Dziennik Ustaw Nr 118 — 9288 — Poz. 1264 1264 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA NAUKI z dnia 26 wrzeÊnia 2001 r. w sprawie post´powania dyscyplinarnego w stosunku do mianowanych pracowników naukowych zatrudnion

§ 5i 6, zapewnia jednostka badawczo-rozwojowa, w której dzia∏a ta komisja. zór nad jednostkà, na wniosek jej dyrektora, spo

Êród mianowanych pracowników naukowych zatrudnionych w tej jednostce. §

2. Wy˝szà komisj´ dyscyplinarnà powo∏uje minister w∏aÊciwy do spraw nauki spoÊród mianowanych pracowników naukowych zatrudnionych w jednostkach badawczo-rozwojowych.
3. Minister w∏aÊciwy do spraw nauki wyznacza rzecznika dyscyplinarnego do udzia∏u w post´powaniu przed wy˝szà komisjà dyscyplinarnà.
4. Wy˝szà komisj´ dyscyplinarnà w liczbie dwunastu cz∏onków powo∏uje si´ na okres czterech lat.
5. Minister w∏aÊciwy do spraw nauki wyznacza spoÊród cz∏onków wy˝szej komisji dyscyplinarnej przewodniczàcego komisji oraz jego zast´pc´.
6. Do trybu pracy wy˝szej komisji dyscyplinarnej stosuje si´ § 5 ust. 4—
8. Obs∏ug´ prac wy˝szej komisji dyscyplinarnej zapewnia minister w∏aÊciwy do spraw nauki. §
10. Cz∏onek komisji dyscyplinarnej nie mo˝e pe∏niç swoich obowiàzków, je˝eli przeciwko niemu toczy si´ post´powanie karne lub dyscyplinarne.
11. Mandat cz∏onka komisji dyscyplinarnej wygasa: 1) w razie Êmierci, 2) je˝eli cz∏onek komisji przesta∏ spe∏niaç warunki okreÊlone w § 5 ust. 2 lub § 8 ust. 1, 3) je˝eli toczàce si´ przeciwko cz∏onkowi komisji post´powanie karne lub dyscyplinarne zakoƒczy si´ prawomocnym orzeczeniem skazujàcym.
12. W przypadku powo∏ania wspólnej komisji dyscyplinarnej, o której mowa w § 6 ust. 1, rzecznika dyscyplinarnego wyznacza organ sprawujàcy nadzór nad jednostkami badawczo-rozwojowymi spoÊród kandydatów wskazanych przez dyrektorów zainteresowanych jednostek. §
13. Rzecznika dyscyplinarnego wyznacza si´ na okres trwania kadencji komisji dyscyplinarnej. §
14. Do rzecznika dyscyplinarnego stosuje si´ odpowiednio przepisy § 9 i § 10 ust.
15. §
16. Rzecznik dyscyplinarny jest zwiàzany poleceniami organu, który go wyznaczy∏. §
18. Do zadaƒ rzecznika dyscyplinarnego nale˝y wszechstronne wyjaÊnienie okolicznoÊci sprawy, a w szczególnoÊci: 1) wszczynanie i prowadzenie post´powania wyjaÊniajàcego na polecenie dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej oraz informowanie go o dokonanych ustaleniach, 2) zawiadamianie osoby, przeciwko której toczy si´ post´powanie, o jego wszcz´ciu, §
20. Cz∏onek komisji dyscyplinarnej mo˝e byç odwo∏any przez organ, który go powo∏a∏, w razie: 3) sk∏adanie komisji dyscyplinarnej wniosków o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego, 1) niewykonywania obowiàzków, 4) wydawanie postanowieƒ o umorzeniu post´powania wyjaÊniajàcego za zgodà dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, 2) choroby uniemo˝liwiajàcej mu sprawowanie funkcji cz∏onka komisji, 3) z∏o˝enia rezygnacji.
21. W przypadku wygaÊni´cia mandatu cz∏onka lub odwo∏ania cz∏onka komisji przed up∏ywem kadencji, w∏aÊciwy organ powo∏uje nowego cz∏onka komisji na okres do koƒca kadencji. §
23. Wydatki zwiàzane z dzia∏alnoÊcià komisji dyscyplinarnych,

§ 5

i 6, sà pokrywane ze Êrodków finansowych jednostek badawczo-rozwojowych, w których komisje te dzia∏ajà. 2. Wydatki zwiàzane z dzia∏alnoÊcià wy˝szej komisji dyscyplinarnej sà pokrywane ze Êrodków uj´tych w bud˝ecie paƒstwa w cz´Êci, której dysponentem jest minister w∏aÊciwy do spraw nauki. Rozdzia∏ 3 Rzecznicy dyscyplinarni § 12. 1. Rzecznika dyscyplinarnego jednostki badawczo-rozwojowej wyznacza organ sprawujàcy nad- 5) uczestniczenie w posiedzeniach i w rozprawach komisji dyscyplinarnej, 6) sk∏adanie wniosków o umorzenie post´powania dyscyplinarnego, 7) popieranie wniosku o ukaranie przed komisjà dyscyplinarnà oraz wyst´powanie z wnioskami dotyczàcymi wymiaru kar dyscyplinarnych, 8) wnoszenie za˝aleƒ i odwo∏aƒ od postanowieƒ i orzeczeƒ komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji oraz od postanowieƒ przewodniczàcego komisji. 2. W sprawach wymienionych w ust. 1 pkt 3 i 6—8 rzecznik dyscyplinarny dzia∏a zgodnie z poleceniami organu, który go wyznaczy∏. § 17. Organy jednostek badawczo-rozwojowych i pracownicy tych jednostek sà obowiàzani do udzielania rzecznikowi dyscyplinarnemu informacji niezb´dnych do ustalenia okolicznoÊci sprawy. Dziennik Ustaw Nr 118 — 9290 — Rozdzia∏ 4 Poz. 1264 2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, powinien zawieraç: Obwiniony 1) dane osoby, której post´powanie dotyczy: § 18. Obwinionym jest osoba, przeciwko której wszcz´to post´powanie dyscyplinarne. § 19. 1. Obwiniony nie ma obowiàzku dowodzenia swojej niewinnoÊci i mo˝e bez podania powodów odmówiç sk∏adania wyjaÊnieƒ lub odpowiedzi na pytania.

1. a)imi´ i nazwisko,
2. b)tytu∏ i stopieƒ naukowy,
3. c)stanowisko s∏u˝bowe,
4. d)miejsce pracy, 2. Niedajàcych si´ usunàç wàtpliwoÊci nie wolno rozstrzygaç na niekorzyÊç obwinionego. 2) dok∏adne okreÊlenie zarzucanego czynu ze wskazaniem czasu i miejsca jego pope∏nienia, 3. Obwinionemu przys∏uguje prawo do obrony i do wyznaczenia obroƒcy. 3) wykaz zawierajàcy imiona i nazwiska oraz adresy Êwiadków, którzy majà byç wezwani na rozpraw´, jak równie˝ wskazanie innych dowodów; do wykazu mo˝e byç do∏àczony wniosek o zaniechanie wezwania na rozpraw´ Êwiadków przes∏uchanych w toku post´powania wyjaÊniajàcego i o odczytanie ich zeznaƒ na rozprawie, Rozdzia∏ 5 Post´powanie wyjaÊniajàce § 20. 1. Dyrektor jednostki badawczo-rozwojowej po otrzymaniu wiadomoÊci o ra˝àcym naruszeniu przez mianowanego pracownika naukowego obowiàzków lub uchybieniu godnoÊci pracownika nauki poleca rzecznikowi dyscyplinarnemu jednostki wszcz´cie i przeprowadzenie post´powania wyjaÊniajàcego, z zastrze˝eniem ust. 5. 2. W razie otrzymania wiadomoÊci o przewinieniu zarzucanym przewodniczàcemu komisji dyscyplinarnej lub rzecznikowi dyscyplinarnemu, dyrektor jednostki badawczo-rozwojowej zawiadamia o tym organ sprawujàcy nadzór nad jednostkà oraz ministra w∏aÊciwego do spraw nauki. 3. W toku post´powania wyjaÊniajàcego rzecznik dyscyplinarny mo˝e przes∏uchiwaç osob´, której post´powanie dotyczy, Êwiadków i bieg∏ych, jak równie˝ przeprowadzaç wszelkie inne dowody, konieczne do wyjaÊnienia sprawy. 4) proponowany rodzaj i wymiar kary dyscyplinarnej, 5) uzasadnienie oparte na wynikach post´powania wyjaÊniajàcego. § 22. Z ka˝dej czynnoÊci post´powania wyjaÊniajàcego rzecznik dyscyplinarny sporzàdza protokó∏. Przepisy § 34 stosuje si´ odpowiednio. § 23. Je˝eli wyniki post´powania wyjaÊniajàcego nie potwierdzi∏y wysuni´tych zarzutów lub je˝eli powsta∏y okolicznoÊci,

§ 4ust.

