Obsah (7)

§ 20§ 202§ 1034§ 1032§ 102§ 1057§ 1051

Elektronicznie podpisany przez Grzegorz Paczowski Data: 2009.07.30 14:56:20 +02'00' Dziennik Ustaw Nr 119 — 8854 — Poz. 996 996 z dnia 20 lipca 2009 r. l ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI Na pod

ust. 1, liczba wychowanków w grupie wychowawczej i oddziale szkolnym nie powinna przekraczaç 8.”; 11) § 11 otrzymuje brzmienie: „§

1. W przypadkach uzasadnionych wzgl´dami wychowawczymi lub organizacyjnymi kierownik okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego, na wniosek dyrektora zak∏adu poprawczego, mo˝e okresowo, nie d∏u˝ej jednak ni˝ na okres 6 miesi´cy, zwi´kszyç liczb´ wychowanków w grupie wychowawczej i oddziale szkolnym, nie wi´cej jednak ni˝ o 3 wychowanków, z zachowaniem liczby grup w zak∏adzie. O zwi´kszeniu liczby wychowanków kierownik okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego zawiadamia niezw∏ocznie Ministra SprawiedliwoÊci.”; 12) w § 13 po ust. 3 dodaje si´ ust. 4 w brzmieniu: „
2. Zmiany w organizacji pracy zak∏adu w ciàgu roku wprowadza si´ aneksem do arkusza organizacji pracy zak∏adu, z zachowaniem odpowiednio procedury okreÊlonej w ust. 2, w terminie nie d∏u˝szym ni˝ 14 dni od chwili faktycznego powstania zmiany.”; 13) § 18 otrzymuje brzmienie: „§
3. Stanowisko dyrektora zak∏adu mo˝e byç powierzone nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który: 1) ukoƒczy∏ wy˝sze studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym zak∏adzie, — 8856 — l
4. W przypadku gdy Minister SprawiedliwoÊci zleci∏ przeprowadzenie konkursu prezesowi sàdu okr´gowego, protoko∏y konkursu wraz z jego wynikami przewodniczàcy komisji konkursowej sk∏ada prezesowi sàdu okr´gowego, który przedstawia Ministrowi SprawiedliwoÊci wniosek o powierzenie stanowiska dyrektora osobie wy∏onionej w drodze konkursu.
5. Stanowisko dyrektora zak∏adu powierza si´ na okres 5 lat.
6. Je˝eli do konkursu nie zg∏osi∏ si´ ˝aden kandydat albo w wyniku konkursu nie wy∏oniono kandydata, Minister SprawiedliwoÊci powierza to stanowisko ustalonemu przez siebie kandydatowi, jednak nie d∏u˝ej ni˝ na 12 miesi´cy lub do chwili wy∏onienia kandydata w wyniku kolejnego konkursu. go 2) ukoƒczy∏ studia wy˝sze lub studia podyplomowe z zakresu zarzàdzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarzàdzania oÊwiatà, prowadzony na podstawie przepisów w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli, 3) posiada co najmniej pi´cioletni sta˝ pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub trzyletni sta˝ pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego, 4) w okresie trzech lat poprzedzajàcych bezpoÊrednio powierzenie stanowiska dyrektora uzyska∏ co najmniej dobrà ocen´ pracy lub pozytywnà ocen´ dorobku zawodowego, a w przypadku nauczyciela akademickiego — pozytywnà ocen´ pracy w okresie ostatnich trzech lat w uczelni, je˝eli stanowisko dyrektora obejmuje bezpoÊrednio po ustaniu zatrudnienia w uczelni, albo w okresie roku bezpoÊrednio przed przystàpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyska∏ pozytywnà ocen´ dorobku zawodowego, 5) posiada zaÊwiadczenie lekarskie o braku przeciwwskazaƒ zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, 6) nie by∏ karany karà dyscyplinarnà, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z póên. zm.2)), oraz nie toczy si´ przeciwko niemu post´powanie dyscyplinarne, 7) nie by∏ karany za przest´pstwo pope∏nione umyÊlnie lub przest´pstwo skarbowe pope∏nione umyÊlnie oraz nie toczy si´ przeciwko niemu post´powanie karne lub post´powanie karne skarbowe.”; Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119 rcl .
7. Do czasu powierzenia stanowiska dyrektora kandydatowi wy∏onionemu w drodze konkursu bàdê w przypadku wskazanym w ust. 4 Minister SprawiedliwoÊci mo˝e powierzyç pe∏nienie obowiàzków dyrektora zak∏adu wicedyrektorowi zak∏adu, a w zak∏adach, w których nie ma wicedyrektora — nauczycielowi tego zak∏adu, jednak nie d∏u˝ej ni˝ na 6 miesi´cy. w. 14) § 19 otrzymuje brzmienie: „§
9. Kandydat na dyrektora zak∏adu wy∏aniany jest w drodze konkursu og∏aszanego i przeprowadzanego przez Ministra SprawiedliwoÊci. ww
10. Przeprowadzenie konkursu Minister SprawiedliwoÊci mo˝e zleciç prezesowi sàdu okr´gowego.
11. Regulamin konkursu stanowi za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia.”; 15) § 20 otrzymuje brzmienie: „§
13. Minister SprawiedliwoÊci powierza osobie wy∏onionej w drodze konkursu stanowisko dyrektora zak∏adu na wniosek przewodniczàcego komisji konkursowej. ——————— 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572 i Nr 97, poz.
15. Po up∏ywie okresu,

ust. 3, Minister SprawiedliwoÊci mo˝e bez przeprowadzenia procedury konkursowej przed∏u˝yç powierzenie stanowiska na kolejny okres pi´cioletni, zasi´gajàc opinii nadzoru pedagogicznego. Po up∏ywie tego okresu kolejne powierzenie stanowiska dyrektora odbywa si´ po przeprowadzeniu konkursu.”; 16) po § 20 dodaje si´ § 201 i 202 w brzmieniu: „§ 201. 1. Minister SprawiedliwoÊci mo˝e w ka˝dym czasie odwo∏aç dyrektora zak∏adu przed up∏ywem okresu,

§ 20ust.

3, w razie stwierdzenia zaniedbaƒ w zakresie realizacji zadaƒ zak∏adu lub uchybieƒ w wykonywaniu powierzonego stanowiska. 2. Minister SprawiedliwoÊci odwo∏uje dyrektora zak∏adu przed up∏ywem okresu,

§ 20ust.

3, w razie: 1) z∏o˝enia przez dyrektora rezygnacji ze stanowiska, za trzymiesi´cznym wypowiedzeniem, 2) skazania prawomocnym wyrokiem za przest´pstwo umyÊlne, 3) zawieszenia,

§ 202, trwajàcego nieprzerwanie co najmniej 6 miesi´cy. § 202. 1. Minister Sprawiedliwo

Êci mo˝e zawiesiç dyrektora zak∏adu w pe∏nieniu przez niego obowiàzków w przypadku: 1) wszcz´cia przeciwko dyrektorowi zak∏adu post´powania o przest´pstwo umyÊlne, Dziennik Ustaw Nr 119 — 8857 — Poz. 996

1. c)ust. 4 otrzymuje brzmienie: „4. W zak∏adach zamkni´tych, readaptacyjnych i o wzmo˝onym nadzorze wychowawczym wymiar pierwszego urlopu nie mo˝e byç d∏u˝szy ni˝ 7 dni.”, 2. Minister SprawiedliwoÊci w przypadku podj´cia decyzji, o której mowa w ust. 1, powierza pe∏nienie obowiàzków dyrektora zak∏adu wicedyrektorowi, a w zak∏adach, w których nie ma wicedyrektora — nauczycielowi tego zak∏adu, jednak nie d∏u˝ej ni˝ na 6 miesi´cy.
2. d)po ust. 4 dodaje si´ ust. 5 w brzmieniu: „5. Dyrektor zak∏adu mo˝e w przypadkach uzasadnionych wychowawczo, po zasi´gni´ciu opinii psychologa lub pedagoga i wychowawcy nieletniego, zaliczyç okres pozostawania nieletniego w schronisku dla nieletnich do okresu uprawniajàcego do otrzymania urlopu lub przepustki.”; v. p 21) w § 70 w pkt 3 kropk´ zast´puje si´ przecinkiem i dodaje si´ pkt 4 w brzmieniu: „4) ucieczk´ z zak∏adu lub nieusprawiedliwione niepowrócenie z udzielonego urlopu lub przepustki.”; go 3. Post´powanie wyjaÊniajàce jest wszczynane na podstawie zarzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci w przypadku ujawnienia okolicznoÊci uprawdopodabniajàcych istnienie przes∏anek, o których mowa w ust. 1, i jest prowadzone przez organy wskazane w § 102 ust. 1. W przypadku,

§ 1034ust. 1 pkt 1, post´powanie wyja

Êniajàce trwa do czasu prawomocnego zakoƒczenia post´powania, z powodu którego nastàpi∏o zawieszenie. W przypadku,

§ 1034ust. 1 pkt 2, post´powanie wyja

Êniajàce mo˝e trwaç nie d∏u˝ej ni˝ 30 dni od chwili zakoƒczenia zwiàzanej z nim kontroli lub lustracji.”; l 2) stwierdzenia zaniedbaƒ w realizacji zadaƒ zak∏adu — na czas prowadzonego w tym zakresie przez organ nadzoru zwierzchniego post´powania wyjaÊniajàcego. 22) w § 71:

1. a)w ust. 1: — w pkt 7 dodaje si´ lit. e w brzmieniu: „
2. e)readaptacyjnego — na okres do 4 miesi´cy,”, — w pkt 8 dodaje si´ lit. e w brzmieniu: rcl . „
3. e)readaptacyjnym — na okres do 4 miesi´cy,”, — w pkt 10 dodaje si´ lit. g w brzmieniu: 17) w § 22 ust. 4 i 5 otrzymujà brzmienie: „4. W posiedzeniach rady zak∏adu mogà tak˝e braç udzia∏, z g∏osem doradczym, osoby zaproszone przez jej przewodniczàcego lub na wniosek rady zak∏adu oraz przedstawiciele organu wykonujàcego nadzór zwierzchni i przedstawiciele organu sprawujàcego nadzór pedagogiczny. w. 5. Posiedzenia rady zak∏adu odbywajà si´ z inicjatywy przewodniczàcego lub na wniosek organu wykonujàcego nadzór zwierzchni nad zak∏adem albo na wniosek co najmniej po∏owy sk∏adu rady zak∏adu.”; 18) w § 23 w pkt 7 kropk´ zast´puje si´ przecinkiem i dodaje si´ pkt 8 w brzmieniu: „8) wnioski dyrektora o przyznanie nauczycielom nagród, odznaczeƒ i innych wyró˝nieƒ.”; ww 19) w § 66 po ust. 4 dodaje si´ ust. 5 w brzmieniu: „5. Ârodek zastosowany na podstawie § 71 ust. 1 pkt 16 mo˝e zostaç skrócony jedynie do 3 miesi´cy i nie mo˝e zostaç darowany.”; „
4. g)readaptacyjnego — na okres do 3 miesi´cy,”, — w pkt 11 dodaje si´ lit. g w brzmieniu: „
5. g)readaptacyjnego — na okres do 4 miesi´cy,”, — w pkt 15 kropk´ zast´puje si´ przecinkiem i dodaje si´ pkt 16 w brzmieniu: „16) nieudzielanie przepustki lub urlopu przez okres 5 miesi´cy w przypadku wskazanym w § 70 pkt 4.”,
6. b)ust. 2 otrzymuje brzmienie: „2. Ârodki, o których mowa w ust. 1 pkt 12—15, stosuje si´ po zasi´gni´ciu opinii rady zak∏adu.”; 23) rozdzia∏y 8 i 9 otrzymujà brzmienie: „Rozdzia∏ 8 Sposób wykonywania nadzoru nad zak∏adami i schroniskami
7. a)w ust. 1 w pkt 6 kropk´ zast´puje si´ przecinkiem i dodaje si´ pkt 7 w brzmieniu: § 100. 1. Minister SprawiedliwoÊci wykonuje nadzór zwierzchni nad zak∏adami i schroniskami poprzez prezesów sàdów okr´gowych oraz wyznaczone osoby. „7) readaptacyjnego — po up∏ywie 4 miesi´cy pobytu w zak∏adzie.”, 2. Zadania nadzoru zwierzchniego polegajà na:
8. b)w ust. 3 w pkt 6 kropk´ zast´puje si´ przecinkiem i dodaje si´ pkt 7 w brzmieniu: 1) ocenianiu stanu i warunków dzia∏alnoÊci zak∏adów i schronisk, „7) readaptacyjnego — po up∏ywie 4 miesi´cy pobytu w zak∏adzie, w wymiarze do 30 dni.”, 2) ustalaniu potrzeb i standardów w zakresie realizacji procesu wychowania i kszta∏cenia, 20) w § 68: — 8858 — 4) badaniu stanu przestrzegania prawa, w tym w zakresie awansu zawodowego nauczycieli, 5) diagnozowaniu stanu realizacji zadaƒ i podejmowaniu dzia∏aƒ skutkujàcych usuni´ciem stwierdzonych uchybieƒ w pracy zak∏adów i schronisk, 6) zapewnianiu bezpiecznych warunków w zakresie dzia∏ania zak∏adów i schronisk, 5. Prezes sàdu okr´gowego oraz dyrektor zak∏adu i schroniska mogà w terminie 14 dni od dnia przedstawienia sprawozdania zg∏aszaç zastrze˝enia, uwagi lub wnioski do sprawozdania lub zaleceƒ pokontrolnych. 6. O sposobie za∏atwienia zastrze˝eƒ, uwag lub wniosków, o których mowa w ust. 5, zawiadamia si´ w terminie 30 dni od dnia ich otrzymania i wyznacza si´ termin do wykonania zaleceƒ pokontrolnych. go 7) zapewnianiu obs∏ugi administracyjnej, organizacyjnej i finansowej zak∏adów i schronisk, 4. Sprawozdanie,

