Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby Więziennej wykon

Dziennik Ustaw Nr 245 Elektronicznie podpisany przez Grzegorz Paczowski Data: 2010.12.24 12:05:21 +01'00' — 16578 — Poz. 1647 1647 v.p l ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby Więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu Na podstawie art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 79, poz. 523, Nr 182, poz. 1228 i Nr 238, poz. 1578) zarządza się, co następuje: § 1. 1. Pracownicy Służby Więziennej, zwani dalej „pracownikami”, zatrudnieni na stanowiskach: 5) ogólny wymiar czasu pracy pracownika wynikający z umowy o pracę; 6) proponowaną wysokość dodatku, która nie może przekroczyć: .go 1) penitencjarnych w zakładach karnych lub aresztach śledczych, 4) wymiar czasu pracy w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności; 2) nadzoru pracy osoby pozbawionej wolności w zakładach karnych lub aresztach śledczych albo w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, ośrodku szkolenia Służby Więziennej lub ośrodku doskonalenia kadr Służby Więziennej, 3) kierowniczych, samodzielnych i administracyjnych w zakładach karnych lub aresztach śledczych

1. b)40 % wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku nadzoru pracy osoby pozbawionej wolności,
2. c)30 % wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, samodzielnym albo administracyjnym; 7) datę nabycia przez pracownika prawa do otrzymywania dodatku. § 4. W razie zmiany przesłanek, o których mowa w § 3 pkt 2—6, uzasadniających podwyższenie, obniżenie albo utratę prawa do dodatku bezpośredni przełożony pracownika jest obowiązany sporządzić nowy wniosek, w którym poza informacjami określonymi w § 3 powinien określić dzień, z którym pracownik straci prawo do otrzymywania dodatku. w. rcl — wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, jeżeli obowiązki takie i ich zakres zostały określone w umowie o pracę lub pisemnym zakresie czynności służbowych pracownika.
3. a)50 % wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku penitencjarnym, 2. Rodzaje i wykaz stanowisk, o których mowa w ust. 1, określa załącznik do rozporządzenia. § 2. 1. Dodatek do wynagrodzenia z tytułu wykonywania obowiązków służbowych w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, zwany dalej „dodatkiem”, przyznaje kierownik jednostki organizacyjnej Służby Więziennej, w której pracownik jest zatrudniony. § 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2011 r.1) Minister Sprawiedliwości: K. Kwiatkowski 2. Przyznanie dodatku następuje na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika. § 3. We wniosku należy określić: 1) imię i nazwisko pracownika; ww 2) zajmowane przez pracownika stanowisko ujęte w wykazie, o którym mowa w § 1 ust. 2; 3) zakres i charakter obowiązków służbowych wykonywanych przez pracownika w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności; 1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone zarządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 września 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania i wysokości dodatku do wynagrodzenia pracowników Służby Więziennej z tytułu stałego i bezpośredniego kontaktu z osobami pozbawionymi wolności (Dz. Urz. Min. Spraw. Nr 4, poz. 35), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 272 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 79, poz. 523, Nr 182, poz. 1228 i Nr 238, poz. 1578). Dziennik Ustaw Nr 245 — 16579 — Poz. 1647 v.p l Załącznik do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 15 grudnia 2010 r. (poz. 1647) RODZAJE I WYKAZ STANOWISK W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH SŁUŻBY WIĘZIENNEJ, NA KTÓRYCH PRACOWNICY WYKONUJĄ OBOWIĄZKI SŁUŻBOWE W STAŁYM I BEZPOŚREDNIM KONTAKCIE Z OSOBAMI POZBAWIONYMI WOLNOŚCI Jednostka organizacyjna Służby Więziennej Centralny Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej, ośrodek szkolenia Służby Więziennej i ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej 2 Areszt śledczy lub zakład karny stanowiska nadzoru pracy stanowiska kierownicze, samodzielne lub administracyjne 1) kierownik kotłowni, 2) konserwator, 3) elektryk, 4) technik, 5) szef kuchni, 6) kucharz, 7) młodszy kucharz, 8) rzemieślnik, 9) palacz kotłów wysokociśnieniowych, 10) wykwalifikowana pomoc kuchenna, 11) pomoc kuchenna, 12) kelner, 13) młodszy kelner, 14) robotnik gospodarczy 1) starszy psycholog, 2) psycholog, 3) starszy wychowawca, 4) wychowawca, 5) młodszy wychowawca, 6) kapelan 1) kierownik kotłowni, 2) konserwator, 3) elektryk, 4) technik, 5) szef kuchni, 6) kucharz, 7) młodszy kucharz, 8) rzemieślnik, 9) palacz kotłów wysokociśnieniowych, 10) wykwalifikowana pomoc kuchenna, 11) pomoc kuchenna, 12) kelner, 13) młodszy kelner, 14) robotnik gospodarczy ww w. rcl 1 stanowiska penitencjarne .go Lp. Rodzaje stanowisk w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej, na których pracownicy wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności 1) kierownik działu, 2) zastępca kierownika działu, 3) specjalista, 4) starszy inspektor, 5) inspektor, 6) instruktor, 7) informatyk, 8) starszy referent, 9) referent