Dziennik Ustaw Nr 230 — 16184 — cy oraz wynagrodzenia stanowiàcego podstaw´ obliczania odszkodowaƒ, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych nale˝noÊci przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289, z 1997 r. Nr 2, poz. 15 oraz z 2002 r. Nr 214, poz. 1811) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: okreÊlonym w art. 1512 § 2 Kodeksu pracy.”; 4) w § 11 ust. 2 otrzymuje brzmienie: „2. Przepis ust. 1 stosuje si´ odpowiednio w przypadku nieobecnoÊci pracownika w pracy, w okresie której pracownikowi przys∏uguje zasi∏ek przewidziany w przepisach o Êwiadczeniach pieni´˝nych z ubezpieczenia spo∏ecznego w razie choroby i macierzyƒstwa lub w przepisach o ubezpieczeniu spo∏ecznym z tytu∏u wypadków przy pracy i chorób zawodowych.”; 1) w § 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Przy ustalaniu wynagrodzenia okreÊlonego procentowo w celu obliczenia wynagrodzenia: za czas niewykonywania pracy, je˝eli pracownik by∏ gotów do jej wykonania, oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju (art. 81 § 1 Kodeksu pracy), dodatku za prac´ w godzinach nadliczbowych (art. 1511 § 3 Kodeksu pracy) oraz wynagrodzenia za czas dy˝uru (art. 1515 § 3 Kodeksu pracy) stosuje si´ zasady obowiàzujàce przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop.”; Poz. 2292 i 2293 5) w § 13 ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o ustalaniu wynagrodzenia i innych nale˝noÊci wed∏ug zasad obowiàzujàcych przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop, rozumie si´ przez to zasady wynikajàce z przepisów rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegó∏owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp∏acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14, z 2002 r. Nr 214, poz. 1810 oraz z 2003 r. Nr 230, poz. 2290).”. 2) § 4b otrzymuje brzmienie: „§ 4b. Przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia przys∏ugujàcego na podstawie art. 1518 § 1 Kodeksu pracy, za godzin´ pracy w porze nocnej minimalne wynagrodzenie za prac´ przewidziane w tym przepisie dzieli si´ przez liczb´ godzin pracy przypadajàcych do przepracowania w danym miesiàcu.”; § 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 1 stycznia 2004 r. 3) § 5a otrzymuje brzmienie: „§ 5a. Przepis § 5 stosuje si´ odpowiednio przy ustalaniu wynagrodzenia za pe∏ny miesi´czny wymiar czasu pracy w przypadku Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Hausner 2293 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ z dnia 17 grudnia 2003 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach zwiàzanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Na podstawie art. 2981 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. W rozporzàdzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu pro——————— 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679 oraz z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081. wadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach zwiàzanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 oraz z 2002 r. Nr 214, poz. 1812) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 1) § 3 otrzymuje brzmienie: „§ 3. Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy uzyskuje jego pisemne potwierdzenie zapoznania si´ z treÊcià regulaminu pracy, a w przypadku okreÊlonym w art. 29 § 3 Kodeksu pracy — z informacjà, o której mowa w tym przepisie, oraz z przepisami i zasadami dotyczàcymi bezpieczeƒstwa i higieny pracy, z zakresem informacji obj´tych tajemnicà okreÊlonà w obowiàzujà- Dziennik Ustaw Nr 230 — 16185 — cych ustawach dla umówionego z pracownikiem rodzaju pracy, a tak˝e z obwieszczeniem, o którym mowa w art. 150 Kodeksu pracy.”; 2) w § 6 w ust. 2 w pkt 2:
- a)lit. a otrzymuje brzmienie: „
- a)umow´ o prac´, a je˝eli umowa nie zosta∏a zawarta na piÊmie — potwierdzenie ustaleƒ co do rodzaju umowy oraz jej warunków, a tak˝e zakres czynnoÊci (zakres obowiàzków), je˝eli pracodawca dodatkowo w tej formie okreÊli∏ zadania pracownika wynikajàce z umowy o prac´,”,
- b)lit. c otrzymuje brzmienie: „
- c)oÊwiadczenie pracownika b´dàcego rodzicem lub opiekunem dziecka, o którym mowa w art. 148 pkt 3, art. 178 § 2 i art. 188 Kodeksu pracy, o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnieƒ okreÊlonych w tych przepisach,”, Poz. 2293 niu pracowników pracujàcych w nocy oraz kopi´ informacji w tej sprawie skierowanej do w∏aÊciwego inspektora pracy,”; 3) w § 8 pkt 1 otrzymuje brzmienie: „1) kart´ ewidencji czasu pracy w zakresie obejmujàcym: prac´ w poszczególnych dobach, w tym prac´ w niedziele i Êwi´ta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikajàce z rozk∏adu czasu pracy w przeci´tnie pi´ciodniowym tygodniu pracy, a tak˝e dy˝ury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecnoÊci w pracy; w stosunku do pracowników m∏odocianych pracodawca uwzgl´dnia w ewidencji tak˝e czas ich pracy przy pracach wzbronionych m∏odocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego,”; 4) po § 8 dodaje si´ § 8a w brzmieniu:
- c)lit. ha otrzymuje brzmienie: „
- ha)dokumenty zwiàzane z obni˝eniem wymiaru czasu pracy, w przypadku okreÊlonym w art. 1867 Kodeksu pracy,”, „§ 8a. Do karty ewidencji czasu pracy pracownika do∏àcza si´ jego wnioski o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych.”;
- d)po lit. j dodaje si´ lit. ja i jb w brzmieniu: „
- ja)wnioski pracownika dotyczàce ustalenia indywidualnego rozk∏adu jego czasu pracy (art. 142 Kodeksu pracy), stosowania do niego systemu skróconego tygodnia pracy (art. 143 Kodeksu pracy), a tak˝e stosowania do niego systemu czasu pracy, w którym praca jest Êwiadczona wy∏àcznie w piàtki, soboty, niedziele i Êwi´ta (art. 144 Kodeksu pracy),
- jb)wniosek pracownika o poinformowanie w∏aÊciwego inspektora pracy o zatrudnia- 5) za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia otrzymuje brzmienie okreÊlone w za∏àczniku nr 1 do niniejszego rozporzàdzenia; 6) za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia otrzymuje brzmienie okreÊlone w za∏àczniku nr 2 do niniejszego rozporzàdzenia. § 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 1 stycznia 2004 r. Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Hausner Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 17 grudnia 2003 r. (poz. 2293) Za∏àcznik nr 1 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY 1. Imi´ (imiona) i nazwisko .......................................................................................................................................... 2. Imiona rodziców ........................................................................................................................................................ 3. Data urodzenia .......................................................................................................................................................... 4. Obywatelstwo ............................................................................................................................................................ 5. Numer ewidencji (PESEL) ......................................................................................................................................... 6. Numer identyfikacji podatkowej (NIP) .................................................................................................................... 7. Miejsce zamieszkania ............................