Dziennik Ustaw Nr 61 — 3924 — Elektronicznie podpisany przez Jaroslaw Deminet Data: 2011.03.22 16:02:37 +01'00' Poz. 309 309 w. rcl .go v.p l ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1) z dnia 1 marca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych jednostek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk Na podstawie art. 105 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 96, poz. 619) zarządza się, co następuje: § 1. Rozporządzenie określa warunki wynagradzania pracowników pomocniczych jednostek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk, zwanych dalej „pracownikami”, oraz tryb przyznawania innych świadczeń związanych z wykonywaną pracą. § 2. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników zatrudnionych w: 1) pomocniczych jednostkach naukowych Polskiej Akademii Nauk, zwanej dalej „Akademią”, w szczególności w:
- a)archiwach,
- b)bibliotekach,
- c)muzeach,
- d)ogrodach botanicznych, który został zatrudniony, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące. Pracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym na czas nieokreślony w przypadku zwolnienia z tego stanowiska zachowuje prawo do dodatku funkcyjnego przez okres 3 miesięcy. § 5. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługują wszystkie składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. § 6. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. § 7. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku robotniczym, który dodatkowo organizuje i kieruje pracą brygady składającej się co najmniej z 5 osób, łącznie z brygadzistą, przysługuje dodatek w wysokości do 15% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
- e)zagranicznych stacjach naukowych, 2) innych jednostkach organizacyjnych Akademii, w szczególności w domach pracy twórczej, domach zjazdów i konferencji oraz domach rencistów — zwanych dalej „jednostkami”. § 3. Ustala się: 1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia; 2) tabele zaszeregowania stanowisk, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia; ww 3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 3 do rozporządzenia. § 4. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny. 2. Pracownik naukowy zatrudniony na czas określony na stanowisku kierowniczym w przypadku wcześniejszego zwolnienia z tego stanowiska zachowuje prawo do dodatku funkcyjnego do końca okresu, na 1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem ad- ministracji rządowej — nauka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 216, poz. 1596). § 8. Pracownikowi ekipy pomiarowo-badawczej biorącemu udział w badaniach mórz i oceanów przysługuje: 1) dodatek morski za każdy dzień pobytu na statku będącym na morzu, z wyłączeniem dni postoju w polskich portach, w wysokości do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; 2) bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie na czas pobytu na statku. § 9. Wynagrodzenie pracowników zagranicznych stacji naukowych, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, jest wypłacane w złotych polskich, a na pisemny wniosek pracownika w walucie kraju wykonywania pracy, według kursu średniego ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z dnia wypłaty wynagrodzenia. § 10. 1. Pracownikom zagranicznych stacji naukowych przysługują następujące świadczenia w związku z wykonywaniem pracy za granicą: 1) dodatek na zagospodarowanie, wypłacany w dniu podjęcia pracy za granicą, w wysokości równowartości czterech tysięcy złotych polskich; 2) pokrycie kosztów podróży przesiedleniowej pracownika — przy rozpoczęciu i zakończeniu pracy w zagranicznej stacji naukowej, z zastrzeżeniem ust. 3, obejmujące: Dziennik Ustaw Nr 61 — 3925 — 3. Pracownikom zatrudnionym w zagranicznej stacji naukowej, mającej siedzibę na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), świadczenia opieki zdrowotnej w tym państwie przysługują na podstawie przepisów o koordynacji, o których mowa w art. 5 pkt 32 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, z późn. zm.2)). w. rcl .go v.p l
- a)koszty przejazdu — zgodnie z przepisami w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, Poz. 309
- b)ryczałt w wysokości jednej diety, określonej w przepisach, o których mowa w lit. a,
- c)koszty przewozu rzeczy osobistego użytku i przedmiotów gospodarstwa domowego — ustalone jako iloczyn stawki frachtu Międzynarodowego Zrzeszenia Przewoźników Powietrznych (IATA), obowiązującej w dniu wypłacania, i 100 kg bagażu; § 12. 1. Pracownikowi wykonującemu stale pracę w systemie zmianowym przysługuje dodatek za każdą godzinę pracy w wysokości: 1) 10% — na drugiej zmianie, 3) korzystanie, na zasadach umowy użyczenia, z udostępnionych przez zagraniczną stację naukową lokali mieszkalnych wraz z niezbędnym umeblowaniem i wyposażeniem; w przypadku gdy oboje małżonkowie są pracownikami zagranicznych stacji naukowych, lokal mieszkalny przysługuje jednemu z małżonków; 2) 20% — na trzeciej zmianie 4) ryczałt z tytułu używania prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych ustalony zgodnie z przepisami w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. 2. Za pracę wykonywaną w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.3)). 2. Zwrot kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 2 lit. c, nie przysługuje, jeżeli pracownik skorzystał z możliwości przewozu rzeczy osobistego użytku i przedmiotów gospodarstwa domowego transportem pracodawcy. 3. W przypadku zbiegu uprawnień do dodatku za pracę w porze nocnej i do dodatku za pracę na trzeciej zmianie przysługuje jeden z tych dodatków, korzystniejszy dla pracownika. 3. Pracownikowi nie przysługuje zwrot kosztów związanych z zakończeniem pracy w zagranicznej stacji naukowej w przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika. § 11. 1. Pracownikom zatrudnionym w zagranicznej stacji naukowej mającej siedzibę w Moskwie przysługuje zwrot uzasadnionych i udokumentowanych kosztów leczenia na terenie Federacji Rosyjskiej, w tym kosztów: 1) pobytu i leczenia w szpitalu lub innym zakładzie leczniczym, porodu, porad i badań lekarskich oraz zabiegów leczniczych; ww 2) badań dodatkowych zleconych przez lekarza; 3) leczenia cukrzycy; 4) chirurgii stomatologicznej, ekstrakcji zębów lub badania rentgenowskiego zębów. 2. Zwrot kosztów leczenia, o których mowa w ust. 1: 1) nie przysługuje, gdy pracownik korzysta bez uzasadnienia z drogich procedur medycznych mimo dostępu do tańszych, porównywalnych usług; 2) nie dotyczy kosztów pobytu i leczenia w sanatorium lub uzdrowisku, porad i zabiegów z zakresu chirurgii plastycznej i kosmetyki oraz osobistych wydatków chorego. — godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania; dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, wykonującym stale pracę w systemie zmianowym. 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 216, poz. 1367, Nr 225, poz. 1486, Nr 227, poz. 1505, Nr 234, poz. 1570 i Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 22, poz. 120, Nr 26, poz. 157, Nr 38, poz. 299, Nr 92, poz. 753, Nr 97, poz. 800, Nr 98, poz. 817, Nr 111, poz. 918, Nr 118, poz. 989, Nr 157, poz. 1241, Nr 161, poz. 1278 i Nr 178, poz. 1374, z 2010 r. Nr 50, poz. 301, Nr 107, poz. 679, Nr 125, poz. 842, Nr 127, poz. 857, Nr 165, poz. 1116, Nr 182, poz. 1228, Nr 205, poz. 1363, Nr 225, poz. 1465, Nr 238, poz. 1578 i Nr 257, poz. 1723 i 1725 oraz z 2011 r. Nr 45, poz. 235. 3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655, Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700 oraz z 2011 r. Nr 36, poz. 189. Dziennik Ustaw Nr 61 — 3926 — Poz. 309 2. Pracownikowi, który wykonuje pracę w jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu. § 13. 1. Pracownikowi uprawnionemu do dodatku za wysługę lat dodatek ten wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia: 3. Jeżeli pracownik był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia. w. rcl .go v.p l 4. Pielęgniarce, pokojowej oraz pracownikom kuchni zatrudnionym w domu rencisty za pracę w niedziele i święta określone odrębnymi przepisami przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 45% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze dziennej. 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca; 4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody. 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca. 5. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez pracownika prawa do tej nagrody. 2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. 6. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji — niezwłocznie po udokumentowaniu przez pracownika prawa do nagrody jubileuszowej. 3. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty. 4. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysługę lat pracownikowi, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do tego dodatku wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia. 5. Pracownikowi wykonującemu pracę w jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy do okresu zatrudnienia podlega wliczeniu okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu — do dnia rozpoczęcia tego urlopu. ww 6. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem przyznania dodatku za wysługę lat jest udokumentowanie przez pracownika prawa do tego dodatku. 7. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu przez pracownika prawa do dodatku za wysługę lat lub wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio. § 14. 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. 8. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia tej nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. 9. Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. 10. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy. 11. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca się tylko jedną nagrodę — najwyższą. 12. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 11, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej — różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej. Dziennik Ustaw Nr 61 — 3927 — § 17. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.4) w. rcl .go v.p l 13. Przepisy ust. 11 i 12 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia. Poz. 309 § 15. 1. W ramach posiadanych przez jednostkę środków na wynagrodzenia osobowe może być tworzony fundusz premiowy z przeznaczeniem na premie dla pracowników. 2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania. § 16. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe może być tworzony fundusz nagród w wysokości do 3% tych wynagrodzeń, pozostający w dyspozycji kierownika jednostki, z przeznaczeniem na nagrody dla pracowników wyróżniających się w pracy zawodowej. Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka 4) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządze- niem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 13 października 1997 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników placówek naukowych, pomocniczych placówek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 128, poz. 838, z 1998 r. Nr 65, poz. 426, z 1999 r. Nr 56, poz. 595, z 2000 r. Nr 38, poz. 429, z 2001 r. Nr 43, poz. 485, z 2003 r. Nr 44, poz. 380, z 2004 r. Nr 45, poz. 428, z 2005 r. Nr 38, poz. 343, z 2006 r. Nr 43, poz. 306, z 2008 r. Nr 73, poz. 435 oraz z 2009 r. Nr 51, poz. 414), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, zgodnie z art. 80 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. — Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki (Dz. U. Nr 96, poz. 620 i Nr 155, poz. 1036). Załączniki do rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 marca 2011 r. (poz. 309) Załącznik nr 1 TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO T A B EL A A . D la p raco wn i kó w n au ko wych Lp. 1 2 3 4 5 Stanowisko Kwota w złotych Profesor zwyczajny 2770—10 000 Profesor nadzwyczajny 2340—7000 Profesor wizytujący 2250—7000 Adiunkt 1890—4920 Asystent 1810—3840 T A B EL A B . D la p raco wn i kó w b i b l i o tec zny ch, dok ume nt a cji i infor ma cji na uk ow e j Stanowisko Kwota w złotych 1 Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany 2080—4740 2 Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany 1890—4200 3 Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji i informacji naukowej 1890—3420 4 Asystent biblioteczny, asystent dokumentacji i informacji naukowej 1510—2700 ww Lp. T A B EL A C . D la p raco wn i kó w zatru d n i ony ch na st a now isk a ch ba da w czo-t e chniczny ch Lp. Stanowisko Kwota w złotych 1 Główny specjalista do spraw środowiskowej aparatury badawczej 1890—4920 