Dziennik Ustaw Nr 175 — 9146 — Poz. 1294 1294 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 25 wrzeÊnia 2006 r. w sprawie przebiegu s∏u˝by funkcjonariuszy S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego Na podstawie

; Rozdzia∏ 1 6) zwolnienia ze s∏u˝by w S∏u˝bie Kontrwywiadu Wojskowego; Przepisy ogólne § 1. U˝yte w rozporzàdzeniu okreÊlenia oznaczajà: 1) ustawa — ustaw´ z dnia 9 czerwca 2006 r. o s∏u˝bie funkcjonariuszy S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego oraz S∏u˝by Wywiadu Wojskowego; 2) funkcjonariusz — funkcjonariusza S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego; 3) droga s∏u˝bowa — zwracanie si´ funkcjonariusza w sprawie osobowej lub innej sprawie wynikajàcej ze stosunku s∏u˝

do prze∏o˝onego w∏aÊciwego do jej za∏atwienia, za poÊrednictwem bezpoÊredniego prze∏o˝onego; 4) prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych — Szefa S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego lub upowa˝nionego przez niego prze∏o˝onego; 5) sprawa osobowa — spraw´ zwiàzanà z nawiàzaniem, zmianà, rozwiàzaniem lub wygaÊni´ciem stosunku s∏u˝

, a tak˝e wynikajàce z jego treÊci prawa i obowiàzki funkcjonariuszy. §

2. Wniosek lub raport w sprawie osobowej funkcjonariusza sk∏ada si´ w formie pisemnej, drogà s∏u˝bowà.
3. W przypadku gdy: 1) bezpoÊredni prze∏o˝ony nie jest w∏aÊciwy do za∏atwienia sprawy osobowej, przekazuje niezw∏ocznie wy˝szemu prze∏o˝onemu wniosek lub raport, o którym mowa w ust. 1, wraz z opinià dotyczàcà sposobu za∏atwienia tej sprawy; 2) wy˝szy prze∏o˝ony nie jest w∏aÊciwy do za∏atwienia sprawy osobowej, przekazuje niezw∏ocznie prze∏o˝onemu w∏aÊciwemu w sprawach osobowych wniosek lub raport, o którym mowa w ust. 1, wraz z opinià dotyczàcà sposobu za∏atwienia tej sprawy. §
5. Sprawy osobowe funkcjonariusza dotyczà w szczególnoÊci: 1) przyj´cia do s∏u˝by w S∏u˝bie Kontrwywiadu Wojskowego; 2) mianowania na stanowisko s∏u˝bowe; 3) przeniesienia, delegowania lub oddelegowania; 5) zawieszenia i uchylenia zawieszenia w czynnoÊciach s∏u˝bowych; 7) stwierdzenia wygaÊni´cia stosunku s∏u˝

; 8) mianowania funkcjonariuszem w s∏u˝bie sta∏ej po up∏ywie okresu s∏u˝by przygotowawczej lub po skróceniu s∏u˝by przygotowawczej; 9) przed∏u˝enia lub skrócenia okresu s∏u˝by przygotowawczej; 10) przyznania, podwy˝szenia, obni˝enia lub zawieszenia wyp∏aty uposa˝enia zasadniczego lub dodatków do uposa˝enia; 11) zaliczenia okresów s∏u˝by, pracy i innych okresów do wys∏ugi lat uwzgl´dnianej przy ustalaniu wzrostu uposa˝enia zasadniczego oraz w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej; 12) powierzenia i cofni´cia powierzenia pe∏nienia obowiàzków s∏u˝bowych na innym stanowisku s∏u˝bowym; 13) udzielenia urlopu bezp∏atnego lub odmowy jego udzielenia; 14) udzielenia urlopu wychowawczego lub przerwania tego urlopu; 15) zmiany imienia lub nazwiska funkcjonariusza albo zmiany ich pisowni, dokonywanych na podstawie akt stanu cywilnego, decyzji starosty lub innego uprawnionego organu.

