← Polska

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 października 2003 r. w sprawie sposobów ochrony jednostek organizacyjnych Służby Więziennej

Obsah (9)§ 16§ 13§ 25§ 27§ 72§ 48§ 81§ 3§ 82

Dziennik Ustaw Nr 194 — 13109 — Poz. 1902 1902 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI z dnia 31 paêdziernika 2003 r. w sprawie sposobów ochrony jednostek organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej Na podstawi

ust. 2, dyrektor okreÊla w instrukcji ochronnej. 39) zak∏ad — zak∏ad karny lub areszt Êledczy wraz z podleg∏ymi im wyodr´bnionymi oddzia∏ami i oddzia∏ami tymczasowego zakwaterowania skazanych; 40) zmiana — grup´ funkcjonariuszy kierowanà przez dowódc´ zmiany. Rozdzia∏ 1 Systemy ochrony i formy organizacyjne ochrony jednostek organizacyjnych §

  2. W celu zapewnienia ochrony spo∏eczeƒstwa przed przest´pczoÊcià w jednostkach organizacyjnych §
  4. Ograniczony system ochrony stosuje si´ w zak∏adach karnych typu pó∏otwartego. System ten okreÊlajà w szczególnoÊci nast´pujàce elementy: 1) w ochronie zewn´trznej mogà byç wyznaczane posterunki uzbrojone wyposa˝one w broƒ palnà, z której miotane sà pociski niepenetracyjne; 2) ogrodzenie ochronne stanowi co najmniej linia zewn´trzna; 3) okna budynków mogà byç wyposa˝one w zabezpieczenia techniczno-ochronne; 4) drzwi i kraty wejÊciowe do budynków i oddzia∏ów mieszkalnych oraz wejÊcia do budowli lub przejÊcia na terenie zak∏adu, z zastrze˝eniem ust. 2, otwierane sà tylko na czas niezb´dny. Dziennik Ustaw Nr 194 — 13111 —
  5. Dyrektor mo˝e podjàç decyzj´ o otwarciu w okresie od zakoƒczenia apelu porannego do rozpocz´cia apelu wieczornego drzwi, krat, wejÊç i przejÊç,

ust. 1 pkt 4, okreÊlajàc czas ich otwarcia. §

  2. Uproszczony system ochrony stosuje si´ w zak∏adach karnych typu otwartego. System ten okreÊlajà w szczególnoÊci nast´pujàce elementy: 1) w ochronie zewn´trznej nie wyznacza si´ posterunków uzbrojonych; 2) teren zak∏adu mo˝e byç ograniczony linià zewn´trznà lub oznaczony w inny sposób; 3) okna budynków mogà byç wyposa˝one w zabezpieczenia techniczno-ochronne; 4) budynek i oddzia∏y mieszkalne pozostajà zamkni´te w okresie od rozpocz´cia apelu wieczornego do zakoƒczenia apelu porannego, a otwarte w okresie od zakoƒczenia apelu porannego do rozpocz´cia apelu wieczornego.
  3. Dyrektor mo˝e podjàç decyzj´ o otwarciu oddzia∏u w okresie od zakoƒczenia apelu wieczornego do rozpocz´cia apelu porannego. §
  4. W pe∏nym i ograniczonym systemie ochrony w budynkach lub budowlach, w których ze wzgl´dów technologicznych mo˝e wystàpiç zagro˝enie zdrowia lub ˝ycia osadzonych, dyrektor mo˝e odstàpiç od wymogów, o których mowa odpowiednio w § 4 ust. 1 pkt 4 lub w § 5 ust. 1 pkt
  5. Dyrektor w instrukcji ochronnej ustala inny sposób zabezpieczenia ochronnego osadzonych przebywajàcych w tych budynkach lub budowlach. §
  6. Sposób ochrony Centralnego Zarzàdu, okr´gowych inspektoratów, Centralnego OÊrodka, oÊrodków szkolenia i oÊrodków doskonalenia realizuje si´, uwzgl´dniajàc potrzeby tych jednostek organizacyjnych na podstawie wybranych elementów systemów ochrony okreÊlonych odpowiednio w § 4—
  7. §
  8. W przypadkach,

art. 20 pkt 1 i 4 ustawy o S∏u˝bie Wi´ziennej, dyrektor zak∏adu typu pó∏otwartego lub otwartego mo˝e na czas niezb´dny wprowadziç do ochrony zewn´trznej posterunki uzbrojone. §

  2. Je˝eli w zak∏adzie zorganizowano w wydzielonym rejonie oddzia∏ zak∏adu karnego okreÊlonego typu lub oddzia∏ aresztu Êledczego, w oddziale tym i w ochronie zewn´trznej wydzielonego rejonu stosuje si´ odpowiedni system ochrony okreÊlony odpowiednio w § 4—
  4. W zak∏adzie, w którym nie mo˝na wydzieliç rejonu, o którym mowa w ust. 1, ochron´ zewn´trznà i ogrodzenie ochronne zak∏adu dostosowuje si´ do osadzonych, wobec których stosuje si´ najwi´kszy stopieƒ zabezpieczenia i izolacji. §
  6. Ochrona jednostki organizacyjnej realizowana jest poprzez ochron´ wewn´trznà i ochron´ zewn´trznà. Poz. 1902
  7. Ochrona wewn´trzna wykonywana jest na terenie jednostki organizacyjnej, w celu zapewnienia bezpieczeƒstwa funkcjonariuszom, pracownikom i innym osobom, a na terenie zak∏adu dodatkowo w celu realizacji ustalonego porzàdku wewn´trznego oraz zapewnienia bezpieczeƒstwa osadzonym.
  8. Ochrona zewn´trzna wykonywana jest wzd∏u˝ linii ogrodzenia ochronnego lub innego oznaczenia granic terenu jednostki organizacyjnej, a tak˝e podczas konwojowania; ma na celu niedopuszczenie do powstania wypadku nadzwyczajnego, a w szczególnoÊci ucieczki osadzonego lub napadu na jednostk´ organizacyjnà. §
  9. W razie zagro˝enia bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej jej kierownik mo˝e doraênie zwi´kszyç iloÊç posterunków oraz stanowisk, a tak˝e liczb´ funkcjonariuszy pe∏niàcych na nich s∏u˝b´. §
  11. Na podstawie protoko∏u rozpoznania podleg∏ej jednostki organizacyjnej: 1) odpowiednio Dyrektor Generalny, dyrektor okr´gowy, Komendant Centralnego OÊrodka lub komendant oÊrodka, zgodnie z § 8, tworzy sposób ochrony podleg∏ych jednostek; 2) dyrektor, zgodnie z § 3 ust. 2, ustala i organizuje system ochrony zak∏adu.
  12. W∏aÊciwi do zarzàdzenia przeprowadzenia rozpoznania jednostki organizacyjnej oraz innych miejsc przebywania osadzonych, powo∏ania komisji, która dokona rozpoznania, a tak˝e okreÊlenia iloÊci egzemplarzy i zatwierdzenia sporzàdzonego na jego podstawie protoko∏u, sà: 1) Dyrektor Generalny w przypadku rozpoznania: a) Centralnego Zarzàdu, b) Centralnego OÊrodka, c) OÊrodka Doskonalenia Kadr S∏u˝by Wi´ziennej w Popowie, d) tworzenia nowej albo wznowienia dzia∏alnoÊci jednostki organizacyjnej, e) utworzenia oddzia∏u dla osób osadzonych zakwalifikowanych jako wymagajàce osadzenia w wyznaczonym oddziale lub celi aresztu Êledczego lub zak∏adu karnego typu zamkni´tego, w warunkach zapewniajàcych wzmo˝onà ochron´ spo∏eczeƒstwa i bezpieczeƒstwo aresztu lub zak∏adu; 2) dyrektor okr´gowy w przypadku: a) rozpoznania w∏aÊciwego okr´gowego inspektoratu, b) rozpoznania w∏aÊciwego oÊrodka szkolenia lub oÊrodka doskonalenia, c) przejmowania do u˝ytku nowych lub wyremontowanych budynków i budowli albo zmiany sposobu wykorzystania dotychczas u˝ytkowanych, w szczególnoÊci bioràc pod uwag´ stopieƒ zabezpieczenia techniczno-ochronnego, d) zamierzonej zmiany przeznaczenia podleg∏ego zak∏adu w zakresie jego typu, rodzaju oraz mo˝- Dziennik Ustaw Nr 194 — 13112 — liwoÊci umieszczania osób osadzonych zakwalifikowanych jako wymagajàce osadzenia w areszcie Êledczym lub zak∏adzie karnym typu zamkni´tego w warunkach zapewniajàcych ochron´ spo∏eczeƒstwa i bezpieczeƒstwo aresztu lub zak∏adu oraz osadzonych,

pkt 1 lit. e; 3) dyrektor:

  1. a)w przypadku organizowania miejsc zatrudnienia osadzonych poza terenem zak∏adu,
  2. b)w przypadku koniecznoÊci konwojowania osadzonych do sta∏ych miejsc,
  3. c)w innych przypadkach niewymienionych w pkt 1 i 2. Poz. 1902 noÊci profilaktyczne stosowane w jednostce organizacyjnej. 3. Dokumenty,

ust. 2, zatwierdza: 1) Dyrektor Generalny lub osoba przez niego upowa˝niona dla Centralnego Zarzàdu, Centralnego OÊrodka i OÊrodka Doskonalenia Kadr S∏u˝by Wi´ziennej w Popowie; 2) dyrektor okr´gowy dla okr´gowego inspektoratu i podleg∏ych jednostek organizacyjnych. §

  2. Plan ochrony zak∏adu sk∏ada si´ z nast´pujàcych dokumentów: 1) instrukcji ochronnej; §
  4. Podczas rozpoznania analizuje si´ w szczególnoÊci: 1) wp∏yw po∏o˝enia jednostki organizacyjnej oraz ukszta∏towania i pokrycia terenu, a tak˝e budynków i budowli usytuowanych w bezpoÊrednim sàsiedztwie na stan jej bezpieczeƒstwa; 2) linie ogrodzenia ochronnego; 3) rodzaje budynków i budowli jednostki organizacyjnej, a tak˝e ich wyposa˝enie w zabezpieczenia techniczno-ochronne; 4) rodzaje pomieszczeƒ, których Êciany stanowià lini´ zewn´trznà ogrodzenia ochronnego jednostki organizacyjnej; 5) miejsca w budynkach i na terenie jednostki organizacyjnej usytuowane w pobli˝u ogrodzenia ochronnego, w których utrudnione jest dozorowanie osadzonych; 6) liczb´ i kategori´ osadzonych oraz ich rozmieszczenie.
  5. Na podstawie rozpoznania ustala si´: 1) potrzeby w zakresie wyposa˝enia jednostki organizacyjnej w zabezpieczenia techniczno-ochronne; 2) iloÊç oraz rodzaj posterunków i stanowisk; 3) rozmieszczenie posterunków oraz pomieszczeƒ ochronnych, zapewniajàce bezpieczne funkcjonowanie jednostki organizacyjnej; 4) uzbrojenie i wyposa˝enie funkcjonariuszy; 5) Êrodki ∏àcznoÊci, sygnalizacji i alarmowania oraz ich rozmieszczenie; 6) iloÊç etatów w dziale ochrony.
  6. Ustalenia,

ust. 2, okreÊla si´ w protokole rozpoznania. § 15. 1. Odpowiednio, na podstawie ustalonego systemu lub sposobu ochrony, dyrektor, a w Centralnym Zarzàdzie, okr´gowym inspektoracie, Centralnym OÊrodku, oÊrodku szkolenia i oÊrodku doskonalenia wyznaczony funkcjonariusz, opracowuje plan ochrony jednostki organizacyjnej. 2. Plan ochrony sk∏ada si´ z dokumentów okreÊlajàcych przedsi´wzi´cia i dzia∏ania ochronne oraz czyn- 2) instrukcji w sprawie podejmowania dzia∏aƒ ochronnych wraz z planem sytuacyjnym; 3) instrukcji okreÊlajàcej zasady i sposób doprowadzania osadzonych na zabiegi medyczne i do lekarzy oraz przekazywania osadzonego przebywajàcego poza oddzia∏em mieszkalnym; 4) instrukcji okreÊlajàcej odst´pstwa, w szczególnoÊci:

  1. a)w post´powaniu z osadzonymi kobietami, o ile zak∏ad jest dla nich przeznaczony,
  2. b)w ograniczonym i uproszczonym systemie ochrony, o ile taki system jest stosowany; 5) instrukcji w sprawie sposobu realizacji czynnoÊci profilaktycznych; 6) instrukcji w sprawie wykorzystania Êrodków ochrony osobistej i wzajemnego ubezpieczania si´ funkcjonariuszy i pracowników w trakcie wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych; 7) instrukcji w sprawie przekazywania, gromadzenia i przetwarzania informacji uzyskanych w wyniku realizacji czynnoÊci profilaktycznych; 8) instrukcji alarmowej; 9) aneksów do w pkt 1—8. dokumentów wymienionych 2. Za∏àcznikami do instrukcji ochronnej sà nast´pujàce dokumenty: 1) rozliczenie stanu etatowego dzia∏u ochrony; 2) zestawienie iloÊci ochronnych; stanowisk i posterunków 3) instrukcje szczegó∏owe dla poszczególnych stanowisk i posterunków; 4) plan sytuacyjny jednostki organizacyjnej; 5) opis wykorzystania psów wyszkolonych na specjalistycznych kursach; 6) opis systemu zabezpieczenia elektronicznego. 3. Za∏àcznikiem do instrukcji alarmowej jest systematycznie aktualizowany wykaz adresowy funkcjonariuszy i pracowników. 4. Do planu ochrony do∏àcza si´ tak˝e: Dziennik Ustaw Nr 194 — 13113 — 1) dokumenty w sprawie systemu wspó∏dzia∏ania si∏ wsparcia oraz organizacji i wykorzystania odwodu Dyrektora Generalnego; 2) porozumienie w sprawie ustalenia trybu wspó∏dzia∏ania jednostek organizacyjnych z Policjà, w przypadkach zagro˝enia lub naruszenia bezpieczeƒstwa tych jednostek. § 17. 1. W jednostkach wymienionych w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. a—c i pkt 2 lit. a—b plan ochrony sk∏ada si´ z dokumentów,

§ 16ust.

