← Polska

Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 sierpnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagr

Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 14 sierpnia 2013 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Spis treści Treść obwieszczenia Załącznik - Tekst jednolity rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Załącznik nr 1 - Tabele minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudionych na podstawie umowy o pracę Załącznik nr 2 - Tabela stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania Załącznik nr 3 - Wykaz stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych urzędniczych, urzędniczych, pomocniczych i obsługi oraz doradców i asystentów, minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach, warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę Treść obwieszczenia

  1. Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 197, poz. 1172 i Nr 232, poz. 1378) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych: 1) rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 220, poz. 1721); 2) rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 22 czerwca 2011 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 144, poz. 858); 3) rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 8 lutego 2012 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 190).
  2. Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje: 1) § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 220, poz. 1721), który stanowi: „ §
  3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 24 grudnia 2009 r. ” ; 2) § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 czerwca 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 144, poz. 858), który stanowi: „ §
  4. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. ” ; 3) § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 lutego 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 190), który stanowi: „ §
  5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2012 r. ” . Załącznik - Tekst jednolity rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.1)Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1241, z 2010 r. Nr 229, poz. 1494, z 2011 r. Nr 134, poz. 777 i Nr 201, poz. 1183 oraz z 2013 r. poz. 645.) zarządza się, co następuje: §
  6. Rozporządzenie określa: 1) wykaz stanowisk, z uwzględnieniem podziału na stanowiska kierownicze urzędnicze, urzędnicze, pomocnicze i obsługi oraz doradców i asystentów; 2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach; 3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego; 4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego; 5) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach; 6) wysokość dodatku specjalnego dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zwanej dalej „ustawą”; 7) warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę; 8) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania; 9) warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i jej wypłacania. §
  7. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o: 1) urzędzie lub jednostce - rozumie się przez to jednostki, o których mowa w art. 2 ustawy; 2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym - rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia. §
  9. Ustala się: 1) tabele minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia; 2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
  10. Ustala się: 1) wykaz stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych urzędniczych, urzędniczych, pomocniczych i obsługi oraz doradców i asystentów, 2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach, 3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, 4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, 5) minimalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę - które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia. §
  11. Pracownikowi samorządowemu może być skrócony, w uzasadnionych przypadkach, staż pracy wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej (staż pracy) określają odrębne przepisy oraz art. 5 ust. 2 i art. 6 ust. 4 ustawy. §
  13. Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za osobiste wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych, zwane dalej „wynagrodzeniem prowizyjnym”.
  14. Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od bezpośrednio ściągniętej kwoty należności pieniężnych, objętych jednym tytułem wykonawczym, nie może przekraczać dwukrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
  15. Miesięczne wynagrodzenie prowizyjne nie może przekraczać pięciokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
  16. Wynagrodzenie prowizyjne wypłaca się w okresach miesięcznych.
  17. Szczegółowe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokość określa pracodawca samorządowy w regulaminie wynagradzania. §
  18. Dodatek specjalny dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy, przysługuje w kwocie wynoszącej co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, a w urzędach miasta stołecznego Warszawy, miast (miast na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców - w kwocie nieprzekraczającej 50% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. §
  20. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
  21. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
  22. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
  23. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu - do dnia rozpoczęcia tego urlopu. §
  25. Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
  26. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
  27. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
  28. Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.
  29. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.
  30. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.
  31. Jeżeli pracownik samorządowy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
  32. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
  33. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika samorządowego do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
  34. Pracownikowi samorządowemu, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
  35. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik samorządowy udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia. §
  36. Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy jest wypłacana w dniu ustania stosunku pracy. §
  37. Stawkę godzinową: 1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, 2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego - ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. §
  38. Pracownikom samorządowym zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. §
  40. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej, z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
  41. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
  42. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
  43. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy. §
  44. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia2)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 27 marca 2009 r..3)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 i Nr 160, poz. 1343, z 2006 r. Nr 38, poz. 261 oraz z 2008 r. Nr 73, poz. 430) oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146, poz. 1223, z 2006 r. Nr 39, poz. 272 oraz z 2008 r. Nr 73, poz. 431), które utraciły moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 59 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), z tym że - zgodnie z art. 59 ust. 2 tej ustawy - przepisy tych rozporządzeń mają zastosowanie do ustalania wynagrodzeń pracowników samorządowych mianowanych. 1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1241, z 2010 r. Nr 229, poz. 1494, z 2011 r. Nr 134, poz. 777 i Nr 201, poz. 1183 oraz z 2013 r. poz.
