Obsah (4)

Art. 1234Art. 16Art. 1850Art. 2154

Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiejz dnia 12 października 2001 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy Spis treści Treść obwieszczenia 1. 2. Z

. 1. Marszałek Sejmu na wniosek Głównego Inspektora Pracy ustala: 1) siedziby i zakres właściwości terytorialnej okręgowych inspektoratów pracy, 2) statut Państwowej Inspekcji Pracy. 2. Zarządzenia Marszałka Sejmu w sprawach, o których mowa w ust. 1, podlegają ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Art. 6. 14)W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit.

1. a)ustawy, o której mowa w przypisie 1. Tworzy się Radę Ochrony Pracy jako organ nadzoru nad warunkami pracy i działalnością Państwowej Inspekcji Pracy. 25)Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 8 pkt 3 lit.
2. b)ustawy, o której mowa w przypisie 1, i przez art. 1 pkt 3 lit.
3. a)ustawy,

. Rada składa się z przewodniczącego, zastępców przewodniczącego, sekretarza i członków, których powołuje i odwołuje Marszałek Sejmu; kadencja Rady trwa cztery lata. 36)W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit. c) ustawy, o której mowa w przypisie 1, i ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 3 lit. b) ustawy,

. W brzmieniu tym obowiązuje do dnia 30 czerwca 2002 r. Radę powołuje się spośród posłów, senatorów, kandydatów zgłoszonych przez Prezesa Rady Ministrów, kandydatów zgłoszonych przez: ogólnokrajowe związki zawodowe, ogólnokrajowe zrzeszenia (federacje) związków zawodowych oraz ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe, ogólnokrajowe federacje i konfederacje pracodawców, a także przez inne organizacje społeczne zajmujące się problematyką ochrony pracy. W skład Rady powołuje się także ekspertów i przedstawicieli nauki. 37)W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit. c) ustawy, o której mowa w przypisie 1, i ze zmianami wprowadzonymi przez art. 1 pkt 3 lit. b) ustawy,

, oraz art. 19 ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. Nr 100, poz. 1080), który wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2002 r. Radę powołuje się spośród posłów, senatorów, kandydatów zgłoszonych przez Prezesa Rady Ministrów, kandydatów zgłoszonych przez: organizacje związkowe oraz organizacje pracodawców - reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. Nr 100, poz. 1080), ogólnokrajowe federacje i konfederacje pracodawców, a także przez inne organizacje społeczne zajmujące się problematyką ochrony pracy. W skład Rady powołuje się także ekspertów i przedstawicieli nauki. 318)Dodany przez art. 1 pkt 3 lit. c) ustawy,

. W skład Rady nie można powołać pracownika Państwowej Inspekcji Pracy, chyba że korzysta on z urlopu bezpłatnego udzielonego w celu wykonywania funkcji z wyboru. 49)W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 3 lit. d) ustawy,

. Zasady reprezentacji w Radzie oraz wysokość diety członków Rady za udział w jej pracach określa Marszałek Sejmu w drodze zarządzenia.

1. Do zadań Rady należy wyrażanie stanowiska w sprawach objętych zakresem działania Państwowej Inspekcji Pracy, a w szczególności dotyczących: 1) programów działalności i zadań Państwowej Inspekcji Pracy, 2) okresowych ocen działalności Państwowej Inspekcji Pracy oraz wniosków wynikających z tych ocen, 3) problemów ochrony pracy o zasięgu ogólnokrajowym.
2. Rada wyraża opinię o kandydatach na stanowiska Głównego Inspektora Pracy i jego zastępców oraz okręgowych inspektorów pracy. 710)W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit. e) ustawy, o której mowa w przypisie
3. Rada działa na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu, zatwierdzonego przez Marszałka Sejmu.
4. (skreślony).11)Przez art. 8 pkt 3 lit. f) ustawy, o której mowa w przypisie 1 Art.
5. 112)Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 8 pkt 4 lit. a) ustawy, o której mowa w przypisie 1, i przez art. 1 pkt 4 ustawy,

. Główny Inspektor Pracy przedstawia Sejmowi oraz Radzie Ministrów informacje z działalności Państwowej Inspekcji Pracy oraz coroczne sprawozdanie z działalności tej Inspekcji wraz z wynikającymi z tej działalności wnioskami co do przestrzegania prawa pracy przez podmioty kontrolowane i organy sprawujące nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi. 213)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 8 pkt 4 lit.

1. b)ustawy, o której mowa w przypisie 1. Sprawozdania roczne, o których mowa w ust. 1, Główny Inspektor Pracy przedstawia Radzie Ochrony Pracy oraz podaje do wiadomości publicznej. 3. (skreślony).14)Przez art. 8 pkt 4 lit.
2. c)ustawy, o której mowa w przypisie 1 Art. 8. 1. Do zakresu działania Państwowej Inspekcji Pracy należą w szczególności: 115)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 5 lit.
3. a)tiret pierwsze ustawy,

) nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, ochrony pracy kobiet, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych, oraz inicjowanie przedsięwzięć w sprawach ochrony pracy w rolnictwie indywidualnym, 2) kontrola przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przy projektowaniu budowy, przebudowy i modernizacji zakładów pracy oraz stanowiących ich wyposażenie maszyn i innych urządzeń technicznych oraz technologii, 3) uczestniczenie w przejmowaniu do eksploatacji wybudowanych lub przebudowanych zakładów pracy albo ich części w zakresie ustalonym w przepisach prawa pracy, 415)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 5 lit. a) tiret pierwsze ustawy,

) nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy przy konstruowaniu i produkcji maszyn, urządzeń oraz narzędzi pracy, 5) nadzór i kontrola przestrzegania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy przy produkcji wyrobów i opakowań, których użytkowanie mogłoby spowodować zagrożenie dla zdrowia i życia, 6) analizowanie przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych, kontrola stosowania środków zapobiegających tym wypadkom i chorobom oraz udział w badaniu okoliczności wypadków przy pracy, na zasadach określonych w przepisach prawa pracy, 716)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 5 lit. a) tiret drugie ustawy,

) współdziałanie z organami ochrony środowiska w kontroli przestrzegania przez pracodawców przepisów o przeciwdziałaniu zagrożeniom dla środowiska, 7a17)Dodany przez art. 66 ustawy z dnia 22 czerwca 2001 r. o organizmach genetycznie zmodyfikowanych (Dz. U. Nr 76, poz. 811), która weszła w życie z dniem 26 października 2001

1. r)kontrola przestrzegania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, o których mowa w ustawie z dnia 22 czerwca 2001 r. o organizmach genetycznie zmodyfikowanych (Dz. U. Nr 76, poz. 811), 818)W brzmieniu ustalonym przez art. 6 pkt 1 ustawy z dnia 28 sierpnia 1998 r. o zmianie ustawy - Kodeks wykroczeń, ustawy - Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, ustawy o ustroju kolegiów do spraw wykroczeń, ustawy - Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 113, poz. 717), która weszła w życie z dniem 1 września 1998
2. r)ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy, a także innych wykroczeń związanych z wykonywaniem pracy zarobkowej, gdy ustawa tak stanowi, oraz udział w postępowaniu w tych sprawach przed kolegium do spraw wykroczeń18a)Ustawa z dnia 20 maja 1971 r. o ustroju kolegiów do spraw wykroczeń utraciła moc zgodnie z art. 2 § 2 pkt 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Przepisy wprowadzające Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. Nr 106, poz. 1149), która weszła w życie z dniem 17 października 2001 r w charakterze oskarżyciela publicznego, 9) opiniowanie projektów aktów prawnych z zakresu prawa pracy oraz inicjowanie prac legislacyjnych w tej dziedzinie, 10) inicjowanie przedsięwzięć oraz prac badawczych w dziedzinie przestrzegania prawa pracy, a w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy, 11) udzielanie porad i informacji technicznych w zakresie eliminowania zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników oraz porad i informacji w zakresie przestrzegania prawa pracy, 11a19)Dodany przez art. 31 pkt 2 lit.
3. a)ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110), która weszła w życie z dniem 2 czerwca 1996
4. r)wnoszenie powództw, a za zgodą zainteresowanej osoby - uczestniczenie w postępowaniu przed sądem pracy, o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy, 12) wykonywanie innych zadań określonych w ustawie i przepisach szczególnych. 1120)Dodany przez art. 31 pkt 2 lit.
5. b)ustawy, o której mowa w przypisie 19. Do zakresu działania Państwowej Inspekcji Pracy należy ponadto: 1) nadzór i kontrola zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, 2) nadzór i kontrola zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków zajęć odbywanych na jego terenie przez studentów i uczniów niebędących pracownikami, 3) nadzór i kontrola zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez jednostki organizujące pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy, w ramach prac społecznie użytecznych, 421)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 5 lit.
6. b)ustawy,

) nadzór i kontrola zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez pracodawcę przy wykonywaniu pracy na terenie zakładu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę przez osoby przebywające w zakładach karnych i w zakładach poprawczych oraz zadań i prac wykonywanych przez żołnierzy w czynnej służbie. 1220)Dodany przez art. 31 pkt 2 lit.

1. b)ustawy, o której mowa w przypisie 19. Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy wykonujący lub nadzorujący czynności kontrolne mają prawo przeprowadzania czynności kontrolnych wobec podmiotów, na rzecz których jest wykonywana praca przez osoby fizyczne, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy. 222)Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 31 pkt 2 lit.
2. c)ustawy, o której mowa w przypisie 19, i przez art. 1 pkt 5 lit.
3. c)ustawy,

. Pracownicy, o których mowa w ust. 12, uprawnieni są do przeprowadzania bez uprzedzenia kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, o każdej porze dnia i nocy. 323)W brzmieniu ustalonym przez art. 31 pkt 2 lit. d) ustawy, o której mowa w przypisie 19. Kontrolę przeprowadza się po okazaniu legitymacji służbowej. 424)Dodany przez art. 1 pkt 5 lit. d) ustawy,

. Marszałek Sejmu, na wniosek Głównego Inspektora Pracy, ustala w drodze zarządzenia wzór legitymacji służbowej, o której mowa w ust.

1. Zarządzenie Marszałka Sejmu podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Art. 8a25)Dodany przez art. 31 pkt 3 ustawy, o której mowa w przypisie
2. 126)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 6 lit. a) ustawy,

. Tworzy się Komisję Kwalifikacyjną do Oceny Kandydatów na Rzeczoznawców. Główny Inspektor Pracy w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy powołuje i odwołuje członków Komisji.

1. Członkowie Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatów na Rzeczoznawców otrzymują za udział w pracach Komisji wynagrodzenie na zasadach ustalonych przez Głównego Inspektora Pracy oraz diety i zwrot kosztów podróży - według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.
2. Główny Inspektor Pracy, na wniosek Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatów na Rzeczoznawców, nadaje uprawnienia rzeczoznawcy do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, upoważnionego do opiniowania projektów nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii. Główny Inspektor Pracy może cofnąć uprawnienia rzeczoznawcy z własnej inicjatywy lub na wniosek okręgowego inspektora pracy.
3. Koszty związane z przygotowaniem kandydatów na rzeczoznawców i podnoszeniem kwalifikacji przez rzeczoznawców, o których mowa w ust. 5 pkt 1, i nadaniem uprawnienia, o którym mowa w ust. 3, ponosi kandydat na rzeczoznawcę lub rzeczoznawca albo pracodawca zatrudniający te osoby - na zasadach ustalonych przez Głównego Inspektora Pracy.
4. Minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z Głównym Inspektorem Pracy określi, w drodze rozporządzenia:27)Zdanie wstępne ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 6 lit. b) ustawy,

1) szczegółowe zasady oraz tryb nadawania i cofania uprawnień rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, a także wymagany zakres przygotowania kandydatów na rzeczoznawców i podnoszenia kwalifikacji przez rzeczoznawców, 2) szczegółowe zasady opiniowania przez rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy projektów nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, oraz tryb odwoływania się od opinii, 3) tryb powoływania i odwoływania członków Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatów na Rzeczoznawców i szczegółowe zasady działania tej Komisji. Art. 9. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy uprawnione są do: 128)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 7 lit. a) ustawy,

) w wypadku gdy naruszenie dotyczy przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy - nakazania usunięcia stwierdzonych uchybień w ustalonym w nakazie terminie, 229)W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 7 lit. b) ustawy,

) nakazania: wstrzymania prac, gdy naruszenie powoduje bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia pracowników lub innych osób wykonujących te prace; skierowania do innych prac pracowników lub innych osób dopuszczonych do pracy wbrew obowiązującym przepisom przy pracach wzbronionych, szkodliwych lub niebezpiecznych albo pracowników lub innych osób dopuszczonych do pracy przy pracach niebezpiecznych, jeżeli pracownicy ci lub osoby nie posiadają odpowiednich kwalifikacji; nakazy w tych sprawach podlegają natychmiastowemu wykonaniu, 2a30)Dodany przez art. 1 pkt 7 lit. c) ustawy,

) nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi, 3) nakazania, w wypadku stwierdzenia, że stan bezpieczeństwa i higieny pracy zagraża życiu lub zdrowiu pracowników, zaprzestania przez zakład pracy lub jego część działalności bądź działalności określonego rodzaju, 4) zgłoszenia sprzeciwu przeciwko uruchomieniu wybudowanego lub przebudowanego zakładu pracy albo jego części, jeżeli z powodu nieuwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy dopuszczenie ich do eksploatacji mogłoby spowodować bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia pracowników; sprzeciw wstrzymuje uruchomienie zakładu lub jego części, 531)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 7 lit. d) ustawy,

) skierowania wystąpienia, w razie stwierdzenia innych naruszeń niż wymienione w pkt 1-4, do pracodawcy lub organu, o którym mowa w art. 7 ust. 1, o usunięcie stwierdzonych naruszeń, a także w razie potrzeby o wyciągnięcie konsekwencji w stosunku do osób winnych. Art.

1. W postępowaniu przed organami Państwowej Inspekcji Pracy w sprawach nieuregulowanych w ustawie bądź przepisach wydanych na jej podstawie albo w przepisach szczególnych stosuje się przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego. Art.
2. 132)Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 31 pkt 4 ustawy, o której mowa w przypisie 19, i przez art. 1 pkt 8 lit. a) ustawy,

. Nadzorem i kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy są objęci wszyscy pracodawcy oraz inne podmioty, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne. 2. (skreślony).33)Przez art. 1 pkt 8 lit. b) ustawy,

Art. 1234)

Ze zmianą wprowadzoną przez art. 8 pkt 5 ustawy, o której mowa w przypisie

1. Prezes Rady Ministrów w drodze rozporządzenia określi zasady współdziałania innych organów nadzoru i kontroli warunków pracy z Państwową Inspekcją Pracy. Art.
2. 135)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 9 lit. a) ustawy,

. Państwowa Inspekcja Pracy w zakresie swego działania współdziała ze związkami zawodowymi, organizacjami pracodawców, organami samorządu załogi oraz ze społeczną inspekcją pracy. 1136)Dodany przez art. 31 pkt 5 ustawy, o której mowa w przypisie 19, i ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 9 lit. b) ustawy,

. Organy Policji, w razie uzasadnionej potrzeby oraz w celu zapewnienia bezpieczeństwa kontrolującym, są obowiązane, na wniosek inspektora pracy, do udzielenia stosownej pomocy. 237)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 8 pkt 6 ustawy, o której mowa w przypisie

1. Państwowa Inspekcja Pracy może, na wniosek związków zawodowych, prowadzić szkolenie i instruktaż oraz udzielać pomocy w szkoleniu społecznych inspektorów pracy, a także podejmować działania na rzecz doskonalenia i zwiększenia skuteczności działania społecznej inspekcji pracy. Rozdział 2 Zakres działania organów Państwowej Inspekcji Pracy Art.
3. Do zakresu działania Głównego Inspektora Pracy należy w szczególności: 1) kierowanie działalnością Głównego Inspektoratu Pracy i okręgowych inspektorów pracy, 1a38)Dodany przez art. 6 pkt 2 ustawy, o której mowa w przypisie 18) sprawowanie nadzoru zwierzchniego nad postępowaniem mandatowym w sprawach o wykroczenia, o których mowa w art. 75 § 139)Obecnie: odpowiednie przepisy ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. Nr 106, poz. 1148), która weszła w życie z dniem 17 października 2001 r., stosownie do art. 3 § 1 ustawy, o której mowa w przypisie 18aKodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, 2) sprawowanie ogólnego nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy oraz przedkładanie właściwym organom ocen, opinii i wniosków w tej dziedzinie, 3) opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących prawa pracy oraz inicjowanie prac legislacyjnych w tej dziedzinie, 4) inicjowanie przedsięwzięć w zakresie rozwiązywania i wdrażania postępu technicznego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, 540)W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 10 lit. a) tiret pierwsze ustawy,

) przedstawianie wniosków w sprawach nauczania i szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenie działalności w zakresie szkolenia inspektorów pracy oraz nadzór nad działalnością Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera, 6) prowadzenie działalności wydawniczej i propagandowej w zakresie ochrony pracy, 7) udział w pracach komisji rządowych badających wypadki przy pracy, powołanych na podstawie przepisów szczególnych, 7a41)Dodany przez art. 1 pkt 10 lit. a) tiret drugie ustawy,

) rozpatrywanie odwołań od nakazów i innych decyzji okręgowych inspektorów pracy, 8) sporządzanie i przedkładanie informacji i sprawozdań, o których mowa w art.

2. Główny Inspektor Pracy wykonuje swoje zadania przy pomocy podległego mu Głównego Inspektoratu Pracy. 2142)Dodany przez art. 1 pkt 10 lit. b) ustawy,

. Główny Inspektor Pracy jest pracodawcą, w rozumieniu prawa pracy, dla pracowników Głównego Inspektoratu Pracy oraz pracowników wykonujących lub nadzorujących czynności kontrolne. 343)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 10 lit. c) ustawy,

. Główny Inspektor Pracy udostępnia ministrowi właściwemu do spraw pracy zbiorcze wyniki kontroli oraz oceny przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Art. 15. (skreślony).44)Przez art. 1 pkt 11 ustawy,

Art. 16. 1.

Do zakresu działania okręgowego inspektora pracy należy w szczególności: 1) kierowanie działalnością okręgowego inspektoratu pracy oraz nadzór i koordynacja działalności inspektorów pracy, 2) dokonywanie w myśl art. 4 ust. 3 podziału zadań między inspektorów pracy z uwzględnieniem ich kwalifikacji zawodowych, 345)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 12 lit. a) tiret pierwsze ustawy,

) zatwierdzanie planów kontroli, sporządzanych przez inspektorów pracy, 446)W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 12 lit. a) tiret drugie ustawy,

) rozpatrywanie odwołań od nakazów, sprzeciwów i innych decyzji inspektorów pracy, 547)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 12 lit. a) tiret trzecie ustawy,

) prowadzenie ewidencji pracodawców działających na terenie jego właściwości, 6) sporządzanie sprawozdań z działalności okręgowego inspektoratu pracy. 2. Okręgowy inspektor pracy wykonuje swoje zadania przy pomocy okręgowego inspektoratu pracy. 348)Dodany przez art. 1 pkt 12 lit. b) ustawy,

. Okręgowy inspektor pracy jest pracodawcą, w rozumieniu prawa pracy, dla pracowników okręgowego inspektoratu pracy, z wyłączeniem pracowników, o których mowa w art. 14 ust. 21. Art. 17. (skreślony).49)Przez art. 1 pkt 13 ustawy,

Art. 1850)

W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 14 ustawy,

. Okręgowy inspektor pracy wydaje nakazy, o których mowa w art. 9 pkt 3. Nakazy te wydaje z własnej inicjatywy bądź na wniosek inspektora pracy. Art. 1951)Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 15 ustawy,

. Okręgowy inspektor pracy sporządza roczne sprawozdanie z działalności inspektorów pracy i dokonuje na tej podstawie oceny stanu przestrzegania prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy na terenie okręgu. Sprawozdanie i ocenę okręgowy inspektor pracy przedkłada wojewodzie, marszałkowi województwa oraz dyrektorowi delegatury Najwyższej Izby Kontroli. Art. 19a52)Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy,

. Kontrola ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania przez podmiot kontrolowany prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń. Art. 19b52)Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy,

. Dla realizacji celu, o którym mowa w art. 19a, inspektor pracy ma prawo: 1) swobodnego wstępu na teren oraz do obiektów i pomieszczeń podmiotów kontrolowanych, 2) przeprowadzania oględzin obiektów, stanowisk pracy, maszyn i urządzeń oraz przebiegu procesów technologicznych i pracy, 3) żądania od pracodawcy lub innego kontrolowanego podmiotu oraz od wszystkich pracowników lub osób, które pracodawca zatrudnia lub zatrudniał albo które wykonują lub wykonywały pracę na rzecz kontrolowanego podmiotu, pisemnych i ustnych informacji w sprawach objętych kontrolą oraz wzywania i przesłuchiwania tych osób w związku z przeprowadzaną kontrolą, 4) żądania okazania dokumentów dotyczących budowy, przebudowy lub modernizacji oraz uruchomienia zakładu pracy, planów i rysunków technicznych, dokumentacji technicznej i technologicznej, wyników ekspertyz, badań i pomiarów dotyczących produkcji bądź innej działalności zakładu, jak również dostarczenia mu próbek surowców i materiałów używanych, wytwarzanych lub powstających w toku produkcji, w ilości niezbędnej do przeprowadzenia analiz lub badań, gdy mają one związek z przeprowadzaną kontrolą, 5) żądania od pracodawcy lub innego podmiotu kontrolowanego przedłożenia akt osobowych oraz dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników lub innych osób wykonujących pracę na rzecz podmiotu kontrolowanego na innej podstawie niż stosunek pracy, 6) zapoznania się z decyzjami wydanymi przez inne organy kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz ich realizacją, 7) utrwalania przebiegu i wyników oględzin, o których mowa w pkt 2, za pomocą aparatury i środków technicznych służących do utrwalania obrazu lub dźwięku, 8) sporządzania niezbędnych dla kontroli odpisów lub wyciągów z dokumentów, jak również zestawień i obliczeń na podstawie dokumentów, a w razie potrzeby zażądania tego od podmiotu kontrolowanego, 9) sprawdzania tożsamości osób wykonujących pracę, 10) korzystania z pomocy biegłych i specjalistów. Art. 19c52)Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy,

. Podmiot kontrolowany ma obowiązek zapewnić inspektorowi pracy warunki i środki niezbędne do sprawnego przeprowadzenia kontroli, a w szczególności niezwłocznie przedstawić żądane dokumenty i materiały, zapewnić terminowe udzielanie informacji przez osoby, o których mowa w art. 19b pkt 3, udostępnić urządzenia techniczne oraz, w miarę możliwości, oddzielne pomieszczenie z odpowiednim wyposażeniem. Art. 19d52)Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy,

.