1 pkt 1—2 i 8—9, ust. 2 pkt 4 i ust.

  2. Do planów ochrony Centralnego Zarzàdu i okr´gowego inspektoratu do∏àcza si´ dokumenty,

§ 16ust.

4 pkt

  2. Do planu ochrony Centralnego OÊrodka do∏àcza si´ dokumenty,

§ 16ust. 2 pkt 1—3 i 6, ust. 4 pkt 2, a tak˝e dokumenty dotyczàce wykorzystania odwodu Dyrektora Generalnego. § 18. Za bezpo

Êrednià realizacj´ planu ochrony odpowiada: 1) w Centralnym Zarzàdzie i okr´gowym inspektoracie funkcjonariusz wyznaczony odpowiednio przez Dyrektora Generalnego lub dyrektora okr´gowego; 2) w zak∏adzie i Centralnym OÊrodku pe∏niàcy s∏u˝b´ dowódca zmiany, a w oÊrodku szkolenia i oÊrodku doskonalenia dy˝urny. Poz. 1902 5) oÊrodka szkolenia lub oÊrodka doskonalenia sà: komendant oÊrodka i funkcjonariusze przez niego upowa˝nieni.

  1. Kierownik wyodr´bnionego oddzia∏u i dowódca zmiany pe∏niàcy s∏u˝b´ w tym oddziale sà uprawnieni do zapoznawania si´ z planem ochrony tylko tego oddzia∏u.
  2. Dowódca zmiany, a tak˝e funkcjonariusz albo pracownik wyznaczony przez komendanta oÊrodka, zwany dalej „dy˝urnym oÊrodka”, umo˝liwiajà podleg∏ym im funkcjonariuszom zapoznanie si´ z tymi dokumentami planu ochrony, które okreÊlajà ich obowiàzki i zadania na wyznaczonym stanowisku lub posterunku. §
  4. Ochron´ jednostki organizacyjnej realizujà funkcjonariusze i pracownicy, stosujàc przedsi´wzi´cia oraz dzia∏ania ochronne, a tak˝e wykonujàc czynnoÊci profilaktyczne okreÊlone w planie ochrony.
  5. Przedsi´wzi´cia ochronne polegajà w szczególnoÊci na: 1) wyznaczaniu stanowisk i posterunków; 2) ustalaniu liczby funkcjonariuszy wykonujàcych zadania ochronne; 3) organizacji ruchu w jednostce organizacyjnej; 4) otwieraniu i zamykaniu wejÊç oraz przejÊç; 5) post´powaniu z kluczami; §
  7. W uzasadnionych przypadkach, na czas nie d∏u˝szy ni˝ 6 miesi´cy, dopuszcza si´ mo˝liwoÊç wprowadzenia zmian w dokumentach planu ochrony,

§ 16ust.

1 pkt 1—

  2. Zmiany,

ust. 1, wprowadza si´ aneksem. § 20. 1. Uprawnieni do zapoznawania si´ z planem ochrony: 1) wszystkich jednostek organizacyjnych sà: Dyrektor Generalny oraz upowa˝nieni przez niego funkcjonariusze i pracownicy; 2) okr´gowego inspektoratu i jednostek podleg∏ych w∏aÊciwemu dyrektorowi okr´gowemu sà: dyrektor okr´gowy tego inspektoratu oraz upowa˝nieni przez niego funkcjonariusze i pracownicy; 3) zak∏adu sà:

  1. a)dyrektor,
  2. b)kierownik dzia∏u ochrony i jego zast´pca,
  3. c)dowódca zmiany, z zastrze˝eniem ust. 2,
  4. d)oficer dy˝urny,
  5. e)upowa˝nieni przez dyrektora funkcjonariusze i pracownicy; 4) Centralnego OÊrodka sà: Komendant Centralnego OÊrodka, kierownik dzia∏u ochrony, dowódca zmiany oraz oficer dy˝urny i funkcjonariusze upowa˝nieni przez Komendanta Centralnego OÊrodka; 6) okreÊlaniu sposobu u˝ytkowania przedmiotów niebezpiecznych i przedmiotów niedozwolonych; 7) przeprowadzaniu apeli, kontroli, inspekcji i przeglàdów; 8) okreÊleniu szczegó∏owych zasad wst´pu funkcjonariuszy i pracowników do jednostki organizacyjnej; 9) stosowaniu:
  6. a)zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych,
  7. b)Êrodków sygnalizacji i ∏àcznoÊci,
  8. c)psów,
  9. d)uzbrojenia. 3. Dzia∏ania ochronne to czynnoÊci zmierzajàce do zapobiegania wypadkom nadzwyczajnym lub likwidowania ich skutków, w szczególnoÊci: 1) stosowanie Êrodków przymusu bezpoÊredniego; 2) og∏oszenie alarmu; 3) zorganizowanie poÊcigu; 4) powo∏anie sztabu; 5) wykorzystanie grup interwencyjnych. 4. CzynnoÊci profilaktyczne to w szczególnoÊci czynnoÊci zmierzajàce do rozpoznania Êrodowiska osadzonych oraz ich zamiarów godzàcych w porzàdek i bezpieczeƒstwo. Dziennik Ustaw Nr 194 — 13114 — Rozdzia∏ 2 Obowiàzki funkcjonariuszy i pracowników oraz pracowników przywi´ziennych zak∏adów pracy § 22. 1. Funkcjonariusz pe∏niàcy s∏u˝b´ w dziale ochrony mo˝e pe∏niç jà samodzielnie po odbyciu kursu przygotowawczego w ramach przeszkolenia wst´pnego. 2. Funkcjonariusze realizujà ochron´ jednostki organizacyjnej, pe∏niàc s∏u˝b´ na stanowiskach lub posterunkach. 3. Stanowiska i posterunki dzielà si´ na uzbrojone i nieuzbrojone. § 23. 1. Realizujàc plan ochrony jednostki organizacyjnej, funkcjonariusze dzia∏u ochrony obowiàzani sà w szczególnoÊci do: 1) stosowania zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych; 2) organizowania i kontrolowania ruchu osadzonych w jednostce organizacyjnej; 3) przeprowadzania:
  10. a)kontroli w zakresie okreÊlonym w § 72 ust. 1,
  11. b)inspekcji w zakresie okreÊlonym w § 73 ust. 3; 4) dozorowania i konwojowania osadzonych; 5) gospodarowania uzbrojeniem. 2. Funkcjonariusze dzia∏u ochrony wykonujà obowiàzki, pe∏niàc s∏u˝b´ w zmianach lub na stanowiskach bezpoÊrednio podleg∏ych kierownikowi dzia∏u ochrony. 3. Funkcjonariusze przydzieleni do pe∏nienia s∏u˝by w zmianie oraz funkcjonariusze pe∏niàcy s∏u˝b´ na stanowiskach niewchodzàcych w sk∏ad dzia∏u ochrony — w zakresie wykonywanych zadaƒ ochronnych, podlegajà odpowiednio dowódcy zmiany lub dy˝urnemu. § 24. Do obowiàzków dyrektora w zakresie ochrony jednostki organizacyjnej nale˝y w szczególnoÊci: 1) okreÊlanie:
  12. a)obowiàzków oficera dy˝urnego,
  13. b)zadaƒ ochronnych w zakresach obowiàzków kierowników dzia∏ów; 2) zatwierdzanie rozk∏adu s∏u˝by dzia∏u ochrony; 3) inicjowanie i organizowanie rozpoznania nastrojów i atmosfery wÊród osadzonych oraz ich zamiarów godzàcych w porzàdek i bezpieczeƒstwo, wyznaczanie funkcjonariusza odpowiedzialnego za gromadzenie i przetwarzanie informacji uzyskanych w wyniku wykonywanych czynnoÊci profilaktycznych, a tak˝e analizowanie uzyskanych informacji i podejmowanie stosownych przedsi´wzi´ç; 4) zarzàdzanie przeprowadzenia kontroli generalnych oraz przeglàdów zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych; 5) wyznaczanie dy˝urów funkcjonariuszy; 6) okreÊlanie organizacji i zabezpieczenia: Poz. 1902
  14. a)zatrudnienia, widzeƒ, spacerów, kàpieli, zakupów artyku∏ów ˝ywnoÊciowych i tytoniowych,
  15. b)zaj´ç szkolnych, kulturalno-oÊwiatowych, z zakresu kultury fizycznej i sportu oraz pos∏ug religijnych, a tak˝e innych zbiorowych zaj´ç osadzonych; 7) okreÊlanie sposobu post´powania z przedmiotami niebezpiecznymi i niedozwolonymi; 8) ustalanie sposobu wykorzystania psów oraz opieki nad nimi. § 25. 1. Kierownik dzia∏u ochrony jest odpowiedzialny za organizacj´ s∏u˝by w dziale i realizacj´ powierzonych zadaƒ. 2. Kierownikowi dzia∏u ochrony podlegajà równie˝ funkcjonariusze i pracownicy innych dzia∏ów, którzy zostali czasowo przydzieleni do wykonywania zadaƒ ochronnych. 3. Do zakresu obowiàzków kierownika dzia∏u ochrony nale˝y w szczególnoÊci: 1) udzia∏ w opracowaniu planu ochrony; 2) opracowywanie rozk∏adu s∏u˝by i przedstawianie go dyrektorowi do zatwierdzenia; 3) organizowanie ochrony wewn´trznej i zewn´trznej; 4) nadzorowanie i koordynowanie rozpoznania przez podleg∏ych funkcjonariuszy nastrojów i atmosfery wÊród osadzonych oraz ich zamiarów godzàcych w porzàdek i bezpieczeƒstwo; 5) sprawowanie nadzoru nad gospodarowaniem uzbrojeniem; 6) sprawowanie nadzoru nad dokumentowaniem stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego, u˝ycia broni palnej lub psa; 7) organizowanie sposobu zabezpieczenia osadzonych,

§ 13ust.

2 pkt 1 lit. e; 8) organizowanie wykorzystania i opieki nad psami; 9) organizowanie szkolenia zawodowego funkcjonariuszy dzia∏u ochrony; 10) wspó∏dzia∏anie z kierownikami innych s∏u˝b zak∏adu w zapobieganiu wypadkom nadzwyczajnym; 11) udzia∏ w komisyjnych przeglàdach ustalajàcych potrzeby w zakresie zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych; 12) kontrolowanie sposobu wykonywania i realizacji zadaƒ przez podleg∏ych funkcjonariuszy, a tak˝e zadaƒ ochronnych przez funkcjonariuszy spoza dzia∏u ochrony. 4. Dyrektor dokonuje podzia∏u obowiàzków,

ust. 3, pomi´dzy kierownikiem dzia∏u ochrony a jego zast´pcà. § 26. Dyrektor — kierownikowi wyodr´bnionego oddzia∏u, a Komendant Centralnego OÊrodka — kierownikowi dzia∏u ochrony Centralnego OÊrodka, ustala odpowiednio zakres obowiàzków,

§ 25ust.

  1. Dziennik Ustaw Nr 194 — 13115 — Poz. 1902 §
  3. Do obowiàzków dowódcy zmiany przy przyj´ciu s∏u˝by nale˝y w szczególnoÊci: 3) kontrolowanie ruchu osadzonych i systemu przepustkowego; 1) zaznajomienie si´ z wydarzeniami, które mia∏y miejsce od czasu zakoƒczenia przez niego poprzedniej s∏u˝by; 4) kontrolowanie sposobu realizacji zabezpieczenia osadzonych,

§ 13ust. 2 pkt 1 lit. e, a tak˝e osadzonych zatrudnionych; 2) porównanie zgodno

Êci stanu faktycznego osadzonych ze stanem ewidencyjnym; 5) kontrolowanie sprawnoÊci dzia∏ania zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych; 3) sprawdzenie iloÊci i stanu uzbrojenia oraz wyposa˝enia i sprz´tu, znajdujàcego si´ w magazynie podr´cznym; 6) odnotowanie w ksià˝ce przebiegu s∏u˝by stwierdzonych nieprawid∏owoÊci, braków i usterek w zakresie, o którym mowa w § 46 ust. 2, a w przypadku gdy godzà one w bezpieczeƒstwo zak∏adu niezw∏oczne meldowanie o tym dyrektorowi; 4) sprawdzenie iloÊci i stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych, Êrodków sygnalizacji, alarmowania i ∏àcznoÊci oraz sprz´tu i urzàdzeƒ przeciwpo˝arowych znajdujàcych si´ w wartowni, a tak˝e na podstawie prowadzonej dokumentacji, zgodnoÊci stanu faktycznego ze stanem ewidencyjnym kluczy specjalnych i zwyk∏ych; 5) przej´cie indywidualnego wyposa˝enia dowódcy, a w szczególnoÊci: Êrodka ∏àcznoÊci bezprzewodowej, osobistego Êrodka alarmowania, zestawu kluczy specjalnych b´dàcych w sta∏ej dyspozycji dowódcy zmiany; 6) przeprowadzenie odprawy zmiany, w miejscu niedost´pnym dla osób postronnych, w czasie jej trwania.

