Obsah (5)

§ 3§ 2§ 4§ 1§ 7

Dziennik Ustaw Nr 5 — 640 — Poz. 26 26 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1) z dnia 15 stycznia 2009 r. w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu dokonywania refundacji ze Êrodków Fundu

ust. 1 pkt 2, stanowià pomoc de minimis, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5), albo pomoc de minimis w rybo∏ówstwie, w rozumieniu przepisów rozporzàdzenia Komisji (WE) ——————— 1) Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej kieruje dzia∏em admi- nistracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 70, poz. 416, Nr 134, poz. 850, Nr 171, poz. 1056, Nr 216, poz. 1367 i Nr 237, poz. 1654. nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybo∏ówstwa i zmieniajàcego rozporzàdzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str. 6), w przypadku podmiotu prowadzàcego dzia∏alnoÊç gospodarczà w zakresie przetwórstwa lub wprowadzania do obrotu produktów rybo∏ówstwa, i sà przyznawane zgodnie z przepisami tych rozporzàdzeƒ, z wy∏àczeniem Êrodków przyznawanych w zakresie krajowego transportu osób taksówkami. 4. Przepisów rozporzàdzenia dotyczàcych pomocy na zatrudnienie nie stosuje si´ do pomocy: 1) w sektorze górnictwa w´gla, w rozumieniu rozporzàdzenia Rady (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. w sprawie pomocy paƒstwa dla przemys∏u w´glowego (Dz. Urz. UE L 205 z 02.08.2002, str. 1, z póên. zm.; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 8, t. 2, str. 170); 2) zwiàzanej bezpoÊrednio z iloÊcià wywo˝onych produktów, z tworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bie˝àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem dzia∏alnoÊci wywozowej; 3) uwarunkowanej pierwszeƒstwem u˝ycia towarów produkcji krajowej w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy; 4) przyznawanej podmiotom gospodarczym dzia∏ajàcym w dziedzinie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych, w przypadkach gdy:

1. a)wysokoÊç pomocy jest ustalana na podstawie ceny lub iloÊci takich produktów nabytych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez przedsi´biorc´ obj´tego pomocà lub
2. b)przyznanie pomocy zale˝y od faktu jej przekazania w cz´Êci lub w ca∏oÊci producentom surowców; 5) udzielanej zagro˝onym mikro-, ma∏ym i Êrednim przedsi´biorstwom, w rozumieniu art. 1 ust. 7 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 800/2008, oraz pomocy udzielanej innym ni˝ mikro-, ma∏ym i Êrednim przedsi´biorstwom w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Wytycznych wspólnotowych dotyczàcych pomocy paƒstwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagro˝onych przedsi´biorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2); 6) na rzecz przedsi´biorstwa, na którym cià˝y obowiàzek zwrotu pomocy wynikajàcy z wczeÊniejszej decyzji Komisji Europejskiej uznajàcej pomoc za niezgodnà z prawem i ze wspólnym rynkiem. Dziennik Ustaw Nr 5 — 641 — § 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o: 1) pracowniku znajdujàcym si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji — oznacza to osob´ bezrobotnà zarejestrowanà w powiatowym urz´dzie pracy:
3. a)pozostajàcà bez zatrudnienia i innej pracy zarobkowej nieprzerwanie przez okres co najmniej 6 miesi´cy od dnia rejestracji lub Poz. 26 7) wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezb´dne do wykonywania pracy, jakie powinni spe∏niaç skierowani bezrobotni; 8) kwot´ kosztów, obejmujàcych wyp∏at´ wynagrodzeƒ brutto oraz op∏aconych od tych wynagrodzeƒ sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, jakie zostanà poniesione:
4. b)nieposiadajàcà kwalifikacji zawodowych, doÊwiadczenia zawodowego lub wykszta∏cenia Êredniego, lub
5. a)w okresie 12 miesi´cy z tytu∏u zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji,
6. c)powy˝ej 50 roku ˝ycia, lub
7. b)w okresie 24 miesi´cy z tytu∏u zatrudnienia pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji,
8. d)samotnie wychowujàcà co najmniej jedno dziecko do 18 roku ˝ycia; 2) pracowniku znajdujàcym si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji — oznacza to osob´ bezrobotnà zarejestrowanà w powiatowym urz´dzie pracy, która posiada status bezrobotnego nieprzerwanie przez okres co najmniej 24 miesi´cy; 3) pracowniku niepe∏nosprawnym — oznacza to bezrobotnà osob´ niepe∏nosprawnà zarejestrowanà w powiatowym urz´dzie pracy, zdolnà i gotowà do podj´cia zatrudnienia co najmniej w po∏owie wymiaru czasu pracy, obowiàzujàcego w danym zawodzie lub s∏u˝bie, przez okres 12 miesi´cy. § 3. 1. Podmiot zamierzajàcy wyposa˝yç lub doposa˝yç stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego mo˝e z∏o˝yç do starosty w∏aÊciwego ze wzgl´du na siedzib´ tego podmiotu lub ze wzgl´du na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego wniosek o refundacj´ ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy zawierajàcy: 1) oznaczenie podmiotu, w tym:
9. a)numer w krajowym rejestrze gospodarki narodowej REGON, podmiotów
10. b)numer identyfikacji podatkowej NIP,
11. c)dat´ rozpocz´cia dzia∏alnoÊci gospodarczej,
12. d)oznaczenie formy prawnej prowadzonej dzia∏alnoÊci gospodarczej; 2) liczb´ stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych; 3) kalkulacj´ wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy i êród∏a ich finansowania; 4) wnioskowanà kwot´ refundacji kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy; 5) szczegó∏owà specyfikacj´ i harmonogram wydatków dotyczàcych wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy, w tym Êrodków niezb´dnych do zapewnienia zgodnoÊci stanowiska pracy z przepisami bezpieczeƒstwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii; 6) rodzaj pracy, jaka b´dzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych;
13. c)w okresie co najmniej 12 miesi´cy z tytu∏u zatrudnienia pracowników niepe∏noprawnych; 9) liczb´ zatrudnionych w przeliczeniu na pe∏ny wymiar czasu pracy pracowników oraz liczb´ zatrudnionych w przeliczeniu na pe∏ny wymiar czasu pracy pracowników w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepe∏nosprawnych w poszczególnych 12 miesiàcach poprzedzajàcych z∏o˝enie wniosku, a w przypadku prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej przez okres krótszy ni˝ 12 miesi´cy liczb´ zatrudnionych pracowników oraz liczb´ zatrudnionych w przeliczeniu na pe∏ny wymiar czasu pracy pracowników w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepe∏nosprawnych w poszczególnych miesiàcach prowadzenia tej dzia∏alnoÊci; 10) proponowanà form´ zabezpieczenia zwrotu refundacji, o której mowa w § 10; 11) podpis podmiotu lub osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu zamierzajàcego wyposa˝yç lub doposa˝yç stanowisko pracy; 12) informacj´ o liczbie zatrudnionych w przeliczeniu na pe∏ny wymiar czasu pracy pracowników oraz pracowników w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepe∏nosprawnych w dniu z∏o˝enia wniosku. 2. Do wniosku o refundacj´ kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy podmiot do∏àcza oÊwiadczenia o: 1) niezaleganiu w dniu z∏o˝enia wniosku z wyp∏acaniem w terminie wynagrodzeƒ pracownikom oraz z op∏acaniem w terminie sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Âwiadczeƒ Pracowniczych; 2) niezaleganiu w dniu z∏o˝enia wniosku z op∏acaniem w terminie innych danin publicznych; 3) nieposiadaniu w dniu z∏o˝enia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiàzaƒ cywilnoprawnych; 4) prowadzeniu dzia∏alnoÊci gospodarczej, w rozumieniu przepisów o swobodzie dzia∏alnoÊci gospodarczej; Dziennik Ustaw Nr 5 — 642 — 5) niekaralnoÊci w okresie 2 lat przed dniem z∏o˝enia wniosku za przest´pstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. — Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z póên. zm.3)); 6) nieotrzymaniu decyzji Komisji Europejskiej o obowiàzku zwrotu pomocy uzyskanej w okresie wczeÊniejszym uznajàcej pomoc za niezgodnà z prawem i ze wspólnym rynkiem. § 4. 1. Wniosek o refundacj´ kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy mo˝e byç przez starost´ uwzgl´dniony, z zastrze˝eniem § 1 ust. 2 i 4 oraz § 12—14, w przypadku spe∏niania przez podmiot ∏àcznie nast´pujàcych warunków: 1) podmiot prowadzi dzia∏alnoÊç gospodarczà przez okres co najmniej 6 miesi´cy przed dniem z∏o˝enia wniosku o refundacj´; 2) podmiot nie zalega z wyp∏acaniem w terminie wynagrodzeƒ pracownikom oraz z op∏acaniem w terminie sk∏adek i innych danin publicznych,

§ 3ust.

2 pkt 1 i 2, oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiàzaƒ cywilnoprawnych; 3) nie by∏ skazany za przest´pstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. — Kodeks karny, w okresie 2 lat przed dniem z∏o˝enia wniosku; 4) spe∏nia warunki,

§ 3ust.

2 pkt 4 i 6; 5) wniosek jest kompletny i prawid∏owo sporzàdzony. 2. Wniosek mo˝e byç uwzgl´dniony przez starost´, je˝eli zatrudnienie pracowników,

§ 2

, na wyposa˝onym lub doposa˝onym stanowisku pracy stanowi wzrost netto liczby pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub pracowników niepe∏nosprawnych w porównaniu z przeci´tnà z 12 miesi´cy poprzedzajàcych z∏o˝enie wniosku.

1. W przypadku gdy zatrudnienie, o którym mowa w ust. 2, nie powoduje wzrostu netto liczby wszystkich pracowników podmiotu w porównaniu z przeci´tnà z ostatnich 12 miesi´cy poprzedzajàcych z∏o˝enie wniosku, wniosek mo˝e byç uwzgl´dniony, je˝eli przyczynà zwolnienia wyposa˝anego lub doposa˝anego stanowiska pracy jest rozwiàzanie stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracownika lub na mocy porozumienia stron z inicjatywy pracownika, rozwiàzanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pra——————— 3) Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 128, poz. 840, z 1999 r. Nr 64, poz. 729 i Nr 83, poz. 931, z 2000 r. Nr 48, poz. 548, Nr 93, poz. 1027 i Nr 116, poz. 1216, z 2001 r. Nr 98, poz. 1071, z 2003 r. Nr 111, poz. 1061, Nr 121, poz. 1142, Nr 179, poz. 1750, Nr 199, poz. 1935 i Nr 228, poz. 2255, z 2004 r. Nr 25, poz. 219, Nr 69, poz. 626, Nr 93, poz. 889 i Nr 243, poz. 2426, z 2005 r. Nr 86, poz. 732, Nr 90, poz. 757, Nr 132, poz. 1109, Nr 163, poz. 1363, Nr 178, poz. 1479 i Nr 180, poz. 1493, z 2006 r. Nr 190, poz. 1409, Nr 218, poz. 1592 i Nr 226, poz. 1648, z 2007 r. Nr 89, poz. 589, Nr 123, poz. 850, Nr 124, poz. 859 i Nr 192, poz. 1378 oraz z 2008 r. Nr 90, poz. 560, Nr 122, poz. 782, Nr 171, poz. 1056, Nr 173, poz. 1080 i Nr 214, poz.
2. Poz. 26 cownika, ustanie stosunku pracy w zwiàzku z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ albo zmniejszenie wymiaru czasu pracy w wyniku porozumienia stron.
3. Pomoc na zatrudnienie jest udzielana pod nast´pujàcymi warunkami: 1) intensywnoÊç pomocy brutto, obliczana jako procent kosztów p∏ac, co oznacza koszty wynagrodzenia brutto i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, przez 12 miesi´cy od dnia zatrudnienia pracownika znajdujàcego si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji, skierowanego przez powiatowy urzàd pracy — nie przekroczy 50 % kosztów kwalifikowanych; 2) intensywnoÊç pomocy brutto, obliczana jako procent kosztów p∏ac, co oznacza koszty wynagrodzenia brutto i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, przez 24 miesiàce od dnia zatrudnienia pracownika znajdujàcego si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji, skierowanego przez powiatowy urzàd pracy — nie przekroczy 50 % kosztów kwalifikowanych; 3) intensywnoÊç pomocy brutto, obliczana jako procent kosztów p∏ac, co oznacza koszty wynagrodzenia brutto i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, przez co najmniej 12 miesi´cy od dnia zatrudnienia pracownika niepe∏nosprawnego, skierowanego przez powiatowy urzàd pracy — nie przekroczy 75 % kosztów kwalifikowanych oraz kwoty w wysokoÊci 5-krotnego przeci´tnego wynagrodzenia.
4. O uwzgl´dnieniu lub odmowie uwzgl´dnienia wniosku starosta powiadamia podmiot na piÊmie w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku kompletnego i prawid∏owo sporzàdzonego wraz z za∏àcznikami. W przypadku nieuwzgl´dnienia wniosku starosta podaje przyczyn´ odmowy. §
6. Podstawà refundacji ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy jest umowa zawarta przez starost´ z podmiotem.
7. Umowa powinna byç zawarta na piÊmie pod rygorem niewa˝noÊci oraz zawieraç w szczególnoÊci zobowiàzanie podmiotu do: 1) zatrudnienia na wyposa˝onym lub doposa˝onym stanowisku pracy: a) w pe∏nym wymiarze czasu pracy pracownika znajdujàcego si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji przez okres 12 miesi´cy, b) w pe∏nym wymiarze czasu pracy pracownika znajdujàcego si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji przez okres 24 miesi´cy, c) co najmniej w po∏owie wymiaru czasu pracy pracownika niepe∏nosprawnego przez okres co najmniej 12 miesi´cy; 2) utrzymania przez okres 12 miesi´cy, a w przypadku pomocy na zatrudnienie pracownika znajdujàcego si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji, przez okres 24 miesi´cy: a) stanu zatrudnienia na poziomie z dnia z∏o˝enia wniosku oraz b) miejsc pracy utworzonych w zwiàzku z przyznanà refundacjà; Dziennik Ustaw Nr 5 — 643 — 3) zwrotu, w ciàgu 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty, ca∏oÊci przyznanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania Êrodków, w przypadku: a) zmniejszenia liczby pracowników z dnia z∏o˝enia wniosku w zwiàzku z redukcjà etatów, z wy∏àczeniem przyczyn niezale˝nych od podmiotu,

§ 4ust. 3, b) z∏o˝enia niezgodnych z prawdà o

Êwiadczeƒ,

§ 3ust.

2, c) naruszenia innych warunków umowy; 4) zwrotu, w ciàgu 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty, przyznanej refundacji w wysokoÊci proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na utworzonych stanowiskach pracowników,

pkt 1, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania Êrodków, w przypadku niespe∏nienia warunków,

pkt 1 lub pkt 2 lit. b.

1. Umowa, o której mowa w ust. 1, mo˝e byç zawarta, je˝eli w dniu jej zawarcia stan zatrudnienia nie uleg∏ zmniejszeniu w stosunku do stanu, o którym mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a. §
2. Refundacja ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy jest dokonywana przez starost´ na wniosek podmiotu po przed∏o˝eniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego kosztów na wyposa˝enie lub doposa˝enie stanowiska pracy, zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanego bezrobotnego oraz spe∏nieniu innych warunków okreÊlonych w zawartej umowie. §
4. Bezrobotny zamierzajàcy podjàç dzia∏alnoÊç gospodarczà mo˝e z∏o˝yç do starosty w∏aÊciwego ze wzgl´du na miejsce zamieszkania lub pobytu albo ze wzgl´du na miejsce prowadzenia dzia∏alnoÊci wniosek o przyznanie ze Êrodków Funduszu Pracy jednorazowo Êrodków na jej podj´cie, w tym kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczàcych tej dzia∏alnoÊci.
5. Wniosek o przyznanie Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej okreÊla: 1) kwot´ wnioskowanych Êrodków; 2) rodzaj dzia∏alnoÊci gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie dzia∏alnoÊci gospodarczej, którà zamierza podjàç bezrobotny; 3) kalkulacj´ kosztów, zwiàzanych z podj´ciem dzia∏alnoÊci, jakie zostanà poniesione w okresie, o którym mowa w § 9 ust. 2 pkt 1, oraz êród∏a ich finansowania; 4) szczegó∏owà specyfikacj´ wydatków przeznaczanych w szczególnoÊci na zakup Êrodków trwa∏ych, materia∏ów, towarów, pozyskanie lokalu, op∏at´ wpisowego lub wk∏adu do spó∏dzielni socjalnej oraz harmonogram wydatków w ramach wnioskowanych Êrodków; Poz. 26 5) proponowanà form´ zabezpieczenia zwrotu Êrodków, o której mowa w § 10; 6) przewidywane efekty ekonomiczne prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej.
6. Do wniosku o przyznanie Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej bezrobotny do∏àcza oÊwiadczenia o: 1) korzystaniu lub niekorzystaniu z bezzwrotnych Êrodków Funduszu Pracy lub innych Êrodków publicznych na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej lub rolniczej; 2) wysokoÊci uzyskanej pomocy de minimis w okresie ostatnich trzech lat przed z∏o˝eniem wniosku; 3) nieprowadzeniu dzia∏alnoÊci gospodarczej w okresie 12 miesi´cy przed dniem z∏o˝enia wniosku; 4) wykorzystaniu przyznanych z przeznaczeniem; Êrodków zgodnie 5) niepodejmowaniu zatrudnienia w okresie 12 miesi´cy po dniu rozpocz´cia prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej; 6) niekaralnoÊci w okresie 2 lat przed dniem z∏o˝enia wniosku za przest´pstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. — Kodeks karny; 7) niez∏o˝eniu wniosku o przyznanie Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej lub wniosku o przystàpieniu do spó∏dzielni socjalnej, do innego starosty.
7. Bezrobotny zamierzajàcy przystàpiç do istniejàcej spó∏dzielni socjalnej sk∏ada wniosek zawierajàcy informacje,

ust. 2 pkt 1, 4 i 5, oraz oÊwiadczenia,

ust. 3 pkt 1—4, 6 i 7, a tak˝e do∏àcza do wniosku pisemnà informacj´ tej spó∏dzielni o: 1) przyj´ciu bezrobotnego do spó∏dzielni socjalnej jako cz∏onka, po wniesieniu wp∏aty w wysokoÊci okreÊlonej w informacji oraz spe∏nieniu innych warunków okreÊlonych w tej informacji; 2) niezaleganiu przez spó∏dzielni´ socjalnà w dniu wydania informacji z op∏acaniem w terminie sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Âwiadczeƒ Pracowniczych, innych danin publicznych oraz nieposiadaniu nieuregulowanych w terminie zobowiàzaƒ cywilnoprawnych. 5. Bezrobotni zamierzajàcy za∏o˝yç spó∏dzielni´ socjalnà mogà z∏o˝yç wspólny wniosek zawierajàcy informacje,

ust. 2 pkt 1, 4 i 5, oraz oÊwiadczenia,

ust. 3 pkt 1—4, 6 i

1. §
3. Wniosek o przyznanie Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej mo˝e byç przez starost´ uwzgl´dniony w przypadku spe∏niania przez bezrobotnego nast´pujàcych warunków: 1) w okresie 12 miesi´cy poprzedzajàcych z∏o˝enie wniosku nie odmówi∏ bez uzasadnionej przyczyny Dziennik Ustaw Nr 5 — 644 — przyj´cia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, sta˝u, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, wykonywania prac spo∏ecznie u˝ytecznych, prac interwencyjnych lub robót publicznych; 2) nie otrzyma∏ dotychczas z Funduszu Pracy lub z innych Êrodków publicznych bezzwrotnych Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej; 3) spe∏nia warunki,

§ 1ust.

3; 4) spó∏dzielnia socjalna, do której ma zamiar przystàpiç, nie zalega z op∏acaniem w terminie sk∏adek i innych danin publicznych oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiàzaƒ cywilnoprawnych; 5) nie prowadzi∏ dzia∏alnoÊci gospodarczej w okresie 12 miesi´cy poprzedzajàcych z∏o˝enie wniosku o przyznanie Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej; 6) nie by∏ w okresie 2 lat przed dniem z∏o˝enia wniosku skazany za przest´pstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. — Kodeks karny; 7) wniosek jest kompletny i prawid∏owo sporzàdzony.

1. O uwzgl´dnieniu lub odmowie uwzgl´dnienia wniosku starosta powiadamia bezrobotnego na piÊmie w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia wniosku i innych niezb´dnych do jego rozpatrzenia dokumentów. W przypadku nieuwzgl´dnienia wniosku starosta podaje przyczyn´ odmowy. §
3. Przyznanie bezrobotnemu Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej jest dokonywane na podstawie umowy zawartej przez starost´ z bezrobotnym na piÊmie pod rygorem niewa˝noÊci i po spe∏nieniu przez bezrobotnego warunków w niej okreÊlonych.
4. Umowa o przyznanie Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej powinna zawieraç w szczególnoÊci zobowiàzanie bezrobotnego do: 1) wydatkowania, w okresie od dnia zawarcia umowy do 30 dnia od dnia podj´cia dzia∏alnoÊci gospodarczej, zgodnie z przeznaczeniem Êrodków otrzymanych przez bezrobotnego; 2) udokumentowania i rozliczenia wydatkowania otrzymanych Êrodków w terminie do dwóch miesi´cy od dnia podj´cia dzia∏alnoÊci gospodarczej; 3) zwrotu, w ciàgu 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty, przyznanych Êrodków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia ich uzyskania, je˝eli: a) otrzymane Êrodki wykorzysta niezgodnie z przeznaczeniem, b) b´dzie prowadzi∏ dzia∏alnoÊç gospodarczà lub b´dzie cz∏onkiem spó∏dzielni socjalnej przez okres krótszy ni˝ 12 miesi´cy; do okresu prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej zalicza si´ przerwy w jej prowadzeniu z powodu choroby lub powo∏ania do odbycia zasadniczej lub zast´pczej s∏u˝by wojskowej, Poz. 26 c) podejmie zatrudnienie w okresie pierwszych 12 miesi´cy prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej, d) z∏o˝y∏ niezgodne z prawdà oÊwiadczenia,

§ 7ust.

3, e) naruszy inne warunki umowy.

1. W przypadku Êmierci bezrobotnego w okresie od dnia zawarcia umowy do up∏ywu 12 miesi´cy prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej wyp∏aconych Êrodków nie dochodzi si´. §
2. Formami zabezpieczenia zwrotu przez podmiot refundacji kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy oraz zwrotu przez bezrobotnego Êrodków otrzymanych na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej mo˝e byç por´czenie, weksel z por´czeniem wekslowym (aval), gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach albo blokada rachunku bankowego. §
3. Rozliczenie poniesionych i udokumentowanych przez podmiot kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy oraz wydatkowania przez bezrobotnego otrzymanych Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej jest dokonywane w kwocie brutto. §
5. Do kosztów kwalifikowanych do obj´cia pomocà na zatrudnienie zalicza si´ poniesione przez podmiot w okresie 12 miesi´cy koszty z tytu∏u zatrudnienia na utworzonych stanowiskach pracy pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz niepe∏nosprawnych, obejmujàce koszty wynagrodzeƒ brutto i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne.
6. Do kosztów kwalifikowanych do obj´cia pomocà na zatrudnienie zalicza si´ poniesione przez podmiot w okresie 24 miesi´cy koszty z tytu∏u zatrudnienia na utworzonych stanowiskach pracy pracowników znajdujàcych si´ w bardzo niekorzystnej sytuacji, obejmujàce koszty wynagrodzeƒ brutto i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne. §
7. Pomoc dla jednego podmiotu rocznie na zatrudnienie pracownika znajdujàcego si´ w szczególnie niekorzystnej lub bardzo niekorzystnej sytuacji nie mo˝e przekroczyç 5 mln euro, a w przypadku pomocy na zatrudnienie pracownika niepe∏nosprawnego, obejmujàcej pokrycie kosztów p∏ac, 10 mln euro. §
9. Pomoc na zatrudnienie pracownika znajdujàcego si´ w szczególnie niekorzystnej lub bardzo niekorzystnej sytuacji podlega sumowaniu z innà pomocà ze Êrodków publicznych, w tym pomocà de minimis oraz pomocà ze Êrodków Unii Europejskiej, która odnosi si´ cz´Êciowo lub w ca∏oÊci do tych samych kosztów kwalifikowanych do obj´cia pomocà, i nie mo˝e przekroczyç progu intensywnoÊci 50 % kosztów kwalifikowanych.
10. Pomoc na zatrudnienie pracownika niepe∏nosprawnego mo˝na kumulowaç z innà pomocà ze Êrodków publicznych, w tym pomocà de minimis oraz pomocà ze Êrodków Unii Europejskiej w odniesieniu Dziennik Ustaw Nr 5 — 645 — Poz. 26 do tych samych kosztów kwalifikowanych, przekraczajàc maksymalnà intensywnoÊç pomocy, o której mowa w § 4 ust. 4 pkt 3, pod warunkiem ˝e w wyniku tej kumulacji intensywnoÊç pomocy nie przekroczy 100 % kosztów kwalifikowanych w okresie zatrudnienia danych pracowników. ∏alnoÊci, z∏o˝one, a nierozpatrzone do dnia wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia sà rozpatrywane na podstawie niniejszego rozporzàdzenia. §
11. Przy udzielaniu pomocy na zatrudnienie starosta informuje podmiot o numerze referencyjnym programu pomocowego, zgodnie z przepisami rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 271/2008 z dnia 30 stycznia 2008 r. zmieniajàcego rozporzàdzenie (WE) nr 794/2004 w sprawie wykonania rozporzàdzenia Rady (WE) nr 659/1999 ustanawiajàcego szczegó∏owe zasady stosowania art. 93 Traktatu WE (Dz. Urz. UE L 82 z 25.03.2008, str. 1). §
12. Traci moc rozporzàdzenie Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 21 listopada 2005 r. w sprawie szczegó∏owych warunków i trybu dokonywania refundacji ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych Êrodków (Dz. U. Nr 236, poz. 2002, z 2006 r. Nr 251, poz. 1853, z 2007 r. Nr 230, poz. 1697 oraz z 2008 r. Nr 182, poz. 1130). §
14. Wnioski o refundacj´ ze Êrodków Funduszu Pracy kosztów wyposa˝enia lub doposa˝enia stanowiska pracy oraz wnioski o przyznanie ze Êrodków Funduszu Pracy jednorazowo Êrodków na podj´cie dzia∏alnoÊci gospodarczej, w tym kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczàcych tej dzia-
15. Do umów zawartych przed dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia stosuje si´ przepisy dotychczasowe. §
16. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. Minister Pracy i Polityki Spo∏ecznej: w z. J. Duda