  45. 2) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 27 marca 2009 r. 3) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 i Nr 160, poz. 1343, z 2006 r. Nr 38, poz. 261 oraz z 2008 r. Nr 73, poz. 430) oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146, poz. 1223, z 2006 r. Nr 39, poz. 272 oraz z 2008 r. Nr 73, poz. 431), które utraciły moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 59 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), z tym że - zgodnie z art. 59 ust. 2 tej ustawy - przepisy tych rozporządzeń mają zastosowanie do ustalania wynagrodzeń pracowników samorządowych mianowanych. Załącznik nr 1 - Tabele minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudionych na podstawie umowy o pracę Część A - dla pracowników zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 2 pkt 4 i 5 ustawy Kategoria zaszeregowania Minimalna kwota w złotych I 1100 II 1 120 III 1 140 IV 1 160 V 1 180 VI 1 200 VII 1 250 VIII 1 300 IX 1 350 X 1 400 XI 1 450 XII 1 500 XIII 1 600 XIV 1 700 XV 1 800 XVI 1 900 XVII 2 000 XVIII 2 200 XIX 2 400 XX 2 600 XXI 2 800 XXII 3 000 Część B - dla pozostałych pracowników samorządowych Kategoria zaszeregowania Minimalna kwota w złotych I 1 100 II 1 120 III 1 140 IV 1 160 V 1 180 VI 1 200 VII 1 220 VIII 1 240 IX 1 260 X 1 280 XI 1 300 XII 1 350 XIII 1 400 XIV 1 450 XV 1 500 XVI 1 550 XVII 1 600 XVIII 1 650 XIX 1 700 Załącznik nr 2 - Tabela stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego 1 do 40 2 do 60 3 do 80 4 do 100 5 do 120 6 do 140 7 do 160 8 do 200 9 do 250 Załącznik nr 3 - Wykaz stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych urzędniczych, urzędniczych, pomocniczych i obsługi oraz doradców i asystentów, minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach, warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę4)Ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 220, poz. 1721), które weszło w życie z dniem 24 grudnia 2009 r.; § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 czerwca 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 144, poz. 858), które weszło w życie z dniem 28 lipca 2011 r., oraz § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 lutego 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 190), które weszło w życie z mocą od dnia 1 stycznia 2012 r. I TABELA stanowiska wójtów (burmistrzów, prezydentów miast), starostów i marszałków województw Lp. Stanowisko Wynagrodzenie zasadnicze (kwota w złotych) Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota w złotych) Minimalne wymagania kwalifikacyjne wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 1 2 3 4 5 6 1 Prezydent m.st. Warszawy 6 500 2 500 - - 2 Prezydent miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców 4 800-6 200 2 500 3 Prezydent miasta (miasta na prawach powiatu) 4 800-6 200 2 100 - - 4 Wójt, burmistrz w gminie: - - - powyżej 100 tys. mieszkańców 4 800-6 200 2 100 - powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców 4 500-6 000 2 100 - do 15 tys. mieszkańców 4 200-5 900 1 900 5 Starosta w powiecie: - - - powyżej 120 tys. mieszkańców 4 800-6 200 2 100 - powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców 4 500-6 000 2 100 - do 60 tys. mieszkańców 4 200-5 900 1 900 6 Marszałek województwa w województwie: - - - powyżej 2 mln mieszkańców 5 300-6 500 2 500 - do 2 mln mieszkańców 5 300-6 200 2 500 II TABELA pozostałe stanowiska w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), w starostwach powiatowych, w urzędach marszałkowskich, w biurach związków jednostek samorządu terytorialnego, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie wyboru Lp. Stanowisko Wynagrodzenie zasadnicze (kwota w złotych) Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 1 2 3 4 5 6 1 Przewodniczący zarządu związku 2 400-5 600 8 - - 2 Zastępca przewodniczącego zarządu związku 2 200-4 800 7 - - 3 Pozostali członkowie zarządu związku 2 000-4 400 5 - - 4 Wicestarosta w powiecie: - powyżej 120 tys. mieszkańców 2 400-5 600 8 - - - powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców 2 200-5 200 8 - do 60 tys. mieszkańców 2 000-4 800 7 5 Pozostali członkowie zarządu w powiecie: - powyżej 120 tys. mieszkańców 2 200-4 800 6 - - - powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców 2 000-4 400 6 - do 60 tys. mieszkańców 1 900-4 000 6 6 Wicemarszałek w województwie: - powyżej 2 mln mieszkańców 2 400-6 000 9 - - - do 2 mln mieszkańców 2 200-5 600 8 7 Pozostali członkowie zarządu województwa w województwie: - powyżej 2 mln mieszkańców 2 200-5 600 8 - - - do 2 mln mieszkańców 2 000-5 200 7 III TABELA stanowiska w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), w starostwach powiatowych, w urzędach marszałkowskich, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie powołania Lp. Stanowisko Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych) Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 1 2 3 4 5 6 1 Zastępca prezydenta m.st. Warszawy 6 000 9 wyższe2) 6 2 Skarbnik m.st. Warszawy (główny księgowy budżetu m.st. Warszawy), skarbnik (główny księgowy budżetu) miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców 6 000 9 według odrębnych przepisów 3 Zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańcówzastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) 5 600 9 wyższe2) 6 4 Zastępca wójta, burmistrza w gminie: - powyżej 100 tys. mieszkańców 5 600 8 wyższe2) 6 - powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców 5 200 8 - do 15 tys. mieszkańców 4 800 7 5 Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu) w gminach: - powyżej 100 tys. mieszkańców 5 600 8 według odrębnych przepisów - powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców 5 200 8 - do 15 tys. mieszkańców 4 800 7 6 Skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiecie: - powyżej 120 tys. mieszkańców 5 200 8 według odrębnych przepisów - powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców 4 800 7 - do 60 tys. mieszkańców 4 400 6 7 Skarbnik województwa (główny księgowy budżetu województwa) w województwie: według odrębnych przepisów - powyżej 2 mln mieszkańców 6 000 9 - do 2 mln mieszkańców 5 600 8 IV TABELA Stanowiska, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę A. w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu) i biurach związków jednostek samorządu terytorialnego Lp. Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Minimalne wymagania kwalifikacyjne wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 1 2 3 4 5 Stanowiska kierownicze urzędnicze 1 Sekretarz m.st. Warszawy Sekretarz miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców XX wyższe1) 4 Sekretarz gminy XVII wyższe 4 2 Zastępca skarbnika: - m.st. Warszawy wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne - miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców XVIII 3 3 Zastępca skarbnika gminy w gminach: - powyżej 100 tys. mieszkańców XVI wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne 3 - powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców XV - do 15 tys. mieszkańców XV 4 Główny księgowy związku XVIII według odrębnych przepisów 5 Kierownik urzędu stanu cywilnego XVI według odrębnych przepisów 6 Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego, komendant gminny ochrony przeciwpożarowej XIII wyższe2) 4 7 Geodeta miasta (w mieście na prawach powiatu) XV jak dla geodety gminnego 8 Geodeta gminny XIII 9 Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej XV 10 Przewodniczący Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej XV według odrębnych przepisów 11 Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej XIV wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe 4 Stanowiska urzędnicze 1 Komornik XIII wyższe2)średnie3) 4 2 Starszy poborca IX średnie3) 2 3 Poborca V średnie3) - B. w starostwach powiatowych Lp. Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 1 2 3 4 5 Stanowiska kierownicze urzędnicze 1 Sekretarz powiatu XVII wyższe1) 4 2 Geodeta powiatowy XV 3 Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej XV 4 Przewodniczący Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej XV według odrębnych przepisów 5 Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej XV wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe 4 6 Geolog powiatowy XV wyższe geologiczne 5 7 Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów XV wyższe2) 5 8 Przewodniczący powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XV według odrębnych przepisów 5 Stanowiska urzędnicze 1 Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XIII 2 Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) XIII według odrębnych przepisów 2 C. w urzędach marszałkowskich Lp. Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 1 2 3 4 5 Stanowiska kierownicze urzędnicze 1 Sekretarz województwa XX wyższe1) 4 2 Geolog wojewódzki XV wyższe geologiczne 5 3 Geodeta województwa XVII 4 Kierownik wojewódzkiego ośrodka dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej XVI według odrębnych przepisów D. w dzielnicach miasta stołecznego Warszawy Lp. Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 1 2 3 4 5 1 Burmistrz dzielnicy: - powyżej 100 tys. mieszkańców XX - - - do 100 tys. mieszkańców XIX 2 Zastępca burmistrza dzielnicy: - powyżej 100 tys. mieszkańców XIX - - - do 100 tys. mieszkańców XVIII 3 Pozostali członkowie zarządu dzielnicy: - powyżej 100 tys. mieszkańców XVII - - - do 100 tys. mieszkańców XVI E. doradców i asystentów Lp. Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 1 2 3 4 5 1 Doradca XVII wyższe 5 2 Asystent XI średnie - F. we wszystkich urzędach Lp. Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 1 2 3 4 5 Stanowiska kierownicze urzędnicze 1 Naczelnik (kierownik, dyrektor) wydziału (biura, departamentu) (jednostki równorzędnej), rzecznik prasowy XV wyższe2) 5 główny księgowy, audytor wewnętrzny według odrębnych przepisów inspektor kontroli dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe 4 2 Kierownik referatu (jednostki równorzędnej),pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych,zastępca naczelnika (kierownika, dyrektora) wydziału (biura, departamentu) (jednostki równorzędnej) XIII wyższe2) 4 3 Zastępca głównego księgowego XIV wyższe ekonomicznelub podyplomoweekonomiczne 3 Stanowiska urzędnicze 1 Radca prawny XIII według odrębnych przepisów 2 Główny specjalista XII wyższe2) 4 główny specjalista ds. BHP według odrębnych przepisów 3 Inspektor XII wyższe2) 3 4 Starszy specjalista,starszy informatyk XI wyższe2) 3 starszy specjalista ds. BHP według odrębnych przepisów starszy geodeta,starszy kartograf wyższe geodezyjne i kartograficzne 3 5 Podinspektor,informatyk wyższe2)średnie3) 3 geodeta,kartograf X wyższe geodezyjne i kartograficzne - średnie geodezyjne i kartograficzne 3 6 Specjalista średnie3) 3 specjalista ds. BHP X według odrębnych przepisów 7 Samodzielny referent IX średnie3) 2 8 Referent prawny VIII wyższe prawnicze - 9 Referent prawno-administracyjny VIII wyższe prawnicze lub administracyjne - 10 Referent,kasjer,księgowy IX średnie3) 2 11 Młodszy referent,młodszy księgowy VIII średnie3) - Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych XII wyższe 3 XI wyższe - 2 Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych X średnie 3 IX średnie 2 VIII średnie - 3 Kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi średnie3) 4 kierownik biblioteki X jak dla stanowiska starszego bibliotekarza 4 Zastępca kierownika warsztatu,zastępca kierownika stacji obsługi,kierownik garażu IX średnie3) 3 starszy bibliotekarz według odrębnych przepisów 5 Zaopatrzeniowiec VIII średnie3) 2 6 Kierownik magazynu, kierownik hali maszyn IX średnie3) 3 maszynistka klasy mistrzowskiej,dyspozytor taboru samochodowego,kontroler techniczny sekretarka - 7 Kierownik kancelarii głównej,kierownik kancelarii tajnej,kierownik archiwum,kierownik centrali telefonicznej VIII średnie3) 3 kancelista,młodszy kancelista VII starszy magazynier,intendent,starsza maszynistka VIII bibliotekarz według odrębnych przepisów 8 Archiwista,starszy archiwistamagazynier,starsza telefonistka,maszynistka,teletypistka VII średnie3) 9 Telefonistka V podstawowe4) - 10 Pomoc administracyjna III średnie3) - 11 Opiekun dzieci i młodzieży(w czasie przewozu do i ze szkoły) I podstawowe4) - 12 Kierowca autobusu X według odrębnych przepisów rzemieślnik specjalista zasadnicze zawodowe5) 3 13 Kierowca samochodu ciężarowego IX według odrębnych przepisów mechanik samochodowy,maszynista offsetowy,kserografista zasadnicze zawodowe5) 2 14 Konserwator,rzemieślnik wykwalifikowany,ślusarz-spawacz,elektryk,stolarz,tapicer,szklarz,malarz,introligator,palacz co. VIII zasadnicze zawodowe5) 15 Kierowca samochodu osobowego VII według odrębnych przepisów 16 Operator urządzeń powielających VI podstawowe4) - 17 Robotnik gospodarczy V podstawowe4) - 18 Portier,szatniarz,dozorca,dźwigowy,woźny IV podstawowe4) 19 Sprzątaczka III podstawowe4) - 20 Goniec II podstawowe4) - G. w straży gminnej (miejskiej) Lp. Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 1 2 3 4 5 Stanowiska kierownicze urzędnicze 1 Komendant w gminach: - powyżej 100 tys. mieszkańców XVI wyższe2) 5 - do 100 tys. mieszkańców XV 2 Zastępca komendanta w gminach: - powyżej 100 tys. mieszkańców XV - powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców XIV wyższe2) 4 - do 15 tys. mieszkańców XIII 3 Naczelnik XIII wyższe2) 4 4 Zastępca naczelnika XIII wyższe2) 4 5 Kierownik XIII wyższe2) 4 6 Zastępca kierownika XIII wyższe2) 3 Stanowiska urzędnicze 7 Starszy inspektor XII wyższe2)średnie3) 3 6 8 Inspektor XII wyższe2)średnie3) 2 5 9 Młodszy inspektor XI wyższe2)średnie3) 3 10 Starszy specjalista XI średnie3) 3 11 Specjalista XI średnie3) 3 12 Młodszy specjalista X średnie3) 3 13 Starszy strażnik X średnie3) 3 14 Strażnik IX średnie3) 2 15 Młodszy strażnik VIII średnie3) 1 16 Aplikant VII średnie3) - H. w samorządowych jednostkach organizacyjnych Lp. Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach) 1 2 3 4 5 I. Wszystkie jednostki Stanowiska kierownicze urzędnicze 1 Dyrektor (kierownik) jednostki, naczelnik XIX wyższe2) lub według odrębnych przepisów 5 lub według odrębnych przepisów 2 Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki XVII wyższe2) 5 3 Główny księgowy XVI według odrębnych przepisów 4 Dyrektor biura,kierownik oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziału XV wyższe2) 5 5 Audytor wewnętrzny XV według odrębnych przepisów 6 Zastępca głównego księgowego XIV wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne 3 7 Naczelnik (kierownik) wydziału (działu, zespołu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej i innej komórki organizacyjnej), kierownik Biura Strefy Płatnego Parkowania XII wyższe2) 5 8 Kierownik zespołu X wyższe2) 5 9 Zastępca: naczelnika (kierownika) wydziału (działu, zespołu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej i innej komórki organizacyjnej), kierownika Biura Strefy Płatnego Parkowania X wyższe2) 4 10 Kierownik sekcji (zmiany, referatu) X wyższe2) 4 Stanowiska urzędnicze 1 Główny: specjalista, programista XII wyższe2) 5 główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy według odrębnych przepisów 2 Radca prawny XIII według odrębnych przepisów 3 Starszy inspektor wojewódzki XIV wyższe2) 4 4 Inspektor wojewódzki XIII wyższe2) 4 5 Starszy specjalista,starszy informatyk,starszy programista,starszy projektant,starszy specjalista-laborant,starszy technolog X wyższe2) 5 starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy według odrębnych przepisów 6 Starszy rewident zakładowy IX wyższe2) 5 7 Starszy inspektor powiatowy XI średnie3) i szkoła pomaturalna 4 8 Inspektor powiatowy X średnie3) 5 9 Starszy inspektor,informatyk,projektant,specjalista-laborant,technolog IX wyższe2) 4 średnie3) 5 starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy według odrębnych przepisów 10 Specjalista,programista,rewident zakładowy VIII wyższe2) 4 średnie3) 5 11 Inspektor IX wyższe2) 2 średnie3) 4 inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy według odrębnych przepisów 12 Samodzielny referent,starszy księgowy VII wyższe2) 2 średnie3) 4 13 Starszy referent,starszy intendent,starszy laborant,starszy statystyk,podinspektor,księgowy,kasjer VI wyższe2) - średnie3) 2 14 Laborant,statystyk,planista,kosztorysant V średnie3) - 15 Referent V średnie3) - 16 Kierownik zespołu inspektorów nadzoru,kierownik nadzoru inwestorskiego XIV wyższe2) i uprawnienia budowlane 7 17 Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego XIV 5 18 Inspektor nadzoru inwestorskiego XII wyższe2) i uprawnienia budowlane 4 średnie3) i uprawnienia budowlane 6 Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Kierownik: zespołu magazynów, centralnego magazynu IX wyższe2) 3 średnie3) 5 2 Kierownik magazynu, zastępca kierownika: zespołu magazynów, centralnego magazynu VIII wyższe2) 2 średnie3) 4 3 Kierownik dyspozytorni XI średnie3) 5 4 Kierownik: warsztatu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki VIII wyższe2) - średnie3) 4 5 Kierownik powielarni VII wyższe2) - średnie3) 4 6 Kierownik biblioteki X jak dla stanowiska starszego bibliotekarza kierownik: świetlicy, klubu średnie3) 4 7 Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy IX według odrębnych przepisów 8 Kierownik punktu sprzedaży VIII średnie3) 4 9 Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych,starszy recepcjonista,starszy magazynier,zaopatrzeniowiec,operator sprzętu audiowizualnego,operator urządzeń,konserwator maszyn i urządzeń VII średnie3) 1 zasadnicze zawodowe5) 2 10 Zastępca kierownika: magazynu, warsztatu VIII średnie3) 2 11 Starszy bibliotekarz IX według odrębnych przepisów 12 Maszynistka klasy mistrzowskiej,operator elektronicznych monitorów ekranowych VI średnie3) 3 13 Kierownik: kancelarii, hali maszyn, archiwum VII średnie3) 2 14 Kierownik centrali telefonicznej VI średnie3) 2 15 Bibliotekarz V według odrębnych przepisów 16 Archiwista, kancelistamagazynier,intendent V średnie3) 1 zasadnicze zawodowe5) 2 17 Starsza maszynistka V średnie3) - 18 Recepcjonista IV średnie3) 1 zasadnicze zawodowe5) 2 19 Introligator,operator urządzeń powielających,kontystka V średnie3) - 20 Sekretarka,maszynistka IV średnie3) - 21 Teletypistka,telefonistka IV średnie3) - 22 Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna) III średnie3) - 23 Kierowca-operator maszyn specjalnych IX 24 Kierowca autobusu VII 25 Kierowca samochodu ciężarowego: - powyżej 13 ton, VIII - od 3,5 do 13 ton, VII - do 3,5 ton V według odrębnych przepisów 26 Kierowca samochodu dostawczego VII 27 Kierowca samochodu towarowo-osobowego IX 28 Kierowca ciągnika V 29 Kierowca samochodu osobowego V 30 Kierowca transportu wewnętrznego IV 31 Starszy majster X wyższe2) 3 średnie3) i tytuł mistrza 5 32 Starszy mistrz IX wyższe2) 3 średnie3) i tytuł mistrza 4 33 Majster IX średnie3) 3 34 Mistrz VII średnie3) i tytuł mistrza 3 35 Leśniczy IX średnie zawodowe 3 36 Rzemieślnik specjalista VII średnie zawodowe 4 zasadnicze zawodowe5) 37 Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inne) VII średnie zawodowe 1 zasadnicze zawodowe5) i uprawnienia kwalifikacyjne 38 Kuchmistrz-szef kuchni VIII średnie3) 4 39 Sprzedawca, bufetowy IX zasadnicze zawodowe5) 3 40 Starszy rzemieślnik (starszy: murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz i inne), starszy konserwator, robotnik wysokowykwalifikowany VI średnie zawodowe 3 zasadnicze zawodowe5) 41 Kanalarz, wulkanizator VI zasadnicze zawodowe5) - 42 Drwal VI podstawowe4) - 43 Motorniczy VIII według odrębnych przepisów 44 Dyspozytor, kontroler ruchu VIII zasadnicze zawodowe5) 3 45 Szef kuchni VII średnie zawodowe 4 zasadnicze zawodowe5) i tytuł mistrza 46 Rzemieślnik (murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz, krawiec i inne),konserwator, robotnik wykwalifikowany V średnie zawodowe - zasadnicze zawodowe5) 47 Kelner VII zasadnicze zawodowe5) - podstawowe4) 2 48 Starsza pokojowa V podstawowe4) 3 49 Kontroler: biletowy, strefy płatnego parkowania VII średnie3) 2 50 Pomoc rzemieślnika,pomoc kuchenna,robotnik do prac ciężkich,palacz kotłowy IV zasadnicze zawodowe5) - podstawowe4) - 51 Palacz co. IV podstawowe i kurs dla palaczy co. - 52 Robotnik: zajezdniowy, manewrowy-przetokowy VI podstawowe i wyszkolenie kursowe - 53 Praczka,szwaczka,prasowaczka,detaszer,maglarz VI podstawowe4) - 54 Robotnik gospodarczy (magazynowy),powielaczowy II zasadnicze zawodowe5) - podstawowe4) - 55 Sprzedawca biletów,wydawca paliw VI zasadnicze zawodowe5) - podstawowe4) - 56 Pokojowa,łazienny,kąpielowy,robotnik do pracy lekkiej,wozak IV podstawowe4) - 57 Starszy: portier, woźny, szatniarz, dozorca III podstawowe4) - 58 Pilot zajezdniowy IV podstawowe i wyszkolenie kursowe - 59 Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny, sprzątaczka laboratoryjna, pomoc palacza co. II podstawowe4) - 60 Sprzątaczka I podstawowe4) - 61 Goniec II podstawowe4) - 62 Robotnik I podstawowe4) - 63 Starszy lekarz XVII 64 Lekarz XV według odrębnych przepisów 64a Psycholog XIV logopeda wyższe2) - 65 Starsza pielęgniarka XII 66 Pielęgniarka XI według odrębnych przepisów Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych 1 Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych X wyższe 5 VIII wyższe 4 średnie 5 VII wyższe 2 średnie 4 2 Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych VI wyższe - V średnie 2 II. Urzędy pracy Stanowiska urzędnicze 1 Doradca zawodowy II stopnia XV doradca zawodowy I stopnia XIII doradca zawodowy XII doradca zawodowy - stażysta IX 2 Pośrednik pracy II stopnia XV pośrednik pracy I stopnia XI pośrednik pracy VIII pośrednik pracy - stażysta VII 3 Samodzielny specjalista do spraw programów XV specjalista do spraw programów XI specjalista do spraw programów - stażysta X 4 Samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego XV według odrębnych przepisów starszy specjalista do spraw rozwoju zawodowego XIII specjalista do spraw rozwoju zawodowego XII specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta X 5 Starszy lider klubu pracy XI lider klubu pracy X lider klubu pracy - stażysta VIII 6 Doradca EURES w wojewódzkim urzędzie pracy XII 7 Asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy IX 8 Specjalista ds. rejestracji VII wyższe 1 średnie 2 9 Specjalista ds. ewidencji i świadczeń VII wyższe 1 średnie 2 10 Specjalista ds. analiz rynku pracy VII wyższe 1 średnie 2 11 Specjalista ds. aktywizacji VII wyższe 1 średnie 2 12 Referent ds.: rejestracji, ewidencji i świadczeń, analiz rynku pracy, aktywizacji VII średnie - III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej, centra integracji społecznej oraz jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej Stanowiska kierownicze urzędnicze 1 Główny administrator XV wyższe2) 5 Stanowiska urzędnicze 1 Koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej XIV wyższe2) 3 2 Starszy administrator XIII wyższe2) 3 średnie3) 6 3 Administrator XII wyższe2) - średnie3) 4 Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Główny specjalista XVI wyższe specjalistyczne (np. pedagog, logopeda, psycholog) 5 wyższe według odrębnych przepisów i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny 6 2 Starszy lekarz XVII według odrębnych przepisów 3 Starszy wychowawca-koordynator XVI według odrębnych przepisów 5 psycholog - pedagog 3 4 Starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator XV wyższe według odrębnych przepisów 5 dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny 5 Starszy wychowawca XV według odrębnych przepisów 4 straszy wychowawca w placówce wsparcia dziennego wyższe według odrębnych przepisów 4 średnie według odrębnych przepisów 7 5a Starszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej XV według odrębnych przepisów 5 5b Starszy asystent rodziny XIV wyższe według odrębnych przepisów 5 średnie według odrębnych przepisów 8 6 Starszy specjalista pracy socjalnej XIV wyższe według odrębnych przepisów 5 dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny - 7 Konsultant XIV wyższe2) 3 8 Lekarz XV według odrębnych przepisów 9 Kierownik zespołu pielęgniarek XIV 10 Starszy specjalista pracy z rodziną XIV wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie 5 11 Wychowawca XIV według odrębnych przepisów 2 wychowawca w placówce wsparcia dziennego wyższe według odrębnych przepisów 2 średnie według odrębnych przepisów 5 12 Starszy: terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej XIV wyższe2) 5 13 Kapelan XV według odrębnych