Dziennik Ustaw Nr 64 — 4656 — § 14. Maszyny i urzàdzenia, w szczególnoÊci: krajarki, kalandry, bobiniarki, przekrawacze, maszyny drukujàce, formujàce, nagniatajàce, wycinajàce i odcinajàce, zszywarki, tygle dociskowe, powlekarki, Êcieraki brzegów, wielooperacyjne agregaty liniujàce, powinny odpowiadaç wymaganiom odr´bnych przepisów. § 15. Górna kraw´dê rynny zsuwowej r´baka powinna znajdowaç si´ na wysokoÊci co najmniej 1,25 m od poziomu pod∏ogi lub podestu. § 16. Transport surowców drzewnych z zasobnika r´baka powinien odbywaç si´ w sposób p∏ynny niepowodujàcy zatorów. § 17. Wykonywanie w pomieszczeniach i przestrzeniach zamkni´tych prac uznanych za szczególnie niebezpieczne, w rozumieniu ogólnych przepisów bezpieczeƒstwa i higieny pracy, wymaga pisemnego pozwolenia pracodawcy. § 18. Pomosty i zabezpieczenia przy odwadniarkach mas w∏óknistych, maszynach papierniczych i maszynach do produkcji tektury powinny byç wykonane zgodnie z Polskimi Normami. Przy pomostach poprzecznych dopuszczalne jest jednostronne zabezpieczenie por´czami. § 19. Walce odwadniarek mas w∏óknistych, maszyn papierniczych, tekturniczych i przetwórczych powinny byç wyposa˝one w os∏ony. § 20. Niedopuszczalne jest r´czne zaprowadzanie wst´gi papieru w maszynie papierniczej, je˝eli pr´dkoÊç maszyny przekracza 90 m/min, a odleg∏oÊç wa∏ków prowadzàcych suszniki od cylindrów suszàcych w miejscach wejÊcia wynosi mniej ni˝ 0,12 m. § 21. 1. Stan techniczny kot∏a sodowego powinien byç na bie˝àco kontrolowany przez osoby sprawujàce kierownictwo i dozór nad eksploatacjà kot∏a, niezale˝nie od badaƒ wynikajàcych z przepisów o dozorze technicznym. 2. Wyniki kontroli, o której mowa w ust. 1, powinny byç ewidencjonowane w ksià˝ce eksploatacji kot∏a sodowego. Poz. 651 i 652 pracowników przed poparzeniem odpryskami tego stopu. § 22. 1. W zak∏adach wykorzystujàcych do produkcji chlor i jego zwiàzki oraz dwutlenek siarki i substancje chemiczne w postaci gazowej, uznane za niebezpieczne, powinno byç zorganizowane pogotowie ratownictwa chemicznego. 2. W zak∏adach, o których mowa w ust. 1, powinny byç opracowane instrukcje dotyczàce zasad post´powania podczas po˝aru lub innego zagro˝enia chemicznego, ze szczególnym uwzgl´dnieniem wymagaƒ w zakresie akcji ratowniczej przy usuwaniu skutków awarii z chloranem sodu. 3. W zak∏adach, w których znajdujà si´ instalacje technologiczne zawierajàce chlor, dwutlenek chloru i dwutlenek siarki, powinny znajdowaç si´ w oznaczonym i ∏atwo dost´pnym miejscu sprz´t, narz´dzia i materia∏y niezb´dne do usuwania i unieszkodliwiania skutków awarii tych instalacji, a Êrodki ochrony indywidualnej przeznaczone dla ratowników nale˝y umieÊciç poza strefà mo˝liwego zagro˝enia. § 23. 1. Zbiorniki z ∏ugami i kwasami powinny byç przykryte pokrywami. 2. Kondensaty z wyparek powinny byç odprowadzane w sposób uniemo˝liwiajàcy przedostawanie si´ zawartych w nich substancji szkodliwych do pomieszczeƒ produkcyjnych. § 24. 1. Transport, dozowanie i inne czynnoÊci z u˝yciem wapna powinny odbywaç si´ w sposób zapobiegajàcy skutkom pylenia. 2. Odprowadzanie z gaÊników niegaszàcych si´ cz´Êci wapna powinno byç zmechanizowane. § 25. Traci moc rozporzàdzenie Ministra LeÊnictwa i Przemys∏u Drzewnego z dnia 22 marca 1983 r. w sprawie bezpieczeƒstwa i higieny pracy w przemyÊle papierniczym (Dz. U. Nr 20, poz. 91). § 26. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 30 dni od dnia og∏oszenia. 3. Urzàdzenie odprowadzajàce stop sodowy powinno byç wyposa˝one w zabezpieczenie chroniàce Minister Gospodarki: w z. H. Ogryczak 652 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ¸ÑCZNOÂCI z dnia 25 maja 2001 r. w sprawie szczegó∏owych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierujàcym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej. Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujàcych niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. Rozporzàdzenie okreÊla: 1) szczegó∏owe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1—4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujàcych niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawà”, kierujàcym podmiotami, dla których minister w∏aÊciwy do spraw ∏àczno- Dziennik Ustaw Nr 64 — 4657 — Êci jest organem za∏o˝ycielskim albo nadzoruje lub utworzy∏ dany podmiot, 2) wzór wniosku organu nadzorczego o przyznanie nagrody rocznej kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 1—7 ustawy, dla których minister w∏aÊciwy do spraw ∏àcznoÊci jest organem za∏o˝ycielskim albo nadzoruje lub utworzy∏ dany podmiot. Poz. 652 2. W przypadku przekszta∏cenia formy organizacyjno-prawnej podmiotu, zwiàzanej w szczególnoÊci z komercjalizacjà przedsi´biorstwa paƒstwowego, ∏àczeniem lub podzia∏em, przyznanie nagrody rocznej mo˝e nastàpiç, o ile uprawniony zajmowa∏ swoje stanowisko przed i po przekszta∏ceniu podmiotu. § 2. U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà: § 5. Organem w∏aÊciwym do przyznania nagrody rocznej dla uprawnionych, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, jest minister w∏aÊciwy do spraw ∏àcznoÊci. 1) podmiot — jednostk´ organizacyjnà wymienionà w art. 1 pkt 1 i 9 ustawy, § 6. 1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera: 2) uprawniony — osob´, o której mowa w § 1 pkt 1, 1) dat´ wniosku, 3) rok obrotowy — rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 wrzeÊnia 1994 r. o rachunkowoÊci (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32, poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118, poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r. Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113, poz. 1186), poprzedzajàcy rok, w którym przyznaje si´ nagrod´ rocznà. 2) nazw´ podmiotu i jego siedzib´, § 3. 1. W∏aÊciwy organ mo˝e przyznaç nagrod´ rocznà, je˝eli podmiot: 9) wysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia uprawnionego za okres wnioskowany, 1) uzyska∏ lepsze wyniki finansowe ni˝ w roku obrotowym poprzedzajàcym rok badany, a w szczególnoÊci: 10) proponowanà wysokoÊç nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokoÊci,
- a)zwi´kszy∏ zysk netto lub zmniejszy∏ strat´ netto, 11) przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,
- b)zwi´kszy∏ rentownoÊç obrotu netto,
- c)obni˝y∏ poziom kosztów dzia∏alnoÊci podmiotu, 2) nie przekroczy∏ maksymalnego rocznego wskaênika przyrostu przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia u przedsi´biorców, z wyjàtkiem sytuacji okreÊlonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kszta∏towania przyrostu przeci´tnych wynagrodzeƒ u przedsi´biorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz z 2001 r. Nr 5, poz. 45), 3) regulowa∏ w terminie zobowiàzania o charakterze publicznoprawnym, 4) efektywnie wdro˝y∏ przyj´te plany rozwoju lub restrukturyzacji. 2. Zasady okreÊlone w ust. 1 stosuje si´ z uwzgl´dnieniem formy prawnej podmiotu oraz jego zadaƒ i celów statutowych. § 4. 1. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana jedynie uprawnionemu, który pe∏ni∏ swojà funkcj´ przez ca∏y rok obrotowy i w tym okresie ra˝àco nie naruszy∏ swoich obowiàzków pracowniczych, nie rozwiàzano z nim umowy o prac´ z jego winy lub nie rozwiàzano umowy o zarzàdzanie albo nie odwo∏ano go ze stanowiska z przyczyn stanowiàcych podstaw´ do rozwiàzania umowy o prac´ bez wypowiedzenia. 3) wskazanie organu wnioskujàcego, 4) oznaczenie adresata wniosku, 5) imi´ (imiona) i nazwisko uprawnionego, 6) stanowisko zajmowane przez uprawnionego wraz z zakresem pe∏nionych obowiàzków, 7) dat´ rozpocz´cia pracy w podmiocie, 8) dat´ obj´cia stanowiska, 12) opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´ podmiotu, 13) za∏àczniki do wniosku, o ile nie sà w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej, a w szczególnoÊci:
- a)sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy,
- b)dokument zatwierdzajàcy sprawozdanie finansowe podmiotu,
- c)oÊwiadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiàzaƒ publicznoprawnych,
- d)oÊwiadczenie o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaênika przyrostu przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia u przedsi´biorców,
- e)uchwa∏´ organu w∏aÊciwego do z∏o˝enia wniosku, w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej, 14) podpisy osób reprezentujàcych organ w∏aÊciwy do z∏o˝enia wniosku. 2. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi za∏àcznik do rozporzàdzenia. 3. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej sk∏ada si´ w terminie trzech miesi´cy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za rok obrotowy, za który mo˝e byç przyznana nagroda roczna. Dziennik Ustaw Nr 64 — 4658 — 4. OÊwiadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 13 lit.
- c)i d), sk∏ada organ uprawniony do z∏o˝enia wniosku o przyznanie nagrody rocznej. § 7. Nagroda roczna w roku 2001 mo˝e zostaç przyznana po dokonaniu przez w∏aÊciwy organ oceny wyników dzia∏alnoÊci uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczà∏ si´ w 2000 r., chyba ˝e nagroda za ten Poz. 652 okres zosta∏a wyp∏acona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach. § 8. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister ¸àcznoÊci: T. Szyszko Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra ¸àcznoÊci z dnia 25 maja 2001 r. (poz. 652) WZÓR WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ ......................................., ........................... (miejscowoÊç) (data) ......................................................... ......................................................... ......................................................... (nazwa i siedziba podmiotu) ......................................................... ......................................................... ......................................................... (adresat wniosku) 1. Imi´ i nazwisko uprawnionego .................................................................................................................................. 2. Stanowisko zajmowane przez uprawnionego wraz z zakresem pe∏nionych obowiàzków ...................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 3. Data rozpocz´cia pracy w podmiocie ........................................................................................................................ 4. Data powierzenia zajmowanego stanowiska ............................................................................................................. 5. WysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia uprawnionego .......................................................................................... 6. Proponowana wysokoÊç nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokoÊci ..................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 7. Przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem ................................................................................ ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 8. Opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´ finansowà podmiotu ............................................................. ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 9. Za∏àczniki do wniosku (zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 13 rozporzàdzenia) ........................................................................ ....................................................................................................................................................................................... ........................................................ (podpisy wnioskodawców)