Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych zasad i trybu przeprowa

Dziennik Ustaw Nr 207 — 13166 — §

1. Policjantowi delegowanemu w kontyngencie policyjnym w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia wymiar urlopu, o którym mowa w § 18, ustala si´, uwzgl´dniajàc dat´ rozpocz´cia delegowania. Poz. 1755 i 1756 §
2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. Prezes Rady Ministrów: L. Miller 1756 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegó∏owych zasad i trybu przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego. Na podstawie art. 46 ust. 3 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676) zarzàdza si´, co nast´puje: §
3. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o: 1) „ustawie” — rozumie si´ przez to ustaw´ z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu; 2) „komórce kadrowej” — rozumie si´ przez to komórk´ w∏aÊciwà w sprawach naboru w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 10 oraz 16—31 za∏àcznika do zarzàdzenia nr 73 Prezesa Rady Ministrów z dnia 26 czerwca 2002 r. w sprawie nadania statutu Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego (M. P. Nr 26, poz. 432); 3) „ustawie o ochronie informacji niejawnych” — rozumie si´ przez to ustaw´ z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11, poz. 95, z póên. zm.1)); 4) „post´powaniu sprawdzajàcym” — rozumie si´ przez to post´powanie sprawdzajàce, przeprowadzane na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych. §
5. Post´powanie kwalifikacyjne ma na celu ustalenie, czy kandydat spe∏nia okreÊlone w ustawie warunki do pe∏nienia s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.
6. Post´powanie kwalifikacyjne prowadzi kierownik komórki kadrowej, z uwzgl´dnieniem przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych, z zastrze˝eniem ust.
8. Post´powanie sprawdzajàce prowadzi pe∏nomocnik ochrony w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego. ——————— 1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 39, poz. 462, z 2001 r. Nr 22, poz. 247, Nr 27, poz. 298, Nr 56, poz. 580, Nr 110, poz. 1189, Nr 123, poz. 1353 i Nr 154, poz. 1800 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 89, poz. 804 i Nr 153, poz.
9. §
11. Post´powanie kwalifikacyjne rozpoczyna przyj´cie przez komórk´ kadrowà pisemnego podania o przyj´cie do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.
12. Kierownik komórki kadrowej mo˝e odmówiç poddania kandydata post´powaniu kwalifikacyjnemu lub post´powanie takie przerwaç w ka˝dym czasie, bez podania kandydatowi przyczyny, w przypadku niespe∏nienia przez kandydata wymogów wynikajàcych z przepisów ustawy. §
13. Kandydat, którego zawiadomiono o przyj´ciu jego podania, dostarcza komórce kadrowej nast´pujàce dokumenty: 1) wype∏niony kwestionariusz osobowy, którego wzór okreÊla za∏àcznik do rozporzàdzenia, wraz z 3 aktualnymi fotografiami; 2) w∏asnor´cznie napisany ˝yciorys; 3) Êwiadectwa pracy lub s∏u˝by z poprzednich miejsc pracy lub s∏u˝by; 4) dokumenty potwierdzajàce posiadane wykszta∏cenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne; 5) wype∏nionà ankiet´ bezpieczeƒstwa osobowego, okreÊlonà w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych; 6) inne dokumenty, w szczególnoÊci potwierdzajàce jego umiej´tnoÊci i osiàgni´cia zawodowe. §
15. Post´powanie kwalifikacyjne obejmuje nast´pujàce etapy: 1) rozmow´ kwalifikacyjnà przeprowadzanà przez funkcjonariusza komórki kadrowej z kandydatem, w celu ustalenia jego przydatnoÊci do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz motywacji do jej podj´cia; ocen´ stopnia przydatnoÊci kandydata do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej, wpisuje si´ w kwestionariusz osobowy; Dziennik Ustaw Nr 207 — 13167 — 2) badanie psychologiczne kandydata majàce na celu okreÊlenie jego predyspozycji intelektualnych i osobowoÊciowych do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego; 3) sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwoÊci danych zawartych w kwestionariuszu osobowym; 4) przeprowadzenie wywiadu w miejscu zamieszkania i pracy kandydata oraz uzyskanie opinii od osób polecajàcych kandydata; 5) uzyskanie orzeczenia w∏aÊciwej komisji lekarskiej podleg∏ej Szefowi Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, ustalajàcego zdolnoÊç fizycznà i psychicznà do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego; 6) w odniesieniu do kandydata ubiegajàcego si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego na stanowisko wymagajàce szczególnych umiej´tnoÊci lub predyspozycji: a) egzamin sprawnoÊci fizycznej, b) badanie psychofizjologiczne, c) badanie psychotechniczne, d) inne badanie majàce na celu sprawdzenie przydatnoÊci do s∏u˝by na takim stanowisku; 7) przeprowadzenie odpowiedniego post´powania sprawdzajàcego, majàcego na celu ustalenie, czy kandydat daje r´kojmi´ zachowania tajemnicy. Poz. 1756 dzonà w komórce kadrowej, ocenà predyspozycji kandydata do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.
16. Przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego bierze si´ pod uwag´ w szczególnoÊci: 1) wiek kandydata; 2) poziom lub kierunek jego wykszta∏cenia; 3) znajomoÊç j´zyków obcych; 4) umiej´tnoÊç obs∏ugi programów komputerowych.
17. Ocena, o której mowa w ust. 1, jest zatwierdzana przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której jest prowadzone post´powanie kwalifikacyjne. §
19. Kandydata, wobec którego przeprowadzone post´powanie kwalifikacyjne zakoƒczy∏o si´ pozytywnà ocenà predyspozycji do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, zawiadamia si´ o mo˝liwoÊci przyj´cia do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.
20. Kandydata, wobec którego przeprowadzone post´powanie kwalifikacyjne zakoƒczy∏o si´ negatywnà ocenà predyspozycji do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, zawiadamia si´ pisemnie o odmowie przyj´cia do s∏u˝by w Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego.
21. Przed rozpocz´ciem rozmowy, o której mowa w ust. 1 pkt 1, kandydat jest obowiàzany, na ˝àdanie, okazaç dowód osobisty. §
22. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia.2)
23. CzynnoÊci, o których mowa w ust. 1 pkt 3—7, mogà byç realizowane niezale˝nie od siebie. ——————— §
24. Negatywny wynik lub niepoddanie si´ badaniom i czynnoÊciom, o których mowa w § 5 ust. 1, powoduje odstàpienie od prowadzenia dalszego post´powania kwalifikacyjnego. §
26. Post´powanie kwalifikacyjne koƒczy si´ umieszczanà w kwestionariuszu osobowym, sporzà- Prezes Rady Ministrów: L. Miller 2) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze- niem Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 listopada 2001 r. w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegó∏owych zasad i trybu przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do s∏u˝by w Urz´dzie Ochrony Paƒstwa (Dz. U. Nr 133, poz. 1486) zachowanym w mocy na podstawie art. 232 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676). Dziennik Ustaw Nr 207 — 13168 — Poz. 1756 Za∏àcznik do rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 listopada 2002 r. (poz. 1756) WZÓR Dziennik Ustaw Nr 207 — 13169 — Poz. 1756 Dziennik Ustaw Nr 207 — 13170 — Poz. 1756 Dziennik Ustaw Nr 207 — 13171 — Poz. 1756 Dziennik Ustaw Nr 207 — 13172 — Poz. 1756 Dziennik Ustaw Nr 207 — 13173 — Poz. 1756