2 Specjalista 1810—4380 Dziennik Ustaw Nr 61 — 3928 — Poz. 309 T A B EL A D . D la p raco wn i kó w zatru d n i ony ch w za gr a niczny ch st a cja ch na uk ow y ch 6 7 8 9 Stanowisko Dyrektor Zastępca dyrektora Główny księgowy Specjalista, ekspert, administrator Kierownik sekretariatu, księgowy, technik, bibliotekarz, starszy referent Sekretarka, recepcjonistka Referent, tłumacz Kierowca Robotnik gospodarczy, sprzątaczka Kwota w złotych 7640—19 000 6200—17 500 5600—16 000 5000—13 500 4400—12 000 w. rcl .go v.p l Lp. 1 2 3 4 5 3240—9500 3800—9500 2680—8000 2200—6800 T A B EL A E. D la p raco wn i kó w d zi ał al ności podst a w ow e j za t r udniony ch w bibliot e kac h , a r c hi wach o raz m u zeach Kategoria zaszeregowania V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII Kwota w złotych 990—1770 1010—1820 1030—1880 1080—1960 1130—2050 1180—2220 1250—2390 1340—2560 1450—2730 1570—2900 1700—3080 1830—3260 1960—3440 2110—3760 T A B EL A F . D la p raco wn i kó w i n n ych n iż w y mie nie ni w t a be la ch A —E ww Kategoria zaszeregowania I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX Kwota w złotych 900—1390 910—1400 920—1410 930—1420 940—1430 950—1440 970—1450 990—1500 1010—1560 1030—1710 1050—1870 1080—2030 1110—2190 1150—2350 1190—2540 1230—2750 1280—3010 1370—3280 1490—3550 1660—4050 Dziennik Ustaw Nr 61 — 3929 — Poz. 309 w. rcl .go v.p l Załącznik nr 2 TABELE ZASZEREGOWANIA STANOWISK T A B EL A A . D la p raco wn i kó w i n żyn i eryjny ch i t e chniczny ch, or ga niza cy jno-e k onomicz n yc h , a dmi n i stracyj n ych i p raco w nik ów obsługi Lp. 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Kategoria zaszeregowania 2 3 Zastępca dyrektora do spraw technicznych, ekonomicznych, administracyjnych w jednostkach, o których mowa w § 2 pkt 1 lit. a—d, dyrektor jednostki, o której mowa w § 2 pkt 2, naczelny inżynier, kierownik zakładu doświadczalnego XVII—XX Główny księgowy XVII—XX Główny specjalista, pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych XV—XIX Radca prawny XV—XIX Kierownik komórki (wydziału, zakładu, działu) podległej bezpośrednio dyrektorowi lub zastępcy dyrektora, prowadzącej prace związane bezpośrednio z działalnością badawczo-rozwojową, starszy specjalista, zastępca kierownika oddziału zamiejscowego XV—XVIII Audytor wewnętrzny XIV—XIX Kierownik działu technicznego, ekonomicznego, do spraw pracowniczych lub równorzędnego, kierownik ośrodka informacji naukowej, zastępca dyrektora jednostki, o której mowa w § 2 pkt 2, kierownik domu pracy twórczej XIV—XVIII Specjalista, starszy dokumentalista XIII—XVII Zastępca głównego księgowego, zastępca kierownika domu pracy twórczej XIV—XVII Starszy mistrz, kierownik zmiany XII—XVI Stanowiska pracy, takie jak: matematyk, fizyk, chemik, socjolog, historyk, psycholog, ekonomista, referent prawny, mechanik, technolog, konstruktor i inne równorzędne, dokumentalista, analityk i projektant systemów X—XVI Konstruktor, technolog, mechanik, elektryk, energetyk, chemik, ekonomista, starszy technik dokumentalista, starszy programista, administrator sieci, konserwator sieci X—XVI Kierownik działu administracyjnego i jego zastępca, kierownik sekcji: technicznej, ekonomicznej, do spraw pracowniczych X—XVI Samodzielny referent, samodzielny księgowy, rewident, redaktor techniczny, starszy laborant, inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy X—XVI Mistrz, majster X—XIV Kierownik magazynu VIII—XV ww 16 Stanowisko 17 Starszy referent, starszy księgowy, starszy magazynier, kasjer, młodszy dokumentalista, technik dokumentalista, programista, składacz komputerowy VII—XV 18 Kierownik archiwum, kierownik sekcji w dziale administracyjnym, gospodarczym, sekretarka, recepcjonista VI—XIII 19 Referent, młodszy technik dokumentalista, korektor, magazynier, laborant V—XI 20 Konserwator maszyn i urządzeń IX—XIII 21 Starszy rzemieślnik VIII—XIII 22 Rzemieślnik w zawodzie: ślusarz, mechanik, elektromonter, murarz, stolarz, ogrodnik itp. VI—XI 23 Palacz centralnego ogrzewania IV—X Dziennik Ustaw Nr 61 — 3930 — Poz. 309 2 3 24 Robotnik wykwalifikowany, opiekun ekspozycji, starsza pokojowa, praczka, szwaczka, prasowaczka IV—XI Starszy woźny II—VI 25 26 27 w. rcl .go v.p