Obsah (7)

§ 1§ 3§ 5§ 21§ 26§ 30§ 32a

Dziennik Ustaw Nr 224 — 12521 — Poz. 1484 1484 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO1) z dnia 17 grudnia 2008 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Progr

§ 1, nie mo˝e byç udzielona: 1) na dzia∏alno

Êç zwiàzanà z wywozem, je˝eli pomoc ta jest bezpoÊrednio zwiàzana z iloÊcià wywo˝onych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bie˝àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem dzia∏alnoÊci wywozowej; Dziennik Ustaw Nr 224 — 12523 — Poz. 1484

1. a)wynagrodzenie brutto, 2) je˝eli pomoc ta jest uwarunkowana pierwszeƒstwem u˝ycia towarów produkcji krajowej w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy;
2. b)op∏acone od wynagrodzeƒ obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne; 3) podmiotom w trudnej sytuacji ekonomicznej; 2) zatrudnieniem pracowników niepe∏nosprawnych, na które sk∏adajà si´: 4) ani wyp∏acona podmiotom, na których cià˝y obowiàzek zwrotu pomocy, wynikajàcy z decyzji Komisji Europejskiej uznajàcej pomoc za niezgodnà z prawem oraz ze wspólnym rynkiem;
3. a)wynagrodzenie brutto,
4. b)op∏acone od wynagrodzeƒ obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne; 3) dodatkowymi kosztami zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych, na które sk∏adajà si´ wydatki ponoszone na pokrycie kosztów: 5) na projekt, którego realizacja zosta∏a rozpocz´ta przed dniem z∏o˝enia wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Pomocy,

§ 1

, udziela si´ we wszystkich sektorach gospodarki, z wyjàtkiem pomocy dla:

1. a)adaptacji pomieszczeƒ zak∏adu pracy do potrzeb pracowników niepe∏nosprawnych, 1) przedsi´biorstw zajmujàcych si´ przetwarzaniem i wprowadzaniem do obrotu produktów rolnych:
2. b)adaptacji lub zakupu sprz´tu lub zakupu i autoryzacji oprogramowania na u˝ytek pracowników niepe∏nosprawnych, w tym urzàdzeƒ technologii wspomagajàcej lub przystosowanej do ich potrzeb, których beneficjent pomocy nie poniós∏by, gdyby zatrudnia∏ pracownika pe∏nosprawnego,
3. a)gdy wysokoÊç pomocy jest ustalana na podstawie ceny lub iloÊci takich produktów nabytych od producentów surowców lub
4. b)gdy przyznanie pomocy jest uzale˝nione od jej przekazania w cz´Êci lub w ca∏oÊci producentom surowców;
5. c)zatrudnienia pracownika za czas poÊwi´cony wy∏àcznie na pomoc pracownikowi niepe∏nosprawnemu w pracy w zakresie czynnoÊci u∏atwiajàcych komunikowanie si´ z otoczeniem oraz czynnoÊci niemo˝liwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepe∏nosprawnego.”, 2) przedsi´biorstw dzia∏ajàcych w sektorze w´glowym, z wyjàtkiem pomocy szkoleniowej.”; 3) w § 3:
6. a)ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Pomoc na subsydiowanie zatrudnienia jest pomocà publicznà obejmujàcà pomoc na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji, pomoc na subsydiowanie zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych oraz pomoc na pokrycie dodatkowych kosztów zwiàzanych z zatrudnieniem pracowników niepe∏nosprawnych i jest udzielana zgodnie z przepisami rozdzia∏u I, sekcji 9 w rozdziale II oraz rozdzia∏u III rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznajàcego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporzàdzenie w sprawie wy∏àczeƒ blokowych), zwanego dalej „rozporzàdzeniem Komisji”.”,
7. b)uchyla si´ ust. 2; 4) w § 4:
8. a)ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Pomoc,

§ 3ust.

1, mo˝e byç przeznaczona na pokrycie ponoszonych przez beneficjenta pomocy wydatków zwiàzanych z: 1) zatrudnieniem pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji, na które sk∏adajà si´:

