Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2002 r. w sprawie służby zastępczej.

Dziennik Ustaw Nr 62 — 4478 — Poz. 562 562 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 23 kwietnia 2002 r. w sprawie s∏u˝by zast´pczej. Na podstawie art. 193 ust. 1 pkt 1, 2, 5 i ust. 4 oraz art. 199 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiàzku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2002 r. Nr 21, poz. 205) zarzàdza si´, co nast´puje: §

1. Rozporzàdzenie okreÊla: 1) tryb i warunki kierowania poborowych do s∏u˝by zast´pczej oraz zawierania umów z pracodawcami, 2) w∏aÊciwoÊç organów w sprawach zwiàzanych ze s∏u˝bà zast´pczà, 3) warunki i tryb przyznawania poborowym odbywajàcym s∏u˝b´ zast´pczà bezp∏atnego ca∏odziennego wy˝ywienia lub równowa˝nika pieni´˝nego, 4) warunki i tryb przyznawania poborowym odbywajàcym s∏u˝b´ zast´pczà bezp∏atnego zakwaterowania, 5) warunki i tryb przyznawania poborowym odbywajàcym s∏u˝b´ zast´pczà równowa˝nika pieni´˝nego za ubranie, 6) inne Êwiadczenia, przys∏ugujàce poborowym odbywajàcym s∏u˝b´ zast´pczà, 7) warunki przyznawania i wysokoÊç premii miesi´cznych poborowym odbywajàcym s∏u˝b´ zast´pczà, 8) warunki udzielania i wysokoÊç urlopów wypoczynkowych, a tak˝e urlopów z tytu∏u honorowego krwiodawstwa poborowym odbywajàcym s∏u˝b´ zast´pczà, 9) warunki i tryb zawieszania s∏u˝by zast´pczej oraz zwalniania z tej s∏u˝by poborowym odbywajàcym s∏u˝b´ zast´pczà, a tak˝e kierowania ich do odbycia pozosta∏ego okresu tej s∏u˝by. §
3. CzynnoÊci przewidziane w rozporzàdzeniu dla wojskowego komendanta uzupe∏nieƒ wykonuje wojskowy komendant uzupe∏nieƒ w∏aÊciwy ze wzgl´du na miejsce pobytu sta∏ego poborowego skierowanego do odbycia s∏u˝by zast´pczej.
4. Je˝eli poborowy skierowany do odbycia s∏u˝by zast´pczej jest zameldowany na pobyt czasowy trwajàcy ponad dwa miesiàce, czynnoÊci, o których mowa w ust. 1, wykonuje wojskowy komendant uzupe∏nieƒ w∏aÊciwy ze wzgl´du na miejsce pobytu czasowego poborowego.
5. CzynnoÊci przewidziane w rozporzàdzeniu dla marsza∏ka województwa wykonuje marsza∏ek województwa w∏aÊciwy ze wzgl´du na miejsce pobytu sta∏ego poborowego skierowanego do odbycia s∏u˝by zast´pczej.
6. Je˝eli poborowy skierowany do odbycia s∏u˝by zast´pczej jest zameldowany na pobyt czasowy trwajàcy ponad dwa miesiàce, czynnoÊci, o których mowa w ust. 3, wykonuje marsza∏ek województwa w∏aÊciwy ze wzgl´du na miejsce pobytu czasowego tego poborowego. §
7. Pracodawca, który uzyska∏ decyzj´ ministra w∏aÊciwego do spraw pracy, w trybie okreÊlonym w art. 189 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiàzku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, zwanej dalej „ustawà”, mo˝e wystàpiç do marsza∏ka województwa w∏aÊciwego dla siedziby pracodawcy z ofertà przyj´cia konkretnej liczby poborowych na okreÊlone stanowiska pracy. §
9. Przewodniczàcy w∏aÊciwej komisji poborowej przesy∏a marsza∏kowi województwa ostateczne orzeczenie w sprawie skierowania poborowego do odbycia s∏u˝by zast´pczej.
