Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych

Dziennik Ustaw Nr 18 Elektronicznie podpisany przez Grzegorz Paczowski Data: 2011.01.27 12:58:47 +01'00' — 1325 — Poz. 93 93 v.p l ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1) z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Na podstawie art. 74 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje: §

1. Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia. §
2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.3) Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Fedak .go 1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej — zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1690 oraz z 2010 r. Nr 105, poz. 668, Nr 182, poz. 1228, Nr 225, poz. 1474, Nr 254, poz. 1700 i Nr 257, poz.
3. 3) Rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lutego 2008 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 28, poz. 164), które na podstawie art. 4 ustawy z dnia 3 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o działach administracji rządowej oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 68, poz. 574) traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia. Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 stycznia 2011 r. (poz. 93) w. rcl STATUT ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH §
4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej „Zakładem”, działa na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.1)), zwanej dalej „ustawą”, oraz niniejszego statutu. §
6. Do kompetencji Prezesa Zakładu należą sprawy określone w art. 73 ust. 3 ustawy.
7. Prezes Zakładu może upoważnić: 1) pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez niego zakresie, z prawem udzielenia dalszych pełnomocnictw; 2) pracowników Zakładu do wydawania decyzji w określonych przez niego sprawach.
8. Prezes Zakładu: ww 1) wydaje akty wewnętrzne;
9. Zarząd Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą: 1) komórek organizacyjnych Centrali Zakładu; 2) terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.
10. Obsługę techniczno-organizacyjną prac Zarządu Zakładu wykonuje Gabinet Prezesa. §
12. Do kompetencji Rady Nadzorczej Zakładu należą sprawy określone w art. 75 ust. 2 ustawy.
13. Obsługę techniczno-organizacyjną prac Rady Nadzorczej Zakładu wykonuje Biuro Rady Nadzorczej. §
14. W skład Centrali Zakładu wchodzą: 1) Gabinet Prezesa; 2) Departament Administracyjny; 3) Departament Aplikacji Autorskich; 2) nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny. 4) Departament Audytu;
15. Prezes Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą: 5) Departament Eksploatacji Aplikacji; 1) komórek organizacyjnych Centrali Zakładu; 6) Departament Eksploatacji Infrastruktury Informatycznej; 2) terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu. 7) Departament Finansów Funduszy; §
17. Do kompetencji Zarządu Zakładu należą sprawy określone w art. 74 ust. 2 i 3 ustawy. 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1690 oraz z 2010 r. Nr 105, poz. 668, Nr 182, poz. 1228, Nr 225, poz. 1474, Nr 254, poz. 1700 i Nr 257, poz.
18. 8) Departament Finansów Zakładu; 9) Departament Kontroli Płatników Składek; 10) Departament Kontroli Wewnętrznej; 11) Departament Kontrolingu; 12) Departament Legislacyjno-Prawny; — 1326 — 13) Departament Obsługi Klientów; 14) Departament Orzecznictwa Lekarskiego; 15) Departament Prewencji i Rehabilitacji; 16) Departament Realizacji Dochodów; 17) Departament Rent Zagranicznych; 18) Departament Rozwoju Usług IT; 19) Departament Spraw Pracowniczych; 20) Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych; 21) Departament Świadczeń Emerytalno-Rentowych; 22) Departament Ubezpieczeń i Składek; 23) Departament Współpracy Międzynarodowej; 11) prowadzenie polityki prewencyjnej i rehabilitacji w zakresie ubezpieczeń społecznych; 12) opiniowanie projektów aktów normatywnych oraz opracowywanie aktów wewnętrznych; 13) współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych; 14) zapewnienie realizacji zadań wynikających z umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych oraz obsługi świadczeń realizowanych na podstawie tych umów i porozumień. §
19. Szczegółową organizację Centrali Zakładu oraz zakres zadań jej komórek organizacyjnych określa regulamin organizacyjny Zakładu. .go 24) Departament Zamówień Publicznych; Poz. 93 v.p l Dziennik Ustaw Nr 18 25) Departament Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji; §
21. Terenowymi jednostkami organizacyjnymi Zakładu są oddziały oraz podlegające im inspektoraty i biura terenowe. 26) Departament Zarządzania Nieruchomościami; 27) Departament Zarządzania Systemami Informatycznymi;
22. Odziałem Zakładu kieruje dyrektor, a inspektoratem i biurem terenowym — kierownik, odpowiednio: inspektoratu albo biura terenowego. 28) Departament Zarządzania Usługami; 29) Departament Zasiłków; 30) Biuro Poligrafii; §
24. Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu obejmuje w szczególności: w. rcl 31) Biuro Rady Nadzorczej. §
25. Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu określa regulamin organizacyjny Zakładu. §
26. Zakres rzeczowy działania Centrali Zakładu obejmuje w szczególności: 1) dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Emerytur Pomostowych, Funduszem Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji; 2) prowadzenie rozliczeń składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zgodnie z przepisami ustawy; 3) prowadzenie kont ubezpieczonych i płatników składek; ww 4) prowadzenie rejestrów ubezpieczonych, płatników składek, członków otwartych funduszy emerytalnych oraz rejestru uprawnionych do świadczeń zdrowotnych; 5) zarządzanie finansami Zakładu; 6) dysponowanie majątkiem Zakładu; 7) opracowywanie projektów krótko- i długoterminowych planów działalności Zakładu; 8) opracowywanie analiz i prognoz z zakresu działalności Zakładu; 1) stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych; 2) ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi; 3) wypłatę świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi do wypłaty; 4) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń; 5) dochodzenie należnych składek i opłat; 6) orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych; 7) realizację umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych; 8) wprowadzanie danych do systemu informatycznego; 9) przetwarzanie danych na potrzeby działalności Zakładu; 9) gromadzenie i analizę danych statystycznych oraz prowadzenie badań statystycznych z zakresu ubezpieczeń społecznych; 10) szkolenie pracowników i klientów. 10) realizację polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej i doradczej Zakładu;
27. Szczegółowy zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu określa Prezes Zakładu w aktach wewnętrznych.