Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 11 maja 2004 r. w sprawie wykonywania pracy zarobkowej przez żołnierzy zawodowych

Dziennik Ustaw Nr 127 — 8971 —

1. Âwiadectwo homologacji zawiera: Poz. 1323 i 1324 nowaniu systemu informatycznego zosta∏y usuni´te, minister wydaje Êwiadectwo homologacji na czas nieokreÊlony. 1) dat´ wydania; 2) pe∏nà nazw´ wymagaƒ homologacyjnych na system informatyczny wraz z numerem wersji; 3) nazw´ systemu informatycznego; 4) poziom organizacyjny, na jaki udzielono homologacji; 5) nazw´ firmy producenta i adres jej siedziby; 6) numer Êwiadectwa homologacji; 7) w przypadku wydania warunkowego Êwiadectwa homologacji — termin jego wa˝noÊci. §
3. Warunkowe Êwiadectwo homologacji mo˝e byç wydane w przypadku stwierdzenia nieznacznych uchybieƒ pomi´dzy funkcjonalnoÊcià systemu informatycznego a obowiàzujàcà wersjà wymagaƒ homologacyjnych.
4. Producent, któremu wydano warunkowe Êwiadectwo homologacji, obowiàzany jest, w terminie wskazanym w Êwiadectwie homologacji, usunàç uchybienia lub rozbie˝noÊci w funkcjonowaniu systemu informatycznego i przedstawiç w tym terminie poprawiony system informatyczny do powtórnego testu homologacyjnego.
5. Przeprowadzajàc powtórny test homologacyjny, w przypadku wydania Êwiadectwa, o którym mowa w ust. 1, minister mo˝e ograniczyç zakres testu do obszarów funkcjonalnych systemu informatycznego zakwestionowanych podczas poprzedniego testu homologacyjnego.
6. W przypadku stwierdzenia podczas testu homologacyjnego, i˝ uchybienia lub rozbie˝noÊci w funkcjo-
7. W przypadku niespe∏nienia warunku, o którym mowa w ust. 2, minister wydaje decyzj´ o cofni´ciu warunkowego Êwiadectwa homologacji. §
9. Producent posiadajàcy dla systemu informatycznego Êwiadectwo homologacji niezgodne z obowiàzujàcà wersjà wymagaƒ homologacyjnych zg∏asza dostosowany system informatyczny do procedury homologacji w terminie dostosowawczym.
10. W przypadku niezg∏oszenia systemu informatycznego do procedury homologacji w terminie dostosowawczym, minister z urz´du wydaje decyzj´ o cofni´ciu, z dniem up∏ywu terminu dostosowawczego, Êwiadectwa homologacji systemu informatycznego wydanego producentowi.
11. Je˝eli zg∏oszony w okresie dostosowawczym system informatyczny nie zosta∏ dostosowany do obowiàzujàcej wersji wymagaƒ homologacyjnych, minister wydaje decyzj´ o cofni´ciu z dniem up∏ywu okresu przejÊciowego Êwiadectwa homologacji systemu informatycznego wydanego producentowi.
12. Minister og∏asza w Biuletynie Informacji Publicznej informacje o cofni´ciu Êwiadectwa homologacji systemu informatycznego wydanego producentowi, wraz z jego uzasadnieniem. §
13. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. Minister Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Hausner 1324 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 11 maja 2004 r. w sprawie wykonywania pracy zarobkowej przez ˝o∏nierzy zawodowych Na podstawie art. 56 ust. 5 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750 oraz z 2004 r. Nr 116, poz. 1203) zarzàdza si´, co nast´puje: §
14. Rozporzàdzenie okreÊla: 1) szczegó∏owe warunki i tryb post´powania w sprawach udzielania ˝o∏nierzom zawodowym, zwanym dalej „˝o∏nierzami”, zezwoleƒ na wykonywanie pracy zarobkowej poza jednostkà wojskowà; 2) dane, jakie powinien zawieraç wniosek ˝o∏nierza o udzielenie zezwolenia na wykonywanie pracy zarobkowej, zwany dalej „wnioskiem”; 3) szczegó∏owe warunki i tryb post´powania przy cofni´ciu zezwolenia na wykonywanie pracy zarobkowej; 4) szczegó∏owe warunki odmowy udzielenia zezwolenia na wykonywanie pracy zarobkowej. §
15. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o dowódcy jednostki wojskowej — nale˝y przez to rozumieç dowódc´ jednostki wojskowej, w której ˝o∏nierz zajmuje stanowisko s∏u˝bowe, w przypadku ˝o∏nierza przeniesionego do dyspozycji — dowódc´ jednostki wojskowej wykonujàcego rozkaz o zwolnieniu tego ˝o∏nierza z zawodowej s∏u˝by wojskowej, a w odniesieniu do ˝o∏nierza przeniesionego do rezerwy kadro- Dziennik Ustaw Nr 127 — 8972 — wej organ, który przeniós∏ tego ˝o∏nierza do rezerwy kadrowej. §
