Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 3 grudnia 2004 r. w sprawie konkursu wyłaniającego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji

Dziennik Ustaw Nr 264 — 18572 — Poz. 2636 2636 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY1) z dnia 3 grudnia 2004 r. w sprawie konkursu wy∏aniajàcego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi´biorczoÊci Na podstawie art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi´biorczoÊci (Dz. U. Nr 109, poz. 1158, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje: §

1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe zasady i tryb przeprowadzenia konkursu wy∏aniajàcego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi´biorczoÊci, zwanego dalej „Prezesem”, oraz wymogi stawiane osobom przyst´pujàcym do konkursu. §
3. Konkurs przeprowadza Zespó∏ Konkursowy, zwany dalej „Zespo∏em”. §
5. Zespó∏ podejmuje rozstrzygni´cia na posiedzeniach.
6. Zespó∏ podejmuje rozstrzygni´cia wi´kszoÊcià g∏osów.
7. Z posiedzenia Zespo∏u sporzàdza si´ protokó∏, który jest podpisywany przez wszystkich cz∏onków Zespo∏u uczestniczàcych w posiedzeniu. §
8. Do konkursu mo˝e przystàpiç osoba korzystajàca z pe∏ni praw publicznych i niekarana za przest´pstwo umyÊlne posiadajàca: 1) wykszta∏cenie wy˝sze magisterskie;
9. W sk∏ad Zespo∏u wchodzi 5 cz∏onków.
10. Zespó∏ powo∏uje Rada Nadzorcza Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi´biorczoÊci, zwana dalej „Radà”.
11. Rada powo∏uje cz∏onków Zespo∏u spoÊród osób wchodzàcych w jej sk∏ad lub innych osób, których wiedza i doÊwiadczenie zawodowe oraz autorytet dajà r´kojmi´ prawid∏owego wykonywania zadaƒ Zespo∏u.
12. Cz∏onkowie Zespo∏u wybierajà spoÊród siebie Przewodniczàcego i Sekretarza.
13. Cz∏onkiem Zespo∏u nie mo˝e byç osoba przyst´pujàca do konkursu, osoba b´dàca ma∏˝onkiem takiej osoby lub jej krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia w∏àcznie albo pozostajàca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, ˝e mo˝e to budziç uzasadnione wàtpliwoÊci co do bezstronnoÊci cz∏onka Zespo∏u.
14. Je˝eli okolicznoÊci, o których mowa w ust. 6, zostanà ujawnione po powo∏aniu Zespo∏u, Rada niezw∏ocznie odwo∏uje cz∏onka Zespo∏u, którego okolicznoÊci te dotyczà, i uzupe∏nia sk∏ad Zespo∏u.
15. Koszty obs∏ugi Zespo∏u ponosi Polska Agencja Rozwoju Przedsi´biorczoÊci, zwana dalej „Agencjà”.
16. Za udzia∏ w pracach Zespo∏u cz∏onkowie nie otrzymujà wynagrodzenia. ——————— 1) Minister Gospodarki i Pracy kieruje dzia∏em administracji rzàdowej — gospodarka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Gospodarki i Pracy (Dz. U. Nr 134, poz. 1428). 2) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 25, poz. 253, Nr 66, poz. 596 i Nr 216, poz. 1824 oraz z 2004 r. Nr 145, poz.
17. 2) znajomoÊç j´zyka angielskiego w stopniu umo˝liwiajàcym swobodne komunikowanie si´ w zakresie zwiàzanym z dzia∏alnoÊcià Agencji; 3) co najmniej pi´cioletnie doÊwiadczenie w zarzàdzaniu zespo∏ami pracowniczymi; 4) co najmniej trzyletnie doÊwiadczenie w opracowywaniu lub realizacji programów z zakresów, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi´biorczoÊci; 5) co najmniej trzyletnie doÊwiadczenie w zarzàdzaniu programami finansowanymi ze Êrodków pochodzàcych z bezzwrotnej pomocy zagranicznej, w szczególnoÊci z funduszy Unii Europejskiej; 6) obywatelstwo polskie. §
19. Rada powo∏uje Zespó∏: 1) co najmniej na 6 tygodni przed up∏ywem kadencji Prezesa; 2) niezw∏ocznie — w razie odwo∏ania Prezesa albo jego Êmierci.
