Dziennik Ustaw Nr 131 — 10320 — Poz. 1470 1470 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAW WEWN¢TRZNYCH I ADMINISTRACJI z dnia 17 paêdziernika 2001 r. w sprawie trybu i warunków oddelegowania pracowników jednostek

§ 3, 7) informacj´ o ilo

Êci godzin pracy z u˝yciem monitora ekranowego. 2) jednostka oddelegowania — jednostk´ organizacyjnà, o której mowa w art. 3 ust. 4 ustawy. §

2. Minister w∏aÊciwy do spraw wewn´trznych zawiera z ministrem w∏aÊciwym do spraw instytucji finansowych porozumienie o oddelegowaniu. §
3. Minister w∏aÊciwy do spraw wewn´trznych po uzgodnieniu odpowiednio z dyrektorem generalnym ministerstwa obs∏ugujàcego ministra w∏aÊciwego do spraw wewn´trznych, Komendantem G∏ównym Policji, Komendantem G∏ównym Stra˝y Granicznej albo Komendantem G∏ównym Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej mo˝e oddelegowaç pracownika jednostek im podleg∏ych do pracy w jednostce oddelegowania. §
4. Wniosek o oddelegowanie pracownika jednostek i organów podleg∏ych ministrowi w∏aÊciwemu do spraw wewn´trznych, zwany dalej „wnioskiem o odde-
5. Porozumienie o oddelegowaniu,

ust. 1, powinno okreÊlaç: 1) dat´ porozumienia, 2) dat´ poczàtku i koƒca oddelegowania, 3) imi´, nazwisko, imi´ ojca, dat´ i miejsce urodzenia pracownika oddelegowanego, 4) dotychczasowe miejsce zatrudnienia i stanowisko zajmowane przez pracownika oddelegowanego, Dziennik Ustaw Nr 131 — 10321 — Poz. 1470 5) zobowiàzanie Generalnego Inspektora do wyp∏acania pracownikowi oddelegowanemu w okresie oddelegowania wynagrodzenia, które nie mo˝e byç ni˝sze ni˝ otrzymywane przez pracownika przed oddelegowaniem, z uwzgl´dnieniem powsta∏ych w czasie oddelegowania zmian majàcych wp∏yw na wysokoÊç wynagrodzenia, oraz innych Êwiadczeƒ, o których mowa w § 11 ust. 2, dy pracownika i Generalnego Inspektora, zawiadamiajàc ich o tym co najmniej z dwumiesi´cznym wyprzedzeniem. 6) numer poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa wydanego pracownikowi oddelegowanemu, a tak˝e okreÊlenie pe∏nomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych lub s∏u˝by ochrony paƒstwa, która je wyda∏a, dat´ wydania i okres jego wa˝noÊci,

1. Po up∏ywie okresu oddelegowania pracownik wraca na stanowisko w jednostce delegujàcej, jakie zajmowa∏ przed oddelegowaniem, na warunkach, jakie dotyczy∏yby go, gdyby nie zosta∏ oddelegowany. 7) stanowisko, wydzia∏ i departament lub biuro, w którym pracownik oddelegowany b´dzie pracowaç w okresie oddelegowania, 8) zakres zadaƒ i obowiàzków pracownika oddelegowanego.
2. Je˝eli we wniosku o oddelegowanie Generalny Inspektor nie zawar∏ wymagaƒ co do rodzaju poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa, przepisu ust. 2 pkt 6 nie stosuje si´. §
4. Minister w∏aÊciwy do spraw wewn´trznych oddelegowuje pracownika do pracy w jednostce oddelegowania za jego zgodà na warunki oddelegowania okreÊlone w porozumieniu,

§ 6ust. 1, wyra˝onà na pi

Êmie.

1. Przed wyra˝eniem zgody, o której mowa w ust. 1, zapoznaje si´ pracownika z treÊcià wniosku o oddelegowanie, co potwierdza on w∏asnor´cznym podpisem. §
3. Pracownik mo˝e zostaç oddelegowany na okres nie d∏u˝szy ni˝ 6 miesi´cy.
4. Za ka˝dorazowà zgodà pracownika oddelegowanego, wyra˝onà na piÊmie, oraz po uzgodnieniu,

§ 3, minister w∏a

Êciwy do spraw wewn´trznych po porozumieniu z ministrem w∏aÊciwym do spraw instytucji finansowych mo˝e przed∏u˝yç okres,

ust.

1. Przed∏u˝enia mo˝na dokonaç ka˝dorazowo na okres nie d∏u˝szy ni˝ 6 miesi´cy. §
3. Generalny Inspektor mo˝e przenieÊç pracownika oddelegowanego na inne stanowisko ni˝ wskazane w porozumieniu,

§ 6ust. 1, je˝eli minister w∏a

Êciwy do spraw wewn´trznych i pracownik oddelegowany wyra˝à na to zgod´.

1. Minister w∏aÊciwy do spraw wewn´trznych, je˝eli jest to uzasadnione potrzebami odpowiednio ministerstwa obs∏ugujàcego ministra w∏aÊciwego do spraw wewn´trznych, Policji, Stra˝y Granicznej albo Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej, mo˝e odwo∏aç pracownika tych jednostek z jednostki oddelegowania bez zgo- §
3. Pracownikowi oddelegowanemu udziela urlopu Generalny Inspektor, w wymiarze przys∏ugujàcym mu w jednostce delegujàcej i wed∏ug planu urlopów sporzàdzonych w jednostce oddelegowania. §
5. Pracownik oddelegowany wykonuje obowiàzki i korzysta z uprawnieƒ, jakie przys∏ugujà pracownikom jednostki oddelegowania na porównywalnym stanowisku.
6. Pracownikowi oddelegowanemu przys∏ugujà premie pieni´˝ne, nagrody oraz inne dodatkowe Êwiadczenia na zasadach, jakie obowiàzujà pracowników jednostki oddelegowania.
7. Jednostka oddelegowania wyp∏aca z w∏asnych Êrodków wynagrodzenie i inne nale˝noÊci, o których mowa w ust. 2, jakie przys∏ugujà pracownikowi oddelegowanemu, z wyjàtkiem nagród jubileuszowych, które sà mu wyp∏acane przez jednostk´ delegujàcà. §
9. Oddelegowany pracownik ma prawo kontynuowaç nauk´ na warunkach, na jakich pracownik pobiera∏ nauk´ przed oddelegowaniem.
10. Koszty dofinansowania oddelegowanego pracownika, do których zobowiàza∏a si´ jednostka delegujàca, pokrywa jednostka oddelegowania proporcjonalnie do okresu oddelegowania.
11. Jednostka delegujàca informuje jednostk´ oddelegowania przed zawarciem porozumienia o oddelegowaniu,

§ 6ust.

1, o warunkach, na jakich pracownik pobiera nauk´. §

1. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, w rozumieniu ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery bud˝etowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z 1998 r. Nr 155, poz. 1014 oraz z 1999 r. Nr 72, poz. 802 i Nr 110, poz. 1255) jest wyp∏acane pracownikowi przez jednostk´ delegujàcà oraz jednostk´ oddelegowania proporcjonalnie do okresu oddelegowania. §
2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Spraw Wewn´trznych i Administracji: M. Biernacki