1. Rozkaz personalny wydany w sprawie osobowej, o której mowa w ust. 1, w∏àcza si´ do akt osobowych funkcjonariusza.
2. Funkcjonariusza zapoznaje si´ z rozkazem personalnym wydanym w sprawach osobowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1—
4. Do spraw osobowych, o których mowa w ust. 1 pkt 1—11, za∏atwianych w formie rozkazu personalnego, w zakresie nieuregulowanym rozporzàdzeniem, stosuje si´ przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. — Kodeks post´powania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z póên. zm.1)). ——————— 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 49, poz. 509, z 2002 r. Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 169, poz. 1387, z 2003 r. Nr 130, poz. 1188 i Nr 170, poz. 1660, z 2004 r. Nr 162, poz. 1692 oraz z 2005 r. Nr 64, poz. 565, Nr 78, poz. 682 i Nr 181, poz.
5. Dziennik Ustaw Nr 175 — 9147 — Rozdzia∏ 2 Nawiàzanie stosunku s∏u˝

§ 4. 1. Stosunek s∏u˝bowy funkcjonariusza powstaje w drodze mianowania z dniem okre

Êlonym w rozkazie personalnym. 2. W rozkazie personalnym, o którym mowa w ust. 1, zamieszcza si´: 1) oznaczenie organu wydajàcego rozkaz personalny; 2) dat´ wydania; 3) stopieƒ, imi´ i nazwisko funkcjonariusza, imi´ ojca; 4) dat´, od której liczy si´ poczàtek s∏u˝by; 5) charakter s∏u˝by (przygotowawcza, sta∏a); 6) stanowisko s∏u˝bowe oraz nazw´ jednostki organizacyjnej S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego; 7) grup´ zaszeregowania, wysokoÊç stawki uposa˝enia zasadniczego i wysokoÊç dodatków do uposa˝enia; 8) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska s∏u˝

osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego; 9) pouczenie o przys∏ugujàcym funkcjonariuszowi Êrodku odwo∏awczym. §

2. Funkcjonariusza przyj´tego do s∏u˝by bezpoÊredni prze∏o˝ony niezw∏ocznie zapoznaje z przepisami regulujàcymi prawa i obowiàzki funkcjonariusza wynikajàce ze stosunku s∏u˝

.

1. Funkcjonariusz jest obowiàzany pisemnie potwierdziç fakt zapoznania si´ z przepisami, o których mowa w ust.
2. Potwierdzenie w∏àcza si´ do akt osobowych funkcjonariusza. Rozdzia∏ 3 Mianowanie na stanowisko s∏u˝bowe, przenoszenie, zwalnianie i odwo∏ywanie ze stanowiska s∏u˝

§ 6

. Mianowanie na stanowisko s∏u˝bowe, przenoszenie, zwalnianie i odwo∏ywanie ze stanowiska s∏u˝

oraz inne sprawy, o których mowa w § 3 ust. 1, okreÊla si´ w kolejnych rozkazach personalnych. §

2. W rozkazie personalnym, o którym mowa w § 6, zamieszcza si´: 1) oznaczenie organu wydajàcego rozkaz personalny; 2) dat´ wydania; 3) podstaw´ prawnà; Poz. 1294 7) uzasadnienie faktyczne rozstrzyganej sprawy; 8) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska s∏u˝

osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego; 9) pouczenie o przys∏ugujàcym funkcjonariuszowi Êrodku odwo∏awczym.