  1. W czasie odprawy zmiany do obowiàzków dowódcy zmiany nale˝y w szczególnoÊci: 1) sprawdzenie obecnoÊci funkcjonariuszy i ich zdolnoÊci do pe∏nienia s∏u˝by; 2) przekazanie poleceƒ prze∏o˝onych oraz zaznajomienie funkcjonariuszy z wydarzeniami, które mia∏y miejsce od czasu zakoƒczenia poprzedniej s∏u˝by; 3) dokonanie przeglàdu umundurowania i uzbrojenia; 4) sprawdzenie u wybranych funkcjonariuszy znajomoÊci obowiàzków wynikajàcych z przepisów i instrukcji dla danego stanowiska lub posterunku oraz przepisów w zakresie pos∏ugiwania si´ i u˝ycia broni palnej, a tak˝e stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego.
  2. W uzasadnionych i nag∏ych przypadkach, w czasie nieobecnoÊci dyrektora, dowódca zmiany mo˝e zmieniç podleg∏ym mu funkcjonariuszom przydzia∏ stanowisk lub posterunków ustalony w ksià˝ce rozk∏adu s∏u˝by. Dokonanie zmian dokumentuje w ksià˝ce przebiegu s∏u˝by dowódcy zmiany, podajàc ich przyczyny i zakres. §
  4. Do obowiàzków dowódcy zmiany w czasie pe∏nienia s∏u˝by nale˝y w szczególnoÊci: 1) rozprowadzanie funkcjonariuszy na posterunki uzbrojone oraz nadzór nad przekazywaniem tych posterunków; 2) kontrolowanie sposobu pe∏nienia s∏u˝by przez funkcjonariuszy na stanowiskach i posterunkach oraz wykorzystywania i czujnoÊci psów pe∏niàcych s∏u˝b´ wartowniczà; 7) zapewnienie przestrzegania ustalonego porzàdku wewn´trznego; 8) organizowanie bie˝àcej obs∏ugi uzbrojenia; 9) przechowywanie kluczy specjalnych nieb´dàcych w u˝ytku w zabezpieczonym miejscu w wartowni; 10) nadzorowanie stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego; 11) przyjmowanie, wydawanie i zwalnianie osadzonych po godzinach pracy administracji, o ile nie pe∏ni dy˝uru funkcjonariusz dzia∏u ewidencji.
  5. Dowódcy zmiany w czasie s∏u˝by nie wolno w szczególnoÊci: 1) opuszczaç terenu zak∏adu bez zgody dyrektora; 2) zmniejszaç ustalonych instrukcjà ochronnà iloÊci stanowisk i posterunków, z wyjàtkiem sytuacji stanowiàcych zagro˝enie dla ˝ycia lub zdrowia funkcjonariusza albo osadzonego; 3) opuszczaç wartowni bez pozostawienia swojego zast´pcy, a w przypadkach braku etatowego zast´pcy — wyznaczonego funkcjonariusza; 4) poruszaç si´ poza wartownià bez Êrodka ∏àcznoÊci; 5) zezwalaç na wchodzenie do wartowni osobom nieupowa˝nionym przez dyrektora.
  6. W ograniczonym i uproszczonym systemie ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od wymogów okreÊlonych w ust. 2 pkt 3 z zastrze˝eniem koniecznoÊci zapewnienia sta∏ej ∏àcznoÊci dowódcy zmiany z prze∏o˝onymi. §
  7. Kierownik jednostki organizacyjnej przy udziale kierownika dzia∏u ochrony dokonuje podzia∏u obowiàzków,

§ 27ust.

1 i § 28 ust. 1, pomi´dzy dowódcà zmiany i jego zast´pcà. §

  1. Do obowiàzków funkcjonariusza dozorujàcego osadzonego podczas jego przemieszczania si´ po terenie jednostki organizacyjnej lub doprowadzajàcego interesantów, zwanego dalej „doprowadzajàcym”, nale˝y w szczególnoÊci: 1) sprawdzanie stanu liczbowego osadzonych, pokwitowanie ich przej´cia, pobieranie oraz odprowadzanie; 2) dokonywanie wspólnie z funkcjonariuszem przekazujàcym kontroli osadzonego; Dziennik Ustaw Nr 194 — 13116 — 3) sta∏e dozorowanie osadzonego; 4) niedopuszczanie do niedozwolonych kontaktów osadzonych pomi´dzy sobà lub z osobami postronnymi; 5) w przypadku doprowadzania osadzonego na widzenie — pobranie z oddzia∏u mieszkalnego jego karty identyfikacyjnej i przekazanie jej funkcjonariuszowi pe∏niàcemu s∏u˝b´ przy udzielaniu widzeƒ, zwanemu dalej „widzeniowym”, a po zakoƒczeniu widzenia — sprawdzenie na jej podstawie to˝samoÊci osadzonego i przekazanie funkcjonariuszowi pe∏niàcemu s∏u˝b´ w oddziale mieszkalnym, zwanemu dalej „oddzia∏owym”; 6) pouczanie interesanta o zasadach zachowania i poruszania si´ po terenie jednostki organizacyjnej; 7) zapewnienie bezpieczeƒstwa interesantowi w czasie doprowadzania. §
  2. Do obowiàzków funkcjonariusza sprawujàcego bezpoÊrednià opiek´ nad psami, zwanego dalej „przewodnikiem”, nale˝y w szczególnoÊci: 1) systematyczne tresowanie psów; 2) piel´gnowanie, karmienie i dbanie o stan zdrowia psów; Poz. 1902 i zachowaƒ godzàcych w porzàdek i bezpieczeƒstwo zak∏adu; 5) kontrolowanie zachowania osadzonego odbywajàcego kar´ dyscyplinarnà umieszczenia w celi izolacyjnej, a tak˝e osadzonego, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, nie rzadziej ni˝ co trzy godziny; 6) bezzw∏oczne wzywanie dowódcy zmiany w razie wystàpienia zagro˝eƒ bezpieczeƒstwa w oddziale mieszkalnym albo zdrowia lub ˝ycia osadzonych; 7) przekazywanie prze∏o˝onym i wychowawcy informacji osobopoznawczych o osadzonych oraz spostrze˝eƒ dotyczàcych nastrojów i atmosfery wÊród nich; 8) wspó∏dzia∏anie z wychowawcà w oddzia∏ywaniu wychowawczym na osadzonych; 9) przyjmowanie od osadzonych próÊb, skarg, wniosków i korespondencji oraz przekazywanie ich w∏aÊciwym funkcjonariuszom lub pracownikom; 10) przyjmowanie i rejestrowanie zg∏oszeƒ osadzonych do dyrektora, lekarza oraz innych osób; 11) nadzorowanie wydawania posi∏ków osadzonym; 12) sprawdzenie w oddziale mieszkalnym stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych w celach i innych pomieszczeniach. 3) konserwowanie oporzàdzenia, sprz´tu do tresury oraz urzàdzeƒ niezb´dnych do wykorzystania psów;
  3. Do obowiàzków oddzia∏owego w czasie pe∏nienia s∏u˝by w porze nocnej, oprócz wymienionych w ust. 2 pkt 3—4 i 6—7, nale˝y w szczególnoÊci: 4) rozprowadzanie psów w rejony pe∏nienia s∏u˝by wartowniczej oraz kontrolowanie ich czujnoÊci i zachowania. 1) sprawdzenie po apelu wieczornym zamkni´cia drzwi cel i pomieszczeƒ oraz krat wyjÊciowych z oddzia∏u; §
  5. Do obowiàzków oddzia∏owego przy przyj´ciu s∏u˝by nale˝y w szczególnoÊci: 2) kontrolowanie, w nieregularnych odst´pach czasu, nie rzadziej ni˝ co dwie godziny, zachowania osadzonych w celach oraz zwi´kszanie cz´stotliwoÊci kontroli, je˝eli wynika to z w∏asnych spostrze˝eƒ lub poleceƒ prze∏o˝onych. 1) zaznajomienie si´ z wydarzeniami w oddziale mieszkalnym i poleceniami prze∏o˝onych od czasu zakoƒczenia przez niego poprzedniej s∏u˝by; 2) porównanie stanu faktycznego osadzonych ze stanem ewidencyjnym; 3) odnotowanie w ksià˝ce przebiegu s∏u˝by stwierdzonych nieprawid∏owoÊci, braków i usterek, a tak˝e niezw∏oczne meldowanie dowódcy zmiany o nieprawid∏owoÊciach godzàcych w bezpieczeƒstwo oddzia∏u mieszkalnego.
  6. Do obowiàzków oddzia∏owego w czasie pe∏nienia s∏u˝by w porze dziennej nale˝y w szczególnoÊci: 1) dokonywanie kontroli osadzonych; 2) przeprowadzanie kontroli cel i pomieszczeƒ oddzia∏u mieszkalnego wed∏ug ustalonego planu; 3) egzekwowanie od osadzonych przestrzegania ustalonego porzàdku wewn´trznego i obowiàzków wynikajàcych z kodeksu oraz regulaminów wykonywania kary pozbawienia wolnoÊci i tymczasowego aresztowania; 4) kontrolowanie i obserwowanie osadzonych oraz niedopuszczanie do niedozwolonych kontaktów
  7. Oddzia∏owy pe∏niàc s∏u˝b´ w oddziale szpitalnym, niezale˝nie od zadaƒ okreÊlonych w ust. 2 i 3, jest obowiàzany stosowaç si´ do zaleceƒ lekarza dotyczàcych post´powania z osadzonym w procesie leczenia.
  8. Oddzia∏owy pe∏niàc s∏u˝b´ w oddziale mieszkalnym, w którym wykonuje si´ kar´ dyscyplinarnà umieszczenia w celi izolacyjnej, niezale˝nie od obowiàzków okreÊlonych w ust. 2 i 3, jest obowiàzany w szczególnoÊci do: 1) sprawdzenia podstawy prawnej przyj´cia osadzonego do odbycia kary dyscyplinarnej; 2) odnotowania terminu rozpocz´cia i zakoƒczenia kary na wniosku o wymierzenie kary dyscyplinarnej oraz w rejestrze wykonywanych kar. §
  9. Do obowiàzków funkcjonariusza pe∏niàcego s∏u˝b´ przy wejÊciu do jednostki organizacyjnej, zwanego dalej „bramowym”, nale˝y w szczególnoÊci: 1) niedopuszczanie do nieuzasadnionego pozostawiania otwartej bramy oraz drzwi i krat przejÊciowych w rejonie wejÊcia; Dziennik Ustaw Nr 194 — 13117 — 2) sprawdzanie to˝samoÊci osób wchodzàcych i wychodzàcych z jednostki organizacyjnej; 3) deponowanie w wyznaczonym miejscu, za pokwitowaniem, przedmiotów niebezpiecznych i niedozwolonych; Poz. 1902 nych w miejscu zatrudnienia poza terenem zak∏adu, zwanego dalej „konwojentem grupy roboczej”, nale˝y w szczególnoÊci: 1) pobranie osadzonego, pokwitowanie jego przej´cia oraz odprowadzenie go po zakoƒczeniu pracy; 4) prowadzenie ewidencji pojazdów przeje˝d˝ajàcych przez bram´ jednostki organizacyjnej oraz sprawdzanie ich ∏adunków. 2) dokonywanie, wspólnie z funkcjonariuszem przekazujàcym lub przyjmujàcym, kontroli osadzonego; §
  10. Do obowiàzków funkcjonariusza dozorujàcego spacery osadzonych, zwanego dalej „spacerowym”, nale˝y w szczególnoÊci: 3) patrolowanie miejsca zatrudnienia i sprawdzanie stanu liczbowego osadzonych oraz kontrolowanie stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych znajdujàcych si´ w rejonie zatrudnienia osadzonego; 1) sprawdzenie, przed rozpocz´ciem spaceru przez osadzonego lub grup´ osadzonych oraz po zakoƒczeniu spacerów w danym dniu, placu spacerowego i znajdujàcych si´ tam zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych, a tak˝e sprawdzenie, czy na placu nie znajdujà si´ przedmioty niebezpieczne lub niedozwolone; 2) sprawdzanie stanu liczbowego osadzonych w grupie spacerowej, pokwitowanie ich przej´cia; 4) przeciwdzia∏anie niszczeniu narz´dzi, maszyn i urzàdzeƒ przez osadzonego oraz niedopuszczanie do samowolnego opuszczania przez niego wyznaczonego stanowiska pracy; 5) niedopuszczanie do nawiàzywania przez osadzonego kontaktów z osobami postronnymi oraz wykonywania przez niego przedmiotów niebezpiecznych lub niedozwolonych. 3) pouczanie osadzonego o mo˝liwoÊci wczeÊniejszego zakoƒczenia spaceru w razie naruszenia ustalonego sposobu jego odbywania; §
  11. Do obowiàzków funkcjonariusza pe∏niàcego s∏u˝b´ patrolowà na terenie jednostki organizacyjnej, zwanego dalej „patrolowym”, nale˝y w szczególnoÊci: 4) powiadamianie dowódcy zmiany o koniecznoÊci wczeÊniejszego zakoƒczenia spaceru i odprowadzenia osadzonego do oddzia∏u; 1) patrolowanie i obserwowanie wyznaczonego rejonu; 5) dozorowanie osadzonych w czasie spaceru, egzekwowanie od nich wymogów w zakresie porzàdku i bezpieczeƒstwa. §
  12. Do obowiàzków widzeniowego nale˝y w szczególnoÊci: 1) sprawdzanie iloÊci i stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych znajdujàcych si´ w pomieszczeniach, w których udziela si´ widzeƒ, przed ich rozpocz´ciem i po ich zakoƒczeniu w danym dniu; 2) na podstawie karty identyfikacyjnej sprawdzanie to˝samoÊci osadzonego, po jego doprowadzeniu i przed odprowadzeniem z pomieszczenia, w którym udziela si´ widzenia; 3) prowadzenie ewidencji osadzonych, którym udzielane sà widzenia; 4) znajomoÊç stanu liczbowego osadzonych przebywajàcych w pomieszczeniach, w których odbywajà si´ widzenia; 5) pouczanie osadzonych i osób odwiedzajàcych o mo˝liwoÊci przerwania widzenia lub zakoƒczenia go przed czasem w razie naruszenia ustalonego sposobu jego odbywania; 6) niedopuszczanie do przekazywania osadzonemu przedmiotów niebezpiecznych i niedozwolonych; 7) przestrzeganie ustalonego czasu oraz sposobu udzielania widzeƒ. §
  13. Do obowiàzków funkcjonariusza lub pracownika dozorujàcego osadzonych zatrudnionych na terenie zak∏adu, zwanego dalej „dozorujàcym zatrudnionych”, oraz funkcjonariusza konwojujàcego osadzo- 2) niedopuszczanie do niekontrolowanego ruchu osadzonych lub osób postronnych; 3) utrzymywanie sta∏ej ∏àcznoÊci z dowódcà zmiany; 4) bezzw∏oczne meldowanie dowódcy zmiany o zdarzeniach mogàcych stworzyç zagro˝enie dla bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej. §
  14. Do obowiàzków funkcjonariusza pe∏niàcego s∏u˝b´ na posterunku uzbrojonym w ochronie terenu jednostki organizacyjnej, zwanego dalej „wartownikiem”, nale˝y w szczególnoÊci: 1) wydawanie stosownych poleceƒ osobom wkraczajàcym w rejon posterunku; 2) zezwalanie na wejÊcie na pas ochronny lub w wyznaczony rejon wy∏àcznie: a) dowódcy zmiany oraz osobom jemu towarzyszàcym, b) przewodnikowi psów; 3) meldowanie dowódcy zmiany o zachowaniach osadzonych lub osób postronnych godzàcych w bezpieczeƒstwo lub porzàdek; 4) obserwowanie psów pe∏niàcych s∏u˝b´ wartowniczà i meldowanie dowódcy zmiany o ich nienaturalnym zachowaniu. §
  16. Do obowiàzków dowódcy konwoju nale˝y w szczególnoÊci: 1) sprawdzenie stanu zabezpieczeƒ -ochronnych pojazdu konwojowego; techniczno- 2) wyznaczenie swojego zast´pcy; 3) dokonanie podzia∏u zadaƒ ze swoim zast´pcà; Dziennik Ustaw Nr 194 — 13118 — 4) sprawdzenie to˝samoÊci ka˝dego osadzonego oraz odpowiednie ich rozmieszczenie w pojeêdzie konwojowym, uwzgl´dniajàce w szczególnoÊci przypadki okreÊlone w art. 20 pkt 7 lit. a ustawy o S∏u˝bie Wi´ziennej; 5) przej´cie osadzonego konwojowanego wraz z jego dokumentacjà i depozytami oraz przej´cie od dowódcy zmiany karty osadzonego, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, a tak˝e korzystanie z informacji w niej zawartych w czasie konwojowania; Poz. 1902 1) udzielaç osobom nieupowa˝nionym informacji o konwoju oraz trasie przejazdu, czasie i miejscu jego przeznaczenia; 2) wykonywaç innych obowiàzków ni˝ wynikajàce z realizacji konwojowania. §
  17. Funkcjonariusz stanowiàcy rezerw´ sk∏adu zmiany pozostaje w dyspozycji dowódcy zmiany. Do jego obowiàzków nale˝y w szczególnoÊci: 1) pe∏nienie s∏u˝by na posterunkach uzbrojonych i w s∏u˝bie patrolowej, w czasie odpoczynku funkcjonariuszy wyznaczonych do pe∏nienia tej s∏u˝by; 6) przekazanie osadzonego wraz z dokumentacjà i depozytami,

pkt 5, we wskazanym zak∏adzie; 2) udzia∏ w konwojach organizowanych doraênie; 7) zorganizowanie kontroli osadzonego oraz jego baga˝u; 3) wykonywanie poleceƒ dowódcy zmiany zwiàzanych z ochronà jednostki organizacyjnej. 8) dopilnowanie zaopatrzenia osadzonego w nale˝ne mu na czas konwojowania artyku∏y ˝ywnoÊciowe i napoje; §

  2. Funkcjonariusze spoza dzia∏u ochrony i pracownicy realizujà obowiàzki wynikajàce z ustalonego systemu lub sposobu ochrony w sytuacjach i w zakresie okreÊlonych przez kierownika jednostki organizacyjnej. 9) ostrze˝enie osadzonego o mo˝liwoÊci zastosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego, u˝ycia broni palnej lub psa; 10) prowadzenie ksià˝ki przebiegu s∏u˝by konwojowej w przypadku konwoju realizowanego na innej podstawie ni˝ polecenie dyrektora; 11) podejmowanie i organizowanie dzia∏aƒ ochronnych w sytuacji zagro˝enia bezpieczeƒstwa konwoju.
  3. Do obowiàzków dowódcy konwoju kolumny samochodowej nale˝y w szczególnoÊci: 1) wyznaczenie dowódcy ka˝dego pojazdu; 2) ustalenie z dowódcami ka˝dego z pojazdów konwojowych trasy przejazdu; 3) ustalenie sygna∏ów porozumiewawczych pomi´dzy dowódcami poszczególnych pojazdów; 4) omówienie z dowódcami pojazdów zasad dzia∏ania w razie wypadków nadzwyczajnych; 5) okreÊlenie czasu zatrzymania si´ kolumny oraz organizacji ochrony w miejscu postoju. §
  4. Do obowiàzków konwojenta nale˝y w szczególnoÊci: 1) przeprowadzenie kontroli osadzonego oraz jego baga˝u; 2) obserwowanie zachowania osadzonego; 3) niedopuszczanie do niedozwolonych kontaktów osadzonego z osobami postronnymi; 4) podejmowanie dzia∏aƒ ochronnych; 5) pozostawanie w sta∏ej gotowoÊci do przeciwdzia∏ania zagro˝eniom dla bezpieczeƒstwa konwoju; 6) niezezwalanie osadzonym na zamian´ odzie˝y oraz baga˝u, a tak˝e zmian´ miejsc w pojeêdzie konwojowym. §
  5. Dowódcy konwoju i konwojentom w czasie konwojowania nie wolno w szczególnoÊci:
  6. Funkcjonariuszom,

ust. 1, sprawujàcym sta∏y dozór nad osadzonymi w czasie zatrudnienia, nauki lub innych zaj´ç, okreÊla si´ zadania ochronne w instrukcjach,

§ 16ust.

2 pkt 3, dla stanowisk niewchodzàcych w sk∏ad dzia∏u ochrony, a tak˝e w zakresach ich obowiàzków. §

  2. Funkcjonariusz przeciwdzia∏a w szczególnoÊci: 1) zachowaniom mogàcym zak∏óciç bezpieczeƒstwo lub porzàdek w jednostce organizacyjnej; 2) negatywnym oddzia∏ywaniom osadzonych na wspó∏osadzonych; 3) przejawom podkultury przest´pczej.
  3. O zaistnieniu lub zaobserwowaniu przypadków okreÊlonych w ust. 1 funkcjonariusz bezzw∏ocznie informuje prze∏o˝onego. §
  5. Funkcjonariusz pe∏niàcy s∏u˝b´ na posterunku lub stanowisku uzbrojonym ma obowiàzek utrzymywania broni w sta∏ej gotowoÊci do u˝ycia.
  6. Funkcjonariusz, o którym mowa w ust. 1, pe∏ni s∏u˝b´ z zachowaniem zasad bezpieczeƒstwa okreÊlonych w instrukcji dla danego wzoru broni. §
  8. Funkcjonariusz przed obj´ciem s∏u˝by na nowym stanowisku lub posterunku ma obowiàzek zapoznaç si´ z instrukcjà dla tego stanowiska lub posterunku.
  9. Funkcjonariusz obejmujàc s∏u˝b´ na stanowisku lub posterunku, sprawdza iloÊç osadzonych, stan i iloÊç dokumentów znajdujàcych si´ w miejscu pe∏nienia s∏u˝by, stan i iloÊç Êrodków sygnalizacji i ∏àcznoÊci oraz sprz´tu i urzàdzeƒ przeciwpo˝arowych znajdujàcych si´ w rejonie jego stanowiska lub posterun- Dziennik Ustaw Nr 194 — 13119 — Poz. 1902 ku, oraz, z zastrze˝eniem § 32 ust. 2 pkt 12, stan zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych. w wyodr´bnionym oddziale, podejmuje w∏aÊciwy dyrektor okr´gowy.
  10. Funkcjonariusz niezw∏ocznie melduje dowódcy zmiany o przyj´ciu s∏u˝by oraz o stwierdzonych nieprawid∏owoÊciach, brakach lub usterkach w zakresie, o którym mowa w ust.
  11. §
  13. Po nieprzerwanym pe∏nieniu s∏u˝by przez 4 godziny na posterunku uzbrojonym lub patrolowym funkcjonariuszowi zmienia si´ miejsce pe∏nienia s∏u˝by. §
  15. W przypadku ucieczki osadzonego funkcjonariusz ma obowiàzek podjàç poÊcig bezpoÊredni, je˝eli zbieg znajduje si´ w polu widzenia, o ile nie jest to sprzeczne z innymi obowiàzkami ochronnymi funkcjonariusza.
  16. Je˝eli s∏u˝ba na posterunkach uzbrojonych lub patrolowych na terenie jednostki organizacyjnej pe∏niona jest przez 6 godzin, funkcjonariuszom nale˝y zapewniç odpoczynek przez czas nie krótszy ni˝ 30 minut, o ile nie b´dzie to stwarza∏o zagro˝enia dla bezpieczeƒstwa jednostki.
  17. Po uzyskaniu wiadomoÊci o ucieczce dyrektor lub upowa˝niony funkcjonariusz powiadamia bezzw∏ocznie w∏aÊciwà miejscowo jednostk´ Policji oraz jednostk´ Policji w miejscu zamieszkania zbiega, a po ustaleniu czasu i kierunku ucieczki podejmuje decyzj´ o wys∏aniu poÊcigu. §
  18. Funkcjonariusz: 1) pe∏niàcy s∏u˝b´ na posterunku prowadzi sta∏à obserwacj´ wyznaczonego miejsca, odcinka lub rejonu; 2) wyposa˝ony w urzàdzenia mechaniczne lub elektroniczne ma obowiàzek wykorzystywania ich do kontroli,

§ 72ust.

1; 3) niezw∏ocznie powiadamia dowódc´ zmiany o wystàpieniu przyczyn uniemo˝liwiajàcych dalsze pe∏nienie s∏u˝by; 4) wykonujàcy obowiàzki zwiàzane z ochronà nie mo˝e, bez zezwolenia bezpoÊredniego prze∏o˝onego, opuÊciç posterunku lub zaprzestaç jego ochrony. §

  2. Funkcjonariuszy pe∏niàcych s∏u˝b´ na posterunkach i stanowiskach wyposa˝a si´ w Êrodki ∏àcznoÊci z wartownià, a w razie potrzeby równie˝ z innymi posterunkami i stanowiskami, a tak˝e w Êrodki alarmowania umo˝liwiajàce w∏aÊciwe wykonywanie zadaƒ s∏u˝bowych i zapewnienie bezpieczeƒstwa funkcjonariuszom i pracownikom.
  3. Funkcjonariusza pe∏niàcego s∏u˝b´ w bezpoÊrednim kontakcie z osadzonym mo˝na, na polecenie dyrektora, wyposa˝yç w Êrodki przymusu bezpoÊredniego.
  4. W oddziale dla osadzonych,

§ 13ust.

