Dziennik Ustaw Nr 210 — 14513 — „5. Szefa gminnego zespo∏u i jego zast´pc´ wyznacza wójt spoÊród zatrudnionych w urz´dzie gminy, gminnych jednostkach organizacyjnych lub w jednostkach pomocniczych, os

do prze∏o˝onego w∏aÊciwego do jej za∏atwienia, za poÊrednictwem bezpoÊredniego prze∏o˝onego; 5) prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych — Szefa Agencji Wywiadu lub upowa˝nionego przez niego prze∏o˝onego; 6) sprawa osobowa — spraw´ zwiàzanà z nawiàzaniem, zmianà, rozwiàzaniem lub wygaÊni´ciem stosunku s∏u˝

, a tak˝e wynikajàce z jego treÊci prawa i obowiàzki funkcjonariuszy. §

2. Wniosek lub raport w sprawie osobowej funkcjonariusza sk∏ada si´ w formie pisemnej, drogà s∏u˝bowà, z wyjàtkiem przypadków okreÊlonych w odr´bnych przepisach.
3. W przypadku gdy: 1) bezpoÊredni prze∏o˝ony nie jest w∏aÊciwy do za∏atwienia sprawy osobowej, przekazuje niezw∏ocznie wy˝szemu prze∏o˝onemu wniosek lub raport, o którym mowa w ust. 1, wraz z opinià dotyczàcà sposobu za∏atwienia tej sprawy; Dziennik Ustaw Nr 210 — 14514 — 2) wy˝szy prze∏o˝ony nie jest w∏aÊciwy do za∏atwienia sprawy osobowej, przekazuje niezw∏ocznie prze∏o˝onemu w∏aÊciwemu w sprawach osobowych wniosek lub raport, o którym mowa w ust. 1, wraz z opinià dotyczàcà sposobu za∏atwienia tej sprawy. Poz. 2039 stosuje si´ przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. — Kodeks post´powania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z póên. zm.2)). Rozdzia∏ 2 Nawiàzanie stosunku s∏u˝

§ 3. 1. Sprawy osobowe funkcjonariusza dotyczà w szczególno

Êci: 1) przyj´cia do s∏u˝by w Agencji Wywiadu; 2) mianowania na stanowisko s∏u˝bowe; 3) przeniesienia, delegowania lub oddelegowania; 4) przeniesienia, zwolnienia i odwo∏ania ze stanowiska s∏u˝

; 5) zawieszenia i uchylenia zawieszenia w czynnoÊciach s∏u˝bowych; §

2. Stosunek s∏u˝bowy funkcjonariusza powstaje w drodze mianowania z dniem okreÊlonym w rozkazie personalnym.
3. W rozkazie personalnym, o którym mowa w ust. 1, zamieszcza si´: 1) oznaczenie organu wydajàcego rozkaz personalny; 2) dat´ wydania; 3) stopieƒ, imi´ i nazwisko funkcjonariusza, imi´ jego ojca; 4) dat´, od której liczy si´ poczàtek s∏u˝by; 6) zwolnienia ze s∏u˝by w Agencji Wywiadu; 5) charakter s∏u˝by (przygotowawcza, sta∏a); 7) stwierdzenia wygaÊni´cia stosunku s∏u˝

; 6) stanowisko s∏u˝bowe oraz nazw´ jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu; 8) mianowania funkcjonariuszem w s∏u˝bie sta∏ej po up∏ywie okresu s∏u˝by przygotowawczej lub po skróceniu s∏u˝by przygotowawczej; 9) przed∏u˝enia lub skrócenia okresu s∏u˝by przygotowawczej; 10) przyznania, podwy˝szenia, obni˝enia lub zawieszenia wyp∏aty uposa˝enia zasadniczego lub dodatków do uposa˝enia; 7) grup´ zaszeregowania, wysokoÊç stawki uposa˝enia zasadniczego i wysokoÊç dodatków do uposa˝enia; 8) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska s∏u˝

osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego; 9) pouczenie o przys∏ugujàcym funkcjonariuszowi Êrodku odwo∏awczym. 11) zaliczenia okresów s∏u˝by, pracy i innych okresów do wys∏ugi lat uwzgl´dnianej przy ustalaniu wzrostu uposa˝enia zasadniczego oraz w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej; § 5. 1. Funkcjonariusza przyj´tego do s∏u˝by bezpoÊredni prze∏o˝ony niezw∏ocznie zapoznaje z przepisami regulujàcymi prawa i obowiàzki funkcjonariusza wynikajàce ze stosunku s∏u˝

. 12) powierzenia i cofni´cia powierzenia pe∏nienia obowiàzków s∏u˝bowych na innym stanowisku s∏u˝bowym;

1. Funkcjonariusz jest obowiàzany pisemnie potwierdziç fakt zapoznania si´ z przepisami, o których mowa w ust.
2. Potwierdzenie w∏àcza si´ do akt osobowych funkcjonariusza. 13) udzielenia urlopu bezp∏atnego lub odmowy jego udzielenia; 14) udzielenia urlopu wychowawczego lub przerwania tego urlopu; 15) zmiany imienia lub nazwiska funkcjonariusza albo zmiany ich pisowni, dokonywanych na podstawie akt stanu cywilnego, decyzji starosty lub innego uprawnionego organu.
3. Rozkaz personalny wydany w sprawie osobowej, o której mowa w ust. 1, w∏àcza si´ do akt osobowych funkcjonariusza.
4. Funkcjonariusza zapoznaje si´ z rozkazem personalnym wydanym w sprawach osobowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1—
6. Do spraw osobowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1—11, za∏atwianych w formie rozkazu personalnego, w zakresie nieuregulowanym rozporzàdzeniem, Rozdzia∏ 3 Mianowanie na stanowisko s∏u˝bowe, przenoszenie, zwalnianie i odwo∏ywanie ze stanowiska s∏u˝

§ 6

. Mianowanie na stanowisko s∏u˝bowe, przenoszenie, zwalnianie i odwo∏ywanie ze stanowiska s∏u˝

oraz inne sprawy, o których mowa w § 3 ust. 1, okreÊla si´ w kolejnych rozkazach personalnych. §

2. W rozkazie personalnym, o którym mowa w § 6, zamieszcza si´: ——————— 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 49, poz. 509, z 2002 r. Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 169, poz. 1387 oraz z 2003 r. Nr 130, poz. 1188 i Nr 170, poz.
3. Dziennik Ustaw Nr 210 — 14515 — 1) oznaczenie organu wydajàcego rozkaz personalny; 2) dat´ wydania; 3) podstaw´ prawnà; 4) stopieƒ, imi´ i nazwisko funkcjonariusza, imi´ jego ojca; 5) nazw´ jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu; 6) rozstrzygni´cie sprawy; 7) uzasadnienie faktyczne rozstrzyganej sprawy; 8) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska s∏u˝

osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego; 9) pouczenie o przys∏ugujàcym funkcjonariuszowi Êrodku odwo∏awczym.

1. W przypadku mianowania na stanowisko s∏u˝bowe zwiàzane ze zmianà jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu lub zawieszenia w czynnoÊciach s∏u˝bowych, w rozkazie, o którym mowa w § 6, mo˝na zamieÊciç tak˝e termin, w którym funkcjonariusz jest obowiàzany rozliczyç si´ z jednostkà organizacyjnà Agencji Wywiadu, w której dotychczas pe∏ni∏ s∏u˝b´, lub z dotychczasowych obowiàzków s∏u˝bowych. §
2. Na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe, z zastrze˝eniem § 9—11, mianuje si´ funkcjonariusza posiadajàcego pozytywnà opini´ s∏u˝bowà oraz odpowiednie kwalifikacje zawodowe. §
3. Na stanowisko s∏u˝bowe, z którym jest zwiàzany etatowy stopieƒ oficerski, mo˝na mianowaç funkcjonariusza posiadajàcego wykszta∏cenie wy˝sze. §
5. Przed mianowaniem funkcjonariusza na stanowisko s∏u˝bowe zast´pcy naczelnika wydzia∏u lub inne równorz´dne albo wy˝sze mo˝e byç przeprowadzone badanie psychologiczne okreÊlajàce predyspozycje osobowoÊciowe kandydata na proponowane stanowisko s∏u˝bowe.
6. Badanie psychologiczne mo˝na przeprowadziç równie˝ w przypadku zmiany charakteru s∏u˝by funkcjonariusza na s∏u˝b´ zwiàzanà z wykonywaniem czynnoÊci operacyjno-rozpoznawczych lub analityczno-informacyjnych.
7. Na badania psychologiczne kieruje funkcjonariusza prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych.
8. Badanie, o którym mowa w ust. 1 i 2, przeprowadza psycholog pe∏niàcy s∏u˝b´ w Agencji Wywiadu. §
9. W czasie prowadzenia post´powania dyscyplinarnego lub karnego oraz w okresie próby orzeczonej w zwiàzku z warunkowym umorzeniem post´powania karnego, warunkowym zawieszeniem wykonania kary pozbawienia wolnoÊci lub warunkowym przedterminowym zwolnieniem i w okresie odbywania kary ograniczenia wolnoÊci lub kary dyscyplinarnej albo w okresie zawieszenia funkcjonariusza w czynnoÊciach s∏u˝bowych nie dokonuje si´ zmian w stosunku s∏u˝bowym funkcjonariusza, z którymi Poz. 2039 wiàza∏oby si´ przeniesienie na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe lub podwy˝szenie sk∏adników uposa˝enia. §
10. Funkcjonariuszowi mo˝na powierzyç pe∏nienie obowiàzków s∏u˝bowych na innym stanowisku s∏u˝bowym na okres do 12 miesi´cy lub, za zgodà Szefa Agencji Wywiadu, na okres d∏u˝szy. Przepis § 9 stosuje si´ odpowiednio. §
11. W przypadku gdy komisja lekarska Agencji Wywiadu uzna funkcjonariusza za trwale niezdolnego do s∏u˝by, niezw∏ocznie zwalnia si´ go z zaj´ç s∏u˝bowych na okres do dnia zwolnienia ze s∏u˝by. Rozdzia∏ 4 Sposób usprawiedliwiania nieobecnoÊci w s∏u˝bie §
13. Funkcjonariusz jest obowiàzany usprawiedliwiç nieobecnoÊç lub spóênienie do s∏u˝by.
14. Funkcjonariusz uprzedza bezpoÊredniego prze∏o˝onego o niemo˝noÊci stawienia si´ do s∏u˝by lub o spóênieniu oraz informuje o przewidywanym czasie trwania nieobecnoÊci lub spóênienia.
15. W razie nag∏ego zaistnienia przyczyn uniemo˝liwiajàcych stawienie si´ do s∏u˝by, funkcjonariusz niezw∏ocznie informuje bezpoÊredniego prze∏o˝onego o przyczynie swojego spóênienia lub nieobecnoÊci i przewidywanym okresie ich trwania, chyba ˝e zachodzà szczególne okolicznoÊci uniemo˝liwiajàce niezw∏oczne poinformowanie o ich przyczynie.
16. Usprawiedliwienia funkcjonariusz dokonuje osobiÊcie lub przez innà osob´, telefonicznie albo za poÊrednictwem innego Êrodka ∏àcznoÊci lub poczty, przy czym za dat´ usprawiedliwienia uwa˝a si´ dat´ stempla pocztowego. §
17. NieobecnoÊç w s∏u˝bie z powodu swojej choroby albo koniecznoÊci sprawowania opieki nad chorym cz∏onkiem rodziny funkcjonariusz usprawiedliwia, przedstawiajàc, najpóêniej w dniu powrotu do s∏u˝by, zaÊwiadczenie lekarskie. §
18. Uprawnienie do usprawiedliwienia spóênienia lub nieobecnoÊci funkcjonariusza w s∏u˝bie przys∏uguje bezpoÊredniemu prze∏o˝onemu. Rozdzia∏ 5 Rodzaje informacji udzielanych przez funkcjonariusza §
19. Funkcjonariusz w toku s∏u˝by informuje o: 1) zmianie jego danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, w szczególnoÊci o zmianie imienia lub nazwiska, stanu cywilnego, miejsca zamieszkania lub wykszta∏cenia; 2) urodzeniu si´ dziecka, jego przysposobieniu, wzi´ciu na wychowanie lub na utrzymanie; Dziennik Ustaw Nr 210 — 14516 — 3) wszcz´ciu i zakoƒczeniu post´powania karnego lub post´powania karnego skarbowego przeciwko niemu, ma∏˝onkowi lub dziecku pozostajàcemu na jego utrzymaniu. §
20. Funkcjonariusz informuje o zmianach lub przypadkach, o których mowa w § 17, sk∏adajàc pisemny raport i w∏aÊciwe dokumenty do kierownika jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu w∏aÊciwej w sprawach kadr, za poÊrednictwem bezpoÊredniego prze∏o˝onego. Przepis § 2 ust. 2 stosuje si´ odpowiednio. Rozdzia∏ 6 Rozwiàzanie i wygaÊni´cie stosunku s∏u˝