przepisów 13a Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej XIV według odrębnych przepisów 2 13b Asystent rodziny XIII wyższe według odrębnych przepisów 2 średnie według odrębnych przepisów 5 14 Specjalista pracy socjalnej XIII wyższe według odrębnych przepisów 3 dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny 15 Specjalista pracy z rodziną XIII wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie 3 16 Terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej XIII wyższe2) - 17 Młodszy wychowawca,młodszy wychowawca w placówcewsparcia dziennego XIII według odrębnych przepisów - 18 Starszy pracownik socjalny XII według odrębnych przepisów 5 starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej dyplom w zawodzie starszy opiekun osoby starszej 19 Starsza pielęgniarka, położna XII według odrębnych przepisów 20 Starszy technik fizjoterapii XIII średnie medyczne 5 21 Starszy opiekun dziecięcy XII według odrębnych przepisów starszy instruktor terapii zajęciowej średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności 5 starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych średnie3) starszy instruktor reintegracji zawodowej średnie zawodowe 21a Młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, młodszy asystent rodziny XI według odrębnych przepisów 22 Pracownik socjalny XI według odrębnych przepisów - 23 Starszy technik, XII średnie medyczne 5 starszy masażysta średnie i dyplom masażysty 24 Opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej XI dyplom w zawodzie - starszy opiekun średnie3) 5 szkoła asystentek medycznych opiekun osoby starszej dyplom w zawodzie - 25 Pielęgniarka, położna XI według odrębnych przepisów starszy dietetyk średnie medyczne 1 starsza opiekunka środowiskowa, starszy opiekun medyczny dyplom w zawodzie 5 starszy instruktor terapii średnie i kurs specjalistyczny 26 Opiekun dziecięcy XI według odrębnych przepisów technik fizjoterapii średnie medyczne instruktor terapii zajęciowej średnie3) i policealna szkoła odpowiedniej specjalności instruktor ds. kulturalno-oświatowych średnie3) instruktor reintegracji zawodowej średnie zawodowe 27 Technik, dietetyk XI średnie medyczne - starszy asystent osoby niepełnosprawnej dyplom w zawodzie 5 28 Masażysta X szkoła masażystów opiekunka środowiskowa, opiekun medyczny dyplom w zawodzie 29 Aspirant pracy socjalnej IX średnie3) starszy sanitariusz średnie3), kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny 30 Asystent osoby niepełnosprawnej VII dyplom w zawodzie 1 opiekun średnie3) szkoła asystentek medycznych opiekun w ośrodku pomocy społecznej podstawowe4) 31 Instruktor terapii VII średnie i kurs specjalistyczny sanitariusz podstawowe, kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny 32 Młodszy opiekun V średnie3) szkoła asystentek medycznych młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej podstawowe4) IV. Powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności Stanowiska urzędnicze 1 Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XIII według odrębnych przepisów 2 2 Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) XIII V. Jednostki działające w zakresie oświaty Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Kierownik biura warsztatowego, kierownik stacji obsługi samochodów, kierownik budowy XVI wyższe2) 7 2 Kierownik obiektów sportowych XIII wyższe2) 7 3 Kierownik gospodarczy XIII wyższe2) 2 średnie3) 6 4 Sekretarz szkoły XII średnie3) 5 5 Starszy ratownik IX średnie3) 4 6 Dietetyczka X średnie3) 4 7 Ratownik VIII średnie3) 2 8 Młodszy ratownik VII średnie3) - 9 Pomoc nauczyciela VI podstawowe4) - 10 Rolnik hodowca VII zasadnicze zawodowe5) - 11 Robotnik szklarniowy VI zasadnicze zawodowe5) - 12 Robotnik budowlany V umiejętność wykonywania pracy - 13 Robotnik polowy IV umiejętność wykonywania pracy - 14 Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły) I podstawowe4) - VI. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań Stanowiska kierownicze urzędnicze 1 Kierownik administracji domów mieszkalnych XIV wyższe2) 5 Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Starszy dyspozytor XIII wyższe2) 5 2 Geodeta, geolog XII wyższe2) 4 3 Administrator budynków mieszkalnych administrator targowiska X zasadnicze zawodowe5) - 4 Administrator cmentarza VIII podstawowe4) - 5 Ekspedytor V zasadnicze zawodowe5) 2 6 Ogrodnik terenów zielonych VI zasadnicze zawodowe5) - 7 Dozorca cmentarza, grabarz III podstawowe4) - VII. Zakłady oczyszczania Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Główny inżynier XVI wyższe2) 5 2 Starszy dyspozytor XIV wyższe2) 2 3 Dyspozytor XIII średnie3) 2 4 Kontroler eksploatacji XIII wyższe2) 5 średnie3) 6 VIII. Zakłady wodociągów i kanalizacji Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Inżynier utrzymania ruchu XIII wyższe2) 5 2 Odczytywacz wodomierzy--inkasent VII podstawowe4) - 3 Dyżurny pogotowia wodno--kanalizacyjnego VI zasadnicze zawodowe5) - IX. Zakłady energetyki cieplnej Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Kierownik pogotowia technicznego XV wyższe2) 6 2 Kierownik ciepłowni XV wyższe2) 6 3 Kierownik bazy XIV wyższe2) 6 4 Starszy dyspozytor mocy XIV wyższe2) 6 5 Starszy dyspozytor pogotowia technicznego XIV wyższe2) 5 6 Kierownik kotłowni XIII wyższe2) 4 7 Kierownik przepompowni XIII wyższe2) 4 8 Dyspozytor mocy XIII wyższe2) 4 średnie3) 5 9 Weryfikator dokumentacji technicznej VIII wyższe2) 4 średnie3) 5 X. Zakłady komunikacyjne Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Dyspozytor, kontroler ruchu VII średnie3) 3 2 Motorniczy tramwaju, kierowca autobusu IX według odrębnych przepisów 3 Kontroler biletowy VI średnie3) 2 4 Pilot zajezdniowy IV wyszkolenie kursowe - XI. Żegluga Świnoujska Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Szef eksploatacji XV wyższe2) 6 2 Dyspozytor VIII średnie3) 3 3 Gospodarz hotelu VI średnie3) 2 4 Cumownik II podstawowe4) - 5 Kapitan statku X - 6 Mechanik statku IX - 7 Oficer mechanik wachtowy IX - 8 Oficer elektryk IX - 9 Oficer wachtowy VIII według odrębnych przepisów 10 Starszy marynarz VII 11 Motorzysta VII - 12 Marynarz III - 13 Młodszy motorzysta II - 14 Młodszy marynarz II - XII. Zarząd Cmentarzy Komunalnych Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Kierownik cmentarza XV wyższe2) 5 2 Zastępca kierownika cmentarza XIII wyższe2) 3 średnie3) 5 3 Operator urządzeń kremacyjnych XII średnie3) 5 XIII. Zespoły usług projektowych Stanowiska urzędnicze 1 Starszy inspektor fachowego poradnictwa XIV wyższe2) 5 2 Inspektor fachowego poradnictwa X wyższe2) 4 3 Starszy inspektor do spraw wycen X wyższe2) 2 średnie3) 4 4 Inspektor do spraw wycen IX średnie3) 3 XIV. Jednostki planowania przestrzennego Stanowiska urzędnicze 1 Generalny projektant XVI wyższe2) 5 2 Główny projektant XV wyższe2) 5 3 Starszy kartograf XII wyższe geodezyjne i kartograficzne 5 4 Plastyk XI wyższe2) 3 5 Starszy asystent, fotograf XI wyższe2)średnie3) 35 kartograf wyższe geodezyjne i kartograficzne 3 średnie geodezyjne i kartograficzne 5 6 Asystent VIII średnie3) - XV. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej - Stanowiska urzędnicze 1 Kierownik pracowni XV wyższe geodezyjnei kartograficzne orazuprawnienia zawodowe 7 2 Główny specjalista XIV 5 3 Starszy: geodeta, kartograf XIII wyższe geodezyjne i kartograficzne 3 średnie geodezyjne i kartograficzne 6 4 Geodeta, kartograf XII wyższe geodezyjne i kartograficzne 2 średnie geodezyjne i kartograficzne 4 5 Młodszy: geodeta, kartograf IX wyższe geodezyjne i kartograficzne 1 średnie geodezyjne i kartograficzne 2 Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Poligraf-specjalista, fototechnik-specjalista IX zasadnicze zawodowe5) 2 XVI. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych Stanowiska urzędnicze 1 Kierownik grupy robót XV wyższe2) 5 2 Szef produkcji XV wyższe2) 7 3 Główny technolog XIII wyższe2) 7 4 Starszy inspektor fachowego poradnictwa XIV wyższe2) 7 5 Kierownik prac geodezyjnych i kartograficznych XIV wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe 7 6 Geodeta-specjalista, klasyfikator gleb-specjalista XIII wyższe geodezyjne i kartograficzne 5 7 Kierownik robót XIV wyższe2) 4 8 Starszy: geodeta, klasyfikator gleb XII wyższe geodezyjne i kartograficzne 3 9 Geodeta, klasyfikator gleb XI wyższe geodezyjne i kartograficzne - średnie geodezyjne i kartograficzne 3 10 Inspektor fachowego poradnictwa XI wyższe2) 7 Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Poligraf specjalista reprodukcji XI średnie zawodowe 6 2 Kierownik statku kategorii III X średnie zawodowe 6 3 Asystent VIII wyższe2) - średnie3) 2 4 Fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji, starszy poligraf X średnie zawodowe 6 5 Starszy fototechnik, poligraf IX średnie zawodowe 3 6 Starszy kreślarz IX średnie3) 3 7 Mechanik maszyn na statku VIII zasadnicze zawodowe5) 6 8 Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych operator budowli piętrzących VI zasadnicze zawodowe5) oraz odpowiednie uprawnienia 1 9 Fototechnik VIII średnie zawodowe 3 10 Kreślarz VIII średnie3) 2 11 Stermotorzysta VII odpowiednie wyszkolenie w zawodzie 1 12 Bosman, sternik VI 13 Starszy marynarz V według odrębnych przepisów 14 Marynarz IV 15 Konserwator aparatury laboratoryjnej IX średnie zawodowe oraz uprawnienia specjalistyczne 3 16 Rolnik hodowca VII zasadnicze zawodowe5) - 17 Robotnik szklarniowy VI zasadnicze zawodowe5) - 18 Starszy pomiarowy VI 2 19 Młodszy fototechnik VI umiejętność wykonywania zawodu 1 20 Pomiarowy V - 21 Robotnik polowy IV umiejętność wykonywania pracy - XVII. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, zarządy dróg powiatowych, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic, gospodarstwa pomocnicze Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Inżynier mchu XVIII wyższe2) 7 2 Główny inżynier XVII wyższe2) oraz uprawnienia budowlane 6 3 Główny mechanik XVII wyższe2) 6 4 Kierownik służby interwencyjnej XVI wyższe2) 5 5 Kierownik pracowni projektowej XV wyższe2) oraz uprawnienia budowlane 5 6 Kierownik laboratorium wojewódzkiego XV wyższe2) 5 7 Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu XII wyższe2) 3 średnie3) 5 8 Kierownik pracowniw wojewódzkim laboratoriumdrogowym XIV wyższe2) 3 średnie3) 5 9 Kierownik robót, kierownik wytwórni XII wyższe2) oraz uprawnienia budowlane 3 średnie3) oraz uprawnienia budowlane 5 10 Starszy projektant XIII wyższe2) oraz uprawnienia budowlane 3 średnie3) oraz uprawnienia budowlane 6 11 Starszy dyspozytor XI wyższe2) 3 średnie3) 5 12 Dyspozytor X średnie3) 3 13 Asystent inspektora nadzoru X wyższe2) 2 średnie3) 4 XVIII. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Kierownik stajni - trener XIII wyższe2) 3 średnie3) 5 2 Menedżer sportu XV wyższe2) 2 średnie3) 4 3 Sanitariusz weterynaryjny X średnie zawodowe 3 4 Dżokej, podkuwacz VI podstawowe4) - 5 Starszy jeździec IV podstawowe4) - 6 Kandydat dżokejski V podstawowe4) - 7 Praktykant dżokejski IV podstawowe4) - 8 Jeździec II podstawowe4) - 9 Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m XIV wyższe2) 4 średnie3) 6 10 Kapitan jachtu o długości do 21 m XIII wyższe 4 średnie3) 6 11 Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu XIII wyższe2) 4 średnie3) 6 12 Kierownik wyszkolenia żeglarskiego XIII wyższe2) 6 13 Oficer jachtu XII wyższe2) 2 średnie3) 4 14 Bosman jachtu VIII średnie3) 2 15 Montażysta jachtu, kucharz jachtu, intendent jachtu IX zasadnicze zawodowe5) 2 16 Instruktor ratownictwa XIII średnie3) 6 17 Starszy ratownik XII średnie3) 4 18 Ratownik XI średnie3) 2 19 Młodszy ratownik VIII podstawowe4) - 20 Menedżer sportuTrener klasy mistrzowskiej XIX 21 Trener klasy pierwszej XVII według odrębnych przepisów 22 Trener klasy drugiej XIV 23 Specjalista:dyscypliny sportu,sportu osób niepełnosprawnych,odnowy biologicznej,rekreacji ruchowej XIV jak dla stanowiska instruktora w lp. 24 24 Instruktor:dyscypliny sportu,sportu osób niepełnosprawnych,odnowy biologicznej,rekreacji ruchowej XI według odrębnych przepisów 25 Główny mechanik, główny energetyk XIV wyższe2) 5 26 Kapitan jachtu, oficer jachtu XII wyższe2) 4 27 Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego XI średnie3) 4 28 Informator turystyczny IX średnie3) 3 29 Starszy: masztalerz, bosman VII średnie3) 3 30 Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i inne VI zasadnicze zawodowe5) 2 XIX. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Główny technolog XVII wyższe2) 5 2 Kierownik wydziału konstrukcyjnego XVI wyższe2) 5 3 Szef produkcji XV wyższe2) 5 4 Kierownik grupy robót XV wyższe2) 4 5 Rzecznik patentowy XIV według odrębnych przepisów 6 Starszy konserwator sprzętu medycznego XIV średnie techniczne 5 7 Konserwator sprzętu medycznego XIII średnie techniczne 3 zasadnicze zawodowe5) 6 8 Młodszy konserwator sprzętu medycznego VIII zasadnicze zawodowe lub podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego - XX. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Szef produkcji, główny technolog XV wyższe2) 5 2 Główny mechanik XIV wyższe2) 5 3 Starszy konserwator sprzętu ortopedycznego XII średnie techniczne 5 4 Konserwator sprzętu ortopedycznego XI średnie techniczne 2 zasadnicze zawodowe5) 3 5 Ortopeda przymiarkowy X średnie techniczne - zasadnicze zawodowe5) 3 6 Bandażysta ortopedyczny, stolarz ortopedyczny, cholewkarz ortopedyczny, modelarz ortopedyczny w gipsie, formowacz, ortopeda-mechanik, przymiarkowy obuwia ortopedycznego IX zasadnicze zawodowe5) - 7 Krojczy skór i tkanin, obuwnik ortopedyczny, modelarz form obuwia ortopedycznego VIII zasadnicze zawodowe5) - 8 Gorseciarz VI podstawowe i przeszkolenie zawodowe - XXI. Izby wytrzeźwień Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Starszy lekarz XVIII - 2 Lekarz XVI - 3 Starszy felczer, felczer XIV według odrębnych przepisów 4 Starsza pielęgniarka XIII - 5 Pielęgniarka XII - 6 Depozytariusz X według odrębnych przepisów 2 7 Opiekun zmiany IX - 8 Porządkowy VIII podstawowe4) - XXII. Schroniska dla zwierząt Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Lekarz weterynarii XV według odrębnych przepisów 2 Starszy technik weterynarii XI średnie zawodowe 5 3 Technik weterynarii IX średnie zawodowe - 4 Opiekun zwierząt VI podstawowe4) 2 5 Młodszy opiekun zwierząt V podstawowe4) - XXIII. Zakłady unieszkodliwiania stałych odpadów komunalnych Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Kierownik produkcji, kierownik zaplecza technicznego, dyżurny inżynier ruchu XIV wyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne 5 2 Główny specjalista XIV 3 Kierownik kompostowni XI wyższe2) 3 średnie3) 5 4 Starszy specjalista-inspektor nadzoru X wyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne 4 5 Mistrz ruchu VIII średnie3) oraz uprawnienia dozorowe 3 6 Specjalista-inspektor nadzoru XIII wyższe2) 2 średnie3) oraz uprawnienia dozorowe 5 7 Mistrz segregacji, mistrz kompostowni VII średnie3) 3 8 Operator urządzeń energetycznych VII średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne 1 zasadnicze zawodowe5) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne 3 9 Dyżurny automatyk VII średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne 1 10 Obchodowy urządzeńenergetycznych,dyżurny elektryk,dyżurny chemik-obchodowy,dyżurny ślusarz,operator urządzeń dźwignicowych,operator urządzeń kompostowni,operator urządzeń segregacji,operator urządzeń produkcjikruszyw VII średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne 1 zasadnicze zawodowe5) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne 3 11 Operator sprzętu ciężkiego VI zasadnicze zawodowe5) oraz uprawnienia kl. III 1 12 Wagowy VI średnie3) - XXIV. Pracownicy parków krajobrazowych Stanowiska kierownicze urzędnicze 1 Zastępca dyrektora XVII 2 Kierownik zespołu do spraw: XII - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych według odrębnych przepisów - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji 3 Kierownik ośrodka edukacyjno--muzealnego XII 4 Kierownik sekcji X wyższe2) 1 Stanowiska urzędnicze 1 Główny specjalista do spraw: XII - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych według odrębnych przepisów - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji 2 Kustosz XII 3 Radca prawny XII 4 Starszy specjalista do spraw: X - ochrony przyrody, według odrębnych przepisów - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji 5 Starszy specjalista X wyższe2) 4 6 Starszy księgowy IX wyższe2)średnie3) 13 7 Specjalista do spraw: VII - ochrony przyrody, - ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, według odrębnych przepisów - ochrony środowiska, - edukacji, - turystyki i rekreacji 8 Specjalista VII wyższe2) 3 9 Adiunkt VII wyższe2) 1 10 Samodzielny referent IV średnie3) 4 11 Księgowy III średnie3) 2 12 Starszy referent III średnie3) 2 13 Referent I średnie3) - Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Starszy strażnik III według odrębnych przepisów 2 Strażnik I 3 Sekretarka I średnie3) - XXV. Żłobki i kluby dziecięce Stanowiska kierownicze urzędnicze 1 Dyrektor: zespołu żłobków, klubów dziecięcych XIX według odrębnych przepisów 2 Dyrektor żłobka, kierownik klubu dziecięcego XVIII Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 Starsza: pielęgniarka, położna, starszy opiekun VIII według odrębnych przepisów Starszy: terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk wyższe2)średnie3) 3 2 Pielęgniarka, położna, opiekun VI według odrębnych przepisów Terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk średnie3) - 3 Młodszy opiekun V według odrębnych przepisów 1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy. 2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska. 3) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska. 4) Podstawowe i umiejętności wykonywania czynności. 5) Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku. 4) Ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 220, poz. 1721), które weszło w życie z dniem 24 grudnia 2009 r.; § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 czerwca 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 144, poz. 858), które weszło w życie z dniem 28 lipca 2011 r., oraz § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 lutego 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 190), które weszło w życie z mocą od dnia 1 stycznia 2012 r. Pokaż całość

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.