Dziennik Ustaw Nr 183 — 13751 — Elektronicznie podpisany przez Mariusz Lachowski Data: 2009.11.02 21:22:56 +01'00' Poz. 1426 .go v.p ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW l 1426 z dnia 15 paêdziernika 2009 r.

art. 53a tej ustawy, oraz umorzenia w ca∏oÊci lub w cz´Êci zaleg∏oÊci podatkowych, odsetek za zw∏ok´ lub op∏aty prolongacyjnej, wraz ze wskazaniem przypadków, w których ulgi sà udzielane jako pomoc indywidualna. 2) udzielanej na produkcj´ podstawowà produktów rolnych, o których mowa w art. 2 pkt 22 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 800/2008, w zakresie, w jakim pomoc,

§ 1

, jest obj´ta rozporzàdzeniem Komisji (WE) nr 1857/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu w odniesieniu do pomocy paƒstwa dla ma∏ych i Êrednich przedsi´biorstw prowadzàcych dzia∏alnoÊç zwiàzanà z wytwarzaniem produktów rolnych oraz zmieniajàcym rozporzàdzenie (WE) nr 70/2001 (Dz. Urz. UE L 358 z 16.12.2006, str. 3);

1. Rozporzàdzenie stosuje si´ do pomocy w formie subsydiów p∏acowych: w. 1) na zatrudnienie pracowników odpowiednio znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji i znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji; 2) na zatrudnienie pracowników niepe∏nosprawnych. ww
2. Udzielanie ulg, o których mowa w ust. 1, zgodnie z warunkami okreÊlonymi w rozporzàdzeniu, nie podlega notyfikacji Komisji Europejskiej, z zastrze˝eniem §
3. §
5. Przepisów rozporzàdzenia nie stosuje si´ do pomocy: 1) udzielanej w sektorze w´glowym; ——————— 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2005 r. Nr 85, poz. 727, Nr 86, poz. 732 i Nr 143, poz. 1199, z 2006 r. Nr 66, poz. 470, Nr 104, poz. 708, Nr 143, poz. 1031, Nr 217, poz. 1590 i Nr 225, poz. 1635, z 2007 r. Nr 112, poz. 769, Nr 120, poz. 818, Nr 192, poz. 1378 i Nr 225, poz. 1671, z 2008 r. Nr 118, poz. 745, Nr 141, poz. 888, Nr 180, poz. 1109 i Nr 209, poz. 1316, 1318 i 1320 oraz z 2009 r. Nr 18, poz. 97, Nr 44, poz. 362, Nr 57, poz. 466, Nr 131, poz. 1075, Nr 157, poz. 1241, Nr 166, poz. 1317 i Nr 168, poz.
6. b) udzielenie pomocy by∏oby uzale˝nione od faktu jej przekazania w cz´Êci lub w ca∏oÊci producentom surowców; 4) udzielanej na dzia∏alnoÊç zwiàzanà z wywozem do paƒstw trzecich lub paƒstw cz∏onkowskich Unii Europejskiej, to znaczy, je˝eli pomoc jest bezpoÊrednio zwiàzana z iloÊcià wywo˝onych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bie˝àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem dzia∏alnoÊci wywozowej; 5) uwarunkowanej pierwszeƒstwem u˝ycia towarów produkcji krajowej wzgl´dem towarów przywo˝onych z zagranicy.
7. Pomoc,

§ 1

, nie mo˝e byç: 1) udzielana ma∏emu i Êredniemu zagro˝onemu przedsi´biorcy; 2) udzielana du˝emu zagro˝onemu przedsi´biorcy; 3) udzielana i wyp∏acana przedsi´biorcom, na których cià˝y obowiàzek zwrotu pomocy wynikajàcy z wczeÊniejszej decyzji Komisji Europejskiej uznajàcej pomoc za niezgodnà z prawem oraz ze wspólnym rynkiem. § 3. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o: 1) ma∏ym i Êrednim przedsi´biorcy — nale˝y przez to rozumieç odpowiednio ma∏ego i Êredniego przedsi´biorc´, spe∏niajàcego warunki okreÊlone w za∏àczniku I do rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 800/2008; — 13752 — 2) du˝ym przedsi´biorcy — nale˝y przez to rozumieç du˝ego przedsi´biorc´ w rozumieniu art. 2 pkt 8 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 800/2008;

1. d)jest samotnà osobà wychowujàcà co najmniej jedno dziecko w rozumieniu art. 6 ust. 5 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176, z póên. zm.3)), .go v.p 3) ma∏ym i Êrednim zagro˝onym przedsi´biorcy — nale˝y przez to rozumieç ma∏ego i Êredniego przedsi´biorc´, który spe∏nia jeden z poni˝szych warunków: Poz. 1426 l Dziennik Ustaw Nr 183
2. a)w przypadku spó∏ki z ograniczonà odpowiedzialnoÊcià — ponad po∏owa jej zarejestrowanego kapita∏u zosta∏a utracona, w tym ponad 1/4 w okresie poprzedzajàcych 12 miesi´cy,
3. b)w przypadku spó∏ki, której przynajmniej niektórzy cz∏onkowie sà w sposób nieograniczony odpowiedzialni za zobowiàzania spó∏ki — ponad po∏owa jej kapita∏u wed∏ug sprawozdania finansowego zosta∏a utracona, w tym ponad 1/4 w okresie poprzedzajàcych 12 miesi´cy, lub
4. c)bez wzgl´du na rodzaj spó∏ki — spe∏nia kryteria kwalifikujàce je do obj´cia post´powaniem upad∏oÊciowym — przy czym ma∏ego i Êredniego przedsi´biorc´ dzia∏ajàcego krócej ni˝ 3 lata nie mo˝na uznaç za zagro˝onego przedsi´biorc´, z wyjàtkiem sytuacji, gdy ma∏y i Êredni przedsi´biorca spe∏nia warunek okreÊlony w lit. c; 8) pracowniku znajdujàcym si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji — nale˝y przez to rozumieç ka˝dà osob´, która by∏a bezrobotna przez okres co najmniej 24 miesi´cy poprzedzajàcych zatrudnienie; 9) pracowniku niepe∏nosprawnym — nale˝y przez to rozumieç pracownika uznanego za niepe∏nosprawnego na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo∏ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe∏nosprawnych (Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92, z póên. zm.4)). § 4. 1. W przypadku gdy: 1) ∏àczna wartoÊç ekwiwalentu dotacji brutto pomocy,