17. Dowódca jednostki wojskowej zezwala ˝o∏nierzowi na wykonywanie pracy zarobkowej w decyzji.
18. Decyzja, o której mowa w ust. 1, wydawana jest na pisemny wniosek ˝o∏nierza, skierowany drogà s∏u˝bowà.
19. We wniosku ˝o∏nierz zawiera w szczególnoÊci: 1) nazw´ pracodawcy, dla którego b´dzie wykonywa∏ prac´ zarobkowà, adres jego siedziby; 2) podstaw´ wykonywanej pracy (w ramach stosunku pracy lub na podstawie innego tytu∏u); 3) miejsce pracy; 4) okres, na jaki pracodawca, o którym mowa w pkt 1, zamierza zawrzeç umow´ o prac´ lub umow´ na podstawie innego tytu∏u; 5) wymiar czasu pracy; 6) charakter wykonywanej pracy; 7) termin rozpocz´cia pracy. Poz. 1324 i 1325 nie pracy zarobkowej poza jednostkà wojskowà, je˝eli praca ta pozostaje w sprzecznoÊci z interesem s∏u˝by i jej zadaniami. §
20. Dowódca jednostki wojskowej mo˝e za˝àdaç od ˝o∏nierza, który uzyska∏ zezwolenie na wykonywanie pracy zarobkowej, przedstawienia do wglàdu umowy o prac´ lub umowy na podstawie innego tytu∏u. §
22. ˚o∏nierz, który uzyska∏ zezwolenie na wykonywanie pracy zarobkowej, powiadamia niezw∏ocznie dowódc´ jednostki o niepodj´ciu zatrudnienia albo przerwaniu zatrudnienia.
23. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, dowódca stwierdza wygaÊni´cie decyzji, o której mowa w § 3 ust.
24. §
26. Dowódca jednostki wojskowej, który udzieli∏ ˝o∏nierzowi zezwolenia na wykonywanie pracy zarobkowej, mo˝e je cofnàç w ka˝dym czasie, je˝eli usta∏y okolicznoÊci uzasadniajàce udzielenie tego zezwolenia.
27. Cofni´cie, o którym mowa w ust. 1, odbywa si´ w drodze decyzji uchylajàcej decyzj´ udzielajàcà ˝o∏nierzowi zezwolenia na wykonywanie pracy zarobkowej.
28. Dowódca jednostki wojskowej mo˝e przed udzieleniem zezwolenia, o którym mowa w ust. 1, zwróciç si´ o udzielenie dodatkowych informacji do pracodawcy, o którym mowa w ust. 3 pkt 1, lub do innych organów.
29. ˚o∏nierzowi, któremu cofni´to zezwolenie na wykonywanie pracy zarobkowej, dowódca jednostki wojskowej zapewnia odpowiedni czas potrzebny do rozwiàzania umowy o prac´ lub umowy na podstawie innego tytu∏u w miejscu pracy poza jednostkà wojskowà. §
31. Praca zarobkowa mo˝e byç wykonywana przez ˝o∏nierza, posiadajàcego szczególnie przydatne kwalifikacje, w formie pracy dodatkowej równie˝ w jednostkach wojskowych na stanowiskach pracowników cywilnych, na których sà wymagane takie kwalifikacje, z zastrze˝eniem ust.
32. §
33. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 1 lipca 2004 r.1)
34. Zatrudnienie, o którym mowa w ust. 1, mo˝e obejmowaç nie wi´cej ni˝ po∏ow´ wymiaru czasu pracy na okreÊlonym stanowisku pracownika cywilnego i mieç miejsce poza jednostkà wojskowà, w której ˝o∏nierz pe∏ni s∏u˝b´, oraz poza jednostkà bezpoÊrednio podleg∏à. Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziƒski ——————— 1) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze- niem Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 grudnia 1996 r. w sprawie s∏u˝by wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. z 1997 r. Nr 7, poz. 38, z 1998 r. Nr 153, poz. 1004, z 1999 r. Nr 20, poz. 182 i Nr 82, poz. 925, z 2001 r. Nr 8, poz. 68, z 2002 r. Nr 5, poz. 54 i Nr 71, poz. 660 oraz z 2003 r. Nr 7, poz. 83 i Nr 29, poz. 242), które traci moc, w cz´Êci dotyczàcej § 74 i 75, z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia. §
35. Dowódca jednostki wojskowej odmawia w decyzji udzielenia ˝o∏nierzowi zezwolenia na wykonywa- 1325 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 11 maja 2004 r. w sprawie nagród jubileuszowych ˝o∏nierzy zawodowych Na podstawie art. 85 ust. 2 ustawy z dnia 11 wrzeÊnia 2003 r. o s∏u˝bie wojskowej ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750 oraz z 2004 r. Nr 116, poz. 1203) zarzàdza si´, co nast´puje: §
36. Rozporzàdzenie okreÊla okresy wliczane do okresu czynnej s∏u˝by wojskowej, od której zale˝y na- bycie prawa do nagrody jubileuszowej, oraz tryb jej obliczania i wyp∏acania. §
38. Do okresu czynnej s∏u˝by wojskowej, od którego zale˝y nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, wlicza si´: