Obsah (6)

§ 12§ 20§ 25§ 26§ 31§ 42

Dziennik Ustaw Nr 107 — 7909 — Poz. 1182 1182 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 26 wrzeÊnia 2001 r. w sprawie warunków wynagradzania za prac´ i przyznawania innych Êwiadczeƒ zwiàzanych

§ 12pkt 1, w zale˝no

Êci od liczby kandydatów i pe∏nionej funkcji, w wysokoÊci od 25% do 70% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia. §

2. Nauczycielom akademickim zatrudnionym w wydzia∏ach weterynaryjnych uczelni rolniczych, za Dziennik Ustaw Nr 107 — 7911 — ka˝dà godzin´ dy˝uru pe∏nionego w ambulatoriach klinik weterynaryjnych poza rozk∏adem zaj´ç dydaktycznych, organizacyjnych i naukowo-badawczych, przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie,

§ 12pkt 2, w wysoko

Êci godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego pracownika, a za ka˝dà godzin´ dy˝uru w niedziele, Êwi´ta i dni wolne od pracy wynikajàce z rozk∏adu czasu pracy w pi´ciodniowym tygodniu pracy — 200% tej stawki. 2. Za udzia∏ w us∏ugowej dzia∏alnoÊci leczniczej, profilaktycznej i diagnostycznej, prowadzonej przez wydzia∏y weterynaryjne uczelni rolniczych na rzecz ludnoÊci lub przedsi´biorców, nauczyciele akademiccy mogà otrzymywaç dodatkowe wynagrodzenie w ramach kwoty odpisu nieprzekraczajàcej 50% wartoÊci wp∏ywów uzyskanych z tytu∏u wykonanych us∏ug, pomniejszonej o wartoÊç zu˝ytych pasz, leków i kosztów transportu, liczonà wed∏ug bie˝àcych cen. Wynagrodzenie to przys∏uguje niezale˝nie od innych sk∏adników wynagrodzenia, w tym równie˝ od dodatkowego wynagrodzenia,

ust.

2. WysokoÊç dodatkowego wynagrodzenia,

ust. 1, a tak˝e wysokoÊç kwoty odpisu, o której mowa w ust. 2, oraz zasady podzia∏u tej kwoty ustala rektor. Poz. 1182 kolejne wylatane 1000 godzin lotu — w wysokoÊci miesi´cznego wynagrodzenia obliczonego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. §

2. Dodatek funkcyjny przys∏uguje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach zwiàzanych z kierowaniem zespo∏em oraz radcy prawnemu, z tym ˝e zespó∏ kierowany przez pracowników wymienionych w lp. 9—12 tabeli A zawartej w za∏àczniku nr 5 do rozporzàdzenia nie mo˝e liczyç mniej ni˝ cztery osoby.
3. WysokoÊç dodatku funkcyjnego jest uzale˝niona od liczby pracowników i studentów kierowanej jednostki lub komórki organizacyjnej oraz od stopnia z∏o˝onoÊci zadaƒ zwiàzanych z wykonywanà funkcjà.
4. Inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przys∏uguje jedynie za czas wykonywania czynnoÊci nadzoru inwestorskiego.
5. Pracownikowi,

tabeli B zawartej w za∏àczniku nr 5 do rozporzàdzenia, zatrudnionemu na stanowisku robotniczym, który dodatkowo organizuje i kieruje pracà brygady sk∏adajàcej si´ co najmniej z 5 osób, ∏àcznie z brygadzistà, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci do 15% wynagrodzenia zasadniczego wynikajàcego z osobistego zaszeregowania. § 15. Za kierowanie lub sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie,

§ 12pkt 3, w wysoko

Êci od 45% do 65% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia. §

2. Dodatek funkcyjny przys∏uguje pracownikowi od pierwszego dnia podj´cia funkcji kierowniczej do ostatniego dnia miesiàca, w którym nastàpi∏o zaprzestanie jej wykonywania. §
4. Nauczycielowi akademickiemu, b´dàcemu promotorem w przewodzie doktorskim, po zakoƒczeniu przewodu przys∏uguje jednorazowe dodatkowe wynagrodzenie w wysokoÊci 60% maksymalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, okreÊlonej w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia. §
6. Pracownikowi przys∏uguje dodatek za sta˝ pracy.
7. WysokoÊç dodatkowego wynagrodzenia za recenzowanie rozpraw doktorskich, rozpraw habilitacyjnych i opracowywanie ocen dorobku naukowego zwiàzanych z przewodami habilitacyjnymi oraz opracowywanie ocen ca∏okszta∏tu dorobku naukowo-badawczego, artystycznego lub dydaktyczno-wychowawczego kandydatów do tytu∏u naukowego okreÊlajà odr´bne przepisy.
8. Za opracowanie recenzji w post´powaniu kwalifikacyjnym poprzedzajàcym zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoby nieposiadajàcej tytu∏u naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego, o której mowa w art. 81 ustawy, przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie w wysokoÊci do 30% stawki maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia. §
9. Pracownikom posiadajàcym licencj´ pilota samolotowego, Êmig∏owcowego, zawodowego II lub I klasy oraz posiadajàcym licencj´ mechanika pok∏adowego, zatrudnionym w charakterze personelu latajàcego, przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie za ka˝de
10. Dodatek funkcyjny nie przys∏uguje nauczycielowi akademickiemu w okresie zawieszenia w pe∏nieniu obowiàzków zawodowych.
11. Je˝eli nabycie prawa do dodatku,