1. W przypadku mianowania na stanowisko s∏u˝bowe zwiàzane ze zmianà jednostki organizacyjnej S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego lub zawieszenia w czynnoÊciach s∏u˝bowych, w rozkazie, o którym mowa w § 6, mo˝na zamieÊciç tak˝e termin, w którym funkcjonariusz jest obowiàzany rozliczyç si´ z jednostkà organizacyjnà S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego, w której dotychczas pe∏ni∏ s∏u˝b´, lub z dotychczasowych obowiàzków s∏u˝bowych. §
2. Na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe, z zastrze˝eniem § 9—11, mianuje si´ funkcjonariusza posiadajàcego pozytywnà opini´ s∏u˝bowà oraz odpowiednie kwalifikacje zawodowe. §
3. Na stanowisko s∏u˝bowe, z którym jest zwiàzany etatowy stopieƒ oficerski, mo˝na mianowaç funkcjonariusza posiadajàcego wykszta∏cenie wy˝sze. §
5. W przypadku zmiany charakteru s∏u˝by funkcjonariusza na s∏u˝b´ zwiàzanà z wykonywaniem czynnoÊci operacyjno-rozpoznawczych, analityczno-informacyjnych lub mianowania na stanowisko s∏u˝bowe wymagajàce szczególnych predyspozycji mo˝na przeprowadziç badanie psychologiczne.
6. Na badania psychologiczne kieruje funkcjonariusza prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych.
7. Badanie, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza psycholog pe∏niàcy s∏u˝b´ w S∏u˝bie Kontrwywiadu Wojskowego. §
8. W czasie prowadzenia post´powania dyscyplinarnego lub karnego oraz w okresie próby orzeczonej w zwiàzku z warunkowym umorzeniem post´powania karnego, warunkowym zawieszeniem wykonania kary pozbawienia wolnoÊci lub warunkowym przedterminowym zwolnieniem i w okresie odbywania kary ograniczenia wolnoÊci lub kary dyscyplinarnej albo w okresie zawieszenia funkcjonariusza w czynnoÊciach s∏u˝bowych nie dokonuje si´ zmian w stosunku s∏u˝bowym funkcjonariusza, z którymi wiàza∏oby si´ przeniesienie na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe lub podwy˝szenie sk∏adników uposa˝enia. §
9. W przypadku gdy wojskowa komisja lekarska uzna funkcjonariusza za trwale niezdolnego do s∏u˝by, niezw∏ocznie zwalnia si´ go z zaj´ç s∏u˝bowych na okres do dnia zwolnienia ze s∏u˝by. Rozdzia∏ 4 4) stopieƒ, imi´ i nazwisko funkcjonariusza, imi´ ojca; 5) nazw´ jednostki organizacyjnej S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego; 6) rozstrzygni´cie sprawy; Sposób usprawiedliwiania nieobecnoÊci w s∏u˝bie §
11. Funkcjonariusz jest obowiàzany usprawiedliwiç nieobecnoÊç lub spóênienie do s∏u˝by. Dziennik Ustaw Nr 175 — 9148 —
12. Funkcjonariusz uprzedza bezpoÊredniego prze∏o˝onego o niemo˝noÊci stawienia si´ do s∏u˝by lub o spóênieniu oraz informuje o przewidywanym czasie trwania nieobecnoÊci lub spóênienia.
13. W razie nag∏ego zaistnienia przyczyn uniemo˝liwiajàcych stawienie si´ do s∏u˝by, funkcjonariusz niezw∏ocznie informuje bezpoÊredniego prze∏o˝onego o przyczynie swojego spóênienia lub nieobecnoÊci i przewidywanym okresie ich trwania, chyba ˝e zachodzà szczególne okolicznoÊci uniemo˝liwiajàce niezw∏oczne poinformowanie o ich przyczynie. Poz. 1294 2) dat´ wydania; 3) podstaw´ prawnà i dat´ zwolnienia ze s∏u˝by; 4) stopieƒ, imi´ i nazwisko funkcjonariusza, imi´ ojca; 5) charakter s∏u˝by (przygotowawcza, sta∏a); 6) ostatnio zajmowane stanowisko s∏u˝bowe oraz nazw´ jednostki organizacyjnej S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego, z zastrze˝eniem § 20; 7) grup´ zaszeregowania, wysokoÊç stawki uposa˝enia zasadniczego i wysokoÊç dodatków do uposa˝enia;
14. Usprawiedliwienia funkcjonariusz dokonuje osobiÊcie lub przez innà osob´, telefonicznie albo za poÊrednictwem innego Êrodka ∏àcznoÊci lub poczty, przy czym za dat´ usprawiedliwienia uwa˝a si´ dat´ stempla pocztowego. 8) uzasadnienie faktyczne i prawne zwolnienia ze s∏u˝by; §
15. NieobecnoÊç w s∏u˝bie z powodu swojej choroby albo koniecznoÊci sprawowania opieki nad chorym cz∏onkiem rodziny funkcjonariusz usprawiedliwia, przedstawiajàc, najpóêniej w dniu powrotu do s∏u˝by, zaÊwiadczenie lekarskie. 10) pouczenie o przys∏ugujàcym funkcjonariuszowi Êrodku odwo∏awczym; §
16. Uprawnienie do usprawiedliwienia spóênienia lub nieobecnoÊci funkcjonariusza w s∏u˝bie przys∏uguje bezpoÊredniemu prze∏o˝onemu.
17. Potwierdzeniem rozliczenia si´ funkcjonariusza z obowiàzków s∏u˝bowych jest karta zwolnienia, przedstawiona przez funkcjonariusza do dnia zwolnienia ze s∏u˝by w komórce organizacyjnej S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego w∏aÊciwej w sprawach kadrowych. Rozdzia∏ 5 Rodzaje informacji udzielanych przez funkcjonariusza §
18. Funkcjonariusz w toku s∏u˝by informuje o: 1) zmianie jego danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, w szczególnoÊci o zmianie imienia lub nazwiska, stanu cywilnego, miejsca zamieszkania lub wykszta∏cenia; 2) urodzeniu si´ dziecka, jego przysposobieniu, wzi´ciu na wychowanie lub na utrzymanie; 3) wszcz´ciu i zakoƒczeniu post´powania karnego lub post´powania karnego skarbowego przeciwko niemu, ma∏˝onkowi lub dziecku pozostajàcemu na jego utrzymaniu. §
19. Funkcjonariusz informuje o zmianach lub przypadkach, o których mowa w § 16, sk∏adajàc pisemny raport i w∏aÊciwe dokumenty do kierownika komórki organizacyjnej S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego w∏aÊciwej w sprawach kadrowych, za poÊrednictwem bezpoÊredniego prze∏o˝onego. Rozdzia∏ 6 Rozwiàzanie i wygaÊni´cie stosunku s∏u˝

§ 18. 1. Stosunek s∏u˝bowy ulega rozwiàzaniu z dniem okre

Êlonym w rozkazie personalnym dotyczàcym zwolnienia funkcjonariusza ze s∏u˝by. 2. W rozkazie personalnym, o którym mowa w ust. 1, zamieszcza si´: 1) oznaczenie organu wydajàcego rozkaz personalny; 9) podpis, z podaniem stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska s∏u˝

osoby uprawnionej do wydania rozkazu personalnego; 11) termin, w którym funkcjonariusz jest obowiàzany rozliczyç si´ z obowiàzków s∏u˝bowych. § 19. Funkcjonariusza pozostajàcego w dyspozycji Szefa S∏u˝by Kontrwywiadu Wojskowego, z którym nast´puje rozwiàzanie stosunku s∏u˝

, w przypadku, o którym mowa w art. 13 ust. 2 ustawy, zwalnia si´ ze s∏u˝by ze stanowiska s∏u˝

zajmowanego przed przeniesieniem do dyspozycji. §

1. W przypadku przewidywanego zwolnienia ze s∏u˝by z urz´du funkcjonariusza, który naby∏ prawo do emerytury w pe∏nym wymiarze, z rozkazem personalnym o zwolnieniu ze s∏u˝by zapoznaje si´ tego funkcjonariusza co najmniej na trzy miesiàce przed okreÊlonym w rozkazie personalnym terminem zwolnienia go ze s∏u˝by. §
3. W przypadku Êmierci funkcjonariusza w rozkazie personalnym stwierdza si´ fakt wygaÊni´cia stosunku s∏u˝

i skreÊlenia z ewidencji funkcjonariuszy z dniem okreÊlonym w akcie zgonu.

1. Je˝eli Êmierç funkcjonariusza pozostajàca w zwiàzku ze s∏u˝bà jest nast´pstwem czynu karalnego, fakt ten stwierdza si´ w rozkazie personalnym. Rozdzia∏ 7 Przepis koƒcowy §
2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 1 paêdziernika 2006 r. Minister Obrony Narodowej: R. Sikorski