Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 lipca 2009 r. w sprawie zadań służby medycyny pracy wynikających ze specyfiki ryzyka zawodowego w je

Dziennik Ustaw Nr 131 Elektronicznie podpisany przez Mariusz Lachowski Data: 2009.08.19 17:49:55 +02'00' — 9595 — Poz. 1081 1081 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI z dnia 31 lipca 2009 r. § 1. Rozporzàdzenie okreÊla zadania s∏u˝by medycyny pracy niewymienione w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o s∏u˝bie medycyny pracy, wynikajàce ze specyfiki ryzyka zawodowego funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, oraz pracowników S∏u˝by Wi´ziennej, zwanych dalej „pracownikami”.

1. a)dzia∏anie czynników mogàcych skutkowaç pojawieniem si´ objawów stresu zawodowego, w wyniku realizowania zadaƒ zwiàzanych z wykonywaniem tymczasowego aresztowania i kar oraz Êrodków przymusu skutkujàcych pozbawienie wolnoÊci,
2. b)dzia∏anie substancji dra˝niàcych, toksycznych, alergizujàcych, rakotwórczych, py∏ów oraz czynników zakaênych w Êrodowisku pracy funkcjonariusza lub pracownika; l.g § 2. Do zadaƒ, o których mowa w § 1, nale˝à: 3) wspó∏dzia∏anie z kierownikami jednostek organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej w procesie rozpoznawania warunków s∏u˝by i pracy w zakresie nara˝enia na: ov Na podstawie art. 8 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o s∏u˝bie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317, z 2006 r. Nr 141, poz. 1011 oraz z 2008 r. Nr 220, poz. 1416 i Nr 234, poz. 1570) zarzàdza si´, co nast´puje: .p l w sprawie zadaƒ s∏u˝by medycyny pracy wynikajàcych ze specyfiki ryzyka zawodowego w jednostkach organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej 1) monitorowanie stanu zdrowia, szczególnie poprzez wykonywanie badaƒ okresowych, kontrolnych lub innych zaleconych przez prze∏o˝onego w∏aÊciwego do spraw osobowych: 5) organizowanie i prowadzenie promocji zdrowia oraz profilaktyki zdrowotnej, szczególnie w zakresie zapobiegania skutkom stresu zawodowego; w. rc
3. a)funkcjonariusza w s∏u˝bie przygotowawczej poprzez wykonywanie badania okresowego przed up∏ywem roku s∏u˝by, a w przypadku stwierdzenia braku wskazaƒ zdrowotnych do skierowania na komisj´ lekarskà podleg∏à ministrowi w∏aÊciwemu do spraw wewn´trznych — nast´pne badanie przeprowadza si´ przed up∏ywem drugiego roku s∏u˝by, 4) wspó∏dzia∏anie z kierownikami jednostek organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej w zapewnieniu warunków s∏u˝by i pracy w celu minimalizowania wp∏ywu nara˝eƒ, o których mowa w pkt 3, na zdrowie funkcjonariuszy i pracowników;
4. b)funkcjonariusza pe∏niàcego s∏u˝b´ z bronià lub w ciàg∏ym i bezpoÊrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolnoÊci oraz pracownika wykonujàcego prac´ w ciàg∏ym i bezpoÊrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolnoÊci poprzez wykonywanie badania okresowego nie rzadziej ni˝ co 3 lata,
5. c)funkcjonariusza pe∏niàcego funkcj´ zbrojmistrza poprzez wykonywanie badania okresowego nie rzadziej ni˝ co 2 lata, ww zakoƒczonych wydaniem zaÊwiadczenia zawierajàcego informacj´ o braku wskazaƒ zdrowotnych do skierowania na komisj´ lekarskà podleg∏à ministrowi w∏aÊciwemu do spraw wewn´trznych oraz dat´ nast´pnego badania okresowego albo informacj´ o koniecznoÊci skierowania na komisj´ lekarskà podleg∏à ministrowi w∏aÊciwemu do spraw wewn´trznych w celu ustalenia stopnia zdolnoÊci do s∏u˝by lub ustalenia zdolnoÊci do s∏u˝by na zajmowanym stanowisku, lub okreÊlenia potrzeby udzielenia urlopu zdrowotnego; 2) weryfikowanie w badaniu wst´pnym, obejmujàcym badanie psychologiczne, predyspozycji kandydata do pracy szczególnie na stanowisko wymagajàce pozostawania w ciàg∏ym i bezpoÊrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolnoÊci; 6) wydawanie przez lekarzy wykonujàcych zadania s∏u˝by medycyny pracy w oÊrodkach szkolenia S∏u˝by Wi´ziennej zaÊwiadczeƒ o krótkotrwa∏ej niezdolnoÊci funkcjonariuszy lub pracowników do uczestnictwa w szkoleniu; 7) informowanie prze∏o˝onego w∏aÊciwego w sprawach osobowych o stwierdzeniu, w wyniku badania profilaktycznego funkcjonariusza, objawów wskazujàcych na koniecznoÊç natychmiastowego odsuni´cia tego funkcjonariusza od wykonywania okreÊlonych zadaƒ s∏u˝bowych; 8) gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji o dzia∏alnoÊci s∏u˝by medycyny pracy oraz przekazywanie Dyrektorowi Generalnemu S∏u˝by Wi´ziennej danych statystycznych w tym zakresie. § 3. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia.1) Minister SprawiedliwoÊci: A. Czuma ——————— 1) Z dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia traci moc rozporzàdzenie Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 29 maja 2003 r. w sprawie zadaƒ s∏u˝by medycyny pracy wynikajàcych ze specyfiki ryzyka zawodowego w jednostkach organizacyjnych S∏u˝by Wi´ziennej (Dz. U. Nr 105, poz. 992), zachowane w mocy na podstawie art. 3 ustawy z dnia 17 paêdziernika 2008 r. o zmianie ustawy o s∏u˝bie medycyny pracy (Dz. U. Nr 220, poz. 1416).