Dziennik Ustaw Nr 73 — 5494 — Poz. 771 771 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI z dnia 3 lipca 2001 r. w sprawie szczegó∏owych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierujàcym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej. Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujàcych niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. Rozporzàdzenie okreÊla: 1) szczegó∏owe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1—4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujàcych niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawà”, kierujàcym podmiotami:
- a)podleg∏ymi ministrowi w∏aÊciwemu do spraw gospodarki,
- b)nadzorowanymi przez ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki,
- c)w których minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki jest organem w∏aÊciwym do reprezentowania Skarbu Paƒstwa,
- d)w których udzia∏ podmiotów, o których mowa w lit. c), przekracza 50% kapita∏u zak∏adowego, 2) wzór wniosku rady nadzorczej lub innego w∏aÊciwego organu o przyznanie nagrody rocznej kierownikom jednostek, o których mowa w art. 1 pkt 2, 4, 5 i 7 ustawy, podleg∏ych lub nadzorowanych przez ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki lub w których minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki jest organem w∏aÊciwym do reprezentowania Skarbu Paƒstwa oraz w których udzia∏ podmiotów, o których mowa w pkt 1 lit. c), przekracza 50% kapita∏u zak∏adowego. § 2. U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà: 1) podmiot — jednostk´ organizacyjnà wymienionà w art. 1 pkt 2, 4, 5 i 7—13 ustawy, 2) uprawniony — osob´, o której mowa w § 1 pkt 1, 3) kierownik jednostki organizacyjnej — osob´, o której mowa w art. 2 pkt 1 ustawy, 4) rok obrotowy — rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 wrzeÊnia 1994 r. o rachunkowoÊci (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32, poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118, poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r. Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113, poz. 1186) poprzedzajàcy rok, w którym przyznaje si´ nagrod´. § 3. 1. W∏aÊciwy organ mo˝e przyznaç nagrod´ rocznà, je˝eli podmiot: 1) uzyska∏ korzystne wyniki finansowe, 2) wzmocni∏ lub utrzyma∏ pozycj´ rynkowà lub bran˝owà, 3) efektywnie wdra˝a∏ programy restrukturyzacji lub plany rozwoju, 4) efektywnie realizowa∏ zadania i cele statutowe, 5) nie przekroczy∏ maksymalnego rocznego wskaênika przyrostu przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia u przedsi´biorców, z wyjàtkiem sytuacji okreÊlonej w art. 4 ust. 3a i 7 ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kszta∏towania przyrostu przeci´tnych wynagrodzeƒ u przedsi´biorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz z 2001 r. Nr 5, poz. 45), 6) uzyska∏ zatwierdzenie sprawozdania finansowego, 7) terminowo regulowa∏ zobowiàzania o charakterze publicznoprawnym, z zastrze˝eniem ust. 2. 2. W podmiotach, w których jest przeprowadzana restrukturyzacja na zasadach okreÊlonych w odr´bnych ustawach, nagroda roczna mo˝e byç przyznana, je˝eli podmiot spe∏ni∏ warunki, o których mowa w ust. 1 pkt 1—6, oraz na bie˝àco regulowa∏ zobowiàzania okreÊlone w przepisach tych ustaw lub efektywnie realizowa∏ plan techniczno-ekonomiczny. 3. Przepisy ust. 1 i 2 nale˝y stosowaç z uwzgl´dnieniem formy prawnej podmiotu oraz jego zadaƒ i celów statutowych. 4. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana jedynie uprawnionemu, który pe∏ni∏ swojà funkcj´ (zajmowa∏ stanowisko) przez ca∏y rok obrotowy i w tym okresie ra˝àco nie naruszy∏ swoich obowiàzków pracowniczych, nie rozwiàzano z nim umowy o prac´ z jego winy lub nie rozwiàzano umowy o zarzàdzanie albo nie odwo∏ano go ze stanowiska z przyczyn stanowiàcych podstaw´ do rozwiàzania umowy o prac´ bez wypowiedzenia. 5. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, zwiàzanej w szczególnoÊci z komercjalizacjà, ∏àczeniem lub podzia∏em, wyp∏ata nagrody rocznej mo˝e nastàpiç, o ile uprawniony pe∏ni∏ funkcj´ (zajmowa∏ stanowisko) zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu. § 4. Organem w∏aÊciwym do przyznania nagrody rocznej jest: 1) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 2, 8, 9 i 11—13 ustawy — minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki, Dziennik Ustaw Nr 73 — 5495 — 2) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 4, 5 i 7 ustawy — walne zgromadzenie akcjonariuszy albo zgromadzenie wspólników, 3) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 10 ustawy — w∏aÊciwy organ statutowy. § 5. 1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera: 1) dat´ wniosku, 2) nazw´ podmiotu i jego siedzib´, 3) wskazanie organu wnioskujàcego, 4) oznaczenie adresata wniosku, 5) imi´ (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej, 6) pe∏nionà funkcj´ (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pe∏nionych obowiàzków, 7) dat´ obj´cia funkcji (stanowiska) w podmiocie, 8) wysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany, 9) proponowanà wysokoÊç nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokoÊci, 10) przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem, 11) opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´ finansowà podmiotu, 12) podpisy osób reprezentujàcych organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej. 2. Do wniosku nale˝y za∏àczyç, o ile nie sà w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej: Poz. 771 1) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy, 2) dokument zatwierdzajàcy sprawozdanie finansowe podmiotu, 3) oÊwiadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiàzaƒ, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 7 i ust. 2, 4) oÊwiadczenie o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaênika przyrostu przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 5, 5) uchwa∏´ w∏aÊciwego organu, w szczególnoÊci rady nadzorczej, w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej. 3. Organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej sk∏ada wniosek w terminie trzech miesi´cy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za dany rok obrotowy. 4. OÊwiadczenia, o których mowa w ust. 2 pkt 3 i 4, sk∏ada organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej. 5. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi za∏àcznik do rozporzàdzenia. § 6. Nagroda roczna w roku 2001 mo˝e zostaç przyznana po dokonaniu przez w∏aÊciwy organ oceny wyników dzia∏alnoÊci uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczà∏ si´ w 2000 r., chyba ˝e nagroda za ten okres zosta∏a wyp∏acona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach. § 7. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Gospodarki: J. Steinhoff Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Gospodarki z dnia 3 lipca 2001 r. (poz. 771) WZÓR WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY ROCZNEJ ............................................., .................................. (miejscowoÊç) (data) .................................................... .................................................... (nazwa i siedziba podmiotu) .................................................... (organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej) .................................................... .................................................... (adresat wniosku) 1. Imi´ (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej ................................................................................ ....................................................................................................................................................................................... 2. Pe∏niona funkcja (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pe∏nionych obowiàzków ........................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................................... Dziennik Ustaw Nr 73 — 5496 — Poz. 771 i 772 3. Data obj´cia funkcji (stanowiska) w podmiocie ......................................................................................................... 4. WysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany ................. ....................................................................................................................................................................................... 5. Proponowana wysokoÊç nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokoÊci .................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 6. Przes∏anki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem ................................................................................ ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 7. Opis wp∏ywu wyp∏aty nagrody rocznej na sytuacj´ finansowà podmiotu ............................................................. ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... 8. Za∏àczniki do wniosku (zgodnie z § 5 ust. 2 rozporzàdzenia) ................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... .................................................... (podpisy wnioskodawców) 772 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO z dnia 2 lipca 2001 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli szkó∏ artystycznych, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego. Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357, z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1118 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239, Nr 22, poz. 291 i Nr 122, poz. 1323) zarzàdza si´, co nast´puje: 2. W przypadku gdy dyrektorem szko∏y jest osoba nieposiadajàca kwalifikacji pedagogicznych, oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szko∏y w porozumieniu z nauczycielem zajmujàcym inne stanowisko kierownicze i sprawujàcym w tej szkole nadzór pedagogiczny. § 1. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa, bez bli˝szego okreÊlenia, o: 3. W przypadku gdy dyrektorem szko∏y jest osoba nieposiadajàca kwalifikacji pedagogicznych, oceny pracy nauczyciela zajmujàcego inne stanowisko kierownicze i sprawujàcego w tej szkole nadzór pedagogiczny dokonuje dyrektor szko∏y w porozumieniu z organem sprawujàcym nadzór pedagogiczny nad szko∏à. 1) nauczycielach — rozumie si´ przez to nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w artystycznych szko∏ach i placówkach wymienionych w art. 2 pkt 2, 3 i 7 oraz w art. 3 pkt 2 ustawy z dnia 7 wrzeÊnia 1991 r. o systemie oÊwiaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943, z 1998 r. Nr 117, poz. 759 i Nr 162, poz. 1126 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239, Nr 48, poz. 550, Nr 104, poz. 1104, Nr 120, poz. 1268 i Nr 122, poz. 1320), zwanej dalej „ustawà”, 2) szkole — rozumie si´ przez to artystyczne szko∏y i placówki, o których mowa w pkt 1, 3) uczniach — rozumie si´ przez to uczniów, s∏uchaczy i wychowanków artystycznych szkó∏ i placówek, o których mowa w pkt 1. § 2. 1. Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szko∏y, w której jest zatrudniony nauczyciel. 4. W przypadku uzupe∏niania przez nauczyciela tygodniowego obowiàzkowego wymiaru zaj´ç na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela, zwanej dalej „Kartà Nauczyciela”, oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szko∏y, w której jest zatrudniony nauczyciel, w porozumieniu z dyrektorem szko∏y, w której nauczyciel uzupe∏nia obowiàzkowy wymiar zaj´ç. § 3. 1. Kryterium oceny pracy nauczyciela stanowi stopieƒ realizacji zadaƒ okreÊlonych w art. 6 Karty Nauczyciela i art. 4 ustawy, zadaƒ statutowych szko∏y oraz obowiàzków okreÊlonych w art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela, ustalony w wyniku sprawowanego nadzoru pedagogicznego.