§ 1ust. 2 pkt 1, przekracza rocznie kwot´ stanowiàcà równowarto

Êç 5 000 000 euro dla jednego przedsi´biorcy, ——————— 3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2000 r. Nr 22, poz. 270, Nr 60, poz. 703, Nr 70, poz. 816, Nr 104, poz. 1104, Nr 117, poz. 1228 i Nr 122, poz. 1324, z 2001 r. Nr 4, poz. 27, Nr 8, poz. 64, Nr 52, poz. 539, Nr 73, poz. 764, Nr 74, poz. 784, Nr 88, poz. 961, Nr 89, poz. 968, Nr 102, poz. 1117, Nr 106, poz. 1150, Nr 110, poz. 1190, Nr 125, poz. 1363 i 1370 i Nr 134, poz. 1509, z 2002 r. Nr 19, poz. 199, Nr 25, poz. 253, Nr 74, poz. 676, Nr 78, poz. 715, Nr 89, poz. 804, Nr 135, poz. 1146, Nr 141, poz. 1182, Nr 169, poz. 1384, Nr 181, poz. 1515, Nr 200, poz. 1679 i Nr 240, poz. 2058, z 2003 r. Nr 7, poz. 79, Nr 45, poz. 391, Nr 65, poz. 595, Nr 84, poz. 774, Nr 90, poz. 844, Nr 96, poz. 874, Nr 122, poz. 1143, Nr 135, poz. 1268, Nr 137, poz. 1302, Nr 166, poz. 1608, Nr 202, poz. 1956, Nr 222, poz. 2201, Nr 223, poz. 2217 i Nr 228, poz. 2255, z 2004 r. Nr 29, poz. 257, Nr 54, poz. 535, Nr 93, poz. 894, Nr 99, poz. 1001, Nr 109, poz. 1163, Nr 116, poz. 1203, 1205 i 1207, Nr 120, poz. 1252, Nr 123, poz. 1291, Nr 162, poz. 1691, Nr 210, poz. 2135, Nr 263, poz. 2619 i Nr 281, poz. 2779 i 2781, z 2005 r. Nr 25, poz. 202, Nr 30, poz. 262, Nr 85, poz. 725, Nr 86, poz. 732, Nr 90, poz. 757, Nr 102, poz. 852, Nr 143, poz. 1199 i 1202, Nr 155, poz. 1298, Nr 164, poz. 1365 i 1366, Nr 169, poz. 1418 i 1420, Nr 177, poz. 1468, Nr 179, poz. 1484, Nr 180, poz. 1495 i Nr 183, poz. 1538, z 2006 r. Nr 46, poz. 328, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 107, poz. 723, Nr 136, poz. 970, Nr 157, poz. 1119, Nr 183, poz. 1353 i 1354, Nr 217, poz. 1588, Nr 226, poz. 1657 i Nr 249, poz. 1824, z 2007 r. Nr 35, poz. 219, Nr 99, poz. 658, Nr 115, poz. 791 i 793, Nr 176, poz. 1243, Nr 181, poz. 1288, Nr 191, poz. 1361 i 1367, Nr 192, poz. 1378 i Nr 211, poz. 1549, z 2008 r. Nr 97, poz. 623, Nr 141, poz. 888, Nr 143, poz. 894, Nr 209, poz. 1316, Nr 220, poz. 1431 i 1432, Nr 223, poz. 1459 i Nr 228, poz. 1507 oraz z 2009 r. Nr 3, poz. 11, Nr 6, poz. 33, Nr 19, poz. 100, Nr 69, poz. 587, Nr 79, poz. 666, Nr 91, poz. 741, Nr 97, poz. 800, Nr 115, poz. 964, Nr 125, poz. 1035 i 1037, Nr 127, poz. 1052, Nr 157, poz. 1241, Nr 161, poz. 1278 i Nr 168, poz. 1323. 4) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1463, Nr 227, poz. 1505 i Nr 237, poz. 1652 oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 97, poz. 802, Nr 98, poz. 817 i Nr 157, poz. 1241. rcl 4) du˝ym zagro˝onym przedsi´biorcy — nale˝y przez to rozumieç du˝ego przedsi´biorc´, spe∏niajàcego kryteria podmiotu w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu wytycznych wspólnotowych dotyczàcych pomocy paƒstwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagro˝onych przedsi´biorstw2);

1. e)jest cz∏onkiem mniejszoÊci etnicznej, który w celu zwi´kszenia szans na uzyskanie dost´pu do sta∏ego zatrudnienia musi poprawiç znajomoÊç j´zyka, uzupe∏niç szkolenia zawodowe lub zwi´kszyç doÊwiadczenie zawodowe; 5) liczbie pracowników — nale˝y przez to rozumieç liczb´ pracowników zatrudnionych na pe∏nych etatach w ciàgu jednego roku, przy czym praca w niepe∏nym wymiarze godzin oraz praca sezonowa wyra˝one sà u∏amkowymi cz´Êciami jednostek; w. 6) kosztach p∏acy — nale˝y przez to rozumieç pe∏en koszt, jaki faktycznie ponosi przedsi´biorca z tytu∏u zatrudnienia pracowników, na który sk∏adajà si´:
2. a)wynagrodzenie brutto, przed opodatkowaniem,
3. b)obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenie spo∏eczne; ww 7) pracowniku znajdujàcym si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji — nale˝y przez to rozumieç ka˝dà osob´, która spe∏nia co najmniej jeden z nast´pujàcych warunków:
4. a)pozostawa∏a bez zatrudnienia za wynagrodzeniem przez okres co najmniej 6 miesi´cy poprzedzajàcych zatrudnienie,
5. b)nie posiada wykszta∏cenia Êredniego lub zasadniczego zawodowego,
6. c)ukoƒczy∏a 50. rok ˝ycia, ——————— 2) Kryteria te sà okreÊlone w pkt 9—11 Wytycznych wspólno- towych dotyczàcych pomocy paƒstwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagro˝onych przedsi´biorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2). — 13753 — 3) pracownicy znajdujàcy si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji i pracownicy znajdujàcy si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji b´dà uprawnieni do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres co najmniej 12 miesi´cy, a umowa o prac´ mo˝e zostaç rozwiàzana tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiàzków pracowniczych; w przypadku gdy okres zatrudnienia jest krótszy ni˝ 12 miesi´cy, lub 24 miesiàce w przypadku pracowników w bardzo niekorzystnej sytuacji, pomoc przyznana przedsi´biorcy powinna zostaç proporcjonalnie zmniejszona; .go v.p 2) ∏àczna wartoÊç ekwiwalentu dotacji brutto pomocy,

§ 1ust. 2 pkt 2, przekracza rocznie kwot´ stanowiàcà równowarto

Êç 10 000 000 euro dla jednego przedsi´biorcy Poz. 1426 l Dziennik Ustaw Nr 183 — pomoc taka stanowi pomoc indywidualnà podlegajàcà notyfikacji, która mo˝e byç udzielona po zatwierdzeniu jej przez Komisj´ Europejskà.

1. Dla celów ustalenia progów, o których mowa w ust. 1, uwzgl´dnia si´ ca∏kowità kwot´ pomocy z krajowych i wspólnotowych Êrodków publicznych.
2. Maksymalna intensywnoÊç pomocy wynosi: 1) 50 % wydatków kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, w przypadku pomocy na zatrudnienie pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji i znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji; 2) 75 % wydatków kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, w przypadku pomocy na zatrudnienie pracowników niepe∏nosprawnych.
3. Pomoc,

§ 1

, mo˝e byç udzielana ∏àcznie z innà pomocà publicznà, pomocà de minimis, z krajowych i wspólnotowych Êrodków publicznych, w odniesieniu do tych samych wydatków kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, je˝eli ∏àczna wartoÊç pomocy nie przekroczy intensywnoÊci pomocy okreÊlonej w ust. 3, z zastrze˝eniem ust. 5. 5) przedsi´biorca z∏o˝y wniosek o udzielenie pomocy,

ust. 1, przed rozpocz´ciem zatrudnienia odpowiednio pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji i pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji; 6) wraz ze z∏o˝eniem wniosku, o którym mowa w pkt 5, podmiot udzielajàcy pomocy przed przyznaniem pomocy sprawdzi∏, ˝e dokumentacja przygotowana przez tego przedsi´biorc´ zak∏ada znaczàce zwi´kszenie zatrudnienia pracowników, o których mowa w ust. 1, w nast´pstwie otrzymania pomocy. §

2. Wydatkami kwalifikujàcymi si´ do obj´cia pomocà w przypadku pomocy na zatrudnienie pracowników niepe∏nosprawnych sà ponoszone przez przedsi´biorc´ koszty p∏acy za ca∏y okres zatrudnienia tego pracownika niepe∏nosprawnego. rcl
3. Pomoc na zatrudnienie pracowników niepe∏nosprawnych mo˝e byç udzielana ∏àcznie z innà pomocà publicznà obj´tà rozporzàdzeniem Komisji (WE) nr 800/2008, z krajowych i wspólnotowych Êrodków publicznych, w odniesieniu do tych samych wydatków kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, je˝eli ∏àczna wartoÊç pomocy nie przekroczy 100 % kosztów p∏acy w okresie, w którym sà zatrudnieni pracownicy niepe∏nosprawni. 4) prowadzi do zwi´kszenia liczby netto zatrudnionych pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji i pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji; w. §
5. Wydatkami kwalifikujàcymi si´ do obj´cia pomocà, w przypadku pomocy na zatrudnienie pracowników znajdujàcych si´: 1) w szczególnie niekorzystnej sytuacji — sà ponoszone przez przedsi´biorc´ w okresie 12 miesi´cy koszty p∏acy nowo zatrudnionych pracowników od dnia zatrudnienia; 2) w bardzo niekorzystnej sytuacji — sà koszty p∏acy za okres nie d∏u˝szy ni˝ 24 miesiàce od dnia zatrudnienia. ww
6. Pomoc,

ust. 1, mo˝e byç udzielona, je˝eli: 1) nastàpi wzrost netto liczby pracowników u danego przedsi´biorcy w porównaniu ze Êrednià z ostatnich 12 miesi´cy lub 2) nie nastàpi wzrost netto liczby pracowników u danego przedsi´biorcy w porównaniu ze Êrednià z ostatnich 12 miesi´cy w przypadku, gdy stanowisko lub stanowiska pracy zosta∏y zwolnione w nast´pstwie rozwiàzania stosunku pracy przez pracownika, rozwiàzania stosunku pracy na mocy porozumienia stron, zmniejszenia wymiaru czasu pracy z inicjatywy pracownika, przejÊcia na emerytur´ lub rozwiàzania stosunku pracy z winy pracownika, oraz 2. Pomoc,

ust. 1, mo˝e byç udzielona, je˝eli: 1) nastàpi wzrost netto liczby pracowników u danego przedsi´biorcy w porównaniu ze Êrednià z ostatnich 12 miesi´cy lub 2) nie nastàpi wzrost netto liczby pracowników u danego przedsi´biorcy w porównaniu ze Êrednià z ostatnich 12 miesi´cy w przypadku, gdy stanowisko lub stanowiska pracy zosta∏y zwolnione w nast´pstwie rozwiàzania stosunku pracy przez pracownika, rozwiàzania stosunku pracy na mocy porozumienia stron, zmniejszenia wymiaru czasu pracy z inicjatywy pracownika, przejÊcia na emerytur´ lub rozwiàzania stosunku pracy z winy pracownika, oraz 3) pracownicy niepe∏nosprawni b´dà uprawnieni do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres co najmniej 12 miesi´cy, a umowa o prac´ mo˝e zostaç rozwiàzana tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiàzków pracowniczych; w przypadku gdy okres zatrudnienia jest krótszy ni˝ 12 miesi´cy, pomoc przyznana przedsi´biorcy powinna zostaç proporcjonalnie zmniejszona; 4) prowadzi do zwi´kszenia liczby netto zatrudnionych pracowników niepe∏nosprawnych; 5) przedsi´biorca z∏o˝y wniosek o udzielenie pomocy,

ust. 1, przed zatrudnieniem pracownika niepe∏nosprawnego; Dziennik Ustaw Nr 183 — 13754 — Poz. 1426 §

1. Rozporzàdzenie stosuje si´ do dnia 30 czerwca 2014 r. §
2. Podmiot udzielajàcy pomocy,

§ 1

, informuje przedsi´biorc´ o numerze referencyjnym programu pomocowego, na podstawie którego jest udzielana pomoc. §

1. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. l 6) wraz ze z∏o˝eniem wniosku, o którym mowa w pkt 5, podmiot udzielajàcy pomocy przed przyznaniem pomocy sprawdzi∏, ˝e dokumentacja przygotowana przez tego przedsi´biorc´ zak∏ada znaczàce zwi´kszenie zatrudnienia pracowników niepe∏nosprawnych, w nast´pstwie otrzymania pomocy. ww w. rcl .go v.p §
2. Traci moc rozporzàdzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2007 r. w sprawie udzielania niektórych ulg w sp∏acie zobowiàzaƒ podatkowych stanowiàcych pomoc publicznà na zatrudnienie (Dz. U. Nr 158, poz. 1106). Prezes Rady Ministrów: D. Tusk