Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny po

Mariusz Lachowski 2009.04.15 12:11:46 +02'00' Dziennik Ustaw Nr 60 — 5100 — Poz. 494 494 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ1) z dnia 3 kwietnia 2009 r. §

1. Rozporzàdzenie okreÊla wysokoÊç stawek dodatku: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegó∏owe warunki ich przyznawania, szczegó∏owe warunki przyznawania dodatku za wys∏ug´ lat, a tak˝e szczegó∏owe warunki obliczania i wyp∏acania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych przez organy administracji rzàdowej. 11) skuteczne zarzàdzanie szko∏à zapewniajàce ciàg∏y rozwój i doskonalenie jakoÊci jej pracy; 12) realizacja zadaƒ i podejmowanie inicjatyw istotnie zwi´kszajàcych udzia∏ i rol´ szko∏y w Êrodowisku lokalnym.
2. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego nauczycielowi zatrudnionemu w placówce doskonalenia nauczycieli prowadzonej przez organ administracji rzàdowej jest: 1) uzyskiwanie szczególnych osiàgni´ç w realizacji zadaƒ wynikajàcych ze statutu placówki; 2) realizacja zadaƒ na rzecz doskonalenia nauczycieli, wykraczajàcych poza statutowe, obowiàzkowe zadania placówki; 3) skuteczne zarzàdzanie placówkà, zapewniajàce ciàg∏y rozwój i doskonalenie jakoÊci jej pracy. l.g §
4. Warunkiem przyznania nauczycielowi, z zastrze˝eniem ust. 2, dodatku motywacyjnego jest: 10) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we wspó∏pracy z organem sprawujàcym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajàcymi; ov Na podstawie art. 30 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z póên. zm.2)) zarzàdza si´, co nast´puje: .p l w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych przez organy administracji rzàdowej 1) udokumentowane osiàgni´cia edukacyjne uczniów; 2) osiàgni´cia uczniów potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dzia∏aƒ, zwiàzanych z realizowanym procesem dydaktycznym;
5. Dodatek motywacyjny przyznaje si´ na czas okreÊlony, nie krótszy ni˝ 2 miesiàce i nie d∏u˝szy ni˝ 6 miesi´cy, w wysokoÊci nie wy˝szej ni˝ 50 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. w. rc 3) skuteczne rozwiàzywanie problemów wychowawczych uczniów przez kszta∏towanie postaw odpowiedzialnoÊci za w∏asnà edukacj´, planowania w∏asnej przysz∏oÊci, pracy nad sobà oraz w∏aÊciwych postaw moralnych i spo∏ecznych; 4) skuteczne przeciwdzia∏anie agresji, patologiom i uzale˝nieniom; 5) aktywne i efektywne dzia∏ania na rzecz uczniów potrzebujàcych opieki, z uwzgl´dnieniem ich potrzeb, w szczególnoÊci w sta∏ej wspó∏pracy z rodzicami, w∏aÊciwymi instytucjami i osobami Êwiadczàcymi pomoc socjalnà; 6) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoÊci szkolnych; 7) opieka nad samorzàdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dzia∏ajàcymi w szkole; ww 8) inicjowanie i sta∏e prowadzenie nadobowiàzkowych zaj´ç pozalekcyjnych i pozaszkolnych; 9) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego; ——————— 1) Minister Edukacji Narodowej kieruje dzia∏em administra- cji rzàdowej — oÊwiata i wychowanie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó∏owego zakresu dzia∏ania Ministra Edukacji Narodowej (Dz. U. Nr 216, poz. 1591). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1 i Nr 56, poz.
7. WysokoÊç dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 1 i 2, ustala dyrektor szko∏y, a dla dyrektora szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´. §
9. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szko∏y albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szko∏y, przys∏uguje dodatek funkcyjny w wysokoÊci nie ni˝szej ni˝ 5 % i nie wy˝szej ni˝ 100 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.
10. Dodatek funkcyjny w wysokoÊci ustalonej dla dyrektora szko∏y przys∏uguje równie˝ wicedyrektorowi szko∏y lub nauczycielowi tej szko∏y, któremu powierzono pe∏nienie obowiàzków dyrektora, od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast´pujàcego po trzech miesiàcach nieobecnoÊci dyrektora szko∏y z przyczyn innych ni˝ urlop wypoczynkowy.
11. Nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, doradcy metodycznego, nauczyciela — konsultanta lub opiekuna sta˝u, przys∏uguje dodatek funkcyjny w ∏àcznej wysokoÊci od 2 % do 20 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.
12. Nauczycielowi, o którym mowa w ust. 1, sprawujàcemu funkcje wymienione w ust. 3, przys∏uguje jeden dodatek funkcyjny w wysokoÊci uwzgl´dniajàcej zajmowanie stanowiska kierowniczego oraz sprawowanie funkcji. Dziennik Ustaw Nr 60 — 5101 — Poz. 494 bywa si´ w warunkach trudnych lub ucià˝liwych) przez miesi´cznà liczb´ godzin tygodniowego obowiàzkowego wymiaru zaj´ç, ustalonego dla rodzaju zaj´ç dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuƒczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraênego zast´pstwa nauczyciela.
13. Dodatek funkcyjny nie przys∏uguje od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nauczyciel zaprzesta∏ pe∏nienia obowiàzków zwiàzanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym lub sprawowaniem funkcji, a je˝eli zaprzestanie pe∏nienia obowiàzków nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia.
14. Dla nauczycieli realizujàcych tygodniowy obowiàzkowy wymiar zaj´ç na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´, dzielàc przyznanà nauczycielowi stawk´ wynagrodzenia zasadniczego (∏àcznie z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca w godzinach doraênego zast´pstwa odbywa si´ w warunkach trudnych lub ucià˝liwych) przez miesi´cznà liczb´ godzin realizowanego wymiaru zaj´ç.
15. Miesi´cznà liczb´ godzin tygodniowego obowiàzkowego lub realizowanego wymiaru zaj´ç nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 2, ustala si´, mno˝àc tygodniowy obowiàzkowy lub realizowany wymiar zaj´ç przez 4,16 z zaokràgleniem do pe∏nych godzin w ten sposób, ˝e czas zaj´ç do 0,5 godziny pomija si´, a co najmniej 0,5 godziny liczy si´ za pe∏nà godzin´.
16. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przys∏uguje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zaj´ç z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koƒczenia zaj´ç w Êrodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy. l.g
17. W stosunku do nauczyciela, o którym mowa w ust. 1, przyznajàc dodatek funkcyjny, nale˝y uwzgl´dniç wielkoÊç szko∏y, jej struktur´ organizacyjnà, z∏o˝onoÊç zadaƒ wynikajàcych z zajmowanego stanowiska, liczb´ stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szko∏y oraz warunki geograficzne, w jakich szko∏a funkcjonuje. ov
18. WysokoÊç dodatku funkcyjnego dla dyrektora szko∏y ustala organ prowadzàcy szko∏´, a dla nauczyciela, w tym dla wicedyrektora lub nauczyciela zajmujàcego inne stanowisko kierownicze — dyrektor szko∏y. .p l
19. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym nastàpi∏o powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowanie funkcji, a je˝eli powierzenie stanowiska lub sprawowanie funkcji nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca — od tego dnia.
20. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadajà dni usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zaj´cia rozpoczynajà si´ lub koƒczà w Êrodku tygodnia — za podstaw´ ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si´ tygodniowy obowiàzkowy wymiar zaj´ç okreÊlony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzieƒ pracy) za ka˝dy dzieƒ usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy lub dzieƒ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przys∏uguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo˝e byç jednak wi´ksza ni˝ liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. w. rc §
22. Nauczycielowi przys∏uguje dodatek za warunki pracy z tytu∏u pracy w trudnych lub ucià˝liwych warunkach, okreÊlonych w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela, zwanej dalej „Kartà Nauczyciela”, w wysokoÊci do 50 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.
23. Dodatek za warunki pracy przys∏uguje w okresie wykonywania pracy, z którà dodatek jest zwiàzany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przys∏uguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego.
24. Dodatek za warunki pracy wyp∏aca si´ w ca∏oÊci, je˝eli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub ucià˝liwych ca∏y obowiàzujàcy go wymiar zaj´ç. Dodatek wyp∏aca si´ w wysokoÊci proporcjonalnej, je˝eli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub ucià˝liwych tylko cz´Êç obowiàzujàcego wymiaru zaj´ç lub je˝eli jest zatrudniony w niepe∏nym wymiarze zaj´ç. ww
25. WysokoÊç dodatku za warunki pracy dla nauczyciela ustala dyrektor szko∏y, a dla dyrektora szko∏y — organ prowadzàcy szko∏´, bioràc pod uwag´ stopieƒ trudnoÊci lub ucià˝liwoÊci realizowanych zadaƒ lub wykonywanych prac. §
26. Dodatek za wys∏ug´ lat przys∏uguje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecnoÊci w pracy z powodu niezdolnoÊci do pracy wskutek choroby lub koniecznoÊci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz∏onkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytu∏u zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego. §
28. Wynagrodzenie za jednà godzin´ ponadwymiarowà i godzin´ doraênego zast´pstwa oblicza si´, z zastrze˝eniem ust. 2, dzielàc przyznanà nauczycielowi stawk´ wynagrodzenia zasadniczego (∏àcznie z dodatkiem za warunki pracy, je˝eli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraênego zast´pstwa od- §
29. Przepisy rozporzàdzenia majà zastosowanie do wynagrodzeƒ nale˝nych od dnia 1 stycznia 2009 r. §
30. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia.3) Minister Edukacji Narodowej: K. Hall ——————— 3) Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdze- niem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 2 lutego 2005 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraênych zast´pstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko∏ach prowadzonych przez organy administracji rzàdowej (Dz. U. Nr 22, poz. 182 oraz z 2008 r. Nr 17, poz. 103), które utraci∏o moc z dniem 1 kwietnia 2009 r., stosownie do brzmienia art. 8 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2009 r. Nr 1, poz. 1).