Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 kwietnia 2007 r. w sprawie szkoleń w służbie cywilnej

Dziennik Ustaw Nr 76 — 4642 — Poz. 507 507 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 25 kwietnia 2007 r. w sprawie szkoleƒ w s∏u˝bie cywilnej Na podstawie art. 79 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o s∏u˝bie cywilnej (Dz. U. Nr 170, poz. 1218, Nr 218, poz. 1592 i Nr 249, poz. 1832 oraz z 2007 r. Nr 25, poz. 162) zarzàdza si´, co nast´puje: 1) realizuje program szkolenia; § 1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki organizowania i prowadzenia szkoleƒ w s∏u˝bie cywilnej, obejmujàce w szczególnoÊci: 3) prowadzi dokumentacj´ szkolenia. § 3. Prowadzàcy szkolenie: 2) zapewnia warunki niezb´dne do prawid∏owego przeprowadzenia szkolenia; 1) kryteria, jakie muszà spe∏niaç podmioty, którym powierza si´ prowadzenie szkoleƒ; § 4. 1. Podmioty, którym powierza si´ prowadzenie szkoleƒ, powinny spe∏niaç nast´pujàce kryteria: 2) sposób i warunki oceny prowadzonych szkoleƒ. 1) posiadaç co najmniej roczne doÊwiadczenie w prowadzeniu dzia∏alnoÊci szkoleniowej; § 2. 1. Szkolenia w s∏u˝bie cywilnej, zwane dalej „szkoleniami”, organizuje si´ dla cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej w celu pog∏´biania ich wiedzy i rozwijania umiej´tnoÊci, niezb´dnych do wykonywania zadaƒ w s∏u˝bie cywilnej. Szkolenia organizuje si´ w pozaszkolnych formach dydaktycznych odpowiednich do potrzeb szkoleniowych w s∏u˝bie cywilnej. 2. Organizator szkolenia: 1) ustala potrzeby szkoleniowe zgodnie z wytycznymi i poleceniami Prezesa Rady Ministrów; 2) szczegó∏owo okreÊla cele szkolenia; 3) zarzàdza przeprowadzenie szkolenia; 4) ustala tematyk´ szkolenia i grup´ docelowà szkolenia; 5) ustala koszty szkolenia; 6) przeprowadza procedur´ zamówienia publicznego w celu wybrania podmiotu dajàcego r´kojmi´ nale˝ytego przeprowadzenia szkolenia, je˝eli obowiàzek przeprowadzenia tej procedury przewidujà przepisy o zamówieniach publicznych; 7) zatwierdza program i harmonogram szkolenia; 8) zawiera umow´ z podmiotem prowadzàcym szkolenie; 9) dokonuje oceny szkolenia w celu racjonalizacji polityki szkoleniowej. 3. W uzasadnionych przypadkach dyrektor generalny urz´du (kierownik urz´

1. du)mo˝e skierowaç cz∏onka korpusu s∏u˝by cywilnej na szkolenia organizowane i prowadzone przez podmioty spe∏niajàce kryteria okreÊlone w § 4 ust. 1; przepisu § 4 ust. 2 nie stosuje si´. 2) posiadaç odpowiadajàcy potrzebom organizatora program szkolenia lub zapewniç jego opracowanie; 3) dysponowaç pracownikami lub wspó∏pracownikami dajàcymi r´kojmi´ nale˝ytej realizacji programu szkolenia, w szczególnoÊci posiadajàcymi odpowiednie kwalifikacje i doÊwiadczenie; 4) zapewniaç baz´ materialnà odpowiednià dla danego szkolenia, w szczególnoÊci warunki lokalowe oraz wyposa˝enie w pomoce dydaktyczne i sprz´t niezb´dne do realizacji programu szkolenia. 2. Potwierdzeniem spe∏nienia kryteriów, o których mowa w ust. 1, sà nast´pujàce dokumenty: 1) aktualny odpis z w∏aÊciwego rejestru albo zaÊwiadczenie o wpisie do ewidencji szkó∏ i placówek niepublicznych lub zaÊwiadczenie o wpisie do ewidencji dzia∏alnoÊci gospodarczej; 2) wykaz programów szkoleniowych realizowanych w ostatnim roku; 3) wykaz osób, które b´dà realizowaç program szkolenia, wraz z danymi na temat ich kwalifikacji i doÊwiadczenia; 4) szczegó∏owe informacje o bazie materialnej okreÊlonej w ust. 1 pkt 4. 3. Prowadzenie szkoleƒ powierza si´ podmiotom spe∏niajàcym kryteria okreÊlone w ust. 1, a tak˝e Krajowej Szkole Administracji Publicznej oraz podmiotom wyspecjalizowanym w prowadzeniu szkoleƒ, których organami za∏o˝ycielskimi sà organy administracji rzàdowej. Dziennik Ustaw Nr 76 — 4643 — Poz. 507 § 5. 1. Organizator szkolenia mo˝e byç podmiotem prowadzàcym szkolenie, w przypadku gdy koniecznoÊç taka wynika z przyczyn finansowych lub merytorycznych. z priorytetami urz´du, dyrektor generalny urz´du (kierownik urz´
2. du)przekazuje Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w terminie i formie przez niego ustalonych. 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, organizator szkolenia: 4. Lista, o której mowa w ust. 3, zawiera imiona, nazwiska i stanowiska pracy cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej oraz nazwy komórek organizacyjnych, w których sà zatrudnieni. 1) wykonuje czynnoÊci przewidziane w § 2 ust. 2 pkt 1—5 i 9 oraz w § 3 pkt 2 i 3; 2) prowadzi procedur´ zamówienia publicznego w celu wybrania programu szkolenia oraz osoby lub podmiotu, któremu zostanie powierzona realizacja programu szkolenia, je˝eli obowiàzek przeprowadzenia tej procedury przewidujà przepisy o zamówieniach publicznych; 3) powierza realizacj´ programu szkolenia osobom lub podmiotom dajàcym r´kojmi´ nale˝ytego wykonania powierzonego zadania. 3. Do dokumentacji prowadzonej przez organizatora szkolenia, o którym mowa w ust. 1, przepisy § 10 ust. 3 stosuje si´ odpowiednio. 4. Organizator szkolenia, o którym mowa w ust. 1, mo˝e prowadziç szkolenie dla cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej zatrudnionych równie˝ w innych urz´dach. 5. Warunki uczestnictwa w szkoleniu, o którym mowa w ust. 4, sà ustalane w drodze porozumienia dyrektorów generalnych urz´dów (kierowników urz´dów). 5. Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przekazuje informacj´ o terminie, miejscu i harmonogramie szkolenia wraz z listà uczestników nie póêniej ni˝ na 21 dni przed terminem rozpocz´cia szkolenia. § 7. 1. Szkolenia powszechne organizuje si´ dla cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej w szczególnoÊci zajmujàcych stanowiska koordynujàce, samodzielne, specjalistyczne i wspomagajàce, w celu rozwijania wiedzy i umiej´tnoÊci, niezb´dnych do prawid∏owego wykonywania przez nich zadaƒ w s∏u˝bie cywilnej. 2. Szkolenia, o których mowa w ust. 1, obejmujà tematyk´ powszechnie wyst´pujàcà w urz´dach, a w szczególnoÊci: 1) prawo administracyjne; 2) finanse publiczne i audyt wewn´trzny; 3) zamówienia publiczne; 4) dost´p do informacji publicznej; 5) ochron´ informacji niejawnych oraz danych osobowych; § 6. 1. Szkolenia centralne organizuje si´ dla cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej, w szczególnoÊci zajmujàcych stanowiska Êredniego szczebla zarzàdzania, koordynujàce i samodzielne, w celu rozwijania wiedzy i umiej´tnoÊci okreÊlonych w priorytetach szkoleniowych, zawartych w planie szkoleƒ centralnych. 6) funkcjonowanie Unii Europejskiej; 2. Szkolenia centralne organizuje si´ w szczególnoÊci w celu: 10) rozwój umiej´tnoÊci interpersonalnych; 1) wsparcia realizacji zadaƒ s∏u˝by cywilnej; 2) upowszechniania nowych rozwiàzaƒ i standardów pracy w administracji; 3) rozwijania umiej´tnoÊci koordynowania prac na poziomie urz´du i ca∏ej administracji; 4) upowszechniania wiedzy niezb´dnej w realizacji zadaƒ s∏u˝by cywilnej. 3. List´ cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej kierowanych na szkolenie centralne, uszeregowanà zgodnie 7) informatyk´; 8) j´zyki obce; 9) standardy skutecznej i sprawnej pracy administracji; 11) zasady w∏aÊciwych kontaktów z obywatelem. § 8. 1. Szkolenia w ramach indywidualnego programu rozwoju zawodowego urz´dnika s∏u˝by cywilnej organizuje si´ dla urz´dnika s∏u˝by cywilnej, w szczególnoÊci w celu nabycia przez niego wiedzy lub umiej´tnoÊci okreÊlonych w tym programie. 2. Indywidualny program rozwoju zawodowego urz´dnika s∏u˝by cywilnej mo˝e byç realizowany przez udzia∏ w szkoleniach centralnych, powszechnych lub specjalistycznych, których programy sà zgodne z indywidualnym programem rozwoju zawodowego. Dziennik Ustaw Nr 76 — 4644 — § 9. Szkolenia specjalistyczne organizuje si´ dla cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej zajmujàcych w szczególnoÊci stanowiska specjalistyczne, w celu pog∏´biania oraz uaktualniania wiedzy i umiej´tnoÊci w dziedzinie zwiàzanej z zadaniami urz´du. § 10. 1. Organizator szkolenia zawiera z podmiotem, któremu powierza prowadzenie szkolenia, umow´ okreÊlajàcà w szczególnoÊci: 1) treÊç programu szkolenia; 2) dokumentacj´ szkolenia; 3) warunki uzyskania zaliczenia szkolenia; 4) warunki nadzoru nad przebiegiem szkolenia. 2. W treÊci programu szkolenia powszechnego, okreÊlonej w umowie, o której mowa w ust. 1, organizator szkolenia uwzgl´dnia zalecenia i informacje dotyczàce tych szkoleƒ, zawarte w planie szkoleƒ centralnych. 3. Dokumentacja, o której mowa w ust. 1 pkt 2, powinna zawieraç w szczególnoÊci: 1) harmonogram szkolenia; 2) materia∏y szkoleniowe; Poz. 507 mentacji szkolenia oraz na podstawie wniosków wyp∏ywajàcych z nadzoru przewidzianego w umowie, o której mowa w § 10 ust. 1. 2. Ocena przebiegu szkolenia dotyczy w szczególnoÊci oceny jego organizacji i sposobu wykonania warunków umowy, o której mowa w § 10 ust. 1. 3. Sprawozdanie z oceny przebiegu szkolenia zawiera w szczególnoÊci: 1) okreÊlenie tematu i formy szkolenia oraz podmiotu prowadzàcego szkolenie; 2) opis czynnoÊci s∏u˝àcych dokonaniu oceny szkolenia; 3) wnioski wynikajàce z dokonanej oceny, w szczególnoÊci dotyczàce wype∏nienia przez podmiot, któremu powierzono prowadzenie szkolenia, warunków zawartej z nim umowy; 4) imiona, nazwiska oraz podpisy osób bioràcych udzia∏ w dokonywaniu oceny. 4. Ocena szkolenia mo˝e równie˝ dotyczyç efektywnoÊci szkolenia, ocenianej w szczególnoÊci na podstawie analizy: 3) wykaz wyk∏adowców realizujàcych program szkolenia; 1) wyników dodatkowego sprawdzianu poziomu wiedzy lub umiej´tnoÊci uczestników szkolenia przeprowadzonego przez organizatora szkolenia; 4) wyniki sprawdzianów i egzaminów, je˝eli przewidziano ich przeprowadzenie; 2) wyników sprawdzianów i egzaminów, o których mowa w § 10 ust. 3 pkt 4; 5) listy obecnoÊci uczestników szkolenia, chyba ˝e ze wzgl´du na form´ szkolenia w umowie odstàpiono od obowiàzku prowadzenia tych list; 3) opinii bezpoÊredniego prze∏o˝onego uczestnika szkolenia, dotyczàcej zmian w sposobie wykonywania przez niego pracy w zakresie wymagajàcym pos∏ugiwania si´ wiedzà lub umiej´tnoÊciami, których nabycie lub rozwini´cie by∏o celem szkolenia. 6) arkusze indywidualnej oceny szkolenia; 7) rejestr dokumentów potwierdzajàcych ukoƒczenie szkolenia. 4. W celu wykonania nadzoru, o którym mowa w ust. 1 pkt 4, organizator mo˝e: 1) ˝àdaç wglàdu do arkuszy egzaminacyjnych i prac uczestników szkolenia; § 13. 1. Do dnia 30 listopada ka˝dego roku dyrektor generalny urz´du (kierownik urz´
3. du)przekazuje Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów: 1) potrzeby szkoleniowe urz´du dotyczàce priorytetów i rodzajów szkoleƒ na kolejny rok oraz na kolejne trzy lata; 2) wyznaczyç osob´ lub osoby, których zadaniem b´dzie obserwacja przebiegu szkolenia. 2) dane dotyczàce zapotrzebowania urz´du na Êrodki finansowe na szkolenia na kolejny rok oraz prognoz´ zapotrzebowania na kolejne trzy lata. § 11. Ukoƒczenie szkolenia potwierdza zaÊwiadczenie wydawane przez podmiot prowadzàcy szkolenie. 2. Do dnia 15 lutego ka˝dego roku dyrektor generalny urz´du (kierownik urz´
4. du)przekazuje Szefowi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zbiorcze zestawienie za ubieg∏y rok, zawierajàce w szczególnoÊci: § 12. 1. Organizator sporzàdza sprawozdanie z oceny przebiegu szkolenia, po dokonaniu analizy doku- 1) dane iloÊciowe dotyczàce uczestnictwa cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej w szkoleniach; Dziennik Ustaw Nr 76 — 4645 — 2) zestawienie wydatków na szkolenia cz∏onków korpusu s∏u˝by cywilnej; 3) zbiorcze zestawienie ocen szkolenia i podmiotów je prowadzàcych. Poz. 507, 508 i 509 wych warunków organizowania i prowadzenia szkoleƒ w s∏u˝bie cywilnej (Dz. U. Nr 22, poz. 280). § 15. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. § 14. Traci moc rozporzàdzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 marca 2000 r. w sprawie szczegó∏o- Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski 508 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI1) z dnia 20 kwietnia 2007 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie po∏àczenia Instytutu Energii Atomowej oraz OÊrodka Badawczo-Rozwojowego Izotopów — POLATOM Na podstawie art. 7 ust. 4 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 33, poz. 388, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje: ——————— 1) Minister Gospodarki kieruje dzia∏em administracji rzàdo- wej — gospodarka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Gospodarki (Dz. U. Nr 131, poz. 909). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1683 i Nr 240, poz. 2052, z 2004 r. Nr 238, poz. 2390, z 2005 r. Nr 164, poz. 1365 i Nr 179, poz. 1484 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711. § 1. W rozporzàdzeniu Ministra Gospodarki z dnia 21 grudnia 2006 r. w sprawie po∏àczenia Instytutu Energii Atomowej oraz OÊrodka Badawczo-Rozwojowego Izotopów — POLATOM (Dz. U. Nr 247, poz. 1806) w § 1 w ust. 1 w pkt 2 wyrazy: „REGON 0000221685” zast´puje si´ wyrazami: „REGON 001404099”. § 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Gospodarki: P. G. Woêniak 509 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI1) z dnia 20 kwietnia 2007 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie po∏àczenia Instytutu Rynku Wewn´trznego i Konsumpcji oraz Instytutu Koniunktur i Cen Handlu Zagranicznego Na podstawie art. 7 ust. 4 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 33, poz. 388, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje: ——————— 1) Minister Gospodarki kieruje dzia∏em administracji rzàdo- wej — gospodarka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Gospodarki (Dz. U. Nr 131, poz. 909). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1683 i Nr 240, poz. 2052, z 2004 r. Nr 238, poz. 2390, z 2005 r. Nr 164, poz. 1365 i Nr 179, poz. 1484 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711. § 1. W rozporzàdzeniu Ministra Gospodarki z dnia 21 grudnia 2006 r. w sprawie po∏àczenia Instytutu Rynku Wewn´trznego i Konsumpcji oraz Instytutu Koniunktur i Cen Handlu Zagranicznego (Dz. U. Nr 245, poz. 1787) w § 1 w ust. 1 w pkt 1 wyrazy: „REGON 001024020” zast´puje si´ wyrazami: „REGON 000136780”. § 2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Gospodarki: P. G. Woêniak