1. Kontrolę przeprowadza się w siedzibie podmiotu kontrolowanego oraz w innych miejscach wykonywania jego zadań.
2. Kontrola lub poszczególne jej czynności mogą być również prowadzone w siedzibie jednostki organizacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy.
3. Przed podjęciem czynności kontrolnych inspektor pracy zgłasza swoją obecność pracodawcy, z wyjątkiem przypadków, gdy uzna, że takie zawiadomienie może wpłynąć na obiektywny wynik kontroli.
4. Inspektor pracy jest upoważniony do swobodnego wstępu i poruszania się po terenie kontrolowanego podmiotu bez obowiązku uzyskiwania przepustki oraz jest zwolniony od rewizji osobistej. Art. 19e52)Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy,

. Inspektor pracy, przystępując do sprawdzenia tożsamości osoby wykonującej pracę, jest obowiązany okazać legitymację służbową w taki sposób, aby osoba ta mogła odczytać i zanotować jego dane osobowe. Art. 19f52)Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy,

. W kontroli mogą brać udział biegli i specjaliści na podstawie imiennego upoważnienia wydanego przez Głównego Inspektora Pracy lub okręgowego inspektora pracy. Art. 19g52)Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy,

.

1. W toku wykonywania czynności kontrolnych inspektor pracy współdziała ze związkami zawodowymi, organami samorządu załogi i społeczną inspekcją pracy.
2. Współdziałanie, o którym mowa w ust. 1, polega w szczególności na: 1) informowaniu o tematyce i zakresie przeprowadzanej kontroli, 2) analizowaniu uwag i spostrzeżeń wnoszonych przez zakładowe organizacje związkowe, organy samorządu załogi i społecznych inspektorów pracy w trakcie wykonywania czynności kontrolnych, 3) poinformowaniu o wynikach kontroli i podjętych decyzjach, 4) udzielaniu porad i informacji z zakresu prawa pracy. Art. 19h52)Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy,

. Podczas czynności kontrolnych inspektor pracy oraz osoby, o których mowa w art. 19f, obowiązani są do przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie informacji niejawnych. Art. 19i52)Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy,

.

1. Ustalenia z kontroli dokumentowane są, z zastrzeżeniem ust. 9, w formie protokołu.
2. Protokół kontroli powinien zawierać: 1) nazwę pracodawcy w pełnym brzmieniu i jego adres oraz numer z krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej (REGON), 2) imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe inspektora pracy, 3) imię i nazwisko pracodawcy albo imię i nazwisko osoby lub nazwę organu reprezentującego pracodawcę, 4) datę rozpoczęcia działalności przez pracodawcę i datę objęcia stanowiska przez osobę lub powołania organu reprezentującego pracodawcę, 5) oznaczenie dni, w których przeprowadzano kontrolę, 6) informację o realizacji uprzednich decyzji i wystąpień organów Państwowej Inspekcji Pracy oraz wniosków, zaleceń i decyzji innych organów kontroli i nadzoru nad warunkami pracy; informacji tej można nie podawać w przypadku, gdy kontrola związana jest z rozpatrzeniem skargi lub udziałem w przejmowaniu zakładów pracy lub ich części do eksploatacji, 7) opis stwierdzonych naruszeń prawa pracy w zakresie zagadnień objętych kontrolą oraz inne informacje mające istotne znaczenie dla rozstrzygania spraw, 8) dane osoby legitymowanej oraz określenie czasu, miejsca i przyczyny legitymowania, 9) informację o pobraniu próbek surowców i materiałów używanych, wytwarzanych lub powstających w toku produkcji, 10) treść decyzji ustnych oraz informację o ich realizacji, 11) informację o liczbie i rodzaju udzielonych porad z zakresu prawa pracy, 12) liczbę i wyszczególnienie załączników stanowiących składową część protokołu, 13) informację o osobach, w których obecności przeprowadzano kontrolę, 14) wzmiankę o wniesieniu lub niewniesieniu zastrzeżeń do treści protokołu, 15) datę i miejsce podpisania protokołu przez osobę kontrolującą oraz przez pracodawcę albo osobę lub organ reprezentujący pracodawcę.
3. Protokół podpisuje inspektor pracy prowadzący kontrolę oraz pracodawca albo osoba lub organ reprezentujący pracodawcę.
4. Pracodawcy albo osobie lub organowi reprezentującemu pracodawcę przysługuje prawo zgłoszenia, przed podpisaniem protokołu kontroli, umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole.
5. Zastrzeżenia należy zgłosić na piśmie w terminie 7 dni od dnia przedstawienia protokołu.
6. W razie zgłoszenia zastrzeżeń, o których mowa w ust. 4, inspektor pracy przeprowadzający kontrolę zobowiązany jest je zbadać, a w przypadku stwierdzenia zasadności zastrzeżeń - zmienić lub uzupełnić odpowiednią część protokołu.
7. Odmowa podpisania protokołu przez pracodawcę albo osobę lub organ reprezentujący pracodawcę nie stanowi przeszkody do zastosowania przez inspektora pracy stosownych środków prawnych przewidzianych ustawą.
8. Kopię protokołu kontroli inspektor pracy pozostawia pracodawcy.
9. W przypadku niewydania decyzji ustalenia z kontroli mogą być dokumentowane w formie notatki urzędowej.
10. Notatka urzędowa, o której mowa w ust. 9, powinna zawierać w szczególności dane określone w ust. 2 pkt 1, 2, 3, 8, 11 i 12 oraz krótki opis stanu stwierdzonego w czasie kontroli.
11. Notatkę urzędową podpisuje inspektor pracy.
12. Do dokumentowania ustaleń z kontroli podmiotów innych niż pracodawcy, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, ust. 9-11 stosuje się odpowiednio. Art.
13. (skreślony).53)Przez art. 1 pkt 17 ustawy,

Art. 2154)

W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 18 ustawy,

. W wyniku ustaleń dokonanych w toku kontroli oraz po przeprowadzeniu postępowania wynikającego z przepisów ustawy inspektor pracy: 1) wydaje nakazy i zgłasza sprzeciwy, o których mowa w art. 9 pkt 1-2a i 4, 2) kieruje wystąpienia, o których mowa w art. 9 pkt 5, 3) wnosi powództwa oraz wstępuje do postępowania w sprawach, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 11a, 4) podejmuje inne działania, jeżeli prawo lub obowiązek ich podjęcia wynika z odrębnych przepisów. Art. 21a55)Dodany przez art. 1 pkt 19 ustawy,

.

1. Nakazy, o których mowa w art. 9 pkt 1-2a, inspektor pracy wydaje w formie decyzji: 1) pisemnej, 2) stanowiącej wpis do dziennika budowy, 3) ustnej.
2. Decyzja inspektora pracy, o której mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, powinna, oprócz treści, zawierać określenie podstawy prawnej, termin realizacji oraz pouczenie o przysługujących środkach odwoławczych.
3. W przypadku wydawania decyzji w formie wpisu do dziennika budowy, kopia lub odpis tych decyzji stanowi załącznik do protokołu kontroli.
4. Decyzje ustne, o których mowa w ust. 1 pkt 3, inspektor pracy wydaje w celu usunięcia ujawnionych w toku kontroli nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, jeżeli mogą być one usunięte podczas trwania kontroli.
5. W razie gdy zakład pracy posiada wydzielone terenowe jednostki organizacyjne, inspektor pracy wydaje decyzję, o której mowa w ust. 1, osobie kierującej taką wydzieloną jednostką organizacyjną, jeżeli usunięcie naruszeń przepisów prawa pracy nie wymaga decyzji pracodawcy, a także gdy nie można inaczej uniknąć niebezpieczeństwa zagrażającego życiu lub zdrowiu pracowników.
6. W razie wniesienia odwołania od nakazu, o którym mowa w art. 9 pkt 1 i 2, inspektor pracy lub okręgowy inspektor pracy może wstrzymać wykonanie nakazu do czasu rozpatrzenia odwołania, jeżeli podjęte przez pracodawcę przedsięwzięcia wyłączają bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia pracowników. Art. 21b55)Dodany przez art. 1 pkt 19 ustawy,

. Sprzeciw, o którym mowa w art. 9 pkt 4, inspektor pracy zgłasza niezwłocznie po stwierdzeniu, że uruchomienie wybudowanego lub przebudowanego zakładu pracy lub jego części mogłoby spowodować bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia przyszłych pracowników. Art. 21c55)Dodany przez art. 1 pkt 19 ustawy,

. Podmiot, do którego została skierowana decyzja, o której mowa w art. 9 pkt 1-4, ma obowiązek informowania odpowiedniego organu Państwowej Inspekcji Pracy o jej realizacji z upływem terminów określonych w decyzji. Art. 21d55)Dodany przez art. 1 pkt 19 ustawy,

.

1. Wystąpienie inspektora pracy, o którym mowa w art. 9 pkt 5, powinno zawierać określenie wniosków i podstawy prawnej przy uwzględnieniu stanu faktycznego wynikającego z ustaleń protokołu kontroli lub notatki urzędowej.
2. Pracodawca lub organ sprawujący nadzór nad przedsiębiorstwem lub inną jednostką organizacyjną państwową albo samorządową, do którego skierowano wystąpienie, jest obowiązany w terminie określonym w wystąpieniu, nie dłuższym niż 30 dni, zawiadomić inspektora pracy o terminie i sposobie wykonania ujętych w wystąpieniu wniosków. Art. 21e55)Dodany przez art. 1 pkt 19 ustawy,

. Jeżeli ustalenia w toku kontroli wskazują na potrzebę zajęcia stanowiska przez naczelne lub centralne organy administracji państwowej albo organy samorządowe lub administracji rządowej stopnia wojewódzkiego, wystąpienie o podjęcie niezbędnych decyzji kieruje odpowiednio Główny Inspektor Pracy lub okręgowy inspektor pracy. Art. 21f55)Dodany przez art. 1 pkt 19 ustawy,

. Marszałek Sejmu określa, w drodze zarządzenia, wzory druków stosowanych w działalności kontrolnej Państwowej Inspekcji Pracy. Art. 2256)W brzmieniu ustalonym przez art. 6 pkt 3 ustawy, o której mowa w przypisie

1. Na zasadach i w trybie określonym w Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia inspektor pracy ściga wykroczenia związane z wykonywaniem pracy zarobkowej, a także inne wykroczenia, gdy ustawa tak stanowi, oraz bierze udział w tych sprawach w charakterze oskarżyciela publicznego. Rozdział 3 Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy Art.
3. Pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy wykonującym lub nadzorującym czynności kontrolne może być osoba, która ma wykształcenie wyższe i niezbędną znajomość zagadnień wchodzących w zakres działania Inspekcji, daje rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych oraz złożyła państwowy egzamin przed komisją powołaną przez Głównego Inspektora Pracy.
4. Główny Inspektor Pracy określa zakres i tryb przeprowadzania egzaminu, o którym mowa w ust.
5. 357)Dodany przez art. 1 pkt 20 ustawy,

. Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy zatrudnieni na stanowiskach: nadinspektora pracy, starszego inspektora pracy - głównego specjalisty, starszego inspektora pracy - specjalisty, starszego inspektora pracy, inspektora pracy oraz młodszego inspektora pracy, zwani inspektorami pracy, nadzorują i przeprowadzają kontrolę przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, na terenie objętym zakresem właściwości okręgowego inspektoratu pracy. 457)Dodany przez art. 1 pkt 20 ustawy,

. Pracownikami nadzorującymi czynności kontrolne są pracownicy Głównego Inspektoratu Pracy i okręgowych inspektoratów pracy wyznaczeni do wykonywania tych czynności. 557)Dodany przez art. 1 pkt 20 ustawy,

. Kontrolę, o której mowa w ust. 3, mogą również przeprowadzać, wspólnie z inspektorami pracy, pracownicy nadzorujący czynności kontrolne oraz podinspektorzy pracy, na podstawie imiennego upoważnienia, wydanego odpowiednio przez Głównego Inspektora Pracy lub okręgowego inspektora pracy. 657)Dodany przez art. 1 pkt 20 ustawy,

. Główny Inspektor Pracy może upoważnić inspektora pracy do wykonywania czynności kontrolnych na terenie działania innego okręgowego inspektoratu pracy, a także poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, gdzie stosunek pracy podlega przepisom polskiego prawa pracy. Art.

2. Pracownicy wykonujący lub nadzorujący czynności kontrolne są odpowiedzialni za sumienne wykonywanie swoich obowiązków, a w szczególności za rzetelne i obiektywne ujmowanie i dokumentowanie wyników kontroli oraz za przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej.
3. Pracownicy, o których mowa w ust. 1, w zakresie swojego działania są niezależni od jakichkolwiek wpływów postronnych. 358)Dodany przez art. 1 pkt 21 ustawy,

. Pracownicy, o których mowa w ust. 1, obowiązani są w szczególności do: 1) przestrzegania, również po zaprzestaniu pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, tajemnicy dotyczącej działalności prowadzonej przez kontrolowane podmioty, 2) nieujawniania informacji, że kontrola przeprowadzana jest w następstwie skargi, chyba że zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę, 3) nieuczestniczenia w interesach podmiotów kontrolowanych. Art. 24a59)Dodany przez art. 1 pkt 22 ustawy,

.

1. Pracownikowi wykonującemu lub nadzorującemu czynności kontrolne, delegowanemu służbowo do zajęć poza stałym miejscem pracy, przysługują, z zastrzeżeniem ust. 2, zwrot kosztów podróży i zakwaterowania oraz diety na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
2. Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, na obszarze kraju przysługuje dieta w podwójnej wysokości. Art. 24b59)Dodany przez art. 1 pkt 22 ustawy,

. Główny Inspektor Pracy może udzielić pracownikowi wykonującemu lub nadzorującemu czynności kontrolne płatnego urlopu zdrowotnego na podstawie skierowania na leczenie sanatoryjne, uzdrowiskowe lub profilaktyczne na okres ustalony w tym skierowaniu, nieprzekraczający 30 dni w roku kalendarzowym. Art. 2560)W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 7 ustawy, o której mowa w przypisie

2. Głównego Inspektora Pracy powołuje i odwołuje Marszałek Sejmu po zasięgnięciu opinii Rady Ochrony Pracy.
3. Zastępców Głównego Inspektora Pracy powołuje i odwołuje Marszałek Sejmu na wniosek Głównego Inspektora Pracy. 361)W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 23 lit. a) ustawy,

. Okręgowych inspektorów pracy i ich zastępców oraz:

1. a)w okręgowym inspektoracie pracy - głównego księgowego, nadinspektorów pracy - kierowników oddziałów, doradców oraz kierowników sekcji,
2. b)w Głównym Inspektoracie Pracy - dyrektora i wicedyrektora Gabinetu Głównego Inspektora Pracy, dyrektorów i wicedyrektorów departamentów, głównego księgowego, doradców, ekspertów i rzecznika prasowego oraz kierowników sekcji,
3. c)w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy - dyrektora i jego zastępcę oraz głównego księgowego powołuje i odwołuje Główny Inspektor Pracy. 3162)Dodany przez art. 1 pkt 23 lit.
4. b)ustawy,

. Osobie odwołanej ze stanowiska, o którym mowa w ust. 3, która przed powołaniem na to stanowisko była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy, przysługuje prawo do nawiązania stosunku pracy na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed powołaniem. Przepis art. 45 ust. 2 ustawy, o której mowa w ust. 4, stosuje się odpowiednio. 3262)Dodany przez art. 1 pkt 23 lit. b) ustawy,

. Stosunek pracy z pracownikami Państwowej Inspekcji Pracy wymienionymi w art. 23 ust. 3 nawiązuje się na podstawie mianowania. 3362)Dodany przez art. 1 pkt 23 lit. b) ustawy,

. Przed mianowaniem, o którym mowa w ust. 32, pracownik może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres nieprzekraczający dwóch lat. 3462)Dodany przez art. 1 pkt 23 lit. b) ustawy,

. Przepisów ust. 32 i 33 nie stosuje się do pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

1. Do pracowników Państwowej Inspekcji Pracy stosuje się przepisy ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, Nr 98, poz. 1071 i Nr 123, poz. 1353). Art.
2. (skreślony).63)Przez art. 125 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483), która weszła w życie z dniem 1 lipca 1999 r. Rozdział 4 Przepisy przejściowe i końcowe Art.
4. Z dniem wejścia w życie ustawy pracownicy dotychczasowej inspekcji pracy stają się pracownikami Państwowej Inspekcji Pracy.
5. Pracownicy dotychczasowej inspekcji pracy wykonujący lub nadzorujący czynności kontrolne stają się powołanymi pracownikami Państwowej Inspekcji Pracy.
6. Pracownicy, o których mowa w ust. 1, mogą być zwolnieni przez Głównego Inspektora Pracy od przewidzianego w art. 23 wymogu posiadania wykształcenia wyższego. Art.
7. Uprawnienia i obowiązki dotychczasowej inspekcji pracy, przewidziane w obowiązujących przepisach szczególnych, stają się z dniem wejścia w życie ustawy uprawnieniami i obowiązkami Państwowej Inspekcji Pracy. Art.
8. Traci moc dekret z dnia 10 listopada 1954 r. o przejęciu przez związki zawodowe zadań w dziedzinie wykonywania ustaw o ochronie, bezpieczeństwie i higienie pracy oraz sprawowania inspekcji pracy (Dz. U. z 1968 r. Nr 8, poz. 47, z 1971 r. Nr 12, poz. 115 i z 1974 r. Nr 24, poz. 142). 1) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 1 ustawy z dnia 29 maja 1989 r. o przekazaniu dotychczasowych kompetencji Rady Państwa Prezydentowi Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej i innym organom państwowym (Dz. U. Nr 34, poz. 178), która weszła w życie z dniem objęcia urzędu przez Prezydenta wybranego przez Zgromadzenie Narodowe w dniu 19 lipca 1989 r 2) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. Nr 76, poz. 809), która weszła w życie z dniem 25 sierpnia 2001 r 3) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 2 ustawy,

4) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit.

1. a)ustawy, o której mowa w przypisie 1 5) Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 8 pkt 3 lit.
2. b)ustawy, o której mowa w przypisie 1, i przez art. 1 pkt 3 lit.
3. a)ustawy,

6) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit.

1. c)ustawy, o której mowa w przypisie 1, i ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 3 lit.
2. b)ustawy,

. W brzmieniu tym obowiązuje do dnia 30 czerwca 2002 r 7) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit.

1. c)ustawy, o której mowa w przypisie 1, i ze zmianami wprowadzonymi przez art. 1 pkt 3 lit.
2. b)ustawy,

, oraz art. 19 ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. Nr 100, poz. 1080), który wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2002 r 8) Dodany przez art. 1 pkt 3 lit. c) ustawy,

9) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 3 lit. d) ustawy,

10) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 3 lit.

1. e)ustawy, o której mowa w przypisie 1 11) Przez art. 8 pkt 3 lit.
2. f)ustawy, o której mowa w przypisie 1 12) Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 8 pkt 4 lit.
3. a)ustawy, o której mowa w przypisie 1, i przez art. 1 pkt 4 ustawy,

13) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 8 pkt 4 lit.

1. b)ustawy, o której mowa w przypisie 1 14) Przez art. 8 pkt 4 lit.
2. c)ustawy, o której mowa w przypisie 1 15) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 5 lit.
3. a)tiret pierwsze ustawy,

16) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 5 lit. a) tiret drugie ustawy,

17) Dodany przez art. 66 ustawy z dnia 22 czerwca 2001 r. o organizmach genetycznie zmodyfikowanych (Dz. U. Nr 76, poz. 811), która weszła w życie z dniem 26 października 2001 r 18) W brzmieniu ustalonym przez art. 6 pkt 1 ustawy z dnia 28 sierpnia 1998 r. o zmianie ustawy - Kodeks wykroczeń, ustawy - Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, ustawy o ustroju kolegiów do spraw wykroczeń, ustawy - Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 113, poz. 717), która weszła w życie z dniem 1 września 1998 r 18a) Ustawa z dnia 20 maja 1971 r. o ustroju kolegiów do spraw wykroczeń utraciła moc zgodnie z art. 2 § 2 pkt 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Przepisy wprowadzające Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. Nr 106, poz. 1149), która weszła w życie z dniem 17 października 2001 r 19) Dodany przez art. 31 pkt 2 lit. a) ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110), która weszła w życie z dniem 2 czerwca 1996 r 20) Dodany przez art. 31 pkt 2 lit. b) ustawy, o której mowa w przypisie 19 21) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 5 lit. b) ustawy,

22) Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 31 pkt 2 lit.

1. c)ustawy, o której mowa w przypisie 19, i przez art. 1 pkt 5 lit.
2. c)ustawy,

23) W brzmieniu ustalonym przez art. 31 pkt 2 lit.

1. d)ustawy, o której mowa w przypisie 19 24) Dodany przez art. 1 pkt 5 lit.
2. d)ustawy,

25) Dodany przez art. 31 pkt 3 ustawy, o której mowa w przypisie 19 26) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 6 lit. a) ustawy,

27) Zdanie wstępne ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 6 lit. b) ustawy,

28) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 7 lit. a) ustawy,

29) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 7 lit. b) ustawy,

30) Dodany przez art. 1 pkt 7 lit. c) ustawy,

31) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 7 lit. d) ustawy,

32) Ze zmianami wprowadzonymi przez art. 31 pkt 4 ustawy, o której mowa w przypisie 19, i przez art. 1 pkt 8 lit. a) ustawy,

33) Przez art. 1 pkt 8 lit. b) ustawy,

34) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 8 pkt 5 ustawy, o której mowa w przypisie 1 35) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 9 lit. a) ustawy,

36) Dodany przez art. 31 pkt 5 ustawy, o której mowa w przypisie 19, i ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 9 lit. b) ustawy,

37) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 8 pkt 6 ustawy, o której mowa w przypisie 1 38) Dodany przez art. 6 pkt 2 ustawy, o której mowa w przypisie 18 39) Obecnie: odpowiednie przepisy ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. Nr 106, poz. 1148), która weszła w życie z dniem 17 października 2001 r., stosownie do art. 3 § 1 ustawy, o której mowa w przypisie 18a 40) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 10 lit. a) tiret pierwsze ustawy,

41) Dodany przez art. 1 pkt 10 lit. a) tiret drugie ustawy,

42) Dodany przez art. 1 pkt 10 lit. b) ustawy,

43) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 10 lit. c) ustawy,

44) Przez art. 1 pkt 11 ustawy,

45) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 12 lit. a) tiret pierwsze ustawy,

46) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 12 lit. a) tiret drugie ustawy,

47) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 12 lit. a) tiret trzecie ustawy,

48) Dodany przez art. 1 pkt 12 lit. b) ustawy,

49) Przez art. 1 pkt 13 ustawy,

50) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 14 ustawy,

51) Ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 15 ustawy,

52) Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy,

53) Przez art. 1 pkt 17 ustawy,

54) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 18 ustawy,

55) Dodany przez art. 1 pkt 19 ustawy,

56) W brzmieniu ustalonym przez art. 6 pkt 3 ustawy, o której mowa w przypisie 18 57) Dodany przez art. 1 pkt 20 ustawy,

58) Dodany przez art. 1 pkt 21 ustawy,

59) Dodany przez art. 1 pkt 22 ustawy,

60) W brzmieniu ustalonym przez art. 8 pkt 7 ustawy, o której mowa w przypisie 1 61) W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 23 lit. a) ustawy,

62) Dodany przez art. 1 pkt 23 lit. b) ustawy,

63) Przez art. 125 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483), która weszła w życie z dniem 1 lipca 1999 r. Pokaż całość