Obsah (6)

§ 12§ 19§ 23§ 24§ 29§ 39

Dziennik Ustaw Nr 107 — 7925 — Poz. 1183 1183 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 26 wrzeÊnia 2001 r. w sprawie warunków wynagradzania za prac´ i przyznawania innych Êwiadczeƒ zwiàzanych

§ 12pkt 1, w zale˝no

Êci od liczby kandydatów i pe∏nionej funkcji, w wysokoÊci od 25% do 70% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia. §

2. Nauczycielom akademickim, zatrudnionym w wydzia∏ach weterynaryjnych uczelni rolniczych, za ka˝dà godzin´ dy˝uru pe∏nionego w ambulatoriach klinik weterynaryjnych poza rozk∏adem zaj´ç dydaktycznych, organizacyjnych i naukowo-badawczych przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie,

§ 12pkt 2, w wysoko

Êci godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego pracownika, a za ka˝dà godzin´ dy˝uru w niedziele, Êwi´ta i dni wolne od pracy wynikajàce z rozk∏adu czasu pracy w pi´ciodniowym tygodniu pracy — 200% tej stawki. 2. Za udzia∏ w us∏ugowej dzia∏alnoÊci leczniczej, profilaktycznej i diagnostycznej, prowadzonej przez wydzia∏y weterynaryjne uczelni rolniczych na rzecz ludnoÊci lub przedsi´biorców, nauczyciele akademiccy mogà otrzymywaç dodatkowe wynagrodzenie w ramach kwoty odpisu nieprzekraczajàcej 50% wartoÊci wp∏ywów uzyskanych z tytu∏u wykonanych us∏ug, pomniejszonej o wartoÊç zu˝ytych pasz, leków i kosztów transportu, liczonà wed∏ug bie˝àcych cen. Wynagrodzenie to przys∏uguje niezale˝nie od innych sk∏adników wynagrodzenia, w tym równie˝ od dodatkowego wynagrodzenia,

ust.

2. WysokoÊç dodatkowego wynagrodzenia,

ust. 1, oraz wysokoÊç kwoty odpisu, o której mowa w ust. 2, oraz zasady podzia∏u tej kwoty ustala rektor. § 15. Za kierowanie lub sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie,

§ 12pkt 3, Dziennik Ustaw Nr 107 — 7927 — Poz. 1183 w wysoko

Êci od 45% do 66% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia. w ciàgu miesiàca, dodatek ten przys∏uguje poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym pracownik naby∏ to prawo. §

2. Nauczycielowi akademickiemu b´dàcemu promotorem w przewodzie doktorskim, po zakoƒczeniu przewodu, przys∏uguje jednorazowe dodatkowe wynagrodzenie w wysokoÊci 60% maksymalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego przewidzianej w przepisach dotyczàcych warunków wynagradzania za prac´ i przyznawania innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà dla pracowników zatrudnionych w uczelni paƒstwowej.
3. W przypadku gdy praca w uczelni stanowi dodatkowe zatrudnienie, prawo do dodatku,

ust. 1, ustala si´ odr´bnie dla ka˝dego stosunku pracy. Przy ustalaniu okresu uprawniajàcego do tego dodatku w dodatkowym miejscu zatrudnienia nie uwzgl´dnia si´ okresów zatrudnienia podstawowego.

1. WysokoÊç dodatkowego wynagrodzenia za recenzowanie rozpraw doktorskich, rozpraw habilitacyjnych i opracowywanie ocen dorobku naukowego zwiàzanych z przewodami habilitacyjnymi oraz opracowywanie ocen ca∏okszta∏tu dorobku naukowo-badawczego, artystycznego lub dydaktyczno-wychowawczego kandydatów do tytu∏u naukowego okreÊlajà odr´bne przepisy. §
3. Dodatek funkcyjny przys∏uguje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach zwiàzanych z kierowaniem zespo∏em oraz radcy prawnemu, z tym ˝e zespó∏ kierowany przez pracowników wymienionych w lp. 9—12 tabeli A zawartej w za∏àczniku nr 5 do rozporzàdzenia nie mo˝e liczyç mniej ni˝ cztery osoby.
4. WysokoÊç dodatku funkcyjnego jest uzale˝niona od liczby pracowników i studentów kierowanej jednostki lub komórki organizacyjnej oraz od stopnia z∏o˝onoÊci zadaƒ zwiàzanych z wykonywanà funkcjà.
5. Inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przys∏uguje jedynie za czas wykonywania czynnoÊci nadzoru inwestorskiego.
6. Pracownikowi,

tabeli B zawartej w za∏àczniku nr 5 do rozporzàdzenia, zatrudnionemu na stanowisku robotniczym, który dodatkowo organizuje i kieruje pracà brygady sk∏adajàcej si´ co najmniej z 5 osób, ∏àcznie z brygadzistà, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci do 15% wynagrodzenia zasadniczego wynikajàcego z osobistego zaszeregowania. §

2. Dodatek funkcyjny przys∏uguje pracownikowi od pierwszego dnia podj´cia funkcji kierowniczej do ostatniego dnia miesiàca, w którym nastàpi∏o zaprzestanie jej wykonywania.
3. Dodatek funkcyjny nie przys∏uguje nauczycielom akademickim w okresie zawieszenia w pe∏nieniu obowiàzków zawodowych. §
5. Pracownikowi przys∏uguje dodatek za sta˝ pracy.
6. Je˝eli nabycie prawa do dodatku,

ust. 1, lub prawa do wy˝szej stawki tego dodatku nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca, dodatek ten przys∏uguje za ten miesiàc. 3. Je˝eli nabycie prawa do dodatku,

ust. 1, lub wy˝szej stawki tego dodatku nastàpi∏o §

1. Przy ustalaniu okresów pracy, od których zale˝y prawo pracownika do dodatku, o którym mowa § 19 ust. 1, uwzgl´dnia si´: 1) zakoƒczone okresy zatrudnienia, 2) inne okresy podlegajàce na podstawie odr´bnych przepisów wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze, 3) okres asystenckich studiów przygotowawczych, odbytych na podstawie przepisów dotyczàcych zasad i warunków tworzenia w szko∏ach wy˝szych asystenckich studiów przygotowawczych, 4) okresy pobytu za granicà wynikajàce ze skierowania udzielonego na podstawie przepisów o kierowaniu za granic´ pracowników w celach naukowych, dydaktycznych i szkoleniowych. §
2. Dodatek,

§ 19ust. 1, przys∏uguje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecno

Êci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby albo koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które otrzymuje wynagrodzenie lub zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego. § 22. Pracownikom, o których mowa w art. 49 pkt 2—4 ustawy, przys∏uguje dodatek,

§ 19ust. 1, w wysoko

Êci 5% miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego po pi´ciu latach pracy, wzrastajàcy o 1% za ka˝dy nast´pny rok pracy, z tym ˝e dodatek ten nie mo˝e przekroczyç 20% wynagrodzenia zasadniczego. § 23. Pracownikowi przys∏uguje dodatek za prace wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub ucià˝liwych. § 24. Dodatek,

§ 23, wyp∏aca si´ miesi´cznie w wysoko

Êci: 1) od 2% do 8 % minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia — przy pierwszym stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci, 2) od 3,3% do 10% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia — przy drugim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci, 3) od 4,2% do 14,3% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, okreÊlonego w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia — przy trzecim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci. Dziennik Ustaw Nr 107 — 7928 — § 25. 1. Przy pierwszym stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci dodatek,

§ 24

pkt 1, przys∏uguje za prace wykonywane: 1) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie py∏ów niewywo∏ujàcych zw∏óknienia tkanki p∏ucnej, 2) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie substancji toksycznych niekumulujàcych si´ w organizmie, 3) w pomieszczeniach zamkni´tych, w których ze wzgl´dów technologicznych utrzymuje si´ sta∏a temperatura efektywna powy˝ej 25°C lub poni˝ej 10°C, 4) w warunkach nara˝enia na promieniowanie ultrafioletowe, w tym przy spawaniu lub stosowaniu lamp w celach bakteriobójczych, 5) w mokrym Êrodowisku o wzgl´dnej wilgotnoÊci powietrza przekraczajàcej 80%, w b∏ocie lub bezpoÊrednim kontakcie z wodà. 2. Przy drugim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci dodatek,

§ 24

pkt 2, przys∏uguje za prace wykonywane w warunkach: 1) nara˝enia na dzia∏anie py∏ów wywo∏ujàcych zw∏óknienie tkanki p∏ucnej, 2) nara˝enia na dzia∏anie substancji toksycznych kumulujàcych si´ w organizmie, 3) obni˝onego lub podwy˝szonego ciÊnienia wynikajàcego z procesu technologicznego, w tym w kesonach lub komorach ciÊnieniowych, 4) nara˝enia na szkodliwe dzia∏anie miejscowej wibracji, w tym przy u˝ywaniu r´cznych narz´dzi pneumatycznych, 5) nat´˝enia ha∏asu przekraczajàcego dopuszczalne normy. 3. Przy trzecim stopniu szkodliwoÊci lub ucià˝liwoÊci dodatek,

§ 24pkt 3, przys∏uguje za prace wykonywane: Poz. 1183 zdrowia okre

Êlone w odr´bnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upowa˝nione przez w∏aÊciwych terenowo wojewódzkich inspektorów sanitarnych. 2. Podstaw´ przyznania dodatku,

§ 23

, stanowià wyniki badaƒ i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia wyst´pujàcych w Êrodowisku pracy, przeprowadzonych w sposób okreÊlony przepisami wydanymi na podstawie art. 227 § 2 Kodeksu pracy. § 27. Dodatek,

§ 23, przys∏uguje pracownikowi wykonujàcemu prace, o których mowa w § 25 ust.

1, 2 i ust. 3 pkt 1—4, co najmniej przez 40 godzin w miesiàcu, natomiast pracownikowi wykonujàcemu prace wymienione w § 25 ust. 3 pkt 5 — przez po∏ow´ dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagro˝enia — niezale˝nie od wymiaru czasu pracy wynikajàcego ze stosunku pracy. §

1. W przypadku zbiegu uprawnieƒ do dodatków za prace wykonywane w warunkach o ró˝nym stopniu szkodliwoÊci dla zdrowia lub ucià˝liwoÊci, pracownikowi przys∏uguje jeden dodatek wed∏ug najwy˝szego stopnia szkodliwoÊci dla zdrowia lub ucià˝liwoÊci. §
2. Nauczycielowi akademickiemu prowadzàcemu zaj´cia dydaktyczne w j´zyku obcym wyk∏adowym lub zaj´cia z j´zyka obcego b´dàcego przedmiotem kierunkowym, rektor mo˝e przyznaç dodatek w wysokoÊci do 30% wynagrodzenia zasadniczego. §
4. Dodatek,

§ 29, przys∏uguje nauczycielowi akademickiemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecno

Êci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby bàdê koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które otrzymuje wynagrodzenie lub zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego. 1) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie: benzenu, benzydyny, alfa- i beta-naftyloaminy, chlorku winylu, azbestu oraz innych czynników o analogicznym jak te substancje dzia∏aniu, je˝eli zostanie to uznane przez instytut medycyny pracy, 2. Dodatek,

ust. 1, przys∏uguje do koƒca miesiàca, w którym pracownik przesta∏ wykonywaç czynnoÊci lub zajmowaç stanowisko uzasadniajàce otrzymanie dodatku. 2) w warunkach nara˝enia na promieniowanie jonizujàce, 4) w kontakcie z ludêmi chorymi psychicznie lub znacznie upoÊledzonymi umys∏owo, §

2. Kierowcy, z wyjàtkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone dodatkowe czynnoÊci niewchodzàce w zakres jego normalnych obowiàzków przys∏uguje dodatek w wysokoÊci nieprzekraczajàcej 60% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, okreÊlonej w tabeli stanowiàcej za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia. 5) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie pól elektromagnetycznych wysokiej cz´stotliwoÊci w zakresie od 0,1 do 300000 MHz w strefie zagro˝enia,
3. WysokoÊç dodatku,

ust. 1, za wykonywanie poszczególnych czynnoÊci ustala rektor, uwzgl´dniajàc rodzaj czynnoÊci i ich ucià˝liwoÊç. 3) w kontakcie (stycznoÊci) z materia∏em zakaênym lub chorymi zakaênie ludêmi lub zwierz´tami, 6) pod ziemià. §

2. Prace okreÊlone w § 25 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz ust. 2 pkt 1, 2 i 5 uwa˝a si´ za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia uzasadniajàcych przyznanie dodatku,

§ 23

, je˝eli w Êrodowisku pracy sà przekroczone najwy˝sze dopuszczalne st´˝enia i nat´˝enia czynników szkodliwych dla §

2. Pracownikowi wykonujàcemu prac´ w porze nocnej przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie za ka˝dà godzin´ pracy w porze nocnej w wysokoÊci 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie ni˝szej jednak ni˝ 20% godzinowej stawki wynikajàcej z najni˝szego wynagrodzenia za prac´ okreÊlonego w odr´bnych przepisach. Dziennik Ustaw Nr 107 — 7929 —
3. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za ka˝dà godzin´ pracy na drugiej zmianie przys∏uguje dodatek w wysokoÊci 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten przys∏uguje równie˝ pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, dla których praca w systemie zmianowym wynika z harmonogramu. §
5. WysokoÊç wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i innych sk∏adników wynagrodzenia pracownika ustala rektor, z zastrze˝eniem ust. 2 i
7. WysokoÊç wynagrodzenia zasadniczego i innych sk∏adników wynagrodzenia dla zast´pców kanclerza, w tym kwestora, ustala rektor na wniosek kanclerza.
8. W razie zawierania przez kanclerza umów o prac´ z pracownikami, o których mowa w art. 49 pkt 2—4 ustawy, wysokoÊç wynagrodzenia zasadniczego i innych sk∏adników wynagrodzenia ustala kanclerz.
9. Wynagrodzenie z dodatkowych Êrodków, o których mowa w art. 66a ust. 5 ustawy, przyznaje rektorowi w∏aÊciwy minister na wniosek senatu. §
10. Wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za sta˝ pracy, dodatek funkcyjny i dodatek za prowadzenie zaj´ç w j´zyku obcym,

§ 29

, sà wyp∏acane nauczycielowi akademickiemu z góry, a pozosta∏e sk∏adniki wynagrodzenia wyp∏acane sà z do∏u, po dokonaniu rozliczenia pracy lub zadaƒ. § 35. 1. Pracownikowi,

art. 49 ust. 2—4 ustawy, mo˝e byç przyznana premia, je˝eli uczelnia w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia utworzy∏a fundusz premiowy.

1. Premia, o której mowa w ust. 1, jest przyznawana zgodnie z zak∏adowym regulaminem premiowania, ustalonym przez rektora w uzgodnieniu ze zwiàzkami zawodowymi. §
2. Nauczyciel akademicki, któremu zosta∏o podwy˝szone wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z § 6 roz- Poz. 1183 porzàdzenia,

§ 39

pkt 1, zachowuje to wynagrodzenie do koƒca okresu, na jaki to wynagrodzenie przyznano. § 37. Dodatki do wynagrodzenia przyznane na podstawie § 8 ust. 3 pkt 6 rozporzàdzenia,

§ 39

pkt 1, oraz na podstawie § 11 i § 12 rozporzàdzenia,

§ 39pkt 2, zostajà w∏àczone do wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

§

1. W latach 2001—2003 wynagrodzenie za prac´ w godzinach ponadwymiarowych oblicza si´ wed∏ug stawek obowiàzujàcych w sierpniu danego roku. §
2. Tracà moc: 1) rozporzàdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 lipca 1998 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli akademickich oraz bibliotekarzy dyplomowanych i dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowo-technicznej paƒstwowych wy˝szych szkó∏ zawodowych (Dz. U. Nr 104, poz. 655, z 1999 r. Nr 39, poz. 390, z 2000 r. Nr 33, poz. 396 i z 2001 r. Nr 50, poz. 519), 2) rozporzàdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 lipca 1998 r. w sprawie podstawowych stanowisk pracy, wymagaƒ kwalifikacyjnych oraz zasad wynagradzania pracowników paƒstwowych wy˝szych szkó∏ zawodowych nie b´dàcych nauczycielami akademickimi (Dz. U. Nr 104, poz. 654, z 1999 r. Nr 39, poz. 387, z 2000 r. Nr 33, poz. 398 i z 2001 r. Nr 50, poz. 520). §
3. Rozporzàdzenie ma zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeƒ i innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà nale˝nych pracownikom od dnia 1 wrzeÊnia 2001 r. §
4. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. Minister Edukacji Narodowej: E. Wittbrodt Dziennik Ustaw Nr 107 — 7930 — Poz. 1183 Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 wrzeÊnia 2001 r. (poz. 1183) Za∏àcznik nr 1 Za∏àcznik nr 2 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7931 — Poz. 1183 Za∏àcznik nr 3 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7932 — Poz. 1183 Za∏àcznik nr 4 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7933 — Poz. 1183 Za∏àcznik nr 5 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7934 — Poz. 1183 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7935 — Poz. 1183 Za∏àcznik nr 6 Za∏àcznik nr 7 Dziennik Ustaw Nr 107 — 7936 — Poz. 1183 Za∏àcznik nr 8 Za∏àcznik nr 9 Dziennik Ustaw i Monitor Polski dost´pne sà w Internecie pod adresem www.gpkprm.gov.pl Wydawca: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów Redakcja: Rzàdowe Centrum Legislacji — Redakcja Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej i Dziennika Urz´dowego Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, ul. Bagatela 14, 00-585 Warszawa, tel. 622-66-56 Sk∏ad, druk i kolporta˝: Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii Gospodarstwa Pomocniczego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa, tel.: 694-67-50, 694-67-52; fax 694-62-06 Bezp∏atna infolinia: 0-800-287-581 www.gpkprm.gov.pl e-mail: dziust@gpkprm.gov.pl '8      ! T∏oczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Wydziale Wydawnictw i Poligrafii Gospodarstwa Pomocniczego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa Zam. 553/W/C/2001 ISSN 0867-3411 Cena brutto 12,70 z∏