Dziennik Ustaw Nr 187 — 9597 — rancji oraz krajowych Êrodków publicznych przeznaczonych na wspó∏finansowanie wydatków realizowanych w ramach tych funduszy, nie podlegajà zaj´ciu na podstawie przepisów

ust. 1 pkt

1. §
3. W przypadku wydzielenia kontyngentu w celu udzia∏u w organizowaniu i kontroli ruchu granicznego, organizowaniu ochrony granicy paƒstwowej lub zapewnieniu bezpieczeƒstwa w komunikacji mi´dzynarodowej, w sk∏ad którego majà wchodziç pracownicy Stra˝y Granicznej, Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej upowszechnia informacj´ o zamiarze zatrudnienia w kontyngencie przez umieszczenie og∏oszenia w miejscach powszechnie dost´pnych w siedzibach jednostek organizacyjnych Stra˝y Granicznej i na stronach internetowych tych jednostek organizacyjnych albo podaje informacj´ w formie pisemnego og∏oszenia adresowanego do pracowników Dziennik Ustaw Nr 187 — 9598 — Stra˝y Granicznej w sposób przyj´ty w danej jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej.
4. Je˝eli do sk∏adu kontyngentu,

ust. 1, przewiduje si´ zatrudnienie osób nieb´dàcych pracownikami Stra˝y Granicznej, informacj´ o zamiarze zatrudnienia w kontyngencie upowszechnia si´ w miejscach powszechnie dost´pnych w siedzibach jednostek organizacyjnych Stra˝y Granicznej i na stronach internetowych tych jednostek organizacyjnych, a tak˝e na stronach podmiotowych Biuletynu Informacji Publicznej,

ustawie z dnia 6 wrzeÊnia 2001 r. o dost´pie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z póên. zm.1)), oraz publikuje przynajmniej w jednym dzienniku o zasi´gu ogólnokrajowym. 3. Og∏oszenia, o których mowa w ust. 1 i 2, zawierajà: 1) nazw´ i adres jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej, która przeprowadza nabór do kontyngentu; Poz. 1382

