Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 18 marca 2005 r. w sprawie ustalenia liczby stanowisk sędziowskich w Sądzie Najwyższym oraz

Dziennik Ustaw Nr 53 — 3603 — Poz. 470 i 471 470 ROZPORZÑDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 18 marca 2005 r. w sprawie ustalenia liczby stanowisk s´dziowskich w Sàdzie Najwy˝szym oraz liczby Prezesów Na podstawie art. 23 ustawy z dnia 23 listopada 2002 r. o Sàdzie Najwy˝szym (Dz. U. Nr 240, poz. 2052 oraz z 2004 r. Nr 25, poz. 219) zarzàdza si´, co nast´puje: §

1. Liczb´ stanowisk s´dziowskich w Sàdzie Najwy˝szym ustala si´ na 90, w tym 5 stanowisk Prezesów, ∏àcznie ze stanowiskiem Pierwszego Prezesa Sàdu Najwy˝szego. §
2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia.1) Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. KwaÊniewski Prezes Rady Ministrów: M. Belka ——————— 1) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdzeniem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 18 lutego 2004 r. w sprawie ustalenia liczby stanowisk s´dziowskich w Sàdzie Najwy˝szym oraz liczby Prezesów (Dz. U. Nr 26, poz. 229). 471 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 21 marca 2005 r. w sprawie wysokoÊci oraz trybu przyznawania i wyp∏acania dodatków do wynagrodzenia pracownikom publicznych s∏u˝b zatrudnienia Na podstawie art. 100 ust. 5 w zwiàzku z art. 101 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 i Nr 273, poz. 2703) zarzàdza si´, co nast´puje: doskonalenia przez pracownika kwalifikacji zawodowych. §
3. WysokoÊç dodatku do wynagrodzenia, zwanego dalej „dodatkiem”, przys∏ugujàcego pracownikowi powiatowego oraz wojewódzkiego urz´du pracy, z wy∏àczeniem pracowników b´dàcych cz∏onkami korpusu s∏u˝by cywilnej, wynosi:
4. Dodatek jest przyznawany na okres nie d∏u˝szy ni˝ jeden kwarta∏. 1) nie wi´cej ni˝ 500 z∏ — dla poÊrednika pracy, doradcy zawodowego, specjalisty do spraw rozwoju zawodowego, specjalisty do spraw programów, lidera klubu pracy i asystenta EURES; §
5. Pracownikowi zatrudnionemu w niepe∏nym wymiarze czasu pracy dodatek jest przyznawany w wysokoÊci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, na jaki pracownik jest zatrudniony. 2) nie wi´cej ni˝ 600 z∏ — dla poÊrednika pracy I stopnia, doradcy zawodowego I stopnia, samodzielnego specjalisty do spraw rozwoju zawodowego, samodzielnego specjalisty do spraw programów i kierownika liniowego EURES; §
6. Przepisy rozporzàdzenia stosuje si´ odpowiednio do poÊredników pracy, poÊredników pracy I stopnia, poÊredników pracy II stopnia, doradców zawodowych, doradców zawodowych I stopnia, doradców zawodowych II stopnia, specjalistów do spraw rozwoju zawodowego, samodzielnych specjalistów do spraw rozwoju zawodowego, specjalistów do spraw programów, samodzielnych specjalistów do spraw programów i liderów klubów pracy zatrudnionych w Ochotniczych Hufcach Pracy. 3) nie wi´cej ni˝ 700 z∏ — dla poÊrednika pracy II stopnia, doradcy zawodowego II stopnia i doradcy EURES. §
8. Dodatek jest przyznawany pracownikowi po dokonaniu przez bezpoÊredniego prze∏o˝onego oceny jakoÊci jego pracy, wykonywanej w okresie trzech miesi´cy kalendarzowych poprzedzajàcych dat´ dokonania oceny, oraz potwierdzeniu przez pracodawc´
9. Ocena jakoÊci pracy pracownika jest dokonywana ka˝dorazowo przed przyznaniem dodatku. §
10. Dodatek jest wyp∏acany pracownikowi miesi´cznie w terminie wyp∏aty wynagrodzenia. §
11. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu og∏oszenia. Prezes Rady Ministrów: M. Belka