1. b)uchyla si´ ust. 2 i 3,
2. c)ust. 5 otrzymuje brzmienie: „5. Wniosek o subsydiowanie zatrudnienia jest sk∏adany przed dniem zatrudnienia pracownika znajdujàcego si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracownika niepe∏nosprawnego lub w przypadku, gdy subsydiowanie zatrudnienia jest zwiàzane z realizacjà nowej inwestycji — przed rozpocz´ciem realizacji tej inwestycji.”; 5) w § 5:
3. a)ust. 1 i 2 otrzymujà brzmienie: „1. Wydatkami kwalifikowalnymi w przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji sà ponoszone przez beneficjenta pomocy w okresie 12 miesi´cy koszty p∏ac nowo zatrudnionych pracowników lub w przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji, koszty p∏ac nowo zatrudnionych pracowników ponoszone przez beneficjenta pomocy w okresie 24 miesi´cy, na które sk∏adajà si´: 1) wynagrodzenie brutto oraz Dziennik Ustaw Nr 224 — 12524 — 2) op∏acone od wynagrodzeƒ obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne. 2. Maksymalna intensywnoÊç pomocy liczona jako stosunek ekwiwalentu dotacji brutto do wydatków kwalifikowalnych w przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji wynosi 50 %.”,
4. b)uchyla si´ ust. 3; 6) § 6 i 7 otrzymujà brzmienie: „§ 6. W przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji, wk∏ad beneficjenta pomocy w kosztach zatrudnienia powinien wynosiç co najmniej 50 %. Przez wk∏ad ten nale˝y rozumieç Êrodki, które nie zosta∏y uzyskane przez beneficjenta pomocy w zwiàzku z otrzymanymi wczeÊniej innymi Êrodkami publicznymi, w szczególnoÊci w formie kredytów preferencyjnych, dop∏at do oprocentowania kredytów, gwarancji lub por´czeƒ udzielonych na warunkach korzystniejszych ni˝ oferowane na rynku. § 7. 1. Pomoc na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji mo˝e byç udzielana ∏àcznie z innà pomocà publicznà lub pomocà de minimis w odniesieniu do tych samych wydatków kwalifikowalnych na subsydiowanie zatrudnienia, je˝eli ∏àczna wielkoÊç pomocy nie przekroczy maksymalnej intensywnoÊci pomocy,

§ 5ust.

2. Pomoc na subsydiowanie zatrudnienia przyznawana na podstawie rozporzàdzenia mo˝e byç udzielana z innà pomocà w odniesieniu do: 1) kosztów inwestycji, z którà jest zwiàzane subsydiowane zatrudnienie, je˝eli realizacja tej inwestycji nie zosta∏a zakoƒczona w momencie rozpocz´cia subsydiowanego zatrudnienia lub subsydiowanie zatrudnienia rozpocz´∏o si´ w ciàgu 3 lat od zakoƒczenia inwestycji, lub 2) kosztów subsydiowania zatrudnienia zwiàzanego z inwestycjà,

pkt 1.”; 7) w § 8:

1. a)w ust. 1: — wprowadzenie brzmienie: do wyliczenia otrzymuje „Pomoc na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji jest udzielana, je˝eli:”, Poz. 1484 — pkt 1 otrzymuje brzmienie: „1) utworzone miejsce pracy stanowi wzrost netto liczby pracowników u danego beneficjenta pomocy, w porównaniu ze Êrednià z ostatnich 12 miesi´cy, albo w przypadku gdy utworzone miejsce pracy nie stanowi wzrostu netto liczby pracowników u danego beneficjenta pomocy, stanowisko lub stanowiska, na które jest przeprowadzana rekrutacja, zosta∏y zwolnione w nast´pstwie dobrowolnego odejÊcia pracownika, przejÊcia na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy, dobrowolnej redukcji czasu pracy lub zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie obowiàzków pracowniczych i nie w wyniku redukcji etatów;”, — uchyla si´ pkt 2,
2. b)ust. 2 otrzymuje brzmienie: „2. Pracownicy znajdujàcy si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji sà uprawnieni do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres co najmniej 12 miesi´cy, a umowa o prac´ mo˝e zostaç rozwiàzana tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiàzków pracowniczych. W przypadku gdy okres zatrudnienia jest krótszy ni˝ 12 miesi´cy, lub odpowiednio 24 miesiàce w przypadku pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji, pomoc przyznana beneficjentowi pomocy jest pomniejszana proporcjonalnie.”; 8) § 9—12 otrzymujà brzmienie: „§ 9. Je˝eli beneficjent pomocy korzysta jednoczeÊnie z pomocy na nowe inwestycje oraz z pomocy na subsydiowanie zatrudnienia zwiàzanej z danà inwestycjà, maksymalnà dopuszczalnà wielkoÊç pomocy oblicza si´ jako iloczyn dopuszczalnej intensywnoÊci pomocy,

§ 5ust.

2, i wy˝szej kwoty kosztów nowej inwestycji albo kosztów subsydiowania zatrudnienia nowych pracowników. §

1. Je˝eli subsydiowanie zatrudnienia jest zwiàzane z realizacjà du˝ego projektu inwestycyjnego, w rozumieniu przepisów w sprawie ustalenia mapy pomocy regionalnej, pomoc na subsydiowanie zatrudnienia przewidziana w rozporzàdzeniu, ∏àcznie z innà pomocà uzyskanà przez beneficjenta pomocy w zwiàzku z tym projektem inwestycyjnym, nie mo˝e przekroczyç maksymalnej wielkoÊci pomocy ustalonej dla tego projektu. §
3. Beneficjentowi pomocy mo˝e zostaç przyznana pomoc na subsydiowanie zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych.
4. Pomoc,

ust. 1, jest udzielana, je˝eli: 1) maksymalna intensywnoÊç pomocy liczona jako stosunek ekwiwalentu Dziennik Ustaw Nr 224 — 12525 — dotacji brutto do wydatków kwalifikowalnych w przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych wynosi 75 %; 2) utworzone miejsce pracy stanowi wzrost netto liczby pracowników u danego beneficjenta pomocy, w porównaniu ze Êrednià z ostatnich 12 miesi´cy, albo w przypadku gdy utworzone miejsce pracy nie stanowi wzrostu netto liczby pracowników u danego beneficjenta pomocy, stanowisko lub stanowiska, na które jest przeprowadzana rekrutacja, zosta∏y zwolnione w nast´pstwie dobrowolnego odejÊcia pracownika, przejÊcia na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy, dobrowolnej redukcji czasu pracy lub zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie obowiàzków pracowniczych i nie w wyniku redukcji etatów; 3) pracownicy niepe∏nosprawni b´dà uprawnieni do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres co najmniej 12 miesi´cy lub te˝ przez inny okres wynikajàcy z uk∏adów zbiorowych pracy, a umowa o prac´ mo˝e zostaç rozwiàzana tylko w przypadku naruszenia przez pracownika niepe∏nosprawnego obowiàzków pracowniczych.

1. Wydatkami kwalifikowalnymi w przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych sà ponoszone przez beneficjenta pomocy w dowolnym okresie, na jaki zostali zatrudnieni pracownicy niepe∏nosprawni, koszty p∏ac nowo zatrudnionych pracowników, na które sk∏adajà si´: 1) wynagrodzenie brutto oraz 2) op∏acone od wynagrodzeƒ obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne. §
2. Pomoc przeznaczona na subsydiowanie zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych podlega sumowaniu z innà pomocà publicznà na subsydiowanie zatrudnienia lub pomocà de minimis, która odnosi si´ do tych samych wydatków kwalifikowalnych i nie mo˝e przekroczyç 100 % kosztów wynagrodzenia i op∏aconych od wynagrodzeƒ obowiàzkowych sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne w okresie, w którym sà zatrudnieni pracownicy niepe∏nosprawni.”; 9) w § 13 ust. 1 otrzymuje brzmienie: „
3. Beneficjentowi pomocy mo˝e zostaç przyznana pomoc na pokrycie wydatków zwiàzanych z dodatkowymi kosztami zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 3.”; 10) § 14 i 15 otrzymujà brzmienie: „§
5. Wydatkiem kwalifikowalnym w przypadku pomocy na pokrycie wydatków, o któ- Poz. 1484 rych mowa w § 4 ust. 1 pkt 3 lit. a, jest zakup wyrobów budowlanych w rozumieniu art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o wyrobach budowlanych (Dz. U. Nr 92, poz. 881) oraz koszt robót budowlanych w rozumieniu art. 3 pkt 7 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. — Prawo budowlane (Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1118, z póên. zm.3)) dotyczàcy dostosowania pomieszczeƒ zak∏adu pracy do potrzeb pracowników niepe∏nosprawnych.
6. WartoÊç zakupu wyrobów budowlanych oraz koszt robót budowlanych, o których mowa w ust. 1, pomniejsza si´ o wartoÊç nabycia takich samych wyrobów lub robót budowlanych, które zosta∏yby zakupione lub wykonane w zwiàzku z dostosowywaniem pomieszczeƒ do potrzeb pracowników pe∏nosprawnych.
7. WartoÊç zakupu wyrobów budowlanych oraz koszt robót budowlanych, o których mowa w ust. 1, dokumentuje si´ fakturà, rachunkiem lub innym równowa˝nym dokumentem ksi´gowym wraz z dowodem zap∏aty. §
9. Wydatkiem kwalifikowalnym w przypadku pomocy na pokrycie wydatków, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 3 lit. b, jest zakup Êrodków trwa∏ych stanowiàcych wyposa˝enie zwiàzane z przystosowaniem stanowiska pracy, umo˝liwiajàcych wykonywanie przez pracownika niepe∏nosprawnego czynnoÊci w zakresie porównywalnym z analogicznymi czynnoÊciami wykonywanymi przez pracownika pe∏nosprawnego, oraz zakup sprz´tu lub zakup i autoryzacja oprogramowania na u˝ytek pracowników niepe∏nosprawnych, w tym urzàdzeƒ technologii wspomagajàcej lub przystosowanej do potrzeb pracownika niepe∏nosprawnego.
10. WartoÊç zakupu Êrodków trwa∏ych oraz oprogramowania, o których mowa w ust. 1, pomniejsza si´ o wartoÊç takich samych Êrodków trwa∏ych oraz oprogramowania, w przypadku gdy stanowi∏yby one wyposa˝enie stanowiska pracy pracownika pe∏nosprawnego.
11. WartoÊç zakupu Êrodków trwa∏ych oraz oprogramowania, o których mowa w ust. 1, dokumentuje si´ fakturà, rachunkiem lub innym równowa˝nym dokumentem ksi´gowym wraz z dowodem zap∏aty.”; 11) uchyla si´ § 16; ——————— 3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1217, z 2007 r. Nr 88, poz. 587, Nr 99, poz. 665, Nr 127, poz. 880, Nr 191, poz. 1373 i Nr 247, poz. 1844 oraz z 2008 r. Nr 145, poz. 914, Nr 199, poz. 1227, Nr 206, poz. 1287 i Nr 210, poz.
12. Dziennik Ustaw Nr 224 — 12526 — 12) § 17 otrzymuje brzmienie: „§
13. Wydatkiem kwalifikowalnym w przypadku pomocy na pokrycie wydatków, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 3 lit. c, jest wynagrodzenie pracowników pomagajàcych pracownikowi niepe∏nosprawnemu w zakresie czynnoÊci u∏atwiajàcych komunikowanie si´ z otoczeniem, a tak˝e czynnoÊci niemo˝liwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepe∏nosprawnego, za czas poÊwi´cony wy∏àcznie na Êwiadczenie tej pomocy.”; 13) w § 18 ust. 1 otrzymuje brzmienie: „
14. Pomoc na pokrycie wydatków zwiàzanych z dodatkowymi kosztami zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 3, podlega kumulacji z innà pomocà przeznaczonà na pokrycie dodatkowych kosztów zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych lub pomocà de minimis i nie mo˝e przekroczyç faktycznie poniesionych, podwy˝szonych kosztów zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych, które sà kosztami dodatkowymi wzgl´dem kosztów, które przedsi´biorca poniós∏by, je˝eli zatrudnia∏by pracowników pe∏nosprawnych, przez ka˝dy okres, przez który pracownicy niepe∏nosprawni sà w rzeczywistoÊci zatrudniani.”; 14) § 19 i 20 otrzymujà brzmienie: „§
15. Pomoc,

§ 3ust.

1, podlega indywidualnej notyfikacji Komisji Europejskiej, w przypadku gdy pomoc przyznana beneficjentowi pomocy w ramach jednego projektu przekroczy w okresie jednego roku równowartoÊç w z∏otych kwoty: 1) w przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji — 5 000 000 euro, 2) w przypadku pomocy na subsydiowanie zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych — 10 000 000 euro, 3) w przypadku pomocy na pokrycie dodatkowych kosztów zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych — 10 000 000 euro — obliczanej wed∏ug Êredniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiàzujàcego w dniu udzielenia pomocy. §

1. W przypadku niedotrzymania warunków dotyczàcych udzielania pomocy na subsydiowanie zatrudnienia beneficjent pomocy zwraca ca∏oÊç uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaleg∏oÊci podatkowych od dnia udzielenia pomocy.”; 15) w § 21: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „
2. Pomoc na pokrycie kosztów uczestnictwa w szkoleniu beneficjentów pomocy lub pracowników beneficjentów pomocy oddelego- Poz. 1484 wanych na szkolenie stanowi pomoc publicznà i jest udzielana zgodnie z przepisami rozdzia∏u I, sekcji 8 w rozdziale II oraz przepisami rozdzia∏u III rozporzàdzenia Komisji.”, b) uchyla si´ ust. 2, c) ust. 3 otrzymuje brzmienie: „
3. Pomoc,

ust. 1, jest przeznaczona na dofinansowanie szkoleƒ ogólnych i szkoleƒ specjalistycznych: 1) kadr zarzàdzajàcych i pracowników beneficjentów pomocy; 2) pracowników beneficjentów pomocy, znajdujàcych si´ w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku s∏u˝bowego.”,

