DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 paêdziernika 2004 r. Nr 234 TREÂå: Poz.: ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW 2345 — z dnia 12 paêdziernika 2004 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w spr

ust. 2 pkt 1, przedsi´biorca wylicza w odniesieniu do pracownika niepe∏nosprawnego, a koszty,

ust. 2 pkt 2—3 i ust. 3, przedsi´biorca wylicza w odniesieniu do pracownika niepe∏nosprawnego lub pracowników niepe∏nosprawnych, których dotyczà podwy˝szone koszty.”; ———————— 1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 160, poz. 1082, z 1998 r. Nr 99, poz. 628, Nr 106, poz. 668, Nr 137, poz. 887, Nr 156, poz. 1019 i Nr 162, poz. 1118 i 1126, z 1999 r. Nr 49, poz. 486, Nr 90, poz. 1001, Nr 95, poz. 1101 i Nr 111, poz. 1280, z 2000 r. Nr 48, poz. 550 i Nr 119, poz. 1249, z 2001 r. Nr 39, poz. 459, Nr 100, poz. 1080, Nr 125, poz. 1368, Nr 129, poz. 1444 i Nr 154, poz. 1792 i 1800, z 2002 r. Nr 169, poz. 1387, Nr 200, poz. 1679 i 1683 i Nr 241, poz. 2074, z 2003 r. Nr 7, poz. 79, Nr 90, poz. 844, Nr 223, poz. 2217 i Nr 228, poz. 2262 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959 i Nr 99, poz.

1. Poz. 2345 3) w § 4: a) ust. 1 i 2 otrzymujà brzmienie: „
2. Maksymalna wielkoÊç pomocy wynosi: 1) 130 % najni˝szego wynagrodzenia — w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepe∏nosprawnoÊci, 2) 110 % najni˝szego wynagrodzenia — w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepe∏nosprawnoÊci, 3) 50 % najni˝szego wynagrodzenia — w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepe∏nosprawnoÊci, oraz 100 % kwoty odpowiadajàcej sk∏adce nale˝nej od pracownika na ubezpieczenie emerytalne i chorobowe oraz sk∏adce nale˝nej od pracodawcy na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe od wynagrodzenia pracownika niepe∏nosprawnego, nie wi´cej jednak ni˝ 100 % rzeczywistych podwy˝szonych kosztów zatrudniania osób niepe∏nosprawnych,

§ 3ust. 2 i 3. 2. W przypadku osób niepe∏nosprawnych, u których stwierdzono chorob´ psychicznà, upo

Êledzenie umys∏owe lub epilepsj´ oraz niewidomych, maksymalnà wielkoÊç pomocy, o której mowa w ust. 1 pkt 1—3, zwi´ksza si´ o 75 % najni˝szego wynagrodzenia.”, b) po ust. 2 dodaje si´ ust. 2a i 2b w brzmieniu: „2a. Maksymalna wielkoÊç rycza∏towo ustalonych podwy˝szonych kosztów zatrudniania osób niepe∏nosprawnych, zwanych dalej „rycza∏tem”, wynosi: 1) 90 % najni˝szego wynagrodzenia — w odniesieniu do osób zaliczonych do znacznego stopnia niepe∏nosprawnoÊci, 2) 70 % najni˝szego wynagrodzenia — w odniesieniu do osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepe∏nosprawnoÊci, 3) 40 % najni˝szego wynagrodzenia — w odniesieniu do osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepe∏nosprawnoÊci, a tak˝e 15 % kwoty odpowiadajàcej nale˝nej od pracownika sk∏adce na ubezpieczenie emerytalne i chorobowe oraz 15 % kwoty odpowiadajàcej nale˝nej od pracodawcy sk∏adce na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe od wynagrodzenia pracownika niepe∏nosprawnego. 2b. Kwoty,

ust. 2a pkt 1—3, ulegajà zwi´kszeniu o 45 % najni˝szego wynagrodzenia w odniesieniu do osób, u których stwierdzono upoÊledzenie umys∏owe, chorob´ psychicznà lub epilepsj´, oraz do osób niewidomych.”, Dziennik Ustaw Nr 234 — 16509 — c) ust. 3 i 4 otrzymujà brzmienie: „

1. Maksymalna wielkoÊç pomocy, o której mowa w ust. 1—2b, nie mo˝e przekroczyç 100 % kosztów p∏acy zatrudnionej osoby niepe∏nosprawnej.
2. Przez najni˝sze wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1—2b, rozumie si´ najni˝sze wynagrodzenie, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy.”; 4) w § 5 ust. 1 i 2 otrzymujà brzmienie: „
3. Pomoc, o której mowa w § 1, mo˝e byç udzielana ∏àcznie z ka˝dà pomocà przeznaczonà na zatrudnienie osób niepe∏nosprawnych i nie mo˝e przekroczyç podwy˝szonych kosztów zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych, pod warunkiem ˝e sà to koszty dodatkowe w stosunku do tych, które przedsi´biorca poniós∏by w przypadku zatrudnienia osób nieb´dàcych osobami niepe∏nosprawnymi w okresie, na który osoba lub osoby niepe∏nosprawne sà faktycznie zatrudnione.
4. Pomoc, o której mowa w rozporzàdzeniu, mo˝e byç udzielana ∏àcznie z pomocà na zatrudnienie oraz innà pomocà w rozumieniu art. 87

§ 3ust.

2 pkt 1 lit. a, obliczonych jako wyra˝ona w procentach ró˝nica mi´dzy obowiàzujàcà w przedsi´biorstwie ustalonà dla pracownika nieb´dàcego osobà niepe∏nosprawnà minimalnà wydajnoÊcià dla danej czynnoÊci lub zespo∏u czynnoÊci w okreÊlonej jednostce czasu a rzeczywistà wydajnoÊcià zatrudnionej osoby niepe∏nosprawnej wykonujàcej t´ czyn- Poz. 2345 noÊç lub te czynnoÊci w tej samej jednostce czasu; 2) obcià˝eƒ,

§ 3ust.

2 pkt 1 lit. b, obliczonych na podstawie liczby nieprzepracowanych dni w okresie sprawozdawczym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy zatrudnionych osób zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepe∏nosprawnoÊci; 3) obcià˝eƒ,

§ 3ust.

2 pkt 1 lit. c, obliczonych na podstawie liczby nieprzepracowanych dni w okresie sprawozdawczym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy zatrudnionych osób niepe∏nosprawnych; 4) obcià˝eƒ,

§ 3ust.

2 pkt 1 lit. d i e, obliczonych jako ekwiwalent pieni´˝ny za urlop wypoczynkowy; 5) obcià˝eƒ,

§ 3ust.

2 pkt 1 lit. f, obliczonych jako wyra˝ona w procentach ró˝nica mi´dzy Êrednià absencjà chorobowà pracowników niepe∏nosprawnych a Êrednià absencjà chorobowà pracowników nieb´dàcych osobami niepe∏nosprawnymi — w tym samym okresie sprawozdawczym; 6) obcià˝eƒ,

§ 3ust.

2 pkt 1 lit. g, obliczonych jako wyra˝ona w procentach ró˝nica mi´dzy obowiàzujàcym w przedsi´biorstwie maksymalnym zu˝yciem surowców lub materia∏ów dla wykonania okreÊlonej czynnoÊci lub zespo∏u czynnoÊci a rzeczywistym zu˝yciem surowców lub materia∏ów przez zatrudnione osoby niepe∏nosprawne wykonujàce t´ czynnoÊç lub zespó∏ czynnoÊci; 7) kosztów,

§ 3ust.

2 pkt 2, stanowiàcych koszty zatrudnienia pracowników dotyczàce czasu przeznaczonego wy∏àcznie na pomoc w pracy pracownikowi lub pracownikom niepe∏nosprawnym; 8) kosztów,

§ 3ust.

2 pkt 3, obliczonych jako ró˝nica mi´dzy poniesionymi kosztami adaptacji pomieszczeƒ stosownie do potrzeb wynikajàcych z niepe∏nosprawnoÊci zatrudnionych pracowników a kosztami adaptacji pomieszczeƒ, które by∏yby poniesione w przypadku pracowników nieb´dàcych osobami niepe∏nosprawnymi; 9) kosztów,

§ 3ust.

