Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lipca 2006 r. w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowego trybu przeprowadzania postę

Dziennik Ustaw Nr 133 — 6875 — Poz. 936 936 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 20 lipca 2006 r. w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegó∏owego trybu przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do s∏u˝by w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym Na podstawie art. 50 ust. 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 104, poz. 708) zarzàdza si´, co nast´puje: §

1. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o: 1) ustawie — rozumie si´ przez to ustaw´ z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym; 2) ustawie o ochronie informacji niejawnych — rozumie si´ przez to ustaw´ z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711); 3) post´powaniu sprawdzajàcym — rozumie si´ przez to post´powanie sprawdzajàce, przeprowadzane na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych. §
3. Post´powanie kwalifikacyjne prowadzi si´ z uwzgl´dnieniem przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych, z zastrze˝eniem ust.
5. Post´powanie sprawdzajàce prowadzi Pe∏nomocnik Ochrony w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, zwanym dalej „CBA”. §
7. Post´powanie kwalifikacyjne rozpoczyna przyj´cie, przez jednostk´ organizacyjnà CBA w∏aÊciwà w sprawach kadr, pisemnego podania o przyj´cie do s∏u˝by w CBA.
8. Jednostka organizacyjna CBA, o której mowa w ust. 1, mo˝e odmówiç poddania kandydata post´powaniu kwalifikacyjnemu albo post´powanie takie przerwaç w ka˝dym czasie bez podania przyczyn, w sytuacji niespe∏nienia przez kandydata wymogów okreÊlonych w ustawie lub niniejszym rozporzàdzeniu, a tak˝e w przypadku uznania kwalifikacji lub predyspozycji kandydata za niewystarczajàce do pe∏nienia s∏u˝by w CBA. §
10. Kandydat, wobec którego przeprowadzane jest post´powanie kwalifikacyjne, sk∏ada w jednostce organizacyjnej CBA, o której mowa w § 3 ust. 1, nast´pujàce dokumenty: 1) wype∏niony kwestionariusz osobowy wraz z 3 aktualnymi fotografiami; 2) ˝yciorys; 5) wype∏nionà ankiet´ bezpieczeƒstwa osobowego, okreÊlonà w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych; 6) inne dokumenty, w szczególnoÊci potwierdzajàce jego umiej´tnoÊci i osiàgni´cia zawodowe.
11. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, okreÊla za∏àcznik do rozporzàdzenia. §
13. Funkcjonariusz pe∏niàcy s∏u˝b´ w jednostce organizacyjnej, o której mowa w § 3 ust. 1, przeprowadza z kandydatem rozmow´ kwalifikacyjnà, w celu ustalenia przydatnoÊci kandydata do s∏u˝by w CBA, motywacji do jej podj´cia oraz poznania jego cech osobowych.
14. Ocen´ stopnia przydatnoÊci kandydata do s∏u˝by w CBA zamieszcza si´ w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt
16. Przed rozpocz´ciem rozmowy, o której mowa w ust. 1, kandydat okazuje, na ˝àdanie, dowód osobisty lub inny dokument ze zdj´ciem potwierdzajàcy to˝samoÊç. §
18. W toku post´powania kwalifikacyjnego kandydat podlega badaniom psychologicznym oraz lekarskim majàcym na celu ustalenie jego zdolnoÊci fizycznej i psychicznej do s∏u˝by w CBA.
19. Ustalenie zdolnoÊci fizycznej i psychicznej kandydata do s∏u˝by w CBA nast´puje na podstawie orzeczenia lekarskiego wydanego przez komisj´ lekarskà podleg∏à ministrowi w∏aÊciwemu do spraw wewn´trznych zgodnie z przepisami o zasadach oceny zdolnoÊci fizycznej i psychicznej do s∏u˝by w Policji, trybie orzekania o tej zdolnoÊci oraz w∏aÊciwoÊci i trybie post´powania komisji lekarskich w tych sprawach. §
20. Kandydat, który ubiega si´ o przyj´cie do s∏u˝by w CBA na stanowisko wymagajàce szczególnych umiej´tnoÊci lub predyspozycji, mo˝e byç poddany: 1) egzaminowi sprawnoÊci fizycznej; 2) dodatkowemu badaniu psychologicznemu i poligraficznemu; 3) badaniu psychotechnicznemu; 3) Êwiadectwa pracy lub s∏u˝by z poprzednich miejsc pracy lub s∏u˝by; 4) innym badaniom i czynnoÊciom majàcym na celu sprawdzenie przydatnoÊci kandydata do s∏u˝by na takim stanowisku. 4) dokumenty potwierdzajàce posiadane wykszta∏cenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne; §
21. Negatywny wynik albo niepoddanie si´ badaniom lub czynnoÊciom, o których mowa w § 4, 5 lub 6, Dziennik Ustaw Nr 133 — 6876 — powoduje odstàpienie od prowadzenia dalszego post´powania kwalifikacyjnego. §
23. Post´powanie kwalifikacyjne koƒczy si´ ocenà predyspozycji kandydata do s∏u˝by w CBA, której dokonujà komisje powo∏ywane przez Szefa CBA.
24. W sk∏ad komisji, o której mowa w ust. 1, wchodzà przedstawiciele jednostek organizacyjnych CBA.
25. Przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata do s∏u˝by w CBA bierze si´ pod uwag´ w szczególnoÊci: 1) opinie z badaƒ psychologicznych i lekarskich; 2) doÊwiadczenie zawodowe; 3) poziom i/lub kierunek jego wykszta∏cenia; 4) wiek kandydata; 5) znajomoÊç j´zyków obcych; 6) posiadanie dodatkowych kwalifikacji i/lub uprawnieƒ. Poz. 936
26. Koƒcowà ocen´ predyspozycji kandydata do s∏u˝by w CBA zamieszcza si´ w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt
27. §
28. Kandydata, wobec którego przeprowadzone post´powanie kwalifikacyjne zakoƒczy∏o si´: 1) pozytywnà ocenà predyspozycji do s∏u˝by w CBA i którego zamierza si´ przyjàç do s∏u˝by w CBA — zawiadamia si´ o mo˝liwoÊci przyj´cia do s∏u˝by w CBA; 2) negatywnà ocenà predyspozycji do s∏u˝by w CBA albo pozytywnà ocenà predyspozycji do s∏u˝by w CBA, ale którego z innych przyczyn nie zamierza si´ przyjàç do s∏u˝by w CBA — zawiadamia si´ pisemnie o odmowie przyj´cia do s∏u˝by w CBA. §
29. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 24 lipca 2006 r. Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski Dziennik Ustaw Nr 133 — 6877 — Poz. 936 Za∏àcznik do rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lipca 2006 r. (poz. 936) WZÓR Dziennik Ustaw Nr 133 — 6878 — Poz. 936 Dziennik Ustaw Nr 133 — 6879 — Poz. 936 Dziennik Ustaw Nr 133 — 6880 — Poz. 936 Dziennik Ustaw Nr 133 — 6881 — Poz. 936 Dziennik Ustaw Nr 133 — 6882 — Poz. 936