1. d)uchyla si´ ust. 4; 16) w § 22:
2. a)ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Wydatkami kwalifikowalnymi w przypadku pomocy na szkolenia sà niezb´dne do realizacji szkolenia wydatki poniesione na: 1) wynagrodzenia oraz obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne osób prowadzàcych szkolenie lub Êwiadczàcych us∏ugi doradztwa zwiàzanego ze szkoleniem; 2) podró˝e s∏u˝bowe oraz zakwaterowanie osób prowadzàcych szkolenie, beneficjentów pomocy oraz pracowników beneficjentów pomocy oddelegowanych na szkolenie; 3) pokrycie innych kosztów bie˝àcych szkolenia, w tym kosztów materia∏ów szkoleniowych oraz ich dostawy; 4) najem lub dzier˝aw´ pomieszczeƒ lub sprz´tu zwiàzanych bezpoÊrednio z realizacjà szkolenia lub raty sp∏at wartoÊci poczàtkowej sprz´tu, nale˝nej leasingodawcy z tytu∏u umowy leasingu operacyjnego do wysokoÊci wartoÊci poczàtkowej z dnia zawarcia umowy leasingu, poniesione do dnia zakoƒczenia realizacji projektu szkoleniowego; 5) amortyzacj´ narz´dzi i wyposa˝enia, wy∏àcznie w zakresie, w jakim sà one wykorzystywane do realizacji projektu szkoleniowego; 6) koszty poradnictwa i doradztwa w zakresie, w jakim dotyczà projektu szkoleniowego; 7) koszty ogólne zwiàzane z realizacjà szkolenia, w tym koszty obs∏ugi administracyjno-ksi´gowej i finansowej projektu, koszty wynajmu, wy∏àcznie w przypadku gdy projekt jest realizowany przez projektodawc´ b´dàcego jednoczeÊnie beneficjentem pomocy albo na potrzeby danego przedsi´biorcy lub przedsi´biorców powiàzanych z nim organizacyjnie, kapita∏owo lub gospodarczo oraz wynagro- Dziennik Ustaw Nr 224 — 12527 — dzenia beneficjentów pomocy lub pracowników beneficjentów pomocy oddelegowanych na szkolenie obliczone za czas ich faktycznego uczestnictwa w szkoleniu — do wysokoÊci sumy kwot pozosta∏ych wydatków kwalifikowalnych okreÊlonych w pkt 1—6, przy czym wydatki na wynagrodzenie nie mogà przekroczyç wysokoÊci wk∏adu prywatnego beneficjenta pomocy.”,
3. b)uchyla si´ ust. 2; 17) w § 23 ust. 1 i 2 otrzymujà brzmienie: „1. Maksymalna intensywnoÊç pomocy liczona jako stosunek ekwiwalentu dotacji brutto do wydatków kwalifikowalnych w przypadku pomocy na szkolenia wynosi: 1) w przypadku szkoleƒ ogólnych:
4. a)80 % kwoty wydatków kwalifikowalnych przypadajàcych na mikroprzedsi´biorstwo lub ma∏e przedsi´biorstwo,
5. b)70 % kwoty wydatków kwalifikowalnych przypadajàcych na Êrednie przedsi´biorstwo,
6. c)60 % kwoty wydatków kwalifikowalnych przypadajàcych na du˝e przedsi´biorstwo; 2) w przypadku szkoleƒ specjalistycznych:
7. a)45 % kwoty wydatków kwalifikowalnych przypadajàcych na mikroprzedsi´biorstwo lub ma∏e przedsi´biorstwo,
8. b)35 % kwoty wydatków kwalifikowalnych przypadajàcych na Êrednie przedsi´biorstwo,
9. c)25 % kwoty wydatków kwalifikowalnych przypadajàcych na du˝e przedsi´biorstwo. 2. IntensywnoÊç pomocy,

ust. 1, zwi´ksza si´ o 10 punktów procentowych, maksymalnie do 80 %, je˝eli w szkoleniu uczestniczà pracownicy znajdujàcy si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub osoby niepe∏nosprawne.”; 18) § 25 otrzymuje brzmienie: „§ 25. Pomoc,

§ 21ust.

1, podlega indywidualnej notyfikacji Komisji Europejskiej, w przypadku gdy kwota pomocy brutto na pokrycie wydatków kwalifikowalnych w ramach pomocy na szkolenia udzielona jednemu beneficjentowi pomocy w ramach jednego projektu przekroczy równowartoÊç 2 000 000 euro wed∏ug Êredniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiàzujàcego w dniu udzielenia pomocy.”; 19) w rozdziale 3 po § 25 dodaje si´ § 25a w brzmieniu: „§ 25a. W przypadku niedotrzymania warunków dotyczàcych udzielania pomocy na szkolenia beneficjent pomocy zwraca ca∏oÊç uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaleg∏oÊci podatkowych od dnia udzielenia pomocy.”; Poz. 1484 20) tytu∏ rozdzia∏u 4 otrzymuje brzmienie: „Udzielanie pomocy publicznej na us∏ugi doradcze dla mikroprzedsi´biorstw, ma∏ych i Êrednich przedsi´biorstw”; 21) w § 26: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Pomoc na pokrycie kosztów zakupu us∏ug doradczych przez mikroprzedsi´biorstwa, ma∏e i Êrednie przedsi´biorstwa stanowi pomoc publicznà i jest udzielana zgodnie z przepisami rozdzia∏u I, sekcji 5 w rozdziale II oraz przepisami rozdzia∏u III rozporzàdzenia Komisji.”, b) uchyla si´ ust. 2; 22) w § 27 uchyla si´ ust. 3; 23) § 29 otrzymuje brzmienie: „§ 29. Pomoc,

§ 26ust.

1, podlega indywidualnej notyfikacji Komisji Europejskiej, w przypadku gdy kwota pomocy brutto na pokrycie zakupu us∏ug doradczych udzielona jednemu beneficjentowi pomocy w ramach jednego projektu przekroczy równowartoÊç 2 000 000 euro wed∏ug Êredniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiàzujàcego w dniu udzielenia pomocy.”; 24) w rozdziale 4 po § 29 dodaje si´ § 29a w brzmieniu: „§ 29a. W przypadku niedotrzymania warunków dotyczàcych udzielania pomocy na us∏ugi doradcze dla mikroprzedsi´biorstw, ma∏ych i Êrednich przedsi´biorstw beneficjent pomocy zwraca ca∏oÊç uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaleg∏oÊci podatkowych od dnia udzielenia pomocy.”; 25) w § 31: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Pomoc,

