Dziennik Ustaw Nr 121 — 8317 — Poz. 837 837 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´p

§ 7ust.

1. §
3. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora szko∏y lub wicedyrektora szko∏y albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szko∏y, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci od 10 % do 100 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.
4. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko dyrektora zak∏adu, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci od 80 % do 150 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego, z zastrze˝

§ 7ust.

2. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko wicedyrektora zak∏adu albo inne stanowisko kierownicze, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci od 10 % do 100 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.
3. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownika oÊrodka, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci od 5 % do 40 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego, z zastrze˝

§ 7ust. 2. 5. Wysoko

Êç dodatku funkcyjnego ustala, uwzgl´dniajàc wielkoÊç szko∏y, zak∏adu lub oÊrodka, ich struktur´ organizacyjnà, rodzaj zak∏adu, z∏o˝onoÊç zadaƒ realizowanych na zajmowanym stanowisku, Dziennik Ustaw Nr 121 — 8319 — sprawowanie funkcji wymienionej w § 5 ust. 1, liczb´ stanowisk kierowniczych w szkole, zak∏adzie, oÊrodku oraz wyniki pracy szko∏y, zak∏adu, oÊrodka: 1) dla dyrektora szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´; 2) dla dyrektora zak∏adu i kierownika oÊrodka — prezes sàdu okr´gowego na wniosek kierownika okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego, z zastrze˝

§ 7ust.

2; 3) dla nauczyciela zajmujàcego inne stanowisko kierownicze — dyrektor na wniosek dyrektora szko∏y, dyrektor zak∏adu lub kierownik oÊrodka.

1. Dodatek funkcyjny jest wyp∏acany od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nastàpi∏o powierzenie stanowiska kierowniczego, a je˝eli powierzenie stanowiska nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia.
2. Dodatek funkcyjny nie jest wyp∏acany od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nauczyciel zaprzesta∏ pe∏nienia obowiàzków zwiàzanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym lub sprawowaniem funkcji, a je˝eli zaprzestanie pe∏nienia obowiàzków nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia.
3. Dodatek funkcyjny w wysokoÊci ustalonej dla dyrektora szko∏y albo zak∏adu jest wyp∏acany wicedyrektorowi tej szko∏y albo zak∏adu od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po trzech miesiàcach nieobecnoÊci dyrektora szko∏y albo dyrektora zak∏adu z przyczyn innych ni˝ urlop wypoczynkowy. §
5. Nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, nauczyciela-konsultanta lub opiekuna sta˝u, przys∏uguje dodatek funkcyjny w ∏àcznej wysokoÊci do 10 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.
6. WysokoÊç dodatku funkcyjnego dla nauczyciela ustala: 1) w szkole — dyrektor szko∏y, a dla dyrektora szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´; 2) w zak∏adzie — dyrektor zak∏adu, a dla dyrektora zak∏adu — prezes sàdu okr´gowego na wniosek kierownika okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego.
7. Przepisy § 4 ust. 6—8 stosuje si´ odpowiednio.
8. Nauczyciele, którym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szko∏y albo dyrektora lub wicedyrektora zak∏adu albo inne stanowiska kierownicze, wykonujà dodatkowe zadania lub zaj´cia wymienione w ust. 1, w ramach dodatku funkcyjnego, o którym mowa w § 4 ust. 1 i
9. §
11. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole przys∏uguje dodatek za warunki pracy z tytu∏u pracy w trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach, w wysokoÊci do 50 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. Poz. 837
12. Wychowawcom zatrudnionym w zak∏adzie przys∏uguje dodatek za warunki pracy w wysokoÊci do 65 % otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.
13. Nauczycielom, psychologom i pedagogom zatrudnionym w zak∏adzie przys∏uguje dodatek za warunki pracy w wysokoÊci do 50 % otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.
14. Psychologom i pedagogom zatrudnionym w oÊrodku przys∏uguje dodatek za warunki pracy w wysokoÊci do 40 % otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.
15. WysokoÊç dodatku za warunki pracy jest uzale˝niona od stopnia trudnoÊci, ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci dla zdrowia realizowanych zaj´ç lub wykonywanych zadaƒ na poszczególnych stanowiskach pracy, a w szczególnoÊci: 1) specyfiki nauczania w warunkach izolacji; 2) stopnia niedostosowania spo∏ecznego nieletnich przebywajàcych w zak∏adzie, z uwzgl´dnieniem: a) nieletnich wymagajàcych indywidualnych oddzia∏ywaƒ wychowawczych i wzmo˝onego nadzoru pedagogicznego oraz wielokrotnych uciekinierów z poszczególnych zak∏adów, b) nieletnich upoÊledzonych umys∏owo, z zaburzeniami zachowania na tle organicznego uszkodzenia centralnego uk∏adu nerwowego, uzale˝nionych od Êrodków odurzajàcych i psychotropowych oraz nosicieli wirusa HIV; 3) specyfiki organizacji nauki, pracy resocjalizacyjnej, opiekuƒczej, diagnostyczno-korekcyjnej i terapeutycznej; 4) faktycznej liczby nieletnich w grupach wychowawczych, oddzia∏ach szkolnych i grupach szkolenia zawodowego; 5) ∏àcznego funkcjonowania zak∏adu poprawczego i schroniska dla nieletnich; 6) pracy diagnostyczno-opiniodawczej, mediacyjnej, poradnictwa i pomocy na rzecz integracji spo∏ecznej.
16. WysokoÊç dodatku za warunki pracy ustala: 1) dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 1 — dyrektor na wniosek dyrektora szko∏y, a dla dyrektora szko∏y — organ prowadzàcy; 2) dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 2 i 3 — dyrektor zak∏adu; 3) dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 4 — kierownik oÊrodka; 4) dla dyrektora zak∏adu i kierownika oÊrodka — prezes sàdu okr´gowego na wniosek kierownika okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego, z zastrze˝

§ 7ust.

1. Dziennik Ustaw Nr 121 — 8320 —
2. Dodatek za warunki pracy, o którym mowa w ust. 1—4, przys∏uguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którà dodatek jest zwiàzany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przys∏uguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. §
4. Kierownik okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego przedstawia wniosek, o którym mowa w § 3 ust. 5 pkt 3, § 4 ust. 5 pkt 2 i § 6 ust. 6 pkt 4, prezesowi sàdu okr´gowego, po uzyskaniu akceptacji organu prowadzàcego.
5. WysokoÊç dodatków dla dyrektora zak∏adu i kierownika oÊrodka ustala si´ po zasi´gni´ciu opinii dyrektora w∏aÊciwego sàdu okr´gowego. §
7. Wynagrodzenie za jednà godzin´ ponadwymiarowà i godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´, z zastrze˝

ust. 2, dzielàc przyznanà nauczycielowi stawk´ wynagrodzenia zasadniczego (∏àcznie z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraênego zast´pstwa odbywa si´ w warunkach trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesi´cznà liczb´ godzin tygodniowego obowiàzkowego wymiaru zaj´ç, ustalonego dla rodzaju zaj´ç dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuƒczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraênego zast´pstwa nauczyciela.

1. Dla nauczycieli realizujàcych tygodniowy obowiàzkowy wymiar zaj´ç na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´, dzielàc przyznanà nauczycielowi stawk´ wynagrodzenia zasadniczego (∏àcznie z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca w godzinach doraênego zast´pstwa odbywa si´ w warunkach trudnych, ucià˝liwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesi´cznà liczb´ godzin realizowanego wymiaru zaj´ç.
2. Miesi´cznà liczb´ godzin obowiàzkowego lub realizowanego wymiaru zaj´ç nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 2, ustala si´, mno˝àc tygodniowy obowiàzkowy lub realizowany wymiar zaj´ç przez 4,16 z zaokràgleniem do pe∏nych godzin w ten sposób, ˝e czas zaj´ç do 0,5 godziny pomija si´, a co najmniej 0,5 godziny liczy si´ za pe∏nà godzin´.
3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przys∏uguje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zaj´ç z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koƒczenia zaj´ç w Êrodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy.
4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadajà dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zaj´cia rozpoczynajà si´ lub koƒczà w Êrodku tygodnia — za podstaw´ ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si´ tygodniowy Poz. 837 obowiàzkowy wymiar zaj´ç okreÊlony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzieƒ pracy) za ka˝dy dzieƒ usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy lub dzieƒ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przys∏uguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo˝e byç jednak wi´ksza ni˝ liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. §
6. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby lub koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytu∏u zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego.
7. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje: 1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nauczyciel naby∏ prawo do dodatku lub wy˝szej stawki dodatku, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o w ciàgu miesiàca; 2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku lub wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca. §
9. WysokoÊç i warunki wyp∏acania nagród nauczycielom, o których mowa w § 1 pkt 4, przyznawanych przez organ prowadzàcy, okreÊlajà przepisy wydane na podstawie art. 49 ust. 2 Karty Nauczyciela.
10. WysokoÊç i warunki wyp∏acania nagród nauczycielom, o których mowa w § 1 pkt 4, przyznawanych przez dyrektora szko∏y — okreÊla organ uprawniony do przyznawania nagród w porozumieniu ze zwiàzkami zawodowymi zrzeszajàcymi nauczycieli. §
12. Na pomoc zdrowotnà dla nauczycieli przeznacza si´ corocznie Êrodki finansowe w wysokoÊci 0,3 % rocznego planu wydatków na wynagrodzenia nauczycieli.
13. Pomoc zdrowotna udzielana jest w formie zasi∏ku pieni´˝nego i ma charakter uznaniowy.
14. Przyznanie zasi∏ku pieni´˝nego oraz jego wysokoÊç uzale˝nia si´ od sytuacji zdrowotnej, materialnej i rodzinnej nauczyciela.
15. Zasi∏ek pieni´˝ny przyznaje organ dysponujàcy Êrodkami finansowymi w porozumieniu ze zwiàzkami zawodowymi zrzeszajàcymi nauczycieli. §
16. W zakresie nieuregulowanym niniejszym rozporzàdzeniem ma zastosowanie rozporzàdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 wrzeÊnia 2000 r. w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych przez organy administracji rzàdowej, a tak˝e w sprawie dodatku motywacyjnego i s∏u˝bowego dla na- Dziennik Ustaw Nr 121 — 8321 — uczycieli zatrudnionych na stanowiskach wymagajàcych kwalifikacji pedagogicznych w urz´dach organów administracji rzàdowej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okr´gowych komisjach egzaminacyjnych oraz w jednostkach organizacyjnych sprawujàcych nadzór pedagogiczny (Dz. U. Nr 83, poz. 943, z póên. zm.) w cz´Êci utrzymanej w mocy na podstawie rozporzàdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 2 lutego 2005 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny po- Poz. 837 i 838 nadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych przez organy administracji rzàdowej (Dz. U. Nr 22, poz. 182). §
17. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia, z wyjàtkiem § 11 ust. 1, który wchodzi w ˝ycie z dniem 1 stycznia 2008 r. Minister SprawiedliwoÊci: Z. Ziobro 838 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAW WEWN¢TRZNYCH I ADMINISTRACJI1) z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie ewidencji paszportowych i centralnej ewidencji Na podstawie art. 54 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o dokumentach paszportowych (Dz. U. Nr 143, poz. 1027) zarzàdza si´, co nast´puje: §
18. Rozporzàdzenie okreÊla sposób: 1) prowadzenia ewidencji paszportowych oraz centralnej ewidencji; 2) przetwarzania danych zgromadzonych w tych ewidencjach; 3) przekazywania danych z ewidencji paszportowych do centralnej ewidencji. §
19. Ilekroç w rozporzàdzeniu mowa jest o: 1) ustawie — nale˝y przez to rozumieç ustaw´ z dnia 13 lipca 2006 r. o dokumentach paszportowych; 2) ksià˝eczce paszportowej — nale˝y przez to rozumieç blankietowy druk ksià˝eczki wyprodukowany przez producenta wed∏ug wzoru dokumentu paszportowego okreÊlonego w przepisach wydanych na podstawie art. 20 ust. 2 ustawy; 3) statusie — nale˝y przez to rozumieç odzwierciedlenie w ewidencji paszportowej i centralnej ewidencji etapu realizacji, na jakim znajduje si´ wniosek paszportowy, ksià˝eczka paszportowa lub dokument paszportowy; 4) CPD — nale˝y przez to rozumieç Centrum Personalizacji Dokumentów Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Administracji, w którym nast´puje ——————— 1) Minister Spraw Wewn´trznych i Administracji kieruje dzia∏em administracji rzàdowej — sprawy wewn´trzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Spraw Wewn´trznych i Administracji (Dz. U. Nr 131, poz. 919 oraz z 2007 r. Nr 38, poz. 245). sporzàdzenie dokumentu paszportowego na podstawie wniosku paszportowego wprowadzonego do ewidencji paszportowej, z wyjàtkiem paszportów tymczasowych sporzàdzanych bezpoÊrednio przez organ paszportowy; 5) archiwum produkcyjnym — nale˝y przez to rozumieç prowadzony w CPD w formie elektronicznej techniczny zbiór gromadzàcy dane o ksià˝eczkach paszportowych, o prawid∏owo i wadliwie sporzàdzonych dokumentach paszportowych oraz informacje o procesie sporzàdzania i dystrybucji ksià˝eczek paszportowych i dokumentów paszportowych. §
20. Organ paszportowy wprowadza do ewidencji paszportowej dane z wniosku paszportowego i informacje zgodnie ze swojà w∏aÊciwoÊcià. §
21. Zmiana danych w ewidencji paszportowej w ramach jednego wniosku mo˝e byç wprowadzona tylko do chwili podj´cia decyzji o wydaniu lub odmowie wydania dokumentu paszportowego. §
22. Zmiana danych wprowadzonych przez organ paszportowy do ewidencji paszportowej wymaga odnotowania, kto i kiedy dokona∏ tej zmiany. §
24. Organ paszportowy wprowadza do ewidencji paszportowej dane z wniosku paszportowego w zakresie obejmujàcym dane okreÊlone w art. 18 ust. 1 pkt 1—6, 9, 11 oraz w art. 50 pkt 1 i 5 ustawy.
25. Po wprowadzeniu danych z wniosku paszportowego organ paszportowy porównuje dane z tego wniosku z danymi zawartymi w centralnej ewidencji, zbiorze PESEL, oraz z dokumentacjà paszportowà, o której mowa w art. 53 ustawy. §
26. Po wykonaniu przez organ paszportowy czynnoÊci, o których mowa w § 6, wniosek paszportowy otrzymuje w ewidencji paszportowej status o wydaniu lub o odmowie wydania dokumentu paszportowego.