Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 23 grudnia 2002 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników

Dziennik Ustaw Nr 241 — 15774 — tacji osobowej i p∏acowej pracodawców o czasowym okresie przechowywania przed dniem wejÊcia w ˝ycie ustawy, sà obowiàzani dostosowaç swojà form´ prawnà dzia∏ania i uzyskaç zezwolenie, o których mowa w art. 51a ustawy wymienionej w art. 3, w terminie 3 lat od wejÊcia w ˝ycie niniejszej ustawy, a w przypadku nieuzyskania zezwolenia w tym terminie — zaprzestaç prowadzenia dzia∏alnoÊci.

1. Je˝eli zaprzestanie dzia∏alnoÊci gospodarczej w dziedzinie przechowywania dokumentacji osobowej i p∏acowej pracodawców o czasowym okresie przechowywania nast´puje z powodu rezygnacji przedsi´biorcy z wykonywania dzia∏alnoÊci gospodarczej przed up∏ywem okresu przechowywania tej dokumentacji, niez∏o˝enia wniosku o zezwolenie lub odmowy wydania zezwolenia, o którym mowa w ust. 1, stosuje si´ odpowiednio przepisy art. 51r ust. 1—3 oraz art. 51s i 51t ustawy wymienionej w art. 3 niniejszej ustawy.
2. W okresie do uzyskania zezwolenia lub zaprzestania dzia∏alnoÊci do przedsi´biorców, o których mowa w ust. 1 i 2, stosuje si´ przepisy art. 51g ust. 6, art. 51j — w cz´Êci dotyczàcej obowiàzku informowania wojewody w∏aÊciwego ze wzgl´du na miejsce wykonywania dzia∏alnoÊci o postawieniu przedsi´biorcy w stan likwidacji lub o og∏oszeniu jego upad∏oÊci, art. 51o ust. 2, art. 51s i art. 51t ustawy wymienionej w art. 3 niniejszej ustawy. Art.
4. Podstawa wymiaru zasi∏ku chorobowego przys∏ugujàcego pracownikowi, o którym mowa w art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10 paêdziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac´ (Dz. U. Nr 200, poz. 1679), zatrudnionemu w pe∏nym wymiarze czasu pracy, za okres po dniu 31 grudnia 2002 r. z tytu∏u nieprzerwanej niezdolnoÊci do pracy z powodu choroby powsta∏ej przed tà datà, nie mo˝e byç ni˝sza od kwoty 760 z∏, po odliczeniu kwoty odpowiadajàcej 18,71% tej kwoty.
5. Przepis ust. 1 stosuje si´ odpowiednio do Êwiadczenia rehabilitacyjnego, zasi∏ku wyrównawczego, zasi∏ku macierzyƒskiego i zasi∏ku opiekuƒczego. Poz. 2074 i 2075 Art.
6. Dotychczasowe przepisy wykonawcze, wydane na podstawie przepisów upowa˝niajàcych zmienionych niniejszà ustawà, zachowujà moc do czasu wejÊcia w ˝ycie nowych przepisów wykonawczych oraz mogà byç zmieniane na podstawie upowa˝nieƒ w brzmieniu nadanym niniejszà ustawà. Art.
8. Zasady zwrotu nienale˝nie op∏aconych sk∏adek odprowadzonych do otwartych funduszy emerytalnych, okreÊlone w art. 1 pkt 9 lit. e i art. 7, stosuje si´ do sk∏adek zwracanych od dnia wejÊcia w ˝ycie ustawy.
9. Zasady ewidencjonowania informacji na koncie ubezpieczonego, okreÊlone w art. 1 pkt 18, stosuje si´ do informacji za okres od dnia 1 stycznia 1999 r.
10. Przepisy art. 1 pkt 23 lit. a i b oraz pkt 25 stosuje si´, poczynajàc od deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesi´cznych przekazywanych za kwiecieƒ 2003 r.
11. Przepisy art. 1 pkt 24 lit. f i g stosuje si´ do imiennych raportów miesi´cznych korygujàcych i deklaracji rozliczeniowych korygujàcych, przekazywanych poczynajàc od dnia 1 sierpnia 2003 r.
