Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 czerwca 2008 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowni

Dziennik Ustaw Nr 117 — 6424 — Poz. 742 742 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI z dnia 30 czerwca 2008 r. w sprawie stanowisk i szczegó∏owych zasad wynagradzania urz´dników i innych pracowników sàdów i prokuratury oraz odbywania sta˝u urz´dniczego Na podstawie art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sàdów i prokuratury (Dz. U. Nr 162, poz. 1125, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje:

1. Godzinowà stawk´ wynagrodzenia zasadniczego, okreÊlonego stawkà miesi´cznà, oblicza si´, dzielàc miesi´cznà stawk´ wynagrodzenia przez liczb´ godzin pracy przypadajàcych do przepracowania w danym miesiàcu. §
2. Rozporzàdzenie okreÊla: 1) stanowiska, na których sà zatrudniani urz´dnicy i inni pracownicy w sàdach powszechnych i wojskowych oraz w powszechnych i wojskowych jednostkach organizacyjnych prokuratury, zwanych dalej „sàdami i prokuraturà”, a tak˝e kwalifikacje wymagane do zajmowania tych stanowisk; 2) szczegó∏owe zasady wynagradzania urz´dników i innych pracowników sàdów i prokuratury; 3) tabel´ wynagrodzenia zasadniczego urz´dników i innych pracowników sàdów i prokuratury; 4) wysokoÊç dodatku przys∏ugujàcego z tytu∏u zajmowanego stanowiska oraz pe∏nionej funkcji; 5) szczegó∏owe zasady odbywania sta˝u urz´dniczego oraz przeprowadzania egzaminu. §
4. Ustala si´ tabel´ stanowisk, na których sà zatrudniani urz´dnicy w sàdach i w prokuraturze, oraz kwalifikacji wymaganych do zajmowania tych stanowisk, stanowiàcà za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia.
5. Ustala si´ tabel´ stanowisk, na których sà zatrudniani inni pracownicy w sàdach i w prokuraturze, oraz kwalifikacji wymaganych do zajmowania tych stanowisk, stanowiàcà za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia.
6. We wszystkich przypadkach, gdy w tabelach, o których mowa w ust. 1 i 2, jako wymóg niezb´dny do zajmowania danego stanowiska wskazuje si´ okres pracy na innym stanowisku w sàdzie albo w prokuraturze, do okresu tego mo˝na zaliczyç wy∏àcznie okres pracy, za który pracownik uzyska∏ dobre lub bardzo dobre okresowe oceny kwalifikacyjne, o których mowa w art. 8 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sàdów i prokuratury. §
8. Ustala si´ tabel´ wynagrodzenia zasadniczego przys∏ugujàcego urz´dnikom i innym pracownikom sàdów i prokuratury, stanowiàcà za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia. ——————— 1) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 98, poz. 1070, z 2003 r. Nr 228, poz. 2256, z 2005 r. Nr 10, poz. 71 oraz z 2007 r. Nr 64, poz. 432 i 433, Nr 102, poz. 690 i Nr 136, poz.
9. §
11. OkreÊla si´ tabel´ mno˝ników s∏u˝àcych do ustalenia wysokoÊci dodatku z tytu∏u zajmowanego stanowiska lub pe∏nionej funkcji przys∏ugujàcego urz´dnikom i innym pracownikom sàdów i prokuratury, stanowiàcà za∏àcznik nr 4 do rozporzàdzenia.
12. WysokoÊç dodatku z tytu∏u zajmowanego stanowiska lub pe∏nionej funkcji ustala si´ w oparciu o mno˝niki, o których mowa w ust. 1, odnoszone do najni˝szego wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego w za∏àczniku nr 3 do rozporzàdzenia.