1. c)uzyska orzeczenie lekarskie stwierdzajàce brak przeciwwskazaƒ zdrowotnych do wykonywania pracy w kontyngencie,
2. d)wyrazi pisemnà zgod´, o której mowa w art. 1741 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z póên. zm.2)), zwanej dalej „Kodeksem pracy”,
3. e)zostanie zawarte porozumienie mi´dzy pracodawcà a dotychczasowym pracodawcà,
4. f)podda si´ szczepieniom profilaktycznym, niezb´dnym w zwiàzku z pracà w kontyngencie; 2) szkoleniu i çwiczeniach s∏u˝b granicznych lub przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych, je˝eli zostanà spe∏nione warunki, o których mowa w pkt 1 lit. a—d, a w przypadku gdy jest to uzasadnione warunkami panujàcymi na obszarze dzia∏ania kontyngentu, je˝eli dodatkowo spe∏ni warunek wymieniony w pkt 1 lit. f. 3) okreÊlenie stanowiska pracy w kontyngencie; 2. Warunków, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. d i e, nie stosuje si´, je˝eli kandydat nie pozostaje w stosunku pracy albo je˝eli pracodawca tworzàcy kontyngent i dotychczasowy pracodawca kandydata jest tym samym podmiotem. 4) wskazanie niezb´dnych oraz dodatkowych wymagaƒ zwiàzanych ze stanowiskiem pracy w kontyngencie; § 4. 1. Oceny kwalifikacji i predyspozycji do wykonywania pracy w kontyngencie, zwanej dalej „ocenà”, dokonuje komisja powo∏ana przez pracodawc´. 2) cel skierowania kontyngentu; 5) wskazanie wymaganych dokumentów; 6) termin i miejsce sk∏adania dokumentów. 4. W przypadku wydzielenia kontyngentu w celu udzia∏u w szkoleniu i çwiczeniach s∏u˝b granicznych lub przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej — a je˝eli w sk∏ad kontyngentu majà wchodziç pracownicy zatrudnieni w jednym z oddzia∏ów Stra˝y Granicznej albo oÊrodku szkolenia Stra˝y Granicznej — w∏aÊciwy komendant oddzia∏u albo oÊrodka szkolenia Stra˝y Granicznej, zwani dalej „pracodawcami”, mogà umieÊciç na stronach internetowych podleg∏ej jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej oraz podaç do wiadomoÊci pracowników og∏oszenie o tworzeniu kontyngentu, zawierajàce dane, o których mowa w ust. 3. § 3. 1. Osoba ubiegajàca si´ o prac´ w kontyngencie, zwana dalej „kandydatem”, mo˝e zostaç zatrudniona w kontyngencie wydzielonym w celu udzia∏u w: 1) organizowaniu i kontroli ruchu granicznego, organizowaniu ochrony granicy paƒstwowej lub zapewnieniu bezpieczeƒstwa w komunikacji mi´dzynarodowej, je˝eli:
5. a)z∏o˝y w terminie wymagane dokumenty,
6. b)uzyska pozytywnà ocen´ kwalifikacji i predyspozycji do wykonywania pracy w kontyngencie, ——————— 1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 oraz z 2005 r. Nr 64, poz. 565 i Nr 132, poz. 1110. 2. Oceny dokonuje si´ przez przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, testu pisemnego lub çwiczeƒ praktycznych w zale˝noÊci od celu skierowania kontyngentu i zakresu jego dzia∏ania. 3. Przy dokonywaniu oceny uwzgl´dnia si´ wymagania okreÊlone przez organizacj´ mi´dzynarodowà lub paƒstwo przyjmujàce kontyngent, cel skierowania, zakres zadaƒ i obszar jego dzia∏ania oraz umiej´tnoÊci zawodowe kandydata zapewniajàce wykonanie w kontyngencie okreÊlonych dla niego zadaƒ. 4. Ocen´ sporzàdza si´ na piÊmie. § 5. 1. Od dokonania oceny odst´puje si´: 1) na wniosek kandydata; 2) je˝eli stan zdrowia kandydata uniemo˝liwia zatrudnienie w kontyngencie; ——————— 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711 i Nr 133, poz. 935. Dziennik Ustaw Nr 187 — 9599 — Poz. 1382 3) je˝eli post´powanie kandydata uniemo˝liwia dokonanie oceny. towujàcej do wykonywania pracy w tym kontyngencie; 2. Pracodawca mo˝e odmówiç poddania kandydata ocenie albo w ka˝dym czasie od niej odstàpiç, je˝eli dokonanie oceny nie znajduje uzasadnienia w potrzebach s∏u˝bowych Stra˝y Granicznej. 3) wykonywanie pracy w kontyngencie realizujàcym zadania poza granicami paƒstwa; 3. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3 oraz ust. 2, kandydata informuje si´ pisemnie o przyczynie odmowy poddania go ocenie albo o powodach odstàpienia od niej. § 6. 1. Badania lekarskie i psychologiczne niezb´dne do wystawienia orzeczenia lekarskiego oraz szczepienia profilaktyczne organizuje pracodawca. 2. Pracodawca zwraca kandydatowi uczestniczàcemu w badaniach lub szczepieniach, o których mowa w ust. 1, koszty przejazdów i noclegu oraz wyp∏aca rycza∏t na pokrycie kosztów dojazdów w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych w przepisach w sprawie wysokoÊci oraz warunków ustalania nale˝noÊci przys∏ugujàcych pracownikowi zatrudnionemu w paƒstwowej lub samorzàdowej jednostce sfery bud˝etowej z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej na obszarze kraju, wydanych na podstawie art. 775 § 2 Kodeksu pracy. § 7. 1. Pracownika w kontyngencie mo˝na zatrudniç na stanowisku: 1) lekarza; 2) specjalisty zespo∏u logistyki; 3) piel´gniarki (piel´gniarza); 4) kierowcy pojazdu b´dàcego na wyposa˝eniu zespo∏u logistyki; 5) innym ni˝ okreÊlone w pkt 1—4, je˝eli jest to niezb´dne dla realizacji zadaƒ kontyngentu. 2. Stanowisko specjalisty zespo∏u logistyki dotyczy w szczególnoÊci psychologa, t∏umacza, informatyka, mechanika pojazdów oraz specjalisty do spraw ∏àcznoÊci. 3. W zespole logistyki na stanowisku psychologa oraz specjalisty do spraw ∏àcznoÊci nie mo˝na zatrudniç osób, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2. § 8. 1. Zatrudnienie w kontyngencie kandydata nast´puje na podstawie umowy o prac´ na czas okreÊlony, zwanej dalej „umowà o prac´”. 2. Okres, na jaki jest zawierana umowa o prac´, obejmuje w szczególnoÊci okres niezb´dny na: 1) pobranie wyposa˝enia zgodnego z wymogami okreÊlonymi przez organizacj´ mi´dzynarodowà lub paƒstwo przyjmujàce kontyngent; 2) udzia∏ w zgrupowaniu kontyngentu organizowanym bezpoÊrednio przed wyjazdem z kraju oraz poprzedzajàcym je szkoleniu lub praktyce przygo- 4) udzia∏ w zgrupowaniu kontyngentu organizowanym po powrocie kontyngentu do kraju, o ile zgrupowanie takie jest organizowane, lub udzia∏ w badaniach lekarskich i psychologicznych w zwiàzku z zakoƒczeniem pracy w kontyngencie, je˝eli sà przeprowadzane. § 9. 1. Pracownikowi,

§ 1ust.

1 pkt 1, zatrudnionemu w kontyngencie przys∏uguje wynagrodzenie za prac´ i inne Êwiadczenia zwiàzane z pracà w wysokoÊci i na warunkach: 1) ustalonych na dotychczasowym stanowisku pracy w jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej — je˝eli pracownik jest zatrudniony na tym stanowisku w pe∏nym wymiarze czasu pracy i zakres wykonywanych przez niego zadaƒ odpowiada zakresowi zadaƒ na stanowisku pracy w kontyngencie; 2) przys∏ugujàcych pracownikowi zatrudnionemu w pe∏nym wymiarze czasu pracy na stanowisku, na którym pracownik jest zatrudniony w jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej — je˝eli dotychczas pracownik jest zatrudniony na tym stanowisku w niepe∏nym wymiarze czasu pracy i zakres wykonywanych przez niego zadaƒ odpowiada zakresowi zadaƒ na stanowisku pracy w kontyngencie; 3) przys∏ugujàcych pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy w pe∏nym wymiarze czasu pracy na stanowisku pracy, na którym zakres wykonywanych zadaƒ odpowiada zakresowi zadaƒ wykonywanych na stanowisku pracy w kontyngencie — je˝eli dotychczas pracownik jest zatrudniony w jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej na stanowisku, na którym realizuje zadania nieodpowiadajàce zakresowi zadaƒ na stanowisku pracy w kontyngencie. 2. Pracownikowi,

§ 1ust.

1 pkt 2, zatrudnionemu w kontyngencie przys∏uguje wynagrodzenie za prac´ i inne Êwiadczenia zwiàzane z pracà w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych w umowie o prac´. §

1. Pracownikowi odbywajàcemu w kraju szkolenie lub praktyk´ przygotowujàcà do pracy w kontyngencie nie przys∏uguje zwrot kosztów przejazdu do miejscowoÊci zamieszkania i z powrotem w dniu wolnym od zaj´ç. §
2. Pracownik zatrudniony w kontyngencie wydzielonym w celu udzia∏u w organizowaniu i kontroli ruchu granicznego, organizowaniu ochrony granicy paƒstwowej lub zapewnieniu bezpieczeƒstwa w komunikacji mi´dzynarodowej otrzymuje: 1) rycza∏t z tytu∏u zatrudnienia w kontyngencie; 2) dodatek zagraniczny; Dziennik Ustaw Nr 187 — 9600 — Poz. 1382 3) nale˝noÊci z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju; kontyngentu i z powrotem, w zwiàzku z rozpocz´ciem i zakoƒczeniem pracy w kontyngencie; 4) rycza∏t na pokrycie kosztów wy˝ywienia i zakwaterowania. 2) podró˝y s∏u˝bowej na terytorium obcego paƒstwa poza miejscem pracy okreÊlonym w ramach obszaru dzia∏ania kontyngentu; §
4. Rycza∏t z tytu∏u zatrudnienia w kontyngencie przys∏uguje w wysokoÊci kwoty bazowej ustalonej w ustawie bud˝etowej dla cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej.
5. Rycza∏t wyp∏aca si´ jednorazowo niezw∏ocznie po zawarciu umowy o prac´.
6. Rycza∏t podlega zwrotowi, je˝eli przed datà wyjazdu kontyngentu poza granice paƒstwa umowa o prac´ zostanie rozwiàzana: 1) z przyczyn dotyczàcych pracownika; 2) w zwiàzku z utratà przez pracownika uprawnieƒ koniecznych do wykonywania pracy na stanowisku, na którym zosta∏ zatrudniony w kontyngencie; 3) z powodu niezdolnoÊci do wykonywania pracy w kontyngencie z przyczyn niezawinionych przez pracownika, która trwa d∏u˝ej ni˝ 14 dni. §
8. Dodatek zagraniczny pracownik otrzymuje za ka˝dy rozpocz´ty dzieƒ kalendarzowy, w którym wykonuje prac´ w kontyngencie poza granicami paƒstwa.
9. Warunki otrzymywania dodatku zagranicznego, w tym przyznawania odpowiedniej kategorii tego dodatku, okreÊlajà przepisy o nale˝noÊciach pieni´˝nych otrzymywanych przez funkcjonariuszy Stra˝y Granicznej delegowanych do pe∏nienia s∏u˝by poza granicami paƒstwa w kontyngencie Stra˝y Granicznej.
10. Kategorie i stawki dodatku zagranicznego dla stanowisk w kontyngencie, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 1—4, okreÊla tabela stanowiàca za∏àcznik do rozporzàdzenia.
11. Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach innych ni˝ okreÊlone w § 7 ust. 1 pkt 1—4 stosuje si´ kategorie i stawki dodatku zagranicznego przewidziane dla stanowisk: piel´gniarka (piel´gniarz), kierowca. §
13. Nale˝noÊci z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju pracownik otrzymuje w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych w przepisach w sprawie wysokoÊci oraz warunków ustalania nale˝noÊci przys∏ugujàcych pracownikowi zatrudnionemu w paƒstwowej lub samorzàdowej jednostce bud˝etowej z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju, wydanych na podstawie art. 775 § 2 Kodeksu pracy.
14. Nale˝noÊci, o których mowa w ust. 1, przys∏ugujà pracownikowi za czas: 1) przejazdu od chwili przekroczenia granicy paƒstwowej do chwili przybycia do obszaru dzia∏ania 3) przejazdu z obszaru dzia∏ania kontyngentu do kraju i z powrotem w uzasadnionych przypadkach s∏u˝bowych i losowych.
15. W przypadku gdy podró˝ s∏u˝bowa, o której mowa w ust. 2 pkt 2, odbywa si´ wy∏àcznie na terytorium paƒstwa, do którego skierowano kontyngent, i trwa: 1) do 12 godzin — dieta nie przys∏uguje; 2) ponad 12 godzin — dieta przys∏uguje w wysokoÊci 70 % diety okreÊlonej w przepisach, o których mowa w ust.
16. §
18. Rycza∏t na pokrycie kosztów wy˝ywienia i zakwaterowania pracownik otrzymuje w przypadku, gdy w miejscu wykonywania pracy poza granicami paƒstwa nie zapewniono mu bezp∏atnego wy˝ywienia i zakwaterowania bàdê Êwiadczenia pieni´˝nego przeznaczonego na pokrycie kosztów wy˝ywienia i zakwaterowania.
19. WysokoÊç oraz warunki otrzymywania i wyp∏acania rycza∏tu na pokrycie kosztów wy˝ywienia i zakwaterowania okreÊlajà przepisy w sprawie nale˝noÊci pieni´˝nych otrzymywanych przez funkcjonariuszy Stra˝y Granicznej delegowanych do pe∏nienia s∏u˝by poza granicami paƒstwa w kontyngencie. §
20. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie wydzielonym w celu udzia∏u w szkoleniu i çwiczeniach s∏u˝b granicznych lub przedsi´wzi´ciach reprezentacyjnych przys∏ugujà diety, zwrot kosztów przejazdów i dojazdów oraz noclegów i innych wydatków w wysokoÊci i na warunkach okreÊlonych w przepisach w sprawie wysokoÊci oraz warunków ustalania nale˝noÊci przys∏ugujàcych pracownikowi zatrudnionemu w paƒstwowej lub samorzàdowej jednostce bud˝etowej z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej poza granicami kraju, wydanych na podstawie art. 775 § 2 Kodeksu pracy. §
22. Pracownikowi zatrudnionemu w kontyngencie, który w czasie wykonywania pracy poza granicami paƒstwa dozna∏ trwa∏ego uszczerbku na zdrowiu, niezale˝nie od Êwiadczeƒ wynikajàcych z ustawy z dnia 30 paêdziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo∏ecznym z tytu∏u wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z póên. zm.3)), przys∏uguje ze strony pracodawcy jednorazowe Êwiadczenie pieni´˝ne. ——————— 3) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 241, poz. 2074, z 2003 r. Nr 83, poz. 760 i Nr 223, poz. 2217, z 2004 r. Nr 99, poz. 1001, Nr 121, poz. 1264, Nr 187, poz. 1925 i Nr 210, poz. 2135 oraz z 2005 r. Nr 164, poz.
23. Dziennik Ustaw Nr 187 — 9601 — Poz. 1382 i 1383
24. Âwiadczenie pieni´˝ne,

