Dziennik Ustaw Nr 94 — 5284 — Poz. 601 601 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 20 maja 2008 r. w sprawie opiniowania ˝o∏nierzy zawodowych Na podstawie art. 26 ust. 14 ustawy z dnia 11 wrze
art. 26 ust. 8 ustawy; 5) wy˝szym prze∏o˝onym — nale˝y przez to rozumieç bezpoÊredniego prze∏o˝onego opiniujàcego. §
- Opiniowanie s∏u˝bowe obejmuje okres od dnia obj´cia przez opiniowanego obowiàzków na stanowisku s∏u˝bowym do dnia sporzàdzenia przez opiniujàcego opinii, na arkuszu stanowiàcym za∏àcznik do rozporzàdzenia, z zastrze˝eniem § 16 ust. 3 pkt
- Opiniujàcy sporzàdza opini´ s∏u˝bowà bez wzgl´du na okres, w jakim pe∏ni on obowiàzki prze∏o˝onego opiniowanego.
- Opiniujàcy wyszczególnia zakres obowiàzków realizowanych przez ˝o∏nierza, niewymienionych w karcie opisu stanowiska s∏u˝bowego, w dziale VI A arkusza. ——————— 1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 116, poz. 1203 i Nr 210, poz. 2135, z 2005 r. Nr 122, poz. 1025, z 2006 r. Nr 104, poz. 711, Nr 191, poz. 1414 i Nr 220, poz. 1600 i 1602 oraz z 2007 r. Nr 107, poz. 732 i Nr 176, poz.
- b) samodzielnoÊç, d) komunikatywnoÊç, e) tempo pracy, f) dyspozycyjnoÊç, g) odpornoÊç psychicznà i fizycznà, h) odpowiedzialnoÊç, i) umiej´tnoÊç wspó∏pracy w zespole, j) kultur´ osobistà, k) dba∏oÊç o wyglàd zewn´trzny. §
- Ogólnà ocen´ opiniowanego, o której mowa w art. 26 ust. 3 ustawy, ustala si´ nast´pujàco: 1) bardzo dobrà
(5)— je˝eli opiniowany uzyska∏ z wywiàzywania si´ ze wszystkich obowiàzków s∏u˝bowych Êrednià ocen´ 4,51 i wy˝szà; 2) dobrà
(4)— je˝eli opiniowany uzyska∏ z wywiàzywania si´ ze wszystkich obowiàzków s∏u˝bowych Êrednià ocen´ w przedziale 3,51—4,50; 3) dostatecznà
(3)— je˝eli opiniowany uzyska∏ z wywiàzywania si´ ze wszystkich obowiàzków s∏u˝bowych Êrednià ocen´ w przedziale 2,51—3,50; 4) niedostatecznà
(2)— je˝eli opiniowany uzyska∏ z wywiàzywania si´ ze wszystkich obowiàzków s∏u˝bowych Êrednià ocen´ poni˝ej 2,
- Oceny cech osobowych opiniujàcy uwzgl´dnia w ocenach wywiàzywania si´ opiniowanego z poszczególnych obowiàzków s∏u˝bowych na zajmowanym stanowisku s∏u˝bowym. Oceny cech osobowych stanowià podstaw´ okreÊlenia mo˝liwoÊci wykorzystania opiniowanego na kolejnych stanowiskach s∏u˝bowych. Dziennik Ustaw Nr 94 — 5285 — §
- Przed przekazaniem arkusza opiniujàcemu organ kadrowy dowódcy jednostki wojskowej wype∏nia drukiem maszynowym dzia∏y I, IIB w cz´Êci zawierajàcej wyszczególnienie obowiàzków i VI B, C arkusza.
- Opiniujàcy wype∏nia arkusz pismem odr´cznym w kolorze niebieskim. §
- Po przeprowadzeniu opiniowania s∏u˝bowego opiniujàcy podpisuje orygina∏ opinii s∏u˝bowej oraz zapoznaje opiniowanego z treÊcià opinii, wr´czajàc mu jej potwierdzonà kopi´. Fakt otrzymania kopii opinii s∏u˝bowej opiniowany potwierdza w∏asnor´cznym podpisem na oryginale arkusza.
- Po zapoznaniu si´ z opinià s∏u˝bowà opiniowany mo˝e wpisaç do arkusza w dziale IV w∏asne propozycje co do dalszego przebiegu s∏u˝by.
- W przypadku odmowy podpisania przez opiniowanego opinii s∏u˝bowej opiniujàcy odczytuje opiniowanemu treÊç opinii i poucza go o przys∏ugujàcym prawie do wniesienia odwo∏ania od opinii. Fakt ten opiniujàcy stwierdza odpowiednià adnotacjà w dziale IV arkusza. §
- Odwo∏anie od opinii s∏u˝bowej wraz z uzasadnieniem opiniowany mo˝e wnieÊç na piÊmie do wy˝szego prze∏o˝onego za poÊrednictwem opiniujàcego.
- Opiniujàcy, w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwo∏ania, przesy∏a opini´ s∏u˝bowà, wraz z odwo∏aniem i swoim stanowiskiem w sprawie, do wy˝szego prze∏o˝onego.
- Przed up∏ywem terminu do wniesienia odwo∏ania oraz w okresie rozpatrywania odwo∏ania opinia s∏u˝bowa nie mo˝e stanowiç podstawy do wydania decyzji personalnej, której wydanie jest uzale˝nione od treÊci opinii.
- Odwo∏anie od opinii s∏u˝bowej rozpatruje si´ w terminie 30 dni od dnia jego wniesienia.
- Wy˝szy prze∏o˝ony w przypadku: 1) utrzymania w mocy opinii s∏u˝bowej — dokonuje na jej oryginale adnotacji o sposobie rozpatrzenia odwo∏ania, potwierdzajàc ten fakt podpisem w dziale V arkusza; 2) zmiany lub uzupe∏nienia opinii s∏u˝bowej — dokonuje zmian lub uzupe∏nieƒ pismem odr´cznym w kolorze czerwonym, potwierdzajàc to podpisem oraz adnotacjà w dziale V arkusza; 3) uchylenia opinii s∏u˝bowej i wydania nowej opinii lub uchylenia opinii s∏u˝bowej, je˝eli brak by∏o podstaw prawnych do jej sporzàdzenia — po dokonaniu na niej adnotacji o jej uchyleniu, na pierwszej stronie arkusza opinii, do∏àcza jà do teczki akt personalnych opiniowanego.
- Wy˝szy prze∏o˝ony,
ust. 5, w trakcie raportu s∏u˝bowego albo rozmowy s∏u˝bowej informuje opiniowanego oraz opiniujàcego o sposobie rozpatrzenia odwo∏ania. Poz. 601 §
- Dowódca jednostki wojskowej, po uprawomocnieniu si´ opinii s∏u˝bowej ˝o∏nierza pe∏niàcego zawodowà s∏u˝b´ wojskowà na podstawie kontraktu na pe∏nienie s∏u˝by sta∏ej, przy uwzgl´dnieniu wystawionej ogólnej oceny i innych informacji w niej zawartych, przedstawia propozycj´ przebiegu dalszej s∏u˝by opiniowanego, okreÊlajàc stanowisko s∏u˝bowe, jednostk´ wojskowà, rodzaj studiów lub zwolnienie z zawodowej s∏u˝by wojskowej — dzia∏ VII arkusza.
- W przypadku uzyskania przez opiniowanego w opinii s∏u˝bowej ogólnej oceny dostatecznej dowódca jednostki wojskowej mo˝e zaproponowaç zwolnienie go z zawodowej s∏u˝by wojskowej lub pozostawienie w dalszej s∏u˝bie, wskazujàc stanowisko s∏u˝bowe w podleg∏ej jednostce wojskowej. §
- Opini´ s∏u˝bowà wraz z propozycjà przebiegu s∏u˝by opiniowanego dowódca jednostki wojskowej przesy∏a niezw∏ocznie bezpoÊrednio do organu w∏aÊciwego do wyznaczenia opiniowanego na proponowane stanowisko s∏u˝bowe.
- Przepisu ust. 1 nie stosuje si´ do ˝o∏nierzy, którzy w opinii s∏u˝bowej otrzymali ogólnà ocen´: 1) niedostatecznà; 2) dostatecznà, a dowódca jednostki wojskowej zaproponowa∏ zwolnienie z zawodowej s∏u˝by wojskowej.
- W przypadkach, o których mowa w ust. 2, dowódca jednostki wojskowej przesy∏a opini´ s∏u˝bowà do organu uprawnionego do zwolnienia z zawodowej s∏u˝by wojskowej za poÊrednictwem organu w∏aÊciwego do wyznaczenia na dotychczasowe stanowisko s∏u˝bowe. §
- W przypadku,
§ 10ust. 1, organ w∏a
Êciwy do wyznaczania na stanowisko s∏u˝bowe, po zapoznaniu si´ z opinià s∏u˝bowà opiniowanego oraz propozycjà dowódcy jednostki wojskowej w zakresie dalszego przebiegu s∏u˝by, okreÊla indywidualnà prognoz´ przebiegu s∏u˝by opiniowanego, wpisujàc jà w dziale IX arkusza. 2. Organ,
ust. 1, okreÊlajàc indywidualnà prognoz´ s∏u˝by, ustala: 1) prognoz´ bli˝szà po zakoƒczeniu kadencji, za którà nast´puje opiniowanie, wskazujàc konkretne stanowisko s∏u˝bowe przewidziane do obj´cia przez opiniowanego, rezerw´ kadrowà albo zwolnienie z zawodowej s∏u˝by wojskowej; 2) prognoz´ dalszà i perspektywicznà, wskazuje stopieƒ etatowy stanowiska s∏u˝bowego lub studia (studium) wymagane do obj´cia przez opiniowanego wy˝szego stanowiska s∏u˝bowego albo zwolnienie z zawodowej s∏u˝by wojskowej. 3. W przypadku,
ust. 1, organ w∏aÊciwy do wyznaczania na stanowisko s∏u˝bowe, przed okreÊleniem opiniowanemu prognozy bli˝szej: Dziennik Ustaw Nr 94 — 5286 — 1) zasi´ga opinii gestora (gestorów) w∏aÊciwego korpusu osobowego (grupy osobowej) — w przypadku wyznaczania na stanowiska s∏u˝bowe zaszeregowane:
- a)od stopnia etatowego majora (komandora podporucznika) do stopnia etatowego genera∏a (admira∏a),
- b)od stopnia etatowego podporucznika (podporucznika marynarki) do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) w korpusie osobowym: — duszpasterstwa, — finansowym, — medycznym, — sprawiedliwoÊci i obs∏ugi prawnej,
- c)w korpusie podoficerów zawodowych w korpusie osobowym medycznym; Poz. 601 biegu s∏u˝by do dowódcy jednostki wojskowej, który informuje opiniowanego. Dokument potwierdzajàcy fakt poinformowania opiniowanego o indywidualnej prognozie przebiegu s∏u˝by do∏àcza si´ do teczki akt personalnych opiniowanego. § 15. Orygina∏ opinii s∏u˝bowej, po zakoƒczeniu procesu opiniowania s∏u˝bowego, do∏àcza si´ do teczki akt personalnych opiniowanego. § 16. 1. Proces opiniowania s∏u˝bowego ˝o∏nierza wyznaczonego lub skierowanego do s∏u˝by poza granicami paƒstwa przeprowadza krajowy prze∏o˝ony, któremu ˝o∏nierz w tym okresie podlega, wype∏niajàc w arkuszu dzia∏ I. 2. Opini´ s∏u˝bowà o ˝o∏nierzu pe∏niàcym s∏u˝b´ poza granicami paƒstwa sporzàdza bezpoÊredni prze∏o˝ony ˝o∏nierza za granicà. 2) mo˝e zasi´gnàç opinii gestora (gestorów) w∏aÊciwego korpusu osobowego (grupy osobowej) — w przypadku wyznaczania na pozosta∏e stanowiska s∏u˝bowe. 3. Opini´ s∏u˝bowà, o której mowa w ust. 2, sporzàdza si´: 4. Gestor (gestorzy) w∏aÊciwego korpusu osobowego (grupy osobowej) wpisuje swojà opini´ w dziale VIII arkusza. 2) w j´zyku angielskim, je˝eli opiniujàcym ˝o∏nierza nie jest obywatel polski, wed∏ug wzoru zatwierdzonego przez organizacj´ mi´dzynarodowà, w której ˝o∏nierz pe∏ni s∏u˝b´. § 12. 1. Weryfikacji indywidualnej prognozy przebiegu s∏u˝by ˝o∏nierza dokonuje si´ w przypadkach: 1) przed realizacjà ustalonej indywidualnej prognozy, gdy zaistniejà szczególnie uzasadnione potrzeby Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, organ w∏aÊciwy do wyznaczenia ˝o∏nierza na stanowisko s∏u˝bowe mo˝e zmieniç temu ˝o∏nierzowi indywidualnà prognoz´ przebiegu s∏u˝by; 2) gdy opiniowany otrzyma∏ ogólnà ocen´ bardzo dobrà, dobrà lub dostatecznà, a organ w∏aÊciwy do wyznaczenia na stanowisko s∏u˝bowe okreÊli∏ w prognozie bli˝szej zwolnienie z zawodowej s∏u˝by wojskowej, organ w∏aÊciwy do zwolnienia z zawodowej s∏u˝by wojskowej, po zasi´gni´ciu opinii gestora w∏aÊciwego korpusu osobowego (grupy osobowej), decyduje o:
- a)zatrzymaniu opiniowanego w s∏u˝bie i zmienia indywidualnà prognoz´,
- b)zwolnieniu opiniowanego z zawodowej s∏u˝by wojskowej. 2. Organy, o których mowa w ust. 1, wpisujà w dziale X B arkusza zweryfikowanà indywidualnà prognoz´ przebiegu zawodowej s∏u˝by wojskowej ˝o∏nierza. § 13. W przypadku zwolnienia ˝o∏nierza ze stanowiska s∏u˝bowego w okresie kadencji, organ wyznaczajàcy ˝o∏nierza na stanowisko s∏u˝bowe okreÊla nowà indywidualnà prognoz´ przebiegu s∏u˝by, wpisujàc jà w dziale X B arkusza. § 14. 1. Organ,
§ 10ust. 1, informuje opiniowanego o indywidualnej prognozie przebiegu s∏u˝by. 2. W przypadku braku mo˝liwo
Êci bezpoÊredniego poinformowania organ,
§ 10ust.
1, przesy∏a informacj´ o indywidualnej prognozie prze- 1) w j´zyku polskim, je˝eli opiniujàcym ˝o∏nierza jest obywatel polski; 4. Po uprawomocnieniu si´ opinii wydanej przez prze∏o˝onego, który nie jest obywatelem polskim, organ wymieniony w ust. 1 do∏àcza do opinii sporzàdzonej w j´zyku angielskim arkusz,
ust. 3 pkt 1, wype∏niajàc dzia∏y I, VI i VII. Dzia∏ów II, III, IV i V arkusza nie wype∏nia si´.
- Orygina∏ opinii o ˝o∏nierzu skierowanym do pe∏nienia s∏u˝by poza granicami paƒstwa przesy∏a si´ prze∏o˝onemu ˝o∏nierza, któremu ˝o∏nierz podlega, po zakoƒczeniu s∏u˝by poza granicami paƒstwa.
- W opinii o ˝o∏nierzu skierowanym do pe∏nienia s∏u˝by poza granicami paƒstwa nie wype∏nia si´ dzia∏ów VII—X arkusza.
- ˚o∏nierz pe∏niàcy zawodowà s∏u˝b´ wojskowà poza granicami paƒstwa sk∏ada odwo∏anie od opinii do: 1) wy˝szego prze∏o˝onego — w przypadku gdy ˝o∏nierz pe∏ni s∏u˝b´ w strukturach narodowych; 2) starszego oficera narodowego — w przypadku gdy ˝o∏nierz pe∏ni s∏u˝b´ w strukturach mi´dzynarodowych; 3) odpowiedniego prze∏o˝onego krajowego — w przypadku gdy sk∏adajàcym odwo∏anie jest starszy oficer narodowy lub starszy oficer narodowy w danej strukturze mi´dzynarodowej nie wyst´puje. §
- Traci moc rozporzàdzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 1 marca 2004 r. w sprawie opiniowania ˝o∏nierzy zawodowych (Dz. U. Nr 43, poz. 397). §
- Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. Minister Obrony Narodowej: B. Klich Dziennik Ustaw Nr 94 — 5287 — Poz. 601 Za∏àcznik do rozporzàdzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 maja 2008 r. (poz. 601) WZÓR Dziennik Ustaw Nr 94 — 5288 — Poz. 601 Dziennik Ustaw Nr 94 — 5289 — Poz. 601 Dziennik Ustaw Nr 94 — 5290 — Poz. 601 Dziennik Ustaw Nr 94 — 5291 — Poz. 601 Dziennik Ustaw Nr 94 — 5292 — Poz. 601 Dziennik Ustaw Nr 94 — 5293 — Poz. 601 Dziennik Ustaw Nr 94 — 5294 — Poz. 601 Dziennik Ustaw Nr 94 — 5295 — Poz. 601