§ 19. 1. Stosunek s∏u˝bowy ulega rozwiàzaniu z dniem okre

Êlonym w rozkazie personalnym dotyczàcym zwolnienia funkcjonariusza ze s∏u˝by. 2. W rozkazie personalnym, o którym mowa w ust. 1, zamieszcza si´: 1) oznaczenie organu wydajàcego rozkaz personalny; Poz. 2039 nowiska s∏u˝

zajmowanego przed przeniesieniem do dyspozycji. §

1. W przypadku przewidywanego zwolnienia ze s∏u˝by z urz´du funkcjonariusza, który naby∏ prawo do emerytury w pe∏nym wymiarze, z rozkazem personalnym o zwolnieniu ze s∏u˝by zapoznaje si´ tego funkcjonariusza co najmniej na trzy miesiàce przed okreÊlonym w rozkazie personalnym terminem zwolnienia go ze s∏u˝by. §
3. W przypadku Êmierci funkcjonariusza w rozkazie personalnym stwierdza si´ fakt wygaÊni´cia stosunku s∏u˝

i skreÊlenia z ewidencji funkcjonariuszy z dniem okreÊlonym w akcie zgonu.

1. Je˝eli Êmierç funkcjonariusza pozostajàca w zwiàzku ze s∏u˝bà jest nast´pstwem czynu karalnego, fakt ten stwierdza si´ w rozkazie personalnym.
2. W przypadku, o którym mowa w art. 61 pkt 2 ustawy, w rozkazie personalnym o wygaÊni´ciu stosunku s∏u˝

datà wygaÊni´cia stosunku s∏u˝

jest pierwszy dzieƒ nast´pujàcy po up∏ywie 3 miesi´cy, liczàc od dnia zaprzestania s∏u˝by z powodu tymczasowego aresztowania. 2) dat´ wydania; Rozdzia∏ 7 3) podstaw´ prawnà i dat´ zwolnienia ze s∏u˝by; 4) stopieƒ, imi´ i nazwisko funkcjonariusza, imi´ jego ojca; 5) charakter s∏u˝by (przygotowawcza, sta∏a); 6) ostatnio zajmowane stanowisko s∏u˝bowe oraz nazw´ jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu, z zastrze˝eniem § 20; 7) grup´ zaszeregowania, wysokoÊç stawki uposa˝enia zasadniczego i wysokoÊç dodatków do uposa˝enia; 8) uzasadnienie faktyczne i prawne zwolnienia ze s∏u˝by; Przepisy przejÊciowe i koƒcowe §

2. Funkcjonariusz zajmujàcy w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia stanowisko s∏u˝bowe, z którym jest zwiàzany etatowy stopieƒ oficerski, a niespe∏niajàcy warunków wykszta∏cenia, zachowuje zajmowane stanowisko s∏u˝bowe.
3. Mianowanie funkcjonariusza, o którym mowa w ust. 1, na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe mo˝e nastàpiç dopiero po uzupe∏nieniu wymaganego wykszta∏cenia. 10) pouczenie o przys∏ugujàcym funkcjonariuszowi Êrodku odwo∏awczym; §
4. Funkcjonariusz, któremu przed dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia powierzono pe∏nienie obowiàzków s∏u˝bowych na stanowisku s∏u˝bowym, na które mo˝na mianowaç funkcjonariusza posiadajàcego wykszta∏cenie wy˝sze, a który takiego warunku nie spe∏nia, pe∏ni te obowiàzki nadal, nie d∏u˝ej jednak ni˝ przez 12 miesi´cy od dnia wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia. 11) termin, w którym funkcjonariusz jest obowiàzany rozliczyç si´ z obowiàzków s∏u˝bowych. §
5. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia.3) 9) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska s∏u˝

osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego;

1. Potwierdzeniem rozliczenia si´ funkcjonariusza z obowiàzków s∏u˝bowych jest karta zwolnienia, przedstawiona przez funkcjonariusza do dnia zwolnienia ze s∏u˝by w jednostce organizacyjnej Agencji Wywiadu w∏aÊciwej w sprawach kadr. §
2. Funkcjonariusza pozostajàcego w dyspozycji Szefa Agencji Wywiadu, z którym nast´puje rozwiàzanie stosunku s∏u˝

, w przypadku, o którym mowa w art. 54 ust. 3 ustawy, zwalnia si´ ze s∏u˝by ze sta- Prezes Rady Ministrów: L. Miller ——————— 3) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze- niem Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 listopada 2001 r. w sprawie przebiegu s∏u˝by funkcjonariuszy Urz´du Ochrony Paƒstwa (Dz. U. Nr 133, poz. 1490 oraz z 2002 r. Nr 34, poz. 313), zachowanym w mocy na podstawie art. 232 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676 oraz z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070, Nr 130, poz. 1188 i Nr 166, poz. 1609).