Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 30 lipca 2007 r. w sprawie wynagradzania pracowników Biura Narodowego Centrum Badań i Rozw

Dziennik Ustaw Nr 140 — 10141 — Poz. 988 i 989 988 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW1) z dnia 26 lipca 2007 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie prowadzenia podatkowej ksi´gi przychodów i rozchodów Na podstawie art. 24a ust. 7 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje: poz. 2807 oraz z 2007 r. Nr 36, poz. 229) w § 14 w ust. 2 dodaje si´ pkt 8a w brzmieniu: §

1. W rozporzàdzeniu Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 2003 r. w sprawie prowadzenia podatkowej ksi´gi przychodów i rozchodów (Dz. U. Nr 152, poz. 1475 i Nr 224, poz. 2226, z 2004 r. Nr 282, §
2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 7 dni od dnia og∏oszenia. ,,8a) op∏aty skarbowej uiszczanej znakami tej op∏aty do dnia 31 grudnia 2008 r.;”. Minister Finansów: w z. P. BanaÊ ——————— 1) Minister Finansów kieruje dzia∏em administracji rzàdowej — finanse publiczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporzà- dzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Finansów (Dz. U. Nr 131, poz. 908 i Nr 169, poz. 1204). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2000 r. Nr 22, poz. 270, Nr 60, poz. 703, Nr 70, poz. 816, Nr 104, poz. 1104, Nr 117, poz. 1228 i Nr 122, poz. 1324, z 2001 r. Nr 4, poz. 27, Nr 8, poz. 64, Nr 52, poz. 539, Nr 73, poz. 764, Nr 74, poz. 784, Nr 88, poz. 961, Nr 89, poz. 968, Nr 102, poz. 1117, Nr 106, poz. 1150, Nr 110, poz. 1190, Nr 125, poz. 1363 i 1370 i Nr 134, poz. 1509, z 2002 r. Nr 19, poz. 199, Nr 25, poz. 253, Nr 74, poz. 676, Nr 78, poz. 715, Nr 89, poz. 804, Nr 135, poz. 1146, Nr 141, poz. 1182, Nr 169, poz. 1384, Nr 181, poz. 1515, Nr 200, poz. 1679 i Nr 240, poz. 2058, z 2003 r. Nr 7, poz. 79, Nr 45, poz. 391, Nr 65, poz. 595, Nr 84, poz. 774, Nr 90, poz. 844, Nr 96, poz. 874, Nr 122, poz. 1143, Nr 135, poz. 1268, Nr 137, poz. 1302, Nr 166, poz. 1608, Nr 202, poz. 1956, Nr 222, poz. 2201, Nr 223, poz. 2217 i Nr 228, poz. 2255, z 2004 r. Nr 29, poz. 257, Nr 54, poz. 535, Nr 93, poz. 894, Nr 99, poz. 1001, Nr 109, poz. 1163, Nr 116, poz. 1203, 1205 i 1207, Nr 120, poz. 1252, Nr 123, poz. 1291, Nr 162, poz. 1691, Nr 210, poz. 2135, Nr 263, poz. 2619 i Nr 281, poz. 2779 i 2781, z 2005 r. Nr 25, poz. 202, Nr 30, poz. 262, Nr 85, poz. 725, Nr 86, poz. 732, Nr 90, poz. 757, Nr 102, poz. 852, Nr 143, poz. 1199 i 1202, Nr 155, poz. 1298, Nr 164, poz. 1365 i 1366, Nr 169, poz. 1418 i 1420, Nr 177, poz. 1468, Nr 179, poz. 1484, Nr 180, poz. 1495 i Nr 183, poz. 1538, z 2006 r. Nr 46, poz. 328, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 107, poz. 723, Nr 136, poz. 970, Nr 157, poz. 1119, Nr 183, poz. 1353 i 1354, Nr 217, poz. 1588, Nr 226, poz. 1657 i Nr 249, poz. 1824 oraz z 2007 r. Nr 35, poz. 219, Nr 99, poz. 658 i Nr 115, poz. 791 i
3. 989 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WY˚SZEGO1) z dnia 30 lipca 2007 r. w sprawie wynagradzania pracowników Biura Narodowego Centrum Badaƒ i Rozwoju Na podstawie art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 15 czerwca 2007 r. o Narodowym Centrum Badaƒ i Rozwoju (Dz. U. Nr 115, poz. 789) zarzàdza si´, co nast´puje: §
5. Wynagrodzenie pracownika Biura Narodowego Centrum Badaƒ i Rozwoju, zwanego dalej „Biurem”, sk∏ada si´ z wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego stanowiska pracy i dodatku za wieloletnià prac´. ——————— 1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wy˝szego kieruje dzia∏em administracji rzàdowej — nauka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wy˝szego (Dz. U. Nr 131, poz. 912).
6. Pracownikowi Biura mo˝e byç przyznana nagroda z funduszu nagród, dodatek specjalny oraz dodatek z tytu∏u realizacji zadaƒ finansowanych z bud˝etu Unii Europejskiej oraz z niepodlegajàcych zwrotowi Êrodków w ramach pomocy udzielonej przez paƒstwa cz∏onkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA). §
7. Ustala si´ tabel´ kwot miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych stanowisk, przy uwzgl´dnieniu kwalifikacji niezb´dnych do wykonywania pracy na danym stanowisku, stanowiàcà za∏àcznik do rozporzàdzenia. §
8. Pracownikom zatrudnionym w niepe∏nym wymiarze czasu pracy przys∏uguje wynagrodzenie zasad- Dziennik Ustaw Nr 140 — 10142 — Poz. 989 nicze w wysokoÊci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy okreÊlonego w umowie o prac´. legajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze. §
10. Pracownikowi Biura przys∏uguje dodatek za wieloletnià prac´ w wysokoÊci wynoszàcej po pi´ciu latach pracy 5 % miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za ka˝dy dalszy rok pracy a˝ do osiàgni´cia 20 % miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego.
11. W przypadku gdy praca w Biurze stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegajà zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
12. Do okresów pracy uprawniajàcych do dodatku za wieloletnià prac´ wlicza si´ wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli z mocy odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze. §
14. Dyrektor Narodowego Centrum Badaƒ i Rozwoju, zwanego dalej „Centrum”, w ramach kwot przewidzianych w rocznym planie finansowym Centrum, mo˝e przyznaç pracownikowi na czas okreÊlony dodatek specjalny z tytu∏u okresowego zwi´kszenia obowiàzków s∏u˝bowych.
15. Dodatek specjalny nie mo˝e przekraczaç 40 % ∏àcznej kwoty przys∏ugujàcego pracownikowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wieloletnià prac´. §
17. Pracownikowi, którego stosunek pracy usta∏ w zwiàzku z przejÊciem na rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy lub emerytur´, przys∏uguje odprawa pieni´˝na w wysokoÊci: 1) jednomiesi´cznego wynagrodzenia otrzymanego za ostatni miesiàc zatrudnienia — je˝eli przepracowa∏ mniej ni˝ 15 lat; 2) dwumiesi´cznego wynagrodzenia otrzymanego za ostatni miesiàc zatrudnienia — je˝eli przepracowa∏ co najmniej 15 lat; 3) trzymiesi´cznego wynagrodzenia otrzymanego za ostatni miesiàc zatrudnienia — je˝eli przepracowa∏ co najmniej 20 lat.
18. Do okresów pracy uprawniajàcych do odprawy wlicza si´ okresy poprzedniego zatrudnienia, a tak˝e inne okresy, je˝eli z mocy odr´bnych przepisów pod-
19. Odpraw´ oblicza si´ wed∏ug przepisów obowiàzujàcych przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy. §
21. Tworzy si´ fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiàgni´cia w pracy zawodowej, w wysokoÊci 3 % planowanych Êrodków na wynagrodzenia osobowe, pozostajàcy w dyspozycji Dyrektora Centrum.
22. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, mo˝e byç podwy˝szany w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia. §
24. Dyrektor Centrum mo˝e przyznaç pracownikowi dodatek zwiàzany z realizacjà zadaƒ finansowanych z bud˝etu Unii Europejskiej oraz z niepodlegajàcych zwrotowi Êrodków w ramach pomocy udzielonej przez paƒstwa cz∏onkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA).
25. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, nie mo˝e przekraczaç 40 % ∏àcznej kwoty przys∏ugujàcego pracownikowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wieloletnià prac´. §
26. Pracownikom Biura przys∏uguje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach okreÊlonych w odr´bnych przepisach. §
27. Przepisy rozporzàdzenia stosuje si´ do wynagrodzeƒ nale˝nych od dnia 1 lipca 2007 r. §
28. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. Minister Nauki i Szkolnictwa Wy˝szego: M. Seweryƒski Dziennik Ustaw Nr 140 — 10143 — Poz. 989 Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wy˝szego z dnia 30 lipca 2007 r. (poz. 989) TABELA KWOT MIESI¢CZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK Stanowisko Wymagane kwalifikacje Kwota wynagrodzenia (w z∏otych) Kierownik komórki organizacyjnej wykszta∏cenie wy˝sze 4500—7500 Radca prawny wed∏ug odr´bnych przepisów 4500—7500 G∏ówny informatyk wykszta∏cenie wy˝sze 4500—7500 G∏ówny ksi´gowy Centrum wed∏ug odr´bnych przepisów 4500—7500 Koordynator zespo∏u/projektu wykszta∏cenie wy˝sze 3500—6000 G∏ówny specjalista wykszta∏cenie wy˝sze 3000—5500 Audytor wed∏ug odr´bnych przepisów 3000—5500 Starszy specjalista wykszta∏cenie wy˝sze 2500—4500 Starszy ksi´gowy wykszta∏cenie wy˝sze 2500—4500 Starszy informatyk wykszta∏cenie wy˝sze 2500—4500 Specjalista wykszta∏cenie wy˝sze 2000—4000 Ksi´gowy wykszta∏cenie wy˝sze 2000—4000 M∏odszy specjalista wykszta∏cenie wy˝sze 1800—3200 Pracownik obs∏ugi biurowej wykszta∏cenie Êrednie 1800—3200 Recepcjonista wykszta∏cenie Êrednie 1200—2700 Kierowca wykszta∏cenie Êrednie 1200—3000