Obsah (4)

§ 3§ 4§ 9§ 10

Dziennik Ustaw Nr 50 — 3374 — Poz. 522 i 523 522 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI z dnia 15 maja 2001 r. w sprawie ustanowienia obowiàzku pobierania op∏aty celnej dodatkowej od niektórych towarów ro

§ 3

pkt 1—6 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuƒczo-wychowawczych i oÊrodków adopcyjno-opiekuƒczych, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego (Dz. U. Nr 50, poz. 523); w przypadku oceny pracy pracownika pedagogicznego oÊrodka adopcyjno-opiekuƒczego uzasadnienie powinno uwzgl´dniaç realizacj´ zadaƒ,

§ 4pkt 1 —7 tego rozporzàdzenia.

Dziennik Ustaw Nr 50 — 3378 — Poz. 523 ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... 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1. Stwierdzenie uogólniajàce, o którym mowa w art. 6a ust. 4 ustawy — Karta Nauczyciela ..................................................................................................................................................................................... ........................................................ (data) podpis oceniajàcego: .................................................................. ........................................................ (imi´ i nazwisko dyrektora placówki lub oÊrodka) (podpis)
2. Z treÊcià oceny pracy i przys∏ugujàcym mi prawem do wniesienia odwo∏ania w terminie 14 dni zosta∏em(am) zapoznany(a). ........................................................ ........................................................ (data) (podpis ocenianego) Dziennik Ustaw Nr 50 — 3379 — Poz. 523 Za∏àcznik nr 2 Wzór KARTA OCENY PRACY DYREKTORA PLACÓWKI OPIEKU¡CZO-WYCHOWAWCZEJ/OÂRODKA ADOPCYJNO-OPIEKU¡CZEGO* ........................................................................................................................................................................................... (nazwa organu prowadzàcego placówk´ lub oÊrodek)
3. Imiona i nazwisko dyrektora placówki lub oÊrodka ............................................................................................... .....................................................................................................................................................................................
4. Data urodzenia ...........................................................................................................................................................
5. Wykszta∏cenie ............................................................................................................................................................
6. Sta˝ pracy pedagogicznej ..........................................................................................................................................
7. Nazwa placówki/oÊrodka ...........................................................................................................................................
8. Stopieƒ awansu zawodowego ..................................................................................................................................
9. Data rozpocz´cia pracy w danej placówce/oÊrodku ...............................................................................................
10. Forma nawiàzania stosunku pracy ...........................................................................................................................
11. Data powierzenia stanowiska dyrektora w placówce/oÊrodku ..............................................................................
12. Data dokonania poprzedniej oceny pracy ................................................................................................................
13. Ocena pracy i jej uzasadnienie** .............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ———————— * Niepotrzebne skreÊliç. ** W przypadku oceny pracy dyrektora placówki opiekuƒczo-wychowawczej uzasadnienie powinno uwzgl´dniaç realizacj´ zadaƒ,

§ 9ust.

1, 2 i 3 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 2 maja 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuƒczo-wychowawczych i oÊrodków adopcyjno-opiekuƒczych, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego (Dz. U. Nr 50, poz. 523); w przypadku oceny pracy dyrektora oÊrodka adopcyjno-opiekuƒczego uzasadnienie powinno uwzgl´dniaç realizacj´ zadaƒ,

§ 10ust.

1, 2 i 3 tego rozporzàdzenia. Dziennik Ustaw Nr 50 — 3380 — Poz. 523 ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... 12. Stwierdzenie uogólniajàce, o którym mowa w art. 6a ust. 4 ustawy — Karta Nauczyciela ..................................................................................................................................................................................... ........................................................ (data) podpisy osób oceniajàcych: organ prowadzàcy: ........................................................ ........................................................ (czytelny podpis) (piecz´ç urz´dowa) w porozumieniu: organ nadzoru: ........................................................ ........................................................ (czytelny podpis) (piecz´ç urz´dowa) 13. Z treÊcià oceny pracy i przys∏ugujàcym mi prawem do z∏o˝enia wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy w terminie 14 dni zosta∏em(am) zapoznany(a). ........................................................ ........................................................ (data) (podpis ocenianego)