Dziennik Ustaw Nr 262 — 18456 — Poz. 2608 2608 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie rejestru agencji zatrudnienia Na podstawie art. 19 ust. 13 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. Rozporzàdzenie okreÊla tryb dokonywania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, odmowy dokonania wpisu, a tak˝e przypadki wykreÊlenia z rejestru, wzór wniosku o wpis i wzór certyfikatu, rodzaje dokumentów wymaganych do uzyskania wpisu, zakres sk∏adanych informacji oraz wzory formularzy sk∏adanych informacji, a tak˝e warunki uznawania upowa˝nieƒ posiadanych przez podmioty z paƒstw cz∏onkowskich Unii Europejskiej do Êwiadczenia us∏ug w zakresie poÊrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego i pracy tymczasowej. § 2. 1. Wpis do rejestru agencji zatrudnienia, zwanego dalej „rejestrem”, jest dokonywany w formie elektronicznej w ksi´dze rejestrowej, odpowiednio w jednym z czterech dzia∏ów dotyczàcych: 1) dzia∏ pierwszy — agencji poÊrednictwa pracy:
- a)rozdzia∏ a — w zakresie poÊrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
- b)rozdzia∏ b — w zakresie poÊrednictwa do pracy za granicà u pracodawców zagranicznych obywateli polskich; cjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawà”, a ponadto nie zalega z realizacjà zobowiàzaƒ podatkowych, z op∏acaniem sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Âwiadczeƒ Pracowniczych oraz nie jest karany za nielegalne prowadzenie agencji zatrudnienia, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 15 ustawy. 3. OÊwiadczenie, o którym mowa w ust. 2, powinno równie˝ zawieraç: 1) nazw´ podmiotu i jego siedzib´; 2) oznaczenie miejsca i dat´ z∏o˝enia oÊwiadczenia; 3) podpis osoby uprawnionej do reprezentowania podmiotu ze wskazaniem imienia i nazwiska. § 4. Minister w∏aÊciwy do spraw pracy, w drodze decyzji administracyjnej, odmawia wpisu do rejestru w przypadku, o którym mowa w art. 68 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie dzia∏alnoÊci gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz. 1807), zwanej dalej „ustawà o swobodzie dzia∏alnoÊci gospodarczej”. § 5. Wpis do rejestru obejmuje nast´pujàce dane: 1) okreÊlenie rodzaju agencji zatrudnienia, o wpis której podmiot si´ ubiega; 2) dzia∏ drugi — agencji doradztwa personalnego; 2) nazw´ podmiotu; 3) dzia∏ trzeci — agencji pracy tymczasowej; 3) nazwisko i imiona osoby fizycznej prowadzàcej dzia∏alnoÊç gospodarczà; 4) dzia∏ czwarty — agencji poradnictwa zawodowego. 2. Dane wpisane w rejestrze nie sà z niego usuwa- 4) adres siedziby podmiotu, numer telefonu, nazw´ województwa; ne. 5) adresy oddzia∏ów (filii) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, numer telefonu, nazw´ województwa; § 3. 1. Wpis do rejestru jest dokonywany na podstawie wniosku podmiotu, którego wzór jest okreÊlony w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia. 6) oznaczenie formy prawnej prowadzonej dzia∏alnoÊci; 2. Do wniosku podmiot do∏àcza oÊwiadczenie, ˝e dane zawarte we wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia sà kompletne i zgodne ze stanem faktycznym oraz spe∏nia on znane mu warunki prowadzenia agencji zatrudnienia okreÊlone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytu——————— 1) Minister Gospodarki i Pracy kieruje dzia∏em administracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Gospodarki i Pracy (Dz. U. Nr 134, poz. 1428). 7) dat´ dokonania wpisu; 8) numer identyfikacji podatkowej NIP — w przypadku gdy zosta∏ nadany. § 6. Wzór certyfikatu, o którym mowa w art. 19 ust. 2 ustawy, jest okreÊlony w za∏àczniku nr 2 do rozporzàdzenia. § 7. Agencja zatrudnienia informuje ministra w∏aÊciwego do spraw pracy o ka˝dej zmianie siedziby, otwarciu i likwidacji oddzia∏ów lub filii, zaprzestaniu dzia∏alnoÊci, a tak˝e okolicznoÊci faktycznej lub prawnej majàcej znaczenie dla tej dzia∏alnoÊci w terminie Dziennik Ustaw Nr 262 — 18457 — Poz. 2608 30 dni od dnia powstania tych zmian lub wystàpienia tych okolicznoÊci, sk∏adajàc na ich potwierdzenie stosowne dokumenty. z uwzgl´dnieniem przedzia∏ów wiekowych: do 25. roku ˝ycia, od 25 lat ˝ycia ukoƒczonych do 50. roku ˝ycia, 50 lat ˝ycia ukoƒczonych i wi´cej, § 8. 1. B∏´dy pisarskie lub inne oczywiste omy∏ki w rejestrze prostuje si´ z urz´du lub na wniosek podmiotu.
- b)liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, korzystajàcych z informacji zawodowych, z uwzgl´dnieniem przedzia∏ów wiekowych: do 25. roku ˝ycia, od 25 lat ˝ycia ukoƒczonych do 50. roku ˝ycia, 50 lat ˝ycia ukoƒczonych i wi´cej, 2. W przypadku sprostowania zamieszcza si´ adnotacj´ o treÊci i dacie sprostowania. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje si´ odpowiednio w przypadku wprowadzenia zmian w treÊci wpisu do rejestru oraz wykreÊlenia agencji z rejestru. § 9. 1. Informacja o dzia∏alnoÊci, o której mowa w art. 19 ust. 8 ustawy, zawiera: 1) w przypadku agencji poÊrednictwa pracy w zakresie poÊrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej:
- a)liczb´ osób, z uwzgl´dnieniem p∏ci, które zosta∏y wpisane do ewidencji osób poszukujàcych zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, z uwzgl´dnieniem przedzia∏ów wiekowych: do 25. roku ˝ycia, od 25 lat ˝ycia ukoƒczonych do 50. roku ˝ycia, 50 lat ˝ycia ukoƒczonych i wi´cej,
- b)liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, które podj´∏y prac´ za poÊrednictwem agencji wed∏ug grup elementarnych zawodów zgodnie z obowiàzujàcà klasyfikacjà zawodów i specjalnoÊci dla potrzeb rynku pracy, zwanà dalej „klasyfikacjà”, z uwzgl´dnieniem przedzia∏ów wiekowych: do 25. roku ˝ycia, od 25 lat ˝ycia ukoƒczonych do 50. roku ˝ycia, 50 lat ˝ycia ukoƒczonych i wi´cej,
- c)liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, które podj´∏y prac´ za poÊrednictwem agencji na podstawie umowy o prac´, z uwzgl´dnieniem przedzia∏ów wiekowych: do 25. roku ˝ycia, od 25 lat ˝ycia ukoƒczonych do 50. roku ˝ycia, 50 lat ˝ycia ukoƒczonych i wi´cej,
- d)liczb´ pozyskanych ofert pracy; 2) w przypadku agencji doradztwa personalnego — liczb´ pracodawców korzystajàcych z us∏ug w zakresie:
- a)prowadzenia analizy zatrudnienia, okreÊlania kwalifikacji pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezb´dnych do wykonywania okreÊlonej pracy,
- b)wskazywania êróde∏ i metod pozyskiwania kandydatów na okreÊlone stanowiska pracy,
- c)weryfikacji kandydatów pod wzgl´dem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji, z zastosowaniem narz´dzi i metod psychologicznych; 3) w przypadku agencji poradnictwa zawodowego:
- a)liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, korzystajàcych z pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia,
- c)liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, korzystajàcych z innych us∏ug poradnictwa zawodowego, z uwzgl´dnieniem przedzia∏ów wiekowych: do 25. roku ˝ycia, od 25 lat ˝ycia ukoƒczonych do 50. roku ˝ycia, 50 lat ˝ycia ukoƒczonych i wi´cej,
- d)liczb´ pracodawców korzystajàcych z pomocy w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagajàce szczególnych predyspozycji psychofizycznych; 4) w przypadku agencji pracy tymczasowej:
- a)liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, skierowanych przez agencj´ do wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy o prac´ na czas okreÊlony, w tym do pracodawców zagranicznych,
- b)liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, skierowanych przez agencj´ do wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy o prac´ na czas wykonania okreÊlonej pracy, w tym do pracodawców zagranicznych,
- c)liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, skierowanych przez agencj´ do wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy prawa cywilnego, w tym do pracodawców zagranicznych,
- d)liczb´ pracodawców u˝ytkowników korzystajàcych z us∏ug agencji, w tym pracodawców zagranicznych,
- e)liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, skierowanych przez agencj´ do wykonywania pracy tymczasowej, wed∏ug grup elementarnych zawodów zgodnie z obowiàzujàcà klasyfikacjà, na okres do 3 miesi´cy, 3 miesi´cy do 12 miesi´cy, 12 miesi´cy i powy˝ej, z podaniem nazw paƒstw zatrudnienia; 5) w przypadku agencji poÊrednictwa pracy w zakresie poÊrednictwa do pracy za granicà — liczb´ osób ogó∏em, z uwzgl´dnieniem p∏ci, które podj´∏y prac´ za granicà, wed∏ug grup elementarnych zawodów zgodnie z obowiàzujàcà klasyfikacjà, na okres do 3 miesi´cy, 3 miesi´cy do 12 miesi´cy, 12 miesi´cy i powy˝ej, z podaniem nazw paƒstw zatrudnienia. 2. Wzór formularza informacji o dzia∏alnoÊci agencji zatrudnienia jest okreÊlony w za∏àczniku nr 3 do rozporzàdzenia. Dziennik Ustaw Nr 262 — 18458 — § 10. Minister w∏aÊciwy do spraw pracy wykreÊla agencj´ zatrudnienia z rejestru w przypadku: Poz. 2608 § 12. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 7 dni od dnia og∏oszenia2). 1) pisemnego wniosku podmiotu; 2) postawienia podmiotu w stan likwidacji lub upad∏oÊci; 3) wydania decyzji, o której mowa w art. 71 ust. 1 ustawy o swobodzie dzia∏alnoÊci gospodarczej, w przypadkach okreÊlonych w tym przepisie. § 11. Przepisy rozporzàdzenia stosuje si´ odpowiednio do podmiotów z paƒstw cz∏onkowskich Unii Europejskiej posiadajàcych upowa˝nienia do Êwiadczenia us∏ug w zakresie poÊrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego i pracy tymczasowej. Minister Gospodarki i Pracy: J. Hausner ——————— 2) Z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia traci moc rozporzàdzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 9 kwietnia 2003 r. w sprawie rejestru agencji zatrudnienia (Dz. U. Nr 73, poz. 665), zachowane w mocy na podstawie art. 149 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001). Dziennik Ustaw Nr 262 — 18459 — Poz. 2608 Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 1 grudnia 2004 r. (poz. 2608) Za∏àcznik nr 1 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 262 — 18460 — Poz. 2608 Za∏àcznik nr 2 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 262 — 18461 — Poz. 2608 Za∏àcznik nr 3 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 262 — 18462 — Poz. 2608 Dziennik Ustaw Nr 262 — 18463 — Poz. 2608