ust. 1, lub prawa do wy˝szej stawki tego dodatku nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca, dodatek ten przys∏uguje za ten miesiàc. 3. Je˝eli nabycie prawa do dodatku,

ust. 1, lub wy˝szej stawki tego dodatku nastàpi∏o w ciàgu miesiàca, dodatek ten przys∏uguje poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym pracownik naby∏ to prawo. § 21. W przypadku gdy praca w uczelni stanowi dodatkowe zatrudnienie, prawo do dodatku,

§ 20ust.

1, ustala si´ odr´bnie dla ka˝dego stosunku pracy. Przy ustalaniu okresu uprawniajàcego do tego dodatku w dodatkowym miejscu zatrudnienia nie uwzgl´dnia si´ okresów zatrudnienia podstawowego. § 22. Przy ustalaniu okresów pracy, od których zale˝y prawo pracownika do dodatku,

§ 20ust.

1, uwzgl´dnia si´: 1) zakoƒczone okresy zatrudnienia, 2) inne okresy uwzgl´dniane na podstawie odr´bnych przepisów jako okresy, od których zale˝à uprawnienia pracownicze, Dziennik Ustaw Nr 107 — 7912 — 3) okres asystenckich studiów przygotowawczych, odbytych na podstawie przepisów dotyczàcych zasad i warunków tworzenia w szko∏ach wy˝szych asystenckich studiów przygotowawczych, 4) okresy pobytu za granicà wynikajàce ze skierowania udzielonego na podstawie przepisów o kierowaniu za granic´ pracowników w celach naukowych, dydaktycznych i szkoleniowych. § 23. Dodatek,

§ 20ust. 1, przys∏uguje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecno

Êci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby albo koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które otrzymuje wynagrodzenie lub zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego. § 24. Pracownikowi,

art. 75 ust. 4 ustawy, przys∏uguje dodatek,

§ 20ust. 1, w wysoko

Êci 5% miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego po pi´ciu latach pracy, wzrastajàcy o 1% za ka˝dy nast´pny rok pracy, z tym ˝e dodatek ten nie mo˝e przekroczyç 20% wynagrodzenia zasadniczego. § 25. Pracownikowi przys∏uguje dodatek za prace wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub ucià˝liwych. § 26. Dodatek,

§ 25, przys∏uguje miesi´cznie w wysoko

Êci: 1) od 2% do 8% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia, przy pierwszym stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci, 2) od 3% do 10% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia, przy drugim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci, 3) od 4% do 14% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia, przy trzecim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci. § 27. 1. Przy pierwszym stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci dodatek,

§ 26

pkt 1, przys∏uguje za prace wykonywane: 1) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie py∏ów niewywo∏ujàcych zw∏óknienia tkanki p∏ucnej, 2) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie substancji toksycznych niekumulujàcych si´ w organizmie, 3) w pomieszczeniach zamkni´tych, w których ze wzgl´dów technologicznych utrzymuje si´ sta∏a temperatura efektywna powy˝ej 25°C lub poni˝ej 10°C, 4) w warunkach nara˝enia na promieniowanie ultrafioletowe, w tym przy spawaniu lub stosowaniu lamp w celach bakteriobójczych, 5) w mokrym Êrodowisku o wzgl´dnej wilgotnoÊci powietrza przekraczajàcej 80%, w b∏ocie lub bezpoÊrednim kontakcie z wodà. Poz. 1182 2. Przy drugim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci dodatek,

§ 26

pkt 2, przys∏uguje za prace wykonywane w warunkach: 1) nara˝enia na dzia∏anie py∏ów wywo∏ujàcych zw∏óknienie tkanki p∏ucnej, 2) nara˝enia na dzia∏anie substancji toksycznych kumulujàcych si´ w organizmie, 3) obni˝onego lub podwy˝szonego ciÊnienia wynikajàcego z procesu technologicznego, w tym w kesonach lub komorach ciÊnieniowych, 4) nara˝enia na szkodliwe dzia∏anie miejscowej wibracji, w tym przy u˝ywaniu r´cznych narz´dzi pneumatycznych, 5) nat´˝enia ha∏asu przekraczajàcego dopuszczalne normy. 3. Przy trzecim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci dodatek,

§ 26

pkt 3, przys∏uguje za prace wykonywane: 1) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie: benzenu, benzydyny, alfa- i beta-naftyloaminy, chlorku winylu, azbestu oraz innych czynników o analogicznym jak te substancje dzia∏aniu, je˝eli zostanie to uznane przez instytut medycyny pracy, 2) w warunkach nara˝enia na promieniowanie jonizujàce, 3) w kontakcie (stycznoÊci) z materia∏em zakaênym lub chorymi zakaênie ludêmi lub zwierz´tami, 4) w kontakcie z ludêmi chorymi psychicznie lub znacznie upoÊledzonymi umys∏owo, 5) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie pól elektromagnetycznych wysokiej cz´stotliwoÊci w zakresie od 0,1 do 300000 MHz w strefie zagro˝enia, 6) pod ziemià. § 28. 1. Prace okreÊlone w § 27 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz ust. 2 pkt 1, 2 i 5 uwa˝a si´ za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia uzasadniajàcych przyznanie dodatku,

§ 25

, je˝eli w Êrodowisku pracy sà przekroczone najwy˝sze dopuszczalne st´˝enia i nat´˝enia czynników szkodliwych dla zdrowia okreÊlone w odr´bnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upowa˝nione przez w∏aÊciwych terenowo wojewódzkich inspektorów sanitarnych. 2. Podstaw´ przyznania dodatku,

§ 25

, stanowià wyniki badaƒ i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia wyst´pujàcych w Êrodowisku pracy, przeprowadzonych w sposób okreÊlony przepisami wydanymi na podstawie art. 227 § 2 Kodeksu pracy. § 29. Dodatek,

§ 25, przys∏uguje pracownikowi wykonujàcemu prace, o których mowa w § 27 ust.

1, 2 i ust. 3 pkt 1—4, co najmniej przez 40 godzin w miesiàcu, natomiast pracownikowi wykonujàcemu prace wymienione w § 27 ust. 3 pkt 5 — przez po∏ow´ dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagro˝enia — niezale˝nie od wymiaru czasu pracy wynikajàcego ze stosunku pracy. §

1. W przypadku zbiegu uprawnieƒ do dodatków za prace wykonywane w warunkach o ró˝nym stopniu Dziennik Ustaw Nr 107 — 7913 — szkodliwoÊci dla zdrowia lub ucià˝liwoÊci, pracownikowi przys∏uguje jeden dodatek wed∏ug najwy˝szego stopnia szkodliwoÊci dla zdrowia lub ucià˝liwoÊci. §
2. Nauczycielowi akademickiemu prowadzàcemu zaj´cia dydaktyczne w j´zyku obcym wyk∏adowym lub zaj´cia z j´zyka obcego b´dàcego przedmiotem kierunkowym rektor mo˝e przyznaç dodatek w wysokoÊci do 30% wynagrodzenia zasadniczego. §
4. Dodatek,

§ 31, przys∏uguje nauczycielowi akademickiemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecno

Êci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby bàdê koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które otrzymuje wynagrodzenie lub zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego. 2. Dodatek,

ust. 1, przys∏uguje do koƒca miesiàca, w którym pracownik przesta∏ wykonywaç czynnoÊci lub zajmowaç stanowisko uzasadniajàce otrzymanie dodatku. §

2. Kierowcy, z wyjàtkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynnoÊci niewchodzàce w zakres jego normalnych obowiàzków, przys∏uguje dodatek w wysokoÊci nieprzekraczajàcej 60% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, okreÊlonej w tabeli stanowiàcej za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia.
3. WysokoÊç dodatku,

ust. 1, za wykonywanie poszczególnych czynnoÊci ustala rektor, uwzgl´dniajàc rodzaj czynnoÊci i ich ucià˝liwoÊç. §

2. Pracownikowi wykonujàcemu prac´ w porze nocnej przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie za ka˝dà godzin´ pracy w porze nocnej w wysokoÊci 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie ni˝szej jednak ni˝ 20% godzinowej stawki wynikajàcej z najni˝szego wynagrodzenia za prac´ okreÊlonego w odr´bnych przepisach.
3. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za ka˝dà godzin´ pracy na drugiej zmianie przys∏uguje dodatek w wysokoÊci 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten przys∏uguje równie˝ pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, dla których praca w systemie zmianowym wynika z harmonogramu. §
5. WysokoÊç wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i innych sk∏adników wynagrodzenia pracownika ustala rektor, o ile statut uczelni nie stanowi inaczej.
6. Wynagrodzenie z dodatkowych Êrodków, o których mowa w art. 117a ust. 5 ustawy, przyznaje rektorowi w∏aÊciwy minister na wniosek senatu. §
7. Wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za sta˝ pracy, dodatek funkcyjny i dodatek za prowadzenie zaj´ç w j´zyku obcym,

§ 31

, sà wyp∏acane nauczycielowi akademickiemu z góry, a pozosta∏e sk∏adniki wynagrodzenia wyp∏acane sà z do∏u, po dokonaniu rozliczenia pracy lub zadaƒ. Poz. 1182 § 37. 1. Pracownikowi,

art. 75 ust. 4 ustawy, mo˝e byç przyznana premia, je˝eli uczelnia w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia utworzy∏a fundusz premiowy.

1. Premia, o której mowa w ust. 1, jest przyznawana zgodnie z zak∏adowym regulaminem premiowania, ustalonym przez rektora w uzgodnieniu ze zwiàzkami zawodowymi. §
2. Nauczyciel akademicki, któremu zosta∏o podwy˝szone wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z § 6 ust. 1 lub § 17 rozporzàdzenia,

§ 42pkt 1, zachowuje to wynagrodzenie do koƒca okresu, na jaki zosta∏o przyznane.

§ 39. Dodatki do wynagrodzenia przyznane na podstawie § 3 ust. 1 pkt 6 za∏àcznika nr 6 do rozporzàdzenia,

§ 42pkt 1, oraz na podstawie § 10 i 15 ust.

1 rozporzàdzenia,

§ 42pkt 2, zostajà w∏àczone do wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

§

1. W latach 2001—2003 wynagrodzenie za prac´ w godzinach ponadwymiarowych oblicza si´ wed∏ug stawek obowiàzujàcych w sierpniu danego roku. §
2. Pracownicy, o których mowa w art. 75 ust. 4 ustawy, którzy nie spe∏niajà wymagaƒ kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia, mogà byç nadal zatrudniani na tych stanowiskach. §
3. Tracà moc: 1) rozporzàdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 maja 1994 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli akademickich (Dz. U. Nr 68, poz. 297 i Nr 125, poz. 610, z 1995 r. Nr 12, poz. 57, Nr 74, poz. 371 i Nr 122, poz. 588, z 1996 r. Nr 79, poz. 372, z 1997 r. Nr 31, poz. 180, z 1998 r. Nr 45, poz. 271, z 1999 r. Nr 39, poz. 389, z 2000 r. Nr 33, poz. 395 oraz z 2001 r. Nr 52, poz. 542), z wy∏àczeniem za∏àcznika nr 7 do rozporzàdzenia, który traci moc z dniem 31 grudnia 2001 r., 2) rozporzàdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 czerwca 1996 r. w sprawie stanowisk pracy oraz zasad wynagradzania pracowników szkó∏ wy˝szych nie b´dàcych nauczycielami akademickimi (Dz. U. Nr 79, poz. 373, z 1997 r. Nr 31, poz. 181, z 1998 r. Nr 45, poz. 272, z 1999 r. Nr 39, poz. 388, z 2000 r. Nr 33, poz. 397 oraz z 2001 r. Nr 52, poz. 543). §
4. Rozporzàdzenie ma zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeƒ i innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà nale˝nych pracownikom od dnia 1 wrzeÊnia 2001 r. §
5. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. Minister Edukacji Narodowej: E. Wittbrodt Dziennik Ustaw Nr 107 — 7914 — Poz. 1182 Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 wrzeÊnia 2001 r. (poz. 1182) Za∏àcznik nr 1 Za∏àcznik nr 2 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7915 — Poz. 1182 Za∏àcznik nr 3 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7916 — Poz. 1182 Za∏àcznik nr 4 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7917 — Poz. 1182 Za∏àcznik nr 5 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7918 — Poz. 1182 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7919 — Poz. 1182 Za∏àcznik nr 6 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7920 — Poz. 1182 Za∏àcznik nr 7 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7921 — Poz. 1182 Za∏àcznik nr 8 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7922 — Poz. 1182 Za∏àcznik nr 9 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7923 — Poz. 1182 Za∏àcznik nr 10 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7924 — Poz. 1182 Za∏àcznik nr 11 Za∏àcznik nr 12