l 1 Szatniarz, woźny, pokojowa I—V Kierowca autobusu, samochodu ciężarowego, samochodu osobowego IX—XI T A B EL A B . D la p raco wn i kó w d zi ał al n ości podst a w ow e j za t r udniony ch w bibliot e k a ch Lp. 1 2 3 4 5 6 7 Stanowisko Kategoria zaszeregowania Starszy kustosz XV—XVI Kustosz XII—XIV Starszy bibliotekarz Starszy dokumentalista, starszy konserwator X—XII Bibliotekarz Dokumentalista, konserwator VIII—X Starszy magazynier biblioteczny VII—X Młodszy bibliotekarz Młodszy dokumentalista, młodszy konserwator VI—IX Magazynier biblioteczny VI—VIII T A B EL A C . D la p raco wn i kó w d zi ał al n ości podst a w ow e j za t r udniony ch w a r chiw a ch i m u zeach Lp. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Kategoria zaszeregowania Starszy kustosz XV—XVI Starszy konserwator XIII—XV Kustosz XII—XIV Konserwator XI—XIII Starszy dokumentalista, starszy archiwista Starszy renowator Adiunkt muzealny, adiunkt archiwalny, adiunkt konserwatorski X—XII Renowator IX—XI Starszy asystent muzealny, archiwalny i konserwatorski Renowator przyuczony Dokumentalista, archiwista VIII—X Młodszy renowator VII—IX Przewodnik muzealny VII—VIII Asystent muzealny, archiwalny i konserwatorski VI—VIII Młodszy konserwator, młodszy archiwista Młodszy dokumentalista V—VII ww 11 Stanowisko T A B EL A D . D la p raco wn i kó w d zi ał al n ości opie k uńczo-t e r a pe ut y czne j i me dy czno-r e h ab i l i t a c yj n ej zatru d n i o n ych w doma ch r e ncist y Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania 2 3 1 Pracownicy działalności opiekuńczo-terapeutycznej 1 Kapelan XIV—XVI 2 Specjalista XIII—XV 3 Starszy inspektor terapii zajęciowej XII—XIV Dziennik Ustaw Nr 61 — 3931 — 1 5 6 7 3 Instruktor terapii zajęciowej XII—XIII Bibliotekarz VII—X Starsza pokojowa VII—IX w. rcl .go v.p l 4 2 Poz. 309 Pokojowa VI—VIII Pracownicy działalności medyczno-rehabilitacyjnej 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Starszy lekarz XVII—XVIII Przełożona pielęgniarek XIV—XVI Lekarz XV—XVI Starsza pielęgniarka XIII—XVI Starszy technik fizjoterapii XIII—XIV Starszy masażysta XII—XIV Pielęgniarka XII—XIII Starszy dietetyk XII—XIII Dietetyk, technik fizjoterapii XI—XII Masażysta X—XII Opiekun VII—X T A B EL A E. D la p raco wn i kó w zatru d n i ony ch pr zy spor zą dza niu i w y da w a niu posiłk ów Lp. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Kategoria zaszeregowania XIV—XVI Kierownik: stołówki, bufetu, szef kuchni XI—XIV Zastępca: kierownika stołówki, szefa kuchni IX—XIII Kuchmistrz, mistrz garmażeryjny, cukierniczy, kelnerski VIII—XII Technolog VIII—XI Młodszy technolog, barman VII—IX Kucharz, garmażer, cukiernik VI—IX Sprzedawca, dietetyk, intendent, starszy kelner VI—IX Starszy bufetowy, kelner, młodszy kucharz V—VIII Bufetowy, wykwalifikowana pomoc kuchenna III—VII Młodszy kelner, kawiarka II—VI Pomoc kuchenna, pomoc bufetowa I—V ww 12 Stanowisko Kierownik działu żywienia Dziennik Ustaw Nr 61 — 3932 — Poz. 309 w. rcl .go v.p l Załącznik nr 3 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Lp. 1 2 3 4 Kwota dodatku funkcyjnego w złotych Dyrektor 1170—1800 Zastępca dyrektora Naczelny inżynier Główny księgowy Kierownik oddziału zamiejscowego Kierownik samodzielnego zakładu Kierownik zakładu samodzielnie sporządzającego bilans 990—1575 Kierownik zakładu (kliniki) Kierownik zespołu badawczego Kierownik laboratorium środowiskowego, naukowego Zastępca dyrektora samodzielnej biblioteki lub archiwum Zastępca kierownika samodzielnego zakładu naukowego Zastępca kierownika oddziału zamiejscowego — zakładu samodzielnie sporządzającego bilans Kierownik komórki podległej bezpośrednio dyrektorowi lub zastępcy dyrektora, prowadzącej prace związane z bezpośrednią działalnością badawczo-rozwojową 810—1350 Kierownik samodzielnej pracowni Kierownik studium doktoranckiego Kierownik domu pracy twórczej Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych 630—1170 Kierownik biblioteki w placówce Zastępca głównego księgowego Zastępca kierownika Kierownik pracowni, laboratorium Kierownik grupy problemowej Kierownik pozostałych komórek organizacyjnych Kierownik zmiany Starszy mistrz Przełożona pielęgniarek 315—990 ww 5 Stanowisko — funkcja