13. Prezes sàdu albo prokurator, a w przypadku Prokuratury Krajowej — dyrektor generalny Ministerstwa SprawiedliwoÊci, powierza pe∏nienie funkcji wymienionych w za∏àczniku nr 4 do rozporzàdzenia urz´dnikom lub innym pracownikom sàdów i prokuratury na czas oznaczony, nie d∏u˝szy ni˝ dwa lata, albo na czas nieoznaczony. §
15. Urz´dnikom i innym pracownikom sàdów i prokuratury prezes sàdu albo prokurator, a w przypadku Prokuratury Krajowej — dyrektor generalny Ministerstwa SprawiedliwoÊci, mo˝e przyznaç dodatek specjalny z tytu∏u okresowego zwi´kszenia obowiàzków s∏u˝bowych lub powierzenia dodatkowych zadaƒ, w szczególnoÊci zadaƒ o wysokim stopniu z∏o˝onoÊci lub odpowiedzialnoÊci.
16. Dodatek specjalny przyznaje si´ na czas okreÊlony w kwocie nieprzekraczajàcej 40 % ∏àcznie wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego. §
18. Urz´dnikom i innym pracownikom sàdów i prokuratury mogà byç przyznane nagrody za szczególne osiàgni´cia w pracy zawodowej z funduszu nagród.
19. Fundusz nagród tworzy si´ w wysokoÊci do 3 % planowanych wynagrodzeƒ osobowych. Fundusz nagród pozostaje w dyspozycji prezesa sàdu albo prokuratora, a w przypadku Prokuratury Krajowej — dyrektora generalnego Ministerstwa SprawiedliwoÊci, i mo˝e byç przez nich podwy˝szany w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia. §
21. Urz´dnikom i innym pracownikom sàdów i prokuratury mogà byç przyznawane premie z funduszu premiowego. Dziennik Ustaw Nr 117 — 6425 —
22. Prezes sàdu albo prokurator, a w przypadku Prokuratury Krajowej — dyrektor generalny Ministerstwa SprawiedliwoÊci, tworzy fundusz premiowy w ramach posiadanych Êrodków na wynagrodzenia, okreÊlajàc jego wysokoÊç oraz regulamin premiowania. §
24. Do okresów pracy uprawniajàcych do dodatku za wieloletnià prac´ wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli na podstawie odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze.
25. W razie równoczesnego pozostawania w wi´cej ni˝ jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniajàcego do dodatku za wieloletnià prac´ wlicza si´ jeden z tych okresów.
26. Dodatek za wieloletnià prac´ przys∏uguje urz´dnikowi i innemu pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby albo koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które urz´dnik lub inny pracownik otrzymuje z tego tytu∏u zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego.
27. Dodatek za wieloletnià prac´ wyp∏aca si´ w terminie wyp∏aty wynagrodzenia: 1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym urz´dnik lub inny pracownik naby∏ prawo do dodatku lub wy˝szej stawki dodatku, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o w ciàgu miesiàca; 2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku lub wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca. §
29. Do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli na podstawie odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze.
30. W razie równoczesnego pozostawania w wi´cej ni˝ jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ jeden z tych okresów.
31. Urz´dnik i inny pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu up∏ywu okresu uprawniajàcego do tej nagrody lub w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów wprowadzajàcych nagrod´ jubileuszowà.
32. Urz´dnik i inny pracownik jest obowiàzany udokumentowaç swoje prawo do nagrody jubileuszowej, je˝eli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.
33. Wyp∏ata nagrody jubileuszowej powinna nastàpiç niezw∏ocznie po nabyciu przez urz´dnika lub innego pracownika prawa do tej nagrody. Poz. 742
34. Podstaw´ obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce urz´dnikowi lub innemu pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a je˝eli jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przys∏ugujàce w dniu jej wyp∏aty. Je˝eli urz´dnik lub inny pracownik naby∏ prawo do nagrody, b´dàc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy ni˝ w dniu jej wyp∏aty, podstaw´ obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce w dniu nabycia prawa do nagrody.
35. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 6, oblicza si´ zgodnie z przepisami w sprawie ustalania ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy.
36. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku z przejÊciem na rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy albo na emerytur´ urz´dnikowi lub innemu pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni˝ 12 miesi´cy, liczàc od dnia rozwiàzania stosunku pracy, nagrod´ t´ wyp∏aca si´ w dniu rozwiàzania stosunku pracy.