§ 30ust. 1, mo˝e byç przeznaczona na pokrycie wydatków kwalifikowalnych bezpo

Êrednio zwiàzanych w szczególnoÊci z: 1) zakupem pojazdów i mebli lub ratami sp∏at ich wartoÊci poczàtkowej, nale˝nymi finansujàcemu z tytu∏u umowy leasingu finansowego lub zwrotnego do wysokoÊci ich wartoÊci poczàtkowej z dnia zawarcia umowy leasingu, poniesionymi do dnia zakoƒczenia realizacji projektu; 2) zakupem Êrodków trwa∏ych, z wy∏àczeniem pojazdów i mebli, których wartoÊç poczàtkowa jest wy˝sza od 10 % kwoty okreÊlonej w przepisach podatkowych, uprawniajàcej do dokonania jednorazowego odpisu amortyzacyjnego; Dziennik Ustaw Nr 224 — 12528 — 3) ratami sp∏at wartoÊci poczàtkowej Êrodków trwa∏ych, z wy∏àczeniem pojazdów i mebli, których wartoÊç poczàtkowa jest wy˝sza od 10 % kwoty okreÊlonej w przepisach podatkowych, uprawniajàcej do dokonania jednorazowego odpisu amortyzacyjnego, nale˝nymi finansujàcemu z tytu∏u umowy leasingu finansowego lub zwrotnego do wysokoÊci ich wartoÊci poczàtkowej z dnia zawarcia umowy leasingu, poniesionymi do dnia zakoƒczenia realizacji projektu; 4) adaptacjà budynków, pomieszczeƒ i miejsc pracy, w których odbywa si´ szkolenie, na potrzeby osób niepe∏nosprawnych; 5) uruchomieniem dzia∏alnoÊci gospodarczej, z wy∏àczeniem podmiotów, które w okresie 12 miesi´cy poprzedzajàcych dzieƒ przystàpienia do projektu prowadzi∏y dzia∏alnoÊç gospodarczà; 6) zakupem us∏ug doradczych i szkoleniowych oraz uzyskaniem finansowego wsparcia pomostowego w postaci bezpoÊredniej i bezzwrotnej pomocy kapita∏owej przez beneficjentów pomocy, w okresie do 12 miesi´cy od dnia rozpocz´cia dzia∏alnoÊci gospodarczej; 7) tworzeniem lub realizacjà programów zwolnieƒ monitorowanych, obejmujàcych szkolenia lub doradztwo, o ile ∏àcznie sà spe∏nione nast´pujàce warunki:

1. a)pracodawca jest obowiàzany, na podstawie odr´bnych przepisów, do zapewnienia pracownikom wsparcia w postaci szkoleƒ,
2. b)pracownik, po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleƒ, zostanie ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy; 8) pokryciem innych wydatków kwalifikowalnych ponoszonych w ramach realizowanego projektu, w tym w szczególnoÊci wydatków zwiàzanych z:
3. a)doposa˝eniem i wyposa˝eniem stanowiska pracy w ramach projektu subsydiowanego zatrudnienia do wysokoÊci nieprzekraczajàcej 10 % wartoÊci wydatków kwalifikowalnych projektu,
4. b)kosztami ogólnymi w ramach projektu subsydiowanego zatrudnienia, w tym kosztami obs∏ugi administracyjno-ksi´gowej i finansowej projektu, kosztami wynajmu, wy∏àcznie w przypadku gdy projekt jest realizowany przez projektodawc´ b´dàcego jednoczeÊnie beneficjentem pomocy albo na potrzeby danego przedsi´biorcy lub przedsi´biorców powiàzanych z nim organizacyjnie, kapita∏owo lub gospodarczo,
5. c)organizacjà sta˝y i szkoleƒ praktycznych dla pracowników przedsi´biorstw w jednostkach naukowych oraz pracow- Poz. 1484 ników naukowych w przedsi´biorstwach, je˝eli pracownik naukowy skierowany do odbycia sta˝u wykonuje prac´ bezpoÊrednio zwiàzanà z bie˝àcà dzia∏alnoÊcià przedsi´biorstwa, do którego zosta∏ skierowany w celu odbycia sta˝u lub szkolenia praktycznego, oraz gdy praca ta prowadzi bezpoÊrednio do przysporzenia korzyÊci ekonomicznej na rzecz przedsi´biorstwa,
6. d)zakupem wartoÊci niematerialnych i prawnych, niezb´dnych do prowadzenia dzia∏alnoÊci,

§ 32aust.

2 pkt 3,

1. e)wsparciem niepublicznych placówek kszta∏cenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia zawodowego w zakresie kszta∏cenia formalnego.”,
2. b)po ust. 1 dodaje si´ ust. 1a w brzmieniu: „1a. Wydatki, o których mowa w ust. 1 pkt 1—4, sà kwalifikowalne do wysokoÊci 10 % wartoÊci ca∏kowitych wydatków kwalifikowalnych projektu szkoleniowego.”,
3. c)uchyla si´ ust. 4; 26) w § 32 dodaje si´ ust. 3 w brzmieniu: „3. W przypadku niedotrzymania warunków dotyczàcych udzielania pomocy de minimis beneficjent pomocy zwraca ca∏oÊç uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaleg∏oÊci podatkowych od dnia udzielenia pomocy.”; 27) po rozdziale 5 dodaje si´ rozdzia∏ 5a i 5b w brzmieniu: „Rozdzia∏ 5a Udzielanie pomocy na tymczasowe zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu § 32a. 1. Pomoc na tymczasowe zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu oddelegowanego z jednostki naukowej lub du˝ego przedsi´biorstwa do ma∏ego lub Êredniego przedsi´biorstwa stanowi pomoc publicznà i jest udzielana zgodnie z przepisami rozdzia∏u I, sekcji 7 w rozdziale II oraz przepisami rozdzia∏u III rozporzàdzenia Komisji. 2. Wysoko wykwalifikowany personel musi ∏àcznie spe∏niaç nast´pujàce warunki: 1) nie zast´puje ju˝ zatrudnionego personelu, lecz jest zatrudniony na nowym stanowisku pracy u beneficjenta pomocy; 2) przed oddelegowaniem jest zatrudniony w jednostce naukowej lub du˝ym przedsi´biorstwie od co najmniej 2 lat; 3) prowadzi dzia∏alnoÊç w obszarze badaƒ naukowych, prac rozwojowych i innowacji u beneficjenta pomocy. Dziennik Ustaw Nr 224 — 12529 — Poz. 1484 3. Wysoko wykwalifikowany personel podejmuje zatrudnienie w ma∏ym lub Êrednim przedsi´biorstwie na podstawie: czym w przypadku beneficjentów pomocy nieb´dàcych jednoczeÊnie beneficjentami w rozumieniu art. 5 pkt 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju lub w przypadku gdy pomoc publiczna jest przyznawana beneficjentom pomocy niewymienionym we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu, przez wniosek o przyznanie pomocy rozumie si´ umow´ o przystàpieniu do projektu szkoleniowego lub umow´ o rozpocz´ciu korzystania z us∏ug doradczych. 1) umowy o prac´ na czas okreÊlony albo umowy cywilnoprawnej, przy czym uzyskuje urlop bezp∏atny u dotychczasowego pracodawcy, albo 2) umowy o prac´ na czas okreÊlony w niepe∏nym wymiarze czasu pracy albo umowy cywilnoprawnej, przy czym wykonuje prac´ w niepe∏nym wymiarze czasu pracy u dotychczasowego pracodawcy. 4. Wydatkami kwalifikowalnymi w przypadku pomocy,

ust. 1, sà wszystkie poniesione koszty zwiàzane z tymczasowym zatrudnieniem wysoko wykwalifikowanego personelu, w tym w szczególnoÊci: 1) koszt wynagrodzenia brutto oraz op∏aconych od wynagrodzeƒ obowiàzkowych sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne;

1. Uznaje si´, ˝e pomoc przyznana przedsi´biorstwom innym ni˝ ma∏e i Êrednie przedsi´biorstwa wywo∏uje efekt zach´ty, jeÊli wniosek o przyznanie pomocy, o którym mowa w ust. 2, zosta∏ z∏o˝ony do w∏aÊciwej instytucji przed rozpocz´ciem realizacji projektu, a z dokumentacji niezb´dnej do udzielenia pomocy wynika, ˝e w rezultacie otrzymanej pomocy b´dzie spe∏niony co najmniej jeden z nast´pujàcych warunków: 1) rozmiar dzia∏aƒ podejmowanych w ramach projektu zostanie znaczàco zwi´kszony; 2) koszty podró˝y z miejsca zamieszkania do miejsca zatrudnienia i z powrotem; 3) koszty skorzystania z us∏ug agencji poÊrednictwa pracy; 2) zasi´g projektu zostanie znaczàco rozszerzony; 4) dodatek z tytu∏u zmiany miejsca pracy. 3) ca∏kowita kwota wydana przez przedsi´biorc´ na projekt zostanie znaczàco zwi´kszona;
2. Do wydatków kwalifikowalnych nie zalicza si´ kosztów zakupu us∏ug doradczych, o których mowa w przepisach rozdzia∏u
4. Pomoc,

ust. 1, mo˝e byç udzielana przez okres nie d∏u˝szy ni˝ 3 lata. 7. Maksymalna intensywnoÊç pomocy,

ust. 1, wynosi 50 % wydatków kwalifikowalnych, o których mowa w ust. 4, na osob´ poniesionych przez przedsi´biorstwo.

1. W przypadku niedotrzymania warunków dotyczàcych udzielania pomocy na tymczasowe zatrudnianie wysoko wykwalifikowanego personelu beneficjent pomocy zwraca ca∏oÊç uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaleg∏oÊci podatkowych od dnia udzielenia pomocy. Rozdzia∏ 5b Efekt zach´ty § 32b.
2. Rozporzàdzenie ma zastosowanie do pomocy,

przepisach rozdzia∏ów 2—4 i 5a, wy∏àcznie w przypadku, gdy pomoc ta wywo∏uje efekt zach´ty.

1. Uznaje si´, ˝e pomoc przyznana ma∏ym i Êrednim przedsi´biorstwom wywo∏uje efekt zach´ty, jeÊli wniosek o przyznanie pomocy zosta∏ z∏o˝ony przez beneficjenta pomocy do w∏aÊciwej instytucji przed rozpocz´ciem realizacji projektu, przy 4) nastàpi znaczne przyspieszenie realizacji projektu.
2. Podmiot udzielajàcy pomocy sprawdza, przed udzieleniem przedsi´biorstwu pomocy publicznej, spe∏nienie warunków, o których mowa w ust. 3, na podstawie informacji zawartych we wniosku o przyznanie pomocy, o którym mowa w ust.
4. Uznaje si´, ˝e pomoc na subsydiowanie zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz pracowników niepe∏nosprawnych wywo∏uje efekt zach´ty, je˝eli udzielona pomoc prowadzi do zwi´kszenia liczby netto zatrudnionych pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz pracowników niepe∏nosprawnych.
5. Uznaje si´, ˝e pomoc na pokrycie dodatkowych kosztów zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych wywo∏uje efekt zach´ty, je˝eli wydatki kwalifikowalne poniesione przez beneficjenta pomocy przekraczajà koszty, jakie musia∏by ponieÊç beneficjent pomocy w przypadku zatrudnienia pracowników pe∏nosprawnych.”; 28) w § 36: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „
6. W∏aÊciwa instytucja,

art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasa- Dziennik Ustaw Nr 224 — 12530 — dach prowadzenia polityki rozwoju, og∏asza terminy rozpocz´cia i zakoƒczenia sk∏adania wniosków o dofinansowanie realizacji projektu.”,

1. b)uchyla si´ ust. 2,
2. c)ust. 3 otrzymuje brzmienie: „3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, zawiera w szczególnoÊci: 1) nazw´ beneficjenta w rozumieniu art. 5 pkt 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju; 2) tytu∏ i miejsce realizacji projektu; 3) cel realizacji projektu; 4) opis projektu; 5) opis realizacji rezultatów projektu; Poz. 1484 8) wydatki kwalifikowalne; 9) wnioskowanà kwot´ dofinansowania.”; 29) w rozdziale 6 po § 36 dodaje si´ § 36a w brzmieniu: „§ 36a. Podmiot udzielajàcy pomocy,

przepisach rozdzia∏ów 2—4 i 5a, podaje beneficjentowi pomocy numer referencyjny programu pomocowego, na podstawie którego jest udzielana pomoc.”. §

1. Do umów o udzielenie pomocy publicznej zawartych w ramach Programu Operacyjnego Kapita∏ Ludzki przed dniem 1 stycznia 2009 r. stosuje si´ przepisy dotychczasowe. §
2. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 1 stycznia 2009 r. 6) planowane daty rozpocz´cia i zakoƒczenia realizacji projektu; 7) wartoÊç projektu; Minister Rozwoju Regionalnego: E. Bieƒkowska — 12531 — — 12532 — Egzemplarze bie˝àce oraz archiwalne mo˝na nabywaç: — w Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów — Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii, ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa, tel. 0-22 694-67-52 — na podstawie nades∏anego zamówienia (wy∏àcznie sprzeda˝ wysy∏kowa); — w punktach sprzeda˝y Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego w Warszawie (sprzeda˝ wy∏àcznie za gotówk´): — ul. Powsiƒska 69/71 (wejÊcie od ul. Limanowskiego), tel. 0-22 694-62-96 — al. Szucha 2/4, tel. 0-22 629-61-73 Reklamacje z powodu niedor´czenia poszczególnych numerów zg∏aszaç nale˝y na piÊmie do Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii, ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa, do 15 dni po otrzymaniu nast´pnego numeru O wszelkich zmianach nazwy lub adresu prenumeratora prosimy niezw∏ocznie informowaç na piÊmie Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii Dziennik Ustaw i Monitor Polski dost´pne sà w wersji informacyjnej w Internecie pod adresem www.wydawnictwa.cokprm.gov.pl i www.rcl.gov.pl Wydawca: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów Redakcja: Rzàdowe Centrum Legislacji — Departament Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego Al. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa, tel. 0-22 622-66-56 Sk∏ad, druk i kolporta˝: Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów — Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii, ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa, tel. 0-22 694-67-52; faks 0-22 694-62-06 Bezp∏atna infolinia: 0-800-287-581 (czynna w godz. 730–1530) www.cokprm.gov.pl e-mail: dziust@cokprm.gov.pl, wydawnictwa@cokprm.gov.pl T∏oczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów — Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii, ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa Zam. 2919/W/C/2008 ISSN 0867-3411 Cena 6,10 z∏ (w tym 7 % VAT)