Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 grudnia 2002 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlop

Dziennik Ustaw Nr 214 — 13508 — Poz. 1809 i 1810 go w naturze lub za które przys∏uguje ekwiwalent pieni´˝ny; odr´bnie wskazuje si´ liczb´ dniu urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania stosunku pracy, na podstawie art. 1672 Kodeksu pracy, w pkt 8 pracodawca wskazuje okres zatrudnienia pracownika przy wykonywaniu prac, o których mowa w przepisach rozporzàdzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43, z 1985 r. Nr 7, poz. 21, z 1991 r. Nr 39, poz. 167, z 1992 r. Nr 102, poz. 520, z 1996 r. Nr 63, poz. 292, z 1997 r. Nr 61, poz. 377 oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1118) — na stanowiskach ustalonych zgodnie z § 1 ust. 2 tego rozporzàdzenia, w pkt 9 pracodawca informuje o wykorzystaniu przez pracownika uprawnieƒ i Êwiadczeƒ tylko w zakresie majàcym wp∏yw na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikajàce z ustaw, uk∏adów zbiorowych pracy i regulaminów, w pkt 10 pracodawca wskazuje — przypadajàce w okresie zatrudnienia: — okresy niesk∏adkowe, okreÊlone w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych, a tak˝e — okresy, w ciàgu których pracownik otrzymywa∏ wynagrodzenie przewidziane w art. 92 Kodeksu pracy. 5. W ust. 6 pracodawca zamieszcza informacj´: 1) o nale˝noÊciach ze stosunku pracy uznanych przez niego i niewyp∏aconych pracownikowi do dnia ustania stosunku pracy z powodu braku Êrodków finansowych; 2) na ˝àdanie pracownika:

1. a)o wysokoÊci i sk∏adnikach wynagrodzenia,
2. b)o uzyskanych kwalifikacjach,
3. c)o prawomocnym orzeczeniu sàdu pracy o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania, gdy zachodzi przypadek okreÊlony w § 5 ust. 3 rozporzàdzenia, przy czym pracodawca, uzupe∏niajàc treÊç Êwiadectwa pracy o t´ informacj´, podpisuje jà i opatruje datà. 1810 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ z dnia 6 grudnia 2002 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie szczegó∏owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp∏acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop. Na podstawie art. 173 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegó∏owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp∏acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 1) § 2 i 3 otrzymujà brzmienie: „§ 2. Je˝eli okresy nieobecnoÊci w pracy wymienione w art. 1552 § 1 Kodeksu pracy obejmujà cz´Êci miesi´cy kalendarzowych, przy proporcjonalnym obni˝eniu wymiaru urlopu wypoczynkowego, zgodnie z art. 1552 § 2 Kodeksu pracy, za miesiàc uwa˝a si´ ∏àcznie 30 dni. § 3. Wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik naby∏ u danego pracodawcy prawo do urlopu wypoczynkowego w wy˝szym wymiarze, ustala si´ uwzgl´dniajàc wy˝szy wymiar tego urlopu.”; 2) uchyla si´ § 4; Dziennik Ustaw Nr 214 — 13509 — 3) § 5 otrzymuje brzmienie: Poz. 1810 i 1811 6) uchyla si´ § 13; „§ 5. W okolicznoÊciach uzasadniajàcych przesuni´cie urlopu na inny termin ni˝ okreÊlony w planie urlopów lub ustalony po porozumieniu z pracownikiem, pracodawca udziela pracownikowi niewykorzystanego urlopu w terminie z nim uzgodnionym.”; 7) w § 19 ust. 2 otrzymuje brzmienie: „2. Wspó∏czynnik ustala si´ odejmujàc od liczby dni w danym roku kalendarzowym ∏àcznà liczb´ przypadajàcych w tym roku niedziel i Êwiàt oraz dni wolnych od pracy wynikajàcych z rozk∏adu czasu pracy w pi´ciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli si´ przez 12.”. 4) w § 6 pkt 8 otrzymuje brzmienie: „8) nagród z zak∏adowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nale˝noÊci przys∏ugujàcych z tytu∏u udzia∏u w zysku lub w nadwy˝ce bilansowej,”; § 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 1 stycznia 2003 r. Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Hausner 5) w § 9 uchyla si´ ust. 2; 1811 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ z dnia 6 grudnia 2002 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ obliczania odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzianych w Kodeksie pracy. Na podstawie art. 297 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ obliczania odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289 oraz z 1997 r. Nr 2, poz. 15) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 1) w § 2 w ust. 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie: „4) odszkodowania przys∏ugujàcego pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiàzania przez pracownika umowy o prac´ bez wypowiedzenia (art. 612 § 1 Kodeksu pracy),”; 2) po § 2 dodaje si´ § 2a w brzmieniu: „2a. Wynagrodzenia, odszkodowania i inne nale˝noÊci ustalane w wysokoÊci wynagrodzenia za jeden dzieƒ lub wielokrotnoÊci wynagrodze- nia za jeden dzieƒ, oblicza si´ dzielàc miesi´cznà kwot´ ustalonà wed∏ug zasad obowiàzujàcych przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop, przez wspó∏czynnik, o którym mowa w § 13 ust. 2, a nast´pnie mno˝àc przez liczb´ dni pracy, za które to wynagrodzenie, odszkodowanie lub inna nale˝noÊç sà ustalane.”; 3) po § 5 dodaje si´ § 5a w brzmieniu: „§ 5a. Przepis § 5 stosuje si´ odpowiednio przy ustalaniu wynagrodzenia za pe∏ny miesi´czny wymiar czasu pracy w przypadku okreÊlonym w art. 143 § 2 Kodeksu pracy.”; 4) uchyla si´ § 6; 5) w § 7 w ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie: „1) pracownicy w cià˝y lub karmiàcej dziecko piersià (art. 179 § 4 Kodeksu pracy),”; 6) § 11 otrzymuje brzmienie: „§ 11. 1. W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesi´cznej w sta∏ej wysokoÊci, za przepracowanà cz´Êç miesiàca, je˝eli pracownik za pozosta∏à cz´Êç tego miesiàca otrzyma∏ wynagrodzenie okreÊlone w art. 92 Kodeksu pracy, miesi´cznà stawk´ wynagrodzenia dzieli si´ przez 30 i otrzymanà kwot´ mno˝y przez liczb´ dni wskazanych w zaÊwiadczeniu lekarskim o czasowej niezdolnoÊci pracownika do