12. Przepisy art. 1 pkt 24 lit. c i e stosuje si´, poczynajàc od dokumentów przekazywanych po up∏ywie 3 miesi´cy od dnia wejÊcia w ˝ycie ustawy. Art.
13. Ustawa wchodzi w ˝ycie z dniem 1 stycznia 2003 r., z wyjàtkiem: 1) art. 3 pkt 1 lit. a i c oraz pkt 2 i 4 w cz´Êci dotyczàcej rozdzia∏u 4a, które wchodzà w ˝ycie po up∏ywie 3 miesi´cy od dnia og∏oszenia; 2) art. 3 pkt 4 w cz´Êci dotyczàcej rozdzia∏u 4b, który wchodzi w ˝ycie z dniem 1 lipca 2004 r. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. KwaÊniewski 2075 ROZPORZÑDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 23 grudnia 2002 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji. Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 3 w zwiàzku z art. 2 pkt 1, art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 ustawy z dnia 16 wrzeÊnia 1982 r. o pracownikach urz´dów paƒstwowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, Nr 98, poz. 1071, Nr 123, poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403 oraz z 2002 r. Nr 1, poz. 18, Nr 153, poz. 1271 i Nr 240, poz. 2052) zarzàdza si´, co nast´puje: Dziennik Ustaw Nr 241 — 15775 — §
14. Rozporzàdzenie okreÊla zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykszta∏cenia i praktyki zawodowej oraz szczegó∏owe zasady ustalania i wyp∏acania innych Êwiadczeƒ przys∏ugujàcych pracownikom Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, zwanego dalej „Biurem”. §
15. Ustala si´: 1) tabel´ stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach urz´dników paƒstwowych, stanowiàcà za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia; 2) tabel´ stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obs∏ugi, stanowiàcà za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia; 3) tabel´ miesi´cznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiàcà za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia; 4) tabel´ stawek dodatku funkcyjnego, stanowiàcà za∏àcznik nr 4 do rozporzàdzenia; 5) wykaz stanowisk, na których pracownicy zatrudnieni w Biurze sà urz´dnikami paƒstwowymi, stanowiàcy za∏àcznik nr 5 do rozporzàdzenia. §
17. Zaszeregowania pracownika, jego przeszeregowania w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania na stanowisko wy˝sze od dotychczas zajmowanego dokonuje Przewodniczàcy Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji — zwany dalej „Przewodniczàcym” — na wniosek dyrektora Biura, zg∏oszony przez dyrektora departamentu lub kierownika innej samodzielnej jednostki organizacyjnej.
18. Przewodniczàcy w szczególnie uzasadnionych przypadkach mo˝e skróciç pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, nie wi´cej jednak ni˝ o 1/3 tego okresu, z wy∏àczeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej okreÊlajà odr´bne przepisy. §
20. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach zwiàzanych z kierowaniem zespo∏em oraz radcy prawnemu przys∏uguje dodatek funkcyjny.
21. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przys∏uguje równie˝ pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiàzanych z kierowaniem zespo∏em, dla których w za∏àcznikach nr 1 i 2 do rozporzàdzenia przewiduje si´ dodatek funkcyjny, z tym ˝e maksymalna stawka tego dodatku, przewidziana dla danego stanowiska, jest ni˝sza o jednà stawk´. §
23. Przewodniczàcy, w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia, mo˝e przyznaç pracownikowi dodatek s∏u˝bowy w wysokoÊci do 80% wynagrodzenia zasadniczego. WysokoÊç dodatku s∏u˝bowego uzale˝nia si´ od charakteru, z∏o˝onoÊci i efektów pracy.
24. Przepis ust. 1 nie dotyczy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obs∏ugi. §
26. Do okresów pracy uprawniajàcych do dodatku za wieloletnià prac´ w Biurze, zwanego dalej „do- Poz. 2075 datkiem za wys∏ug´ lat”, wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli z mocy odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze.
27. W przypadku gdy praca w Biurze stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegajà zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
28. Pracownikowi, który wykonuje prac´ w Biurze w ramach urlopu bezp∏atnego udzielonego przez pracodawc´ w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegajà zaliczeniu zakoƒczone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzieli∏ urlopu — do dnia rozpocz´cia tego urlopu.
29. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby bàdê koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytu∏u wynagrodzenie lub zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego.
30. Dodatek za wys∏ug´ lat jest wyp∏acany w terminie wyp∏aty wynagrodzenia: 1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym pracownik naby∏ prawo do dodatku lub wy˝szej stawki dodatku, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o w ciàgu miesiàca; 2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca. §
32. Do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli z mocy odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze.
33. Pracownikowi, który wykonuje prac´ w Biurze w ramach urlopu bezp∏atnego udzielonego przez pracodawc´ w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpocz´cia tego urlopu.
34. W razie równoczesnego pozostawania wi´cej ni˝ w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ jeden z tych okresów.
35. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu up∏ywu okresu uprawniajàcego do tej nagrody bàdê w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów wprowadzajàcych nagrody jubileuszowe.
36. Pracownik jest obowiàzany udokumentowaç swoje prawo do nagrody jubileuszowej, je˝eli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji. Dziennik Ustaw Nr 241 — 15776 —
37. Wyp∏ata nagrody jubileuszowej powinna nastàpiç niezw∏ocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.
38. Podstaw´ obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a je˝eli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przys∏ugujàce mu w dniu jej wyp∏aty. Je˝eli pracownik naby∏ prawo do nagrody, b´dàc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy ni˝ w dniu jej wyp∏aty, podstaw´ obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrod´ oblicza si´ wed∏ug zasad obowiàzujàcych przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy.
39. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku z przejÊciem na rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy lub emerytur´, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni˝ 12 miesi´cy, liczàc od dnia rozwiàzania stosunku pracy, nagrod´ t´ wyp∏aca si´ w dniu rozwiàzania stosunku pracy.
40. Je˝eli w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów wprowadzajàcych zaliczalnoÊç do okresów uprawniajàcych do Êwiadczeƒ pracowniczych okresów niepodlegajàcych dotychczas wliczeniu up∏ywa okres uprawniajàcy pracownika do dwóch lub wi´cej nagród, wyp∏aca mu si´ tylko jednà nagrod´ — najwy˝szà.
41. Pracownikowi, który w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres d∏u˝szy ni˝ wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciàgu 12 miesi´cy od tego dnia up∏ynie okres uprawniajàcy go do nabycia nagrody wy˝szego stopnia, nagrod´ ni˝szà wyp∏aca si´ w pe∏nej wysokoÊci, a w dniu nabycia prawa do nagrody wy˝szej — ró˝nic´ mi´dzy kwotà nagrody wy˝szej a kwotà nagrody ni˝szej.
42. Przepisy ust. 9 i 10 majà odpowiednio zastosowanie w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentowa∏ swoje prawo do nagrody, by∏ uprawniony do nagrody wy˝szego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nab´dzie w ciàgu 12 miesi´cy od tego dnia. §
44. Tworzy si´ fundusz nagród dla urz´dników paƒstwowych, z przeznaczeniem na nagrody, za szczególne osiàgni´cia w pracy zawodowej, w wysokoÊci 3% planowanych wynagrodzeƒ osobowych, pozostajàcy w dyspozycji Przewodniczàcego.
45. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, mo˝e byç podwy˝szany przez Przewodniczàcego w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia. §
47. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i obs∏ugi tworzy si´ fundusz pre- Poz. 2075 miowy w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia.
48. Przewodniczàcy okreÊla wysokoÊç funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz zasady i warunki przyznawania premii. §
49. Godzinowà stawk´ wynagrodzenia zasadniczego wynikajàcego z osobistego zaszeregowania pracownika, okreÊlonego stawkà miesi´cznà, ustala si´, dzielàc miesi´cznà stawk´ wynagrodzenia przez liczb´ godzin pracy przypadajàcych do przepracowania w danym miesiàcu. §
50. Pracownikowi wykonujàcemu prac´ w porze nocnej przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie za ka˝dà godzin´ pracy w porze nocnej w wysokoÊci 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie ni˝sze jednak ni˝ 20% godzinowej stawki wynikajàcej z najni˝szego wynagrodzenia za prac´ okreÊlonego w odr´bnych przepisach. §
52. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przys∏ugujàcej pracownikowi, który by∏ zatrudniony w Biurze w dniu 27 stycznia 1995 r., a przed tym dniem naby∏ prawo do nagrody jubileuszowej z uwzgl´dnieniem okresów podlegajàcych wliczeniu do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiàzujàcych przed tym dniem, okresy te podlegajà wliczeniu na dotychczasowych zasadach, z zastrze˝eniem ust.
54. Pracownik, który podjà∏ zatrudnienie w Biurze po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach okreÊlonych w § 7, niezale˝nie od wczeÊniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy. §
55. Traci moc rozporzàdzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 maja 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (Dz. U. Nr 45, poz. 441) oraz zarzàdzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 maja 1995 r. w sprawie okreÊlenia stanowisk, na których pracownicy zatrudnieni w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji sà urz´dnikami paƒstwowymi (M.P. Nr 24, poz. 286). §
56. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia i ma zastosowanie od dnia 1 stycznia 2003 r. do ustalania wynagrodzeƒ, wymaganych kwalifikacji, a tak˝e Êwiadczeƒ przys∏ugujàcych pracownikom. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. KwaÊniewski Prezes Rady Ministrów: L. Miller Dziennik Ustaw Nr 241 — 15777 — Poz. 2075 Za∏àczniki do rozporzàdzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 23 grudnia 2002 r. (poz. 2075) Za∏àcznik nr 1 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIURA KRAJOWEJ RADY RADIOFONII I TELEWIZJI ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH URZ¢DNIKÓW PA¡STWOWYCH Dziennik Ustaw Nr 241 — 15778 — Poz. 2075 Za∏àcznik nr 2 TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIURA KRAJOWEJ RADY RADIOFONII I TELEWIZJI ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBS¸UGI Dziennik Ustaw Nr 241 — 15779 — Poz. 2075 Za∏àcznik nr 3 TABELA MIESI¢CZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Dziennik Ustaw Nr 241 — 15780 — Poz. 2075 Dziennik Ustaw Nr 241 — 15781 — Poz. 2075 i 2076 Za∏àcznik nr 4 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Za∏àcznik nr 5 WYKAZ STANOWISK, NA KTÓRYCH PRACOWNICY ZATRUDNIENI W BIURZE KRAJOWEJ RADY RADIOFONII I TELEWIZJI SÑ URZ¢DNIKAMI PA¡STWOWYMI 1) Dyrektor Biura, wicedyrektor Biura; 8) asystent cz∏onka KRRiTV, asystent dyrektora; 2) dyrektor departamentu, wicedyrektora departamentu, g∏ówny ksi´gowy; 9) aspirant; 3) g∏ówny specjalista ds. legislacji, radca prawny; 10) starszy specjalista, specjalista; 11) starszy inspektor ds. bhp i ppo˝., starszy inspektor, inspektor; 4) ekspert; 5) naczelnik samodzielnego wydzia∏u, naczelnik wydzia∏u; 6) g∏ówny specjalista; 7) kierownik kancelarii ogólnej, kierownik kancelarii tajnej, kierownik archiwum; 12) sekretarz cz∏onka KRRiTV, sekretarz dyrektora; 13) starszy kancelista, kancelista, starszy archiwista, archiwista; 14) referent prawny; 15) starszy referent, referent. 2076 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 23 grudnia 2002 r. w sprawie Êrodków przymusu bezpoÊredniego stosowanych przez funkcjonariuszy celnych. Na podstawie art. 27725 § 2 ustawy z dnia 9 stycznia 1997 r. — Kodeks celny (Dz. U. z 2001 r. Nr 75, poz. 802, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje: ——————— 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 89, poz. 972, Nr 110, poz. 1189, Nr 125, poz. 1368 i Nr 128, poz. 1403 oraz z 2002 r. nr 41, poz. 365, Nr 89, poz. 804, Nr 112, poz. 974, Nr 141, poz. 1178, Nr 169, poz. 1387 i Nr 188, poz. 1572.