1, rzecznik dyscyplinarny odst´puje od z∏o˝enia wniosku o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego i wydaje postanowienie o umorzeniu post´powania wyjaÊniajàcego. Rozdzia∏ 6 Post´powanie dyscyplinarne w pierwszej instancji

1. Do wzywania i przes∏uchiwania obwinionego, Êwiadków i bieg∏ych oraz przeprowadzania innych dowodów w post´powaniu wyjaÊniajàcym stosuje si´ odpowiednio przepisy Kodeksu post´powania karnego.
2. W sprawach przeciwko przewodniczàcemu komisji dyscyplinarnej lub rzecznikowi dyscyplinarnemu uprawnienia dyrektora okreÊlone w ust. 1 przys∏ugujà organowi sprawujàcemu nadzór nad tà jednostkà. CzynnoÊci rzecznika dyscyplinarnego wykonuje w stosunku do tych osób rzecznik dyscyplinarny przy wy˝szej komisji dyscyplinarnej, a w stosunku do rzecznika przy wy˝szej komisji dyscyplinarnej — rzecznik dyscyplinarny wyznaczony przez organ sprawujàcy nadzór nad jednostkà. §
4. Je˝eli wyniki post´powania wyjaÊniajàcego wskazujà na zasadnoÊç wysuni´tych zarzutów, rzecznik dyscyplinarny sk∏ada komisji dyscyplinarnej wniosek o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego i o ukaranie. Przed z∏o˝eniem wniosku z jego treÊcià zapoznaje si´ osob´, której post´powanie dotyczy. §
6. Komisja dyscyplinarna z dniem zg∏oszenia wniosku rzecznika dyscyplinarnego o wszcz´cie post´powania wydaje postanowienie o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego.
7. Przewodniczàcy komisji dyscyplinarnej wyznacza sk∏ad orzekajàcy.
8. Sk∏ad orzekajàcy na posiedzeniu niejawnym wydaje postanowienie o: 1) wyznaczeniu terminu rozprawy albo 2) zwrocie wniosku w celu uzupe∏nienia przez rzecznika dyscyplinarnego post´powania wyjaÊniajàcego, wskazujàc kierunek uzupe∏nienia i termin zakoƒczenia tego post´powania, nie d∏u˝szy ni˝ 30 dni, albo 3) umorzeniu post´powania w przypadkach wymienionych w § 4 ust.
9. Dziennik Ustaw Nr 118 — 9291 — Poz. 1264
10. Odpisy postanowieƒ wydanych na posiedzeniu niejawnym dor´cza si´ rzecznikowi dyscyplinarnemu i obwinionemu.
11. Wniosek, o którym mowa w ust. 1 i 2, powinien byç zg∏oszony nie póêniej ni˝ przed rozpocz´ciem rozprawy.
12. Obwinionemu dor´cza si´, wraz z odpisem postanowienia komisji o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego, odpis wniosku rzecznika dyscyplinarnego o wszcz´cie post´powania dyscyplinarnego i o ukaranie. §
13. Obroƒcà nie mo˝e byç cz∏onek komisji dyscyplinarnej, przed którà sprawa si´ toczy. §
15. W trakcie post´powania dyscyplinarnego rzecznik dyscyplinarny, obwiniony lub jego obroƒca mogà zg∏aszaç do komisji wnioski o dopuszczenie nowych dowodów. Wnioski uwzgl´dnia si´, je˝eli okolicznoÊci, do których stwierdzenia dowody mia∏yby byç powo∏ane, mogà mieç istotny wp∏yw na rozstrzygni´cie sprawy.
16. Sk∏ad orzekajàcy mo˝e z urz´du dopuÊciç dowód z zeznaƒ Êwiadków i opinii bieg∏ych oraz przeprowadziç inne dowody. §
18. O terminie i miejscu rozprawy przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego zawiadamia na piÊmie w∏aÊciwy organ sprawujàcy nadzór nad jednostkà badawczo-rozwojowà, dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, rzecznika dyscyplinarnego i obroƒc´ obwinionego, je˝eli zosta∏ ustanowiony, a ponadto wzywa na rozpraw´: 1) obwinionego, 2) Êwiadków i bieg∏ych. §
20. Rozprawa dyscyplinarna jest jawna dla pracowników jednostki badawczo-rozwojowej.
21. W uzasadnionych przypadkach sk∏ad orzekajàcy mo˝e wy∏àczyç jawnoÊç rozprawy. Og∏oszenie orzeczenia jest jawne. §
22. Komisja dyscyplinarna wydaje orzeczenie po przeprowadzeniu rozprawy, w toku której wys∏uchuje rzecznika dyscyplinarnego i obwinionego oraz jego obroƒcy, je˝eli zosta∏ ustanowiony, a tak˝e po rozpatrzeniu innych dowodów majàcych znaczenie w sprawie. §
24. Rozprawà kieruje przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego.
25. Rozprawa rozpoczyna si´ od sprawdzenia obecnoÊci wezwanych osób. Przewodniczàcy zarzàdza opuszczenie sali przez Êwiadków, odczytuje wniosek o wszcz´cie post´powania i o ukaranie, zarzàdza wys∏uchanie obwinionego, przes∏uchanie Êwiadków i bieg∏ych oraz zarzàdza przeprowadzenie innych dowodów. Âwiadka przes∏uchuje si´ podczas nieobecnoÊci tych Êwiadków, którzy nie z∏o˝yli jeszcze zeznaƒ.
26. Obwinionemu dor´cza si´ wraz z wezwaniem: 1) list´ cz∏onków sk∏adu orzekajàcego, 2) pouczenie o przys∏ugujàcych mu uprawnieniach i skutkach niestawiennictwa na rozpraw´ okreÊlonych w § 31 ust.
28. Termin rozprawy powinien byç tak wyznaczony, aby mi´dzy dor´czeniem obwinionemu wezwania na rozpraw´ a dniem rozprawy up∏yn´∏o co najmniej 14 dni. W razie niezachowania tego terminu, rozprawa na wniosek obwinionego lub jego obroƒcy mo˝e byç odroczona.
29. Po wydaniu postanowienia o wszcz´ciu post´powania dyscyplinarnego obwiniony i jego obroƒca mogà w obecnoÊci osoby upowa˝nionej lub przewodniczàcego sk∏adu orzekajàcego przeglàdaç akta sprawy oraz sporzàdzaç wypisy i notatki. §
31. Rzecznik dyscyplinarny, obwiniony lub jego obroƒca mogà zg∏osiç przewodniczàcemu komisji dyscyplinarnej ˝àdanie wy∏àczenia cz∏onka sk∏adu orzekajàcego, je˝eli mi´dzy obwinionym lub pokrzywdzonym a cz∏onkiem sk∏adu orzekajàcego zachodzà stosunki tego rodzaju, ˝e mogà wzbudzaç wàtpliwoÊç co do bezstronnoÊci cz∏onka sk∏adu orzekajàcego. Wniosek rozpoznaje na posiedzeniu niejawnym powo∏any przez przewodniczàcego komisji inny sk∏ad orzekajàcy.
32. Wniosek o wy∏àczenie od rozpoznania sprawy mo˝e równie˝ z∏o˝yç, z przyczyn okreÊlonych w ust. 1, cz∏onek sk∏adu orzekajàcego.
33. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo na rozpraw´ obwinionego, któremu wezwanie dor´czono we w∏aÊciwym terminie, lub jego obroƒcy nie wstrzymuje rozpoznania sprawy.
34. W razie uznania niestawiennictwa obwinionego za usprawiedliwione sk∏ad orzekajàcy odracza rozpraw´ i wyznacza nowy termin.
35. W razie niemo˝noÊci stawienia si´ Êwiadków lub z∏o˝enia przez nich zeznaƒ odmiennej treÊci ni˝ w post´powaniu wyjaÊniajàcym, na rozprawie odczytuje si´ ich zeznania w cz´Êci lub w ca∏oÊci z akt post´powania wyjaÊniajàcego.
36. Przed przystàpieniem do przes∏uchania Êwiadka lub bieg∏ego przewodniczàcy uprzedza go o odpowiedzialnoÊci karnej za sk∏adanie fa∏szywych zeznaƒ.
37. Obwiniony, jego obroƒca i rzecznik dyscyplinarny majà prawo zadawaç pytania Êwiadkom i bieg∏ym oraz wypowiadaç si´ co do ka˝dego zeznania Êwiadka, opinii bieg∏ego lub innego dowodu.
