Dziennik Ustaw Nr 17 — 1044 — Poz. 99 i 100 3) kosztem rozbudowy lub modernizacji istniejàcych Êrodków trwa∏ych; 1994 r. o rachunkowoÊci (Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694, z póên. zm.3)). 4) cenà nabycia wartoÊci niematerialnych i prawnych zwiàzanych z transferem technologii przez nabycie praw patentowych, licencji, know-how lub nieopatentowanej wiedzy technicznej, z zastrze˝eniem ust. 2 i
- Cen´ nabycia i koszt wytworzenia Êrodków trwa∏ych oraz wartoÊci niematerialnych i prawnych ustala si´ zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 wrzeÊnia 1994 r. o rachunkowoÊci.
- Koszty zwiàzane z nabyciem aktywów obj´tych najmem albo dzier˝awà, innych ni˝ grunty, budynki i budowle, uwzgl´dnia si´ jedynie, w przypadku gdy najem albo dzier˝awa ma postaç leasingu finansowego oraz obejmuje zobowiàzanie do nabycia aktywów z chwilà up∏ywu okresu najmu albo dzier˝awy. W odniesieniu do najmu albo dzier˝awy gruntów, budynków i budowli najem albo dzier˝awa musi trwaç przez okres co najmniej 5 lat od przewidywanego terminu zakoƒczenia projektu inwestycyjnego, a w przypadku ma∏ych i Êrednich przedsi´biorców — przez okres co najmniej 3 lat.
- W przypadku gdy przed nabyciem przedsi´biorstwa w stosunku do jego sk∏adników udzielono ju˝ pomocy publicznej, cena nabycia tych sk∏adników nie zalicza si´ do kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà.
- W przypadku przedsi´biorców innych ni˝ mali i Êredni koszty inwestycji okreÊlone w ust. 1 pkt 4 uwzgl´dnia si´ w kosztach kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà w wysokoÊci nieprzekraczajàcej 50 % wartoÊci kosztów, o których mowa w ust.
- WartoÊci niematerialne i prawne powinny spe∏niaç ∏àcznie nast´pujàce warunki: 1) b´dà wykorzystane przez przedsi´biorc´ otrzymujàcego pomoc regionalnà wy∏àcznie w przedsi´biorstwie, na rzecz którego przedsi´biorca otrzymuje pomoc, oraz b´dà uj´te w aktywach tego przedsi´biorstwa i pozostanà w nim przez okres co najmniej 5 lat, a w przypadku przedsi´biorcy ma∏ego lub Êredniego — przez okres co najmniej 3 lat;
- W przypadku przedsi´biorcy prowadzàcego dzia∏alnoÊç gospodarczà w sektorze transportu wydatki na nabycie Êrodków transportu nie kwalifikujà si´ do obj´cia pomocà.
- Ârodki trwa∏e, o których mowa w ust. 1 pkt 2, nabyte przez przedsi´biorc´ innego ni˝ ma∏y i Êredni powinny byç nowe.
- Minimalna wysokoÊç kosztów inwestycyjnych, o których mowa w ust. 1, wynosi 100 tys. euro wed∏ug kursu og∏oszonego przez Narodowy Bank Polski z dnia udzielenia zezwolenia.”; 7) uchyla si´ § 7 i
- §
- Do przedsi´biorcy, który posiada zezwolenie wydane przed dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia, stosuje si´ dotychczasowe warunki udzielania pomocy regionalnej. §
- Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 7 dni od dnia og∏oszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski ——————— 3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 60, poz. 535, Nr 124, poz. 1152, Nr 139, poz. 1324 i Nr 229, poz. 2276, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 145, poz. 1535, Nr 146, poz. 1546 i Nr 213, poz. 2155, z 2005 r. Nr 10, poz. 66, Nr 184, poz. 1539 i Nr 267, poz. 2252 oraz z 2006 r. Nr 157, poz. 1119 i Nr 208, poz.
- 2) b´dà nabyte od osoby trzeciej na warunkach nieodbiegajàcych od normalnych praktyk inwestycyjnych; 3) b´dà podlegaç amortyzacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 wrzeÊnia 100 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 31 stycznia 2007 r. w sprawie urlopów funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego Na podstawie art. 87 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 104, poz. 708, Nr 158, poz. 1122 i Nr 218, poz. 1592) zarzàdza si´, co nast´puje: Dziennik Ustaw Nr 17 — 1045 — §
- Rozporzàdzenie okreÊla warunki i tryb udzielania funkcjonariuszom Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanym dalej „funkcjonariuszami”, corocznych urlopów wypoczynkowych, urlopów dodatkowych, urlopów szkoleniowych, urlopów bezp∏atnych oraz urlopów okolicznoÊciowych. §
- W sprawach urlopów wypoczynkowych, urlopów dodatkowych, urlopów szkoleniowych, urlopów bezp∏atnych oraz urlopów okolicznoÊciowych w∏aÊciwy jest Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwany dalej „Szefem CBA”, lub upowa˝niony przez niego prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych. §
- Funkcjonariuszowi, który przed przyj´ciem do s∏u˝by w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, zwanym dalej „CBA”, wykorzysta∏ urlop wypoczynkowy za dany rok w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u dotychczasowego pracodawcy, przys∏uguje urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu s∏u˝by w CBA w danym roku.
- Funkcjonariuszowi, który przed przyj´ciem do s∏u˝by w CBA wykorzysta∏ urlop wypoczynkowy za dany rok w cz´Êci lub w wymiarze ni˝szym ni˝ przys∏ugujàcy w CBA albo otrzyma∏ ekwiwalent pieni´˝ny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze ni˝szym ni˝ przys∏ugujàcy w CBA, przys∏uguje w roku przyj´cia do s∏u˝by w CBA urlop uzupe∏niajàcy.
- W przypadkach, o których mowa w ust. 1 i 2, urlopu wypoczynkowego udziela si´ nie wczeÊniej ni˝ po up∏ywie trzech miesi´cy s∏u˝by w CBA. §
- Urlop wypoczynkowy nie mo˝e rozpoczynaç si´ ani koƒczyç w dniu wolnym od s∏u˝by.
- Dni wolnych od s∏u˝by wynikajàcych z podstawowego rozk∏adu czasu s∏u˝by, zgodnie z przepisami w sprawie rozk∏adu czasu s∏u˝by funkcjonariuszy CBA, nie wlicza si´ do urlopu wypoczynkowego.
- Terminem rozpocz´cia urlopu wypoczynkowego przez funkcjonariusza pe∏niàcego s∏u˝b´ w zmianowym rozk∏adzie czasu s∏u˝by, w rozumieniu przepisów, o których mowa w ust. 2, jest najbli˝szy dzieƒ planowanej s∏u˝by. §
- Urlopy wypoczynkowe powinny byç udzielane zgodnie z planem urlopów.
- Plany urlopów wypoczynkowych ustalajà: 1) Szef CBA — dla swoich zast´pców, kierowników jednostek organizacyjnych CBA oraz funkcjonariuszy bezpoÊrednio mu podleg∏ych; Poz. 100 2) kierownicy jednostek organizacyjnych CBA — dla podleg∏ych im funkcjonariuszy.
- Plan urlopów wypoczynkowych ustala si´, bioràc pod uwag´ wnioski funkcjonariuszy i koniecznoÊç zapewnienia normalnego toku s∏u˝by.
- Plan urlopów wypoczynkowych sporzàdza si´ do koƒca roku poprzedzajàcego rok obj´ty tym planem. Plan urlopów wypoczynkowych podaje si´ do wiadomoÊci funkcjonariuszy w sposób przyj´ty w danej jednostce organizacyjnej CBA.
- Urlopów wypoczynkowych udziela prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych. §
- Funkcjonariuszowi nie udziela si´ urlopu wypoczynkowego w okresie: 1) zwolnienia od zaj´ç s∏u˝bowych; 2) zawieszenia w czynnoÊciach s∏u˝bowych.
- Je˝eli funkcjonariusz nie mo˝e rozpoczàç urlopu wypoczynkowego w ustalonym terminie z powodu czasowej niezdolnoÊci do s∏u˝by wskutek choroby, urlopu okolicznoÊciowego, zwolnienia od zaj´ç s∏u˝bowych z powodu koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym cz∏onkiem rodziny, odosobnienia w zwiàzku z chorobà zakaênà lub urlopu macierzyƒskiego, urlop ten nale˝y przesunàç na inny termin.
- Na wniosek funkcjonariusza urlopu wypoczynkowego udziela si´ bezpoÊrednio po urlopie macierzyƒskim.
- Funkcjonariuszowi, który nie wykorzysta∏ urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym, nale˝y udzieliç tego urlopu w roku nast´pnym. §
- Na wniosek funkcjonariusza urlop wypoczynkowy mo˝e byç podzielony na cz´Êci, z tym ˝e co najmniej jedna cz´Êç tego urlopu powinna obejmowaç nie mniej ni˝ 14 kolejnych dni kalendarzowych. §
- Funkcjonariusz, który pe∏ni s∏u˝b´ w warunkach szczególnie ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia albo gdy jest to uzasadnione szczególnymi w∏aÊciwoÊciami s∏u˝by, nabywa prawo do pierwszego urlopu dodatkowego po up∏ywie roku s∏u˝by w tych warunkach.
- Przerwa w s∏u˝bie, w szczególnoÊci z powodu choroby, urlopu, zwolnienia od zaj´ç s∏u˝bowych lub wynikajàca z potrzeb s∏u˝by, trwajàca nie d∏u˝ej ni˝ 3 miesiàce w ciàgu roku, jest wliczana do okresu uprawniajàcego do nabycia prawa do urlopu dodatkowego. Dziennik Ustaw Nr 17 — 1046 — §
- Prawo do kolejnych urlopów dodatkowych funkcjonariusz nabywa w ka˝dym nast´pnym roku kalendarzowym, w którym pe∏ni s∏u˝b´ w warunkach okreÊlonych w § 8 ust.
- §
- Urlopy dodatkowe, o których mowa w § 8 i 9, mogà byç, na wniosek funkcjonariusza, wykorzystane w dwóch cz´Êciach. §
- Do udzielania urlopów dodatkowych stosuje si´ odpowiednio § 4—
- §
- Urlopu szkoleniowego udziela si´ funkcjonariuszowi z przeznaczeniem na udzia∏ w zaj´ciach obowiàzkowych, przygotowanie si´ i z∏o˝enie egzaminów, przygotowanie pracy dyplomowej, przygotowanie i z∏o˝enie egzaminu dyplomowego oraz na nauk´ w∏asnà.
- Urlopu szkoleniowego udziela prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych. §
- Urlop szkoleniowy mo˝e byç udzielony funkcjonariuszowi jednorazowo albo w cz´Êciach w okresie danego roku szkolnego w terminach proponowanych przez funkcjonariusza lub szko∏´.
- Do wymiaru urlopu szkoleniowego nie wlicza si´ dni ustawowo wolnych od pracy. §
- Funkcjonariuszowi udziela si´ p∏atnego urlopu okolicznoÊciowego w wymiarze: 1) 2 dni — w przypadku zawarcia zwiàzku ma∏˝eƒskiego przez funkcjonariusza, urodzenia si´ dziecka funkcjonariuszowi, zgonu i pogrzebu ma∏˝onka, dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy funkcjonariusza; 2) 1 dnia — w przypadku zawarcia zwiàzku ma∏˝eƒskiego przez dziecko funkcjonariusza, zgonu i pogrzebu rodzeƒstwa, teÊciów, dziadków oraz innej osoby pozostajàcej na utrzymaniu funkcjonariusza albo pod jego bezpoÊrednià opiekà.
- Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych mo˝e udzieliç funkcjonariuszowi urlopu okolicznoÊciowego dla za∏atwienia wa˝nych spraw osobistych lub rodzinnych innych ni˝ wymienione w ust. 1 w wymiarze nieprzekraczajàcym 5 dni roboczych w ciàgu roku kalendarzowego.
- Urlopu, o którym mowa w ust. 1, nie udziela si´, je˝eli wskazany przez funkcjonariusza termin nie pozostaje w bezpoÊrednim zwiàzku ze zdarzeniem uzasadniajàcym jego udzielenie.
- Urlop, o którym mowa w ust. 1, przys∏uguje tak˝e w razie zbiegu z prawem do urlopu z innego tytu∏u Poz. 100 lub zwolnieniem od zaj´ç s∏u˝bowych, o którym mowa w odr´bnych przepisach. §
- Urlopu bezp∏atnego udziela prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych.
- Urlopu bezp∏atnego w wymiarze powy˝ej 3 miesi´cy udziela Szef CBA. §
- Szef CBA lub inny prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach osobowych, który udzieli∏ urlopu bezp∏atnego, mo˝e ze wzgl´du na wa˝ny interes s∏u˝by odwo∏aç funkcjonariusza z tego urlopu w ka˝dym czasie, po uprzednim pisemnym uprzedzeniu funkcjonariusza na co najmniej 14 dni przed przewidywanym terminem podj´cia s∏u˝by. §
- W razie korzystania przez funkcjonariusza z urlopu bezp∏atnego, urlopy wypoczynkowy i dodatkowy ulegajà skróceniu o 1/12 za ka˝de 30 dni urlopu bezp∏atnego. §
- Funkcjonariusz przed rozpocz´ciem urlopu wypoczynkowego, dodatkowego lub okolicznoÊciowego zawiadamia bezpoÊredniego prze∏o˝onego o przewidywanym miejscu pobytu lub o mo˝liwoÊci nawiàzania z nim kontaktu podczas urlopu. §
- Podstaw´ obliczania wymiaru wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego lub dodatkowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub dodatkowy stanowi miesi´czne uposa˝enie zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze sta∏ym, nale˝ne funkcjonariuszowi na ostatnio zajmowanym stanowisku s∏u˝bowym, zwane dalej „uposa˝eniem”. §
- WysokoÊç ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub dodatkowy oblicza si´, mno˝àc 1/30 uposa˝enia przez liczb´ dni niewykorzystanych urlopów wypoczynkowych lub dodatkowych.
- WysokoÊç ekwiwalentu pieni´˝nego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub dodatkowy wyliczonà w sposób okreÊlony w ust. 1 zaokràgla si´ do 10 groszy w gór´. §
- Do sposobu obliczania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego lub dodatkowego § 20 stosuje si´ odpowiednio. §
- Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski