Dziennik Ustaw Nr 234 — 16510 — 10) kosztów,

§ 3ust.

3 pkt 1 i 2, obliczonych jako ró˝nica mi´dzy kosztami poniesionymi w zwiàzku z zatrudnianiem osób niepe∏nosprawnych a kosztami, które by∏yby poniesione w przypadku, gdyby takie osoby nie by∏y zatrudniane; 11) kosztów,

§ 3ust.

3 pkt 3, stanowiàcych koszty dowo˝enia lub dojazdu pracowników niepe∏nosprawnych.”,

1. b)po ust. 2 dodaje si´ ust. 2a w brzmieniu: „2a. Warunkiem udzielenia rycza∏tu jest zobowiàzanie si´ przedsi´biorcy do nades∏ania, w terminie do dnia 15 lutego roku nast´pujàcego po roku sprawozdawczym, organowi udzielajàcemu pomocy zbiorczej informacji w formie oÊwiadczenia o podwy˝szonych kosztach zatrudnienia osób niepe∏nosprawnych, na które wykorzystano w okresie sprawozdawczym przyznany rycza∏t.”, Poz. 2345 i 2346
2. c)ust. 4 otrzymuje brzmienie: „4. Przedsi´biorca sk∏ada organowi udzielajàcemu pomocy oÊwiadczenie o wyborze jednej z form pomocy, o której mowa w ust. 1, na dany rok sprawozdawczy w terminie do dnia 20 lutego tego roku.”; 6) uchyla si´ za∏àcznik do rozporzàdzenia. § 2. Przepisy rozporzàdzenia stosuje si´ do pomocy, do której przedsi´biorca naby∏ prawo po dniu 1 maja 2004 r., z tym ˝e warunkiem skorzystania z rycza∏tu jest z∏o˝enie organowi udzielajàcemu pomocy przez przedsi´biorc´ oÊwiadczenia o wyborze tej formy pomocy w terminie do dnia 15 grudnia 2004 r. oraz zobowiàzanie si´ do rozliczenia wczeÊniej pobranej pomocy w formie zaliczki w terminie do dnia 15 lutego 2005 r. § 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. Prezes Rady Ministrów: M. Belka 2346 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 21 wrzeÊnia 2004 r. w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu udzielania kobietom pomocy de minimis na podj´cie w∏asnej dzia∏alnoÊci gospodarczej Na podstawie art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. Nr 116, poz. 1206) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki i tryb udzielania w ramach Dzia∏ania 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006, o którym mowa w rozporzàdzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 1 lipca 2004 r. w sprawie przyj´cia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006 (Dz. U. Nr 166, poz. 1743), pomocy dla kobiet podejmujàcych w∏asnà dzia∏alnoÊç gospodarczà, zgodnie z rozporzàdzeniem 69/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001), zwanej dalej „pomocà”. 2. Rozporzàdzenia nie stosuje si´ do pomocy: 1) udzielanej w sektorze transportu oraz w zakresie dzia∏alnoÊci zwiàzanej z produkcjà, przetwarza- niem i wprowadzaniem do obrotu produktów wymienionych w za∏àczniku I do Traktatu ustanawiajàcego Wspólnot´ Europejskà (Dz. Urz. WE C 235 z 24.12.2002); 2) udzielanej na dzia∏alnoÊç zwiàzanà z eksportem, je˝eli pomoc jest bezpoÊrednio zwiàzana z iloÊcià eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bie˝àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem dzia∏alnoÊci gospodarczej; 3) uwarunkowanej pierwszeƒstwem u˝ycia towarów produkcji krajowej. § 2. Pomoc jest udzielana kobietom, które w dniu ubiegania si´ o pomoc spe∏niajà co najmniej jeden z nast´pujàcych warunków: 1) sà poszukujàcymi pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001); Dziennik Ustaw Nr 234 — 16511 — 2) w dniu ubiegania si´ o pomoc nie by∏y zatrudnione i nie poszukiwa∏y pracy lub nie by∏y gotowe do jej podj´cia, nawet je˝eli czyni∏y starania w celu znalezienia pracy; 3) posiadajà niskie lub zdezaktualizowane kwalifikacje zawodowe, w szczególnoÊci zasób wiadomoÊci teoretycznych lub umiej´tnoÊci praktycznych, które posiadajà, jest niewystarczajàcy do wykonywania okreÊlonej pracy zarobkowej lub uniemo˝liwia im znalezienie okreÊlonego zatrudnienia; 4) powracajà na rynek pracy po nieobecnoÊci na nim, spowodowanej koniecznoÊcià opieki nad dzieckiem lub osobà zale˝nà, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; 5) sà mieszkankami miast do 5 tys. mieszkaƒców lub terenów po∏o˝onych poza granicami administracyjnymi miast. § 3. Pomoc mo˝e byç udzielana, je˝eli kwota pomocy de minimis przyznana kobietom,

§ 2, wraz z innà pomocà de minimis nie przekracza, bez wzgl´du na form´ i êród∏o pomocy, równowarto

Êci w z∏otych kwoty brutto 100 000 euro w okresie kolejnych trzech lat, liczàc od dnia udzielenia pomocy. §

1. Pomoc jest udzielana za poÊrednictwem: 1) oÊrodków doradztwa rolniczego, 2) pracodawców, 3) jednostek naukowych, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o Komitecie Badaƒ Naukowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 33, poz. 389 oraz z 2003 r. Nr 39, poz. 335), 4) instytucji rynku pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 5) jednostek samorzàdu terytorialnego i ich jednostek organizacyjnych, 6) oÊrodków poradnictwa zawodowego i psychologicznego Poz. 2346 konuje oceny poprawnoÊci wniosku pod wzgl´dem formalnym oraz oceny merytorycznej w oparciu o zasady wyboru projektów zawarte w przepisach rozporzàdzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 11 sierpnia 2004 r. w sprawie przyj´cia Uzupe∏nienia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006 (Dz. U. Nr 197, poz. 2024). W przypadku stwierdzenia we wniosku braków formalnych wniosek jest zwracany do beneficjenta w celu uzupe∏nienia lub poprawienia, w terminie wyznaczonym przez instytucj´ wdra˝ajàcà.
2. Instytucja wdra˝ajàca informuje beneficjenta o wynikach oceny formalnej w terminie 14 dni od wyznaczonej daty sk∏adania wniosków, a w przypadku gdy termin nadsy∏ania wniosków nie zosta∏ wyznaczony — w terminie 14 dni od dnia z∏o˝enia wniosku.
3. Wniosek, który nie zawiera b∏´dów formalnych, podlega ocenie merytorycznej, która dokonywana jest przez przedstawicieli instytucji wdra˝ajàcej w oparciu o zasady wyboru projektów zawarte w przepisach rozporzàdzenia, o którym mowa w ust.
5. Instytucja wdra˝ajàca informuje beneficjenta o zatwierdzeniu jego wniosku do realizacji albo o odrzuceniu jego wniosku w terminie 60 dni od wyznaczonej daty sk∏adania wniosków, a w przypadku gdy termin sk∏adania wniosków nie zosta∏ wyznaczony przez instytucj´ wdra˝ajàcà — w terminie 7 dni od dnia dokonania oceny merytorycznej wniosku.
6. Instytucja wdra˝ajàca podpisuje z beneficjentem, którego wniosek zosta∏ zatwierdzony do realizacji, umow´, o której mowa w art. 27 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju, zwanej dalej „ustawà”, oraz udziela mu dofinansowania na realizacj´ projektu, w ramach którego organizowane b´dzie szkolenie.
7. Beneficjent realizujàcy projekt zobowiàzuje si´ do jego wykonania w zakresie i na warunkach okreÊlonych w umowie, o której mowa w art. 27 ustawy, a instytucja wdra˝ajàca do przekazywania beneficjentowi dofinansowania, zgodnie z trybem okreÊlonym w §
8. §
10. Instytucja wdra˝ajàca udziela dofinansowania na realizacj´ projektu na wniosek beneficjenta. §
12. Pomoc jest udzielana w ramach dofinansowania realizacji projektu, które przekazywane jest beneficjentowi zgodnie z umowà sporzàdzonà wed∏ug wzoru okreÊlonego w rozporzàdzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 paêdziernika 2004 r. w sprawie trybu sk∏adania i wzoru wniosku o dofinansowanie realizacji projektu oraz wzoru umowy o dofinansowanie projektu w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006 (Dz. U. Nr 234, poz. 2348).
13. Beneficjent sk∏ada wniosek o dofinansowanie realizacji projektu do instytucji wdra˝ajàcej, która do-
14. Warunkiem ubiegania si´ przez beneficjenta o ponowne dofinansowanie ze Êrodków publicznych — zwanych dalej „beneficjentem”. §
15. Pomoc jest udzielana w ramach uzyskanego przez beneficjenta bezzwrotnego dofinansowania na realizacj´ projektu, zwanego dalej „dofinansowaniem”. Dziennik Ustaw Nr 234 — 16512 — tucji wdra˝ajàcej lub uprawnionych organów kontrolnych; jest wykorzystanie poprzednio przyznanego dofinansowania ze Êrodków publicznych zgodnie z zawartà umowà. §
16. Beneficjent podpisuje z kobietà, o której mowa w § 2, umow´ okreÊlajàcà wysokoÊç oraz warunki udzielenia pomocy uzyskanej ze Êrodków publicznych. §
17. Warunkiem udzielenia pomocy jest zobowiàzanie si´ kobiety, o której mowa w § 2, do: 1) przechowywania dokumentów zwiàzanych z udzielonà pomocà de minimis przez okres co najmniej 10 lat od dnia jej przyznania; 2) udzielania informacji oraz udost´pniania dokumentacji zwiàzanej z uzyskanà pomocà, przez okres jej przechowywania, na ka˝de ˝àdanie insty- Poz. 2346 i 2347 3) przed∏o˝enia wszystkich zaÊwiadczeƒ o pomocy de minimis otrzymanej w ciàgu 3 ostatnich lat poprzedzajàcych dzieƒ z∏o˝enia wniosku o udzielenie pomocy; je˝eli do daty otrzymania pomocy otrzyma ona innà pomoc de minimis, przed∏o˝y ona dodatkowo zaÊwiadczenie okreÊlajàce wysokoÊç tej pomocy. §
18. Rozporzàdzenie obowiàzuje do dnia 31 grudnia 2006 r. §
19. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. Minister Gospodarki i Pracy: J. Hausner 2347 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 wrzeÊnia 2004 r. w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu udzielania pomocy na szkolenia Na podstawie art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. Nr 116, poz. 1206) zarzàdza si´, co nast´puje: §
21. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki i tryb udzielania w ramach Dzia∏ania 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006, o którym mowa w rozporzàdzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 1 lipca 2004 r. w sprawie przyj´cia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006 (Dz. U. Nr 166, poz. 1743), pomocy na szkolenia ogólne dla kobiet prowadzàcych w∏asnà dzia∏alnoÊç gospodarczà oraz na szkolenia ogólne przedsi´biorców w zakresie elastycznych form zatrudnienia, zgodnie z rozporzàdzeniem 68/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy szkoleniowej (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001), zwanej dalej „pomocà”.
22. Rozporzàdzenia nie stosuje si´ do pomocy udzielanej w przemyÊle w´glowym, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. w sprawie pomocy paƒstwa dla przemys∏u w´glowego (Dz. Urz. WE L 205/2001 z 2.08.2002). §
23. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o: 1) elastycznych formach zatrudnienia — rozumie si´ przez to zatrudnienie na innej podstawie ni˝ stosunek pracy lub uelastycznienie zatrudnienia wykonywanego w ramach stosunku pracy, w szczególnoÊci: a) zatrudnienie w niepe∏nym wymiarze czasu pracy, b) zatrudnienie na czas okreÊlony, w tym na czas zast´pstwa nieobecnego pracownika, c) zatrudnienie w systemie pracy weekendowej i skróconego tygodnia pracy, d) prac´ tymczasowà, e) indywidualny rozk∏ad czasu pracy, f) zadaniowy czas pracy (praca w domu, telepraca), g) mo˝liwoÊç zmiany wymiaru zatrudnienia z pe∏nego etatu na niepe∏ny oraz mo˝liwoÊç zmiany