Dziennik Ustaw Nr 89 — 5984 — 6) organy administracji rzàdowej i samorzàdu terytorialnego, z którymi dowódcy oddzia∏ów Si∏ Zbrojnych b´dà wspó∏dzia∏ali w czasie wykonywania zadaƒ. § 4. 1. Dzia∏ania od

§ 1ust.

2 pkt 4—6, mogà byç organizowane i prowadzone przez innà ni˝ COS jednostk´ organizacyjnà ABW, zwanà dalej „jednostkà organizacyjnà”. 3. Szkolenia,

§ 1ust.

2 pkt 4—6, mogà byç równie˝ organizowane i prowadzone poza ABW. 2) jednostce organizacyjnej organizujàcej i prowadzàcej szkolenie.

1. Program, o którym mowa w ust. 4, jest zatwierdzany odpowiednio przez Komendanta COS lub kierownika jednostki organizacyjnej, o której mowa w ust. 4 pkt 2, i powinien zawieraç w szczególnoÊci: 1) cel szkolenia;
2. Szef ABW, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, mo˝e wyraziç zgod´ na: 2) przedmioty szkolenia w ramach bloków tematycznych; 1) szkolenie funkcjonariusza, w formie indywidualnej, organizowane i prowadzone przez COS; 3) form´ realizacji poszczególnych tematów szkolenia i ich wymiar czasowy; 2) szkolenie, o którym mowa w § 1 ust. 2 pkt 1—3, funkcjonariusza wykonujàcego czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze organizowane i prowadzone przez innà ni˝ COS jednostk´ organizacyjnà; 4) szczegó∏owy rozk∏ad zaj´ç szkolenia i ich wymiar czasowy; 5) wskazanie osób prowadzàcych szkolenie z poszczególnych przedmiotów; 3) szkolenie funkcjonariusza wykonujàcego czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze organizowane i prowadzone poza ABW. 6) form´ sprawdzania wiedzy na poszczególnych etapach szkolenia. §
4. Szkolenia sà prowadzone zgodnie z rocznym planem szkoleƒ opracowanym w COS. Plan szkoleƒ powinien uwzgl´dniaç potrzeby szkoleniowe zg∏aszane przez jednostki organizacyjne. §
6. Na szkolenia funkcjonariusz jest kierowany rozkazem personalnym kierownika jednostki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach osobowych na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pe∏ni s∏u˝b´.
7. Plan, o którym mowa w ust. 1, jest zatwierdzany przez Szefa ABW. §
9. Szkolenia organizowane przez COS sà prowadzone w oparciu o ramowe i szczegó∏owe programy szkolenia.
10. Ramowy program szkolenia jest opracowywany w COS przy wspó∏pracy z jednostkami organizacyjnymi i zatwierdzany przez Szefa ABW.
11. Program szkolenia, o którym mowa w ust. 2, powinien zawieraç w szczególnoÊci:
12. Funkcjonariusz, na czas trwania szkolenia, jest zwolniony z wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych w jednostce organizacyjnej, w której pe∏ni s∏u˝b´. §
14. Szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerski jest jednoczeÊnie szkoleniem podstawowym dla funkcjonariusza w s∏u˝bie przygotowawczej, niezale˝nie od posiadanego wykszta∏cenia oraz sta˝u s∏u˝by lub pracy poza ABW.
15. Skierowanie na szkolenie podstawowe powinno nastàpiç bezpoÊrednio po przyj´ciu funkcjonariusza do s∏u˝by w ABW. 1) nazw´ szkolenia; 2) nazw´ jednostki organizacyjnej, organizujàcej i prowadzàcej szkolenie; 3) zasady post´powania kwalifikacyjnego; §
17. Szkolenie na pierwszy stopieƒ chorà˝ego stanowi kontynuacj´ oraz poszerzenie treÊci programowych szkolenia podstawowego i ma na celu podwy˝szenie kwalifikacji zawodowych funkcjonariusza majàcego pe∏niç s∏u˝b´ w korpusie chorà˝ych. Dziennik Ustaw Nr 89 — 5986 —
18. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, mo˝na skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce warunki: 1) ukoƒczy∏ szkolenie podstawowe; 2) sta˝ s∏u˝by w ABW wynosi co najmniej 12 miesi´cy; 3) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà; 4) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku, z którym jest zwiàzany stopieƒ chorà˝ego. §
20. Szkolenie na pierwszy stopieƒ oficerski stanowi poszerzenie dotychczasowego szkolenia zawodowego funkcjonariusza i s∏u˝y pog∏´bianiu jego wiedzy oraz umiej´tnoÊci zawodowych koniecznych do nale˝ytego wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych w korpusie oficerów.
21. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, mo˝na skierowaç funkcjonariusza, z zastrze˝eniem ust. 3, który spe∏nia nast´pujàce warunki: 1) ukoƒczy∏ szkolenie podstawowe; 2) jest mianowany funkcjonariuszem w s∏u˝bie sta∏ej; Poz. 822 pierwszy stopieƒ chorà˝ego, mimo niespe∏nienia warunku, o którym mowa w § 7 ust. 2 pkt
22. §
24. Szkolenia,

§ 1ust. 2 pkt 5 i 6, majà na celu doskonalenie wiedzy i umiej´tno

Êci zawodowych funkcjonariusza, w tym umiej´tnoÊci pos∏ugiwania si´ j´zykami obcymi. 2. Na szkolenia,

ust. 1, mo˝na skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce warunki: 1) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku wymagajàcym dodatkowych kwalifikacji; 2) szkolenie, na które zosta∏ skierowany, jest zgodne z planami kadrowymi jednostki organizacyjnej. § 11. 1. Na szkolenia,

§ 1ust.

2 pkt 3 i 4, przeprowadza si´ post´powanie kwalifikacyjne w formie egzaminu wst´pnego, gdy przewiduje to program szkolenia.

1. Komendant COS pisemnie informuje kierowników jednostek organizacyjnych o terminie, zasadach oraz warunkach post´powania kwalifikacyjnego, rodzaju i planowanym terminie szkolenia oraz systemie jego prowadzenia. 3) posiada wy˝sze wykszta∏cenie; 4) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà; 5) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku, z którym jest zwiàzany stopieƒ oficerski.
2. Funkcjonariusza wykonujàcego czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze mo˝na skierowaç na szkolenie na pierwszy stopieƒ oficerski po spe∏nieniu warunków,

ust. 2, i ukoƒczeniu szkolenia specjalistycznego. 3. Informacje,

ust. 2, Komendant COS przesy∏a w terminie 30 dni przed planowanym terminem rozpocz´cia post´powania kwalifikacyjnego.

1. Post´powanie, o którym mowa w ust. 1, prowadzi komisja kwalifikacyjna powo∏ywana przez Komendanta COS. §
3. Szkolenie organizowane przez COS prowadzi si´ w formie szkolenia grupowego, w systemie stacjonarnym, z zastrze˝eniem ust.
4. §
6. Szkolenie, o którym mowa w § 1 ust. 2 pkt 4, jest szkoleniem przygotowujàcym funkcjonariusza do obj´cia stanowiska wymagajàcego kwalifikacji specjalistycznych, a w szczególnoÊci zwiàzanego z wykonywaniem czynnoÊci operacyjno-rozpoznawczych lub analityczno-informacyjnych.
7. Funkcjonariusz skierowany rozkazem personalnym do odbycia szkolenia, zwany dalej „s∏uchaczem”, mo˝e odbywaç szkolenie w systemie skoszarowanym, je˝eli przewiduje to program szkolenia i jest to niezb´dne do prawid∏owej jego realizacji.
8. Na szkolenie specjalistyczne mo˝na skierowaç funkcjonariusza, z zastrze˝eniem ust. 3, który spe∏nia nast´pujàce warunki:
9. Prawa i obowiàzki s∏uchacza okreÊla „Regulamin szkolenia zawodowego funkcjonariuszy ABW” opracowany w COS. Regulamin jest zatwierdzany przez Komendanta COS. 1) ukoƒczy∏ szkolenie podstawowe; §
10. Post´py s∏uchacza w nauce sprawdza si´ przez dokonywanie ocen: 2) posiada sta˝ s∏u˝by w ABW, który wynosi co najmniej 6 miesi´cy; 1) bie˝àcych; 3) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà; 2) okresowych. 4) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku wymagajàcym kwalifikacji specjalistycznych. §
11. Ocena bie˝àcych post´pów s∏uchacza w nauce jest prowadzona w formie sprawdzianu:
12. Funkcjonariusza wykonujàcego czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze mo˝na skierowaç na szkolenie specjalistyczne, które jest jednoczeÊnie szkoleniem na 1) ustnego lub pisemnego; 2) umiej´tnoÊci praktycznych. Dziennik Ustaw Nr 89 — 5987 — §
14. Ocena okresowa post´pów s∏uchacza w nauce nast´puje po zakoƒczeniu realizacji: Poz. 822 2) je˝eli, bez usprawiedliwienia, nie przystàpi∏ w wyznaczonym terminie do sprawdzianu, zaliczenia albo egzaminu czàstkowego; 1) przedmiotu; 2) bloku tematycznego; 3) cz´Êci szkolenia.
15. Ocena okresowa post´pów s∏uchacza w nauce jest prowadzona w formie zaliczenia lub egzaminu z poszczególnych przedmiotów przewidzianych programem szkolenia, zwanego dalej „egzaminem czàstkowym”. §
16. Sprawdziany, zaliczenia oraz egzaminy czàstkowe z przedmiotów obj´tych programem szkolenia przeprowadzajà osoby,

§ 4ust.

5 pkt

1. §
3. Do oceny post´pów s∏uchacza w nauce stosuje si´ nast´pujàcà skal´ ocen: 3) w przypadku opuszczenia, bez usprawiedliwienia, co najmniej jednego dnia szkolenia; 4) za ra˝àce naruszenie dyscypliny w miejscu szkolenia lub regulaminu, o którym mowa w § 12 ust.
5. Rozkaz personalny o usuni´ciu s∏uchacza ze szkolenia wydaje kierownik jednostki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach osobowych, na uzasadniony wniosek podmiotu organizujàcego lub prowadzàcego szkolenie.
6. Skierowanie s∏uchacza na ponowne szkolenie mo˝e nastàpiç nie wczeÊniej ni˝ po up∏ywie roku od daty usuni´cia go ze szkolenia. §
8. Szkolenie, o którym mowa w § 1 ust. 2 pkt 1, koƒczy si´ egzaminem koƒcowym. Przepisy § 28—31 stosuje si´ odpowiednio. 1) 5 — bardzo dobry (bdb); 2) 4 — dobry (db);
9. Egzamin koƒcowy szkolenia podstawowego jest jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie podoficerów. 3) 3 — dostateczny (dst); 4) 2 — niedostateczny (ndst).
10. Egzamin koƒcowy szkolenia, o którym mowa w § 1 ust. 2 pkt 1, przeprowadza komisja egzaminacyjna powo∏ywana przez Komendanta COS.
11. Uzyskanie oceny niedostatecznej z zaliczenia lub egzaminu czàstkowego, przewidzianych programem szkolenia, skutkuje niedopuszczeniem s∏uchacza do egzaminu koƒczàcego szkolenie, zwanego dalej „egzaminem koƒcowym”, z zastrze˝eniem ust.
13. Nadzór nad organizacjà i prawid∏owym przebiegiem egzaminu, o którym mowa w ust. 1, sprawuje Komendant COS.
14. S∏uchacz, który nie uzyska∏ zaliczenia lub nie zda∏ egzaminu czàstkowego w terminie przewidzianym programem szkolenia, ma prawo do jednego poprawkowego zaliczenia lub egzaminu czàstkowego, w terminie wyznaczonym przez osob´, o której mowa w § 4 ust. 5 pkt
16. Z ocen otrzymanych z zaliczenia, egzaminu czàstkowego oraz egzaminu koƒcowego jest wyliczana Êrednia arytmetyczna, na podstawie której ustala si´ ocen´ koƒcowà szkolenia, wed∏ug nast´pujàcej skali: 1) od 4,51 do 5,00 — bardzo dobry

§ 1ust.

2 pkt 4—6, koƒczà si´ egzaminem koƒcowym, gdy przewiduje to program szkolenia. Przepisy § 28—31 stosuje si´ odpowiednio. 2. Egzamin koƒcowy szkoleƒ,

§ 1ust.

2 pkt 4 i 5, przeprowadza komisja egzaminacyjna powo∏ywana odpowiednio przez Komendanta COS lub przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której szkolenie jest organizowane i prowadzone. 3. Nadzór nad organizacjà i prawid∏owym przebiegiem egzaminu, o którym mowa w ust. 1, sprawuje odpowiednio Komendant COS lub kierownik jednostki organizacyjnej. 2) od 3,51 do 4,50 — dobry

§ 1ust.

2 pkt 4 i 5, jest uzale˝niona od potrzeb szkoleniowych jednostki organizacyjnej. 6) ochron´ informacji niejawnych; 7) wybrane problemy z zakresu psychologii; 8) organizacj´ i technik´ pracy biurowej; Rozdzia∏ 3 Sk∏adanie egzaminów na pierwszy stopieƒ w korpusie chorà˝ych lub oficerów 9) szkolenie strzeleckie; 10) podstawowe zasady stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego oraz technik samoobrony. § 22. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ chorà˝ego obejmuje: 1) podstawy prawa mi´dzynarodowego, karnego, administracyjnego i cywilnego; 2) podstawy psychologii; § 25. 1. Szkolenia,

§ 1ust.

2 pkt 2 i 3, koƒczà si´ egzaminem koƒcowym.

1. Egzamin koƒcowy szkolenia chorà˝ych lub egzamin koƒcowy szkolenia specjalistycznego funkcjonariuszy wykonujàcych czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze jest jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie chorà˝ych.
2. Egzamin koƒcowy szkolenia oficerskiego jest egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie oficerskim. 3) podstawy informatyki; 4) histori´ polskich s∏u˝b specjalnych; 5) wybrane zagadnienia zwiàzane z wykonywaniem czynnoÊci operacyjno-rozpoznawczych; 6) doskonalenie strzelania; 7) doskonalenie zasad stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego oraz technik samoobrony. §
3. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ oficerski obejmuje: 1) problematyk´ dotyczàcà realizacji ustawowych zadaƒ ABW; 2) wybrane zagadnienia zwiàzane z wykonywaniem czynnoÊci operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-Êledczych i analityczno-informacyjnych; 3) wybrane zagadnienia z zakresu prawa konstytucyjnego, mi´dzynarodowego, karnego, administracyjnego, cywilnego, gospodarczego i finansowego; §
5. Egzaminy na pierwszy stopieƒ chorà˝ego lub oficerski sà zró˝nicowane ze wzgl´du na stopieƒ trudnoÊci problematyki obj´tej egzaminem oraz zadaƒ praktycznych stawianych przed s∏uchaczem do wykonania podczas egzaminu.
6. Egzamin na pierwszy stopieƒ chorà˝ego jest sprawdzianem wiedzy, o której mowa w § 22, nabytej w trakcie szkolenia.
7. Egzamin na pierwszy stopieƒ oficerski jest sprawdzianem wiedzy, o której mowa w § 23, nabytej w trakcie szkolenia, a ponadto obejmuje sprawdzenie znajomoÊci zadaƒ i sposobu ich realizacji w jednostce organizacyjnej, w której s∏uchacz pe∏ni s∏u˝b´, oraz umiej´tnoÊci praktycznych nabytych w trakcie szkolenia, niezb´dnych do w∏aÊciwego wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych. §
9. Egzamin, o którym mowa w § 25 ust. 1, przeprowadza komisja egzaminacyjna powo∏ywana przez Szefa ABW na podstawie przepisów w sprawie powo∏ywania komisji egzaminacyjnych na pierwszy stopieƒ w korpusie oficerów i chorà˝ych w ABW oraz okreÊlenia wzorów zaÊwiadczeƒ o zdaniu tych egzaminów. 4) podstawy kryminalistyki; 5) podstawy psychologii;
10. Nadzór nad organizacjà i prawid∏owym przebiegiem egzaminu, o którym mowa w ust. 1, sprawuje Komendant COS. 6) podstawy organizacji i zarzàdzania; 7) podstawy informatyki; §
12. Egzamin koƒcowy odbywa si´ w formie ustnej lub sprawdzianu pisemnego. Dziennik Ustaw Nr 89 — 5989 —
13. Je˝eli program szkolenia przewiduje nabycie umiej´tnoÊci praktycznych, egzamin koƒcowy obejmuje sprawdzian wykonania tych czynnoÊci. Poz. 822 i 823 wszystkich cz∏onków komisji egzaminacyjnej. Protokó∏ powinien zawieraç w szczególnoÊci: 1) stopieƒ, imi´ i nazwisko s∏uchacza;
14. S∏uchacz przyst´puje do egzaminu koƒcowego, je˝eli uzyska∏ wszystkie zaliczenia i zda∏ egzaminy czàstkowe przewidziane programem szkolenia.
15. Je˝eli program szkolenia nie przewiduje w jego trakcie zaliczeƒ i egzaminów czàstkowych, to ogólny wynik szkolenia uzyskany przez s∏uchacza odpowiada wynikowi egzaminu koƒcowego. §
16. S∏uchacz, który z uzasadnionych przyczyn nie przystàpi∏ do egzaminu koƒcowego, ma prawo do egzaminu w innym terminie wyznaczonym przez przewodniczàcego komisji egzaminacyjnej. §
18. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej z egzaminu koƒcowego s∏uchacz ma prawo do jednego egzaminu poprawkowego. Termin egzaminu poprawkowego wyznacza przewodniczàcy komisji egzaminacyjnej.
19. Termin egzaminu, o którym mowa w ust. 1, powinien zostaç wyznaczony po up∏ywie 14 dni, nie póêniej jednak ni˝ przed up∏ywem 30 dni, od dnia egzaminu koƒcowego. 2) przydzia∏ s∏u˝bowy s∏uchacza; 3) dat´ egzaminu koƒcowego; 4) nazw´ szkolenia; 5) sk∏ad komisji egzaminacyjnej, w tym wskazanie przewodniczàcego komisji; 6) koƒcowà ocen´ szkolenia, o której mowa w § 17 ust.
20. Rozdzia∏ 4 Przepisy przejÊciowe i koƒcowe §
21. Szkolenie funkcjonariusza rozpocz´te przed dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia prowadzi si´ i koƒczy na podstawie dotychczas obowiàzujàcych przepisów. §
22. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. §
23. Sporzàdza si´ protokó∏ przeprowadzonego egzaminu koƒcowego, który jest podpisywany przez Prezes Rady Ministrów: L. Miller 823 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 10 maja 2003 r. w sprawie zwrotu kosztów przys∏ugujàcych funkcjonariuszowi Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego w razie odwo∏ania z urlopu wypoczynkowego Na podstawie art. 96 ust. 2 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676) zarzàdza si´, co nast´puje: §
25. Funkcjonariusz Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, zwany dalej „funkcjonariuszem”, odwo∏any z urlopu wypoczynkowego z wa˝nych wzgl´dów s∏u˝bowych otrzymuje zwrot kosztów przejazdu poniesionych w zwiàzku z odwo∏aniem, a tak˝e zwrot innych uzasadnionych i udokumentowanych kosztów pozostajàcych w bezpoÊrednim zwiàzku z odwo∏aniem go z urlopu.
26. Koszty zwiàzane z pobytem w oÊrodku wczasowym, sanatorium, kwaterze prywatnej, hotelu lub z innymi us∏ugami majàcymi zwiàzek z wypoczynkiem w okresie urlopu, niewykorzystane przez funkcjonariusza i cz∏onków jego rodziny, podlegajà zwrotowi, o ile organizator wypoczynku lub inny podmiot Êwiadczàcy us∏ugi w tym zakresie nie zwróci∏ wniesionych op∏at.
27. Zwrot kosztów odbywa si´ zgodnie z przepisami w sprawie Êwiadczeƒ przys∏ugujàcych funkcjonariuszom Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego za podró˝e s∏u˝bowe, przeniesienia lub delegowania. §
28. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Prezes Rady Ministrów: L. Miller