Obsah (5)

§ 2§ 8§ 1§ 4§ 3

Dziennik Ustaw Nr 110 — 7212 — Poz. 1041 i 1042 2003 r., ZUS i KRUS weryfikujà do dnia 31 marca 2004 r. § 6. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. 2. Je˝eli dane, o któr

ust. 1 pkt

2. Je˝eli czas pozostawania poza granicami paƒstwa kontyngentu policyjnego wydzielonego do udzia∏u w akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom albo akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej jest d∏u˝szy ni˝ 6 miesi´cy, w kontyngencie mo˝na zatrudniç równie˝ osob´, o której mowa w ust. 1 pkt
3. §
5. Komendant G∏ówny Policji, a w przypadku tworzenia kontyngentu policyjnego wydzielonego do udzia∏u w szkoleniu i çwiczeniach policyjnych albo przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych, w sk∏ad którego wchodzà pracownicy zatrudnieni w jednej komendzie wojewódzkiej (Sto∏ecznej) Policji albo jednostce organizacyjnej jej podleg∏ej — w∏aÊciwy komendant wojewódzki (Sto∏eczny) Policji, zwani dalej „pracodawcami”, upowszechniajà informacj´ o zamiarze zatrudnienia w kontyngencie policyjnym przez umieszczenie og∏oszenia w miejscu powszechnie dost´pnym w sie——————— 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 19, poz. 185, Nr 74, poz. 676, Nr 81, poz. 731, Nr 113, poz. 984, Nr 115, poz. 996, Nr 153, poz. 1271, Nr 176, poz. 1457 i Nr 200, poz. 1688 oraz z 2003 r. Nr 90, poz.
6. dzibie jednostki organizacyjnej Policji, a tak˝e przez opublikowanie go w „Gazecie Policyjnej” oraz przynajmniej w jednym dzienniku odpowiednio o zasi´gu ogólnokrajowym albo wojewódzkim.
7. Je˝eli w kontyngencie policyjnym majà byç zatrudnieni wy∏àcznie pracownicy wymienieni w § 2 ust. 1 pkt 1, pracodawcy mogà upowszechniç informacj´ o tym fakcie w formie pisma adresowanego do pracodawców zatrudniajàcych takich pracowników.
8. Og∏oszenie lub pismo powinno zawieraç: 1) nazw´ i adres jednostki organizacyjnej Policji; 2) okreÊlenie stanowiska pracy; 3) wskazanie niezb´dnych oraz dodatkowych wymagaƒ zwiàzanych ze stanowiskiem pracy; 4) wskazanie wymaganych dokumentów; 5) termin i miejsce sk∏adania dokumentów. §
10. Osoba ubiegajàca si´ o prac´ w kontyngencie policyjnym, zwana dalej „kandydatem”, mo˝e zostaç zatrudniona w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w: 1) misji pokojowej, je˝eli: a) z∏o˝y w terminie wymagane dokumenty, b) uzyska pozytywnà ocen´ kwalifikacji i predyspozycji do wykonywania pracy w kontyngencie oraz orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazaƒ zdrowotnych do jej wykonywania, c) wyrazi pisemnà zgod´, o której mowa w art. 1741 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z póên. zm.2)), d) zostanie zawarte porozumienie mi´dzy pracodawcà a dotychczasowym pracodawcà, z zastrze˝eniem ust. 2, e) podda si´ szczepieniom ochronnym; ——————— 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz.
11. Dziennik Ustaw Nr 110 — 7213 — 2) akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom, akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej, szkoleniu i çwiczeniach policyjnych albo przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych, je˝eli spe∏nia warunki wymienione w pkt 1 lit. a—c, oraz po zawarciu porozumienia,

pkt 1 lit. d. 2. Je˝eli pracodawca i dotychczasowy pracodawca jest tym samym podmiotem, nie zawiera si´ porozumienia,

ust. 1 pkt 1 lit. d.

1. Zatrudnienie kandydata w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom albo akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej, z uwagi na charakter zadaƒ lub obszar dzia∏ania kontyngentu, mo˝e byç dodatkowo uzale˝nione od poddania si´ przez niego szczepieniom ochronnym. §
3. Oceny kwalifikacji i predyspozycji do wykonywania pracy w kontyngencie policyjnym, zwanej dalej „ocenà”, dokonuje pracodawca lub dzia∏ajàcy z jego upowa˝nienia komendant szko∏y policyjnej, w formie rozmowy kwalifikacyjnej, pisemnego testu lub çwiczeƒ praktycznych.
4. Przy ocenie uwzgl´dnia si´ wymagania okreÊlone przez organizacj´ mi´dzynarodowà lub paƒstwo przyjmujàce kontyngent policyjny, zakres zadaƒ kontyngentu, obszar jego dzia∏ania oraz umiej´tnoÊci zawodowe kandydata zapewniajàce wykonanie w kontyngencie okreÊlonych dla niego zadaƒ.
5. Ocen´ wyra˝a si´ na piÊmie. §
7. Podmiot dokonujàcy oceny mo˝e odmówiç poddania kandydata tej ocenie albo jà w ka˝dym czasie przerwaç.
8. W przypadku,

ust. 1, informuje si´ kandydata na piÊmie o przyczynie odmowy poddania go ocenie lub o powodach jej przerwania.

1. Pisemnej informacji nie sporzàdza si´, gdy kandydat swoim post´powaniem przyczyni∏ si´ do przerwania oceny lub gdy jej przerwanie jest uzasadnione stanem zdrowia kandydata. §
3. Badania laboratoryjne i lekarskie niezb´dne do wystawienia orzeczenia lekarskiego oraz szczepienia ochronne organizuje pracodawca w porozumieniu z dotychczasowym pracodawcà.
4. Komendant G∏ówny Policji zwraca kandydatowi uczestniczàcemu w badaniach lub szczepieniach, o których mowa w ust. 1, koszty przejazdów i noclegu oraz wyp∏aca rycza∏t na dojazdy w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych w przepisach dotyczàcych podró˝y s∏u˝bowej na obszarze kraju, wydanych na podstawie art. 775 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy. §
6. Zatrudnienie kandydata w kontyngencie policyjnym nast´puje w formie umowy o prac´ na czas okreÊlony. Poz. 1042
7. Okres, na jaki jest zawierana umowa o prac´, ustala si´ z uwzgl´dnieniem, w szczególnoÊci, okresu niezb´dnego na: 1) pobranie wyposa˝enia zgodnego z wymogami okreÊlonymi przez organizacj´ mi´dzynarodowà lub paƒstwo przyjmujàce kontyngent policyjny; 2) udzia∏ w zgrupowaniu kontyngentu policyjnego organizowanym bezpoÊrednio przed wyjazdem z kraju oraz poprzedzajàcym je szkoleniu lub praktyce przygotowujàcej do wykonywania pracy w tym kontyngencie; 3) wykonywanie pracy w kontyngencie policyjnym realizujàcym zadania poza granicami paƒstwa; 4) udzia∏ w zgrupowaniu kontyngentu policyjnego organizowanym po jego powrocie do kraju lub w badaniach laboratoryjnych i lekarskich, je˝eli sà prowadzone, i nie jest organizowane zgrupowanie kontyngentu.
8. Umowa o prac´ okreÊla zajmowane stanowisko, a gdy w zwiàzku z pracà zostaje przyznany dodatek zagraniczny — równie˝ kategori´ i stawk´ tego dodatku. §
10. Pracownika kontyngentu policyjnego, zwanego dalej „pracownikiem”, mo˝na zatrudniç na stanowisku: 1) lekarza; 2) piel´gniarza (piel´gniarki); 3) specjalisty zespo∏u logistyki; 4) kierowcy pojazdu b´dàcego na wyposa˝eniu zespo∏u logistyki.
11. Stanowisko specjalisty zespo∏u logistyki dotyczy w szczególnoÊci psychologa, informatyka, mechanika pojazdów oraz specjalisty do spraw ∏àcznoÊci.
12. W zespole logistyki na stanowisku psychologa oraz specjalisty do spraw ∏àcznoÊci nie mo˝na zatrudniç osób, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt
13. §
15. Pracodawca mo˝e wycofaç pracownika ze sk∏adu kontyngentu policyjnego niezw∏ocznie po uzyskaniu wiadomoÊci o okolicznoÊci uzasadniajàcej rozwiàzanie umowy o prac´ z winy pracownika, na jego proÊb´ lub gdy niezdolnoÊç do wykonywania pracy w kontyngencie z przyczyn niezawinionych przez pracownika trwa d∏u˝ej ni˝ 14 dni.
16. W przypadku wycofania pracownika ze sk∏adu kontyngentu policyjnego umow´ o prac´ na czas okreÊlony rozwiàzuje si´ na zasadach okreÊlonych w Kodeksie pracy. §
18. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w misji pokojowej na warunkach okreÊlonych w rozporzàdzeniu przys∏uguje wynagrodzenie miesi´czne w wysokoÊci 800 z∏.
19. Pracownikowi,

§ 2ust.

1 pkt 1, zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom, akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej, szkoleniu i çwiczeniach policyj- Dziennik Ustaw Nr 110 — 7214 — nych albo przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych przys∏uguje wynagrodzenie za prac´ i inne Êwiadczenia zwiàzane z pracà w dotychczasowej wysokoÊci i na dotychczasowych warunkach. 3. Pracownikowi,

§ 2ust.

1 pkt 2, zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom albo akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej przys∏uguje wynagrodzenie za prac´ i inne Êwiadczenia zwiàzane z pracà w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych w umowie, o której mowa w § 8 ust.

1. §
2. Pracownikowi odbywajàcemu w kraju szkolenie lub praktyk´ przygotowujàcà do pracy w kontyngencie policyjnym nie przys∏uguje zwrot kosztów przejazdu do miejscowoÊci zamieszkania i z powrotem w dniu wolnym od zaj´ç. §
4. Pracownik zatrudniony w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w misji pokojowej otrzymuje: 1) rycza∏t z tytu∏u zatrudnienia w kontyngencie; 2) dodatek zagraniczny; 3) nale˝noÊci z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju; 4) rycza∏t na pokrycie kosztów utrzymania.
5. W sprawach nale˝noÊci, o których mowa w ust. 1, decyzje podejmuje Komendant G∏ówny Policji lub upowa˝niony przez niego dowódca kontyngentu policyjnego. §
7. Rycza∏t z tytu∏u zatrudnienia w kontyngencie przys∏uguje w wysokoÊci kwoty bazowej ustalonej w ustawie bud˝etowej dla cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej.
8. Rycza∏t wyp∏aca si´ jednorazowo niezw∏ocznie po zawarciu umowy o prac´ na czas okreÊlony.
9. Rycza∏t podlega zwrotowi, je˝eli przed datà delegowania kontyngentu policyjnego poza granice paƒstwa z przyczyn zawinionych przez pracownika lub na jego proÊb´ zostanie rozwiàzana umowa o prac´ na czas okreÊlony. §
11. Dodatek zagraniczny pracownik otrzymuje za ka˝dy rozpocz´ty dzieƒ kalendarzowy, w którym wykonuje prac´ w kontyngencie policyjnym realizujàcym zadania poza granicami paƒstwa.
12. WysokoÊç i zasady otrzymywania dodatku zagranicznego okreÊlajà przepisy o nale˝noÊciach pieni´˝nych otrzymywanych przez policjantów delegowanych do pe∏nienia s∏u˝by poza granicami paƒstwa w kontyngencie policyjnym. §
14. Nale˝noÊci z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju pracownik otrzymuje w wysokoÊci, na warunkach i za taki sam czas, jak policjant delegowany do pe∏nienia s∏u˝by poza granicami paƒstwa w kontyngencie policyjnym. Poz. 1042
15. WysokoÊç, warunki przyznawania oraz czas, za który przys∏ugujà nale˝noÊci wymienione w ust. 1, okreÊlajà przepisy w sprawie nale˝noÊci pieni´˝nych otrzymywanych przez policjantów delegowanych do pe∏nienia s∏u˝by poza granicami paƒstwa w kontyngencie policyjnym. §
17. Rycza∏t na pokrycie kosztów utrzymania pracownik otrzymuje w przypadku, gdy w miejscu wykonywania pracy poza granicami paƒstwa nie zapewniono mu bezp∏atnego utrzymania bàdê Êwiadczenia pieni´˝nego przeznaczonego na pokrycie kosztów utrzymania.
18. WysokoÊç oraz zasady otrzymywania i wyp∏acania rycza∏tu na pokrycie kosztów utrzymania okreÊlajà przepisy w sprawie nale˝noÊci pieni´˝nych otrzymywanych przez policjantów delegowanych do pe∏nienia s∏u˝by poza granicami paƒstwa w kontyngencie policyjnym. §
20. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom, akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej, szkoleniu i çwiczeniach policyjnych albo przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych przys∏ugujà diety, zwrot kosztów przejazdów i dojazdów oraz noclegów i innych wydatków w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych w przepisach dotyczàcych podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju, wydanych na podstawie art. 775 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy.
21. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, polecenie odbycia zagranicznej podró˝y s∏u˝bowej wydaje Komendant G∏ówny Policji. §
22. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym przys∏ugujà Êwiadczenia z tytu∏u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wed∏ug zasad i w trybie okreÊlonych w przepisach ustawy z dnia 30 paêdziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo∏ecznym z tytu∏u wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673 i Nr 241, poz. 2074 oraz z 2003 r. Nr 83, poz. 760). §
24. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie policyjnym wydzielonym do udzia∏u w misji pokojowej, akcji zapobiegania aktom terroryzmu lub ich skutkom albo akcji ratowniczej i poszukiwawczej lub humanitarnej, który w czasie wykonywania pracy poza granicami paƒstwa dozna∏ trwa∏ego uszczerbku na zdrowiu, niezale˝nie od Êwiadczeƒ wynikajàcych z ustawy, o których mowa w § 19, przys∏uguje jednorazowe Êwiadczenie pieni´˝ne.
25. Jednorazowe Êwiadczenie pieni´˝nie przys∏uguje za ka˝dy procent doznanego uszczerbku na zdrowiu w wysokoÊci 1/100 kwoty odpowiadajàcej dwunastokrotnoÊci przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku, og∏aszanego dla celów emerytalnych w Dzienniku Urz´dowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przez Prezesa G∏ównego Urz´du Statystycznego i stosowanego, poczynajàc od drugiego kwarta∏u ka˝dego roku, przez okres jednego roku. Dziennik Ustaw Nr 110 — 7215 —
26. W razie Êmierci pracownika pozostajàcej w zwiàzku z wykonywaniem pracy poza granicami paƒstwa w kontyngencie policyjnym, uprawnionym cz∏onkom rodziny, niezale˝nie od Êwiadczeƒ wynikajàcych z ustawy, o której mowa w § 19, przys∏uguje jednorazowe Êwiadczenie pieni´˝ne w wysokoÊci pe∏nej kwoty okreÊlonej w ust.
27. Poz. 1042 i 1043 ust. 2 pkt 1, zapewnia pracownikowi nieodp∏atnie pracodawca. §
28. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. §
29. Ârodki ochrony indywidualnej, odzie˝ i obuwie robocze oraz wyposa˝enie,

§ 8Prezes Rady Ministrów: L.

Miller 1043 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 23 czerwca 2003 r. w sprawie zasad i trybu powierzania mienia funkcjonariuszom Agencji Wywiadu Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 7 maja 1999 r. o odpowiedzialnoÊci majàtkowej funkcjonariuszy Policji, Stra˝y Granicznej, Biura Ochrony Rzàdu, Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej, S∏u˝by Wi´ziennej i Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 53, poz. 548, z 2001 r. Nr 27, poz. 298 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676) zarzàdza si´, co nast´puje: §

1. Rozporzàdzenie okreÊla zasady i tryb powierzania funkcjonariuszom Agencji Wywiadu, zwanym dalej „funkcjonariuszami”, mienia znajdujàcego si´, zgodnie z przepisami regulujàcymi ewidencj´ rzeczowych sk∏adników majàtkowych, w dyspozycji jednostek organizacyjnych Agencji Wywiadu, zwanych dalej „jednostkami organizacyjnymi”. §
2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o kierowniku jednostki organizacyjnej, rozumie si´ przez to kierownika jednostki organizacyjnej dysponujàcej mieniem,

§ 1. § 3.

1. Funkcjonariuszowi mogà byç powierzone, z obowiàzkiem zwrotu albo wyliczenia si´, Êrodki pieni´˝ne, papiery wartoÊciowe, uzbrojenie, sprz´t techniczny oraz inne mienie niezb´dne do wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych.
2. Powierzenie mienia,

ust. 1, nast´puje, z zastrze˝eniem § 4, za pokwitowaniem, w sposób ustalony w przepisach regulujàcych zasady gospodarowania mieniem okreÊlonego rodzaju. 3. W pokwitowaniu,

ust. 2, nale˝y wyszczególniç rodzaj i iloÊç powierzonego mienia, a w razie potrzeby okreÊliç jego wartoÊç i cechy indywidualne. Pokwitowanie musi byç podpisane przez funkcjonariusza, któremu mienie zosta∏o powierzone, oraz opatrzone datà powierzenia mienia.

1. Funkcjonariusz, któremu powierzono mienie, jest obowiàzany zwróciç je w okreÊlonym przez kierownika jednostki organizacyjnej terminie i w nale˝ytym stanie albo wyliczyç si´ ze sposobu zu˝ycia lub wydania tego mienia. §
2. Powierzenie funkcjonariuszowi mienia przechowywanego w zamykanym pomieszczeniu, pod jego bezpoÊrednim nadzorem, nast´puje na podstawie protoko∏u przyj´cia albo na podstawie inwentaryzacji przeprowadzonej na pisemne polecenie kierownika jednostki organizacyjnej lub na ˝àdanie funkcjonariusza. §
4. Inwentaryzacj´, o której mowa w § 4, nale˝y przeprowadziç w ciàgu miesiàca od zawiadomienia funkcjonariusza o planowanym powierzeniu jemu mienia.
5. Je˝eli funkcjonariusz,

§ 4, nie mo˝e z powodu choroby lub innej wa˝nej przyczyny osobi

Êcie wziàç udzia∏u w inwentaryzacji, mo˝e, za pisemnà zgodà kierownika jednostki organizacyjnej, upowa˝niç na piÊmie innego funkcjonariusza do wzi´cia za niego udzia∏u w inwentaryzacji.

1. Je˝eli funkcjonariusz nie bierze udzia∏u w inwentaryzacji i nie upowa˝ni funkcjonariusza w trybie okreÊlonym w ust. 2, kierownik jednostki organizacyjnej poleca przeprowadzenie inwentaryzacji przez wyznaczonà przez siebie komisj´ inwentaryzacyjnà.
2. Funkcjonariuszowi, któremu mienie ma byç powierzone, oraz funkcjonariuszowi upowa˝nionemu w trybie okreÊlonym w ust. 2 do wzi´cia udzia∏u w inwentaryzacji przys∏uguje prawo wglàdu w dokumenty ewidencyjne w zakresie dotyczàcym rozliczenia powierzonego mienia.
3. W razie przewidywanego zwolnienia ze s∏u˝by lub przeniesienia do innej jednostki organizacyjnej funkcjonariusza,

§ 3ust. 1, inwentaryzacj´ nale˝y przeprowadziç niezw∏ocznie i zakoƒczyç jà przed dniem odej

Êcia funkcjonariusza z miejsca powierzenia mienia, nie póêniej jednak ni˝ w dniu zwolnienia ze s∏u˝by lub przeniesienia do innej jednostki organizacyjnej. W przypadku niemo˝noÊci udzia∏u funkcjonariusza w inwentaryzacji stosuje si´ odpowiednio postanowienia ust. 2 i 3. § 6. Przepisów rozporzàdzenia nie stosuje si´ do funkcjonariuszy ponoszàcych wspólnà odpowiedzial-