Obsah (4)

§ 5§ 6§ 16§ 14

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1) z dnia 7 grudnia 2010 r. w sprawie konkursów na stanowiska Dyrektora i zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Nauki Na podstawie art. 6 ustawy z d

§ 5ust.

2 pkt 5, dokonuje oceny kwalifikacji zawodowych kandydatów na podstawie przedstawionych dokumentów i podejmuje uchwałę o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu kandydatów do drugiego etapu konkursu. w. rcl

1. Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Centrum zawiera ponadto informację dotyczącą wymogu przygotowania koncepcji funkcjonowania Centrum w formie pisemnej lub w formie multimedialnej na elektronicznym nośniku danych. Rozdział 2
2. Dokumentami, o których mowa w ust. 2 pkt 3 lit. a, są: 1) informacja o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych pracowników oraz osiągnięciach zawodowych; 2) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: a) przebieg pracy zawodowej, ww b) wykształcenie, w tym posiadanie stopnia lub tytułu naukowego, c) ukończenie kursów i szkoleń mających znaczenie dla oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy oraz predyspozycji kandydata do zarządzania dużymi zespołami ludzkimi, budowy i rozwoju instytucji oraz do rozwoju kapitału ludzkiego zespołów pracowniczych; 3) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 4) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; 5) oświadczenie,

art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu in-

1. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje indywidualnie oceny zgłoszeń w zakresie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt
2. Oceny wraz z uzasadnieniami dołącza się do protokołu z posiedzenia komisji konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane.
3. Do drugiego etapu konkursu komisja konkursowa dopuszcza co najmniej dwóch i nie więcej niż pięciu kandydatów, których zgłoszenia otrzymały najwyższe oceny, stanowiące średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji w pierwszym etapie konkursu.
4. Komisja konkursowa niezwłocznie po podjęciu uchwały, o której mowa w ust. 1, powiadamia kandydatów o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu do drugiego etapu konkursu, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. §
6. Kandydat, który nie został dopuszczony do drugiego etapu konkursu, może złożyć, za pośrednictwem komisji konkursowej, odwołanie do Rady Centrum, w terminie 7 dni od dnia otrzymania powiadomienia,

§ 6ust.

4. 2. W przypadku gdy Rada Centrum stwierdzi bezzasadność odmowy dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu, komisja konkursowa dopuszcza tego kandydata do konkursu. 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 83, poz. 561, Nr 85, poz. 571, Nr 115, poz. 789, Nr 165, poz. 1171 i Nr 176, poz. 1242, z 2009 r. Nr 178, poz. 1375 oraz z 2010 r. Nr 79, poz. 522, Nr 96, poz. 620, Nr 127, poz. 857, Nr 155, poz. 1036 i Nr 182, poz. 1228. Dziennik Ustaw Nr 238 — 16213 — Poz. 1585 3. Rozstrzygnięcie Rady Centrum w sprawie dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu jest ostateczne. gdzie poszczególne symbole oznaczają: § 8. Kandydat dopuszczony do drugiego etapu konkursu najpóźniej w dniu rozmowy kwalifikacyjnej przedkłada komisji konkursowej koncepcję funkcjonowania Centrum. O2i 1) kwalifikacje zawodowe — od 0 do 100 pkt, w tym:

1. a)doświadczenie i osiągnięcia w zarządzaniu badaniami naukowymi — od 0 do 40 pkt, O1max — ocenę i-tego kandydata w drugim etapie konkursu, — ocenę zgłoszenia i-tego kandydata w pierwszym etapie konkursu, — najwyższą ocenę spośród przyznanych kandydatom w pierwszym etapie konkursu. § 12. 1. Komisja konkursowa, w terminie 7 dni od dnia przeprowadzenia ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej, przedstawia Radzie Centrum sprawozdanie z oceny kandydatów, podpisane przez członków komisji konkursowej. Do sprawozdania dołącza się protokoły z posiedzeń komisji konkursowej. .go
2. b)międzynarodowe doświadczenie zawodowe — od 0 do 25 pkt, O1i — końcową ocenę i-tego kandydata, v.p l § 9. Komisja konkursowa dokonuje oceny kandydatów, przyznając punkty za spełnienie poszczególnych kryteriów według następującej skali: Oki
3. c)zajmowane stanowiska i pełnione funkcje — od 0 do 10 pkt,
4. d)doświadczenie w zarządzaniu dużymi, tj. liczącymi ponad 20 osób, zespołami ludzkimi — od 0 do 25 pkt; 2) koncepcja funkcjonowania Centrum — od 0 do 50 pkt; 3. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu po podjęciu przez Radę Centrum uchwały, o której mowa w ust. 2. 4. Wyniki konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum podaje się do publicznej wiadomości przez zamieszczenie ich na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz w siedzibie Centrum w miejscu powszechnie dostępnym, w terminie 3 dni od dnia podjęcia przez Radę Centrum uchwały, o której mowa w ust. 2. w. rcl 3) predyspozycje menedżerskie do zarządzania Centrum — od 0 do 30 pkt. 2. Rada Centrum niezwłocznie rozpatruje sprawozdanie komisji konkursowej i na jego podstawie podejmuje uchwałę o przedstawieniu Ministrowi kandydata na stanowisko Dyrektora Centrum, który uzyskał najwyższą ocenę końcową. § 10. 1. Ocena kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt 2 i 3, następuje na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje indywidualnie oceny kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt 2 i 3. Oceny wraz z uzasadnieniami dołącza się do protokołu posiedzenia komisji konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane. 3. Oceny predyspozycji menedżerskich do zarządzania Centrum, o których mowa w § 9 pkt 3, komisja konkursowa dokonuje z udziałem wyspecjalizowanego podmiotu lub osoby niebędącej członkiem komisji konkursowej, posiadających odpowiednie kwalifikacje w tym zakresie. ww 4. Ocena kandydata w drugim etapie konkursu stanowi średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji konkursowej za spełnienie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt 2 i 3. § 11. 1. Przy ustalaniu końcowej oceny kandydata uwzględnia się ocenę zgłoszenia kandydata, o której mowa w § 6 ust. 3, oraz ocenę kandydata w drugim etapie konkursu, o której mowa w § 10 ust. 4, zgodnie z wzorem określonym w ust. 2. 2. Końcowa ocena kandydata jest obliczana według wzoru: Oki = O2i + 20 x O1i/O1max § 13. 1. W przypadku stwierdzenia przez Radę Centrum, że żaden z kandydatów nie spełnia warunków wymaganych do pełnienia funkcji Dyrektora Centrum albo że zostały naruszone zasady przeprowadzania konkursu, Rada Centrum ponownie przeprowadza konkurs. 2. Rada Centrum może powołać nową komisję konkursową. Rozdział 3 Konkurs na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum § 14. 1. Komisja konkursowa w terminie 7 dni od upływu terminu składania zgłoszeń,

§ 5ust.

2 pkt 5, dokonuje oceny kwalifikacji zawodowych kandydatów na podstawie przedstawionych dokumentów i podejmuje uchwałę o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu kandydatów do drugiego etapu konkursu.

1. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje indywidualnie oceny zgłoszeń w zakresie kryteriów, o których mowa w § 16 pkt
2. Oceny wraz z uzasadnieniami dołącza się do protokołu z posiedzenia komisji konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane. Dziennik Ustaw Nr 238 — 16214 — Poz. 1585
3. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje indywidualnie oceny kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryterium,

§ 16pkt 2.

Oceny wraz z uzasadnieniami dołącza się do protokołu z posiedzenia komisji konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane.

1. Komisja konkursowa niezwłocznie po podjęciu uchwały, o której mowa w ust. 1, powiadamia kandydatów o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu do drugiego etapu konkursu, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.
2. Ocena kandydata w drugim etapie konkursu stanowi średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji konkursowej za spełnienie kryterium,

§ 16pkt 2.

§

2. Kandydat, który nie został dopuszczony do drugiego etapu konkursu, może złożyć, za pośrednictwem komisji konkursowej, odwołanie do Dyrektora Centrum, w terminie 7 dni od dnia otrzymania powiadomienia,

§ 14ust.

1. §
2. Końcowa ocena kandydata stanowi sumę arytmetyczną ocen w pierwszym i drugim etapie konkursu. v.p l
3. Do drugiego etapu konkursu komisja konkursowa dopuszcza co najmniej dwóch kandydatów, których zgłoszenia otrzymały najwyższe oceny, stanowiące średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji w pierwszym etapie konkursu. .go §
5. Komisja konkursowa, w terminie 7 dni od dnia przeprowadzenia ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej, przedstawia Dyrektorowi Centrum sprawozdanie z oceny kandydatów, podpisane przez członków komisji konkursowej, ze wskazaniem kandydata na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum, który uzyskał najwyższą ocenę końcową. Do sprawozdania dołącza się protokoły z posiedzeń komisji konkursowej.
6. W przypadku gdy Dyrektor Centrum stwierdzi bezzasadność odmowy dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu, komisja konkursowa dopuszcza tego kandydata do konkursu.
7. Rozstrzygnięcie Dyrektora Centrum w sprawie dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu jest ostateczne. §
8. Komisja konkursowa dokonuje oceny kandydatów, przyznając punkty za spełnienie poszczególnych kryteriów według następującej skali:
9. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu po podjęciu przez Dyrektora Centrum decyzji, o której mowa w ust.
10. w. rcl 1) kwalifikacje zawodowe — od 0 do 70 pkt, w tym:
11. Dyrektor Centrum niezwłocznie rozpatruje sprawozdanie komisji konkursowej i na jego podstawie podejmuje decyzję o powołaniu kandydata na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum. a) doświadczenie i osiągnięcia w zarządzaniu badaniami naukowymi — od 0 do 20 pkt, b) międzynarodowe doświadczenie zawodowe — od 0 do 20 pkt, c) zajmowane stanowiska i pełnione funkcje — od 0 do 10 pkt, d) doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi — od 0 do 20 pkt; 2) znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania Centrum oraz z zakresu finansów publicznych — od 0 do 30 pkt. ww §
13. Ocena kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryterium,

§ 16pkt 2, następuje na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.

1. Wyniki konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum podaje się do publicznej wiadomości przez zamieszczenie ich na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz w siedzibie Centrum w miejscu powszechnie dostępnym, w terminie 3 dni od dnia podjęcia przez Dyrektora Centrum decyzji, o której mowa w ust.
2. §
4. W przypadku gdy Dyrektor Centrum stwierdzi, że zostały naruszone zasady przeprowadzania konkursu, ponownie przeprowadza konkurs.
5. Dyrektor Centrum może powołać nową komisję konkursową. §
6. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka