Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 października 2006 r. w sprawie wykonywania przez Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zadań z zakre

Dziennik Ustaw Nr 198 — 10055 —

1. e)okreÊlania za∏o˝eƒ dotyczàcych ewakuacji ludnoÊci i mienia na wypadek masowego zagro˝enia,
2. f)inicjowania dzia∏alnoÊci naukowo-badawczej dotyczàcej ochrony ludnoÊci, a tak˝e udzia∏u w pracach unifikacyjno-normalizacyjnych w tej dziedzinie,
3. g)wspó∏pracy z organami obrony cywilnej przy ustalaniu normatywów w zakresie zaopatrywania organów i formacji obrony cywilnej w sprz´t, Êrodki techniczne i Êrodki ochrony indywidualnej, niezb´dne do wykonywania zadaƒ obrony cywilnej; 14) samodzielne stanowisko do spraw audytu wewn´trznego, które prowadzi sprawy z zakresu audytu wewn´trznego w Komendzie G∏ównej zgodnie z przepisami ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z póên. zm.1)).”; ——————— 1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2005 r. Nr 169, poz. 1420 oraz z 2006 r. Nr 45, poz. 319, Nr 104, poz. 708, Nr 170, poz. 1217 i 1218 i Nr 187, poz. 1381. Poz. 1455 i 1456 3) po § 4 dodaje si´ § 4a w brzmieniu: „§ 4a. 1. W Komendzie G∏ównej dzia∏ajà nast´pujàce sta∏e rady lub zespo∏y opiniodawczo-doradcze, których sk∏ad, tryb pracy i zakres zadaƒ okreÊla regulamin organizacyjny Komendy G∏ównej: 1) Kolegium Komendanta G∏ównego; 2) Rada Naukowo-Techniczna; 3) Rada Programowa do spraw ochrony dóbr kultury przed nadzwyczajnymi zagro˝eniami. 2. Komendant G∏ówny mo˝e powo∏ywaç doraêne rady, zespo∏y, komisje i sztaby, o charakterze pomocniczym lub opiniodawczo-doradczym, okreÊlajàc cel ich powo∏ania, nazw´, sk∏ad osobowy, zakres zadaƒ i tryb pracy.”; 4) w § 5 uchyla si´ pkt 6 i 7. § 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski 1456 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 30 paêdziernika 2006 r. w sprawie wykonywania przez Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zadaƒ z zakresu s∏u˝by cywilnej Na podstawie art. 8 ust. 4 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o s∏u˝bie cywilnej (Dz. U. Nr 170, poz. 1218) zarzàdza si´, co nast´puje: § 1. Rozporzàdzenie okreÊla organizacj´, zasady i tryb wykonywania przez Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanej dalej „Kancelarià”, zadaƒ z zakresu s∏u˝by cywilnej, w tym w szczególnoÊci: 1) nadzoru nad przestrzeganiem zasad s∏u˝by cywilnej; 2) upowszechniania informacji na temat s∏u˝by cywilnej, w tym o wolnych stanowiskach pracy w s∏u˝bie cywilnej; 3) kierowania procesem zarzàdzania kadrami w s∏u˝bie cywilnej; 4) gromadzenia informacji o korpusie s∏u˝by cywilnej; 5) planowania i nadzorowania wykorzystania Êrodków, o których mowa w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o s∏u˝bie cywilnej; 6) planowania, organizowania i nadzorowania szkoleƒ centralnych w s∏u˝bie cywilnej. § 2. W ramach nadzoru nad przestrzeganiem zasad s∏u˝by cywilnej Szef Kancelarii w szczególnoÊci: Dziennik Ustaw Nr 198 — 10056 — 1) analizuje przekazywane przez dyrektorów generalnych urz´dów informacje na temat realizacji zasad s∏u˝by cywilnej oraz stosowania wytycznych i poleceƒ w zakresie przestrzegania zasad s∏u˝by cywilnej, wydawanych przez Prezesa Rady Ministrów; 2) mo˝e wyznaczyç swojego przedstawiciela do obserwowania przestrzegania zasad s∏u˝by cywilnej podczas post´powania kwalifikacyjnego dla pracowników s∏u˝by cywilnej ubiegajàcych si´ o mianowanie, prowadzonego przez Krajowà Szko∏´ Administracji Publicznej; 3) analizuje informacje o przeprowadzonych post´powaniach kwalifikacyjnych dla pracowników s∏u˝by cywilnej ubiegajàcych si´ o mianowanie, otrzymywane z Krajowej Szko∏y Administracji Publicznej niezw∏ocznie po zakoƒczeniu tych post´powaƒ; 4) mo˝e wydawaç polecenia w celu usuni´cia stwierdzonych uchybieƒ w zakresie przestrzegania zasad s∏u˝by cywilnej oraz kontrolowaç ich wykonanie. Poz. 1456 § 5. Szef Kancelarii gromadzi w formie bazy danych oraz zestawieƒ, przekazywane przez dyrektorów generalnych urz´dów, informacje o korpusie s∏u˝by cywilnej, w szczególnoÊci w zakresie: 1) praw i obowiàzków pracowniczych cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej; 2) poziomu i struktury wynagrodzeƒ w urz´dach. § 6. Planowanie i nadzorowanie wykorzystania Êrodków finansowych na wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadnicze, dodatki specjalne, dodatki s∏u˝by cywilnej i dodatki zadaniowe, oraz szkolenia cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej przez Szefa Kancelarii polega w szczególnoÊci na: 1) analizowaniu przekazywanych przez dyrektorów generalnych urz´dów informacji o zapotrzebowaniu urz´du na Êrodki finansowe na wynagrodzenia i szkolenia cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej na kolejny rok oraz na kolejne trzy lata; § 3. Upowszechniajàc informacje na temat s∏u˝by cywilnej, Szef Kancelarii w szczególnoÊci: 2) przygotowywaniu projektu limitu mianowaƒ urz´dników w s∏u˝bie cywilnej na dany rok bud˝etowy i trzyletniego planu limitu mianowaƒ. 1) umo˝liwia dyrektorom generalnym urz´dów umieszczanie og∏oszeƒ o naborze w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii; § 7. W ramach planowania, organizowania i nadzorowania szkoleƒ centralnych w s∏u˝bie cywilnej Szef Kancelarii w szczególnoÊci: 2) udost´pnia informacje o funkcjonowaniu s∏u˝by cywilnej, w tym o zasadach naboru do korpusu s∏u˝by cywilnej, za poÊrednictwem publikacji, mediów i Internetu; 1) analizuje zg∏aszane przez dyrektorów generalnych urz´dów potrzeby szkoleniowe urz´dów dotyczàce priorytetów i rodzajów szkoleƒ w s∏u˝bie cywilnej na kolejny rok oraz na kolejne trzy lata w celu ustalenia corocznego planu szkoleƒ centralnych w s∏u˝bie cywilnej; 3) promuje dzia∏ania kszta∏tujàce wizerunek s∏u˝by cywilnej. § 4. Kierujàc procesem zarzàdzania kadrami w s∏u˝bie cywilnej, Szef Kancelarii w szczególnoÊci: 1) analizuje przekazywane przez dyrektorów generalnych urz´dów informacje na temat potrzeb kadrowych i finansowych urz´du pod kàtem zapewnienia racjonalnej polityki personalnej w s∏u˝bie cywilnej; 2) dokonuje analizy porównawczej przekazywanych przez dyrektorów generalnych urz´dów opisów i wartoÊciowania stanowisk pracy, z uwzgl´dnieniem potrzeby zapewnienia odpowiednich standardów jakoÊciowych przyczyniajàcych si´ do realizacji zadaƒ urz´dów; 3) podejmuje dzia∏ania zmierzajàce do zapewnienia efektywnego i spójnego systemu zarzàdzania zasobami ludzkimi w s∏u˝bie cywilnej. 2) kontroluje organizowanie szkoleƒ centralnych pod kàtem zgodnoÊci z obowiàzujàcymi warunkami organizowania i prowadzenia szkoleƒ w s∏u˝bie cywilnej. § 8. 1. Szef Kancelarii wykonuje zadania z zakresu s∏u˝by cywilnej przy pomocy Kancelarii i mo˝e upowa˝niaç pracowników Kancelarii do wykonywania tych zadaƒ w swoim imieniu. 2. Przy wykonywaniu zadaƒ, o których mowa w ust. 1, Szef Kancelarii wspó∏dzia∏a z dyrektorami generalnymi urz´dów. § 9. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 7 dni od dnia og∏oszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski