Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 10 listopada 2004 r. w sprawie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń oraz wynagrodzeń

Dziennik Ustaw Nr 249 — 17452 — Poz. 2495 i 2496 2495 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie okreÊlenia liczby poborowych oraz ˝o∏nierzy rezerwy, którzy w 2005 r. mogà byç powo∏ani do czynnej s∏u˝by wojskowej, s∏u˝by w obronie cywilnej oraz s∏u˝by w formacjach uzbrojonych niewchodzàcych w sk∏ad Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art. 57 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiàzku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416) zarzàdza si´, co nast´puje: 2. Ustala si´ liczb´ ˝o∏nierzy rezerwy, którzy mogà byç powo∏ani w 2005 r. do odbycia: § 1. 1. Ustala si´ liczb´ poborowych, którzy mogà byç powo∏ani w 2005 r. do odbycia: 2) okresowej s∏u˝by wojskowej — do 100 ˝o∏nierzy rezerwy; 1) zasadniczej s∏u˝by wojskowej — do 78 000 poborowych; 1) çwiczeƒ wojskowych — do 1 690 stanu Êredniorocznego ˝o∏nierzy rezerwy; 3) çwiczeƒ w obronie cywilnej — do 740 ˝o∏nierzy rezerwy. 3. Przez u˝yte w ust. 2 w pkt 1 okreÊlenie „stan Êrednioroczny” ˝o∏nierzy rezerwy nale˝y rozumieç przeci´tnà liczb´ tych ˝o∏nierzy, odbywajàcych czynnà s∏u˝b´ wojskowà ka˝dego dnia, przy za∏o˝eniu równomiernego w skali roku powo∏ywania ich na çwiczenia wojskowe i zwalniania z tych çwiczeƒ. 2) przeszkolenia wojskowego:

1. a)do 400 absolwentów szkó∏ wy˝szych,
2. b)do 2 570 studentów szkó∏ wy˝szych; 3) s∏u˝by w formacjach uzbrojonych niewchodzàcych w sk∏ad Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej: w oddzia∏ach prewencji Policji — do 3 350 poborowych. § 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 1 stycznia 2005 r. Prezes Rady Ministrów: M. Belka 2496 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY1) z dnia 10 listopada 2004 r. w sprawie refundacji ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów szkoleƒ oraz wynagrodzeƒ i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne od refundowanych wynagrodzeƒ Na podstawie art. 69 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki refundacji kosztów szkoleƒ oraz wynagrodzeƒ i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, o których mowa w art. 69 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. ——————— 1) Minister Gospodarki i Pracy kieruje dzia∏em administracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Gospodarki i Pracy (Dz. U. Nr 134, poz. 1428). o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawà”. § 2. Pomoc na szkolenie pracowników, o której mowa w art. 69 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy, przeznacza si´ na szkolenia specjalistyczne, które obejmujà szkolenia teoretyczne i praktyczne, dotyczàce wy∏àcznie obecnego lub przysz∏ego stanowiska pracy danego pracownika u wspieranego pracodawcy oraz zwiàzane ze specyfikà dzia∏ania tego pracodawcy, przez co mo˝liwoÊci wykorzystania zdobytych kwalifikacji u innych przedsi´biorców albo w innych obszarach dzia∏alnoÊci sà ograniczone. § 3. Szkolenie pracowników mo˝e byç zorganizowane przez pracodawc´ w systemie wewnàtrzzak∏ado- Dziennik Ustaw Nr 249 — 17453 — wym lub zlecone innemu pracodawcy albo instytucji szkoleniowej wpisanej do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urzàd pracy. § 4. 1. Pracodawca planujàcy zorganizowanie szkolenia sk∏ada do powiatowego urz´du pracy w∏aÊciwego ze wzgl´du na siedzib´ pracodawcy wniosek o zawarcie umowy o refundacj´ kosztów szkolenia lub wynagrodzenia ze sk∏adkami na ubezpieczenia spo∏eczne, zwanej dalej „umowà o refundacj´”, w terminach odpowiednio do dnia 30 czerwca lub do dnia 31 grudnia, na kolejne pó∏rocze realizacji zak∏adowego planu szkoleƒ. 2. Wniosek o zawarcie umowy o refundacj´ zawiera: 1) nazw´ pracodawcy; 2) rodzaj i charakterystyk´ planowanego szkolenia, w tym tematyk´, form´, miejsce i termin; 3) liczb´ osób uczestniczàcych w szkoleniu; 4) kalkulacj´ planowanych kosztów szkolenia i êród∏a finansowania; 5) wnioskowanà wysokoÊç Êrodków Funduszu Pracy na refundacj´; 6) uzasadnienie celowoÊci szkolenia; 7) oÊwiadczenie o spe∏nieniu warunków, o których mowa w rozporzàdzeniu, odnoszàcych si´ do dopuszczalnoÊci udzielenia pomocy publicznej. 3. Do wniosku o zawarcie umowy o refundacj´ pracodawca do∏àcza: 1) zak∏adowy plan szkoleƒ; 2) informacj´ o wczeÊniej uzyskanej pomocy na szkolenia obj´te wnioskiem, zawierajàcà w szczególnoÊci dane o dacie jej udzielenia, podstawie prawnej, formie i przeznaczeniu; 3) informacje o pomocy de minimis, otrzymanej w ciàgu 3 ostatnich lat poprzedzajàcych dzieƒ wystàpienia z wnioskiem o udzielenie pomocy, o której mowa w § 15. § 5. Starosta w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku o zawarcie umowy o refundacj´ informuje pracodawc´ o sposobie jego rozpatrzenia. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku starosta uzasadnia odmow´ zawarcia umowy o refundacj´. § 6. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o zawarcie umowy o refundacj´ starosta zawiera umow´ z pracodawcà. § 7. 1. Umowa o refundacj´ okreÊla w szczególnoÊci: 1) oznaczenie stron umowy; 2) wysokoÊç Êrodków Funduszu Pracy na refundacj´ kosztów szkolenia; 3) warunki wypowiedzenia umowy i zwrotu Êrodków pobranych ponad dopuszczalne granice lub wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem; Poz. 2496 4) sposób kontroli wykonywania umowy; 5) tryb post´powania w przypadku nieprawid∏owoÊci w wykonywaniu umowy; 6) sposób rozliczenia oraz dokumenty potwierdzajàce wydatkowanie Êrodków; 7) postanowienia dotyczàce zachowania formy pisemnej, w przypadku zmiany lub rozwiàzania umowy. 2. W przypadku refundacji kosztów szkoleƒ, o których mowa w art. 69 ust. 1 ustawy, umowa o refundacj´ zawiera dodatkowo zobowiàzanie pracodawcy do dalszego zatrudniania pracowników, zgodnie z kierunkiem odbytego przez nich szkolenia, na innych stanowiskach pracy, przez okres co najmniej 12 miesi´cy. § 8. Starosta kieruje bezrobotnego, który posiada okreÊlone przez pracodawc´ kwalifikacje, na zast´pstwo w okresie szkolenia pracownika. § 9. Starosta dokonuje refundacji kosztów szkolenia pracowników przebywajàcych na p∏atnych urlopach szkoleniowych oraz wynagrodzeƒ bezrobotnych skierowanych na zast´pstwo i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne od tych wynagrodzeƒ, po przed∏o˝eniu przez pracodawc´ dokumentów, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 6, oraz szczegó∏owej dokumentacji kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà. § 10. Pomoc, o której mowa w § 2, jest pomocà publicznà na szkolenia, okreÊlonà w rozporzàdzeniu Komisji (WE) nr 68/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy szkoleniowej (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001). § 11. Do kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà na szkolenia zalicza si´: 1) wynagrodzenie osób prowadzàcych szkolenie zlecane przez pracodawc´ na zewnàtrz, w tym koszt opracowania lub adaptacji programu szkolenia; 2) koszty podró˝y osób prowadzàcych szkolenie i uczestników szkolenia, jeÊli szkolenie odbywa si´ poza ich miejscem zamieszkania; 3) amortyzacj´ maszyn i urzàdzeƒ w zakresie, w jakim sà one wykorzystywane na potrzeby szkolenia; 4) koszty wynajmu pomieszczeƒ do realizacji szkolenia; 5) inne wydatki bie˝àce konieczne do przeprowadzenia szkolenia, w szczególnoÊci wydatki na materia∏y potrzebne do szkolenia oraz koszty egzaminów umo˝liwiajàcych wydanie Êwiadectw, dyplomów oraz zaÊwiadczeƒ, nadanie uprawnieƒ, tytu∏ów zawodowych lub licencji; 6) koszty badaƒ, analiz i ekspertyz zwiàzanych z ocenà potrzeb szkoleniowych uczestników szkolenia oraz ocenà efektywnoÊci szkolenia, o ile sà to koszty bezpoÊrednio zwiàzane z realizacjà szkolenia oraz ocenà efektywnoÊci szkolenia; Dziennik Ustaw Nr 249 — 17454 — 7) koszty poradnictwa i doradztwa w zakresie, w jakim dotyczà projektu szkoleniowego. § 12. 1. WielkoÊç pomocy na szkolenia specjalistyczne w przypadku pracodawców b´dàcych mikro-, ma∏ymi i Êrednimi przedsi´biorcami, w rozumieniu rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 70/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy paƒstwa dla ma∏ych i Êrednich przedsi´biorstw (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001) zmienionego rozporzàdzeniem nr 364/2004 z dnia 25 lutego 2004 r. (Dz. Urz. WE L 63, 28.02.2004), nie mo˝e przekraczaç 45 %, a w przypadku pracodawców nieb´dàcych mikro-, ma∏ym lub Êrednim przedsi´biorcà nie mo˝e przekraczaç 35 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà. 2. Maksymalnà intensywnoÊç pomocy, okreÊlonà w ust. 1, zwi´ksza si´ o 10 punktów procentowych, je˝eli szkolenie jest przeznaczone dla pracowników w gorszym po∏o˝eniu, w rozumieniu art. 2 lit. g rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 68/2001, o którym mowa w § 10. 3. W przypadku gdy pomoc jest przyznawana w sektorze transportu morskiego, intensywnoÊç pomocy mo˝e osiàgnàç 100 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, je˝eli: 1) osoba szkolona jest na pok∏adzie pracownikiem nieetatowym i nie jest aktywnym cz∏onkiem za∏ogi; 2) szkolenie jest prowadzone na statkach pok∏adowych zarejestrowanych w rejestrach wspólnoty. § 13. Je˝eli kwota pomocy, o której mowa w niniejszym rozporzàdzeniu, przyznana temu samemu podmiotowi prowadzàcemu dzia∏alnoÊç gospodarczà, w odniesieniu do tego samego projektu szkoleniowego, przekracza kwot´ stanowiàcà równowartoÊç 1 mln euro, pomoc podlega indywidualnej notyfikacji do Komisji WE. Poz. 2496 i 2497 § 14. 1. Ustalonà w § 12 dopuszczalnà wielkoÊç pomocy stosuje si´ bez wzgl´du na to, czy projekt finansowany jest ca∏kowicie ze Êrodków paƒstwa, czy te˝ jest cz´Êciowo finansowany przez Wspólnot´. 2. Pomoc na szkolenie pracowników, o której mowa w niniejszym rozporzàdzeniu, nie jest kumulowana z ˝adnà innà pomocà paƒstwa w rozumieniu art. 87 ust. 1 Traktatu ani te˝ z innà pomocà finansowanà przez Wspólnot´ w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, je˝eli wynikiem tej kumulacji by∏oby przekroczenie intensywnoÊci pomocy powy˝ej ustalonej na mocy niniejszego rozporzàdzenia. 3. Pomoc na szkolenie pracowników okreÊlona w rozporzàdzeniu nie b´dzie udzielana, je˝eli przedsi´biorca otrzymuje na realizacj´ danego szkolenia pomoc z ró˝nych êróde∏ i wartoÊç tej pomocy ∏àcznie z pomocà przewidzianà w rozporzàdzeniu przekracza maksymalnà dopuszczalnà intensywnoÊç pomocy. § 15. Pomoc, o której mowa w art. 69 ust. 2 pkt 2 ustawy, stanowi pomoc de minimis w rozumieniu art. 2 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 69/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001) i jest udzielana zgodnie z przepisami tego rozporzàdzenia. § 16. 1. Przepisy § 10—15 majà zastosowanie do podmiotów prowadzàcych dzia∏alnoÊç gospodarczà. 2. Pomoc publiczna na szkolenia nie mo˝e byç udzielana w sektorze w´glowym w zakresie obj´tym rozporzàdzeniem Rady (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. w sprawie pomocy paƒstwa dla przemys∏u w´glowego (Dz. Urz. WE L 205 z 02.08.2002). § 17. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Gospodarki i Pracy: w z. J. Piechota 2497 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY1) z dnia 8 listopada 2004 r. w sprawie aprobat technicznych oraz jednostek organizacyjnych upowa˝nionych do ich wydawania Na podstawie art. 9 ust. 6 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o wyrobach budowlanych (Dz. U. Nr 92, poz. 881) zarzàdza si´, co nast´puje: ——————— 1) Minister Infrastruktury kieruje dzia∏em administracji rzà- dowej — budownictwo, gospodarka przestrzenna i mieszkaniowa, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Infrastruktury (Dz. U. Nr 134, poz. 1429). Rozdzia∏ 1 Przepisy ogólne § 1. Rozporzàdzenie okreÊla: 1) sposób udzielania, zmiany i uchylania aprobat technicznych; 2) jednostki organizacyjne upowa˝nione do ich wydawania;