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... (dok∏adny adres) Adres do korespondencji ........................................................................................................................................ .................................................................................................................................................................................... Dziennik Ustaw Nr 230 — 16186 — Poz. 2293 8. Wykszta∏cenie ............................................................................................................................................................ .................................................................................................................................................................................... (nazwa szko∏y i rok jej ukoƒczenia) .................................................................................................................................................................................... (zawód, specjalnoÊç, stopieƒ, tytu∏ zawodowy — naukowy) 9. Wykszta∏cenie uzupe∏niajàce .................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... (kurs, studia podyplomowe, data ukoƒczenia lub rozpocz´cia nauki w przypadku jej trwania) 10. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia: .............................................................................................................. .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... (wskazaç okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy) 11. Dodatkowe uprawnienia, umiej´tnoÊci, zainteresowania (np. stopieƒ znajomoÊci j´zyków obcych, prawo jazdy, obs∏uga komputera) .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... 12. Stan rodzinny ............................................................................................................................................................ .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... (imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci) 13. Powszechny obowiàzek obrony:
- a)stosunek do powszechnego obowiàzku obrony ............................................................................................... ....................................................................................................................................................................................
- b)stopieƒ wojskowy ................................................................................................................................................ numer specjalnoÊci wojskowej ...........................................................................................................................
- c)przynale˝noÊç ewidencyjna do WKU ................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................
- d)numer ksià˝eczki wojskowej ...............................................................................................................................
- e)przydzia∏ mobilizacyjny do si∏ zbrojnych RP ...................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... 14. Osoba, którà nale˝y zawiadomiç w razie wypadku: .............................................................................................. .................................................................................................................................................................................... (imi´ i nazwisko, adres, telefon) 15. OÊwiadczam, ˝e dane zawarte w pkt 1, 2, 3 i 5 sà zgodne z dowodem osobistym seria .............................................. nr ................................................................................ wydanym przez ......................................................................................................................................................... w ................................................................................................................................................................................ albo innym dowodem to˝samoÊci ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .................................................. ..................................................................... (miejscowoÊç i data) (podpis osoby sk∏adajàcej kwestionariusz) Dziennik Ustaw Nr 230 — 16187 — Poz. 2293 Za∏àcznik nr 2 ........................................................... ........................................................ (piecz´ç nag∏ówkowa pracodawcy) (miejscowoÊç i data) ........................................................... (numer REGON-EKD) UMOWA O PRAC¢ zawarta w dniu ................................................................................................................................................................ (data zawarcia umowy) mi´dzy ............................................................................................................................................................................. ........................................................................................................................................................................................... (imi´ i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentujàcej pracodawc´ albo osoby upowa˝nionej do sk∏adania oÊwiadczeƒ w imieniu pracodawcy) a ........................................................................................................................................................................................ (imi´ i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania) na ..................................................................................................................................................................................... (okres próbny, czas nieokreÊlony, czas okreÊlony, czas wykonania okreÊlonej pracy) 1. Strony ustalajà nast´pujàce warunki zatrudnienia: 1) rodzaj umówionej pracy ...................................................................................................................................... (stanowisko, funkcja, zawód, specjalnoÊç) 2) miejsce wykonywania pracy ............................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................ 3) wymiar czasu pracy ............................................................................................................................................. 4) wynagrodzenie ..................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................ (sk∏adniki wynagrodzenia i ich wysokoÊç oraz podstawa prawna ich ustalenia) 5) inne warunki zatrudnienia ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................ 6) ................................................................................................................................................................................ (dopuszczalna liczba godzin pracy ponad okreÊlony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy*)) 2. Termin rozpocz´cia pracy ......................................................................................................................................... .................................................................................. (podpis pracodawcy lub osoby reprezentujàcej pracodawc´ albo osoby upowa˝nionej do sk∏adania oÊwiadczeƒ w imieniu pracodawcy) .............................................................. (data i podpis pracownika) ——————— *) Dotyczy umowy o prac´ z pracownikiem zatrudnianym w niepe∏nym wymiarze czasu pracy.