38. Po zakoƒczeniu post´powania dowodowego przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego udziela g∏osu rzecznikowi dyscyplinarnemu oraz obroƒcy i obwinionemu, przy czym obwinionemu przys∏uguje zawsze g∏os ostatni. §
40. Je˝eli na rozprawie oka˝e si´, ˝e zachodzà istotne braki w materiale zebranym w czasie post´po- Dziennik Ustaw Nr 118 — 9292 — wania prowadzonego przez rzecznika dyscyplinarnego, których na rozprawie uzupe∏niç nie mo˝na, sk∏ad orzekajàcy wydaje postanowienie o uzupe∏nieniu przez rzecznika dyscyplinarnego tego materia∏u, wskazujàc zakres i termin jego uzupe∏nienia.
41. Na postanowienie o uzupe∏nieniu post´powania, o którym mowa w ust. 1, nie przys∏uguje stronom za˝alenie.
42. Po uzupe∏nieniu post´powania rzecznik dyscyplinarny przedstawia komisji wyniki post´powania uzupe∏niajàcego. §
43. Sk∏ad orzekajàcy mo˝e z wa˝nych przyczyn przerwaç rozpraw´ na czas nie d∏u˝szy ni˝ 21 dni. Je˝eli po wznowieniu rozprawy sk∏ad orzekajàcy uleg∏ zmianie, rozpraw´ prowadzi si´ od poczàtku. Poz. 1264 2) uniewinnieniu obwinionego od zarzutu pope∏nienia przewinienia dyscyplinarnego, albo 3) umorzeniu post´powania dyscyplinarnego, gdy oka˝e si´, ˝e: a) czyn pope∏niony przez obwinionego nie jest przewinieniem dyscyplinarnym, b) powsta∏y okolicznoÊci,

§ 4ust. 1. 3. Przy wymiarze kary bierze si´ pod uwag´ stopieƒ winy, szkodliwo

Êç spo∏ecznà i skutki czynu oraz postaw´ etycznà obwinionego, a tak˝e jego zachowanie si´ przed i po pope∏nieniu przewinienia.

1. Je˝eli obwiniony dopuÊci∏ si´ kilku przewinieƒ, wymierza si´ jednà kar´ za wszystkie czyny ∏àcznie. §
3. Z przebiegu rozprawy sporzàdza si´ protokó∏, który powinien zawieraç: oznaczenie sprawy, czasu i miejsca rozprawy oraz osób w niej uczestniczàcych, przebieg rozprawy, a zw∏aszcza oÊwiadczenia i wnioski jej uczestników, treÊç wyjaÊnieƒ obwinionego, zeznaƒ Êwiadków, wyniki post´powania dowodowego oraz przytoczenie wniosków i innych oÊwiadczeƒ rzecznika dyscyplinarnego, obwinionego i obroƒcy, jak równie˝ postanowienia sk∏adu orzekajàcego. §
5. Orzeczenie dyscyplinarne sporzàdza si´ na piÊmie. Orzeczenie to zawiera:
6. Protokó∏ podpisujà przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego i protokolant. 3) tytu∏ i stopieƒ naukowy, imi´ i nazwisko, stanowisko s∏u˝bowe, miejsce i dat´ urodzenia obwinionego,
7. Protokó∏ mo˝e byç sprostowany lub uzupe∏niony na wniosek rzecznika dyscyplinarnego, obwinionego lub obroƒcy. §
9. Po wys∏uchaniu g∏osów stron sk∏ad orzekajàcy przyst´puje niezw∏ocznie do narady nad orzeczeniem.
10. Narada i g∏osowanie sà tajne. Oprócz cz∏onków sk∏adu orzekajàcego mo˝e byç przy nich obecny tylko protokolant.
11. Narada i g∏osowanie odbywajà si´ osobno co do winy i osobno co do kary. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego g∏osuje ostatni. §
13. Postanowienia i orzeczenia sk∏adu orzekajàcego zapadajà zwyk∏à wi´kszoÊcià g∏osów.
14. Przeg∏osowany cz∏onek sk∏adu orzekajàcego ma prawo zaznaczyç na orzeczeniu swoje zdanie odr´bne i z∏o˝yç na piÊmie jego uzasadnienie w ciàgu 7 dni od dnia og∏oszenia orzeczenia. §
16. Sk∏ad orzekajàcy orzeka zgodnie z przekonaniem opartym na ocenie dowodów ujawnionych w toku rozprawy.
17. Sk∏ad orzekajàcy wydaje orzeczenie o: 1) ukaraniu, w którym uznaje obwinionego winnym pope∏nienia zarzucanego mu czynu i wymierza jednà z kar dyscyplinarnych, albo 1) nazw´ komisji dyscyplinarnej, dat´ i miejsce rozpoznania, numer sprawy oraz dat´ wydania orzeczenia, 2) tytu∏y i stopnie naukowe oraz imiona i nazwiska cz∏onków sk∏adu orzekajàcego, rzecznika dyscyplinarnego i protokolanta, 4) dok∏adne okreÊlenie czynu pope∏nionego przez obwinionego, 5) rozstrzygni´cie komisji dyscyplinarnej, 6) pouczenie o prawie wniesienia odwo∏ania do wy˝szej komisji dyscyplinarnej.
18. Uzasadnienie orzeczenia sporzàdza si´ na piÊmie w terminie 7 dni od dnia jego og∏oszenia.
19. Uzasadnienie orzeczenia powinno zawieraç ustalenia faktyczne przez wskazanie, jakie fakty sk∏ad orzekajàcy uzna∏ za udowodnione lub nieudowodnione, na jakich opar∏ si´ dowodach i dlaczego nie da∏ wiary dowodom przeciwnym, a tak˝e przytoczenie okolicznoÊci, jakie sk∏ad orzekajàcy wzià∏ pod uwag´ przy wymiarze kary. Uzasadnienie powinno tak˝e wskazaç podstaw´ prawnà.
20. Orzeczenie i uzasadnienie podpisujà wszyscy cz∏onkowie sk∏adu orzekajàcego. §
22. Orzeczenie og∏asza si´ bezpoÊrednio po naradzie. Po og∏oszeniu orzeczenia przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego podaje ustnie zasadnicze powody rozstrzygni´cia.
23. W uzasadnionych przypadkach og∏oszenie orzeczenia mo˝e byç odroczone, nie d∏u˝ej ni˝ na 7 dni, przy czym dzieƒ i godzina og∏oszenia powinny byç podane na rozprawie. Dziennik Ustaw Nr 118 — 9293 — Poz. 1264
24. Po og∏oszeniu orzeczenia przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego poucza obwinionego o trybie i terminie wniesienia odwo∏ania. poÊrednictwem komisji dyscyplinarnej, która wyda∏a zaskar˝one orzeczenie, w terminie 14 dni od dnia ustania przeszkody.
25. Orzeczenie komisji dyscyplinarnej wraz z uzasadnieniem dor´cza si´ obwinionemu oraz jego obroƒcy, rzecznikowi dyscyplinarnemu, organowi sprawujàcemu nadzór nad jednostkà badawczo-rozwojowà, dyrektorowi jednostki badawczo-rozwojowej, w terminie 14 dni od dnia og∏oszenia orzeczenia.
26. Na postanowienie odmawiajàce przywrócenia terminu przys∏uguje za˝alenie do wy˝szej komisji dyscyplinarnej. Za˝alenie wnosi si´ w terminie 7 dni od daty dor´czenia postanowienia. Rozdzia∏ 7 Post´powanie odwo∏awcze §
28. Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji obwinionemu, jego obroƒcy i rzecznikowi dyscyplinarnemu przys∏uguje prawo wniesienia odwo∏ania do wy˝szej komisji dyscyplinarnej.
29. Odwo∏anie w dwóch egzemplarzach wnosi si´ do wy˝szej komisji dyscyplinarnej za poÊrednictwem komisji dyscyplinarnej, która wyda∏a orzeczenie, w terminie 14 dni od dnia dor´czenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem. Po przyj´ciu odwo∏ania przewodniczàcy komisji przesy∏a je niezw∏ocznie wraz z aktami sprawy do wy˝szej komisji dyscyplinarnej.
30. Odwo∏anie mo˝e byç cofni´te najpóêniej przed rozpocz´ciem rozprawy odwo∏awczej. Cofni´cie odwo∏ania wniesionego na korzyÊç obwinionego, je˝eli on sam nie z∏o˝y∏ odwo∏ania, mo˝e nastàpiç tylko za jego zgodà.
31. Orzeczenie komisji, od którego nie zosta∏o w przewidzianym terminie wniesione odwo∏anie, staje si´ prawomocne i podlega wykonaniu. §
33. Przewodniczàcy wy˝szej komisji dyscyplinarnej po stwierdzeniu, ˝e odwo∏anie zosta∏o wniesione przez osob´ uprawnionà w terminie przewidzianym w § 40 ust. 2, wyznacza sk∏ad orzekajàcy i kieruje spraw´ na posiedzenie niejawne.
34. Sk∏ad orzekajàcy wy˝szej komisji dyscyplinarnej, na posiedzeniu niejawnym, wyznacza termin rozprawy, rozstrzyga o koniecznoÊci wezwania Êwiadków lub dopuszczenia innych dowodów wskazanych w odwo∏aniu. Przepisy § 26 stosuje si´ odpowiednio. §
36. Przewodniczàcy wy˝szej komisji dyscyplinarnej odrzuca odwo∏anie w razie wniesienia go po up∏ywie terminu przewidzianego w § 40 ust. 2 lub przez osob´ nieuprawnionà. Na postanowienie przewodniczàcego przys∏uguje za˝alenie do wy˝szej komisji dyscyplinarnej. Za˝alenie wnosi si´ w terminie 7 dni od daty dor´czenia postanowienia.
37. Przewodniczàcy wy˝szej komisji dyscyplinarnej na wniosek obwinionego lub rzecznika dyscyplinarnego mo˝e przywróciç uchybiony termin, je˝eli uprawdopodobni on, ˝e uchybienie nastàpi∏o wskutek niezawinionej przez niego przeszkody.
38. Wniosek o przywrócenie terminu sk∏ada si´ do wy˝szej komisji dyscyplinarnej wraz z odwo∏aniem, za §
39. Przewodniczàcy wy˝szej komisji dyscyplinarnej po wydaniu na posiedzeniu niejawnym postanowienia o przywróceniu terminu wyznacza termin rozprawy odwo∏awczej, która powinna si´ odbyç w terminie 21 dni od dnia z∏o˝enia odwo∏ania. §
41. Rozpraw´ odwo∏awczà rozpoczyna ustne sprawozdanie, w którym cz∏onek sk∏adu orzekajàcego wy˝szej komisji dyscyplinarnej, wyznaczony jako sprawozdawca, przedstawia przebieg dotychczasowego post´powania dyscyplinarnego, treÊç zaskar˝onego orzeczenia, przytoczone w odwo∏aniu zarzuty oraz okolicznoÊci faktyczne sprawy, jak równie˝ zawiadamia strony o postanowieniu sk∏adu orzekajàcego w przedmiocie dopuszczenia dowodów.
42. Rzecznik dyscyplinarny, obwiniony i jego obroƒca mogà sk∏adaç wyjaÊnienia, oÊwiadczenia i wnioski ustnie lub na piÊmie.
43. Przed zakoƒczeniem rozprawy odwo∏awczej przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego udziela g∏osu rzecznikowi dyscyplinarnemu, obwinionemu i obroƒcy, przy czym pierwszy g∏os przys∏uguje stronie, która wnios∏a odwo∏anie. §
45. Wy˝sza komisja dyscyplinarna: 1) utrzymuje w mocy orzeczenie, od którego wniesiono odwo∏anie, albo 2) uchyla orzeczenie w ca∏oÊci lub w cz´Êci i wydaje nowe orzeczenie w tym zakresie, albo 3) uchyla orzeczenie w ca∏oÊci i przekazuje spraw´ do ponownego rozpoznania, albo 4) umarza post´powanie, je˝eli oka˝e si´, ˝e zachodzà okolicznoÊci przewidziane w § 4 ust.
47. Wy˝sza komisja dyscyplinarna mo˝e orzec kar´ surowszà od orzeczonej przez komisj´ dyscyplinarnà tylko wówczas, gdy orzeczenie zosta∏o zaskar˝one przez rzecznika dyscyplinarnego. §
48. W post´powaniu przed wy˝szà komisjà dyscyplinarnà stosuje si´ odpowiednio przepisy § 27—36, § 37 ust. 1, 3 i 4, § 38 oraz § 39 ust. 1, 2 i
49. Rozdzia∏ 8 Wykonywanie orzeczeƒ §
51. Prawomocne orzeczenia komisji dyscyplinarnej i wy˝szej komisji dyscyplinarnej podlegajà niezw∏ocznemu wykonaniu. Dziennik Ustaw Nr 118 — 9294 — Poz. 1264 i 1265
52. Wykonywanie orzeczeƒ,

ust. 1, zarzàdza organ sprawujàcy nadzór nad jednostkà, w której jest zatrudniony pracownik naukowy. Kar´ wykonuje dyrektor jednostki. orzeka na posiedzeniu niejawnym wy˝sza komisja dyscyplinarna. §

1. Odpis prawomocnego orzeczenia komisji dyscyplinarnej do∏àcza si´ do akt osobowych pracownika naukowego. Darowanie kar dyscyplinarnych Rozdzia∏ 9 Zatarcie kar dyscyplinarnych §
3. O zatarciu kary orzeka na posiedzeniu niejawnym komisja dyscyplinarna, który orzeka∏a w sprawie w pierwszej instancji, z zastrze˝eniem ust.
5. Kary dyscyplinarne okreÊlone w art. 39b ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy ulegajà zatarciu, a odpis orzeczenia do∏àczony do akt osobowych podlega zniszczeniu po up∏ywie 3 lat od dnia dor´czenia prawomocnego orzeczenia o ukaraniu. Na wniosek ukaranego zatarcie mo˝e nastàpiç po up∏ywie 2 lat.
6. Je˝eli w okresie przed zatarciem kary dyscyplinarnej pracownik naukowy b´dzie ponownie ukarany dyscyplinarnie, termin 3 lat, o którym mowa w ust. 2, liczy si´ od dnia dor´czenia prawomocnego orzeczenia o ponownym ukaraniu.
7. W przypadku kary dyscyplinarnej okreÊlonej w art. 39b ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy zatarcie oraz zniszczenie odpisu orzeczenia nast´puje po up∏ywie 3 lat od dnia up∏ywu okresu, na który kara zosta∏a orzeczona, albo okresu, o którym mowa w art. 39b ust. 2 ustawy.
8. O zatarciu kary, o której mowa w art. 39b ust. 1 pkt 4 ustawy, orzeka na posiedzeniu niejawnym wy˝sza komisja dyscyplinarna. Rozdzia∏ 10 §
9. Organ sprawujàcy nadzór nad jednostkà badawczo-rozwojowà mo˝e z w∏asnej inicjatywy, na wniosek ukaranego, jego obroƒcy lub rzecznika dyscyplinarnego darowaç orzeczonà kar´, je˝eli stopieƒ szkodliwoÊci spo∏ecznej przewinienia jest nieznaczny, a postawa ukaranego i dotychczasowe zachowanie uzasadniajà przypuszczenie, ˝e b´dzie on przestrzega∏ porzàdku prawnego i nie pope∏ni przewinienia dajàcego podstaw´ do wszcz´cia post´powania dyscyplinarnego. §
10. Organ, o którym mowa w § 51, mo˝e darowanie kary uzale˝niç od por´czenia dzia∏ajàcego w jednostce badawczo-rozwojowej zwiàzku zawodowego lub rady naukowej, polegajàcego na zapewnieniu podj´cia staraƒ, aby ukarany swojà postawà potwierdzi∏ zasadnoÊç darowania kary, a w szczególnoÊci nie pope∏ni∏ nowego przewinienia. §
11. Darowanie kary oznacza uznanie pracownika za niekaranego i powoduje usuni´cie odpisu orzeczenia o ukaraniu z akt osobowych pracownika. Rozdzia∏ 11 Przepisy koƒcowe §
12. Traci moc rozporzàdzenie Rady Ministrów z dnia 16 lutego 1989 r. w sprawie post´powania dyscyplinarnego w stosunku do mianowanych pracowników naukowych, zatrudnionych w jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. Nr 12, poz. 64). §
13. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 1 stycznia 2002 r. §
14. W przypadku likwidacji komisji dyscyplinarnej w jednostce badawczo-rozwojowej, o zatarciu kary Minister Nauki: A. Wiszniewski 1265 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 28 wrzeÊnia 2001 r. w sprawie szczegó∏owych zasad oraz trybu zwrotu kosztów dojazdu do miejscowoÊci, w której pe∏nià s∏u˝b´ ˝o∏nierze zawodowi. Na podstawie art. 48 ust. 2 ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 86, poz. 433, z 1996 r. Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 6, poz. 31, Nr 80, poz. 506 i Nr 106, poz. 678, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 86, poz. 964 i Nr 93, poz. 1063, z 2000 r. Nr 6, poz. 70 i Nr 48, poz. 550 oraz z 2001 r. Nr 4, poz. 24, Nr 81, poz. 877 i Nr 100, poz. 1085) zarzàdza si´, co nast´puje: §
16. ˚o∏nierzowi zawodowemu spe∏niajàcemu warunki okreÊlone w art. 48 ust. 1 ustawy z dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, zwanej dalej „ustawà”, przys∏uguje zwrot kosztów dojazdu najdogodniejszym publicznym Êrodkiem transportu, w wysokoÊci ceny miesi´cznego biletu imiennego na ten Êrodek.
17. Je˝eli ˝o∏nierz zawodowy doje˝d˝a Êrodkiem transportu kolejowego, przys∏uguje mu zwrot kosztów dojazdu w wysokoÊci ceny miesi´cznego biletu imiennego na przejazd w klasie drugiej pociàgu osobowego.