Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 3 czerwca 2004 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjneg

Dziennik Ustaw Nr 141 — 9874 — Poz. 1496 1496 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 3 czerwca 2004 r. w sprawie szczegó∏owego trybu i sposobu przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do s∏u˝by w Wojskowych S∏u˝bach Informacyjnych Na podstawie art. 39 ust. 4 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o Wojskowych S∏u˝bach Informacyjnych (Dz. U. Nr 139, poz. 1326 i Nr 179, poz. 1750 oraz z 2004 r. Nr 19, poz. 177) zarzàdza si´, co nast´puje: §

1. Rozporzàdzenie okreÊla: 1) szczegó∏owy tryb i sposób przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do s∏u˝by w Wojskowych S∏u˝bach Informacyjnych, zwanych dalej „WSI”; 2) wzór stosowanego kwestionariusza osobowego, wype∏nianego przez kandydata do s∏u˝by w WSI, zwanego dalej „kandydatem”. §
2. Post´powanie kwalifikacyjne wobec kandydata przeprowadza komórka kadrowa Inspektoratu WSI, zwana dalej „komórkà kadrowà”. §
3. Negatywny wynik albo odmowa poddania si´ przewidzianym w post´powaniu kwalifikacyjnym badaniom, sprawdzeniom lub czynnoÊciom powoduje odstàpienie od dalszego przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydata. §
5. Post´powanie kwalifikacyjne rozpoczyna si´ po z∏o˝eniu przez kandydata pisemnego wniosku (podania) o przyj´cie do s∏u˝by w WSI.
6. Szef komórki kadrowej wyst´puje do w∏aÊciwego prze∏o˝onego kandydata o sporzàdzenie specjalnej opinii s∏u˝bowej. §
8. Kandydat, którego powiadomiono o rozpocz´ciu post´powania kwalifikacyjnego, sk∏ada w komórce kadrowej nast´pujàce dokumenty: 1) wype∏niony kwestionariusz osobowy wraz z 3 aktualnymi fotografiami; 2) w∏asnor´cznie napisany ˝yciorys; 3) Êwiadectwa stwierdzajàce posiadane wykszta∏cenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, stopieƒ znajomoÊci j´zyków obcych oraz inne dokumenty potwierdzajàce umiej´tnoÊci i osiàgni´cia zawodowe; 4) opinie s∏u˝bowe lub Êwiadectwa pracy z dotychczasowych miejsc s∏u˝by lub pracy; 5) kopi´ poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa osobowego lub wype∏nionà ankiet´ bezpieczeƒstwa osobowego, o których mowa w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
9. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, okreÊla za∏àcznik do rozporzàdzenia. §
10. Odmowa wydania kandydatowi poÊwiadczenia bezpieczeƒstwa, o którym mowa w przepisach o ochronie informacji niejawnych, skutkuje odstàpieniem od dalszego przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego. §
12. ZdolnoÊç fizycznà i psychicznà kandydata ustala wojskowa komisja lekarska, do której kieruje kandydata Szef WSI lub wojskowy komendant uzupe∏nieƒ.
13. Badania psychofizjologiczne kandydata na stanowisko wymagajàce szczególnych umiej´tnoÊci lub predyspozycji przeprowadzajà psychologowie pe∏niàcy s∏u˝b´ lub zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych WSI.
14. Poza badaniami, o których mowa w ust. 1 i 2, kandydat na stanowisko wymagajàce szczególnych umiej´tnoÊci lub predyspozycji mo˝e byç poddany tak˝e innym badaniom i czynnoÊciom sprawdzajàcym jego zdolnoÊç lub przydatnoÊç do s∏u˝by na takim stanowisku. §
16. Rozmow´ kwalifikacyjnà z kandydatem przeprowadza szef komórki kadrowej lub komisja kwalifikacyjna wyznaczona przez Szefa WSI spoÊród ˝o∏nierzy WSI, zwana dalej „komisjà”.
17. Przed rozpocz´ciem rozmowy kwalifikacyjnej potwierdza si´ to˝samoÊç kandydata.
18. W toku rozmowy kwalifikacyjnej sprawdza si´ motywacje kandydata, jego cechy osobowe, umiej´tnoÊci i predyspozycje do s∏u˝by w WSI.
19. Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem zamieszcza si´ w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 5 ust. 1 pkt
20. §
22. Post´powanie kwalifikacyjne zamyka sporzàdzenie przez szefa komórki kadrowej lub komisj´ oceny koƒcowej kandydata, obejmujàcej ocen´ jego przydatnoÊci do s∏u˝by w WSI.
23. Formu∏ujàc ocen´ koƒcowà kandydata, bierze si´ pod uwag´ w szczególnoÊci wyniki przeprowadzonego post´powania kwalifikacyjnego, a ponadto: 1) wiek kandydata; Dziennik Ustaw Nr 141 — 9875 — Poz. 1496 2) poziom i kierunek jego wykszta∏cenia oraz kwalifikacji zawodowych; przedstawia Szefowi WSI, który podejmuje decyzj´ o dalszym post´powaniu w stosunku do kandydata. 3) stopieƒ znajomoÊci j´zyków obcych;
24. Ocen´, wnioski i decyzj´, o których mowa w ust. 1, zamieszcza si´ w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 5 ust. 1 pkt
25. 4) doÊwiadczenie w pe∏nieniu s∏u˝by lub wykonywaniu pracy poza granicami paƒstwa; 5) umiej´tnoÊci pos∏ugiwania si´ technikà informatycznà; 6) posiadanie uprawnieƒ do prowadzenia pojazdów mechanicznych. §
27. Ocen´ koƒcowà kandydata oraz wnioski dotyczàce mo˝liwoÊci przyj´cia go do s∏u˝by w jednostkach organizacyjnych WSI szef komórki kadrowej §
28. Szef komórki kadrowej zawiadamia pisemnie kandydata o mo˝liwoÊci przyj´cia lub odmowie przyj´cia go do s∏u˝by w WSI. §
29. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziƒski Dziennik Ustaw Nr 141 — 9876 — Poz. 1496 Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 3 czerwca 2004 r. (poz. 1496) WZÓR Dziennik Ustaw Nr 141 — 9877 — Poz. 1496 Dziennik Ustaw Nr 141 — 9878 — Poz. 1496 Dziennik Ustaw Nr 141 — 9879 — Poz. 1496 Dziennik Ustaw Nr 141 — 9880 — Poz. 1496 Dziennik Ustaw Nr 141 — 9881 — Poz. 1496 Dziennik Ustaw Nr 141 — 9882 — Poz. 1496 Dziennik Ustaw Nr 141 — 9883 — Poz. 1496 Dziennik Ustaw Nr 141 — 9884 — Poz. 1496 Dziennik Ustaw Nr 141 — 9885 — Poz. 1496