37. Je˝eli w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów wprowadzajàcych zaliczalnoÊç do okresów uprawniajàcych do Êwiadczeƒ pracowniczych okresów niepodlegajàcych dotychczas wliczeniu up∏ywa okres uprawniajàcy do dwóch lub wi´cej nagród, wyp∏aca si´ tylko jednà, najwy˝szà nagrod´.
38. Urz´dnikowi lub innemu pracownikowi, który w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów, o których mowa w ust. 9, legitymuje si´ okresem d∏u˝szym ni˝ uprawniajàcy do nagrody danego stopnia, a któremu w ciàgu 12 miesi´cy od tego dnia up∏ynie okres uprawniajàcy go do nabycia nagrody wy˝szego stopnia, nagrod´ ni˝szà wyp∏aca si´ w pe∏nej wysokoÊci, a w dniu nabycia prawa do nagrody wy˝szej — ró˝nic´ mi´dzy kwotà nagrody wy˝szej a kwotà nagrody ni˝szej.
39. Przepisy ust. 9 i 10 majà odpowiednie zastosowanie w przypadku, gdy urz´dnik lub inny pracownik w dniu, w którym udokumentowa∏ swoje prawo do nagrody, by∏ uprawniony do nagrody wy˝szego stopnia oraz w przypadku, gdy pracownik nab´dzie to prawo w terminie 12 miesi´cy od tego dnia.
40. Urz´dnikowi i innemu pracownikowi zatrudnionemu w sàdzie albo w prokuraturze w dniu 30 marca 1999 r. przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród jubileuszowych wlicza si´ okresy, które zosta∏y wliczone przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, do której naby∏ prawo w sàdzie albo w prokuraturze przed tym dniem. §
41. Urz´dnikowi i innemu pracownikowi wykonujàcemu prac´ w porze nocnej przys∏uguje dodatek do wynagrodzenia za ka˝dà godzin´ pracy w porze nocnej w wysokoÊci 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. §
43. Sta˝ urz´dniczy, zwany dalej „sta˝em”, odbywa osoba podejmujàca prac´ w sàdzie albo w prokuraturze, która ma byç zatrudniona na stanowiskach wymienionych w tabeli stanowiàcej za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia. Dziennik Ustaw Nr 117 — 6426 —
44. Osoba, o której mowa w ust. 1, zatrudniona w charakterze sta˝ysty, zwana dalej „sta˝ystà”, poznaje struktur´ sàdu albo prokuratury, funkcjonowanie podstawowych komórek organizacyjnych oraz podleg∏ych jednostek organizacyjnych, jak równie˝ tryb za∏atwiania spraw, które b´dà nale˝a∏y do zakresu przysz∏ych obowiàzków sta˝ysty jako urz´dnika.
45. Przed przystàpieniem do odbywania sta˝u sta˝ysta sk∏ada oÊwiadczenie, ˝e zapozna∏ si´ z obowiàzujàcymi przepisami o ochronie informacji niejawnych. §
47. Sta˝ obejmuje zaj´cia teoretyczne, uwzgl´dniajàce w szczególnoÊci organizacj´ i funkcjonowanie sàdów albo prokuratury, oraz zaj´cia praktyczne, umo˝liwiajàce nabycie umiej´tnoÊci zastosowania wiedzy teoretycznej w praktycznym dzia∏aniu.
48. Miejsce i czas odbywania zaj´ç teoretycznych oraz praktycznych okreÊla w harmonogramie sta˝u i organizuje w∏aÊciwy prezes sàdu albo prokurator, a w Prokuraturze Krajowej — dyrektor generalny Ministerstwa SprawiedliwoÊci.
49. Wymiar godzin zaj´ç teoretycznych wynosi 8 godzin lekcyjnych miesi´cznie. Prezes sàdu albo prokurator mo˝e ∏àczyç zaj´cia teoretyczne, przy zachowaniu przeci´tnego miesi´cznego wymiaru godzin.
50. W terminie nie d∏u˝szym ni˝ miesiàc od dnia rozpocz´cia sta˝u prezes sàdu albo prokurator, a w Prokuraturze Krajowej — dyrektor generalny Ministerstwa SprawiedliwoÊci, ustala program zaj´ç teoretycznych i przekazuje go Ministrowi SprawiedliwoÊci do zatwierdzenia. §
52. Sta˝ mo˝e byç organizowany dla dwóch lub wi´cej sàdów albo jednostek organizacyjnych prokuratury na podstawie porozumienia prezesów sàdów albo prokuratorów.
53. Prezes sàdu albo prokurator, a w Prokuraturze Krajowej — dyrektor generalny Ministerstwa SprawiedliwoÊci, jest w okresie sta˝u prze∏o˝onym s∏u˝bowym sta˝ystów. §
55. W sàdzie albo w prokuraturze, w której równoczeÊnie odbywa sta˝ co najmniej 6 sta˝ystów, prezes sàdu albo prokurator, a w Prokuraturze Krajowej — dyrektor generalny Ministerstwa SprawiedliwoÊci, wyznacza spoÊród urz´dników „kierownika sta˝u”, który odpowiada za przebieg sta˝u. W pozosta∏ych przypadkach wyznacza si´ opiekuna sta˝ystów wykonujàcego obowiàzki kierownika sta˝u.
56. Kierownik sta˝u lub opiekun sta˝ystów sporzàdza kwartalne opinie o przebiegu sta˝u, obejmujàce nast´pujàce cechy sta˝ysty: 1) wiedz´ zawodowà oraz umiej´tnoÊci jej stosowania w praktyce; 2) obowiàzkowoÊç, pracowitoÊç, inicjatyw´ i punktualnoÊç; Poz. 742 3) zdolnoÊci zawodowe; 4) stosunek do wspó∏pracowników i interesantów.
57. Je˝eli w sàdzie albo w prokuraturze sta˝ odbywa równoczeÊnie wi´cej ni˝ 15 sta˝ystów, prezes sàdu albo prokurator, a w Prokuraturze Krajowej — dyrektor generalny Ministerstwa SprawiedliwoÊci, mo˝e zwolniç kierownika sta˝u z innych obowiàzków s∏u˝bowych. W takim przypadku kierownikowi sta˝u nie przys∏uguje dodatek funkcyjny, o którym mowa w tabeli stanowiàcej za∏àcznik nr 4 do rozporzàdzenia. §
59. W ostatnim miesiàcu sta˝u sta˝ysta przyst´puje do egzaminu.
60. Egzamin przeprowadza komisja powo∏ana przez prezesa sàdu albo prokuratora, a w Prokuraturze Krajowej — dyrektora generalnego Ministerstwa SprawiedliwoÊci.
61. Komisja sk∏ada si´ z przewodniczàcego, którym jest prezes albo wiceprezes sàdu lub prokurator albo zast´pca prokuratora, oraz dwóch lub trzech doÊwiadczonych urz´dników sàdu albo prokuratury.
62. Egzamin odbywa si´ w formie pisemnej w terminie i w miejscu wyznaczonym przez przewodniczàcego komisji, w obecnoÊci kierownika sta˝u lub opiekuna sta˝ystów.
63. Przedmiotem egzaminu jest ca∏oÊç zagadnieƒ wchodzàcych w zakres programu zaj´ç teoretycznych, o którym mowa w § 12 ust. 4, z uwzgl´dnieniem znajomoÊci przepisów w sprawie wewn´trznej organizacji i zakresu dzia∏ania sekretariatów i innych dzia∏ów administracji sàdowej albo prokuratorskiej oraz wybranych zagadnieƒ organizacji i funkcjonowania sàdów i prokuratury.