2 pkt 1 lit. e, w porze dziennej pe∏ni s∏u˝b´ dwóch funkcjonariuszy, z których jeden pe∏ni obowiàzki oddzia∏owego. §

  2. Wartownicy i konwojenci pe∏nià s∏u˝b´ w ochronie zewn´trznej jednostki organizacyjnej w szczególnoÊci: 1) na wie˝yczce ochronnej; Rozdzia∏ 3 2) na wyznaczonym odcinku linii zewn´trznej ogrodzenia ochronnego; Przedsi´wzi´cia ochronne 3) w porze nocnej, przy wejÊciu do jednostki organizacyjnej; §
  3. Wyznaczajàc funkcjonariuszy do pe∏nienia s∏u˝by na poszczególnych stanowiskach i posterunkach, uwzgl´dnia si´ ich cechy fizyczne i psychiczne oraz przygotowanie zawodowe. §
  5. W pe∏nym systemie ochrony zmiana liczy co najmniej trzech funkcjonariuszy, a w ograniczonym i uproszczonym, z zastrze˝eniem ust. 2 — nie mniej ni˝ dwóch funkcjonariuszy.
  6. W uproszczonym systemie ochrony stosowanym w oddziale tymczasowego zakwaterowania skazanych s∏u˝b´ mo˝e pe∏niç jeden funkcjonariusz. §
  8. Dla ka˝dej zmiany w zak∏adzie, z zastrze˝eniem ust. 2, ustala si´ rezerw´ w wysokoÊci do 20 % jej sk∏adu osobowego, jednak nie mniej ni˝ jednego funkcjonariusza.
  9. Decyzj´ o rezerwie sk∏adu zmiany w zak∏adzie dla kobiet oraz w zak∏adzie typu otwartego, a tak˝e 4) w czasie konwojowania.
  10. Dopuszcza si´ posiadanie broni palnej w pomieszczeniach wartowni, Êluzie wejÊcia do zak∏adu oraz na pasie ochronnym i w wie˝yczce ochronnej przez dowódc´ zmiany, a tak˝e funkcjonariuszy w nià wyposa˝anych w zwiàzku ze s∏u˝bà w ochronie zewn´trznej.
  11. W przypadku koniecznoÊci stosowania na terenie zak∏adu Êrodków przymusu bezpoÊredniego,

art. 19 ust. 1 pkt 7—8 i 12 ustawy o S∏u˝bie Wi´ziennej i rozporzàdzeniu Rady Ministrów z dnia 20 listopada 1996 r. w sprawie szczegó∏owych warunków stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego oraz u˝ycia broni palnej lub psa s∏u˝bowego przez funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej oraz sposobu post´powania w tym zakresie (Dz. U. Nr 136, poz. 637), wyznaczeni funkcjonariusze w okreÊlonym czasie i miejscu mogà posiadaç broƒ palnà umo˝liwiajàcà stosowanie tych Êrodków. Dziennik Ustaw Nr 194 — 13120 — 4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dyrektor mo˝e zezwoliç na przebywanie na terenie jednostki organizacyjnej innych osób i funkcjonariuszy posiadajàcych broƒ palnà. § 55. 1. S∏u˝b´ oficera dy˝urnego pe∏nià wyznaczeni przez kierownika jednostki organizacyjnej funkcjonariusze z korpusu oficerów i funkcjonariusze z korpusu chorà˝ych S∏u˝by Wi´ziennej. 2. Oficer dy˝urny podlega bezpoÊrednio prze∏o˝onemu, który wyznaczy∏ go do pe∏nienia tej funkcji, a w czasie jego nieobecnoÊci przejmuje uprawnienia i obowiàzki w zakresie ochrony jednostki organizacyjnej, a tak˝e wykonuje obowiàzki i zadania okreÊlone przez kierownika jednostki organizacyjnej w instrukcji dla tego stanowiska. 3. W razie nieobecnoÊci dyrektora w zak∏adzie, je˝eli nie zosta∏ wyznaczony oficer dy˝urny, uprawnienia i obowiàzki dyrektora w zakresie ochrony zak∏adu i realizacji ustalonego porzàdku wewn´trznego przejmuje kierownik dzia∏u ochrony, a w razie jego nieobecnoÊci pe∏niàcy s∏u˝b´ dowódca zmiany. 4. Obowiàzki dyrektora w zakresie ochrony podleg∏ego mu wyodr´bnionego oddzia∏u wykonuje kierownik tego oddzia∏u. § 56. Mo˝liwoÊç poruszania si´ i przebywania osadzonych oraz zakres ich dozorowania na terenie zak∏adu poza oddzia∏em mieszkalnym ró˝nicuje si´ w zale˝noÊci od przeznaczenia tej jednostki i stosowanego systemu ochrony. § 57. 1. Ruch osadzonych po terenie zak∏adu: 1) jest dozorowany przez funkcjonariusza lub pracownika; 2) podlega ewidencji w ksià˝ce zatrudnienia lub zaj´ç szkolnych, a w innych przypadkach — w oddzia∏owej ksià˝ce ruchu osadzonych; 3) wymaga wzmocnionego dozoru, je˝eli grupa przekracza 50 osób. 2. W ograniczonym i uproszczonym systemie ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od zasad okreÊlonych w ust. 1. § 58. 1. Podstawà wypuszczenia osadzonego z oddzia∏u mieszkalnego sà nast´pujàce dokumenty ochronne: 1) przepustka wewn´trzna, której wzór okreÊla za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia, podpisana przez dyrektora lub: Poz. 1902

  1. e)kierownika wyodr´bnionego oddzia∏u, oÊrodka diagnostycznego lub ambulatorium, a tak˝e kierownika dzia∏u lub jego zast´pc´,
  2. f)innà osob´, która wykonuje zadania g∏ównego ksi´gowego, dyrektora szpitala, ordynatora lub kierownika albo go zast´puje; 2) zatwierdzona przez dyrektora, a w wyodr´bnionym oddziale przez kierownika tego oddzia∏u lub osob´, która go zast´puje:
  3. a)ksià˝ka zatrudnienia osadzonych,
  4. b)ksià˝ka zaj´ç szkolnych osadzonych; 3) zatwierdzone przez dyrektora lub upowa˝nionego przez niego funkcjonariusza albo pracownika:
  5. a)plany spacerów, kàpieli, zakupu artyku∏ów ˝ywnoÊciowych i tytoniowych,
  6. b)listy osadzonych skierowanych do transportu,
  7. c)wykazy osadzonych uczestników zaj´ç zbiorowych, a tak˝e wykazy osadzonych doprowadzonych grupowo, sporzàdzane odr´bnie dla ka˝dego oddzia∏u mieszkalnego; 4) ksià˝ka zg∏aszajàcych si´ do lekarza. 2. W ograniczonym i uproszczonym systemie ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od wymogów okreÊlonych w ust. 1. 3. Dyrektor okreÊla zasady i sposób przekazywania osadzonego przebywajàcego poza oddzia∏em mieszkalnym oraz doprowadzania osadzonych na zabiegi medyczne i do lekarzy. 4. W przypadku pilnej koniecznoÊci wypuszczenia osadzonego z oddzia∏u mieszkalnego z uwagi na zagro˝enie jego zdrowia lub ˝ycia, a tak˝e ze wzgl´dów bezpieczeƒstwa, mo˝na odstàpiç od wymogów okreÊlonych w ust. 1 pkt 1, zachowujàc zasady ewidencji. § 59. 1. Osadzony uprawniony do samodzielnego przebywania poza terenem jednostki organizacyjnej i zobowiàzany do zg∏oszenia si´ do jednostki Policji w miejscu przebywania mo˝e jà opuÊciç na podstawie przepustki. Wzór przepustki okreÊla za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia. 2. Osadzony uprawniony do samodzielnego przebywania poza terenem jednostki organizacyjnej bez obowiàzku zg∏oszenia si´ do jednostki Policji w miejscu przebywania mo˝e jà opuÊciç na podstawie przepustki. Wzór przepustki okreÊla za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia.
  8. c)g∏ównego ksi´gowego, 3. Skazany grupowy uprawniony do samodzielnego przebywania poza terenem jednostki organizacyjnej mo˝e jà opuÊciç na podstawie przepustki. Wzór przepustki okreÊla za∏àcznik nr 4 do rozporzàdzenia.
  9. d)dyrektora szpitala lub ordynatora oddzia∏u szpitalnego, 4. Osadzonemu, o którym mowa w ust. 1—3, na czas pobytu poza terenem jednostki organizacyjnej
  10. a)oficera dy˝urnego,
  11. b)dowódc´ zmiany, Dziennik Ustaw Nr 194 — 13121 — wydaje si´ kart´ to˝samoÊci, której wzór okreÊla za∏àcznik nr 5 do rozporzàdzenia. § 60. 1. Podstawà wypuszczenia na zewnàtrz zak∏adu osadzonego konwojowanego jest przepustka, której wzór okreÊla za∏àcznik nr 6 do rozporzàdzenia. Przepustk´ przekazuje si´ bramowemu. 2. Konwojowanie osadzonych przez funkcjonariuszy odbywa si´ na podstawie wykazu transportowego lub zatwierdzonego przez dyrektora wykazu osadzonych, z zastrze˝eniem ust. 3, a w innych przypadkach kopii przepustki, o której mowa w ust. 1. 3. Przepustk´, o której mowa w ust. 1, oraz wykaz osadzonych, o którym mowa w ust. 2, w wyodr´bnionym oddziale lub oddziale tymczasowego zakwaterowania skazanych, podpisuje upowa˝niony przez dyrektora funkcjonariusz. § 61. Zatrudnienie osadzonego poza ustalonymi godzinami jego pracy, a tak˝e w odmiennych ni˝ ustalone warunkach, wymaga ka˝dorazowo zgody dyrektora i okreÊlenia przez niego sposobu dozorowania lub konwojowania zatrudnionego. § 62. 1. Spacery osadzonych odbywajà si´ na wyznaczonych placach pod dozorem spacerowego i, w miar´ mo˝liwoÊci, pod ochronà wartownika pe∏niàcego s∏u˝b´ na posterunku uzbrojonym. 2. Spacery przeprowadzane sà na podstawie planu spacerów, zatwierdzonego przez dyrektora lub upowa˝nionego przez niego funkcjonariusza albo pracownika, w którym okreÊla si´ podzia∏ osadzonych na grupy spacerowe oraz kolejnoÊç i miejsce odbywania spacerów. 3. W ograniczonym i uproszczonym systemie ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od wymogów okreÊlonych w ust. 1—2. Poz. 1902 1) klucze specjalne — klucze od bram, drzwi i krat wejÊciowych do budynków, drzwi i krat przejÊciowych, cel mieszkalnych, cel zabezpieczajàcych i cel dyscyplinarnych oraz wyznaczonych pomieszczeƒ; 2) klucze zwyk∏e — klucze niewymienione w pkt 1. § 65. 1. Dyrektor na wniosek kierownika dzia∏u ochrony uznaje przedmioty za niebezpieczne, ustala sposób ich ocechowania, wyznacza miejsca przechowywania oraz ustala tryb kontroli i wykorzystania. 2. Wykaz przedmiotów,

ust. 1, sporzàdza i podpisuje kierownik dzia∏u sprawujàcego nadzór nad miejscem pracy osadzonego lub upowa˝niony przez niego funkcjonariusz, a zatwierdza dyrektor. §

  2. Przedmioty niebezpieczne podlegajà: 1) ocechowaniu; 2) ewidencjonowaniu.
  3. Sposób u˝ytkowania przedmiotów niebezpiecznych podlega systematycznym kontrolom. §
  5. Przedmioty wnoszone lub wynoszone przez funkcjonariuszy lub pracowników oraz pojazdy, którymi oni wje˝d˝ajà lub wyje˝d˝ajà, mogà podlegaç kontroli przez bramowego lub funkcjonariusza albo pracownika pe∏niàcego s∏u˝b´ przy wejÊciu do jednostki organizacyjnej.
  6. W szczególnie uzasadnionych przypadkach mo˝na poleciç wyznaczonym funkcjonariuszom lub pracownikom przeprowadzenie kontroli osobistej funkcjonariusza lub pracownika wchodzàcego lub wychodzàcego z jednostki organizacyjnej, jak równie˝ w niej przebywajàcego.
  7. Opracowujàc plan spacerów, bierze si´ pod uwag´ w szczególnoÊci wzgl´dy bezpieczeƒstwa i wzgl´dy resocjalizacyjne oraz koniecznoÊç zabezpieczenia prawid∏owego toku post´powania karnego. §
  9. Kontrol´ osobistà funkcjonariusza lub pracownika mo˝na wykonywaç przez: §
  11. W rejonie placów spacerowych, na których odbywajà si´ spacery osadzonego, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, pe∏ni s∏u˝b´ nie mniej ni˝ dwóch funkcjonariuszy, którzy sprawujà nadzór nad tymi spacerami. 3) sprawdzenie ubrania i obuwia;
  12. W przypadku gdy place spacerowe sà monitorowane, mo˝na ograniczyç nadzór nad spacerami osadzonego, o którym mowa w ust. 1, do jednego funkcjonariusza.
  13. Je˝eli warunki architektoniczne na to pozwalajà, spacer osadzonego, o którym mowa w ust. 1, jest dodatkowo ochraniany przez wartownika. §
  14. Klucze u˝ywane w jednostce organizacyjnej dzielà si´ na: 1) sprawdzenie przy u˝yciu urzàdzeƒ technicznych; 2) wykorzystanie psa; 4) ogl´dziny cia∏a i bielizny.
  15. Kontroli, o której mowa w ust. 1 pkt 3 i 4, dokonuje co najmniej dwóch funkcjonariuszy lub pracowników tej samej p∏ci co osoba poddawana kontroli. Przeprowadza si´ jà w odr´bnym pomieszczeniu. §
  17. Decyzj´ o przeprowadzeniu kontroli, o której mowa w § 67 ust. 2, podejmuje kierownik jednostki organizacyjnej.
  18. Z przebiegu kontroli osobistej, o której mowa w § 68 ust. 1 pkt 3 i 4, sporzàdza si´ protokó∏, wed∏ug wzoru stanowiàcego za∏àcznik nr 7 do rozporzàdzenia. Dziennik Ustaw Nr 194 — 13122 —
  19. W razie ujawnienia przez funkcjonariusza lub pracownika, w wyniku czynnoÊci kontrolnych, przenoszenia lub przewo˝enia przedmiotów niebezpiecznych lub niedozwolonych sporzàdza si´ protokó∏ wed∏ug wzoru stanowiàcego za∏àcznik nr 8 do rozporzàdzenia. Protokó∏ i zakwestionowane przedmioty przekazuje si´ do decyzji kierownika jednostki organizacyjnej. §
  20. Apel poranny i wieczorny przeprowadza dowódca zmiany, sprawdzajàc zgodnoÊç stanu faktycznego osadzonych ze stanem ewidencyjnym. W cz´Êci zak∏adu apel mo˝e przeprowadziç funkcjonariusz wyznaczony przez dowódc´ zmiany. §
  21. Pojazd nienale˝àcy do S∏u˝by Wi´ziennej, Policji, Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, Agencji Wywiadu, Stra˝y Granicznej lub ˚andarmerii Wojskowej, podczas pobytu na terenie zak∏adu o pe∏nym lub ograniczonym systemie ochrony, je˝eli znajduje si´ w miejscu dost´pnym dla osadzonych, pozostaje pod sta∏ym dozorem wyznaczonego funkcjonariusza. §
  23. W celu odnalezienia przedmiotów niebezpiecznych i niedozwolonych oraz udaremnienia ucieczki albo w innych uzasadnionych przypadkach przeprowadza si´ w jednostce organizacyjnej nast´pujàce rodzaje kontroli: 1) osobistà lub pobie˝nà osadzonego; 2) cel i innych pomieszczeƒ; 3) paczek i przedmiotów; 4) pojazdów; 5) generalnà.
  24. Oprócz urzàdzeƒ,

§ 48pkt 2, do przeprowadzania kontroli mogà byç wykorzystywane tak˝e psy.

§ 73. 1. Stan zabezpieczenia zak∏adu, Centralnego OÊrodka, oÊrodka szkolenia i oÊrodka doskonalenia podlega inspekcji odpowiednio przez dyrektora, Komendanta Centralnego OÊrodka, komendanta oÊrodka, a tak˝e funkcjonariuszy przez nich wyznaczonych. 2. W∏aÊciwy dyrektor okr´gowy wyznacza podleg∏ych funkcjonariuszy i pracowników do przeprowadzania inspekcji jednostek okr´gowego inspektoratu. 3. W czasie inspekcji sprawdza si´: 1) realizacj´ wybranych elementów ustalonego systemu lub sposobu ochrony; Poz. 1902 1) Dyrektor Generalny, dyrektorzy biur i ich zast´pcy oraz kierownicy zespo∏ów, a tak˝e funkcjonariusze i pracownicy posiadajàcy upowa˝nienie wystawione przez Dyrektora Generalnego zgodnie z wzorem stanowiàcym za∏àcznik nr 9 do rozporzàdzenia; 2) funkcjonariusze i pracownicy wchodzàcy w sk∏ad konwoju. 2. Funkcjonariusze i pracownicy Centralnego Zarzàdu niewymienieni w ust. 1 wchodzà na teren jednostek organizacyjnych w godzinach pracy administracji na podstawie legitymacji s∏u˝bowej, a w innym czasie dodatkowo na podstawie polecenia wyjazdu s∏u˝bowego. § 75. Do podleg∏ej jednostki organizacyjnej na podstawie legitymacji s∏u˝bowej mogà wejÊç w porze dziennej i nocnej dyrektor okr´gowy oraz funkcjonariusze i pracownicy posiadajàcy wystawione przez w∏aÊciwego dyrektora okr´gowego upowa˝nienie zgodnie z wzorem, o którym mowa w § 74 ust. 1 pkt 1. § 76. 1. Do jednostki organizacyjnej, w której pe∏nià s∏u˝b´, na podstawie legitymacji s∏u˝bowej, wchodzà: 1) w porze dziennej i nocnej: kierownik jednostki organizacyjnej, kierownik dzia∏u ochrony i jego zast´pca, a tak˝e funkcjonariusze przeprowadzajàcy inspekcj´; 2) w ustalonych godzinach s∏u˝by — funkcjonariusze niewymienieni w pkt 1. 2. Pracownicy zatrudnieni w jednostce organizacyjnej lub przywi´ziennym zak∏adzie pracy wchodzà do jednostki na podstawie legitymacji lub przepustki sta∏ej, w godzinach ustalonych przez kierownika tej jednostki organizacyjnej. 3. Zasady wejÊcia do jednostki organizacyjnej funkcjonariuszy i pracowników niepe∏niàcych s∏u˝by lub niezatrudnionych w tej jednostce organizacyjnej, z zastrze˝eniem § 74 i 75, okreÊla w∏aÊciwy kierownik jednostki organizacyjnej. § 77. W ochronie jednostki organizacyjnej mo˝na stosowaç: 1) zabezpieczenia techniczno-ochronne, a w szczególnoÊci: 3) przestrzeganie ustalonego porzàdku wewn´trznego.

  1. a)lini´ zewn´trznà ogrodzenia ochronnego, wykonanà z materia∏u pe∏nego, którà mo˝e stanowiç równie˝ Êciana budynku, w którym mogà tak˝e czasowo lub na sta∏e przebywaç osadzeni, albo wykonanà z materia∏ów tworzàcych ogrodzenie a˝urowe — wyposa˝onà w zabezpieczenia utrudniajàce jej pokonanie, § 74. 1. Do wszystkich jednostek organizacyjnych, na podstawie legitymacji s∏u˝bowej, mogà wejÊç w porze dziennej i nocnej:
  2. b)lini´ wewn´trznà ogrodzenia ochronnego, którà mo˝e stanowiç ogrodzenie pe∏ne lub a˝urowe albo oznaczonà w inny sposób, 2) znajomoÊç przepisów i obowiàzków oraz sposób ich realizacji przez funkcjonariuszy i pracowników; Dziennik Ustaw Nr 194 — 13123 — Poz. 1902
  3. c)wygrodzenia wewn´trzne oddzielajàce poszczególne rejony jednostki organizacyjnej, ste sygnalizatory alarmowe oraz w Êrodki przymusu bezpoÊredniego.
  4. d)bramy, drzwi i kraty o szczególnie silnej konstrukcji zamontowane przy wejÊciach do jednostki organizacyjnej i wa˝niejszych budynków, 2. W kamizelki ochronne, sygnalizatory alarmowe i w Êrodki przymusu bezpoÊredniego wyposa˝a si´ równie˝ funkcjonariuszy dozorujàcych poza oddzia∏em mieszkalnym lub konwojujàcych osadzonego, o którym mowa w ust. 1.
  5. e)bramy, drzwi i kraty o silnej konstrukcji zamontowane przy wejÊciach i przejÊciach do poszczególnych budynków, rejonów i cel oraz pomi´dzy kondygnacjami budynków,
  6. f)kraty okienne oraz wewn´trzne kraty koszowe instalowane za drzwiami wejÊciowymi i przed otworami okiennymi,
  7. g)przes∏ony i siatki mocnej konstrukcji, montowane po zewn´trznej stronie okien, 3. IloÊç i rodzaj Êrodków przymusu bezpoÊredniego okreÊla dyrektor. § 81. 1. Cel´ mieszkalnà dla osadzonego, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, wyposa˝a si´ w szczególnoÊci w:
  8. h)zamki i blokady do bram, drzwi i krat, 1) wewn´trzne kraty zainstalowane za drzwiami wejÊciowymi i przed otworami okiennymi;
  9. i)agregat pràdotwórczy lub inne zast´pcze êród∏a energii elektrycznej i oÊwietlenia, 2) siatki, a w miar´ potrzeb równie˝ w przes∏ony, na zewnàtrz otworów okiennych;
  10. j)zabezpieczenia studzienek, kana∏ów, urzàdzeƒ wentylacyjnych, rynien, odgromników, s∏upów, masztów antenowych, kominów i innych punktów wysokoÊciowych, Êwietlików, wejÊç na strychy i dachy oraz wejÊç do piwnic, 3) kraty okienne ze stali o podwy˝szonej wytrzyma∏oÊci na przecinanie lub zabezpieczone elektronicznie;
  11. k)urzàdzenia telewizji przemys∏owej i urzàdzenia kontroli dost´pu; 2) Êrodki sygnalizacji i ∏àcznoÊci, a w szczególnoÊci:
  12. a)urzàdzenia do kontroli osób, baga˝y, pojazdów i ∏adunków,
  13. b)instalacj´ przyzywowà,
  14. c)Êrodki ∏àcznoÊci radiowej i przewodowej,
  15. d)Êrodki alarmowania. § 78. 1. Cele wyznaczone do wykonywania kary dyscyplinarnej umieszczenia w celi izolacyjnej wyposa˝a si´ w wewn´trzne kraty zainstalowane za drzwiami wejÊciowymi i przed otworami okiennymi. 2. Okna celi, o której mowa w ust. 1, wyposa˝a si´ na zewnàtrz otworów okiennych w siatki, a w miar´ potrzeb mo˝na je wyposa˝yç tak˝e w przes∏ony. 3. Sprz´t kwaterunkowy b´dàcy w wyposa˝eniu celi, o której mowa w ust. 1, mo˝e byç trwale mocowany do Êcian lub pod∏óg. § 79. Cele przeznaczone dla osadzonych,

§ 13ust.

2 pkt 1 lit. e, usytuowane poza oddzia∏em dla tych osadzonych, wyznacza dyrektor na wniosek kierownika dzia∏u ochrony, uzgodniony z kierownikami dzia∏ów penitencjarnego i ewidencji. §

  2. W czasie wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych w bezpoÊrednim kontakcie z osadzonym, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, oddzia∏owy i funkcjonariusz z nim wspó∏dzia∏ajàcy pe∏nià s∏u˝b´ w kamizelkach ochronnych i wyposa˝eni sà w osobi- 4) sprz´t kwaterunkowy mocowany trwale do Êcian i pod∏óg.
  3. Cele mo˝na dodatkowo wyposa˝yç w kamery telewizyjne i urzàdzenia umo˝liwiajàce nas∏uch.
  4. Zabezpieczenia techniczno-ochronne,

ust. 1 pkt 1—3 oraz § 78 ust. 1 i 2, mo˝na zastàpiç innymi zabezpieczeniami, które b´dà odpowiednio spe∏niaç ich zadania ochronne. §

  2. Miejsca i pomieszczenia dla osadzonego, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, wyznaczone do pracy, nauki, widzeƒ, czynnoÊci procesowych, odprawiania nabo˝eƒstw, spotkaƒ religijnych i nauczania religii oraz zaj´ç kulturalno-oÊwiatowych, z zakresu kultury fizycznej i sportu, wyposa˝a si´ odpowiednio w zabezpieczenia techniczno-ochronne,

§ 81ust.

1 pkt 1—3, a tak˝e zabezpieczenia uniemo˝liwiajàce samowolne ich opuszczenie przez osadzonego.

  1. Plac spacerowy zabezpiecza si´ w sposób uniemo˝liwiajàcy samowolne jego opuszczenie przez osadzonego, o którym mowa § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, w szczególnoÊci poprzez przykrycie placu siatkà, pr´tami lub drutem.
  2. Miejsca i pomieszczenia,

ust. 1 i 2, mo˝na wyposa˝yç w urzàdzenia umo˝liwiajàce monitoring.

  1. Zabezpieczenia techniczno-ochronne ∏aêni i innych pomieszczeƒ niewymienionych w ust. 1 i § 81, w których czasowo mo˝e przebywaç osadzony, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, okreÊla dyrektor.
  2. Przepis § 78 ust. 3 stosuje si´ odpowiednio. Dziennik Ustaw Nr 194 — 13124 — §
  3. Pies mo˝e byç wykorzystywany do: 1) pe∏nienia s∏u˝by wartowniczej poprzez zabezpieczanie ogrodzenia ochronnego lub rejonów jednostki organizacyjnej; 2) ochrony funkcjonariuszy i pracowników; Poz. 1902 jednostek organizacyjnych, je˝eli zarzàdzajàcy wzmocnienie ochrony uzna, ˝e si∏y w∏asne nie wystarczà do zapobie˝enia lub zlikwidowania naruszenia bezpieczeƒstwa. §
  5. Wzmocnienie ochrony mo˝na zarzàdziç po: 3) wzmocnienia konwojów; 1) uzyskaniu informacji o zagro˝eniu bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej; 4) poÊcigu; 2) zaistnieniu wypadku nadzwyczajnego. 5) przeszukiwania budynków, budowli, pojazdów i terenu jednostki organizacyjnej; 6) poszukiwania i wskazywania ukrycia Êrodków odurzajàcych i substancji psychotropowych;
  6. Wzmocnienie ochrony zarzàdzajà: 1) Dyrektor Generalny — w ka˝dej jednostce organizacyjnej; 7) tropienia Êladów; 2) dyrektor okr´gowy — w podleg∏ych jednostkach organizacyjnych; 8) poszukiwania i wskazywania materia∏ów wybuchowych. 3) Komendant Centralnego OÊrodka — w Centralnym OÊrodku; Rozdzia∏ 4 4) komendant oÊrodka — w oÊrodku szkolenia lub oÊrodku doskonalenia; Dzia∏ania ochronne i czynnoÊci profilaktyczne §
  8. Dzia∏ania ochronne podejmuje si´ niezw∏ocznie po uzyskaniu informacji o zagro˝eniu bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej.
  9. W dzia∏aniach ochronnych mogà byç wykorzystani funkcjonariusze si∏ wsparcia oraz oddzia∏y Policji, a tak˝e inne osoby pe∏niàce s∏u˝b´ lub zatrudnione w s∏u˝bach ratowniczych.
  10. W dzia∏aniach ochronnych mo˝na wykorzystywaç psy wyszkolone na specjalistycznych kursach.
  11. Dzia∏aniami ochronnymi kieruje dyrektor lub upowa˝niony przez niego funkcjonariusz. §
  13. Systemy ochrony,

§ 3ust.

2, a tak˝e sposób ochrony, o którym mowa w § 8, w przypadkach uzasadnionych wzgl´dami bezpieczeƒstwa mogà podlegaç wzmocnieniu poprzez wprowadzenie dodatkowych przedsi´wzi´ç i dzia∏aƒ ochronnych, a w szczególnoÊci: 1) wprowadzenie s∏u˝by oficera dy˝urnego; 2) zwi´kszenie sk∏adu zmiany, równie˝ o funkcjonariuszy spoza dzia∏u ochrony; 3) wystawienie dodatkowych posterunków, a tak˝e stanowisk, lub wzmocnienie obsady istniejàcych; 4) wprowadzenie dy˝urów kadry kierowniczej w sposób okreÊlony przez kierownika jednostki organizacyjnej.

  1. Rodzaj i zakres stosowanych dodatkowych przedsi´wzi´ç i dzia∏aƒ ochronnych zale˝y od rozpoznania zamierzeƒ osadzonych, a tak˝e stopnia zagro˝enia bezpieczeƒstwa jednostki organizacyjnej.
  2. W przypadku wzmocnienia ochrony jednostki organizacyjnej mogà byç wykorzystane si∏y innych 5) dyrektor — w podleg∏ym zak∏adzie.
  3. Zarzàdzenie o wzmocnieniu ochrony wydaje si´ bez zb´dnej zw∏oki.
  4. Osoba zarzàdzajàca wzmocnienie ochrony lub osoba przez nià upowa˝niona podejmuje dzia∏ania ochronne i nimi kieruje.
  5. O wykorzystaniu funkcjonariuszy, a tak˝e Êrodków i sprz´tu, decydujà: 1) Dyrektor Generalny — z ka˝dej jednostki organizacyjnej; 2) dyrektor okr´gowy — z podleg∏ych jednostek organizacyjnych; 3) odpowiednio Komendant Centralnego OÊrodka, komendant oÊrodka lub dyrektor — z Centralnego OÊrodka, oÊrodka szkolenia, oÊrodka doskonalenia lub zak∏adu. §
  6. SprawnoÊç funkcjonariuszy i pracowników Centralnego OÊrodka lub zak∏adu w dzia∏aniach ochronnych doskonali si´ co najmniej dwa razy w roku, w trakcie çwiczeƒ przeprowadzanych na podstawie planu sporzàdzonego przez kierownika dzia∏u ochrony i zatwierdzonego odpowiednio przez Komendanta Centralnego OÊrodka lub dyrektora, uwzgl´dniajàc w szczególnoÊci: 1) stosowany system lub sposób ochrony; 2) wyst´pujàce i przewidywane zagro˝enia; 3) wykorzystanie funkcjonariuszy i pracowników. §
  7. CzynnoÊci profilaktyczne to w szczególnoÊci: 1) obserwowanie zachowaƒ i relacji w Êrodowisku osadzonych; Dziennik Ustaw Nr 194 — 13125 — Poz. 1902 2) rozpoznawanie struktur podkultury wi´ziennej i udzia∏u w niej osadzonych; §
  8. Osadzony, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, nie mo˝e byç zatrudniony: 3) rozpoznawanie atmosfery i nastrojów wÊród osadzonych oraz ich zamiarów godzàcych w bezpieczeƒstwo jednostki. 1) przy pracach wymagajàcych pos∏ugiwania si´ przedmiotami niebezpiecznymi; Rozdzia∏ 5 Post´powanie z osobami osadzonymi w zak∏adach §
  10. Funkcjonariusze i pracownicy w post´powaniu z osadzonymi powinni zachowaç ostro˝noÊç, majàc na uwadze mo˝liwoÊç agresji z ich strony, groênego niepos∏uszeƒstwa albo post´powania naruszajàcego porzàdek lub bezpieczeƒstwo.
  11. Funkcjonariusze majà obowiàzek przeciwdzia∏ania post´powaniu innych osób sprzecznemu z zadaniami ochronnymi albo naruszajàcemu ustalony porzàdek lub bezpieczeƒstwo jednostki organizacyjnej oraz niezw∏ocznego meldowania o takich zdarzeniach w∏aÊciwemu prze∏o˝onemu lub informowania odpowiednio dowódcy zmiany albo dy˝urnego. §
  13. Decyzje w sprawie rozmieszczenia w celach osadzonych,

§ 13ust.

2 pkt 1 lit. e, podejmuje kierownik dzia∏u ochrony w porozumieniu z kierownikiem dzia∏u penitencjarnego — w odniesieniu do skazanych, a ponadto z kierownikiem dzia∏u ewidencji — w odniesieniu do tymczasowo aresztowanych. 2. W celi mieszkalnej nie mo˝na umieszczaç wi´cej ni˝ trzech osadzonych,

§ 13ust.

2 pkt 1 lit. e, ani osadzaç ich wspólnie z innymi osadzonymi.

  1. W uzasadnionych przypadkach dyrektor mo˝e podjàç decyzj´ o umieszczeniu innych osadzonych ni˝ wymienieni w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e w celi mieszkalnej, o której mowa w §
  2. §
  4. Osadzony, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, porusza si´ po terenie zak∏adu pojedynczo.
  5. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza si´ poruszanie osadzonych,

§ 13ust.

2 pkt 1 lit. e, w grupach nie wi´kszych ni˝ trzyosobowe. 2) przy obs∏udze maszyn i urzàdzeƒ umo˝liwiajàcych wyrób przedmiotów niebezpiecznych lub niedozwolonych; 3) na stanowiskach umo˝liwiajàcych spowodowanie po˝aru, wybuchu lub innych zdarzeƒ groênych dla bezpieczeƒstwa zak∏adu; 4) w miejscach umo˝liwiajàcych ucieczk´ lub niekontrolowane kontaktowanie si´ z innymi osobami. §

  1. Osadzony, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, dokonuje w zak∏adzie zakupów poprzez z∏o˝enie zamówienia wyznaczonemu funkcjonariuszowi lub pracownikowi. Zamówione przedmioty, artyku∏y ˝ywnoÊciowe i wyroby tytoniowe dostarcza si´ osadzonemu do celi. §
  3. Osadzonego poddaje si´ kontroli osobistej lub pobie˝nej, w szczególnoÊci: 1) przed opuszczeniem oddzia∏u mieszkalnego lub miejsca zatrudnienia i po powrocie do nich; 2) przed indywidualnymi rozmowami lub spotkaniami odbywajàcymi si´ w oddziale mieszkalnym z przedstawicielami administracji lub innych podmiotów; 3) niezw∏ocznie po zastosowaniu Êrodka przymusu bezpoÊredniego, o ile jest to mo˝liwe ze wzgl´du na jego rodzaj; 4) bezpoÊrednio przed rozpocz´ciem konwojowania.
  4. W ograniczonym i uproszczonym systemie ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od zasad okreÊlonych w ust.
  5. Rozdzia∏ 6 Warunki wst´pu na teren jednostek organizacyjnych osób nieb´dàcych funkcjonariuszami albo pracownikami
  6. W przypadkach,

ust. 2, dozór funkcjonariuszy nale˝y odpowiednio wzmocniç. §

  2. Do jednostek organizacyjnych, na podstawie dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci i zajmowanego stanowiska lub pe∏nionej funkcji, mogà wejÊç w porze dziennej i nocnej:
  3. Poza celà mieszkalnà oraz miejscami i pomieszczeniami,

§ 82, osadzony, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, pozostaje pod sta∏ym i bezpo

Êrednim dozorem co najmniej dwóch funkcjonariuszy. 1) Minister SprawiedliwoÊci — Prokurator Generalny, sekretarz stanu i podsekretarze stanu w Ministerstwie SprawiedliwoÊci oraz zast´pcy Prokuratora Generalnego;

  1. W uzasadnionych przypadkach dyrektor mo˝e zdecydowaç o niestosowaniu przepisu ust. 4 w czasie przebywania osadzonego, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, poza celà mieszkalnà oraz w miejscach i pomieszczeniach niewymienionych w §
  2. 2) kierownicy komórek organizacyjnych Ministerstwa SprawiedliwoÊci; 3) Pierwszy Prezes i prezesi Sàdu Najwy˝szego; 4) Rzecznik Praw Obywatelskich. Dziennik Ustaw Nr 194 — 13126 —
  3. Na podstawie dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci i pisemnego upowa˝nienia mogà wejÊç do jednostek organizacyjnych w porze dziennej, a w porze nocnej — je˝eli w upowa˝nieniu zosta∏o to okreÊlone — osoby delegowane przez podmioty wymienione w ust. 1 oraz Dyrektora Generalnego. §
  4. Do jednostki organizacyjnej na podstawie legitymacji s∏u˝bowej mogà wejÊç w porze dziennej i nocnej w∏aÊciwi ze wzgl´du na siedzib´ tej jednostki: 1) prezes i wiceprezes sàdu apelacyjnego; 2) prezes i wiceprezes sàdu okr´gowego i rejonowego oraz przewodniczàcy wydzia∏u penitencjarnego i s´dziowie penitencjarni; 3) prokuratorzy apelacyjni, okr´gowi i rejonowi oraz ich zast´pcy; Poz. 1902 wadzàcym czynnoÊç, na podstawie jednorazowej przepustki, której wzór okreÊla za∏àcznik nr 10 do rozporzàdzenia, wydanej po okazaniu dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci. §
  5. Do jednostki organizacyjnej w porze dziennej i nocnej na podstawie legitymacji s∏u˝bowej lub innego dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci mogà wejÊç funkcjonariusze Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej i pracownicy pogotowia ratunkowego oraz innych s∏u˝b udzielajàcych pomocy, wezwani przez kierownika tej jednostki. §
  6. Osoba uprawniona do widzenia z osadzonym wchodzi do jednostki organizacyjnej, w ustalonych dniach i godzinach odbywania widzeƒ, po okazaniu dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci. 4) prezesi okr´gowego i garnizonowego sàdu wojskowego i ich zast´pcy oraz s´dziowie sprawujàcy nadzór penitencjarny; §
  8. Zasady wst´pu do jednostki organizacyjnej emerytów i rencistów S∏u˝by Wi´ziennej oraz cz∏onków rodzin funkcjonariuszy i pracowników okreÊla w∏aÊciwy kierownik jednostki organizacyjnej. 5) wojskowy prokurator okr´gowy i garnizonowy, a tak˝e szef oÊrodka zamiejscowego wojskowej prokuratury okr´gowej.
  9. Osoby,

ust. 1, wchodzà na teren jednostki organizacyjnej na podstawie dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci. §

  2. Do jednostki organizacyjnej na podstawie legitymacji s∏u˝bowej mogà wejÊç w godzinach urz´dowania administracji, celem dokonania czynnoÊci s∏u˝bowych: 1) s´dziowie, asesorzy i aplikanci sàdowi; 2) prokuratorzy, asesorzy i aplikanci prokuratorscy; 3) adwokaci i aplikanci adwokaccy; 4) kuratorzy sàdowi; 5) funkcjonariusze Policji, Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, Agencji Wywiadu, Stra˝y Granicznej i ˝o∏nierze ˚andarmerii Wojskowej.
  3. Kierownik jednostki organizacyjnej mo˝e wyraziç zgod´ na wejÊcie do podleg∏ej mu jednostki w godzinach urz´dowania administracji, na podstawie legitymacji s∏u˝bowej lub dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci, innych osób ni˝ wymienione w ust.
  5. W szczególnie uzasadnionych przypadkach osoby,

ust. 1 i 2, mogà wejÊç do jednostki organizacyjnej równie˝ po godzinach urz´dowania administracji, je˝eli jest to konieczne ze wzgl´du na charakter wykonywanych czynnoÊci, po uprzednim uzgodnieniu z kierownikiem tej jednostki lub osobà przez niego upowa˝nionà.

  1. Obowiàzek uzgodnienia, o którym mowa w ust. 3, nie dotyczy przypadków konwojowania osadzonych.
  2. Je˝eli w czynnoÊci procesowej ma uczestniczyç osoba inna ni˝ wymieniona w ust. 1 oraz w § 96, mo˝e ona wejÊç do jednostki organizacyjnej wraz z pro- §
  3. Osoba niewymieniona w § 95—99: 1) mo˝e wejÊç do jednostki organizacyjnej w godzinach urz´dowania administracji na podstawie jednorazowej przepustki, wydanej po okazaniu dokumentu umo˝liwiajàcego ustalenie to˝samoÊci; 2) wykonujàca w jednostce organizacyjnej zadania wynikajàce z kodeksu albo z innych ustaw mo˝e otrzymaç sta∏à przepustk´ uprawniajàcà do wejÊcia, której wzór okreÊla za∏àcznik nr 11 do rozporzàdzenia. §
  4. W uzasadnionych przypadkach kierownik jednostki organizacyjnej mo˝e wyraziç zgod´ na wejÊcie do podleg∏ej jednostki osobom niewymienionym w § 95—99 w innym czasie i na innej podstawie, ni˝ to okreÊlono w §
  5. §
  6. Pobyt na terenie jednostki organizacyjnej osób wymienionych w § 97—99 i 101 podlega ewidencjonowaniu. §
  8. Osobie nieb´dàcej funkcjonariuszem lub pracownikiem: 1) w∏aÊciwy kierownik jednostki organizacyjnej albo osoba przez niego upowa˝niona wydaje jednorazowà przepustk´ uprawniajàcà do wst´pu na teren jednostki; 2) kierownik jednostki organizacyjnej wydaje sta∏à przepustk´ uprawniajàcà do wst´pu na teren podleg∏ej jednostki.
  9. Sta∏à przepustk´ mo˝na uniewa˝niç w ka˝dej chwili bez podania przyczyn. Upowa˝niona do uniewa˝nienia sta∏ej przepustki jest osoba, która jà wystawi∏a, albo jej prze∏o˝ony. Dziennik Ustaw Nr 194 — 13127 — §
  10. Osoba, o której mowa w § 104, porusza si´ po terenie jednostki organizacyjnej w asyÊcie wyznaczonego funkcjonariusza lub pracownika, chyba ˝e kierownik jednostki organizacyjnej postanowi inaczej. Rozdzia∏ 7 Ochrona w czasie konwojowania osób osadzonych w zak∏adach §
  12. Kierownik jednostki organizacyjnej albo osoba przez niego upowa˝niona podejmuje decyzj´ o uzbrojeniu i wyposa˝eniu konwoju oraz wyznacza dowódc´ konwoju i konwojentów.
  13. W przypadku zagro˝enia bezpieczeƒstwa konwoju dowódca konwoju mo˝e za˝àdaç niezb´dnej pomocy od kierownika najbli˝szej jednostki organizacyjnej.
  14. Dowódca konwoju w przypadku bezpoÊredniego zagro˝enia ˝ycia konwoju lub konwojowanych osadzonych mo˝e podjàç wszelkie niezb´dne, doraêne dzia∏ania zapobiegajàce zagro˝eniu. §
  16. Do konwoju wyznacza si´ funkcjonariuszy o pe∏nej sprawnoÊci fizycznej i odpowiednio przygotowanych zawodowo.
  17. Do konwojowania jednego osadzonego lub grupy do 10 osadzonych wyznacza si´ co najmniej dwóch funkcjonariuszy.
  18. Liczb´ konwojentów zwi´ksza si´, w szczególnoÊci je˝eli: Poz. 1902
  19. Skazany zakwalifikowany do odbywania kary w zak∏adzie typu pó∏otwartego lub otwartego mo˝e byç konwojowany przez jednego funkcjonariusza.
  20. Skazany zakwalifikowany do odbywania kary w zak∏adzie typu pó∏otwartego zatrudniony w systemie bez konwojenta lub skazany zakwalifikowany do odbywania kary w zak∏adzie typu otwartego — w przypadku korzystania z zabiegów lub hospitalizowania w pozawi´ziennym zak∏adzie opieki zdrowotnej — mo˝e udaç si´ tam bez konwojenta.
  21. W przypadku konwojowania skazanych,

ust. 2, konwojent mo˝e byç nieuzbrojony. §

  2. Przed wyjazdem konwoju kierownik dzia∏u ochrony lub upowa˝niony przez niego funkcjonariusz udziela instrukta˝u wszystkim konwojentom.
  3. Instrukta˝ powinien zawieraç w szczególnoÊci: 1) zasady post´powania z konwojowanym; 2) krótkà charakterystyk´ konwojowanego osadzonego, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e.
  4. Funkcjonariusz, o którym mowa w ust. 1, informuje dowódc´ konwoju innego ni˝ S∏u˝by Wi´ziennej w zakresie, o którym mowa w ust. 2 pkt
  6. Udzielenie instrukta˝u lub odebranie informacji odnotowuje si´ w ksià˝ce instrukta˝y dla konwojentów, co potwierdzajà podpisami wszyscy jego uczestnicy lub w przypadku, o którym mowa w ust. 3 — dowódca konwoju. 1) konwojowanie odbywaç si´ b´dzie w godz. 2200—600; §
  8. Osadzonego konwojuje si´ pojazdem konwojowym. 2) konwojowanie trwaç b´dzie ponad 12 godzin;
  9. Konwojowanie osadzonych pieszo jest dopuszczalne tylko na niewielkie odleg∏oÊci, na wybranej trasie o ma∏ym nasileniu ruchu. 3) grupa konwojowanych osadzonych jest wi´ksza, ni˝ to okreÊlono w ust. 2; 4) konwojowany stwarza szczególne zagro˝enie dla bezpieczeƒstwa konwoju.
  10. Wyposa˝enie i uzbrojenie konwoju ustala si´ w zale˝noÊci od warunków i trasy konwojowania, odleg∏oÊci do miejsca przeznaczenia, a tak˝e liczby osadzonych oraz ich stopnia demoralizacji lub zagro˝enia dla bezpieczeƒstwa konwoju.
  11. W ograniczonym i uproszczonym systemie ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od wymogów okreÊlonych w ust. 2 i ust. 3 pkt 1—
  12. §
  14. W zak∏adach o pe∏nym systemie ochrony w sytuacji bezpoÊredniego zagro˝enia ˝ycia osadzonego dyrektor, a w przypadku braku mo˝liwoÊci nawiàzania z nim kontaktu dowódca zmiany, mo˝e podjàç decyzj´ o konwojowaniu osadzonego w czasie przewo˝enia go pojazdem sanitarnym zak∏adu opieki zdrowotnej przez jednego funkcjonariusza. §
  16. Do konwojowania osadzonego, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, wykorzystuje si´ samochody wi´êniarki, a je˝eli stan zdrowia osadzonego tego wymaga samochody sanitarne.
  17. W konwojowanej grupie osadzonych mo˝e byç tylko jeden osadzony, o którym mowa w § 13 ust. 2 pkt 1 lit. e, a jej liczebnoÊç nie mo˝e przekraczaç 10 osób. §
  18. W dokumentacji ochronnej miejsca pracy poza terenem zak∏adu dyrektor okreÊla w szczególnoÊci obowiàzki i wyposa˝enie konwojentów grupy roboczej oraz Êrodki ∏àcznoÊci i sposób alarmowania. §
  19. Konwojowanie osadzonych zatrudnionych poza terenem zak∏adu wykonuje si´: 1) w pe∏nym systemie konwojowania; 2) w zmniejszonym systemie konwojowania; 3) bez konwojenta. Dziennik Ustaw Nr 194 — 13128 — §
  20. W pe∏nym systemie konwojowania w szczególnoÊci: 1) rejon zatrudnienia zabezpiecza si´ ogrodzeniem ochronnym; 2) w linii ogrodzenia ochronnego wyznacza si´ posterunki uzbrojone; 3) wewnàtrz rejonu zatrudnienia wyznacza si´ posterunek nieuzbrojony; 4) okreÊla si´ liczb´ konwojentów, majàc na uwadze m.in. czas pracy, miejsce pracy, kategori´ osadzonych. §
  21. W zmniejszonym systemie konwojowania: 1) konwojenta mo˝na wyposa˝yç w broƒ palnà; Poz. 1902 §
  23. SpoÊród osadzonych zatrudnionych w grupie mo˝na wyznaczyç osadzonego funkcyjnego, zwanego dalej „grupowym”.
  24. Obowiàzki grupowego okreÊla dyrektor. §
  26. Osadzony zatrudniony poza terenem zak∏adu w systemie bez konwojenta, niewykonujàcy pracy na w∏asny rachunek, pozostaje pod nadzorem pracownika wyznaczonego przez pracodawc´ zatrudniajàcego osadzonego.
  27. Zadania ochronne pracownika, o którym mowa w ust. 1, okreÊla si´ w pisemnej instrukcji stanowiàcej za∏àcznik do umowy o prac´. 2) grupa robocza mo˝e byç podzielona na podgrupy; Rozdzia∏ 8 3) dyrektor okreÊla w dokumentacji ochronnej miejsca pracy osadzonych, ich sposób konwojowania i liczb´ konwojentów. Przepisy przejÊciowe i koƒcowe §
  29. Zatrudnienie bez konwojenta organizuje si´ w grupach lub na pojedynczych stanowiskach pracy. §
  30. Plany ochrony i bezpieczeƒstwa opracowane na podstawie przepisów dotychczasowych obowiàzujà do czasu zastàpienia ich planami ochrony wydanymi na podstawie niniejszego rozporzàdzenia.
  31. Liczba osadzonych w grupie nie mo˝e przekraczaç 15 osób. §
  32. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie trzech miesi´cy od dnia og∏oszenia.2)
  33. Osadzeni zatrudnieni bez konwojenta podlegajà cz´stszej kontroli ni˝ zatrudnieni w pe∏nym lub zmniejszonym systemie konwojowania. Minister SprawiedliwoÊci: w z. J. ¸ankiewicz §
  34. Dla pracownika kontrahenta wyznaczonego do wspó∏pracy z zak∏adem podczas zatrudnienia osadzonego, a tak˝e sprawujàcego nad nim nadzór, opracowuje si´ pisemnà instrukcj´ stanowiàcà za∏àcznik do umowy o zatrudnieniu osadzonego, okreÊlajàcà w szczególnoÊci: 1) obowiàzki w zakresie wspó∏dzia∏ania z funkcjonariuszem kontrolujàcym miejsce pracy; 2) zakres zadaƒ ochronnych. ——————— 2) Z dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia traci moc rozpo- rzàdzenie Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 17 maja 2001 r. w sprawie sposobów ochrony, obrony i zapewnienia bezpieczeƒstwa zak∏adów karnych i aresztów Êledczych (Dz. U. Nr 56, poz. 590) w cz´Êci dotyczàcej sposobów ochrony zak∏adów karnych i aresztów Êledczych, zachowane w mocy na podstawie art. 8 ustawy z dnia 24 lipca 2003 r. o zmianie ustawy — Kodeks karny wykonawczy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 142, poz. 1380). Dziennik Ustaw Nr 194 — 13129 — Poz. 1902 Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 31 paêdziernika 2003 r. (poz. 1902) Za∏àcznik nr 1 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 194 — 13130 — Poz. 1902 Za∏àcznik nr 2 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 194 — 13131 — Poz. 1902 Za∏àcznik nr 3 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 194 — 13132 — Poz. 1902 Za∏àcznik nr 4 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 194 — 13133 — Poz. 1902 Za∏àcznik nr 5 WZÓR Miejsce na fotografi´ Dziennik Ustaw Nr 194 — 13134 — Poz. 1902 Za∏àcznik nr 6 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 194 — 13135 — Poz. 1902 Za∏àcznik nr 7 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 194 — 13136 — Poz. 1902 Dziennik Ustaw Nr 194 — 13137 — Poz. 1902 Za∏àcznik nr 8 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 194 — 13138 — Poz. 1902 Dziennik Ustaw Nr 194 — 13139 — Poz. 1902 Za∏àcznik nr 9 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 194 — 13140 — Poz. 1902 Za∏àcznik nr 10 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 194 — 13141 — Poz. 1902 Za∏àcznik nr 11 WZÓR

Orzecznictwo do tego przepisu (7)

I ACa 537/11 §/Art 2003/1902
I C 874/12 §/Art 2003/1902
I C 99/13 §/Art 2003/1902
I ACa 1399/14 §/Art 2003/1902
I C 1035/16 §/Art 2003/1902
V ACa 737/13 §/Art 2003/1902
V ACa 886/13 §/Art 2003/1902

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.