Dziennik Ustaw Nr 82 — 6033 — Poz. 893 893 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI z dnia 1 sierpnia 2001 r. w sprawie dotacji przeznaczonej na finansowanie restrukturyzacji zatrudnienia w przemyÊle koksow

pkt 1, w przypadkach gdy pracownik naby∏ prawo do tej nagrody w okresie wypowiedzenia stosunku pracy albo w okresie nie d∏u˝szym ni˝ 12 miesi´cy od dnia rozwiàzania stosunku pracy, o ile zak∏adowy uk∏ad zbiorowy pracy zawiera takie postanowienia, 3) doradztwo zawodowe i jednorazowe szkolenie przekwalifikowujàce pracowników, 4) Êwiadczenia na przekwalifikowanie — kontrakty szkoleniowe, 5) jednorazowe odprawy warunkowe, 6) odprawy warunkowe.

1. Dotacja jest udzielana na wniosek koksowni.
2. Dotacja jest przeznaczona na dofinansowanie os∏on socjalnych wyp∏acanych pracownikom, z którymi rozwiàzano lub b´dzie rozwiàzany stosunek pracy z powodu ograniczenia zdolnoÊci produkcyjnych, zmian technologicznych i asortymentowych produkcji, restrukturyzacji organizacyjnej, likwidacji stanowisk, oddzia∏ów i wydzia∏ów produkcyjnych — wynikajàcych z programu restrukturyzacji polskiego przemys∏u koksowniczego oraz umów zawartych na podstawie tego programu przez ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki z koksowniami.
3. Wniosek, o którym mowa w ust. 2, powinien zawieraç:
4. Umowy,

ust. 2, okreÊlajà w szczególnoÊci liczb´ zwalnianych pracowników, ogólnà kwot´ kosztów zmniejszenia zatrudnienia, wyszczególnione rodzaje os∏on socjalnych oraz ogólnà kwot´ dotacji dla koksowni. 5) podpisy osób uprawnionych do reprezentowania koksowni ubiegajàcej si´ o dotacj´, §

2. Dotacj´ przeznacza si´ na: 1) odprawy pieni´˝ne przys∏ugujàce na podstawie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiàzywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczàcych zak∏adu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19, Nr 10, poz. 59 i Nr 51, poz. 298, z 1991 r. 1) oznaczenie koksowni ubiegajàcej si´ o dotacj´, 2) okreÊlenie rodzaju os∏on socjalnych, 3) iloÊç osób i wnioskowanà kwot´ dotacji z podzia∏em na rodzaje os∏on socjalnych, 4) imienny wykaz pracowników wraz z numerem PESEL, którzy b´dà korzystali z poszczególnych rodzajów os∏on socjalnych, 6) oÊwiadczenie o wydzieleniu w∏asnych Êrodków na poszczególne rodzaje os∏on socjalnych. §
4. Pracownikom, z którymi koksownia rozwiàza∏a stosunek pracy w 2000 r. z przyczyn,

§ 2ust.

2, i którzy w dniu rozpocz´cia szkolenia nie sà zatrudnieni w rozumieniu przepisów art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzia∏aniu bezrobociu (Dz. U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 i Nr 42, poz. 475) oraz nie prowadzà dzia∏alnoÊci gospodarczej, przys∏uguje: Dziennik Ustaw Nr 82 — 6034 — Poz. 893 1) nieodp∏atne doradztwo zawodowe i prawne w zakresie umo˝liwiajàcym podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej lub zatrudnienia poza koksowniami,

1. Do pracowników korzystajàcych ze Êwiadczenia na przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego przepis § 4 stosuje si´ odpowiednio. 2) jednorazowe szkolenie przekwalifikowujàce, którego celem b´dzie nabycie kwalifikacji umo˝liwiajàcych podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej lub zatrudnienia poza koksowniami. §
3. Jednorazowa odprawa warunkowa przys∏uguje pracownikowi korzystajàcemu ze Êwiadczenia na przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego, który wystàpi z wnioskiem o rozwiàzanie stosunku pracy przed up∏ywem 12 miesi´cy od dnia przyznania tego Êwiadczenia i po zakoƒczeniu szkolenia, z zastrze˝eniem ust.
4. Rozwiàzanie stosunku pracy nast´puje z przyczyn,

§ 2ust. 2. 2. Przepisu ust. 1 nie stosuje si´ do osób, które pobierajà Êwiadczenie emerytalne lub rentowe okre

Êlone w odr´bnych przepisach lub Êwiadczenie przedemerytalne w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdzia∏aniu bezrobociu. § 5. 1. Odprawy i nagrody,

§ 3ust. 1 pkt 1 i 2, sà przyznawane na zasadach i w trybie okre

Êlonych w odr´bnych przepisach. 2. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki ustala wysokoÊç dofinansowania tych odpraw i nagród na podstawie umów,

§ 2ust. 2, w granicach wynikajàcych z zabezpieczonej w bud˝ecie kwoty na ten cel i do wysoko

Êci 50% kwoty tych odpraw i nagród.

1. Przepisu ust. 2 nie stosuje si´ do pracowników, którzy korzystajà ze Êwiadczenia na przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego, jednorazowej odprawy warunkowej oraz odprawy warunkowej. §
3. Âwiadczenie na przekwalifikowanie — kontrakt szkoleniowy jest przyznawane przez pracodawc´ na okres nie d∏u˝szy ni˝ 12 miesi´cy, na wniosek pracownika, który z∏o˝y oÊwiadczenie, ˝e wyra˝a zgod´ na rozwiàzanie stosunku pracy po zakoƒczeniu okresu, na który Êwiadczenie to przyznano, i rozpocznie szkolenie.
4. Pracodawca wyp∏aca przyznane pracownikowi Êwiadczenie na przekwalifikowanie — kontrakt szkoleniowy w ka˝dym miesiàcu, poczàwszy od miesiàca, w którym rozpocz´to szkolenie, nie póêniej ni˝ w terminie wyp∏aty wynagrodzeƒ, w wysokoÊci równej wynagrodzeniu pracownika, obliczanemu jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
5. Pracodawca, przyznajàc pracownikowi Êwiadczenie na przekwalifikowanie — kontrakt szkoleniowy, jest obowiàzany do dokonywania wp∏at sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe — finansowanych ze Êrodków ubezpieczonego i koksowni, a tak˝e zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym sk∏adek na ubezpieczenie zdrowotne oraz sk∏adki p∏aconej na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Âwiadczeƒ Pracowniczych, w wysokoÊciach okreÊlonych w odr´bnych przepisach.
6. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki ustala wysokoÊç dofinansowania Êwiadczenia na przekwalifikowanie — kontraktu szkoleniowego na podstawie umów,

§ 2ust. 2, w granicach wynikajàcych z okre

Êlonej w bud˝ecie kwoty na ten cel i do wysokoÊci 50% sumy wysokoÊci tego Êwiadczenia i kosztów,

ust. 3, poniesionych przez pracodawc´.

1. Pracodawca wyp∏aca przyznanà pracownikowi odpraw´, o której mowa w ust. 1, w kwocie równej iloczynowi pe∏nych miesi´cy pozostajàcych do zakoƒczenia 12-miesi´cznego okresu pobierania Êwiadczenia i jego wysokoÊci ustalonej zgodnie z § 6 ust. 3 i pomniejszonej o kwot´ odpowiadajàcà 18,71% wynagrodzenia pracownika, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
2. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki ustala wysokoÊç dofinansowania jednorazowej odprawy warunkowej na podstawie umów,

§ 2ust. 2, w granicach wynikajàcych z okre

Êlonej w bud˝ecie kwoty na ten cel i do wysokoÊci 50% kwoty, o której mowa w ust.

1. §
3. Pracownikowi, któremu koksownia zaproponowa∏a przyznanie Êwiadczenia na przekwalifikowanie — kontrakt szkoleniowy, a pracownik oÊwiadczy, ˝e rezygnuje z tego Êwiadczenia, i przedstawi umow´ przedwst´pnà o nawiàzaniu stosunku pracy z pracodawcà spoza koksowni albo zaÊwiadczenie o wpisie do ewidencji dzia∏alnoÊci gospodarczej, przys∏uguje odprawa warunkowa wyp∏acana przez koksowni´, w wysokoÊci stanowiàcej iloczyn 9 miesi´cy i wysokoÊci Êwiadczenia ustalonego zgodnie z § 6 ust. 3 i pomniejszonej o kwot´ odpowiadajàcà 18,71% wynagrodzenia pracownika, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
4. Minister w∏aÊciwy do spraw gospodarki ustala wysokoÊç dofinansowania odprawy warunkowej na podstawie umów,

§ 2ust. 2, w granicach wynikajàcych z okre

Êlonej w bud˝ecie kwoty na ten cel i do wysokoÊci 50% kwoty, o której mowa w ust.

1. §
2. Przyznawana przez ministra w∏aÊciwego do spraw gospodarki dotacja jest wyp∏acana w ratach, na specjalnie w tym celu wyodr´bniony przez koksowni´ rachunek bankowy. §
4. Koksownia, która otrzyma∏a dotacj´, jest obowiàzana sporzàdziç i przekazaç ministrowi w∏aÊciwemu do spraw gospodarki sprawozdania: 1) kwartalne — do 15 dnia miesiàca nast´pujàcego po zakoƒczeniu kwarta∏u, 2) roczne — do dnia 31 stycznia roku nast´pujàcego po rozliczonym roku bud˝etowym. Dziennik Ustaw Nr 82 — 6035 —
5. Sprawozdania,

ust. 1, powinny zawieraç rozliczenia wyp∏aconych kwot dotacji na cele okreÊlone we wniosku. §

1. Dotacja wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem lub pobrana w nadmiernej wysokoÊci podlega zwrotowi do bud˝etu paƒstwa na zasadach Poz. 893 i 894 i w trybie okreÊlonych w przepisach o finansach publicznych. §
2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Gospodarki: J. Steinhoff 894 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ z dnia 2 sierpnia 2001 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie zasad wynagradzania za prac´ i przyznawania innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà dla pracowników zatrudnionych w paƒstwowych jednostkach sfery bud˝etowej dzia∏ajàcych w zakresie ochrony Êrodowiska, zasobów naturalnych i leÊnictwa. Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarzàdza si´, co nast´puje: 1) w § 1 w ust. 1 pkt 7 otrzymuje brzmienie: §
3. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za prac´ i przyznawania innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà dla pracowników zatrudnionych w paƒstwowych jednostkach sfery bud˝etowej dzia∏ajàcych w zakresie ochrony Êrodowiska, zasobów naturalnych i leÊnictwa (Dz. U. Nr 96, poz. 447, z 1997 r. Nr 39, poz. 243, z 1998 r. Nr 42, poz. 250, z 1999 r. Nr 30, poz. 294 i Nr 36, poz. 347, z 2000 r. Nr 27, poz. 338 oraz z 2001 r. Nr 52, poz. 549) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 2) za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia otrzymuje brzmienie okreÊlone w za∏àczniku do niniejszego rozporzàdzenia. „7) Centrum Informacji o Ârodowisku,”; §
4. Przepisy rozporzàdzenia majà zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeƒ, wymaganych kwalifikacji, a tak˝e Êwiadczeƒ nale˝nych pracownikom Centrum Informacji o Ârodowisku od dnia 30 maja 2001 r. §
5. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: L. Komo∏owski