Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 3 grudnia 2009 r. w sprawie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń oraz wynag

Dziennik Ustaw Nr 215 — 17054 — Elektronicznie podpisany przez Mariusz Lachowski Data: 2009.12.19 01:12:05 +01'00' Poz. 1669 ov .pl 1669 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1) z dnia 3 grudnia 2009 r. w sprawie refundacji ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów szkoleƒ oraz wynagrodzeƒ i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne od refundowanych wynagrodzeƒ Na podstawie art. 69 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje: §

1. Rozporzàdzenie okreÊla szczegó∏owe warunki refundacji kosztów szkoleƒ oraz wynagrodzeƒ i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, o których mowa w art. 69 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawà”. 4) amortyzacj´ narz´dzi i wyposa˝enia w zakresie, w jakim sà wykorzystywane wy∏àcznie na potrzeby szkolenia; 5) koszty us∏ug konsultacyjnych i doradczych zwiàzanych ze szkoleniem; 6) koszty wynagrodzeƒ uczestników szkolenia i obowiàzkowych sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne od wyp∏acanych wynagrodzeƒ oraz koszty poÊrednie (koszty administracyjne, koszty wynajmu, koszty ogólne) do wysokoÊci ca∏kowitej kwoty kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, o których mowa w pkt 1—5, przy czym w odniesieniu do kosztów osobowych po stronie uczestników szkolenia uwzgl´dnia si´ tylko czas faktycznie sp´dzony na uczestnictwie w szkoleniu, po odj´ciu czasu pracy, podczas którego uczestnik wykonywa∏ zadania nieb´dàce cz´Êcià szkolenia. .rc l.g §
2. Niniejsze rozporzàdzenie nie ma zastosowania do pomocy: 3) inne wydatki bie˝àce, w tym w szczególnoÊci wydatki na materia∏y bezpoÊrednio zwiàzane ze szkoleniem; 1) przyznawanej na dzia∏alnoÊç zwiàzanà z wywozem, tj. pomocy bezpoÊrednio zwiàzanej z iloÊcià wywo˝onych produktów, z tworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub z innymi wydatkami bie˝àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem dzia∏alnoÊci wywozowej; 2) uwarunkowanej pierwszeƒstwem u˝ycia towarów produkcji krajowej w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy. ww w §
3. Pomoc, o której mowa w art. 69 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy, jest udzielana na warunkach okreÊlonych w niniejszym rozporzàdzeniu oraz rozdziale I, sekcji 8 rozdzia∏u II oraz rozdziale III rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznajàcego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporzàdzenie w sprawie wy∏àczeƒ blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3), zwanego dalej „rozporzàdzeniem w sprawie wy∏àczeƒ blokowych”. §
4. Do kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà zalicza si´: 1) wynagrodzenia i obowiàzkowe sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne osób prowadzàcych szkolenie; 2) koszty podró˝y osób prowadzàcych szkolenie i uczestników szkolenia, w tym koszty zakwaterowania; ——————— 1) Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em ad- ministracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 70, poz. 416, Nr 134, poz. 850, Nr 171, poz. 1056, Nr 216, poz. 1367 i Nr 237, poz. 1654 oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 69, poz. 595, Nr 91, poz. 742, Nr 97, poz. 800, Nr 115, poz. 964, Nr 125, poz. 1035, Nr 127, poz. 1052 i Nr 161, poz.
5. §
6. Je˝eli kwota pomocy przyznana temu samemu pracodawcy, w odniesieniu do tego samego szkolenia, przekracza kwot´ stanowiàcà równowartoÊç 2 mln euro, pomoc podlega indywidualnej notyfikacji do Komisji Europejskiej. §
8. WielkoÊç pomocy nie mo˝e przekroczyç 25 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà w przypadku szkolenia specjalistycznego, w rozumieniu art. 38 rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych oraz 60 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà w przypadku szkolenia ogólnego, w rozumieniu art. 38 rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych.
9. IntensywnoÊç pomocy mo˝na jednak zwi´kszyç maksymalnie do 55 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà w przypadku szkolenia specjalistycznego, w rozumieniu art. 38 rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych oraz do 80 % w przypadku szkolenia ogólnego, w rozumieniu art. 38 rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych, odpowiednio: 1) o 10 punktów procentowych w przypadku szkoleƒ dla pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepe∏nosprawnych, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych; 2) o 10 punktów procentowych w przypadku pomocy na rzecz pracodawcy prowadzàcego Êrednie przedsi´biorstwo, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych, i o 20 punktów procentowych w przypadku pomocy na rzecz pracodawcy prowadzàcego ma∏e przedsi´biorstwo, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych. Dziennik Ustaw Nr 215 — 17055 — 6) uzasadnienie celowoÊci szkolenia; ov .pl
10. W przypadku pomocy przyznawanej w sektorze transportu morskiego, intensywnoÊç pomocy mo˝e osiàgnàç 100 % kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà, je˝eli: Poz. 1669 1) uczestnik szkolenia nie jest aktywnym cz∏onkiem za∏ogi i jest na pok∏adzie pracownikiem nieetatowym, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych; 2) szkolenie jest prowadzone na statkach pok∏adowych zarejestrowanych w rejestrach Wspólnoty Europejskiej. 8) wykaz kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà na szkolenia.
11. Do wniosku o zawarcie umowy o refundacj´ pracodawca do∏àcza: 1) informacj´ o wczeÊniej uzyskanej pomocy na szkolenia obj´te wnioskiem, zawierajàcà w szczególnoÊci dane o dacie jej udzielenia, podstawie prawnej, formie i przeznaczeniu; 2) informacje o pomocy de minimis otrzymanej w ciàgu 3 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzajàcych dzieƒ wystàpienia z wnioskiem o udzielenie pomocy, o której mowa w § 8; 3) informacj´ o pomocy de minimis otrzymanej w ciàgu 3 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzajàcych dzieƒ wystàpienia z wnioskiem o udzielenie pomocy, która zosta∏a udzielona w odniesieniu do tych samych kosztów obj´tych pomocà na szkolenia. .rc l.g §
12. Pomoc na szkolenie nie mo˝e byç udzielona ani wyp∏acona na rzecz pracodawcy, na którym cià˝y obowiàzek zwrotu pomocy wynikajàcy z wczeÊniejszej decyzji Komisji uznajàcej pomoc za niezgodnà z prawem i ze wspólnym rynkiem oraz pracodawcy prowadzàcego przedsi´biorstwo, które jest przedsi´biorstwem zagro˝onym w rozumieniu art. 1 ust. 7 rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych, w przypadku mikro-, ma∏ych i Êrednich przedsi´biorstw lub przedsi´biorstwem zagro˝onym w rozumieniu pkt 9—11 Komunikatu Komisji — wytycznych wspólnotowych dotyczàcych pomocy paƒstwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagro˝onych przedsi´biorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2), w przypadku du˝ych przedsi´biorstw. 7) oÊwiadczenie o spe∏nieniu warunków, o których mowa w rozporzàdzeniu, odnoszàcych si´ do dopuszczalnoÊci udzielenia pomocy publicznej; §
13. Pomoc, o której mowa w art. 69 ust. 2 pkt 2 ustawy, stanowi pomoc de minimis w rozumieniu art. 2 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5) i jest udzielana zgodnie z przepisami tego rozporzàdzenia.
14. Do wniosku o zawarcie umowy o refundacj´ pracodawca prowadzàcy du˝e przedsi´biorstwo, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia w sprawie wy∏àczeƒ blokowych, do∏àcza analiz´ wykonalnoÊci planowanych szkoleƒ z udzia∏em wnioskowanej pomocy oraz bez jej udzia∏u. W analizie nale˝y wskazaç, ˝e dzi´ki uzyskanej pomocy zostanie spe∏nione co najmniej jedno z nast´pujàcych kryteriów: 1) znacznie zwi´kszy si´ rozmiar szkolenia; §
15. Pomocy, o której mowa w niniejszym rozporzàdzeniu, nie mo˝na ∏àczyç z pomocà paƒstwa w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowanych, w przypadku gdyby taka kumulacja mia∏a skutkowaç osiàgni´ciem wy˝szego poziomu intensywnoÊci pomocy ni˝ ustalony niniejszym rozporzàdzeniem. ww w §
17. Pracodawca planujàcy zorganizowanie szkolenia sk∏ada do powiatowego urz´du pracy w∏aÊciwego ze wzgl´du na siedzib´ pracodawcy albo miejsce prowadzenia dzia∏alnoÊci wniosek o zawarcie umowy o refundacj´ kosztów szkolenia lub wynagrodzenia ze sk∏adkami na ubezpieczenia spo∏eczne, zwanej dalej „umowà o refundacj´”.
18. Wniosek o zawarcie umowy o refundacj´ zawie- ra: 1) nazw´ pracodawcy; 2) rodzaj i charakterystyk´ planowanego szkolenia, w tym tematyk´, form´, miejsce i termin; 3) liczb´ osób uczestniczàcych w szkoleniu; 2) znacznie zwi´kszy si´ zasi´g szkolenia; 3) znacznie zwi´kszy si´ ca∏kowita kwota, którà pracodawca planuje wydaç na szkolenie; 4) znacznie przyÊpieszy si´ zakoƒczenie szkolenia.
19. Rozpatrujàc wniosek o zawarcie umowy o refundacj´, powiatowy urzàd pracy jest obowiàzany sprawdziç, czy analiza, o której mowa w ust. 4, potwierdza spe∏nienie co najmniej jednego z wymienionych w tym ust´pie kryteriów. §
20. Starosta w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku o zawarcie umowy o refundacj´ informuje pracodawc´ o sposobie jego rozpatrzenia. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku starosta uzasadnia odmow´ zawarcia umowy o refundacj´. §
21. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o zawarcie umowy o refundacj´ starosta zawiera umow´ z pracodawcà i informuje go pisemnie o numerze referencyjnym programu pomocowego nadanym przez Komisj´ Europejskà. 4) kalkulacj´ planowanych kosztów szkolenia i êród∏a finansowania; 5) wnioskowanà wysokoÊç Êrodków Funduszu Pracy na refundacj´; §
22. Umowa o refundacj´ okreÊla w szczególnoÊci: 1) oznaczenie stron umowy; Dziennik Ustaw Nr 215 — 17056 — 3) warunki wypowiedzenia umowy i zwrotu Êrodków pobranych ponad dopuszczalne granice lub wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem; 4) sposób kontroli wykonywania umowy; §
24. Do wniosków o zawarcie umowy o refundacj´ kosztów szkolenia oraz wynagrodzenia wraz ze sk∏adkami na ubezpieczenia spo∏eczne z∏o˝onych od dnia 1 lutego 2009 r. stosuje si´ przepisy niniejszego rozporzàdzenia. ov .pl 2) wysokoÊç Êrodków Funduszu Pracy na refundacj´ kosztów szkolenia; Poz. 1669 5) tryb post´powania w przypadku nieprawid∏owoÊci w wykonywaniu umowy; 6) sposób rozliczenia oraz dokumenty potwierdzajàce wydatkowanie Êrodków; 7) postanowienia dotyczàce zachowania formy pisemnej, w przypadku zmiany lub rozwiàzania umowy. §
25. Starosta kieruje bezrobotnego, który posiada okreÊlone przez pracodawc´ kwalifikacje, na zast´pstwo w okresie szkolenia pracownika. §
26. Rozporzàdzenie 30 czerwca 2014 r. ww w obowiàzuje do dnia §
27. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia.3) Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: J. Fedak ——————— 3) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze- niem Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 14 maja 2007 r. w sprawie refundacji ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów szkoleƒ oraz wynagrodzeƒ i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne od refundowanych wynagrodzeƒ (Dz. U. Nr 93, poz. 625), które utraci∏o moc z dniem 1 lutego 2009 r. w zwiàzku z wejÊciem w ˝ycie ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2009 r. Nr 6, poz. 33). .rc l.g §
28. Starosta dokonuje refundacji kosztów szkolenia pracowników przebywajàcych na p∏atnych urlopach szkoleniowych oraz wynagrodzeƒ bezrobotnych skierowanych na zast´pstwo i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne od tych wynagrodzeƒ, po przed∏o˝eniu przez pracodawc´ dokumentów, o których mowa w § 13 pkt 6, oraz szczegó∏owej dokumentacji kosztów kwalifikujàcych si´ do obj´cia pomocà.
29. Do umów o refundacj´ kosztów szkolenia oraz wynagrodzenia ze sk∏adkami na ubezpieczenia spo∏eczne zawartych przed dniem wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia stosuje si´ przepisy dotychczasowe.