2 pkt 4, obliczonych jako ró˝nica mi´dzy poniesionymi kosztami adaptacji lub nabycia urzàdzeƒ dla potrzeb pracowników niepe∏nosprawnych a kosztami adaptacji lub nabycia urzàdzeƒ dla pracowników nieb´dàcych osobami niepe∏nosprawnymi; Dziennik Ustaw Nr 234 — 16510 — 10) kosztów,

§ 3ust.

3 pkt 1 i 2, obliczonych jako ró˝nica mi´dzy kosztami poniesionymi w zwiàzku z zatrudnianiem osób niepe∏nosprawnych a kosztami, które by∏yby poniesione w przypadku, gdyby takie osoby nie by∏y zatrudniane; 11) kosztów,

§ 3ust.

3 pkt 3, stanowiàcych koszty dowo˝enia lub dojazdu pracowników niepe∏nosprawnych.”,

1. b)po ust. 2 dodaje si´ ust. 2a w brzmieniu: „2a. Warunkiem udzielenia rycza∏tu jest zobowiàzanie si´ przedsi´biorcy do nades∏ania, w terminie do dnia 15 lutego roku nast´pujàcego po roku sprawozdawczym, organowi udzielajàcemu pomocy zbiorczej informacji w formie oÊwiadczenia o podwy˝szonych kosztach zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych, na które wykorzystano w okresie sprawozdawczym przyznany rycza∏t.”, Poz. 2345 i 2346
2. c)ust. 4 otrzymuje brzmienie: „4. Przedsi´biorca sk∏ada organowi udzielajàcemu pomocy oÊwiadczenie o wyborze jednej z form pomocy, o której mowa w ust. 1, na dany rok sprawozdawczy w terminie do dnia 20 lutego tego roku.”; 6) uchyla si´ za∏àcznik do rozporzàdzenia. § 2. Przepisy rozporzàdzenia stosuje si´ do pomocy, do której przedsi´biorca naby∏ prawo po dniu 1 maja 2004 r., z tym ˝e warunkiem skorzystania z rycza∏tu jest z∏o˝enie organowi udzielajàcemu pomocy przez przedsi´biorc´ oÊwiadczenia o wyborze tej formy pomocy w terminie do dnia 15 grudnia 2004 r. oraz zobowiàzanie si´ do rozliczenia wczeÊniej pobranej pomocy w formie zaliczki w terminie do dnia 15 lutego 2005 r. § 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. Prezes Rady Ministrów: M. Belka 2346 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 21 wrzeÊnia 2004 r. w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu udzielania kobietom pomocy de minimis na podj´cie w∏asnej dzia∏alnoÊci gospodarczej Na podstawie art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. Nr 116, poz. 1206) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki i tryb udzielania w ramach Dzia∏ania 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006, o którym mowa w rozporzàdzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 1 lipca 2004 r. w sprawie przyj´cia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006 (Dz. U. Nr 166, poz. 1743), pomocy dla kobiet podejmujàcych w∏asnà dzia∏alnoÊç gospodarczà, zgodnie z rozporzàdzeniem 69/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001), zwanej dalej „pomocà”. 2. Rozporzàdzenia nie stosuje si´ do pomocy: 1) udzielanej w sektorze transportu oraz w zakresie dzia∏alnoÊci zwiàzanej z produkcjà, przetwarza- niem i wprowadzaniem do obrotu produktów wymienionych w za∏àczniku I do Traktatu ustanawiajàcego Wspólnot´ Europejskà (Dz. Urz. WE C 235 z 24.12.2002); 2) udzielanej na dzia∏alnoÊç zwiàzanà z eksportem, je˝eli pomoc jest bezpoÊrednio zwiàzana z iloÊcià eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bie˝àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem dzia∏alnoÊci gospodarczej; 3) uwarunkowanej pierwszeƒstwem u˝ycia towarów produkcji krajowej. § 2. Pomoc jest udzielana kobietom, które w dniu ubiegania si´ o pomoc spe∏niajà co najmniej jeden z nast´pujàcych warunków: 1) sà poszukujàcymi pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001);