20. W terminie 7 dni od dnia powo∏ania Zespó∏ zamieszcza og∏oszenie o konkursie w dzienniku o zasi´gu ogólnopolskim oraz, w tym samym dniu, na stronie internetowej Agencji.
21. Og∏oszenie o konkursie zawiera w szczególnoÊci: 1) okreÊlenie stanowiska, którego konkurs dotyczy; 2) informacj´ o wymaganiach okreÊlonych w § 4; 3) list´ wymaganych dokumentów wchodzàcych w sk∏ad zg∏oszenia; Dziennik Ustaw Nr 264 — 18573 — 4) wskazanie miejsca i sposobu sk∏adania dokumentów; 5) wskazanie materia∏ów informacyjnych dotyczàcych funkcjonowania Agencji, udost´pnianych osobom przyst´pujàcym do konkursu, oraz sposobu ich udost´pnienia; 6) okreÊlenie terminu sk∏adania zg∏oszeƒ, nie krótszego ni˝ 14 dni od dnia ukazania si´ og∏oszenia; Poz. 2636 §
22. Konkurs sk∏ada si´ z: 1) oceny zg∏oszenia; 2) rozmowy kwalifikacyjnej. §
24. Oceny zg∏oszeƒ dokonuje indywidualnie ka˝dy cz∏onek Zespo∏u.
25. Ocena zg∏oszenia polega na przyznaniu punktów: 7) okreÊlenie terminu i miejsca podania do publicznej wiadomoÊci listy osób dopuszczonych do udzia∏u w konkursie. 1) za opracowanie koncepcji funkcjonowania Agencji — od 0 do 5 punktów;
26. Dokumentami, o których mowa w ust. 3 pkt 3, sà w szczególnoÊci: 2) za doÊwiadczenie w opracowywaniu lub realizacji programów, o których mowa w § 4 pkt 4 — od 0 do 5 punktów; 1) koncepcja funkcjonowania Agencji opracowana przez osob´ przyst´pujàcà do konkursu w formie prezentacji multimedialnej, z∏o˝ona na noÊniku elektronicznym; 2) oÊwiadczenie o spe∏nianiu wymogów okreÊlonych w § 4 pkt 3—5, z podaniem informacji o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiàzków zwiàzanych z zajmowanymi stanowiskami i pe∏nionymi funkcjami oraz okresie ich pe∏nienia i liczbie podleg∏ych pracowników; 3) potwierdzone za zgodnoÊç z orygina∏em dokumenty poÊwiadczajàce przebieg kariery zawodowej; 4) potwierdzona za zgodnoÊç z orygina∏em kopia dyplomu, zaÊwiadczenia lub certyfikatu, potwierdzajàcego stopieƒ znajomoÊci j´zyka angielskiego; 5) potwierdzone za zgodnoÊç z orygina∏em kopie dokumentów potwierdzajàcych wykszta∏cenie; 6) oÊwiadczenie o niekaralnoÊci za przest´pstwa umyÊlne; 7) pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych. §
28. Zespó∏ dopuszcza do udzia∏u w konkursie osoby, których zg∏oszenia spe∏niajà warunki okreÊlone w og∏oszeniu o konkursie.
29. Zespó∏ podaje do publicznej wiadomoÊci list´ osób dopuszczonych do udzia∏u w konkursie przez jej zamieszczenie na stronie internetowej Agencji oraz udost´pnienie w siedzibie Agencji, w terminie nie d∏u˝szym ni˝ 7 dni od dnia, w którym up∏ywa termin sk∏adania dokumentów.
30. Osoba, która nie zosta∏a dopuszczona do udzia∏u w konkursie, mo˝e z∏o˝yç odwo∏anie do Rady w terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomoÊci listy, o której mowa w ust.
31. Rozstrzygni´cie Rady w sprawie dopuszczenia osoby do udzia∏u w konkursie jest ostateczne.
32. Je˝eli do udzia∏u w konkursie nie zosta∏y dopuszczone co najmniej 3 osoby, konkurs jest niewa˝ny, a Zespó∏ niezw∏ocznie og∏asza ponowny konkurs. 3) za doÊwiadczenie w zarzàdzaniu programami finansowanymi ze Êrodków pochodzàcych z bezzwrotnej pomocy zagranicznej, w szczególnoÊci z funduszy Unii Europejskiej — od 0 do 5 punktów; 4) za doÊwiadczenie w zarzàdzaniu zespo∏ami pracowniczymi — od 0 do 5 punktów.
33. Cz∏onek Zespo∏u ocenia koncepcj´ funkcjonowania Agencji, bioràc pod uwag´ w szczególnoÊci efektywnoÊç proponowanych sposobów realizacji zadaƒ Agencji w Êwietle aktów prawnych, na podstawie których dzia∏a Agencja.
34. Cz∏onek Zespo∏u mo˝e przyznaç osobie dopuszczonej do udzia∏u w konkursie ∏àcznie do 2 punktów za dodatkowe kwalifikacje, a w szczególnoÊci za ukoƒczone studia podyplomowe.
35. Cz∏onek Zespo∏u sporzàdza pisemne uzasadnienie ocen ka˝dego ze zg∏oszeƒ. Uzasadnienia te do∏àcza si´ do protoko∏u najbli˝szego posiedzenia Zespo∏u. §
37. Zespó∏ ustala koƒcowà ocen´ ka˝dego ze zg∏oszeƒ z∏o˝onych przez osoby dopuszczone do udzia∏u w konkursie.
38. Koƒcowa ocena zg∏oszenia jest Êrednià arytmetycznà liczby punktów przyznanych osobie dopuszczonej do udzia∏u w konkursie przez poszczególnych cz∏onków Zespo∏u, zgodnie z §
40. Zespó∏ dopuszcza do rozmowy kwalifikacyjnej osoby, które uzyska∏y koƒcowà ocen´ zg∏oszenia wynoszàcà co najmniej 12 punktów.
41. Je˝eli warunku okreÊlonego w ust. 3 nie spe∏niajà co najmniej 3 osoby, Zespó∏ dopuszcza do rozmowy kwalifikacyjnej 3 osoby, które uzyska∏y najwy˝szà koƒcowà ocen´ zg∏oszenia.
42. Przewodniczàcy Zespo∏u niezw∏ocznie powiadamia poszczególne osoby o ich dopuszczeniu lub niedopuszczeniu do rozmowy kwalifikacyjnej. Powiadomienie nast´puje nie póêniej ni˝ na 7 dni przed terminem przeprowadzenia rozmowy. Dziennik Ustaw Nr 264 — 18574 — §
44. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej Zespó∏ dokonuje oceny predyspozycji osób dopuszczonych do tej rozmowy do kierowania Agencjà oraz ich wiedzy.
45. Rozmowa kwalifikacyjna obejmuje równie˝ prezentacj´ koncepcji funkcjonowania Agencji okreÊlonej w § 5 ust. 4 pkt
47. Ocena predyspozycji do kierowania Agencjà obejmuje: 1) umiej´tnoÊç prowadzenia prezentacji; 2) umiej´tnoÊç prowadzenia wystàpieƒ publicznych; 3) odpornoÊç na stres; 4) komunikatywnoÊç i zarzàdzanie czasem.
48. Zespó∏ ocenia wiedz´ kandydatów w zakresie: 1) instrumentów wspierania rozwoju ma∏ych i Êrednich przedsi´biorców; 2) instrumentów wspierania eksportu; 3) zasad wspierania rozwoju regionalnego; Poz. 2636 i 2637
49. Rada niezw∏ocznie rozpatruje sprawozdanie z przeprowadzonego konkursu i na jego podstawie podejmuje, z zastrze˝eniem § 12 ust. 1, uchwa∏´ o przedstawieniu ministrowi w∏aÊciwemu do spraw gospodarki kandydatów na stanowisko Prezesa. Z chwilà podj´cia przez Rad´ tej uchwa∏y Zespó∏ ulega rozwiàzaniu.
50. W terminie 7 dni od dnia podj´cia przez Rad´ uchwa∏y, o której mowa w ust. 2, wyniki konkursu podaje si´ do publicznej wiadomoÊci przez zamieszczenie ich na stronie internetowej Agencji oraz udost´pnienie w siedzibie Agencji. §
52. W przypadku wàtpliwoÊci co do prawid∏owoÊci przeprowadzenia konkursu Rada odwo∏uje wszystkich cz∏onków Zespo∏u i powo∏uje w jego sk∏ad nowych cz∏onków, zgodnie z przepisami § 2 ust. 2—
53. Zespó∏ w nowym sk∏adzie ponownie przeprowadza konkurs.
54. Je˝eli w wyniku przeprowadzenia procedury konkursowej nie zostanie wybrany kandydat lub tylko jeden kandydat zostanie wskazany, Zespó∏ ponownie przeprowadza konkurs. 4) instrumentów na rzecz rozwoju zasobów ludzkich; §
55. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia.3) 5) programów pomocowych oraz funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Minister Gospodarki i Pracy: J. Hausner
56. Zespó∏ dokonuje wyboru dwóch kandydatów na stanowisko Prezesa spoÊród osób dopuszczonych do rozmowy kwalifikacyjnej, uwzgl´dniajàc wynik tej rozmowy oraz koƒcowej oceny zg∏oszeƒ. §
58. Zespó∏, w terminie 7 dni od zakoƒczenia prac, przedstawia Radzie sprawozdanie z przeprowadzonego konkursu, podpisane przez wszystkich cz∏onków Zespo∏u. Do sprawozdania do∏àcza si´ protoko∏y z posiedzeƒ Zespo∏u. ——————— 3) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze- niem Ministra Gospodarki z dnia 17 paêdziernika 2001 r. w sprawie konkursu wy∏aniajàcego kandydatów na stanowisko Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi´biorczoÊci (Dz. U. Nr 127, poz. 1394), które utraci∏o moc z dniem 1 stycznia 2003 r. na podstawie art. 8 ustawy z dnia 8 maja 2002 r. o likwidacji Polskiej Agencji Rozwoju Regionalnego oraz o zmianie ustawy o zasadach wspierania rozwoju regionalnego i ustawy o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi´biorczoÊci (Dz. U. Nr 66, poz. 596). 2637 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY1) z dnia 23 listopada 2004 r. w sprawie przepisów porzàdkowych obowiàzujàcych na obszarze kolejowym, w pociàgach i innych pojazdach kolejowych Na podstawie art. 59 ust. 8 ustawy z dnia 28 marca 2003 r. o transporcie kolejowym (Dz. U. Nr 86, poz. 789, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje: ——————— 1) Minister Infrastruktury kieruje dzia∏em administracji rzà- dowej — transport, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 4 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Infrastruktury (Dz. U. Nr 134, poz. 1429). 2) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 170, poz. 1652 i Nr 203, poz. 1966 oraz z 2004 r. Nr 92, poz. 883, Nr 96, poz. 959, Nr 97, poz. 962 i Nr 173, poz.
59. §
60. Na obszarze kolejowym, w pociàgach i innych pojazdach kolejowych, z uwzgl´dnieniem § 2 i 3, zabrania si´: 1) niszczenia, uszkadzania lub czynienia niezdatnym do u˝ytku budynków, budowli i urzàdzeƒ kolejowych oraz pojazdów kolejowych; 2) naruszania stanu urzàdzeƒ sterujàcych, zabezpieczajàcych, sygnalizacyjnych, ostrzegawczych i oÊwietleniowych oraz wywierania wp∏ywu na ich dzia∏anie, w szczególnoÊci przez ich uszkadzanie, manipulowanie nimi i zmian´ ich usytuowania;