64. Komisja okreÊla wynik egzaminu stopniami: „bardzo dobry”, „dobry”, „dostateczny”, „niedostateczny”.
65. Z przebiegu egzaminu sporzàdza si´ protokó∏, który podpisujà wszyscy cz∏onkowie komisji egzaminacyjnej. Wynik egzaminu podaje si´ do wiadomoÊci zainteresowanemu. §
66. Po zakoƒczeniu sta˝u prezes sàdu albo prokurator, a w Prokuraturze Krajowej — dyrektor generalny Ministerstwa SprawiedliwoÊci, sporzàdza ocen´ koƒcowà sta˝u, w której uwzgl´dnia wynik egzaminu oraz opinie sporzàdzone przez kierownika sta˝u lub opiekuna sta˝ystów. O treÊci oceny informuje si´ sta˝yst´. §
68. Urz´dnik lub inny pracownik zatrudniony w sàdzie albo w prokuraturze, który nie spe∏nia wymagaƒ kwalifikacyjnych przewidzianych w niniejszym rozporzàdzeniu dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia, mo˝e byç nadal zatrudniony na tym stanowisku. Dziennik Ustaw Nr 117 — 6427 —
69. Urz´dnikowi lub innemu pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku niewymienionym w za∏àczniku nr 1 i 2 do rozporzàdzenia prezes sàdu albo prokurator, a w Prokuraturze Krajowej — dyrektor generalny Ministerstwa SprawiedliwoÊci, okreÊli stanowisko wed∏ug przepisów niniejszego rozporzàdzenia. Przepisu § 2 ust. 3 nie stosuje si´.
70. Ustalane na podstawie przepisów niniejszego rozporzàdzenia wynagrodzenia urz´dników i innych pracowników sàdów i prokuratury zatrudnionych w dniu wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia nie mogà byç ni˝sze od wynagrodzeƒ przys∏ugujàcych dotychczas, z uwzgl´dnieniem art. 14a ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sàdów i prokuratury. Poz. 742 §
71. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia.2) Minister SprawiedliwoÊci: Z. åwiàkalski ——————— 2) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdzeniem Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 31 lipca 2003 r. w sprawie stanowisk i szczegó∏owych zasad wynagradzania urz´dników i innych pracowników sàdów i prokuratury oraz odbywania sta˝u urz´dniczego (Dz. U. Nr 143, poz. 1399, z 2004 r. Nr 141, poz. 1499, z 2005 r. Nr 101, poz. 848 oraz z 2006 r. Nr 181, poz. 1334), które traci moc na podstawie art. 3 ustawy z dnia 9 maja 2007 r. o zmianie ustawy o pracownikach sàdów i prokuratury (Dz. U. Nr 102, poz. 690) z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia. Dziennik Ustaw Nr 117 — 6428 — Poz. 742 Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 30 czerwca 2008 r. (poz. 742) Za∏àcznik nr 1 TABELA STANOWISK, NA KTÓRYCH SÑ ZATRUDNIANI URZ¢DNICY W SÑDACH I W PROKURATURZE, ORAZ KWALIFIKACJI WYMAGANYCH DO ZAJMOWANIA TYCH STANOWISK Dziennik Ustaw Nr 117 — 6429 — Poz. 742 Dziennik Ustaw Nr 117 — 6430 — Poz. 742 Dziennik Ustaw Nr 117 — 6431 — Poz. 742 Za∏àcznik nr 2 TABELA STANOWISK, NA KTÓRYCH SÑ ZATRUDNIANI INNI PRACOWNICY W SÑDACH I W PROKURATURZE, ORAZ KWALIFIKACJI WYMAGANYCH DO ZAJMOWANIA TYCH STANOWISK Dziennik Ustaw Nr 117 — 6432 — Poz. 742 Za∏àcznik nr 3 TABELA WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRZYS¸UGUJÑCEGO URZ¢DNIKOM I INNYM PRACOWNIKOM SÑDÓW I PROKURATURY Za∏àcznik nr 4 TABELA MNO˚NIKÓW S¸U˚ÑCYCH DO USTALENIA WYSOKOÂCI DODATKU Z TYTU¸U ZAJMOWANEGO STANOWISKA LUB PE¸NIONEJ FUNKCJI PRZYS¸UGUJÑCEGO URZ¢DNIKOM I INNYM PRACOWNIKOM SÑDÓW I PROKURATURY