← Polska

Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku

Obsah (5)§ 3§ 11§ 9§ 20§ 8

Dziennik Ustaw Nr 23 — 940 — Poz. 174 i 175 4. Posiedzenia rady odbywajà si´ w razie potrzeby, lecz nie rzadziej ni˝ raz na kwarta∏. 2) wspó∏dzia∏anie z prezesem sàdu w zakresie sporzàdzania list ∏awn

pkt

  1. §
  3. Post´powanie ma na celu ustalenie, czy kandydat ubiegajàcy si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, zwany dalej „kandydatem”, spe∏nia okreÊlone w ustawie z dnia 12 paêdziernika 1990 r. o Stra˝y Granicznej, zwanej dalej „ustawà”, warunki do pe∏nienia s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, oraz okreÊlenie jego predyspozycji i przydatnoÊci do tej s∏u˝by.
  4. Ustalenie, czy kandydat spe∏nia okreÊlone w ustawie warunki do pe∏nienia s∏u˝by w zakresie posiadanego obywatelstwa, wykszta∏cenia i nieposzlakowanej opinii, niekaralnoÊci oraz gotowoÊci podporzàdkowania si´ szczególnej dyscyplinie s∏u˝bowej, a tak˝e okreÊlenie jego predyspozycji i przydatnoÊci Dziennik Ustaw Nr 23 — 941 — do s∏u˝by, sk∏ada si´ z dwóch etapów, zwanych dalej „etapami post´powania”, z zastrze˝eniem §
  6. Ustalenie zdolnoÊci fizycznej i psychicznej kandydata do s∏u˝by przez komisj´ lekarskà, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy, nast´puje po zakoƒczeniu drugiego etapu post´powania, a w przypadku kandydatów,

§ 3ust. 2, po zakoƒczeniu pierwszego etapu post´powania. § 3. 1. Warunkiem uznania kandydata za spe∏niajàcego okre

Êlone w ustawie warunki do pe∏nienia s∏u˝by w Stra˝y Granicznej oraz wykazujàcego predyspozycje i przydatnoÊç do tej s∏u˝by jest spe∏nienie ∏àcznie nast´pujàcych warunków: 1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu post´powania; 2) osiàgni´cie minimum 12 punktów w drugim etapie post´powania; 3) uzyskanie orzeczenia o zdolnoÊci fizycznej i psychicznej do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej wydanego przez komisj´, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy.

  1. W przypadku kandydata posiadajàcego kwalifikacje i umiej´tnoÊci zawodowe szczególnie przydatne do s∏u˝by na przewidywanym stanowisku s∏u˝bowym Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej mo˝e zwolniç kandydata z drugiego etapu post´powania i spe∏nienia przez niego warunku, o którym mowa w ust. 1 pkt
  3. Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej udziela z urz´du albo na wniosek: 1) komendanta oddzia∏u Stra˝y Granicznej — w przypadku kandydata do s∏u˝by w danym oddziale; 2) komendanta oÊrodka szkolenia Stra˝y Granicznej — w przypadku kandydata do s∏u˝by w danym oÊrodku szkolenia; 3) kierownika jednostki organizacyjnej Komendy G∏ównej Stra˝y Granicznej — w przypadku kandydata do s∏u˝by w Komendzie G∏ównej Stra˝y Granicznej. Wniosek sk∏ada si´ po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu post´powania oraz uzyskaniu orzeczenia komisji lekarskiej o jego zdolnoÊci fizycznej i psychicznej do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej.
  4. Wykaz kwalifikacji i umiej´tnoÊci zawodowych, których posiadanie umo˝liwia zwolnienie kandydata z drugiego etapu post´powania, stanowi za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia. §
  6. Oceny uzyskiwane przez kandydata w pierwszym i drugim etapie post´powania oraz opini´ w przedmiocie dopuszczenia kandydata do drugiego etapu post´powania wpisuje si´ na bie˝àco w kar- Poz. 175 cie kwalifikacyjnej kandydata. Przeprowadzane w toku post´powania czynnoÊci polegajàce na ocenie kandydata na podstawie dostarczonych przez niego dokumentów i prowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej, a tak˝e powody niedopuszczenia kandydata do drugiego etapu post´powania, dodatkowo dokumentuje si´ w formie notatek s∏u˝bowych do∏àczanych do karty kwalifikacyjnej kandydata.
  7. Wzór karty kwalifikacyjnej kandydata stanowi za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia. §
  9. Liczba i terminy prowadzonych post´powaƒ sà uzale˝nione od istniejàcych w Komendzie G∏ównej Stra˝y Granicznej, oddzia∏ach Stra˝y Granicznej i oÊrodkach szkolenia Stra˝y Granicznej, zwanych dalej „jednostkami organizacyjnymi Stra˝y Granicznej”, potrzeb i mo˝liwoÊci w zakresie przyj´ç do s∏u˝by.
  10. Kierownicy jednostek organizacyjnych Stra˝y Granicznej, w których jest prowadzone post´powanie, zwani dalej „prze∏o˝onymi w∏aÊciwymi w sprawach post´powania”, publikujà og∏oszenia o istniejàcych potrzebach w zakresie przyj´ç do s∏u˝by w kierowanych jednostkach organizacyjnych Stra˝y Granicznej, w szczególnoÊci w prasie i na stronach internetowych podleg∏ych jednostek, a tak˝e umieszczajà og∏oszenia w siedzibach tych jednostek oraz w wojewódzkich i powiatowych urz´dach pracy w∏aÊciwych ze wzgl´du na siedzib´ podleg∏ych jednostek organizacyjnych.
  11. W siedzibie i na stronie internetowej Komendy G∏ównej Stra˝y Granicznej, oprócz og∏oszenia dotyczàcego przyj´ç do s∏u˝by w Komendzie G∏ównej, zamieszcza si´ równie˝ informacje o przyj´ciach do s∏u˝by w oddzia∏ach i oÊrodkach szkolenia Stra˝y Granicznej.
  12. Og∏oszenie, o którym mowa w ust. 2, zawiera w szczególnoÊci informacje o: 1) liczbie kandydatów przewidywanych do przyj´cia do s∏u˝by w danym okresie; 2) okreÊlonych w ustawie wymaganiach stawianych kandydatom; 3) ewentualnych preferencjach dotyczàcych kandydatów, w tym w zakresie wykszta∏cenia i kwalifikacji zawodowych; 4) przebiegu post´powania kwalifikacyjnego i wymaganych dokumentach; 5) miejscu uzyskania szczegó∏owych informacji dotyczàcych post´powania oraz niezb´dnych ankiet lub kwestionariuszy. §
  13. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach post´powania mo˝e odmówiç poddania kandydata post´powaniu albo odstàpiç w ka˝dym czasie od jego prowadzenia, je˝eli prowadzenie post´powania nie znajduje uzasadnienia w potrzebach s∏u˝bowych Stra˝y Granicznej. Przyczyny odmowy poddania kandydata post´powaniu albo odstàpienia od jego prowadzenia dokumentuje si´ w formie notatki s∏u˝bowej. Dziennik Ustaw Nr 23 — 942 — Poz. 175 §
  15. Pierwszy etap post´powania przeprowadza si´ w jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej, w której kandydat z∏o˝y∏ pisemne podanie o przyj´cie do s∏u˝by. dydata o przebiegu post´powania kwalifikacyjnego oraz dokonuje wst´pnego sprawdzenia poprawnoÊci wype∏nienia kwestionariusza osobowego i kompletnoÊci przedk∏adanych dokumentów.
  16. Drugi etap post´powania przeprowadza si´ komisyjnie w oÊrodku szkolenia Stra˝y Granicznej.
  17. W przypadku z∏o˝enia lub przed∏o˝enia przez kandydata niekompletnych lub wadliwie wype∏nionych dokumentów,

ust. 1 i 2, podanie zwraca si´ kandydatowi w celu poprawienia lub uzupe∏nienia wymaganych dokumentów. Ponowne z∏o˝enie podania wraz z niekompletnie lub wadliwie wype∏nionymi dokumentami,

ust. 1, mo˝e skutkowaç odmowà wszcz´cia post´powania. § 8. 1. Pierwszy etap post´powania rozpoczyna przyj´cie pisemnego podania kandydata o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, zwanego dalej „podaniem”, wraz z: 1) wype∏nionym kwestionariuszem osobowym; 2) dwiema aktualnymi fotografiami kolorowymi w formacie wymaganym do dowodu osobistego; 3) kserokopià:

  1. a)dowodu osobistego,
  2. b)ksià˝eczki wojskowej, o ile kandydat jest obj´ty ewidencjà wojskowà,
  3. c)Êwiadectw pracy lub s∏u˝by z poprzednich miejsc pracy lub s∏u˝by, o ile wczeÊniej kandydat pozostawa∏ w stosunku pracy lub s∏u˝by,
  4. d)aktualnego zaÊwiadczenia o niekaralnoÊci z Krajowego Rejestru Karnego,
  5. e)dokumentów potwierdzajàcych posiadane wykszta∏cenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne,
  6. f)odpisu skróconego aktu urodzenia kandydata,
  7. g)odpisu skróconego aktu ma∏˝eƒstwa kandydata, o ile dotyczy to kandydata. 2. Sk∏adajàc podanie, kandydat przedk∏ada do wglàdu: 1) orygina∏y dokumentów wymienionych w ust. 1 pkt 3; 2) posiadane aktualne poÊwiadczenie bezpieczeƒstwa upowa˝niajàce do dost´pu do informacji niejawnych, o ile poÊwiadczenie takie uzyska∏; 3) inne dokumenty, je˝eli obowiàzek ich przed∏o˝enia wynika z odr´bnych przepisów. 3. Kandydat mo˝e tak˝e przed∏o˝yç dokumenty potwierdzajàce jego dodatkowe umiej´tnoÊci, osiàgni´cia zawodowe lub naukowe oraz opinie polecajàce. 4. Podanie wraz ze sk∏adanymi lub przedk∏adanymi dokumentami,

ust. 1—3, kandydat sk∏ada osobiÊcie w jednostce organizacyjnej Komendy G∏ównej Stra˝y Granicznej w∏aÊciwej w sprawach osobowych, komórce organizacyjnej w∏aÊciwej w tych sprawach w oddziale lub oÊrodku szkolenia Stra˝y Granicznej albo u osoby odpowiedzialnej za prowadzenie spraw kadrowych w oÊrodku szkolenia Stra˝y Granicznej, zwanych dalej „komórkami kadrowymi”, podczas rozmowy informacyjnej, w trakcie której przedstawiciel komórki kadrowej informuje kan-

  1. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, stanowi za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia. §
  3. Pierwszy etap post´powania sk∏ada si´ z: 1) przeglàdu i sprawdzenia kompletnoÊci dokumentów z∏o˝onych przez kandydata oraz dokonania w oparciu o nie wst´pnej oceny spe∏niania przez kandydata wymagaƒ okreÊlonych w ustawie; 2) wst´pnej rozmowy kwalifikacyjnej pozwalajàcej w szczególnoÊci na ocen´ umiej´tnoÊci autoprezentacji, poprawnoÊci w formu∏owaniu myÊli, umiej´tnoÊci nawiàzywania kontaktu, poziomu elokwencji, a tak˝e poznanie zainteresowaƒ kandydata, zakresu posiadanej wiedzy o Stra˝y Granicznej oraz motywacji do podj´cia s∏u˝by; 3) sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwoÊci danych zawartych w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 8 ust. 1 pkt 1; 4) przeprowadzenia testów psychologicznych okreÊlajàcych predyspozycje intelektualne i osobowoÊciowe kandydata; 5) przeprowadzenia badaƒ psychofizjologicznych; 6) przeprowadzenia odpowiedniego post´powania sprawdzajàcego w zakresie dost´pu do informacji stanowiàcych tajemnic´ s∏u˝bowà i paƒstwowà w stosunku do kandydata zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631).
  4. CzynnoÊci,

ust. 1 pkt 1, 3, 4 i 6, dokonuje komórka kadrowa. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach post´powania mo˝e zwróciç si´ o przeprowadzenie czynnoÊci,

ust. 1 pkt 3, 4 i 6, do kierownika innej jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej. 3. Badania psychofizjologiczne przeprowadza jednostka organizacyjna Komendy G∏ównej Stra˝y Granicznej w∏aÊciwa w sprawach osobowych. 4. Wst´pnà rozmow´ kwalifikacyjnà, o której mowa w ust. 1 pkt 2, przeprowadza zespó∏ wyznaczany Dziennik Ustaw Nr 23 — 943 — Poz. 175 przez prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach post´powania. 2. Test z wiedzy ogólnej sk∏ada si´ z 35 pytaƒ i trwa 40 minut. 5. Pierwszy etap post´powania koƒczy si´ ocenà kandydata i wystawieniem opinii w przedmiocie jego dopuszczenia do drugiego etapu post´powania. O dopuszczeniu kandydata do drugiego etapu post´powania komórka kadrowa informuje kandydata na piÊmie, podajàc tak˝e termin i miejsce przeprowadzania drugiego etapu post´powania, o ile nie zachodzi przes∏anka, o której mowa w § 3 ust. 2. § 13. 1. Test z j´zyka obcego sk∏ada si´ z zadaƒ polegajàcych na: § 10. 1. Drugi etap post´powania przeprowadza powo∏ywana przez Komendanta G∏ównego Stra˝y Granicznej komisja kwalifikacyjna, zwana dalej „komisjà”. 2. Powo∏ujàc komisj´, okreÊla si´ okres jej dzia∏ania, ka˝dorazowo nie d∏u˝ej ni˝ na jeden rok. 3. W sk∏ad komisji wchodzi: przewodniczàcy komisji, co najmniej jeden zast´pca przewodniczàcego komisji, sekretarz komisji i co najmniej 10 cz∏onków. W sk∏ad komisji wyznacza si´ przedstawicieli Komendy G∏ównej Stra˝y Granicznej i oÊrodków szkolenia Stra˝y Granicznej. Cz∏onkiem komisji nie mo˝e byç ten sam funkcjonariusz przez kolejne dwa lata z rz´du. 4. W zale˝noÊci od potrzeb, poszczególne czynnoÊci komisji mogà byç przeprowadzane przez zespo∏y wy∏onione ze sk∏adu komisji przez przewodniczàcego komisji. 5. Zast´pca przewodniczàcego komisji wykonuje zadania przewodniczàcego komisji w razie jego nieobecnoÊci. 6. Regulamin prac komisji okreÊla Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej. § 11. Drugi etap post´powania sk∏ada si´ z: 1) testów pisemnych obejmujàcych:

  1. a)test z wiedzy ogólnej,
  2. b)test ze znajomoÊci j´zyka obcego; 2) testu sprawnoÊci fizycznej; 3) rozmowy kwalifikacyjnej. § 12. 1. Test z wiedzy ogólnej obejmuje problematyk´ dotyczàcà: 1) historii Polski i historii powszechnej; 2) aktualnej sytuacji politycznej, gospodarczej i spo∏ecznej w Polsce i na Êwiecie; 3) podstawowych zagadnieƒ prawa konstytucyjnego, administracyjnego, karnego i mi´dzynarodowego publicznego; 4) wybranych zagadnieƒ dotyczàcych funkcjonowania administracji oraz bezpieczeƒstwa i porzàdku publicznego. 1) czytaniu tekstu i na jego podstawie udzielaniu odpowiedzi na zadane pytania; 2) uzupe∏nianiu pojedynczych zdaƒ jednym z podanych wyrazów; 3) tworzeniu kilkuzdaniowych wypowiedzi na zadane tematy; 4) znalezieniu b∏´du w podanych zdaniach; 5) uzupe∏nieniu tekstu wyrazami wybranymi z podanej grupy wyrazów. 2. Testy z j´zyka obcego obejmujà zakres wiedzy wymagany do egzaminu maturalnego z tego j´zyka na poziomie podstawowym. 3. Wyboru j´zyków obcych, z których znajomoÊci przeprowadzane sà testy, dokonuje Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej w zale˝noÊci od istniejàcych potrzeb s∏u˝bowych. 4. Test z j´zyka obcego sk∏ada si´ z 60 pytaƒ i trwa 70 minut. § 14. Tabele punktacji testów z wiedzy ogólnej oraz ze znajomoÊci j´zyków obcych stanowià za∏àcznik nr 4 do rozporzàdzenia. § 15. 1. Testy pisemne przeprowadza si´ z zachowaniem zasady anonimowoÊci, w warunkach umo˝liwiajàcych kandydatom samodzielnà prac´, pod nadzorem co najmniej trzech cz∏onków komisji. 2. Przed rozpocz´ciem testów pisemnych kandydat losuje numer kodowy. Numerem kodowym oznacza si´ arkusze odpowiedzi wype∏niane przez kandydata. 3. W przypadku gdy ocena udzielonych odpowiedzi jest dokonywana za pomocà urzàdzenia technicznego, dopuszcza si´ losowanie przez kandydata arkusza odpowiedzi, o którym mowa w § 16 ust. 2, wraz z naniesionym na nim numerem kodowym. 4. Rozkodowanie arkuszy odpowiedzi nast´puje po ich sprawdzeniu. Rozkodowania dokonujà cz∏onkowie komisji, którzy nie uczestniczyli w przeprowadzaniu testów pisemnych i sprawdzaniu arkuszy odpowiedzi. § 16. 1. Przed rozpocz´ciem testu pisemnego przewodniczàcy komisji lub wyznaczona przez niego osoba wchodzàca w sk∏ad komisji informuje kandydatów o warunkach organizacyjnych przeprowadzanego testu, zasadach dokonywania oceny udzielonych odpowiedzi i trybie wnoszenia zastrze˝eƒ do wyników testu oraz jego przebiegu. Dziennik Ustaw Nr 23 — 944 — 2. Kandydat otrzymuje materia∏y i arkusze odpowiedzi opatrzone piecz´cià oÊrodka szkolenia Stra˝y Granicznej, w którym jest przeprowadzany drugi etap post´powania. Uwzgl´dnia si´ jedynie odpowiedzi udzielane na arkuszach opatrzonych piecz´cià oÊrodka szkolenia Stra˝y Granicznej. 3. W czasie testu jest zabronione korzystanie z materia∏ów pomocniczych innych ni˝ dostarczone przez komisj´ oraz porozumiewanie si´ z innymi osobami, z wyjàtkiem cz∏onków komisji. 4. Kandydat, który w czasie testu pisemnego pos∏uguje si´ materia∏ami innymi ni˝ dostarczone przez komisj´, porozumiewajàcy si´ z innymi osobami lub zak∏ócajàcy przebieg testu jest wykluczany z post´powania. 5. Opuszczenie przez kandydata pomieszczenia, w którym jest przeprowadzany test pisemny, stanowi zakoƒczenie jego udzia∏u w tym teÊcie. Przed opuszczeniem pomieszczenia kandydat zwraca otrzymane od komisji materia∏y. 6. W czasie testu przewodniczàcy komisji lub upowa˝niony przez niego cz∏onek komisji mo˝e, w wyjàtkowych przypadkach uzasadnionych stanem zdrowia kandydata, wyraziç zgod´ na opuszczenie przez niego pomieszczenia, w którym jest przeprowadzany test pisemny. Na czas swojej nieobecnoÊci kandydat przekazuje cz∏onkowi komisji otrzymane materia∏y. Je˝eli kandydat nie powróci do pomieszczenia, w którym jest przeprowadzany test w czasie jego trwania, uznaje si´, ˝e zakoƒczy∏ on test pisemny z chwilà up∏ywu okreÊlonego dla tego testu czasu jego prowadzenia. 7. Kandydat mo˝e zg∏osiç do ka˝dej osoby wchodzàcej w sk∏ad komisji zastrze˝enie do przebiegu testu w trakcie jego trwania. 8. Wyniki poszczególnych testów sà podawane do wiadomoÊci kandydatów poprzez umieszczenie w miejscu powszechnie dost´pnym w oÊrodku szkolenia, w którym jest prowadzony drugi etap post´powania. § 17. 1. Warunkiem przystàpienia do testu sprawnoÊci fizycznej, o którym mowa w § 11 pkt 2, jest uzyskanie przez kandydata pozytywnej opinii lekarskiej o dopuszczeniu do udzia∏u w teÊcie w danym dniu. 2. Zasady przeprowadzania i oceny wyników testu sprawnoÊci fizycznej kandydatów okreÊla za∏àcznik nr 5 do rozporzàdzenia. 3. Warunkiem wystawienia pozytywnej oceny z testu sprawnoÊci fizycznej jest uzyskanie co najmniej oceny dostatecznej z ka˝dego çwiczenia obj´tego testem. Przepis § 16 ust. 7 stosuje si´ odpowiednio. 4. Opini´ lekarskà, o której mowa w ust. 1, oraz uzyskane przez kandydata wyniki i oceny z testu sprawnoÊci fizycznej wpisuje si´ do karty sprawnoÊci fizycznej kandydata, której wzór stanowi za∏àcznik nr 6 do rozporzàdzenia. Kart´ sprawnoÊci fizycznej kandydata do∏àcza si´ do karty kwalifikacyjnej kandydata. Poz. 175 § 18. 1. Celem rozmowy kwalifikacyjnej, o której mowa w § 11 pkt 3, jest zweryfikowanie ocen i rozszerzenie ustaleƒ o kandydacie dokonanych podczas wst´pnej rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej w pierwszym etapie post´powania, ze szczególnym uwzgl´dnieniem motywów podj´cia s∏u˝by przez kandydata oraz jego gotowoÊci poddania si´ szczególnej dyscyplinie s∏u˝bowej. Komisja przeprowadza rozmow´ po zapoznaniu si´ z informacjami o kandydacie i uzyskanymi przez niego ocenami podczas pierwszego etapu post´powania. 2. Przy wystawianiu oceny z rozmowy kwalifikacyjnej uwzgl´dnia si´ równie˝: 1) poziom lub kierunek wykszta∏cenia, o ile Êwiadczy on o posiadaniu kwalifikacji szczególnie przydatnych do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej; 2) liczb´ i stopieƒ znajomoÊci j´zyków obcych; 3) posiadanie uprawnieƒ do prowadzenia pojazdów mechanicznych; 4) inne preferencje, je˝eli zosta∏y podane w og∏oszeniu, o którym mowa w § 5 ust. 2. 3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przepis § 16 ust. 7 stosuje si´ odpowiednio. § 19. Nieprzystàpienie albo uzyskanie przez kandydata 0 punktów z któregokolwiek z testów przeprowadzanych w drugim etapie post´powania lub z rozmowy kwalifikacyjnej skutkuje stwierdzeniem braku przydatnoÊci kandydata do s∏u˝by. § 20. 1. Po zakoƒczeniu czynnoÊci,

§ 11

, komisja sporzàdza oddzielnie dla ka˝dej jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej list´ wyników uzyskanych przez kandydatów w post´powaniu, w kolejnoÊci uzyskanych ogólnych ocen punktowych od oceny najwy˝szej do najni˝szej.

  1. List´ podaje si´ kandydatom do wiadomoÊci poprzez jej umieszczenie przez okres 7 dni w miejscu powszechnie dost´pnym w oÊrodku szkolenia, w którym prowadzony jest drugi etap post´powania, oraz w siedzibie jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej, w której kandydaci z∏o˝yli proÊb´ o przyj´cie do s∏u˝by.
  2. Kandydat mo˝e wnieÊç do przewodniczàcego komisji pisemne zastrze˝enie do przebiegu czynnoÊci drugiego etapu post´powania lub do wyników uzyskanych w tym etapie, w terminie 7 dni od dnia podania ich do wiadomoÊci.
  3. Przewodniczàcy komisji rozpatruje zastrze˝enie kandydata w terminie 3 dni od dnia otrzymania zastrze˝enia. O sposobie rozpatrzenia informuje kandydata pisemnie.
  4. Zakoƒczenie drugiego etapu post´powania nast´puje po up∏ywie terminów przewidzianych na wniesienie i rozpatrzenie zastrze˝eƒ. Dziennik Ustaw Nr 23 — 945 — §
  5. Negatywne wyniki albo niepoddanie si´ badaniom lub czynnoÊciom,

§ 9ust.

1, wystawienie opinii o niedopuszczeniu kandydata do drugiego etapu post´powania, uzyskanie mniej ni˝ 12 punktów z drugiego etapu post´powania, a tak˝e nieuzyskanie orzeczenia o zdolnoÊci fizycznej i psychicznej do s∏u˝by powodujà odstàpienie od dalszego post´powania. §

  1. Kandydata zawiadamia si´ pisemnie o zakoƒczeniu post´powania i o jego wyniku. Przepis stosuje si´ odpowiednio tak˝e w przypadku odmowy poddania kandydata post´powaniu oraz odstàpienia od prowadzenia post´powania. §
  2. Przed rozpocz´ciem rozmów kwalifikacyjnych, badaƒ i testów,

§ 9ust. 1 i § 11, kandydat okazuje, na ˝àdanie, dokument potwierdzajàcy jego to˝samo

Êç. § 24. Do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej przyjmuje si´ kandydatów zgodnie z kolejnoÊcià na listach,

§ 20ust.

1, z uwzgl´dnieniem kwalifikacji kandydata, wolnych etatów i aktualnych potrzeb s∏u˝bowych jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej, w której kandydat ma pe∏niç s∏u˝b´. § 25. W stosunku do poborowego ubiegajàcego si´ o skierowanie do s∏u˝by kandydackiej w Stra˝y Granicznej ustalenie, czy spe∏nia on okreÊlone w usta- Poz. 175 wie warunki do pe∏nienia s∏u˝by w zakresie posiadanego obywatelstwa, wykszta∏cenia i nieposzlakowanej opinii, niekaralnoÊci oraz gotowoÊci podporzàdkowania si´ szczególnej dyscyplinie s∏u˝bowej, a tak˝e okreÊlenie jego predyspozycji i przydatnoÊci do s∏u˝by obejmuje czynnoÊci,

§ 8

i 9, oraz przeprowadzenie w jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej, w której o skierowanie do s∏u˝by si´ ubiega, testu sprawnoÊci fizycznej na zasadach okreÊlonych w §

  1. §
  2. Do post´powaƒ wszcz´tych i niezakoƒczonych przed dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia stosuje si´ przepisy dotychczasowe, nie d∏u˝ej jednak ni˝ trzy miesiàce od dnia wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia. §
  3. Traci moc rozporzàdzenie Ministra Spraw Wewn´trznych i Administracji z dnia 16 maja 2002 r. w sprawie szczegó∏owego trybu prowadzenia post´powania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegajàcych si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej (Dz. U. Nr 73, poz. 673 i Nr 120, poz. 1030 oraz z 2003 r. Nr 99, poz. 915). §
  4. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. Minister Spraw Wewn´trznych i Administracji: L. Dorn Dziennik Ustaw Nr 23 — 946 — Poz. 175 Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Spraw Wewn´trznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 r. (poz. 175) Za∏àcznik nr 1 WYKAZ KWALIFIKACJI I UMIEJ¢TNOÂCI ZAWODOWYCH, KTÓRYCH POSIADANIE UMO˚LIWIA ZWOLNIENIE KANDYDATA Z DRUGIEGO ETAPU POST¢POWANIA
  5. Posiadanie aktualnej licencji pilota zawodowego uprawniajàcej do pilotowania statków powietrznych b´dàcych w wyposa˝eniu albo planowanych do wprowadzenia w wyposa˝eniu Stra˝y Granicznej.
  6. Posiadanie co najmniej 5-letniego doÊwiadczenia zawodowego mechanika lotniczego i aktualnej licencji mechanika poÊwiadczenia obs∏ugi statku powietrznego uprawniajàcej do obs∏ugi statków powietrznych b´dàcych w wyposa˝eniu albo planowanych do wprowadzenia w wyposa˝eniu Stra˝y Granicznej.
  7. Posiadanie kwalifikacji zawodowych marynarzy przydatnych do pe∏nienia s∏u˝by bezpoÊrednio na jednostkach p∏ywajàcych Stra˝y Granicznej lub do wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych w komendzie oddzia∏u Stra˝y Granicznej niezb´dnych dla zabezpieczenia prawid∏owej realizacji zadaƒ ustawowych Stra˝y Granicznej w zakresie ochrony granicy paƒstwowej na morzu.
  8. Posiadanie wykszta∏cenia wy˝szego z tytu∏em zawodowym magistra (równorz´dnego) uzyskanym po ukoƒczeniu kierunku studiów prawo, informatyka lub elektronika i telekomunikacja, a tak˝e kierunku studiów przygotowujàcym do pracy w dziedzinie ∏àcznoÊci, telekomunikacji, optoelektroniki lub kryptografii w zakresie realizowanym w Stra˝y Granicznej.
  9. Posiadanie co najmniej tytu∏u zawodowego magistra (równorz´dnego) i udokumentowanych dodatkowych uprawnieƒ zawodowych w zakresie swojej specjalnoÊci w dziedzinach obj´tych zakresem dzia∏ania Stra˝y Granicznej (np. aplikacji kontrolerskiej, uprawnieƒ nadzoru budowlanego, uprawnieƒ t∏umacza przysi´g∏ego).
  10. Posiadanie co najmniej ∏àcznie 5-letniego doÊwiadczenia zawodowego w: 1) pracy w Si∏ach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej lub 2) pracy w Inspekcji Celnej, lub 3) pracy/s∏u˝bie w Policji, Agencji Bezpieczeƒstwa Wewn´trznego, Agencji Wywiadu, Urz´dzie Ochrony Paƒstwa, Biurze Ochrony Rzàdu, Stra˝y Granicznej, lub 4) pracy w urz´dzie obs∏ugujàcym ministra w∏aÊciwego do spraw wewn´trznych na stanowiskach s∏u˝bowych, na których sà realizowane zadania zwiàzane z zapewnieniem bezpieczeƒstwa i porzàdku publicznego, lub 5) pracy w Najwy˝szej Izbie Kontroli na stanowiskach pracowników nadzorujàcych czynnoÊci kontrolne i pracowników wykonujàcych czynnoÊci kontrolne, lub 6) pracy w urz´dach lub w izbach skarbowych na stanowiskach s∏u˝bowych, na których sà realizowane zadania zwiàzane z wykonywaniem lub sprawowaniem nadzoru nad wykonywaniem kontroli skarbowej, prowadzeniem dochodzeƒ w sprawach o przest´pstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe lub wykonywaniem funkcji oskar˝yciela publicznego w sprawach o przest´pstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe.
  11. Posiadanie kwalifikacji i umiej´tnoÊci szczególnie przydatnych do pe∏nienia s∏u˝by w Stra˝y Granicznej uzasadniajàcych mo˝liwoÊç mianowania na stopieƒ równorz´dny obowiàzujàcy w Stra˝y Granicznej osoby przyjmowanej do s∏u˝by i posiadajàcej stopieƒ wojskowy, okreÊlonych w przepisach wydanych na podstawie art. 62 ustawy z dnia 12 paêdziernika 1990 r. o Stra˝y Granicznej.
  12. Posiadanie co najmniej 5-letniego doÊwiadczenia zawodowego w zakresie profesjonalnej tresury psów. Dziennik Ustaw Nr 23 — 947 — Poz. 175 Za∏àcznik nr 2 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 23 — 948 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 949 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 950 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 951 — Poz. 175 Za∏àcznik nr 3 WZÓR Dziennik Ustaw Nr 23 — 952 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 953 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 954 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 955 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 956 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 957 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 958 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 959 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 960 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 961 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 962 — Poz. 175 Za∏àcznik nr 4 TABELE PUNKTACJI TESTÓW Z WIEDZY OGÓLNEJ I ZNAJOMOÂCI J¢ZYKA OBCEGO W DRUGIM ETAPIE POST¢POWANIA KWALIFIKACYJNEGO I. Tabela punktacji testu z wiedzy ogólnej Liczba poprawnych odpowiedzi Liczba punktów 0—17 0 18—21 1 22—24 2 25—27 3 28—30 4 31—33 5 34—35 6 II. Tabela punktacji testu ze znajomoÊci j´zyka obcego Liczba poprawnych odpowiedzi Liczba punktów 0—20 0 21—27 1 28—34 2 35—41 3 42—48 4 49—54 5 55—60 6 Dziennik Ustaw Nr 23 — 963 — Poz. 175 Za∏àcznik nr 5 ZASADY PRZEPROWADZANIA I OCENY TESTU SPRAWNOÂCI FIZYCZNEJ KANDYDATÓW DO S¸U˚BY W STRA˚Y GRANICZNEJ I. Warunki przeprowadzania testów sprawnoÊci fizycznej, zwanych dalej „testami”: 1) kandydat zg∏aszajàcy si´ na test do wskazanej osoby przeprowadzajàcej test posiada kart´ sprawnoÊci fizycznej kandydata do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, z wpisem lekarza dopuszczajàcym do udzia∏u w teÊcie w danym dniu; 2) test jest przeprowadzany w hali sportowej albo na stadionie; 3) test wykonuje si´ wy∏àcznie w stroju sportowym; 4) kolejnoÊç wykonywanych elementów testu okreÊlajà tabele norm sprawnoÊciowych kandydatów do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej; 5) wyniki testu ocenia si´ zgodnie z normami zawartymi w tabelach norm sprawnoÊciowych kandydatów do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej; 6) rozpocz´cie testu poprzedza kilkuminutowa indywidualna rozgrzewka. II. Opis çwiczeƒ: 1) skr´tosk∏ony — z pozycji le˝àcej ty∏em, d∏onie splecione palcami za g∏owà, nogi w lekkim rozkroku zgi´te w stawach kolanowych oparte stopami o dolny szczebel drabinek gimnastycznych (ostatni lub przedostatni), çwiczàcy dynamicznie unosi tu∏ów z jednoczesnym skr´tem i dotyka prawym ∏okciem lewego kolana, wraca do le˝enia i kolejno unosi si´, dotykajàc lewym ∏okciem prawego kolana; liczone sà pe∏ne powtórzenia çwiczenia w okreÊlonym czasie; 2) uginanie i prostowanie ramion w podporze le˝àc przodem — z podporu le˝àc przodem, çwiczàcy ugina r´ce w stawach ∏okciowych tak, aby barki znalaz∏y si´ co najmniej na wysokoÊci ∏okci (tu∏ów wyprostowany), po czym dokonuje wyprostu w ww. stawach a˝ do uzyskania pozycji wyjÊciowej; liczone sà prawid∏owo wykonane powtórzenia çwiczenia; w trakcie çwiczenia nie wolno wykonywaç przerw odpoczynkowych; 3) skok w dal z miejsca obunó˝ — çwiczàcy staje w odleg∏oÊci 50 cm od materaca na specjalnie oznaczonej linii, wykonuje zamach r´kami i, odbijajàc si´ jednoczeÊnie obiema stopami od pod∏o˝a, skacze w przód; prób´ powtarza si´ trzykrotnie, oceniany jest najd∏u˝szy skok mierzony od linii wyznaczajàcej miejsce odbicia do najbli˝szego miejsca kontaktu cia∏a z materacem; 4) koperta — na prostokàcie o wymiarach 300 x 500 cm jest umieszczonych pi´ç choràgiewek o wysokoÊci 150 cm (po jednej w naro˝nikach oraz na przeci´ciu przekàtnych); çwiczàcy przyjmuje pozycj´ startowà i pozostaje bez ruchu. Na komend´ „Start” zaczyna bieg od prawej choràgiewki umieszczonej w naro˝niku krótszego boku prostokàta, przebiega do choràgiewki umieszczonej na przeci´ciu przekàtnych, omija jà z prawej strony, skr´ca w prawo, obiega z lewej strony choràgiewk´ ustawionà w naro˝niku d∏u˝szego boku prostokàta, nast´pnie po krótszym boku obiega z lewej strony choràgiewk´ naro˝nà, kierujàc si´ do umieszczonej na przeci´ciu przekàtnych, omijajàc jà z prawej strony, skr´ca w prawo, obiega z lewej strony choràgiewk´ ustawionà w naro˝niku d∏u˝szego boku, kierujàc si´ do choràgiewki, od której rozpoczyna∏ bieg, obiega jà z lewej strony i pokonuje ca∏à tras´ jeszcze dwukrotnie; 5) uginanie i prostowanie ramion w podporze ty∏em na ∏aweczkach — çwiczàca wykonuje podpór zwieszony ty∏em w oparciu o ∏aweczk´ gimnastycznà, nogi wyprostowane w stawach kolanowych opiera o drugà ∏aweczk´; na komend´ wykonuje rytmiczne pionowe ugi´cia ramion; podczas wykonywania çwiczenia nogi w stawach kolanowych muszà byç wyprostowane, a poÊladki ka˝dorazowo dotykaç pod∏o˝a; w trakcie çwiczenia nie wolno wykonywaç przerw odpoczynkowych; 6) uginanie i prostowanie ramion na por´czach — çwiczàcy wskakuje na por´cze do podpór, ramiona wzd∏u˝ tu∏owia, tu∏ów wyprostowany; na komend´ „åwicz” ugina r´ce tak, aby ∏okcie znalaz∏y si´ na wysokoÊci linii barków, nast´pnie powraca do pozycji wyjÊciowej; liczone sà pe∏ne ugi´cia; 7) „delfin” w ciàgu 1 minuty — z pozycji na bacznoÊç çwiczàcy poprzez sk∏on i ugi´cie nóg w stawach kolanowych przechodzi do podporu, le˝àc przodem, nast´pnie szybko podnosi si´ do pozycji na bacznoÊç; liczone sà pe∏ne powtórzenia çwiczenia w czasie 1 minuty; 8) bieg na dystansie 1000 m m´˝czyêni i 600 m kobiety — na komend´ „Na miejsca” kandydat podchodzi do linii startu. Na komend´ „Gotów” przyjmuje pozycje startowà i pozostaje bez ruchu. Na komend´ „Start” lub sygna∏ dêwi´kowy rozpoczyna bieg. Czas mierzy si´ z dok∏adnoÊcià do 1 sekundy. W przypadku wykonywania biegu w hali sportowej bez wzgl´du na por´ roku oceny kandydata dokonuje si´ na podstawie norm zimowych. Dziennik Ustaw Nr 23 — 964 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 965 — Poz. 175 Dziennik Ustaw Nr 23 — 966 — Poz. 175 Za∏àcznik nr 6 WZÓR

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.