ust. 3, wraz z zaleceniami przedstawia si´ Ministrowi SprawiedliwoÊci i dyrektorowi zak∏adu lub schroniska oraz przesy∏a do wiadomoÊci prezesowi sàdu okr´gowego, w terminie 14 dni od zakoƒczenia wizytacji lub lustracji. l 3) planowaniu i opiniowaniu wielkoÊci nak∏adów osobowych i finansowych niezb´dnych do dzia∏alnoÊci zak∏adów i schronisk, Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119 8) badaniu prawid∏owoÊci dysponowania przyznanymi zak∏adowi lub schronisku Êrodkami bud˝etowymi oraz pozyskanymi przez zak∏ad lub schronisko Êrodkami pochodzàcymi z innych êróde∏, a tak˝e gospodarowania mieniem. §

2. Zwierzchni nadzór Ministra SprawiedliwoÊci jest wykonywany poprzez: Rozdzia∏ 9 rcl . 1) wydawanie wytycznych, zaleceƒ, poleceƒ i decyzji w zakresie realizacji zadaƒ zak∏adów i schronisk,
3. Dyrektor zak∏adu lub schroniska niezw∏ocznie po up∏ywie terminu wyznaczonego do wykonania zaleceƒ pokontrolnych sk∏ada Ministrowi SprawiedliwoÊci informacj´ dotyczàcà zakresu i sposobu ich wykonania i przesy∏a jà do wiadomoÊci prezesowi sàdu okr´gowego. 2) ustalanie kierunków nadzoru w zakresie dzia∏alnoÊci pedagogicznej, administracyjnej i organizacyjnej zak∏adów i schronisk, 3) kontrol´ dzia∏alnoÊci zak∏adów i schronisk, w. 4) kontrol´ przestrzegania praw i obowiàzków nieletnich umieszczonych w zak∏adach i schroniskach, 5) analiz´ stosowania przepisów prawa, 6) analiz´ prowadzenia dokumentacji w zak∏adach i schroniskach, 7) wizytacje obejmujàce ca∏okszta∏t dzia∏alnoÊci zak∏adów i schronisk i lustracje obejmujàce wybrane dziedziny dzia∏alnoÊci tych placówek, ww 8) organizowanie szkoleƒ, narad i konferencji prezesów sàdów okr´gowych, wizytatorów oraz pracowników zak∏adów i schronisk, 9) rozpoznawanie skarg i wniosków.
4. Wizytacje, o których mowa w ust. 1 pkt 7, przeprowadza si´ nie rzadziej ni˝ jeden raz w okresie pi´cioletnim; o terminie i zakresie wizytacji zawiadamia si´ prezesa sàdu okr´gowego oraz dyrektora zak∏adu lub schroniska na 30 dni przed terminem jej rozpocz´cia.
5. Z przebiegu wizytacji lub lustracji sporzàdza si´ sprawozdanie zawierajàce ustalenia i ocen´ pracy zak∏adu lub schroniska. Sposób wykonywania nadzoru pedagogicznego w zak∏adach i schroniskach §
7. Nadzór pedagogiczny Ministra SprawiedliwoÊci jest sprawowany przez wizytatorów zajmujàcych stanowiska wymagajàce kwalifikacji pedagogicznych, okr´gowe zespo∏y nadzoru pedagogicznego, dyrektorów zak∏adów i schronisk.
8. Zadania nadzoru pedagogicznego polegajà na: 1) wspieraniu prowadzenia przez zak∏ady i schroniska dzia∏alnoÊci wychowawczej, opiekuƒczej i edukacyjnej, 2) analizie i ocenie stanu, warunków i skutecznoÊci dzia∏alnoÊci wychowawczej, opiekuƒczej i edukacyjnej zak∏adów i schronisk, 3) inspirowaniu nauczycieli do innowacji pedagogicznych, metodycznych i organizacyjnych, 4) sporzàdzaniu rocznych i bie˝àcych sprawozdaƒ z zakresu sprawowanego nadzoru pedagogicznego, zawierajàcych dane liczbowe, opis prowadzonych dzia∏aƒ merytorycznych wraz z wnioskami dotyczàcymi kierunku rozwoju zak∏adów i schronisk oraz sposobów doskonalenia jakoÊci oddzia∏ywaƒ wychowawczych, 5) ocenie pracy dyrektora zak∏adu lub schroniska i wydawaniu mu zaleceƒ, 6) organizowaniu szkoleƒ, konferencji i narad koƒczàcych si´ wnioskami albo ustaleniami, — 8859 — 8) inspirowaniu pracowników zak∏adów i schronisk do podnoszenia poziomu jakoÊci pracy z nieletnimi, 9) badaniu dokumentacji z przebiegu procesu wychowania, opieki i kszta∏cenia oraz prawid∏owoÊci jej prowadzenia, 10) wykonywaniu czynnoÊci w zakresie awansu zawodowego nauczycieli. §
10. Kandydat na stanowisko kierownika okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego jest wy∏aniany w drodze konkursu og∏aszanego i przeprowadzanego przez Ministra SprawiedliwoÊci.
11. Przepisy § 18 stosuje si´ odpowiednio do wymagaƒ stawianych kandydatowi na kierownika zespo∏u nadzoru pedagogicznego. go
12. Nadzór pedagogiczny Ministra SprawiedliwoÊci jest wykonywany w szczególnoÊci przez:
13. Okr´gowy zespó∏ nadzoru pedagogicznego pracuje na podstawie rocznego planu pracy i regulaminu organizacyjnego, które sà zatwierdzane przez Ministra SprawiedliwoÊci. Roczny plan pracy jest przedstawiany do zatwierdzenia Ministrowi SprawiedliwoÊci do dnia 15 lutego ka˝dego roku wraz ze sprawozdaniem z wykonania planu za rok poprzedni. l 7) wspó∏pracy z fundacjami, stowarzyszeniami i innymi organizacjami oraz instytucjami, zak∏adami i schroniskami w sprawach programów autorskich dla nieletnich oraz wspó∏czesnych metod oddzia∏ywaƒ wychowawczych, Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119 1) badanie liczbowe i opisowe dotyczàce realizacji zadaƒ z zakresu oddzia∏ywaƒ wychowawczych oraz przebiegu procesu wychowania nieletnich,
14. Regulamin konkursu stanowi za∏àcznik nr 5 do rozporzàdzenia. §
16. Minister SprawiedliwoÊci powierza osobie wy∏onionej w drodze konkursu stanowisko kierownika okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego na wniosek przewodniczàcego komisji konkursowej. rcl . 2) dokonanie oceny wyników dzia∏alnoÊci wychowawczej, opiekuƒczej i edukacyjnej, koƒczàcej si´ wnioskami i zaleceniami,
17. Przeprowadzenie konkursu Minister SprawiedliwoÊci mo˝e zleciç prezesowi sàdu okr´gowego. 3) wspó∏dzia∏anie z zak∏adami i schroniskami w zakresie opracowania standardów pracy z nieletnimi, 4) koordynowanie dzia∏aƒ dyrektora zak∏adu lub schroniska w zakresie opracowania kryteriów oceny pracy nauczycieli, w. 5) wspieranie zak∏adów i schronisk we wspó∏pracy z fundacjami, stowarzyszeniami i innymi organizacjami oraz instytucjami i osobami dzia∏ajàcymi na rzecz wychowania, majàcej w szczególnoÊci na uwadze proces usamodzielniania nieletnich, 6) organizowanie lub koordynowanie prowadzenia szkoleƒ, konferencji i narad. ww §
19. Minister SprawiedliwoÊci tworzy, nadzoruje, przekszta∏ca oraz likwiduje okr´gowe zespo∏y nadzoru pedagogicznego.
20. Minister SprawiedliwoÊci, tworzàc lub przekszta∏cajàc okr´gowe zespo∏y nadzoru pedagogicznego, okreÊla w szczególnoÊci: 1) struktur´ organizacyjnà zespo∏ów, w tym liczb´ zatrudnianych osób, wymagania kwalifikacyjne oraz uprawnienia,
21. W przypadku gdy Minister SprawiedliwoÊci zleci∏ przeprowadzenie konkursu prezesowi sàdu okr´gowego, protoko∏y konkursu wraz z jego wynikami przewodniczàcy komisji konkursowej sk∏ada prezesowi sàdu okr´gowego, który przedstawia Ministrowi SprawiedliwoÊci wniosek o powierzenie stanowiska kierownika zespo∏u nadzoru pedagogicznego osobie wy∏onionej w drodze konkursu.
22. Stanowisko kierownika zespo∏u nadzoru pedagogicznego powierza si´ na okres 5 lat.
23. Je˝eli do konkursu nie zg∏osi∏ si´ ˝aden kandydat albo w wyniku konkursu nie wy∏oniono kandydata, Minister SprawiedliwoÊci powierza to stanowisko ustalonemu przez siebie kandydatowi, do czasu wy∏onienia kandydata w wyniku kolejnego konkursu. Kandydat ustalony przez Ministra SprawiedliwoÊci powinien byç nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym i spe∏niaç wymagania okreÊlone w § 18 pkt 1, 5—
24. 2) szczegó∏owe zadania okr´gowych zespo∏ów nadzoru pedagogicznego,
25. Po up∏ywie okresu,

ust. 3, Minister SprawiedliwoÊci mo˝e, bez przeprowadzania procedury konkursowej, przed∏u˝aç powierzenie stanowiska na kolejne okresy pi´cioletnie. 3) zakres terytorialny okr´gowych zespo∏ów nadzoru pedagogicznego i podleg∏oÊç administracyjnà. §

2. Minister SprawiedliwoÊci mo˝e w ka˝dym czasie odwo∏aç kierownika zespo∏u nadzoru przed up∏ywem okresu, o któ- Dziennik Ustaw Nr 119 — 8860 — Poz. 996 3) sprawdzanie przebiegu dzia∏alnoÊci wychowawczej uwzgl´dniajàcej poziom przygotowania nieletniego do ˝ycia rodzinnego, spo∏ecznego, zawodowego,
3. Minister SprawiedliwoÊci odwo∏uje kierownika zespo∏u nadzoru przed up∏ywem okresu,

§ 1032ust.

3, w razie: 4) wspó∏prac´ z fundacjami, stowarzyszeniami i innymi organizacjami oraz instytucjami i osobami dzia∏ajàcymi na rzecz nieletnich i ich rodzin, 2) skazania prawomocnym wyrokiem za przest´pstwo umyÊlne, 3) zawieszenia,

1034, trwajàcego nieprzerwanie co najmniej 6 miesi´cy. 5) diagnoz´ dzia∏aƒ i procesów wychowawczych dla ustalenia kierunków oddzia∏ywaƒ. §

2. Dyrektor zak∏adu lub schroniska oraz inni nauczyciele zajmujàcy stanowiska kierownicze sprawujà nadzór pedagogiczny,

§ 102ust.

2, z wy∏àczeniem pkt 5, w stosunku do pracowników pedagogicznych zatrudnionych w zak∏adach i schroniskach. go §

2. Minister SprawiedliwoÊci mo˝e zawiesiç kierownika okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego w pe∏nieniu przez niego obowiàzków w przypadku: v. p 1) z∏o˝enia rezygnacji ze stanowiska, za trzymiesi´cznym wypowiedzeniem, l rym mowa w § 1032 ust. 3, w razie stwierdzenia zaniedbaƒ w zakresie realizacji zadaƒ lub uchybieƒ w wykonywaniu powierzonego nadzoru. 1) wszcz´cia przeciwko kierownikowi zespo∏u nadzoru pedagogicznego post´powania o przest´pstwo umyÊlne,
3. Nadzór pedagogiczny w zak∏adzie i schronisku jest sprawowany przez: 1) hospitacje polegajàce na obserwacji zaj´ç oraz ocenie ich efektywnoÊci, rcl . 2) stwierdzenia zaniedbaƒ w zakresie realizacji zadaƒ — na czas prowadzonego w tym zakresie post´powania wyjaÊniajàcego.
4. W celu sprawnego i skutecznego sprawowania nadzoru pedagogicznego,

ust. 1, dyrektor zak∏adu lub schroniska okreÊla standardy jakoÊci pracy w planie rozwoju zak∏adu lub schroniska.

1. Minister SprawiedliwoÊci w przypadku podj´cia decyzji wskazanej w ust. 1 powierza pe∏nienie obowiàzków kierownika wizytatorowi okr´gowego zespo∏u nadzoru pedagogicznego. ww w.
2. Post´powanie wyjaÊniajàce jest wszczynane na podstawie zarzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci w przypadku ujawnienia okolicznoÊci uprawdopodabniajàcych istnienie przes∏anek, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, i prowadzone jest przez organy wskazane w § 102 ust.
3. W przypadku,

ust. 1 pkt 1, post´powanie wyjaÊniajàce trwa do czasu prawomocnego zakoƒczenia post´powania, z powodu którego nastàpi∏o zawieszenie. W przypadku,

ust. 1 pkt 2, post´powanie wyjaÊniajàce mo˝e trwaç nie d∏u˝ej ni˝ 30 dni od chwili zakoƒczenia zwiàzanej z nim kontroli lub lustracji. §

1. SprawnoÊç i skutecznoÊç nadzoru pedagogicznego dyrektorzy zak∏adów i schronisk zapewniajà przez: 2) szczegó∏owe badanie sprawy lub rodzaju spraw z zakresu dzia∏ania zak∏adu i schroniska, 3) porównywanie iloÊciowe i jakoÊciowe dzia∏aƒ i zachowaƒ wychowanków, w szczególnoÊci dotyczàcych wydarzeƒ nadzwyczajnych, powrotów z przepustek i urlopów oraz efektów dydaktycznych, 4) systematyczne badanie przebiegu dzia∏alnoÊci wychowawczej zak∏adu i schroniska, 5) analiz´ i diagnoz´ stopnia realizacji celów dzia∏alnoÊci wychowawczej, okreÊlenie oraz ocen´ sprawnoÊci i skutecznoÊci tej dzia∏alnoÊci.
2. Sprawowanie nadzoru pedagogicznego jest dokumentowane; sposób prowadzenia dokumentacji okreÊla dyrektor zak∏adu lub schroniska.”; 24) po rozdziale 9 dodaje si´ rozdzia∏ 9a w brzmieniu: 1) opracowanie programów rozwoju kierowanych przez siebie zak∏adów i schronisk, zawierajàcych standardy wymagaƒ w zakresie kierowania zespo∏ami pracowniczymi, Ârodki zapewnienia bezpieczeƒstwa w zak∏adach poprawczych i schroniskach dla nieletnich 2) tworzenie procedur post´powania z nieletnimi, zapewniajàcych realizacj´ ich indywidualnych potrzeb, ochron´ przed zagro˝eniami, w tym przeciwdzia∏anie naruszeniom prawa i utrwalaniu sk∏onnoÊci do niepo˝àdanych zachowaƒ, §
4. W celu zapewnienia bezpieczeƒstwa w zak∏adzie lub schronisku tworzy si´ system ochrony, który ró˝nicuje si´ w zale˝noÊci od typu zak∏adu lub schroniska. Zró˝nicowanie uzyskuje si´ przez zakres stosowanych zabezpieczeƒ tech- „Rozdzia∏ 9a — 8861 —
5. W zale˝noÊci od typu zak∏adu lub schroniska stosuje si´ pe∏ny, ograniczony lub uproszczony system ochrony.
6. Ochron´ zak∏adu lub schroniska realizujà pracownicy ochrony i inni pracownicy zak∏adu lub schroniska stosownie do zakresów obowiàzków s∏u˝bowych w sposób okreÊlony w zakresach czynnoÊci. 1) w ochronie zewn´trznej wyznacza si´ co najmniej jeden posterunek, 2) ogrodzenie ochronne wykonane z materia∏u pe∏nego lub siatki o wysokoÊci co najmniej 1,5 metra, które mo˝e zostaç zwieƒczone odkosami wykonanymi z siatki, 3) okna budynków lub budowli mogà byç wyposa˝one w kraty lub inne zabezpieczenia techniczno-ochronne spe∏niajàce ich funkcje, 4) drzwi wejÊciowe do budynków i innych budowli na terenie zak∏adu lub schroniska mogà byç otwarte; dyrektor zak∏adu lub schroniska mo˝e okreÊliç czas ich otwarcia w ciàgu doby oraz sytuacje, w których dost´p do nich b´dzie ograniczony. go
7. W celu zapewnienia bezpieczeƒstwa w zak∏adach i schroniskach pracownicy ochrony i inni pracownicy zak∏adów i schronisk sà zobowiàzani do egzekwowania przestrzegania obowiàzujàcych w tych jednostkach regulaminów. dacyjnych zak∏adach poprawczych oraz w zwyk∏ych schroniskach dla nieletnich. Na system ten sk∏adajà si´ nast´pujàce elementy: l niczno-ochronnych, a tak˝e Êrodków sygnalizacji i ∏àcznoÊci oraz rodzaje i liczb´ posterunków. Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119
8. Dyrektor zak∏adu lub schroniska okreÊli, w drodze instrukcji ochronnej, które okna budynków lub budowli powinny byç wyposa˝one w kraty lub inne zabezpieczenia techniczno-ochronne ze wzgl´du na koniecznoÊç zapewnienia bezpieczeƒstwa nieletnich i pracowników oraz wyeliminowanie przypadków ucieczek nieletnich. rcl . §
10. Pe∏ny system ochrony stosuje si´ w resocjalizacyjnych zak∏adach zamkni´tych, resocjalizacyjnych zak∏adach o wzmo˝onym nadzorze wychowawczym, zak∏adach poprawczych readaptacyjnych oraz w interwencyjnych schroniskach dla nieletnich. Pe∏ny system ochrony mo˝e byç tak˝e stosowany w zwyk∏ym schronisku dla nieletnich.
11. Na pe∏ny system ochrony sk∏adajà si´ w szczególnoÊci nast´pujàce elementy: 1) w ochronie zewn´trznej zak∏adu lub schroniska jest wyznaczony co najmniej jeden posterunek, 2) ogrodzenie ochronne o wysokoÊci co najmniej 3 metrów, wykonane z materia∏u pe∏nego, zwieƒczone odkosami z drutu ostrzowego lub kolczastego, §
13. Uproszczony system ochrony stosuje si´ w hostelach. Na system ten sk∏adajà si´ w szczególnoÊci nast´pujàce elementy: 1) w ochronie zewn´trznej mo˝na nie wyznaczaç posterunku, 2) teren hostelu mo˝e byç ograniczony linià zewn´trznà ogrodzenia ochronnego lub oznaczony w inny sposób, 4) drzwi wejÊciowe do budynków i innych budowli na terenie zak∏adu lub schroniska sà otwierane tylko na czas niezb´dny. 4) budynki i budowle oraz pomieszczenia w nich si´ znajdujàce mogà pozostawaç otwarte przez ca∏à dob´. ww w. 3) okna budynków i budowli, w których stale lub czasowo przebywajà nieletni, wyposa˝one od zewnàtrz w kraty lub inne zabezpieczenia techniczno-ochronne spe∏niajàce ich funkcje, a od wewnàtrz w siatk´ zabezpieczajàcà przed dost´pem do okna,
14. Dyrektor zak∏adu lub schroniska okreÊli, w drodze instrukcji ochronnej, wykaz budynków i budowli oraz poszczególnych pomieszczeƒ, które mogà byç dost´pne w celu realizowania potrzeb nieletnich, okresy i zasady ich dost´pnoÊci oraz sytuacje, w których ogranicza si´ do nich dost´p, je˝eli jest to uzasadnione mo˝liwoÊcià wystàpienia zagro˝enia dla ˝ycia lub zdrowia nieletnich. §
16. Ograniczony system ochrony stosuje si´ w otwartych i pó∏otwartych resocjalizacyjnych zak∏adach poprawczych, w specjalnych terapeutycznych i rewali- 3) okna budynków mogà byç wyposa˝one w zabezpieczenia techniczno-ochronne,
17. Dyrektor zak∏adu okreÊli, w drodze instrukcji ochronnej, odst´pstwa od wymogów okreÊlonych w ust. 1 pkt 3 i 4, je˝eli b´dzie to uzasadnione wzgl´dami zapewnienia bezpieczeƒstwa nieletnich i pracowników. §
19. W pe∏nym i ograniczonym systemie ochrony jest stosowany sta∏y monitoring pomieszczeƒ, w których stale lub czasowo przebywajà nieletni. Cyfrowy zapis z monitoringu izb mieszkalnych, przejÊciowych, izolacyjnych i izb chorych jest archiwizowany do czasu opuszczenia przez nieletnich w nich przebywajàcych zak∏adu lub schroniska. — 8862 — §
21. Ochrona zak∏adu lub schroniska realizowana jest przez ochron´ wewn´trznà i ochron´ zewn´trznà.
22. W celu wykonywania ochrony wewn´trznej lub zewn´trznej zak∏adu lub schroniska pracownicy korzystajà z wewn´trznego systemu ∏àcznoÊci. liczby posterunków 3) plan sytuacyjny zak∏adu lub schroniska, 4) opis systemu zabezpieczenia elektronicznego, je˝eli w zak∏adzie lub schronisku jest stosowany.
23. Za∏àcznikiem do instrukcji alarmowej jest aktualizowany nie rzadziej ni˝ raz na kwarta∏ wykaz adresowy pracowników zak∏adu lub schroniska.
24. Do planu ochrony mo˝na do∏àczyç tak˝e porozumienie w sprawie ustalenia trybu wspó∏dzia∏ania zak∏adu lub schroniska z Policjà w przypadkach zagro˝enia lub naruszenia bezpieczeƒstwa tych jednostek; w razie zawarcia porozumienia ulega ono aktualizacji nie rzadziej ni˝ co cztery lata. go
25. Dyrektor zak∏adu lub schroniska okreÊli, w drodze instrukcji ochronnej, obowiàzujàcy w danym zak∏adzie lub schronisku wewn´trzny system ∏àcznoÊci, ze wskazaniem rodzaju i iloÊci urzàdzeƒ s∏u˝àcych do utrzymywania ∏àcznoÊci oraz pracowników odpowiedzialnych za korzystanie z tych urzàdzeƒ. 2) zestawienie ochronnych, l
26. W uproszczonym systemie ochrony mo˝e byç stosowany sta∏y monitoring pomieszczeƒ, w których stale lub czasowo przebywajà nieletni. Dyrektor zak∏adu mo˝e okreÊliç, w drodze instrukcji ochronnej, czas przechowywania zapisów cyfrowych z monitoringu izb przejÊciowych, izb izolacyjnych i izb chorych, w których przebywajà nieletni. Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119 §
28. Dyrektor zak∏adu lub schroniska tworzy plan ochronny zak∏adu lub schroniska. §
29. Pracownicy pe∏niàcy obowiàzki w zakresie ochrony zak∏adu lub schroniska mogà je pe∏niç samodzielnie po odbyciu kursu przygotowawczego w ramach przeszkolenia wst´pnego. rcl .
30. Plan ochronny zak∏adu lub schroniska opiniuje rada zak∏adu lub schroniska.
31. Za bezpoÊrednià realizacj´ planu ochrony odpowiada pracownik wyznaczony przez dyrektora zak∏adu lub schroniska.
32. Plan ochronny zak∏adu lub schroniska sk∏ada si´ z nast´pujàcych dokumentów: §
34. Pracownicy, realizujàc plan ochrony zak∏adu lub schroniska, obowiàzani sà w szczególnoÊci do: 1) stosowania zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych, 2) instrukcji w sprawie podejmowania dzia∏aƒ ochronnych, 2) kontrolowania ruchu nieletnich w zak∏adzie lub schronisku, 3) instrukcji okreÊlajàcej zasady i sposób doprowadzenia nieletnich na zabiegi medyczne i do lekarzy, 3) przeprowadzania kontroli w celu odnalezienia przedmiotów niebezpiecznych i niedozwolonych oraz udaremniania ucieczki albo w innych uzasadnionych przypadkach. w. 1) instrukcji ochronnej, 4) instrukcji ochronnej okreÊlajàcej odst´pstwa w pe∏nym, ograniczonym lub uproszczonym systemie ochrony, 5) instrukcji w sprawie sposobu realizacji czynnoÊci profilaktycznych,
35. Pracownicy w zakresie ochrony pe∏nià s∏u˝b´ w zmianach i podlegajà bezpoÊrednio dyrektorowi zak∏adu lub schroniska lub wyznaczonemu przez niego wicedyrektorowi. §
37. Do obowiàzków dyrektora zak∏adu lub schroniska w zakresie ochrony nale˝y w szczególnoÊci: 7) instrukcji w sprawie przekazywania, gromadzenia i przetwarzania informacji uzyskanych w wyniku realizacji czynnoÊci profilaktycznych, 1) okreÊlanie, w oparciu o obowiàzujàce instrukcje, obowiàzków i zadaƒ ochronnych pracowników w zakresie ochrony zak∏adu lub schroniska, 8) instrukcji alarmowej, 2) zatwierdzanie organizacji pracy pracowników w zakresie ochrony, ww 6) instrukcji w sprawie wykorzystania Êrodków ochrony osobistej i wzajemnego ubezpieczania si´ pracowników w trakcie wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych, 9) instrukcji okreÊlajàcej zasady przyjmowania nieletnich do zak∏adu lub schroniska.
38. Za∏àcznikami do instrukcji ochronnej sà nast´pujàce dokumenty: 1) rozliczenie stanu etatowego pracowników ochrony, 3) inicjowanie i organizowanie rozpoznania nastrojów i atmosfery wÊród nieletnich oraz ich zamiarów godzàcych w porzàdek i bezpieczeƒstwo, wyznaczenie pracownika odpowiedzialnego za gromadzenie i przetwarzanie informacji uzyskanych w wy- — 8863 — 4) zarzàdzanie przeprowadzania kontroli oraz przeglàdów zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych, 5) wyznaczanie dy˝urów pracowników, 6) okreÊlanie organizacji i zabezpieczenia zatrudnienia nieletnich, odwiedzin, spacerów, wyjÊç poza teren zak∏adu lub schroniska oraz zaj´ç szkolnych, kulturalno-oÊwiatowych, z zakresu kultury fizycznej i sportu, pos∏ug religijnych, a tak˝e innych zbiorowych zaj´ç nieletnich. §
39. Do obowiàzków pracownika w zewn´trznej ochronie zak∏adu przy przej´ciu zmiany nale˝y w szczególnoÊci: 1) sprawdzenie stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych, 2) sprawdzenie w obecnoÊci zdajàcego liczby kluczy i porównanie ich z wykazem, 3) sprawdzenie iloÊci i stanu zast´pczych êróde∏ Êwiat∏a, 4) sprawdzenie i zapoznanie si´ z dokumentacjà znajdujàcà si´ na posterunku, go
40. Dyrektor zak∏adu lub schroniska mo˝e powierzyç wyznaczonemu pracownikowi lub wicedyrektorowi wykonywanie obowiàzków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, 4 i
41. 8) kontrolowanie sposobu wykonywania obowiàzków przez podleg∏ych pracowników, a tak˝e zadaƒ ochronnych podj´tych przez pracownika spoza dzia∏u ochrony. l niku czynnoÊci profilaktycznych, a tak˝e analizowanie uzyskanych informacji i podejmowanie stosownych przedsi´wzi´ç, Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119 §
43. Dyrektor zak∏adu mo˝e powierzyç pracownikowi ochrony zak∏adu lub schroniska kierowanie ochronà zak∏adu lub schroniska. 5) przej´cie indywidualnego wyposa˝enia od pracownika zdajàcego zmian´, a w szczególnoÊci Êrodka ∏àcznoÊci, alarmowania i zestawu kluczy, 6) wpisanie do ksià˝ki przebiegu zmiany stwierdzonych nieprawid∏owoÊci przy przej´ciu zmiany, 7) niezw∏oczne zawiadomienie dyrektora zak∏adu lub schroniska lub wicedyrektora o uchybieniach godzàcych w bezpieczeƒstwo zak∏adu lub schroniska.
44. Do obowiàzków pracownika, któremu powierzono kierowanie ochronà zak∏adu lub schroniska, nale˝y w szczególnoÊci: §
46. Do obowiàzków pracownika w czasie pe∏nienia zmiany w zewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska nale˝y w szczególnoÊci: 1) udzia∏ w opracowaniu planu ochrony, 1) zapewnienie porzàdku i bezpieczeƒstwa w pobli˝u posterunku, 2) opracowywanie organizacji pracy pracowników w zakresie ochrony i przedstawianie jej dyrektorowi do zatwierdzenia, 2) znajomoÊç wzorów legitymacji s∏u˝bowych, przepustek dla interesantów oraz przepustek dla nieletnich, w. rcl .
47. Pracownikowi, któremu powierzono kierowanie ochronà zak∏adu lub schroniska, podlegajà pozostali pracownicy ochrony. 3) organizowanie ochrony wewn´trznej i zewn´trznej, ww 4) organizowanie rozpoznawania przez podleg∏ych pracowników nastrojów i atmosfery wÊród nieletnich oraz ich zamiarów godzàcych w ustalony porzàdek i bezpieczeƒstwo w zak∏adzie lub schronisku, 5) wspó∏dzia∏anie z dyrektorem lub innymi wyznaczonymi pracownikami w celu zapobiegania sytuacjom nadzwyczajnym, 6) przekazywanie dyrektorowi zak∏adu lub schroniska informacji uzyskanych w wyniku czynnoÊci profilaktycznych oraz wspó∏dzia∏anie w celu podj´cia stosownych czynnoÊci w zakresie ochrony, 7) udzia∏ w przeglàdach ustalajàcych potrzeby w zakresie zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych, 3) dok∏adne sprawdzanie dokumentów oraz to˝samoÊci osób uprawnionych do wejÊcia do zak∏adu lub schroniska i do wyjÊcia z zak∏adu lub schroniska, 4) sprawdzanie przedmiotów wnoszonych do zak∏adu lub schroniska i wynoszonych z zak∏adu lub schroniska oraz zatrzymywanie tych przedmiotów, na których wniesienie lub wyniesienie nie ma zezwolenia dyrektora zak∏adu lub schroniska lub innej upowa˝nionej przez niego osoby, 5) sprawdzanie i odbieranie przepustki od osób wychodzàcych oraz odnotowywanie godziny wyjÊcia, 6) dok∏adne kontrolowanie dokumentów zwolnienia nieletniego z zak∏adu lub schroniska, 7) dok∏adne kontrolowanie przepustek nieletnich, — 8864 — 9) zawiadamianie dyrektora lub zast´pujàcej go osoby o ujawnieniu w toku wykonywania czynnoÊci, o których mowa w pkt 8, przedmiotów niedozwolonych lub niebezpiecznych i ich zabezpieczenie do chwili przybycia dyrektora lub zast´pujàcej go osoby, nieletnich §
48. Do obowiàzków pracownika w czasie pe∏nienia zmiany na posterunku przy izbach przejÊciowych, izbach izolacyjnych i izbach chorych w wewn´trznej ochronie zak∏adu nale˝y w szczególnoÊci: 1) systematyczne kontrolowanie zachowania nieletnich umieszczonych w izbie przejÊciowej, izbie izolacyjnej lub izbie chorych, niedopuszczanie do nielegalnych kontaktów z innymi nieletnimi i przeciwdzia∏anie próbom naruszenia bezpieczeƒstwa zak∏adu lub schroniska, 2) codzienne kontrolowanie stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych izby przejÊciowej, izolacyjnej i izby chorych, 3) wspomaganie, w razie uzasadnionej potrzeby, pracownika wyznaczonego do konwojowania nieletnich przebywajàcych w izbie przejÊciowej lub izolacyjnej po terenie zak∏adu lub schroniska w celu za∏atwienia spraw administracyjnych, badaƒ i zabiegów lekarskich, 4) udzielanie wsparcia innym pracownikom wyznaczonym do dozorowania nieletnich wykonujàcych na terenie zak∏adu lub schroniska prace porzàdkowo-gospodarcze, 5) przeprowadzanie szczegó∏owych przeszukaƒ pomieszczeƒ izby przejÊciowej, izby izolacyjnej lub izby chorych przed umieszczeniem w nich nieletnich oraz po opuszczeniu tych pomieszczeƒ przez nieletnich, 6) odnotowywanie w ksià˝ce zmiany faktu przeszukania osobistego nieletniego przed umieszczeniem w izbie przejÊciowej lub izolacyjnej, 7) zabezpieczenie prawid∏owego pobytu nieletniego w izbie izolacyjnej i w pozosta∏ych izbach, zgodnie z regulaminem zak∏adu lub schroniska, 8) przeprowadzanie kontroli pobie˝nej nieletnich wychodzàcych z izby izolacyjnej, przejÊciowej lub chorych i powracajàcych do niej oraz w innych przypadkach wynikajàcych z regulaminu zak∏adu lub schroniska, 9) zapewnienie ubezpieczenia innego pracownika przy otwarciu drzwi pomieszczeƒ izolacyjnych, 10) kontrolowanie w nieregularnych odst´pach czasu zachowania si´ nieletnich w czasie ciszy nocnej, 11) wspó∏dzia∏anie z pracownikami pedagogicznymi w kszta∏towaniu w∏aÊciwej postawy nieletnich i ich poprawnego zachowania, go 10) kontrolowanie ruchu w rejonie posterunku, 7) niezw∏oczne zawiadomienie dyrektora zak∏adu lub schroniska lub wicedyrektora o uchybieniach godzàcych w bezpieczeƒstwo zak∏adu lub schroniska. l 8) przeglàdanie i kontrolowanie, przy u˝yciu urzàdzeƒ technicznych, zawartoÊci wnoszonych i deponowanych baga˝y lub rzeczy oraz sprawdzanie ∏adunków pojazdów wje˝d˝ajàcych na teren zak∏adu lub schroniska i z niego wyje˝d˝ajàcych — w obecnoÊci zainteresowanej osoby, Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119 11) prowadzenie dokumentacji znajdujàcej si´ na posterunku, 12) utrzymywanie ∏àcznoÊci telefonicznej z innymi posterunkami, sekretariatem i innymi stanowiskami pracy, rcl . 13) prowadzenie obserwacji zachowania nieletnich i informowanie prze∏o˝onych o zaobserwowanych nieprawid∏owoÊciach, 14) dokonywanie obchodów wokó∏ obiektów zak∏adu lub schroniska w porze nocnej, 15) codzienne sk∏adanie dyrektorowi zak∏adu lub schroniska sprawozdania o zaobserwowanych sytuacjach zwiàzanych z zachowaniem nieletnich. w. §
49. Do obowiàzków pracownika przy przej´ciu zmiany na posterunku przy izbach przejÊciowych, izbach izolacyjnych i izbach chorych w wewn´trznej ochronie zak∏adu nale˝y w szczególnoÊci: 1) zaznajomienie si´ z wydarzeniami, które mia∏y miejsce od czasu zakoƒczenia przez niego poprzedniej zmiany, ww 2) sprawdzenie w obecnoÊci zdajàcego zgodnoÊci stanu faktycznego nieletnich ze stanem ewidencyjnym, 3) sprawdzenie iloÊci i stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych, a w szczególnoÊci urzàdzeƒ ∏àcznoÊci, Êrodków sygnalizacji, alarmowania, sprz´tu i urzàdzeƒ przeciwpo˝arowych, 4) sprawdzenie zgodnoÊci stanu faktycznego kluczy ze stanem ewidencyjnym, 5) przej´cie indywidualnego wyposa˝enia od pracownika zdajàcego zmian´, a w szczególnoÊci Êrodka ∏àcznoÊci, alarmowania i zestawu kluczy, 6) wpisanie do ksià˝ki przebiegu zmiany stwierdzonych nieprawid∏owoÊci przy przej´ciu zmiany, — 8865 — §
50. Do obowiàzków pracowników przy przejmowaniu zmiany w wewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska w warsztatach szkolnych i szkole nale˝y w szczególnoÊci: 1) zapoznanie si´ z uwagami zapisanymi w ksià˝ce przebiegu zmiany, 2) zapoznanie si´ ze stanem faktycznym nieletnich przebywajàcych na terenie zak∏adu, go 3) sprawdzenie stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych pomieszczeƒ warsztatów szkolnych i szko∏y oraz innych pomieszczeƒ, w których prowadzone sà zaj´cia dydaktyczne, w tym urzàdzeƒ ∏àcznoÊci, Êrodków sygnalizacji, alarmowania, sprz´tu i urzàdzeƒ przeciwpo˝arowych, 7) ubezpieczanie pracowników pedagogicznych prowadzàcych prac´ z grupà wychowawczà, 8) ubezpieczanie pracowników pedagogicznych podczas przeprowadzania apeli, 9) dozorowanie nieletnich podczas posiedzeƒ rad zak∏adu lub schroniska, 10) prowadzenie dokumentacji: ksià˝ki przebiegu zmiany, ksià˝ki rozmieszczenia nieletnich, ksià˝ki zawartoÊci paczek otrzymywanych przez nieletnich, 11) wspó∏dzia∏anie z pracownikami pedagogicznymi w kszta∏towaniu w∏aÊciwej postawy nieletnich i ich poprawnego zachowania, 12) wykonywanie wobec nieletnich Êrodków przymusu bezpoÊredniego, okreÊlonych w art. 95a § 4 ustawy, na polecenie dyrektora zak∏adu lub schroniska albo zast´pujàcego go pracownika pedagogicznego. l 12) wykonywanie poleceƒ dyrektora zak∏adu lub schroniska albo zast´pujàcego go pracownika pedagogicznego w zakresie stosowania wobec nieletnich Êrodków przymusu bezpoÊredniego, okreÊlonych w art. 95a § 4 ustawy. Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119 1) zapoznanie si´ z uwagami zapisanymi w ksià˝ce przebiegu zmiany, rcl . 4) wpisanie do ksià˝ki przebiegu zmiany stwierdzonych nieprawid∏owoÊci przy przej´ciu zmiany, §
51. Do obowiàzków pracowników przy przejmowaniu zmiany w wewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska w internacie nale˝y w szczególnoÊci: 5) niezw∏oczne zawiadomienie dyrektora zak∏adu lub schroniska lub wicedyrektora o uchybieniach godzàcych w bezpieczeƒstwo zak∏adu lub schroniska. 2) zapoznanie si´ ze stanem faktycznym nieletnich przebywajàcych na terenie zak∏adu, w szczególnoÊci na terenie internatu, §
52. Do obowiàzków pracownika w czasie pe∏nienia zmiany w wewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska w warsztatach szkolnych i szkole nale˝y w szczególnoÊci: 3) sprawdzenie stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych w pomieszczeniach internatu, w tym urzàdzeƒ ∏àcznoÊci, Êrodków sygnalizacji, alarmowania, sprz´tu i urzàdzeƒ przeciwpo˝arowych, 1) niedopuszczanie do oddalania si´ nieletnich z miejsca zaj´ç, w. 2) nadzorowanie nieletnich podczas posi∏ków, 3) otwieranie i zamykanie pomieszczeƒ i przejÊcia na teren zak∏adu lub schroniska uzasadnione organizacjà pracy zak∏adu lub schroniska lub w innych uzasadnionych przypadkach wynikajàcych z instrukcji ochronnej, ww 4) przeprowadzanie kontroli pobie˝nej nieletnich po zakoƒczonych zaj´ciach dydaktycznych przed wejÊciem do internatu oraz w innych uzasadnionych przypadkach wynikajàcych z regulaminu zak∏adu lub schroniska albo instrukcji ochronnej, 5) codzienne kontrolowanie stanu zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych budynków zak∏adu, 6) przeprowadzanie przeszukaƒ pomieszczeƒ warsztatów szkolnych i szko∏y w uzasadnionych przypadkach wynikajàcych z regulaminu zak∏adu lub schroniska albo instrukcji ochronnej, 4) wpisanie do ksià˝ki przebiegu zmiany stwierdzonych nieprawid∏owoÊci przy przej´ciu zmiany, 5) niezw∏oczne zawiadomienie dyrektora lub wicedyrektora zak∏adu albo schroniska o uchybieniach godzàcych w bezpieczeƒstwo zak∏adu lub schroniska. §
53. Do obowiàzków pracownika w czasie pe∏nienia zmiany w wewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska w internacie nale˝y w szczególnoÊci: 1) ubezpieczanie pracowników pedagogicznych podczas przeprowadzania apeli, 2) niedopuszczanie do oddalania si´ nieletnich z miejsca zaj´ç, 3) udzielanie wsparcia innym pracownikom wyznaczonym do pe∏nienia nadzoru nad nieletnimi podczas posi∏ków, 4) udzielanie wsparcia innym pracownikom wyznaczonym do dozorowania nieletnich wykonujàcych na terenie zak∏adu lub schroniska prace porzàdkowo-gospodarcze, — 8866 — 6) patrolowanie rejonu posterunku w celu sprawdzenia stanu istniejàcych zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych oraz kontrolowanie zachowania nieletnich, 7) zamykanie pomieszczeƒ i krat w tych przypadkach, w których koniecznoÊç taka wynika z instrukcji ochronnej, 8) dokonywanie, w uzasadnionych przypadkach, kontroli pobie˝nej nieletnich powracajàcych z zaj´ç szkolnych i warsztatowych, §
54. W przypadku ucieczki lub usi∏owania ucieczki nieletniego z zak∏adu lub schroniska pracownik w zewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska ma obowiàzek: 1) podjàç niezb´dne dzia∏ania w celu uniemo˝liwienia ucieczki, 2) poinformowaç prze∏o˝onych o usi∏owaniu ucieczki lub jej dokonaniu przez nieletniego oraz zawiadomiç o tym fakcie pracowników na posterunkach w wewn´trznym i zewn´trznym systemie ochrony, 3) je˝eli zatrzymanie nieletniego nie jest mo˝liwe, prowadziç obserwacj´ kierunku ucieczki, w miar´ mo˝liwoÊci zabezpieczyç Êlady i przekazaç swoje obserwacje dyrektorowi lub wicedyrektorowi zak∏adu albo schroniska. go 9) sprawdzanie uprawnieƒ i to˝samoÊci osób odwiedzajàcych nieletnich, a tak˝e dozorowanie nieletnich podczas odwiedzin i egzekwowanie przestrzegania czasu trwania odwiedzin,
55. O zaistnieniu lub zaobserwowaniu przypadków okreÊlonych w ust. 1 pracownik niezw∏ocznie informuje dyrektora lub wicedyrektora zak∏adu albo schroniska. l 5) ubezpieczanie pracowników pedagogicznych prowadzàcych zaj´cia wychowawcze z nieletnimi, Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119 10) dokonywanie kontroli pobie˝nej nieletnich wychodzàcych na przepustki i urlopy, §
56. W przypadku ucieczki lub usi∏owania ucieczki nieletniego z zak∏adu lub schroniska pracownik w wewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska ma obowiàzek: 1) podjàç niezb´dne dzia∏ania w celu uniemo˝liwienia ucieczki, rcl . 11) sprawdzanie i spisywanie przedmiotów, które nieletni otrzymujà w paczkach lub przywo˝à ze sobà z przepustek lub urlopów, 12) konwojowanie nieletnich na zabiegi medyczne poza teren zak∏adu lub schroniska, 13) wspó∏dzia∏anie z pracownikami pedagogicznymi w kszta∏towaniu w∏aÊciwej postawy nieletnich i ich poprawnego zachowania, w. 14) wykonywanie wobec nieletnich Êrodków przymusu bezpoÊredniego, okreÊlonych w art. 95a § 4 ustawy, na polecenie dyrektora zak∏adu lub schroniska albo zast´pujàcego go pracownika pedagogicznego. §
58. Pracownicy spoza zakresu ochrony zak∏adu lub schroniska realizujà obowiàzki wynikajàce z ustalonego systemu lub sposobu ochrony w sytuacjach i w zakresie okreÊlonym przez dyrektora zak∏adu lub schroniska. ww
59. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, sprawujàcym sta∏y nadzór nad nieletnimi w czasie nauki, zatrudnienia lub innych zaj´ç okreÊla si´ zadania ochronne w instrukcji ochrony oraz w zakresach ich obowiàzków. §
61. Pracownik przeciwdzia∏a w szczególnoÊci: 1) zachowaniom mogàcym zak∏óciç bezpieczeƒstwo lub porzàdek w zak∏adzie lub schronisku, 2) negatywnym oddzia∏ywaniom nieletnich wobec innych nieletnich, 3) przejawom powstawania podkultury nieletnich. 2) poinformowaç prze∏o˝onych o usi∏owaniu ucieczki lub jej dokonaniu przez nieletniego oraz zawiadomiç o tym fakcie pracowników na posterunkach w wewn´trznym i zewn´trznym systemie ochrony, 3) zabezpieczyç nieletnich przebywajàcych w zak∏adzie lub schronisku, 4) je˝eli zatrzymanie nieletniego nie jest mo˝liwe, prowadziç obserwacj´ kierunku ucieczki, w miar´ mo˝liwoÊci zabezpieczyç Êlady i przekazaç swoje obserwacje dyrektorowi lub wicedyrektorowi zak∏adu albo schroniska. §
62. W przypadku po˝aru zak∏adu lub schroniska pracownik w zewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska ma obowiàzek: 1) powiadomiç prze∏o˝onych, w tym w szczególnoÊci dyrektora zak∏adu lub schroniska, oraz pracowników na posterunkach w wewn´trznym systemie ochrony, 2) niezw∏ocznie przystàpiç do gaszenia po˝aru przy u˝yciu podr´cznego sprz´tu gaÊniczego, 3) w razie niemo˝noÊci ugaszenia po˝aru we w∏asnym zakresie, stosowaç si´ do poleceƒ kierujàcego akcjà przeciwpo˝arowà, 4) w razie potrzeby ewakuowaç z dy˝urki posterunku dokumentacj´, klucze, szczególne Êrodki bezpieczeƒstwa i zabezpieczyç je przed zniszczeniem. — 8867 — 2) niezw∏ocznie przystàpiç do gaszenia po˝aru przy u˝yciu podr´cznego sprz´tu gaÊniczego, 3) stosowaç si´ do poleceƒ kierujàcego akcjà przeciwpo˝arowà, 4) zajàç si´ ewakuacjà nieletnich, 1) powiadomiç prze∏o˝onych, w tym w szczególnoÊci dyrektora zak∏adu lub schroniska, oraz innych pracowników na posterunkach w wewn´trznym systemie ochrony, 2) zapewniç obron´ dy˝urki, a w szczególnoÊci zabezpieczyç klucze, dokumentacj´ i szczególne Êrodki bezpieczeƒstwa oraz podr´czny sprz´t gaÊniczy przed zniszczeniem lub przyw∏aszczeniem przez zbuntowanych nieletnich, 3) wykonywaç akcjà. polecenia kierujàcego §
63. W przypadku buntu nieletnich w zak∏adzie lub schronisku pracownik w wewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska ma obowiàzek: go 5) w razie potrzeby ewakuowaç z dy˝urki posterunku dokumentacj´, klucze, szczególne Êrodki bezpieczeƒstwa i zabezpieczyç je przed zniszczeniem. §
64. W przypadku buntu nieletnich w zak∏adzie lub schronisku pracownik w zewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska ma obowiàzek: l §
65. W przypadku po˝aru zak∏adu lub schroniska pracownik w wewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska ma obowiàzek: 1) powiadomiç prze∏o˝onych, w tym w szczególnoÊci dyrektora zak∏adu lub schroniska, oraz innych pracowników na posterunkach w wewn´trznym systemie ochrony, Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119 §
66. W przypadku napaÊci na zak∏ad lub schronisko pracownik w zewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska ma obowiàzek: 1) powiadomiç prze∏o˝onych, w tym w szczególnoÊci dyrektora zak∏adu lub schroniska, oraz innych pracowników na posterunkach w wewn´trznym i zewn´trznym systemie ochrony, 2) zapewniç obron´ dy˝urki, a w szczególnoÊci zabezpieczyç klucze, dokumentacj´ i szczególne Êrodki bezpieczeƒstwa oraz podr´czny sprz´t gaÊniczy przed zniszczeniem lub przyw∏aszczeniem przez zbuntowanych nieletnich, rcl . 1) powiadomiç prze∏o˝onych, w tym w szczególnoÊci dyrektora zak∏adu lub schroniska, oraz innych pracowników na posterunkach w wewn´trznym systemie ochrony, nakazujàc likwidacj´ ruchu i zabezpieczenie nieletnich, 2) prowadziç obserwacj´ poczynaƒ napastników i o jej wynikach na bie˝àco informowaç kierujàcego obronà zak∏adu lub schroniska, 3) zapewniç obron´ dy˝urki, a w szczególnoÊci zabezpieczyç klucze, dokumentacj´ i szczególne Êrodki bezpieczeƒstwa przed zniszczeniem lub przyw∏aszczeniem, w. 4) wykonywaç polecenia kierujàcego obronà zak∏adu lub schroniska. §
67. W przypadku napaÊci na zak∏ad lub schronisko pracownik w wewn´trznej ochronie zak∏adu lub schroniska ma obowiàzek: ww 1) powiadomiç prze∏o˝onych, w tym w szczególnoÊci dyrektora zak∏adu lub schroniska, oraz innych pracowników na posterunkach w wewn´trznym i zewn´trznym systemie ochrony, nakazujàc likwidacj´ ruchu i zabezpieczenie nieletnich, 2) prowadziç obserwacj´ poczynaƒ napastników i o jej wynikach na bie˝àco informowaç kierujàcego obronà zak∏adu lub schroniska, 3) zapewniç obron´ dy˝urki, a w szczególnoÊci zabezpieczyç klucze, dokumentacj´ i szczególne Êrodki bezpieczeƒstwa przed zniszczeniem lub przyw∏aszczeniem, 4) zabezpieczyç i kontrolowaç zachowanie nieletnich, 5) wykonywaç polecenia kierujàcego obronà zak∏adu lub schroniska. 3) podjàç dzia∏ania w celu zapobie˝enia rozszerzaniu si´ buntu, 4) wykonywaç akcjà. polecenia kierujàcego §
68. Wyznaczajàc pracowników w zakresie ochrony zak∏adu lub schroniska, uwzgl´dnia si´ ich cechy fizyczne, psychiczne oraz przygotowanie zawodowe. §
70. W pe∏nym systemie ochrony zmiana liczy nie mniej ni˝ trzech pracowników, a w systemie ograniczonym — nie mniej ni˝ dwóch pracowników.
71. W uproszczonym systemie ochrony czynnoÊci w zakresie ochrony mo˝e pe∏niç jeden pracownik.
72. W przypadkach wskazanych w ust. 1 i 2 dyrektor zak∏adu lub schroniska mo˝e okreÊliç, w drodze instrukcji, odst´pstwa w zakresie liczby pracowników na zmianie, w szczególnoÊci je˝eli jest to uzasadnione organizacjà zak∏adu lub schroniska. §
73. Pracowników pe∏niàcych czynnoÊci na posterunkach wyposa˝a si´ w Êrodki ∏àcznoÊci z innymi posterunkami, a tak˝e w Êrodki alarmowania umo˝liwiajàce w∏aÊciwe wykonywanie zadaƒ s∏u˝bowych i zapewnienie bezpieczeƒstwa pracownikom. — 8868 — Poz. 996 d) kraty okienne, przes∏ony lub siatki mocnej konstrukcji montowane po zewn´trznej stronie okien oraz wewn´trzne siatki przed otworami okiennymi, §
75. Ruch nieletnich po terenie zak∏adu lub schroniska: 1) w razie uzasadnionej potrzeby, jest dozorowany przez pracownika, 2) podlega ewidencji w ksià˝ce rozmieszczenia nieletnich lub w innej prowadzonej w zak∏adzie lub schronisku dokumentacji. e) zamki i blokady do bram, drzwi i krat, f) agregat pràdotwórczy lub inne zast´pcze êród∏a energii elektrycznej i oÊwietlenia, g) zabezpieczenia studzienek, kana∏ów, urzàdzeƒ wentylacyjnych, rynien, odgromników, s∏upów, masztów antenowych, kominów i innych punktów wysokoÊciowych, Êwietlików, wejÊç na strychy i dachy oraz wejÊç do piwnic, h) urzàdzenia telewizji przemys∏owej i urzàdzenia kontroli dost´pu, go
76. W ograniczonym i uproszczonym systemie ochrony dyrektor mo˝e okreÊliç odst´pstwa od zasad okreÊlonych w ust.
77. l §
78. Mo˝liwoÊç poruszania si´ i przebywania nieletnich w okreÊlonych miejscach oraz zakres ich dozorowania na terenie zak∏adu lub schroniska ró˝nicuje si´ w zale˝noÊci od rodzaju jednostki oraz systemu ochrony. v. p Dziennik Ustaw Nr 119 §
79. Dyrektor zak∏adu lub schroniska okreÊla, w drodze instrukcji, zasady i sposób doprowadzania nieletnich na zabiegi medyczne i do lekarzy, uwzgl´dniajàc koniecznoÊç zapewnienia bezpieczeƒstwa zak∏adu lub schroniska oraz uniemo˝liwienia ryzyka ucieczki przez nieletniego doprowadzanego. i ∏àcznoÊci, a) urzàdzenia do kontroli osób, baga˝y, pojazdów i ∏adunków, b) instalacj´ przyzywowà, c) Êrodki ∏àcznoÊci radiowej i przewodowej, rcl . §
81. Nieletni uprawniony do samodzielnego przebywania poza terenem zak∏adu lub schroniska mo˝e opuÊciç jednostk´ na podstawie przepustki lub innego zezwolenia udzielonego przez dyrektora zak∏adu lub schroniska. 2) Êrodki sygnalizacji a w szczególnoÊci: w.
82. W razie udzielenia nieletniemu zgody na kszta∏cenie si´ lub zatrudnienie poza terenem zak∏adu lub schroniska, opuszczenie terenu zak∏adu lub schroniska przez nieletniego mo˝e si´ odbyç po stwierdzeniu przez pracowników, ˝e zgoda na opuszczenie terenu jednostki jest aktualna. ww §
84. W ochronie zak∏adu lub schroniska mo˝na stosowaç: 1) zabezpieczenia techniczno-ochronne, a w szczególnoÊci: a) lini´ zewn´trznà ogrodzenia ochronnego, wykonanà z materia∏u pe∏nego, którà mo˝e stanowiç równie˝ Êciana budynku, w którym mogà tak˝e czasowo lub na sta∏e przebywaç nieletni, albo wykonanà z materia∏ów tworzàcych ogrodzenie a˝urowe — wyposa˝onà w zabezpieczenia utrudniajàce jej pokonanie, jak odkosza ostrzowe lub kolczaste, b) bramy, drzwi i kraty o szczególnie silnej konstrukcji zamontowane przy wejÊciach do zak∏adu lub schroniska i wa˝niejszych budynków, c) bramy, drzwi lub kraty o silnej konstrukcji zamontowane przy wejÊciach i przejÊciach do poszczególnych budynków, d) Êrodki alarmowania.
85. Dyrektor zak∏adu lub schroniska okreÊli instrukcj´ alarmowà, uwzgl´dniajàc w szczególnoÊci organizacj´ zak∏adu lub schroniska. §
86. Dyrektor zak∏adu lub schroniska okreÊli, w drodze instrukcji ochronnej, sposób wykonywania czynnoÊci ochronnych oraz rodzaje, iloÊç i zakres zastosowania zabezpieczeƒ techniczno-ochronnych oraz Êrodków sygnalizacji i ∏àcznoÊci, uwzgl´dniajàc w szczególnoÊci organizacj´ zak∏adu lub schroniska. §
87. W przypadkach uzasadnionych wzgl´dami bezpieczeƒstwa dyrektor zak∏adu lub schroniska mo˝e zarzàdziç wzmocnienie systemów ochrony, o których mowa w § 1051 ust. 2, poprzez wprowadzenie dodatkowych przedsi´wzi´ç i dzia∏aƒ ochronnych, a w szczególnoÊci: 1) zwi´kszenie sk∏adu zmiany, równie˝ o pracowników spoza pracowników ochrony zak∏adu lub schroniska, 2) wystawienie dodatkowych posterunków, 3) wprowadzenie dy˝urów kadry kierowniczej. §
89. Wzmocnienie ochrony mo˝na zarzàdziç po: 1) uzyskaniu informacji o zagro˝eniu bezpieczeƒstwa zak∏adu lub schroniska, w szczególnoÊci zagro˝eniu buntem lub napaÊcià na jednostk´, 2) zaistnieniu sytuacji nadzwyczajnej. — 8869 — §
91. Pracownicy w zakresie ochrony zak∏adu lub schroniska podejmujà czynnoÊci profilaktyczne. 26) dodaje si´ za∏àcznik nr 5 do rozporzàdzenia w brzmieniu okreÊlonym w za∏àczniku nr 2 do niniejszego rozporzàdzenia. §
93. Nauczyciele, którym przed dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia powierzono funkcj´ dyrektora w zak∏adach poprawczych lub schroniskach dla nieletnich, wykonujà te funkcje do dnia 31 sierpnia roku szkolnego, w którym zosta∏ przeprowadzony konkurs na dyrektora tego zak∏adu lub schroniska, nie d∏u˝ej jednak ni˝ do dnia 31 sierpnia 2013 r.
94. Przepisy ust. 1 nie dotyczà nauczycieli, którym funkcje dyrektorów zak∏adów poprawczych lub schronisk dla nieletnich powierzono w drodze konkursu. Nauczyciele ci wykonujà funkcje dyrektorów nie d∏u˝ej ni˝ 5 lat od dnia powierzenia. go
95. CzynnoÊci profilaktyczne to w szczególnoÊci: 1) obserwowanie zachowaƒ i relacji w Êrodowisku nieletnich, 2) rozpoznawanie istnienia struktur podkultury w zak∏adzie lub schronisku i udzia∏u w niej nieletnich, 3) rozpoznawanie atmosfery i nastrojów wÊród nieletnich oraz ich zamiarów godzàcych w bezpieczeƒstwo zak∏adu lub schroniska. 25) za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia otrzymuje brzmienie okreÊlone w za∏àczniku nr 1 do niniejszego rozporzàdzenia; l
96. Rodzaj i zakres stosowanych dodatkowych przedsi´wzi´ç i dzia∏aƒ ochronnych zale˝y od rozpoznania zamierzeƒ nieletnich i ich skali, a tak˝e stopnia zagro˝enia bezpieczeƒstwa zak∏adu lub schroniska. Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119
97. Je˝eli w wyniku czynnoÊci profilaktycznych pracownik zauwa˝y zachowania nieletnich zagra˝ajàce bezpieczeƒstwu zak∏adu lub schroniska, ma obowiàzek poinformowaç o tym dyrektora zak∏adu lub schroniska albo wicedyrektora. rcl .
98. Dyrektor zak∏adu lub schroniska okreÊli, w drodze instrukcji, sposoby realizacji czynnoÊci profilaktycznych, zasady przekazywania, gromadzenia i przetwarzania informacji uzyskanych w wyniku realizacji czynnoÊci profilaktycznych. §
100. Do czasu wejÊcia w ˝ycie przepisów okreÊlonych w § 1 pkt 24 niniejszego rozporzàdzenia, w zakresie przepisów § 1051—1056 i 1058—10543, dyrektorzy zak∏adów i schronisk utworzà plan ochrony zak∏adu lub schroniska,

§ 1057rozporzàdzenia okre

Êlonego w § 1 niniejszego rozporzàdzenia. w. §

1. Dyrektor zak∏adu lub schroniska okreÊli, w drodze instrukcji, sposób wykorzystania Êrodków ochrony osobistej i wzajemnego ubezpieczania si´ pracowników w trakcie wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych, majàc na uwadze system ochrony przyj´ty w danej jednostce oraz organizacj´ jednostki. ww §
2. Dyrektor zak∏adu lub schroniska okreÊli, w drodze instrukcji, tryb przyjmowania nieletnich do zak∏adu lub schroniska, uwzgl´dniajàc koniecznoÊç zapewnienia bezpieczeƒstwa zak∏adu lub schroniska oraz sprawne roztoczenie nadzoru nad przyjmowanym nieletnim.”;
3. W okresie dwóch lat od dnia wejÊcia w ˝ycie niniejszego rozporzàdzenia dyrektorzy zak∏adów i schronisk dostosujà zabezpieczenia techniczno-ochronne i osobowe w zak∏adzie lub schronisku do systemu ochrony,

§ 1051rozporzàdzenia okre

Êlonego w § 1 niniejszego rozporzàdzenia i do którego zosta∏ zaliczony zak∏ad lub schronisko. §

1. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia, z wyjàtkiem przepisów okreÊlonych w § 1 pkt 24 niniejszego rozporzàdzenia w zakresie przepisów § 1051—1056 i 1058—10543, które wchodzà w ˝ycie z dniem 1 lipca 2010 r. Minister SprawiedliwoÊci: A. Czuma Dziennik Ustaw Nr 119 — 8870 — Poz. 996 Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 20 lipca 2009 r. (poz. 996) Za∏àcznik nr 1 §
3. Konkurs na stanowisko dyrektora zak∏adu (schroniska) zarzàdza Minister SprawiedliwoÊci, zwany dalej „organizatorem konkursu”.
4. Minister SprawiedliwoÊci mo˝e zleciç przeprowadzenie konkursu prezesowi sàdu okr´gowego, który wówczas staje si´ organizatorem konkursu. §
5. Konkurs na stanowisko dyrektora zak∏adu (schroniska) organizuje si´ przez:
6. Pracami komisji kieruje jej przewodniczàcy, którego wyznacza Minister SprawiedliwoÊci.
7. Przedstawicielem rady zak∏adu w komisji konkursowej zostaje osoba, która uzyska∏a najwi´kszà liczb´ g∏osów w g∏osowaniu tajnym przeprowadzonym na posiedzeniu rady. Odpis protoko∏u rady w tym zakresie dyrektor zak∏adu lub schroniska przedstawia przewodniczàcemu komisji, który dokonuje w protokole konkursowym zapisu na t´ okolicznoÊç i w∏àcza odpis do dokumentacji komisji. go 1) og∏oszenie konkursu w danym zak∏adzie (schronisku), innych zak∏adach i schroniskach, w kuratorium oÊwiaty w∏aÊciwym dla zak∏adu lub schroniska, uczelniach, Êrodkach masowego przekazu, na stronach internetowych Ministerstwa SprawiedliwoÊci i Ministerstwa Edukacji Narodowej, v. p l REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO DYREKTORA ZAK¸ADU POPRAWCZEGO (SCHRONISKA DLA NIELETNICH) I TRYBU PRACY KOMISJI KONKURSOWEJ 2) ustalenie terminu zg∏oszenia kandydatów, §
8. Prace komisji sà prowadzone, je˝eli w posiedzeniu bierze udzia∏ co najmniej 2/3 jej cz∏onków. §
9. Do udzia∏u w konkursie nie mogà byç dopuszczone osoby, które by∏y karane karà dyscyplinarnà, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela, lub przeciwko którym toczy si´ post´powanie dyscyplinarne, oraz osoby, które by∏y karane za przest´pstwo pope∏nione umyÊlnie lub toczy si´ przeciwko nim post´powanie karne. rcl . 3) okreÊlenie terminu i miejsca posiedzenia komisji konkursowej,
10. Przedstawiciele organizacji, o których mowa w ust. 1 pkt 6, przedstawiajà przewodniczàcemu komisji pisemne upowa˝nienie organu statutowego zwiàzku, o czym dokonuje si´ zapisu w protokole konkursowym. 4) podanie wymagaƒ, jakim powinni odpowiadaç kandydaci. §
11. Og∏oszenie o konkursie zamieszcza si´ w co najmniej jednym dzienniku o zasi´gu ogólnopolskim. Og∏oszenie mo˝e byç ponadto zamieszczone w prasie o zasi´gu lokalnym. §
12. O og∏oszeniu konkursu organizator zawiadamia pisemnie zak∏ad lub schronisko, którego konkurs dotyczy. w. §
14. Wskazany w og∏oszeniu o konkursie termin sk∏adania ofert przez osoby przyst´pujàce do konkursu nie mo˝e byç krótszy ni˝ 14 dni od dnia ukazania si´ og∏oszenia. ww
15. Og∏oszenie o konkursie winno zawieraç informacj´, i˝ oferty zg∏oszone po wyznaczonym terminie pozostawione zostanà bez rozpoznania, a o z∏o˝eniu oferty w terminie decydowaç b´dzie data stempla pocztowego. §
17. Organizator konkursu powo∏uje komisj´ konkursowà w sk∏adzie: §
18. Kandydat na dyrektora zak∏adu (schroniska) sk∏ada organizatorowi konkursu nast´pujàce dokumenty: 1) pisemnie opracowanà koncepcj´ pracy i rozwoju zak∏adu (schroniska), 2) ˝yciorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierajàcy w szczególnoÊci informacj´ o sta˝u pracy pedagogicznej — w przypadku nauczyciela lub sta˝u pracy dydaktycznej — w przypadku nauczyciela akademickiego, 3) kopi´ dokumentów potwierdzajàcych posiadane wykszta∏cenie, kwalifikacje i osiàgni´cia zawodowe, 4) zaÊwiadczenie lekarskie o stanie zdrowia, 1) dwóch przedstawicieli Ministra SprawiedliwoÊci, 5) zaÊwiadczenie o niekaralnoÊci, 2) dwóch przedstawicieli Prezesa Sàdu Okr´gowego, 6) zg∏oszenie o przystàpieniu do konkursu, 3) przedstawiciel Kuratora OÊwiaty, 4) przedstawiciel Okr´gowego Zespo∏u Nadzoru Pedagogicznego, 7) ocen´ pracy albo ocen´ dorobku zawodowego, 8) kopie Êwiadectw pracy, 5) przedstawiciel rady zak∏adu (schroniska), 9) oÊwiadczenie o wyra˝eniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata do celów przeprowadzanego konkursu, 6) po jednym przedstawicielu organizacji zwiàzkowych dzia∏ajàcych w zak∏adzie (schronisku). 10) kopi´ dokumentu to˝samoÊci zawierajàcà dane osobowe kandydata. — 8871 — §
19. Konkurs przeprowadza si´ równie˝ w przypadku zg∏oszenia si´ jednego kandydata. §
21. Pierwsze posiedzenie komisji konkursowej powinno nastàpiç nie póêniej ni˝
22. dnia od daty zamkni´cia listy przyjmowania zg∏oszeƒ kandydatów na stanowisko dyrektora zak∏adu (schroniska).
23. Przewodniczàcy komisji ustala termin i miejsce posiedzenia komisji i powiadamia o tym pisemnie cz∏onków komisji oraz kandydatów, na co najmniej 7 dni przed terminem posiedzenia. §
24. Konkurs przebiega w dwóch etapach: §
25. Komisja bezpoÊrednio po zakoƒczeniu konkursu informuje zainteresowanych o jego wyniku. §
27. Z przebiegu konkursu sporzàdza si´ protokó∏, który po zakoƒczeniu pracy komisji podpisujà jej cz∏onkowie.
28. Protokó∏ zawiera w szczególnoÊci: 1) sk∏ad komisji, 2) imiona i nazwiska kandydatów, 3) informacj´ o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydatów do dalszego post´powania konkursowego wraz z podaniem przyczyn odrzucenia oferty, go 1) pierwszy etap — sprawdzenie warunków formalnych obejmujàcych ustalenie, czy oferty zosta∏y z∏o˝one w terminie i zawierajà wszystkie wymagane dokumenty oraz czy z dokumentów tych wynika, ˝e kandydat spe∏nia wymagania wskazane w og∏oszeniu o konkursie; oferty niespe∏niajàce wymogów formalnych podlegajà odrzuceniu; o dopuszczeniu kandydata do drugiego etapu decyduje komisja w g∏osowaniu jawnym; w przypadku równej liczby g∏osów o przejÊciu kandydata do drugiego etapu decyduje przewodniczàcy komisji; o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu do dalszego post´powania konkursowego kandydatów informuje przewodniczàcy komisji, który jednoczeÊnie w terminie 3 dni od dnia posiedzenia komisji informuje pisemnie kandydatów niedopuszczonych do dalszego post´powania konkursowego o przyczynach odrzucenia oferty,
29. Komisja konkursowa odst´puje od wskazania kandydata, je˝eli ˝aden z kandydatów bioràcych udzia∏ w konkursie nie spe∏nia w wystarczajàcym stopniu wymagaƒ przewidzianych dla stanowiska dyrektora zak∏adu (schroniska). l §
30. Organizator konkursu, na proÊb´ kandydata, umo˝liwia mu zapoznanie si´ z dzia∏alnoÊcià zak∏adu (schroniska). Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119 4) przebieg rozmów z poszczególnymi kandydatami, 5) informacj´ o liczbie g∏osów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów w kolejnych g∏osowaniach, rcl . 6) informacj´ o wyniku konkursu. w. 2) drugi etap — rozmowa z kandydatem na temat koncepcji funkcjonowania i rozwoju zak∏adu (schroniska), zainteresowaƒ zawodowych i dotychczasowych osiàgni´ç. §
32. Na posiedzeniu koƒcowym komisja konkursowa wy∏ania w g∏osowaniu tajnym, zwyk∏à wi´kszoÊcià g∏osów, kandydata na stanowisko dyrektora zak∏adu (schroniska). ww
33. Ka˝dy z cz∏onków komisji dysponuje jednym g∏osem.
34. Je˝eli w pierwszej turze g∏osowania ˝aden z kandydatów nie uzyska∏ bezwzgl´dnej wi´kszoÊci g∏osów, do drugiej tury g∏osowania przechodzà dwaj kandydaci, którzy uzyskali najwi´kszà liczb´ g∏osów. W przypadku uzyskania ponownie równej liczby g∏osów, przewodniczàcy komisji przedstawia obu kandydatów organizatorowi konkursu, który dokonuje wyboru. Je˝eli organizatorem konkursu jest prezes sàdu okr´gowego, wówczas to on przedstawia kandydatów Ministrowi SprawiedliwoÊci na wniosek przewodniczàcego komisji konkursowej. §
36. Kandydat mo˝e w ciàgu 3 dni od dnia og∏oszenia wyników konkursu wnieÊç sprzeciw od decyzji komisji do organizatora konkursu; w przypadku gdy konkurs przeprowadza prezes sàdu okr´gowego, sprzeciw wnosi si´ do Ministra SprawiedliwoÊci.
37. O uwzgl´dnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje organ rozpoznajàcy sprzeciw. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciàgu 21 dni od daty wniesienia jest równoznaczne z jego uwzgl´dnieniem.
38. Decyzja organu rozpatrujàcego sprzeciw jest ostateczna. §
40. Przewodniczàcy komisji konkursowej przekazuje wyniki konkursu i dokumentacj´ z jego przebiegu organizatorowi konkursu wraz z wnioskiem o powierzenie kandydatowi stanowiska dyrektora zak∏adu lub schroniska; je˝eli organizatorem konkursu jest prezes sàdu okr´gowego, wówczas to on przekazuje Ministrowi SprawiedliwoÊci wyniki konkursu z wnioskiem o powierzenie kandydatowi stanowiska dyrektora zak∏adu (schroniska).
41. W przypadku stwierdzenia naruszenia zasad przeprowadzenia konkursu organizator konkursu zarzàdza przeprowadzenie ponownego konkursu.
42. Je˝eli do konkursu nie zg∏osi si´ ˝aden kandydat albo w wyniku konkursu nie wy∏oniono kandydata, Minister SprawiedliwoÊci mo˝e zarzàdziç przeprowadzenie ponownego konkursu. Dziennik Ustaw Nr 119 — 8872 — Poz. 996 Za∏àcznik nr 2
43. W og∏oszeniu podaje si´ równie˝ wymagania, jakie powinna spe∏niaç osoba sk∏adajàca ofert´ do konkursu. §
45. W celu przeprowadzenia konkursu Minister SprawiedliwoÊci powo∏uje komisj´ konkursowà, zwanà dalej „komisjà”, w sk∏adzie: 1) dwóch przedstawicieli Ministra, z których jednego wyznacza si´ jako przewodniczàcego kierujàcego pracà komisji, 6) zaÊwiadczenie lekarskie o braku przeciwwskazaƒ zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, v. p §
47. Konkurs na stanowisko kierownika zespo∏u nadzoru og∏asza Minister SprawiedliwoÊci. l REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO KIEROWNIKA OKR¢GOWEGO ZESPO¸U NADZORU PEDAGOGICZNEGO 7) oÊwiadczenie, ˝e kandydat nie by∏ karany karà dyscyplinarnà, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela, oraz nie toczy si´ przeciwko niemu post´powanie dyscyplinarne, 8) oÊwiadczenie, ˝e kandydat nie by∏ karany za przest´pstwo pope∏nione umyÊlnie oraz nie toczy si´ przeciwko niemu post´powanie karne, 4) po jednym przedstawicielu zak∏adowych organizacji zwiàzkowych.
48. Prace komisji sà prowadzone, je˝eli w posiedzeniu bierze udzia∏ co najmniej 2/3 jej cz∏onków.
49. Og∏oszenie o konkursie zamieszcza si´ w co najmniej jednym dzienniku o zasi´gu ogólnopolskim oraz w innych Êrodkach masowego przekazu, w zak∏adach i schroniskach, w kuratoriach oÊwiaty i uczelniach. §
51. Posiedzenie komisji odbywa si´ nie wczeÊniej ni˝ 14 dni roboczych od up∏ywu terminu sk∏adania ofert przez kandydatów, wskazanego w og∏oszeniu o konkursie. go 3) dwóch przedstawicieli dyrektorów wyznaczonych zak∏adów lub schronisk, 9) oÊwiadczenie, ˝e kandydat wyra˝a zgod´ na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawà z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z póên. zm.1)) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko kierownika zespo∏u. rcl . 2) przedstawiciel wyznaczonego prezesa sàdu okr´gowego,
52. Wskazany w og∏oszeniu o konkursie termin sk∏adania ofert przez osoby przyst´pujàce do konkursu na stanowisko kierownika zespo∏u nadzoru, zwane dalej „kandydatami”, nie mo˝e byç krótszy ni˝ 14 dni roboczych od dnia ukazania si´ og∏oszenia. w.
53. Oferta kandydata powinna zawieraç: 1) zg∏oszenie do konkursu wraz z uzasadnieniem i koncepcjà funkcjonowania i rozwoju zespo∏u pedagogicznego, ww 2) ˝yciorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierajàcy w szczególnoÊci informacj´ o sta˝u pracy pedagogicznej — w przypadku nauczyciela lub sta˝u pracy dydaktycznej — w przypadku nauczyciela akademickiego, 3) akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty potwierdzajàce posiadanie wymaganego wykszta∏cenia — w przypadku osoby b´dàcej nauczycielem, 4) dokumenty potwierdzajàce posiadanie wymaganego sta˝u pracy, 5) ocen´ pracy, o której mowa w rozporzàdzeniu Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 11 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli zak∏adów poprawczych, schronisk dla nieletnich i rodzinnych oÊrodków diagnostyczno-konsultacyjnych, trybu post´powania odwo∏awczego oraz sk∏adu i sposobu powo∏ywania zespo∏u oceniajàcego (Dz. U. Nr 34, poz. 317),
54. Przewodniczàcy komisji ustala termin i miejsce posiedzenia komisji i powiadamia o tym pisemnie cz∏onków komisji oraz kandydatów na co najmniej 7 dni roboczych przed terminem posiedzenia. §
56. Komisja rozpoczyna post´powanie konkursowe od dokonania oceny formalnej obejmujàcej sprawdzenie, czy oferty zosta∏y z∏o˝one w terminie i zawierajà wszystkie wymagane dokumenty oraz czy z dokumentów tych wynika, ˝e kandydat spe∏nia wymagania wskazane w og∏oszeniu o konkursie.
57. Oferty z∏o˝one po terminie, oferty niezawierajàce wszystkich wymaganych dokumentów oraz oferty, z których wynika, ˝e kandydat nie spe∏nia wymagaƒ wskazanych w og∏oszeniu o konkursie, podlegajà odrzuceniu, a kandydaci nie sà dopuszczeni do dalszego post´powania konkursowego.
58. Przewodniczàcy komisji informuje obecnych kandydatów o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu do dalszego post´powania konkursowego.
59. Przewodniczàcy komisji, w terminie 3 dni roboczych od dnia posiedzenia komisji, informuje na piÊmie kandydatów niedopuszczonych do dalszego post´powania konkursowego o przyczynach odrzucenia oferty. ——————— 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, z 2004 r. Nr 25, poz. 219 i Nr 33, poz. 285, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711 oraz z 2007 r. Nr 165, poz. 1170 i Nr 176, poz.
60. — 8873 —
61. Rozmowa z kandydatem obejmuje odpowiedzi na zadawane przez cz∏onków komisji pytania.
62. Komisja wy∏ania kandydata na stanowisko kierownika zespo∏u nadzoru w g∏osowaniu tajnym. Ka˝dy z cz∏onków komisji dysponuje jednym g∏osem.
63. Konkurs jest rozstrzygni´ty, je˝eli jeden z kandydatów uzyska∏ w g∏osowaniu bezwzgl´dnà wi´kszoÊç g∏osów. 4) przebieg rozmów z poszczególnymi kandydatami, 5) informacj´ o liczbie g∏osów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów w kolejnych g∏osowaniach, 6) informacj´ o wyniku konkursu. §
65. O wyniku konkursu przewodniczàcy komisji informuje kandydatów bezpoÊrednio po jego zakoƒczeniu.
66. Dokumentacj´ post´powania konkursowego przewodniczàcy komisji niezw∏ocznie przekazuje Ministrowi SprawiedliwoÊci do decyzji. §
67. Kandydat mo˝e, w terminie 7 dni roboczych od dnia posiedzenia komisji, zg∏osiç do Ministra SprawiedliwoÊci zastrze˝enia, je˝eli zosta∏y naruszone przepisy dotyczàce przeprowadzania konkursu. go
68. W przypadku gdy ˝aden z kandydatów nie uzyska∏ bezwzgl´dnej wi´kszoÊci g∏osów, do drugiego g∏osowania dopuszczeni sà kandydaci, którzy uzyskali co najmniej trzy g∏osy w pierwszym g∏osowaniu. 3) informacj´ o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydatów do dalszego post´powania konkursowego wraz z podaniem przyczyn odrzucenia oferty, l §
70. Kandydaci dopuszczeni do dalszego post´powania konkursowego podlegajà merytorycznej ocenie komisji. Ocenie podlega w szczególnoÊci przedstawiona przez kandydata koncepcja funkcjonowania zespo∏u nadzoru. Poz. 996 v. p Dziennik Ustaw Nr 119
71. Konkurs jest rozstrzygni´ty, je˝eli w drugim g∏osowaniu jeden z kandydatów uzyska∏ bezwzgl´dnà wi´kszoÊç g∏osów.
72. Protokó∏ zawiera w szczególnoÊci: 1) sk∏ad komisji, 1) nieuzasadnionego odrzucenia oferty, 2) przeprowadzenia przez komisj´ post´powania konkursowego bez wymaganej obecnoÊci 2/3 jej cz∏onków, rcl . §
74. Z prac komisji sporzàdza si´ protokó∏, który podpisujà bioràcy udzia∏ w posiedzeniu cz∏onkowie komisji. §
75. Minister SprawiedliwoÊci uniewa˝nia konkurs i zarzàdza ponowne jego przeprowadzenie w przypadku stwierdzenia: ww w. 2) imiona i nazwiska kandydatów, 3) innych nieprawid∏owoÊci w post´powaniu konkursowym, które mog∏y wp∏ynàç na wynik konkursu.