10. Marsza∏ek województwa przekazuje niezw∏ocznie ministrowi w∏aÊciwemu do spraw pracy informacj´ o poborowym, którego wniosek o skierowanie do s∏u˝by zast´pczej zosta∏ rozpatrzony pozytywnie, z wyszczególnieniem imienia i nazwiska poborowego, jego daty urodzenia, wykszta∏cenia, zawodu i miejsca pobytu sta∏ego lub czasowego. §
11. Minister w∏aÊciwy do spraw pracy przekazuje Ministrowi Obrony Narodowej, w terminie do dnia 30 kwietnia ka˝dego roku kalendarzowego, informacj´ o prognozowanej liczbie poborowych majàcych odbywaç s∏u˝b´ zast´pczà w nast´pnym roku, okreÊlonà na podstawie analizy liczby poborowych, którzy odbyli s∏u˝b´ zast´pczà w poprzednich trzech latach, oraz liczby poborowych oczekujàcych na skierowanie do odbycia tej s∏u˝by, a tak˝e liczby poborowych, o których mowa w §
12. §
14. Marsza∏ek województwa o skierowaniu poborowego do odbycia s∏u˝by zast´pczej powiadamia: 1) ministra w∏aÊciwego do spraw pracy, 2) wojskowego komendanta uzupe∏nieƒ.
15. Powiadomienie, o którym mowa w ust. 1, powinno zawieraç nazw´ i adres pracodawcy oraz termin stawienia si´ poborowego do odbycia s∏u˝by zast´pczej. §
17. W karcie skierowania do s∏u˝by zast´pczej, zwanej dalej „kartà skierowania”, termin stawienia si´ do s∏u˝by ustala si´ najpóêniej na dzieƒ trzydziesty grudnia roku kalendarzowego, w którym poborowy koƒczy dwadzieÊcia osiem lat, z zastrze˝eniem ust.
18. Dziennik Ustaw Nr 62 — 4479 —
19. Poborowy, który jest absolwentem szko∏y wy˝szej, mo˝e byç skierowany do odbycia s∏u˝by zast´pczej nie póêniej ni˝ w ciàgu osiemnastu miesi´cy od dnia, w którym sta∏ si´ absolwentem, a je˝eli skierowanie w tym terminie nie nastàpi∏o z przyczyn okreÊlonych w art. 93 ust. 2 ustawy — w ciàgu nast´pnych osiemnastu miesi´cy. §
20. Wojskowy komendant uzupe∏nieƒ przesy∏a marsza∏kowi województwa, w terminie 30 dni od dokonania stosownych zmian w ewidencji, informacj´ o poborowych skierowanych do odbycia s∏u˝by zast´pczej, którzy zostali przeniesieni do rezerwy bez odbycia tej s∏u˝by. §
21. Marsza∏ek województwa zapewnia poborowemu skierowanemu od odbycia s∏u˝by zast´pczej bezp∏atny przejazd najtaƒszym Êrodkiem publicznego transportu zbiorowego kolejowego lub autobusowego z miejsca jego pobytu sta∏ego lub pobytu czasowego trwajàcego ponad dwa miesiàce do miejscowoÊci, w której ma odbywaç t´ s∏u˝b´. §
22. Poborowy skierowany do odbycia s∏u˝by zast´pczej, przeciwko któremu toczy si´ post´powanie karne, mo˝e odbywaç t´ s∏u˝b´, je˝eli nie zastosowano wzgl´dem niego tymczasowego aresztowania. §
24. Dor´czenie poborowemu skierowanemu do odbycia s∏u˝by zast´pczej karty skierowania nast´puje w trybie okreÊlonym w Kodeksie post´powania administracyjnego.
25. W stosunku do poborowego, który uchyla si´ od przyj´cia karty skierowania, marsza∏ek województwa mo˝e wystàpiç do wojewódzkiej komisji poborowej o uchylenie skierowania do s∏u˝by zast´pczej. §
27. Dniem rozpocz´cia odbywania s∏u˝by zast´pczej przez poborowego jest dzieƒ, w którym stawi∏ si´ on u pracodawcy do odbycia tej s∏u˝by.
28. Pracodawca, do którego stawi∏ si´ poborowy w celu odbycia s∏u˝by zast´pczej: 1) zawiadamia o tym fakcie marsza∏ka województwa, 2) zaznajamia poborowego z obowiàzujàcym regulaminem pracy i z przepisami dotyczàcymi odbywania s∏u˝by zast´pczej, 3) powierza poborowemu wykonywanie pracy, po uprzednim przeszkoleniu go w zakresie bezpieczeƒstwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpo˝arowych.
29. Pracodawca, w terminie dwóch dni od dnia stawienia si´ poborowego skierowanego do odbycia s∏u˝by zast´pczej, przesy∏a wojskowemu komendantowi uzupe∏nieƒ: 1) ksià˝eczk´ wojskowà poborowego w celu dokonania odpowiednich wpisów, 2) dane identyfikacyjne i ewidencyjne poborowego, zgodnie z rozporzàdzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 4 grudnia 1998 r. w sprawie okreÊlenia wzorów zg∏oszeƒ do ubezpieczeƒ spo∏ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesi´cznych i imiennych raportów mie- Poz. 562 si´cznych korygujàcych, zg∏oszeƒ p∏atnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujàcych oraz innych dokumentów (Dz. U. Nr 149, poz. 982).
30. Pracodawca przesy∏a informacje o zmianie danych, o których mowa w ust. 3 pkt 2, w terminie dwóch dni od dnia powzi´cia wiadomoÊci o tych zmianach. §
32. Niestawienie si´ poborowego skierowanego do odbycia s∏u˝by zast´pczej w dniu okreÊlonym w karcie skierowania jest usprawiedliwione w przypadkach: 1) choroby stwierdzonej zaÊwiadczeniem lekarskim, 2) wyjàtkowych okolicznoÊci potwierdzonych zaÊwiadczeniem wydanym przez wójta lub burmistrza (prezydenta miasta) w∏aÊciwego ze wzgl´du na miejsce pobytu poborowego.
33. O niemo˝noÊci stawienia si´ w wyznaczonym dniu do odbycia s∏u˝by zast´pczej poborowy zawiadamia pracodawc´ w terminie dwóch dni od dnia okreÊlonego w karcie skierowania.
34. Poborowy, po ustaniu przyczyny uniemo˝liwiajàcej mu stawienie si´ do odbywania s∏u˝by zast´pczej, jest obowiàzany niezw∏ocznie zg∏osiç si´ do pracodawcy i przedstawiç odpowiednie zaÊwiadczenie usprawiedliwiajàce przyczyn´ niestawienia si´.
35. W razie niestawienia si´ poborowego w wyznaczonym dniu do odbycia s∏u˝by zast´pczej oraz niezawiadomienia o przyczynie niestawiennictwa, pracodawca zawiadamia marsza∏ka województwa, prokuratora rejonowego i wojskowego komendanta uzupe∏nieƒ. §
36. Âwiadczenia i równowa˝niki, o których mowa w art. 193 ustawy, nie przys∏ugujà poborowemu w okresie tymczasowego aresztowania. Je˝eli jednak poborowy zosta∏ uniewinniony lub toczàce si´ przeciwko niemu post´powanie karne zosta∏o umorzone, za okres tymczasowego aresztowania pracodawca, u którego w tym okresie poborowy odbywa∏ s∏u˝b´ zast´pczà, wyp∏aca zaleg∏e równowa˝niki i Êwiadczenia. Nie dotyczy to warunkowego umorzenia post´powania karnego oraz umorzenia post´powania z powodu przedawnienia karalnoÊci albo amnestii. §
38. Bezp∏atne ca∏odzienne wy˝ywienie przys∏uguje poborowemu odbywajàcemu s∏u˝b´ zast´pczà wed∏ug norm ustalonych u pracodawcy dla pracowników korzystajàcych z wy˝ywienia zbiorowego we wszystkie dni kalendarzowe w okresie odbywania s∏u˝by zast´pczej.
39. Równowa˝nik pieni´˝ny za wy˝ywienie przys∏uguje poborowemu za wszystkie dni, w które przys∏uguje bezp∏atne ca∏odzienne wy˝ywienie, w tym za okres urlopu wypoczynkowego i podró˝y s∏u˝bowej, z wyjàtkiem dni, w których jego nieobecnoÊç w s∏u˝bie by∏a nieusprawiedliwiona.
40. Poborowy mo˝e korzystaç z cz´Êciowego bezp∏atnego wy˝ywienia, otrzymujàc w zamian równowa˝nik pieni´˝ny w odpowiedniej wysokoÊci. Dziennik Ustaw Nr 62 — 4480 —
41. Za pierwszy miesiàc odbywania s∏u˝by zast´pczej równowa˝nik pieni´˝ny za wy˝ywienie jest wyp∏acany przez pracodawc´ z góry, a za nast´pne miesiàce — w terminach wyp∏aty wynagrodzenia u pracodawcy albo uzgodnionych przez poborowego i pracodawc´. §
43. Bezp∏atne zakwaterowanie przys∏uguje poborowemu odbywajàcemu s∏u˝b´ zast´pczà, gdy czas dojazdu najtaƒszym Êrodkiem publicznego transportu zbiorowego kolejowego lub autobusowego, przewidziany w rozk∏adzie jazdy, ∏àcznie z przesiadkami, przekracza w obie strony dwie godziny, liczàc od stacji (przystanku) najbli˝szej miejsca odbywania s∏u˝by zast´pczej przez poborowego do stacji (przystanku) najbli˝szej miejsca pobytu. Do czasu tego nie wlicza si´ dojazdu do i od stacji (przystanku) w obr´bie miejscowoÊci, z której poborowy doje˝d˝a, oraz miejscowoÊci, gdzie poborowy odbywa s∏u˝b´ zast´pczà.
44. W razie czasowego odbywania s∏u˝by zast´pczej w miejscowoÊci innej ni˝ okreÊlona w umowie o wykonywanie pracy przez poborowego skierowanego do odbycia s∏u˝by zast´pczej, poborowemu przys∏uguje od pracodawcy zwrot kosztów przejazdu i zakwaterowania na zasadach okreÊlonych w przepisach rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 19 grudnia 2001 r. w sprawie szczegó∏owych zasad ustalania oraz wysokoÊci nale˝noÊci przys∏ugujàcych pracownikowi z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej na obszarze kraju (Dz. U. Nr 151, poz. 1720). §
46. Równowa˝nik pieni´˝ny za ubranie pracodawca wyp∏aca poborowemu odbywajàcemu s∏u˝b´ zast´pczà w okresach miesi´cznych w terminie wyp∏aty wynagrodzeƒ u pracodawcy.
47. Na wniosek poborowego odbywajàcego s∏u˝b´ zast´pczà równowa˝nik pieni´˝ny za ubranie mo˝e byç wyp∏acony zaliczkowo z góry, jednak za okres nie d∏u˝szy ni˝ szeÊç miesi´cy.
48. Równowa˝nik pieni´˝ny za ubranie przys∏uguje w pe∏nej wysokoÊci równie˝ za miesiàc, w którym odbywanie s∏u˝by zast´pczej nie obejmowa∏o wszystkich dni.
49. Równowa˝nik, o którym mowa w ust. 1, nie przys∏uguje za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy. §
51. Poborowemu, niezale˝nie od Êwiadczeƒ okreÊlonych w art. 193 ust. 1 ustawy, przys∏ugujà od pracodawcy, u którego odbywa s∏u˝b´ zast´pczà: 1) bezp∏atne posi∏ki profilaktyczne i napoje, przyznawane na zasadach okreÊlonych przepisami wydanymi na podstawie art. 232 Kodeksu pracy, oraz inne posi∏ki, je˝eli odbywa s∏u˝b´ na stanowisku pracy, na którym u danego pracodawcy przys∏ugujà pracownikom takie posi∏ki, 2) bezp∏atne bilety na codzienny dojazd z miejsca pobytu do miejsca pe∏nienia s∏u˝by i z powrotem, z wyjàtkiem przypadków, gdy bezp∏atny przejazd zapewnia pracodawca we w∏asnym zakresie, 3) dodatek za prac´ w warunkach szczególnie ucià˝liwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia oraz dodatkowe wynagrodzenie za prac´ w porze noc- Poz. 562 nej, na zasadach stosowanych wobec pracowników wykonujàcych takà samà prac´ u danego pracodawcy, 4) zwrot kosztów przejazdu najtaƒszym Êrodkiem publicznego transportu zbiorowego kolejowego lub autobusowego po zakoƒczeniu s∏u˝by zast´pczej do miejsca jego pobytu w dniu skierowania do tej s∏u˝by.
52. Âwiadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 1—3, nie przys∏ugujà poborowemu w dniach wolnych od pracy oraz w czasie urlopów i zwolnieƒ od pracy, a tak˝e w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy. §
54. Premi´ miesi´cznà ustala pracodawca w wysokoÊci nie ni˝szej ni˝ 5% Êwiadczenia pieni´˝nego okreÊlonego w art. 193 ust. 1 pkt 3 ustawy.
55. Premia miesi´czna nie przys∏uguje poborowemu, który: 1) zosta∏ ukarany karà przewidzianà w Kodeksie pracy, 2) wyrzàdzi∏ szkod´ pracodawcy, 3) by∏ nieobecny w pracy z przyczyn nieusprawiedliwionych, 4) zosta∏ tymczasowo aresztowany.
56. W przypadku okreÊlonym w ust. 2 pkt 4 przepis § 14 stosuje si´ odpowiednio.
57. Premi´ miesi´cznà wyp∏aca si´ w terminie wyp∏aty wynagrodzeƒ u pracodawcy. §
59. Poborowemu odbywajàcemu s∏u˝b´ zast´pczà przys∏uguje urlop wypoczynkowy w wymiarze dziewi´ciu dni kalendarzowych w pierwszym roku s∏u˝by zast´pczej i jedenastu w drugim roku s∏u˝by, a poborowemu absolwentowi szko∏y wy˝szej — w wymiarze dziewi´ciu dni kalendarzowych.
60. Urlopu wypoczynkowego udziela si´ po odbyciu przez poborowego co najmniej szeÊciu miesi´cy s∏u˝by zast´pczej, a poborowemu absolwentowi szko∏y wy˝szej — po odbyciu trzech miesi´cy.
61. Je˝eli poborowy nie wykorzysta∏ urlopu wypoczynkowego w ca∏oÊci lub w cz´Êci z powodu czasowej niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby, pracodawca udziela niewykorzystanego urlopu w terminie póêniejszym.
62. Poborowemu, który wykaza∏ si´ wysokim zdyscyplinowaniem i dobrymi wynikami w pracy, pracodawca mo˝e — w drodze wyró˝nienia — zwi´kszyç wymiar urlopu wypoczynkowego do pi´ciu dni ponad wymiar okreÊlony w ust. 1 za dany rok s∏u˝by.
63. Poborowemu przys∏uguje od pracodawcy ekwiwalent pieni´˝ny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 1/30 Êwiadczeƒ okreÊlonych w art. 193 ust. 1 pkt 1, 3 i 5 oraz art. 195 ustawy nale˝nych w ostatnim miesiàcu pe∏nienia s∏u˝by zast´pczej — za ka˝dy dzieƒ tego urlopu. Dziennik Ustaw Nr 62 — 4481 —
64. Poborowemu przys∏uguje urlop z tytu∏u honorowego krwiodawstwa w wymiarze jednego dnia za ka˝de oddane 200 ml krwi. §
66. Poborowemu odbywajàcemu s∏u˝b´ zast´pczà przys∏uguje zwolnienie od pracy, z zachowaniem prawa do Êwiadczeƒ, o których mowa w art. 193 ustawy, w celu: 1) oddania krwi, je˝eli jest krwiodawcà, 2) wykonania okresowych badaƒ lekarskich i szczepieƒ ochronnych, 3) osobistego stawienia si´ na wezwanie przed organem administracji publicznej, organem wymiaru sprawiedliwoÊci lub Êcigania karnego.
67. Poborowemu odbywajàcemu s∏u˝b´ zast´pczà przys∏uguje zwolnienie od pracy, z zachowaniem prawa do Êwiadczeƒ, o których mowa w art. 193 ustawy, w razie: 1) Êlubu poborowego lub urodzenia si´ jego dziecka albo zgonu i pogrzebu ma∏˝onka poborowego lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy — w wymiarze 2 dni, 2) zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teÊciowej, teÊcia, babki, dziadka, a tak˝e innej osoby pozostajàcej na utrzymaniu poborowego lub pod jego bezpoÊrednià opiekà — w wymiarze 1 dnia. §
69. Pracodawca zawiadamia niezw∏ocznie wojskowego komendanta uzupe∏nieƒ o ka˝dej: 1) nieusprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy poborowego odbywajàcego s∏u˝b´ zast´pczà, 2) nieobecnoÊci w pracy spowodowanej chorobà poborowego odbywajàcego s∏u˝b´ zast´pczà, przesy∏ajàc jednoczeÊnie zaÊwiadczenie lekarskie.
70. Je˝eli poborowy jest niezdolny do odbywania s∏u˝by zast´pczej z powodu choroby, wojskowy komendant uzupe∏nieƒ mo˝e skierowaç go do wojskowej komisji lekarskiej, w celu ustalenia zdolnoÊci poborowego do czynnej s∏u˝by wojskowej. §
72. Zawieszenie s∏u˝by zast´pczej mo˝e nastàpiç na wniosek marsza∏ka województwa, pracodawcy lub poborowego, w szczególnoÊci w razie: 1) rozwiàzania umowy o wykonywanie pracy przez poborowego skierowanego do odbycia s∏u˝by zast´pczej, z przyczyn le˝àcych po stronie pracodawcy, je˝eli nie ma mo˝liwoÊci natychmiastowego skierowania poborowego do odbywania s∏u˝by zast´pczej u innego pracodawcy, 2) zarzàdzenia wykonania kary pozbawienia wolnoÊci albo kary aresztu, wykonania kary ograniczenia wolnoÊci albo tymczasowego aresztowania poborowego, 3) wystàpienia z wnioskiem o Êciganie karne poborowego uchylajàcego si´ od odbywania s∏u˝by zast´pczej, 4) niezdolnoÊci poborowego do odbywania s∏u˝by zast´pczej z powodu choroby, Poz. 562 5) stwierdzenia u poborowego odbywajàcego s∏u˝b´ zast´pczà przeciwwskazaƒ do wykonywania okreÊlonego rodzaju pracy, je˝eli nie ma mo˝liwoÊci natychmiastowego skierowania poborowego do odbywania s∏u˝by zast´pczej na innym stanowisku pracy albo u innego pracodawcy, 6) je˝eli pracodawca nie zapewni∏ poborowemu odbywajàcemu s∏u˝b´ zast´pczà bezp∏atnego zakwaterowania, a nie ma mo˝liwoÊci natychmiastowego skierowania poborowego do odbywania s∏u˝by zast´pczej u innego pracodawcy, 7) wystàpienia z wnioskiem o uchylenie s∏u˝by zast´pczej.
73. Zawieszenie s∏u˝by zast´pczej nie mo˝e spowodowaç nieodbycia tej s∏u˝by przez poborowego.
74. O zawieszeniu poborowemu s∏u˝by zast´pczej pracodawca zawiadamia, w terminie do dwóch dni, wojskowego komendanta uzupe∏nieƒ.
75. Okresu zawieszenia s∏u˝by zast´pczej nie wlicza si´ do czasu trwania tej s∏u˝by.
76. Poborowego kieruje si´ do odbycia pozosta∏ego okresu s∏u˝by zast´pczej po ustaniu przyczyn, które uzasadnia∏y jej zawieszenie.
77. W sprawach zwiàzanych z kierowaniem do odbycia pozosta∏ego okresu s∏u˝by zast´pczej oraz ze stawianiem si´ do tej s∏u˝by stosuje si´ przepisy § 6—
78. §
80. Je˝eli poborowy zaniedbuje swoje obowiàzki albo narusza ustalony u pracodawcy porzàdek lub dyscyplin´ pracy, pracodawca mo˝e wymierzyç poborowemu kar´ przewidzianà w Kodeksie pracy.
81. W razie bezskutecznoÊci zastosowanej kary, o której mowa w ust. 1, pracodawca mo˝e wystàpiç do wojewódzkiej komisji poborowej o uchylenie skierowania do s∏u˝by zast´pczej, zawiadamiajàc o tym marsza∏ka województwa. §
82. Pracodawca, na wniosek poborowego, wydaje zaÊwiadczenie stwierdzajàce okres i rodzaj wykonywanej pracy w czasie odbywania s∏u˝by zast´pczej. §
83. Dniem zwolnienia poborowego ze s∏u˝by zast´pczej jest dzieƒ, w którym up∏ywa okres dwudziestu jeden miesi´cy, a dla poborowych absolwentów szkó∏ wy˝szych — dziewi´ciu miesi´cy od dnia, o którym mowa w § 12 ust.
84. §
86. Pracodawca, na siedem dni przed terminem zwolnienia poborowego ze s∏u˝by zast´pczej, powiadamia o tym wojskowego komendanta uzupe∏nieƒ oraz marsza∏ka województwa.
87. Najpóêniej w ostatnim dniu odbywania s∏u˝by zast´pczej pracodawca: 1) przekazuje wojskowemu komendantowi uzupe∏nieƒ ksià˝eczk´ wojskowà poborowego, 2) zawiadamia marsza∏ka województwa i wojskowego komendanta uzupe∏nieƒ o przebywaniu poborowego w: Dziennik Ustaw Nr 62 — 4482 — a) szpitalu oraz w innym zak∏adzie przeznaczonym dla osób, których stan zdrowia wymaga udzielania ca∏odobowych lub ca∏odziennych Êwiadczeƒ zdrowotnych, b) areszcie Êledczym albo zak∏adzie karnym. §
88. Wojskowy komendant uzupe∏nieƒ przenosi do rezerwy poborowych, którzy odbyli s∏u˝b´ zast´pczà, dokonujàc odpowiednich adnotacji w ich wojskowych dokumentach osobistych i ewidencyjnych. Poz. 562, 563 i 564 zdrowotnej, zwalnia si´ ze s∏u˝by w ostatnim dniu ustalonego czasu jej trwania. Pracodawca powiadamia o tym fakcie kierownika tego zak∏adu oraz poborowego. §
89. Traci moc rozporzàdzenie Rady Ministrów z dnia 3 listopada 1992 r. w sprawie s∏u˝by zast´pczej (Dz. U. Nr 85, poz. 429). §
90. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. §
91. Poborowego, który w ostatnim dniu odbywania s∏u˝by zast´pczej przebywa∏ w zak∏adzie opieki Prezes Rady Ministrów: L. Miller 563 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 30 kwietnia 2002 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie wykazu krajowych przedsi´biorców — producentów kolejowych pojazdów szynowych. Na podstawie art. 79 ust. 4 ustawy z dnia 8 wrzeÊnia 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsi´biorstwa paƒstwowego „Polskie Koleje Paƒstwowe” (Dz. U. Nr 84, poz. 948 oraz z 2001 r. Nr 100, poz. 1086 i Nr 154, poz. 1802) zarzàdza si´, co nast´puje: wych (Dz. U. Nr 57, poz. 594 i Nr 137, poz. 1535) w za∏àczniku dodaje si´ pkt 9 w brzmieniu: „
92. Fabryka Maszyn Budowlanych i Lokomotyw «BUMAR FABLOK» S.A. w Chrzanowie”. §
93. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. §
94. W rozporzàdzeniu Rady Ministrów z dnia 29 maja 2001 r. w sprawie wykazu krajowych przedsi´biorców — producentów kolejowych pojazdów szyno- Prezes Rady Ministrów: L. Miller 564 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 30 kwietnia 2002 r. w sprawie wysokoÊci op∏at za udost´pnienie danych ze zbiorów meldunkowych, zbioru PESEL oraz ewidencji wydanych i utraconych dowodów osobistych oraz warunków i sposobu ich wnoszenia. Na podstawie art. 44h ust. 10 ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji ludnoÊci i dowodach osobistych (Dz. U. z 2001 r. Nr 87, poz. 960 i Nr 110, poz. 1189) zarzàdza si´, co nast´puje: §
95. Op∏at´ za udost´pnienie jednostkowych danych zgromadzonych w zbiorze meldunkowym, zbiorze PESEL oraz ewidencji wydanych i utraconych dowodów osobistych ustala si´ w wysokoÊci 4% kwoty najni˝szego wynagrodzenia za prac´ pracowników, okreÊlonego w przepisach odr´bnych. §
96. Op∏at´ za udost´pnienie danych do celów badawczych, statystycznych, badania opinii publicznej lub rynku ustala si´ wed∏ug nast´pujàcego wzoru: O = K x (A + B) + M gdzie: O — ∏àczna kwota op∏aty za udost´pnienie danych, K — wspó∏czynnik wynoszàcy: a) 1,0 — do celów badawczych lub statystycznych,