Dziennik Ustaw Nr 194 — 12193 — Poz. 1635 1635 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY1) z dnia 31 paêdziernika 2002 r. w sprawie szczegó∏owych zasad i trybu post´powania dyscyplinarnego w stosunku do

ust. 1, wraz z uzasadnieniem dor´cza si´ cz∏onkowi izby samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce, jego obroƒcy, pokrzywdzonemu lub jego pe∏nomocnikowi oraz Krajowemu Rzecznikowi OdpowiedzialnoÊci Zawodowej.

1. Na postanowienie o umorzeniu post´powania wyjaÊniajàcego cz∏onkowi izby samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce, i pokrzywdzonemu przys∏uguje, w terminie 14 dni od dnia Dziennik Ustaw Nr 194 — 12195 — Poz. 1635 jego dor´czenia, za˝alenie do Krajowego Rzecznika OdpowiedzialnoÊci Zawodowej. §
2. Sàd dyscyplinarny orzeka na rozprawie lub na posiedzeniu.
3. Na postanowienie Krajowego Rzecznika OdpowiedzialnoÊci Zawodowej o umorzeniu post´powania wyjaÊniajàcego osobom, o których mowa w ust. 3, przys∏uguje, w terminie 14 dni od dnia jego dor´czenia, za˝alenie do Krajowego Sàdu Dyscyplinarnego. §
5. Rozstrzygni´cia sàdu dyscyplinarnego zapadajà w formie orzeczeƒ lub postanowieƒ.
6. Przepisy § 35—39 oraz 41 i 42 stosuje si´ odpowiednio. §
8. Je˝eli przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego I instancji uzna, ˝e zachodzà podstawy do umorzenia post´powania, jego zawieszenia albo uzupe∏nienia post´powania wyjaÊniajàcego, kieruje spraw´ na posiedzenie, na którym sàd dyscyplinarny I instancji mo˝e wydaç postanowienie o: §
10. Je˝eli wynik post´powania wyjaÊniajàcego potwierdza zasadnoÊç zarzutów stawianych cz∏onkowi izby samorzàdu zawodowego, którego dotyczy post´powanie wyjaÊniajàce, rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej sporzàdza wniosek o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji.
11. Orzeczenia mogà byç wydawane jedynie na rozprawie. 1) umorzeniu post´powania; 2) zawieszeniu post´powania;
12. Wniosek o wszcz´cie post´powania przed sàdem I instancji powinien zawieraç: 3) przekazaniu sprawy rzecznikowi odpowiedzialnoÊci zawodowej w celu uzupe∏nienia post´powania wyjaÊniajàcego. 1) imi´ i nazwisko, nazwisko rodowe, imiona rodziców, dat´ i miejsce urodzenia, adres obwinionego oraz jego miejsce pracy i zajmowane stanowisko, a tak˝e informacj´ o rodzaju posiadanych uprawnieƒ budowlanych ze wskazaniem organu wydajàcego;
13. Na postanowienia, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, obwinionemu oraz rzecznikowi odpowiedzialnoÊci zawodowej, przys∏uguje, w terminie 14 dni od dnia jego dor´czenia, za˝alenie. 2) dok∏adne okreÊlenie zarzucanego przewinienia dyscyplinarnego, ze wskazaniem czasu, miejsca, sposobu i okolicznoÊci jego pope∏nienia oraz skutków z niego wynikajàcych; 3) imiona i nazwiska oraz adresy Êwiadków, którzy majà byç wezwani na rozpraw´, jak równie˝ inne dowody; 4) uzasadnienie.
14. Rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej po sporzàdzeniu wniosku kieruje go niezw∏ocznie do sàdu dyscyplinarnego I instancji, zawiadamiajàc o tym pokrzywdzonego i jego pe∏nomocnika, obwinionego i jego obroƒc´ oraz w∏aÊciwà rad´ izby. §
16. Post´powanie wyjaÊniajàce prowadzone przez rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej powinno byç zakoƒczone w terminie 2 miesi´cy od dnia wszcz´cia post´powania wyjaÊniajàcego.
17. W szczególnie uzasadnionym przypadku Krajowy Rzecznik OdpowiedzialnoÊci Zawodowej mo˝e przed∏u˝yç okres post´powania wyjaÊniajàcego na czas oznaczony, nie d∏u˝szy ni˝ 2 miesiàce.
18. W przypadku niezakoƒczenia post´powania wyjaÊniajàcego w terminie 4 miesi´cy, akta sprawy przekazuje si´ Krajowemu Sàdowi Dyscyplinarnemu, który mo˝e przed∏u˝yç post´powanie wyjaÊniajàce na czas oznaczony. Rozdzia∏ 3 Post´powanie przed sàdem dyscyplinarnym §
19. Sàd dyscyplinarny I instancji wszczyna post´powanie po otrzymaniu wniosku,

§ 14. 3.

W postanowieniu,

ust. 1 pkt 3, nale˝y wskazaç, w jakim zakresie ma nastàpiç uzupe∏nienie post´powania, oraz okreÊliç termin zakoƒczenia post´powania, nie d∏u˝szy ni˝ 2 miesiàce. §

1. Sàd dyscyplinarny I instancji mo˝e zawiesiç post´powanie w razie d∏u˝szej nieobecnoÊci w kraju obwinionego, jego psychicznej lub innej ci´˝kiej choroby, uniemo˝liwiajàcej prowadzenie post´powania, na czas trwania przeszkody. §
2. Je˝eli nie zachodzà podstawy, o których mowa w § 19 ust. 1, a wniosek o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji odpowiada warunkom formalnym, przewodniczàcy sàdu dyscyplinarnego kieruje spraw´ do rozpoznania na rozprawie. §
4. Na rozpraw´ wzywa si´ obwinionego, a tak˝e jego obroƒc´, rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej, pokrzywdzonego i jego pe∏nomocnika, dor´czajàc jednoczeÊnie odpis wniosku o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji.
5. Pomi´dzy terminem dor´czenia obwinionemu, jego obroƒcy oraz pokrzywdzonemu i jego pe∏nomocnikowi wniosku o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji a terminem rozprawy powinno up∏ynàç 14 dni. W razie niezachowania tego terminu, obwiniony lub jego obroƒca mo˝e za˝àdaç odroczenia rozprawy.
6. W wezwaniu,

ust. 1, zamieszcza si´ informacj´ o wyznaczonym sk∏adzie orzekajàcym sàdu dyscyplinarnego I instancji.

1. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego I instancji zarzàdza wezwanie Êwiadków i bieg∏ych oraz przedstawienie innych dowodów wskazanych we wniosku o wszcz´cie post´powania przed Dziennik Ustaw Nr 194 — 12196 — sàdem dyscyplinarnym I instancji, a tak˝e w innych uzasadnionych wnioskach zg∏oszonych przez strony przed rozpocz´ciem rozprawy.
2. Udzia∏ rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej w rozprawie jest obowiàzkowy.
3. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo obwinionego lub jego obroƒcy na rozprawie nie stanowi przeszkody do rozpoznania sprawy, chyba ˝e sàd dyscyplinarny uzna ich obecnoÊç za koniecznà. §
5. Cz∏onek sàdu dyscyplinarnego podlega wy∏àczeniu, je˝eli jego udzia∏ w sprawie móg∏by wywo∏aç wàtpliwoÊci co do bezstronnoÊci tego s´dziego, a w szczególnoÊci w przypadkach, o których mowa w § 5 ust. 1 i
7. Wniosek o wy∏àczenie mo˝e byç z∏o˝ony w terminie 7 dni od dnia otrzymania wezwania,

§ 22ust.

2. Je˝eli po wys∏aniu wezwania,

§ 22ust.

1, nastàpi∏a zmiana sk∏adu sàdu dyscyplinarnego, termin,

ust. 2, biegnie od dnia otrzymania przez wnioskodawc´ tego wezwania. Wniosek mo˝na z∏o˝yç najpóêniej do chwili rozpocz´cia rozprawy.

1. O wy∏àczeniu cz∏onka sàdu dyscyplinarnego orzeka Krajowy Sàd Dyscyplinarny. W przypadku gdy wy∏àczenie dotyczy cz∏onka Krajowego Sàdu Dyscyplinarnego, nie mo˝e on braç udzia∏u w sk∏adzie orzekajàcym w sprawie wy∏àczenia. §
3. Przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego kieruje rozprawà i czuwa nad jej prawid∏owym przebiegiem.
4. Sàd dyscyplinarny jest obowiàzany dà˝yç do wszechstronnego zbadania wszystkich istotnych okolicznoÊci sprawy. W tym celu mo˝e dopuszczaç z urz´du wszelkie dowody, je˝eli uzna, ˝e sà potrzebne do uzupe∏nienia materia∏u. §
6. Rozpraw´ rozpoczyna wywo∏anie sprawy, po którym przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego sprawdza, czy wszyscy wezwani stawili si´ oraz czy nie ma przeszkód do rozpoznania sprawy. Nast´pnie rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej odczytuje wniosek o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji, a przewodniczàcy zwraca si´ do obwinionego o z∏o˝enie wyjaÊnieƒ.
7. Po wys∏uchaniu wyjaÊnieƒ sàd dyscyplinarny przes∏uchuje Êwiadków i bieg∏ych oraz przeprowadza inne dowody.
8. W razie koniecznoÊci przes∏uchania w charakterze Êwiadka osoby majàcej miejsce zamieszkania w znacznej odleg∏oÊci od siedziby sàdu dyscyplinarnego lub niemogàcej stawiç si´ z powodu przeszkody niedajàcej si´ usunàç, sàd dyscyplinarny mo˝e zwróciç si´ do w∏aÊciwego miejscowo sàdu dyscyplinarnego o przes∏uchanie Êwiadka w trybie pomocy prawnej lub zleciç jego przes∏uchanie cz∏onkowi wyznaczonemu ze swego sk∏adu. Strony, ich obroƒcy i pe∏nomocnicy majà prawo braç udzia∏ w tych czynnoÊciach. Poz. 1635
9. Materia∏y sprawy, za zgodà stron, mogà byç bez odczytania uznane za materia∏ dowodowy. §
10. Sàd dyscyplinarny z wa˝nych powodów zarzàdza przerw´ w rozprawie na okres nie d∏u˝szy ni˝ 21 dni, w szczególnoÊci w przypadku: 1) choroby s´dziego; 2) niestawiennictwa rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej; 3) usprawiedliwionego niestawiennictwa obwinionego; 4) niestawiennictwa obwinionego, którego obecnoÊç na rozprawie sàd dyscyplinarny uzna∏ za koniecznà; 5) niestawiennictwa obwinionego, któremu wezwanie nie zosta∏o dor´czone; 6) niestawiennictwa Êwiadka lub bieg∏ego. §
12. Je˝eli na podstawie okolicznoÊci, które zosta∏y ujawnione dopiero w toku rozprawy, rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej zarzuci∏ obwinionemu inne przewinienie dyscyplinarne oprócz obj´tego wnioskiem o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji, sàd dyscyplinarny zarzàdza przerw´ w rozprawie, chyba ˝e za zgodà stron rozpozna spraw´ na tej samej rozprawie w zakresie rozszerzonym o nowe zarzuty.
13. W przypadku przerwy w rozprawie z przyczyny okreÊlonej w ust. 1, rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej wnosi dodatkowy wniosek o wszcz´cie post´powania przed sàdem dyscyplinarnym I instancji. §
15. Po zakoƒczeniu post´powania dowodowego przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego udziela g∏osu stronom, pe∏nomocnikowi i obroƒcy, przy czym ostatni g∏os przys∏uguje obwinionemu.
16. Po wys∏uchaniu stron przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego zamyka rozpraw´ i sàd dyscyplinarny niezw∏ocznie przyst´puje do narady.
17. Przebieg narady i g∏osowania nad orzeczeniem jest tajny, a zwolnienie od zachowania tajemnicy nie jest dopuszczalne. W naradzie i g∏osowaniu uczestniczà tylko cz∏onkowie sk∏adu orzekajàcego.
18. Sàd dyscyplinarny orzeka na podstawie materia∏u dowodowego ujawnionego w toku rozprawy.
19. Orzeczenia zapadajà wi´kszoÊcià g∏osów.
20. Z przebiegu narady i g∏osowania nie sporzàdza si´ protoko∏u. §
21. Sàd dyscyplinarny wymierza kar´, bioràc pod uwag´ naruszenia przepisów ustawy, naruszenia zasad etyki zawodowej, stopieƒ winy, skutki czynu oraz zachowanie si´ obwinionego przed pope∏nieniem przewinienia dyscyplinarnego i po jego pope∏nieniu. Dziennik Ustaw Nr 194 — 12197 — Poz. 1635 §
23. Po zamkni´ciu rozprawy i odbyciu narady przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego og∏asza stronom orzeczenie podpisane przez sk∏ad orzekajàcy, przytaczajàc ustnie najwa˝niejsze motywy orzeczenia.
24. Odpisy orzeczeƒ i postanowieƒ wraz z uzasadnieniem oraz pouczeniem o Êrodkach odwo∏awczych i terminie ich wniesienia dor´cza si´ stronom, a je˝eli ustanowiono obroƒc´ lub pe∏nomocnika strony, odpisy te dor´cza si´ równie˝ obroƒcy lub pe∏nomocnikowi.
25. W sprawach szczególnie zawi∏ych sàd dyscyplinarny mo˝e odroczyç og∏oszenie orzeczenia na czas nieprzekraczajàcy 7 dni. §
26. Z przebiegu rozprawy sporzàdza si´ protokó∏, który podpisujà przewodniczàcy sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego i protokolant. §
28. W razie jednoczesnego ukarania za kilka przewinieƒ dyscyplinarnych, sàd dyscyplinarny wymierza kary za poszczególne przewinienia, a nast´pnie wymierza kar´ ∏àcznà za wszystkie czyny. §
29. Odwo∏anie oraz za˝alenie wraz z odpisami dla stron wnosi si´ za poÊrednictwem sàdu dyscyplinarnego, który wyda∏ zaskar˝one orzeczenie albo postanowienie.
30. Przy orzekaniu kary ∏àcznej stosuje si´ nast´pujàce zasady: §
31. Krajowy Sàd Dyscyplinarny pozostawia odwo∏anie albo za˝alenie bez rozpoznania, je˝eli zosta∏o ono wniesione po terminie, jest niedopuszczalne albo pomimo wezwania nie usuni´to w nim braków formalnych w wyznaczonym terminie, nie krótszym ni˝ 7 dni. 1) w przypadku orzeczenia kar upomnienia i nagany wymierza si´ ∏àcznà kar´ nagany; 2) kara zawieszenia w prawach cz∏onka nie wy∏àcza orzeczenia kary upomnienia i nagany; 3) przy orzeczonych za kilka przewinieƒ karach rodzajowo ró˝nych i kary skreÊlenia z listy cz∏onków wymierza si´ kar´ ∏àcznà skreÊlenia z listy cz∏onków. §
33. Orzeczenie powinno zawieraç: 1) oznaczenie sàdu dyscyplinarnego, który je wyda∏, oraz imiona i nazwiska jego cz∏onków, rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej, protokolanta i sygnatur´ akt; 2) dat´ oraz miejsce rozpoznania sprawy i wydania orzeczenia; 3) imi´ i nazwisko oraz inne dane okreÊlajàce to˝samoÊç obwinionego; 4) opis zarzuconego obwinionemu przewinienia dyscyplinarnego; 5) rozstrzygni´cie sàdu dyscyplinarnego; 6) koszty post´powania; 7) uzasadnienie.
34. Orzeczenie skazujàce powinno ponadto zawieraç: 1) dok∏adne okreÊlenie przewinienia dyscyplinarnego przypisanego obwinionemu przez sàd dyscyplinarny; 2) rozstrzygni´cie co do kary.
35. Orzeczenie sàdu dyscyplinarnego uprawomocnia si´ po up∏ywie terminu przewidzianego do z∏o˝enia Êrodka odwo∏awczego. §
36. Je˝eli odwo∏anie odpowiada warunkom formalnym, przewodniczàcy Krajowego Sàdu Dyscyplinarnego wszczyna post´powanie odwo∏awcze, zarzàdza dor´czenie stronie przeciwnej, obroƒcy albo pe∏nomocnikowi odpisu odwo∏ania wraz z uzasadnieniem i wydaje stosowne zarzàdzenie przygotowujàce rozpraw´. §
38. Cofni´cie odwo∏ania przed rozpocz´ciem rozprawy odwo∏awczej wià˝e Krajowy Sàd Dyscyplinarny.
39. Odwo∏ania wniesionego przez rzecznika odpowiedzialnoÊci zawodowej na korzyÊç obwinionego nie mo˝na cofnàç bez zgody obwinionego. §
40. Krajowy Sàd Dyscyplinarny mo˝e wydaç orzeczenie na niekorzyÊç obwinionego tylko wtedy, je˝eli odwo∏anie wniesiono na jego niekorzyÊç i tylko w granicach tego odwo∏ania. §
41. Przepisy art. 37—39 stosuje si´ odpowiednio do za˝aleƒ. §
42. W post´powaniu odwo∏awczym stosuje si´ odpowiednio przepisy o post´powaniu przed sàdem dyscyplinarnym I instancji, przy czym w pierwszej kolejnoÊci zabiera g∏os strona odwo∏ujàca si´, a je˝eli obie strony si´ odwo∏a∏y — rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej. §
43. Po rozpoznaniu Êrodka odwo∏awczego Krajowy Sàd Dyscyplinarny:
44. Przepisy ust. 1 i 3 stosuje si´ odpowiednio do postanowieƒ. 1) utrzymuje w mocy albo uchyla zaskar˝one orzeczenie albo postanowienie w ca∏oÊci albo cz´Êci i orzeka co do istoty; §
46. Sàd dyscyplinarny z urz´du sporzàdza na piÊmie uzasadnienie orzeczenia albo postanowienia, od których przys∏uguje Êrodek odwo∏awczy. 2) uchyla zaskar˝one orzeczenie albo postanowienie w ca∏oÊci albo cz´Êci i przekazuje spraw´ sàdowi dyscyplinarnemu I instancji do ponownego rozpatrzenia;
47. Uzasadnienie,

ust. 1, powinno byç sporzàdzone w terminie 14 dni od dnia og∏oszenia orzeczenia lub wydania postanowienia. 3) uchyla zaskar˝one orzeczenie albo postanowienie w ca∏oÊci albo cz´Êci i umarza post´powanie w odpowiednim zakresie. Dziennik Ustaw Nr 194 — 12198 — Poz. 1635 Rozdzia∏ 4 7) obwiniony nie mia∏ obroƒcy w przypadkach, o których mowa w art. 49 ust. 3 i 4 ustawy; Wykonanie orzeczeƒ 8) sàd dyscyplinarny ni˝szego rz´du orzeka∏ w sprawie nale˝àcej do w∏aÊciwoÊci sàdu dyscyplinarnego wy˝szego rz´du; §

2. Wykonanie kary upomnienia i kary nagany nale˝y do prezydium okr´gowej rady izby.
3. Kar´ zawieszenia w prawach cz∏onka izby wykonuje okr´gowa rada izby, ustalajàc na podstawie prawomocnego orzeczenia poczàtek i koniec kary. O okresie kary i terminie jej zakoƒczenia okr´gowa rada izby zawiadamia G∏ównego Inspektora Nadzoru Budowlanego, z wyjàtkiem cz∏onków izby urbanistów, a w przypadku gdy obwiniony pe∏ni∏ funkcj´ w organach izby samorzàdu zawodowego — tak˝e w∏aÊciwy organ tej izby.
4. Kar´ skreÊlenia z listy cz∏onków w∏aÊciwej izby samorzàdu zawodowego wykonuje okr´gowa rada izby po otrzymaniu od przewodniczàcego w∏aÊciwego sàdu dyscyplinarnego odpisu prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego. Okr´gowa rada izby o treÊci orzeczenia dyscyplinarnego zawiadamia G∏ównego Inspektora Nadzoru Budowlanego, z wyjàtkiem cz∏onków izby urbanistów.
5. Prezydium okr´gowej rady izby samorzàdu zawodowego z urz´du zawiadamia pokrzywdzonego o treÊci prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego. §
6. Prezydium okr´gowej rady izby samorzàdu zawodowego, po up∏ywie terminów okreÊlonych w art. 55 ust. 2 ustawy, z urz´du zarzàdza wykreÊlenie wpisu w rejestrze ukaranych z tytu∏u odpowiedzialnoÊci dyscyplinarnej cz∏onków okr´gowej izby samorzàdu zawodowego. Rozdzia∏ 5 Wznowienie post´powania §
8. Post´powanie zakoƒczone prawomocnym orzeczeniem koƒczàcym post´powanie albo postanowieniem o umorzeniu post´powania wznawia si´, z zastrze˝eniem ust. 3, je˝eli: 1) w zwiàzku z post´powaniem dyscyplinarnym dopuszczono si´ przest´pstwa ustalonego prawomocnym wyrokiem skazujàcym albo wyrokiem stwierdzajàcym niemo˝noÊç wydania wyroku skazujàcego, a istnieje uzasadniona podstawa do przyj´cia, ˝e mog∏o to mieç wp∏yw na treÊç orzeczenia albo postanowienia; 2) ujawnià si´ nowe istotne fakty lub dowody nieznane wczeÊniej sàdowi dyscyplinarnemu; 3) sàd dyscyplinarny bezpodstawnie umorzy∏ post´powanie; 4) w wydaniu orzeczenia bra∏a udzia∏ osoba nieuprawniona do orzekania lub podlegajàca wy∏àczeniu na podstawie § 5 ust. 1 i 2 i § 23 ust. 1; 5) zachodzi∏a jedna z okolicznoÊci wy∏àczajàcych post´powanie; 6) orzeczenie albo postanowienie nie zosta∏o podpisane przez wszystkich cz∏onków sk∏adu orzekajàcego sàdu dyscyplinarnego; 9) spraw´ rozpoznano podczas nieobecnoÊci obwinionego, którego nieobecnoÊç by∏a usprawiedliwiona, przez co zosta∏ on pozbawiony mo˝liwoÊci obrony.
9. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego na niekorzyÊç obwinionego mo˝e nastàpiç, je˝eli umorzenie post´powania lub wydanie orzeczenia nastàpi∏o wskutek przest´pstwa albo je˝eli w ciàgu 3 lat od dnia wydania postanowienia o umorzeniu albo od dnia og∏oszenia orzeczenia wyjdà na jaw nowe okolicznoÊci lub dowody, które mog∏yby uzasadniaç skazanie lub wymierzenie kary surowszej.
10. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego na korzyÊç obwinionego mo˝e nastàpiç tak˝e po jego Êmierci, je˝eli wyjdà na jaw nowe okolicznoÊci lub dowody, które mog∏yby uzasadniaç uniewinnienie lub wymierzenie kary ∏agodniejszej.
11. W razie Êmierci obwinionego, wniosek o wznowienie post´powania dyscyplinarnego mogà z∏o˝yç jego ma∏˝onek, krewni w linii prostej oraz rzecznik odpowiedzialnoÊci zawodowej. §
13. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego nast´puje z urz´du albo na wniosek stron, z∏o˝ony w terminie 30 dni od dnia, w którym strona dowiedzia∏a si´ o okolicznoÊci stanowiàcej podstaw´ do wznowienia post´powania dyscyplinarnego.
14. O wznowieniu post´powania dyscyplinarnego rozstrzyga postanowieniem sàd dyscyplinarny, który orzeka∏ w sprawie jako ostatni. §
16. Od postanowienia sàdu dyscyplinarnego o odmowie wznowienia post´powania przys∏uguje odwo∏anie do Krajowego Sàdu Dyscyplinarnego.
17. Wznowione post´powanie toczy si´ na zasadach ogólnych. Rozdzia∏ 6 Koszty post´powania §
19. Koszty post´powania pobiera si´ w formie op∏aty zrycza∏towanej na rzecz izby samorzàdu zawodowego, której obwiniony jest cz∏onkiem.
20. Op∏ata zrycza∏towana wynosi w razie ukarania: 1) karà upomnienia — od 500 do 800 z∏; 2) karà nagany — od 800 do 1 500 z∏; 3) innym karami — od 1 500 do 3 000 z∏.
21. Op∏at´ zrycza∏towanà pobiera si´ za post´powanie w ka˝dej instancji.
22. Przy wydawaniu orzeczenia ∏àcznego wymierzone op∏aty sumuje si´. Dziennik Ustaw Nr 194 — 12199 —
23. Je˝eli jednym orzeczeniem ukarano dwóch lub wi´cej obwinionych, zrycza∏towane koszty post´powania ponosi ka˝dy z nich z osobna.
24. Âciàganie zrycza∏towanych kosztów post´powania nale˝y do w∏aÊciwej okr´gowej rady izby samorzàdu zawodowego. §
26. Wydatki zwiàzane z przeprowadzeniem post´powania wyjaÊniajàcego oraz post´powania przed okr´gowym sàdem dyscyplinarnym ponosi w∏aÊciwa okr´gowa izba samorzàdu zawodowego, a wydatki zwiàzane z post´powaniem wyjaÊniajàcym oraz post´powaniem przed Krajowym Sàdem Dyscyplinarnym — w∏aÊciwa Krajowa Izba Samorzàdu Zawodowego. Poz. 1635, 1636 i 1637 1) koszty dor´czenia wezwaƒ i innych pism; 2) nale˝noÊci Êwiadków i bieg∏ych; 3) inne koszty, które sàd dyscyplinarny zaliczy∏ do kosztów post´powania bezpoÊrednio zwiàzanych z rozpoznaniem sprawy. Rozdzia∏ 7 Przepis koƒcowy §
27. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia.
28. Do wydatków zwiàzanych z post´powaniem nale˝à: Minister Infrastruktury: M. Pol 1636 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI1) z dnia 12 listopada 2002 r. w sprawie stawek op∏aty za wydanie specjalnego zezwolenia po∏owowego. Na podstawie art. 19 ust. 3 ustawy z dnia 6 wrzeÊnia 2001 r. o rybo∏ówstwie morskim (Dz. U. Nr 129, poz. 1441 oraz z 2002 r. Nr 181, poz. 1514) zarzàdza si´, co nast´puje: ————————— 1) Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi kieruje dzia∏em admini- stracji rzàdowej — rolnictwo, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (Dz. U. Nr 32, poz. 305). §
29. OkreÊla si´ stawki op∏aty za wydanie specjalnego zezwolenia po∏owowego, które wynoszà dla kwoty po∏owowej: 1) ∏ososia — 2,00 z∏ za sztuk´; 2) dorsza — 12,00 z∏ za ton´. §
30. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi: J. Kalinowski 1637 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI z dnia 5 listopada 2002 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie okreÊlenia sàdów rejonowych prowadzàcych ksi´gi wieczyste. Na podstawie art. 58 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o ksi´gach wieczystych i hipotece (Dz. U. z 2001 r. Nr 124, poz. 1361 i Nr 125, poz. 1368 oraz z 2002 r. Nr 169, poz. 1387), a tak˝e art. 14 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. — Prawo o ustroju sàdów powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz. 1070 i Nr 154, poz. 1787 oraz z 2002 r. Nr 153, poz. 1271) zarzàdza si´, co nast´puje: §
31. W rozporzàdzeniu Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 12 czerwca 2002 r. w sprawie okreÊlenia sàdów rejonowych prowadzàcych ksi´gi wieczyste (Dz. U. Nr 95, poz. 843 i Nr 176, poz. 1448) w § 2 wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 1) w ust. 6: a) pkt 5 otrzymuje brzmienie: „5) Sàd Rejonowy w Kwidzynie — dwa wydzia∏y ksiàg wieczystych obejmujàce obszar w∏aÊciwoÊci tego Sàdu: a) Wydzia∏ Ksiàg Wieczystych dla miasta Kwidzyn oraz gmin: Gardeja, Kwidzyn, Prabuty, Ryjewo i Sadlinki, b) Zamiejscowy Wydzia∏ Ksiàg Wieczystych z siedzibà w Sztumie dla gmin: Dzierzgoƒ, Miko∏ajki Pomorskie, Stary Dzierzgoƒ, Stary Targ i Sztum,”,