ust. 1, przys∏uguje za ka˝dy procent doznanego uszczerbku na zdrowiu w wysokoÊci 1/100 kwoty odpowiadajàcej dwunastokrotnoÊci przeci´tnego miesi´cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim roku, og∏aszanego dla celów emerytalnych w Dzienniku Urz´dowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przez Prezesa G∏ównego Urz´du Statystycznego. wy, o której mowa w ust. 1, przys∏uguje ze strony pracodawcy jednorazowe Êwiadczenie w wysokoÊci pe∏nej kwoty okreÊlonej w ust.

2. W razie Êmierci pracownika pozostajàcej w zwiàzku z wykonywaniem pracy poza granicami paƒstwa w kontyngencie, uprawnionym cz∏onkom rodziny, niezale˝nie od Êwiadczeƒ wynikajàcych z usta- §
3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. §
4. Ârodki ochrony indywidualnej, odzie˝ i obuwie robocze oraz wyposa˝enie,

§ 8ust.

2 pkt 1, zapewnia pracownikowi nieodp∏atnie pracodawca. Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski Za∏àcznik do rozporzàdzenia Rady Ministrów z dnia 3 paêdziernika 2006 r. (poz.1382) TABELA KATEGORII I STAWEK DODATKU ZAGRANICZNEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KONTYNGENCIE STRA˚Y GRANICZNEJ NA STANOWISKU LEKARZA, SPECJALISTY ZESPO¸U LOGISTYKI, PIEL¢GNIARKI (PIEL¢GNIARZA) I KIEROWCY Stawka dzienna dodatku w USD Lp. Stanowisko kategoria I kategoria II kategoria III 1 Lekarz 45,00 40,00 35,00 2 Specjalista zespo∏u logistyki 39,00 34,00 29,00 3 Piel´gniarka (piel´gniarz), kierowca 35,00 30,00 25,00 1383 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 3 paêdziernika 2006 r. w sprawie realizacji uprawnieƒ przys∏ugujàcych funkcjonariuszom Stra˝y Granicznej delegowanym do pe∏nienia s∏u˝by w kontyngencie Stra˝y Granicznej oraz pracownikom zatrudnionym w kontyngencie Stra˝y Granicznej Na podstawie art. 147m pkt 5 ustawy z dnia 12 paêdziernika 1990 r. o Stra˝y Granicznej (Dz. U. z 2005 r. Nr 234, poz. 1997 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711 i Nr 170, poz. 1218) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owy sposób realizacji uprawnieƒ funkcjonariuszy Stra˝y Granicznej delegowanych do pe∏nienia s∏u˝by w kontyngencie oraz pracowników zatrudnionych w kontyngencie Stra˝y Granicznej do: 1) bezp∏atnego zakwaterowania i wy˝ywienia; 2) bezp∏atnego przewozu do miejsca pe∏nienia s∏u˝by lub wykonywania pracy na obszarze dzia∏ania kontyngentu i z powrotem do kraju, w zwiàzku z rozpocz´ciem i zakoƒczeniem pe∏nienia s∏u˝by lub wykonywania pracy w kontyngencie; 3) ubezpieczenia od nast´pstw nieszcz´Êliwych wypadków zaistnia∏ych w czasie pe∏nienia s∏u˝by lub